TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

... the court shall ... with the consent of the parties or in the discretion of the court nominate (i) a person with experience or training in marriage counselling or guidance ...  2, fiche 1, Anglais, - reconciliation%20counselling

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

(...) le tribunal doit(...) du consentement des conjoints ou à la discrétion du tribunal, désigner(i) une personne ayant de l'expérience ou une formation en matière de consultation ou d’orientation matrimoniales(...)  2, fiche 1, Français, - consultation%20en%20vue%20d%27une%20r%C3%A9conciliation

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

This $2000 prize will be awarded for the best paper having a junior investigator (defined as being either in doctoral or in postdoctoral training) as the first-named author and published in Metabolism the preceding year.  2, fiche 2, Anglais, - junior%20investigator

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

L'Association des psychiatres du Canada organise un colloque annuel pour les chercheurs débutants. Le colloque vise à fournir une orientation, du mentorat et du soutien aux chercheurs débutants dès les premières phases de leur formation.  5, fiche 2, Français, - chercheur%20d%C3%A9butant

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

[El Manual] contiene una guía práctica en línea que orienta al investigador principiante en la resolución de problemas durante los proyectos.  1, fiche 2, Espagnol, - investigador%20principiante

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

With a clinical focus on thromboembolism, lung cancer, sleep-disordered breathing, and respiratory complications of neuromuscular disease, the program is able to offer a vast array of clinical experiences valuable at both the undergraduate and postgraduate level of training.  2, fiche 3, Anglais, - clinical%20focus

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

L'infirmière, l'infirmier, de formation avancée en oncologie détient une maîtrise en soins infirmiers ou dans une discipline afférente, a une orientation clinique centrée sur l'oncologie et détient une certification en oncologie et/ou en soins palliatifs.  2, fiche 3, Français, - orientation%20clinique

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

La oferta educativa predominante era a través de escuelas especiales para diferentes problemáticas con un enfoque clínico y correctivo.  1, fiche 3, Espagnol, - enfoque%20cl%C3%ADnico

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Reconciliation within the public service requires fundamental change and a government-wide commitment to action. To make this change a reality, the Knowledge Circle for Indigenous Inclusion (KCII) works as a liaison between public service managers and Indigenous employees. The KCII provides culturally competent guidance, support, and advice to Indigenous employees and public service managers within a safe space. As a source of expertise, the KCII is building an inventory of smart practices in the areas of recruitment, retention, talent management, training and development, and career mobility.  1, fiche 4, Anglais, - Knowledge%20Circle%20for%20Indigenous%20Inclusion

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

La réconciliation au sein de la fonction publique requiert un changement fondamental et un engagement pangouvernemental à l'action. Pour faire de ce changement une réalité, le Cercle du savoir sur l'inclusion autochtone(CSIA) a le rôle de lien entre les gestionnaires de la fonction publique et les employés autochtones. Le CSIA offre une orientation, un soutien et des conseils adaptés à la culture aux employés autochtones et aux gestionnaires de la fonction publique à l'intérieur d’un espace sécuritaire. En tant que source d’expertise, le CSIA crée un inventaire des pratiques intelligentes dans les domaines du recrutement, du maintien, de la gestion de talent, de la formation et du perfectionnement et de la mobilité professionnelle.  1, fiche 4, Français, - Cercle%20du%20savoir%20sur%20l%27inclusion%20autochtone

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The squadron personal file contains: reports of academic and military training; achievements; awards; counselling sessions; notes from academic advisors; and administrative and disciplinary decisions.  1, fiche 5, Anglais, - Squadron%20Personal%20File%20%26ndash%3B%20Officer%20Cadets

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

... applies to officer cadets attending the Royal Military College.  1, fiche 5, Anglais, - Squadron%20Personal%20File%20%26ndash%3B%20Officer%20Cadets

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Le dossier personnel de l'escadron contient : des comptes rendus sur la formation scolaire et militaire reçue, des notes des orienteurs, des précisions sur les décisions administratives et disciplinaires prises, des renseignements sur les réalisations du militaire, les récompenses reçues, les séances d’orientation qui ont eu lieu.  2, fiche 5, Français, - Dossier%20personnel%20de%20l%27escadron%20%26ndash%3B%20Aspirants%20officiers

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

[...] s’applique aux aspirants officiers qui fréquentent le Collège militaire royal.  2, fiche 5, Français, - Dossier%20personnel%20de%20l%27escadron%20%26ndash%3B%20Aspirants%20officiers

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Education and Library Science Group comprises positions that are primarily involved in the instruction of people of different age groups in school or in out-of-school programs; the application of a comprehensive knowledge of educational techniques to the teaching and counselling of students in schools and to the education, training and counselling of youths and adults in out-of-school programs, to the conduct of research and to the provision of advice related to education; and the application of a comprehensive knowledge of library and information science to the management and provision of library and related information services.  2, fiche 6, Anglais, - Education%20and%20Library%20Science%20Group

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

The Education, Educational Support, and Library Science Groups have been integrated with this occupational group, in conformity with the occupational group definitions published in the Canada Gazette on March 27, 1999.  3, fiche 6, Anglais, - Education%20and%20Library%20Science%20Group

Record number: 6, Textual support number: 3 OBS

EB: Government of Canada occupational group code.  3, fiche 6, Anglais, - Education%20and%20Library%20Science%20Group

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Le groupe Enseignement et bibliothéconomie comprend les postes qui sont principalement liés à; l'instruction de personnes de différents groupes d’âge dans le cadre de programmes scolaires ou parascolaires; à l'application d’une connaissance approfondie des techniques d’enseignement à l'éducation et à l'orientation d’étudiantes et d’étudiants dans des écoles et à l'éducation, à la formation et à l'orientation de jeunes et d’adultes dans le cadre de programmes parascolaires, à la réalisation de recherches, et à la prestation de conseils au sujet de l'enseignement; et à l'application d’une connaissance approfondie de la bibliothéconomie et de la science de l'information à la gestion et à la prestation de services de bibliothèque et de services d’information connexes.  2, fiche 6, Français, - groupe%20Enseignement%20et%20biblioth%C3%A9conomie

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

Les groupes Enseignement, Soutien de l’enseignement, et Bibliothéconomie ont été intégrés dans ce groupe professionnel, conformément aux définitions des groupes professionnels publiées dans la Gazette du Canada le 27 mars 1999.  3, fiche 6, Français, - groupe%20Enseignement%20et%20biblioth%C3%A9conomie

Record number: 6, Textual support number: 3 OBS

EB : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  3, fiche 6, Français, - groupe%20Enseignement%20et%20biblioth%C3%A9conomie

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Réunissant une équipe interuniversitaire et multidisciplinaire de plus de cinquante chercheuses et de chercheurs, le Centre de recherche et d’intervention sur l’éducation et la vie au travail (CRIEVAT) est le seul centre de recherche au Canada, en éducation, qui se consacre à l’étude des relations individu-formation-emploi et des pratiques qui y sont associées. Les travaux réalisés au CRIEVAT contribuent au renouvellement des modèles théoriques et ont un impact direct sur la résolution des problèmes individuels et collectifs complexes, découlant des transformations des mondes de l’éducation et du travail.  1, fiche 9, Français, - Centre%20de%20recherche%20et%20d%27intervention%20sur%20l%27%C3%A9ducation%20et%20la%20vie%20au%20travail

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

[Le] CRIEVAT s’est donné comme mission scientifique de construire des savoirs théoriques et pratiques qui permettent : d’analyser et de comprendre les phénomènes liés à la formation et au développement de la main-d’œuvre ainsi qu'à l'insertion au monde du travail; d’approfondir les connaissances relatives aux conditions d’intégration et de maintien en emploi des travailleurs, notamment ceux aux prises avec des problématiques sociales et de santé(épuisement professionnel, précarité financière, professionnelle et personnelle) et d’y apporter rapidement des éléments de solution; [et] de construire, en lien avec ces nouvelles connaissances, des modèles théoriques et pratiques pertinents au domaine des sciences de l'orientation et de la formation, de l'insertion et de la réinsertion sociale par le travail.  1, fiche 9, Français, - Centre%20de%20recherche%20et%20d%27intervention%20sur%20l%27%C3%A9ducation%20et%20la%20vie%20au%20travail

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

The allocation of resources for the renewal and promotion of personnel at the Public Service of Canada including staffing, training, orientation, employee development, equity, exchanges of personnel and workforce adjustment.  2, fiche 10, Anglais, - resourcing

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Not to be confused with "personnel renewal," which is a component of "resourcing."  3, fiche 10, Anglais, - resourcing

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel à la fonction publique du Canada incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges et le réaménagement des effectifs.  2, fiche 10, Français, - ressourcement

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

À ne pas confondre avec «renouvellement du personnel», qui est une composante du «ressourcement».  3, fiche 10, Français, - ressourcement

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The Materiel and Assets Management Directorate (MAMD) provides leadership, management services and functional direction to Health Canada's materiel management community in support of program activities. These services include: procurement and contracting; the provision of a Contract, Requisition and Reporting System and related controls and approval processes; fleet management; assets management and inventory control; investment planning; and, materiel policy development and training, as well as contract and asset data reporting. MAMD is responsible for providing leadership in the development and implementation of accountability and process initiatives emanating from central agencies that affect contract and assets management in Health Canada. MAMD communicates the mandatory standing offer agreements (SOA) all departments must purchase from (office supplies, fuel, etc.), and develops new SOAs for commodities not targeted by the government-wide approach.  1, fiche 11, Anglais, - Materiel%20and%20Assets%20Management%20Directorate

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

La Direction de la gestion du matériel et des biens(DGMB) assure un leadership et fournit des services de gestion et une orientation fonctionnelle aux responsables de l'approvisionnement de Santé Canada afin de les aider dans leurs activités. Au nombre de ces services, on compte l'offre du Système de demandes et de rapports relatifs aux contrats et de processus de contrôle et d’approbation connexes, l'acquisition de biens et de services, la gestion du parc automobile et des biens, le contrôle des stocks, la planification des investissements à long terme et l'élaboration des politiques et de formation relatives au matériel. La DGMB est aussi chargée de jouer un rôle de chef de file dans l'établissement et la mise en œuvre de l'initiative de réforme des modes d’approvisionnement de Marché en direct du gouvernement du Canada, initiative qui est dirigée par Travaux publics et Services gouvernementaux Canada(TPSGC) et qui vise à trouver des moyens novateurs d’acquérir des biens et des services à un prix réduit. La DGMB indique les accords d’offre à commandes dont tous les ministères doivent se servir pour faire des achats(fournitures de bureau, essence, etc.) et elle établit de nouveaux accords pour les biens et services qui ne sont pas visés par l'approche pangouvernementale.  1, fiche 11, Français, - Direction%20de%20la%20gestion%20du%20mat%C3%A9riel%20et%20des%20biens

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Career Development Practitioners ... work with people of all ages to help them to manage their learning, work, leisure and transitions. [They] provide direct services in the areas of: career education; career counselling; employment counselling ...  2, fiche 12, Anglais, - career%20education

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Les professionnels en développement de carrière travaillent avec des personnes de tout âge pour les aider à gérer leur vie, leur apprentissage et leur travail. [Ils] fournissent des services directs dans les domaines suivants : la formation au cheminement de carrière; l'orientation professionnelle; le counselling d’emploi [...]  2, fiche 12, Français, - formation%20au%20cheminement%20de%20carri%C3%A8re

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

COPE Training and Guidance Unit: designation approved by the Terminology Committee of Agriculture and Agri-Food Canada.  2, fiche 13, Anglais, - COPE%20Training%20and%20Guidance%20Unit

Record number: 13, Textual support number: 2 OBS

COPE: Centre of Program Excellence.  2, fiche 13, Anglais, - COPE%20Training%20and%20Guidance%20Unit

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Unité de la formation et de l'orientation du CEP : désignation approuvée par le Comité de terminologie d’Agriculture et Agroalimentaire Canada.  2, fiche 13, Français, - Unit%C3%A9%20de%20la%20formation%20et%20de%20l%27orientation%20du%20CEP

Record number: 13, Textual support number: 2 OBS

CEP : Centre d’excellence des programmes.  2, fiche 13, Français, - Unit%C3%A9%20de%20la%20formation%20et%20de%20l%27orientation%20du%20CEP

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

[In the public service of Canada, a] coordinator [that] develops harassment prevention strategies and coordinates related activities, provides advice and guidance on [policy] interpretation and administration [and] partners with key stakeholders to ensure that mandatory training requirements are met.  2, fiche 14, Anglais, - harassment%20prevention%20coordinator

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The "harassment prevention coordinator" is the liaison with the Informal Conflict Management System (ICMS) point of contact and with the Office of the Chief Human Resources Officer (OCHRO).  3, fiche 14, Anglais, - harassment%20prevention%20coordinator

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

[Dans la fonction publique du Canada, ] coordonnateur [qui] élabore des stratégies en matière de prévention du harcèlement et coordonne les activités connexes, offre des conseils et une orientation au sujet de l'interprétation et de l'administration [des politiques et] collabore avec des intervenants clés pour assurer le respect des exigences concernant la formation obligatoire.  3, fiche 14, Français, - coordonnateur%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Le «coordonnateur de la prévention du harcèlement» assure la liaison avec la personne-ressource chargée du Système de gestion informelle des conflits (SGIC) et avec le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH).  4, fiche 14, Français, - coordonnateur%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

La Commission encourage les ministères à élaborer des plans de ressourcement afin d’assurer la relève de leurs équipes de gestion.  1, fiche 15, Français, - plan%20de%20ressourcement

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  2, fiche 15, Français, - plan%20de%20ressourcement

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Le Centre d’action bénévole Accès existe officiellement comme organisme communautaire depuis novembre 1983. Il est né de la volonté des résidents d’Aylmer de se doter d’un service qui fournirait aux gens dans le besoin une aide confidentielle, compétente et compatissante afin qu'ils puissent rejoindre les groupes les mieux qualifiés pour leur venir en aide. Cette première orientation s’est dessinée suite à des rencontres populaires ainsi que la formation d’un comité provisoire qui a œuvré de 1982 à 1983 à la mise sur pied d’un premier conseil d’administration.  2, fiche 16, Français, - Centre%20d%27action%20b%C3%A9n%C3%A9vole%20Acc%C3%A8s

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Le programme d’éducation des adultes [...] L'éducation des adultes, constituée comme activité nettement spécialisée et consciemment organisée, n’ apparaît dans l'histoire qu'avec le développement de la civilisation industrielle et des idées de progrès démocratique et social qui l'accompagnent. Spécialisation, systématisation, orientation ne veulent pas dire rétrécissement du champ d’application. Au contraire, tout l'effort de l'éducation des adultes tend à satisfaire les besoins culturels des adultes dans toute leur étendue et leur diversité. Il s’ensuit que contenu, programmes et méthodes varieront énormément selon les besoins particuliers des individus, des groupements sociaux et nationaux et selon l'urgence des problèmes à résoudre. Dans tel pays la question principale sera la formation des cadres de l'industrie et du travail; dans d’autres il s’agira d’apprendre à lire et à écrire à une population plus ou moins illettrée.  1, fiche 17, Français, - programme%20d%27%C3%A9ducation%20des%20adultes

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Programa [que] tiene como meta propiciar, facilitar y ampliar las oportunidades educativas y de empleabilidad de [adultos], mediante la adquisición de las destrezas y conocimientos necesarios para la autosuficiencia y el logro de un empleo.  1, fiche 17, Espagnol, - programa%20de%20educaci%C3%B3n%20para%20adultos

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

El programa de educación para adultos comprende servicios educativos a diversos segmentos de la población con necesidades muy diversas tales como: adultos renovando su educación, adultos sin escolaridad básica, veteranos, confinados, inmigrantes, y otros.  1, fiche 17, Espagnol, - programa%20de%20educaci%C3%B3n%20para%20adultos

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Committee on Vocational Guidance, Training and Placement.  1, fiche 18, Anglais, - Committee%20on%20Vocational%20Guidance

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Comité de l'orientation professionnelle de la formation et du placement.  1, fiche 18, Français, - Comit%C3%A9%20de%20l%27orientation%20professionnelle

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

In land operations, an area within a barrier, free of obstacles and not exposed to the effects of mines, whose width and direction allow a friendly force to pass through in tactical formation.  1, fiche 19, Anglais, - barrier%20gap

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

barrier gap: term and definition standardized by NATO.  2, fiche 19, Anglais, - barrier%20gap

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

En opérations terrestres, espace libre d’obstacles et non exposé aux effets des mines, au sein d’un système d’obstacles, et dont la largeur et l'orientation permettent le passage d’une unité amie en formation tactique.  1, fiche 19, Français, - couloir%20%C3%A0%20travers%20un%20syst%C3%A8me%20d%27obstacles

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

couloir à travers un système d’obstacles : terme et définition normalisés par l’OTAN.  2, fiche 19, Français, - couloir%20%C3%A0%20travers%20un%20syst%C3%A8me%20d%27obstacles

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Departments must provide employee orientation for all new employees when they are appointed, as indicated in the Training Guide.  3, fiche 20, Anglais, - employee%20orientation

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Orientation des employés. Les ministères doivent fournir à tous les nouveaux employés, lors de leur nomination, des séances d’orientation conformément aux exigences du Guide de formation.  3, fiche 20, Français, - orientation%20des%20employ%C3%A9s

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

This program under the auspices of the Addictions Foundation of Manitoba provides intervention and treatment services for troubled youth affected by alcohol/drug-related problems, and referral processes to community services; develops school alcohol and drug policies; trains teachers and guidance counsellors in the identification of alcohol and drug problems; provides awareness training and high-risk programs for youth who are already using drugs and/or alcohol; and is developing a Student Assistance Program.  1, fiche 21, Anglais, - Rural%20Youth%20Intervention%20Strategy

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Ce programme, sous les auspices de la Fondation manitobaine de lutte contre les dépendances, fournit des services d’intervention et de traitement aux jeunes perturbés et touchés par des problèmes d’alcoolisme et de toxicomanie, prévoit un processus d’aiguillage vers des services communautaires, met au point des politiques scolaires en matière d’alcoolisme et de toxicomanie, forme les enseignants et les conseillers en orientation à repérer les problèmes d’alcoolisme et de toxicomanie, crée des programmes de formation et de sensibilisation aux risques graves pour les jeunes qui abusent déjà de l'alcool et de la drogue, et met sur pied un programme d’aide aux étudiants  1, fiche 21, Français, - Rural%20Youth%20Intervention%20Strategy

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Founded in 1987 with support from the Ministry of Citizenship of Ontario and contributions from members of the Vietnamese community across Canada, the Vietnamese Canadian Centre, located at 249 Rochester Street, Ottawa, was established for the following purposes: to provide a focal point for activities of the Vietnamese community in the National Capital Region; to serve as a resource centre on Vietnamese culture and on issues related to the resettlement and integration of Vietnamese refugees and immigrants in Canada; to provide a national office for the Vietnamese Canadian Federation, an umbrella organization of the Vietnamese community in this country.  2, fiche 22, Anglais, - Vietnamese%20Canadian%20Centre

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Le Centre vietnamien du Canada offre des services d’orientation et de réinstallation aux immigrants d’origine vietnamienne, afin de les aider à s’intégrer à la société canadienne. Le centre offre également des services de counselling aux aînés, aux adolescents et aux familles, met à leur disposition des locaux destinés aux activités récréatives et sociales, et offre aux chercheurs, gouvernements, agences de services sociaux et autres intervenants des renseignements et de la formation au sujet de la culture vietnamienne.  1, fiche 22, Français, - Centre%20vietnamien%20du%20Canada

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

The Guidance Process is administered by the Language Training Branch. Its purpose is (a) to assess the person's aptitude to learn a second language, (b) to determine the most suitable training program, (c) to estimate the duration of language training needed to meet the required level of language knowledge.  3, fiche 23, Anglais, - guidance%20process

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Le processus d’orientation, qui relève de la Direction générale de la formation linguistique, a pour objet a) d’évaluer l'aptitude d’une personne à apprendre une langue seconde, b) de déterminer le programme de cours le plus approprié, c) d’évaluer la période de formation linguistique nécessaire pour atteindre le niveau exigé de connaissance linguistique.  2, fiche 23, Français, - processus%20d%27orientation

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

A number of practical approaches were suggested, including the need for senior managers to lead by example, the development of training, orientation and awareness sessions on language rights for managers ...  4, fiche 24, Anglais, - orientation%20session

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Un certain nombre d’approches pratiques ont été suggérées, notamment la nécessité que les hauts fonctionnaires donnent l'exemple; l'élaboration de séances de formation, d’orientation et de sensibilisation en matière de droits linguistiques, à l'intention des gestionnaires [...]  2, fiche 24, Français, - s%C3%A9ance%20d%27orientation

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

The National Autonomous University of Mexico (UNAM) was founded on September 21st, 1551 under the name Royal and Pontifical University of Mexico. It is the biggest and most important university in Mexico and Ibero-America. The fundamental aim of the UNAM is to serve both the country and humanity, train professionals, organize and carry out research, mainly on national problems and conditions, and offer cultural benefits in the broadest sense possible.  1, fiche 25, Anglais, - National%20Autonomous%20University%20of%20Mexico

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

L'Université nationale autonome du Mexique a été fondée le 21 septembre 1551 sous le nom d’Université royale et pontificale du Mexique. C'est la plus grande et la plus importante université du Mexique et d’Amérique Latine. Sa mission principale consiste à être au service du pays et de l'humanité, d’où ses tâches de formation de professionnels capables de contribuer au développement social, d’organisation et d’orientation de recherches, notamment sur la situation et les problèmes nationaux, et enfin, de diffusion de la culture dans le but d’en faire bénéficier le plus grand nombre.  2, fiche 25, Français, - Universit%C3%A9%20nationale%20autonome%20du%20Mexique

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

La Universidad Nacional Autónoma de México fue fundada el 21 de septiembre de 1551 con el nombre de la Real y Pontificia Universidad de México. Es la más grande e importante universidad de México e Iberoamérica. Tiene como propósito primordial estar al servicio del país y de la humanidad, formar profesionistas útiles a la sociedad, organizar y realizar investigaciones, principalmente acerca de las condiciones y problemas nacionales, y extender con la mayor amplitud posible, los beneficios de la cultura.  1, fiche 25, Espagnol, - Universidad%20Nacional%20Aut%C3%B3noma%20de%20M%C3%A9xico

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The Council's mandate includes: providing advice to the Treasury Board Secretariat and assisting it in the development, revision, and evaluation of policy for the management of projects; and fostering within the government project management community: communications, professional development, training and orientation, improved methodologies, exchange of "lessons learned" and liaison with external organizations to increase efficiency and effectiveness of project management.  2, fiche 26, Anglais, - Project%20Management%20Council

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Le mandat du Conseil comprend les fonctions suivantes : fournir des conseils au Secrétariat du Conseil du Trésor et collaborer avec lui à l'élaboration, à la révision et à l'évaluation de la politique de gestion des projets; favoriser au sein du gouvernement les divers aspects de la gestion de projets : les communications, le perfectionnement professionnel, la formation et l'orientation, l'amélioration des méthodologies, les échanges sur les enseignements retenus et les contacts avec les organisations de l'extérieur pour accroître l'efficience et l'efficacité de la gestion des projets.  2, fiche 26, Français, - Conseil%20de%20gestion%20de%20projet

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

The Treasury Board Secretariat, through its Information and Security Policy Division, is the primary source of expert advice, training and guidance to federal institutions.  1, fiche 27, Anglais, - Information%20and%20Security%20Policy%20Division

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

La Division des politiques de l'information et de la sécurité du Secrétariat du Conseil du Trésor est la principale source de conseils experts, de formation et d’orientation pour les institutions fédérales.  1, fiche 27, Français, - Division%20des%20politiques%20de%20l%26rsquo%3Binformation%20et%20de%20la%20s%C3%A9curit%C3%A9

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 DEF

Processus qui consiste à réaffecter à de nouveaux postes des travailleurs qui ne sont plus aptes à exercer leur activité antérieure ou dont l’emploi a été supprimé ou encore profondément modifié par des changements technologiques, une transformation des cadres de l’organisation, etc.  2, fiche 28, Français, - reclassement

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

Le reclassement des travailleurs handicapés comporte, outre la réadaptation fonctionnelle prévue par les textes en vigueur, complétée éventuellement par un réentraînement à l'effort :--l'orientation;--la rééducation ou la formation professionnelle pouvant inclure, le cas échéant, un réentraînement scolaire;--le placement.  3, fiche 28, Français, - reclassement

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Title used by the Translation Bureau's Criminology Unit and the Linguistic Services at Correctional Service Canada.  2, fiche 29, Anglais, - Leclerc%20Institution

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

Leclerc Institution is a medium-security penitentiary complex, with a number of buildings located in Laval, Quebec. This institution was designed to accommodate offenders who present a moderate escape risk, and it is particularly suitable for recidivists who want to take industrial, apprenticeship or academic training programs. The institution runs the ECHO program (which stands for Effort, Communication, Honesty and Orientation) in a therapeutic community setting, for inmates with a serious drug or alcohol problem.  1, fiche 29, Anglais, - Leclerc%20Institution

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Le terme générique qui commence le nom officiel d’un établissement ou d’une maison d’enseignement, comme : centre, établissement, maison, pénitencier, pavillon, annexe, etc. prend la majuscule. Lorsque ces termes génériques sont employés comme noms communs, ils prennent la minuscule.  2, fiche 29, Français, - %C3%89tablissement%20Leclerc

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

Appellation utilisée par le Service Criminologie du Bureau de la traduction et les Services linguistiques au Service correctionnel Canada.  2, fiche 29, Français, - %C3%89tablissement%20Leclerc

Record number: 29, Textual support number: 3 OBS

L'établissement Leclerc est un complexe carcéral à sécurité moyenne, composé de plusieurs bâtiments, situé à Laval, Québec. Cet établissement a été conçu en fonction des détenus qui représentent un risque d’évasion modéré et demeure particulièrement indiqué pour les délinquants récidivistes qui s’intéressent à un programme de travail industriel, d’apprentissage ou de formation académique. L'établissement offre le programme ÉCHO(Effort, communication, honnêteté et orientation) sous forme de communauté thérapeutique, aux détenus ayant une forte dépendance aux drogues et à l'alcool.  1, fiche 29, Français, - %C3%89tablissement%20Leclerc

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

This is an innovative training and counselling program for new exporters developed by the Business Development Bank of Canada, in collaboration with Industry Canada and the Federal Office of Regional Development - Quebec. Companies who want to export can join new exporter "clubs"; a counsellor and advisory committee help members become familiar with all aspects of exporting, from market evaluation to strategic planning.  3, fiche 30, Anglais, - New%20Exporters%20Training%20and%20Counselling%20Program

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Ce programme novateur de formation et d’orientation, destiné aux nouveaux exportateurs, a été élaboré par la Banque de développement du Canada, en collaboration avec Industrie Canada et le Bureau fédéral de développement régional(Québec). Les entreprises désireuses d’exporter des produits se joignent à des «clubs de nouveaux exportateurs»; un conseiller et un comité consultatif aident les membres à se familiariser avec tous les aspects de l'exportation, allant de l'évaluation des marchés jusqu'à la planification stratégique.  3, fiche 30, Français, - Programme%20de%20formation%20et%20d%27orientation%20des%20nouveaux%20exportateurs

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  2, fiche 31, Français, - politique%20de%20ressourcement

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

L'Association des Parents du Programme Cadre de Français naît en 1980. Suite à l'adoption de la Charte canadienne des droits et libertés, dont l'article 23 accorde aux minorités officielles, là où le nombre le justifie, le droit de faire instruire leurs enfants dans leur langue maternelle partout au Canada. L'Association dépose, en 1988, une action en justice contre le gouvernement de la Colombie-Britannique. En 1989, la nouvelle Loi scolaire de la province inclut le droit des parents francophones en matière d’éducation. En 1998, afin de mieux refléter sa nouvelle orientation, l'Association change de nom pour devenir la Fédération des parents francophones. Objectifs : La Fédération des parents a comme but de promouvoir l'éducation francophone en Colombie-Britannique. Elle diffuse un programme de formation, établit, soutient et informe les associations locales de parents, les organise sous forme de réseau et les représente auprès des instances décisionnelles. La Fédération assure aussi la recherche et développement dans le domaine de l'éducation francophone.  5, fiche 32, Français, - F%C3%A9d%C3%A9ration%20des%20parents%20francophones%20de%20la%20Colombie%2DBritannique

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

The Employment Project for High School Graduates and Leavers, Including Those with Disabilities (Prairie Region) will employ a mixture of workplace, formal classroom and laboratory training to prepare 45 young people for work in the horticultural industry using existing training centres. These centres will also be used to coordinate and deliver specific workplace-based training, placements, career counselling, and life skills training. Information obtained from the Human Resources Development Canada, Human Resources Partnerships.  1, fiche 33, Anglais, - Employment%20Project%20for%20High%20School%20Graduates%20and%20Leavers%2C%20Including%20Those%20with%20Disabilities

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Le Projet d’emploi pour des diplômés du secondaire et des élèves en fin de scolarité, y compris des jeunes handicapés(Région des Prairies), donnera à 45 jeunes une combinaison de formation à la fois pratique(en milieu de travail) et théorique(en classe et en laboratoire) qui leur permettra de travailler dans l'industrie horticole; cette formation leur sera dispensée dans les centres de formation existants. Ceux-ci seront également utilisés pour la coordination et la prestation d’une formation spécifique en milieu de travail, de services de placement en entreprise, de services d’orientation professionnelle, ainsi que d’une formation en dynamique de vie. Information obtenue du Développement des ressources humaines Canada, Partenariats des ressources humaines.  1, fiche 33, Français, - Projet%20d%27emploi%20pour%20des%20dipl%C3%B4m%C3%A9s%20du%20secondaire%20et%20des%20%C3%A9l%C3%A8ves%20en%20fin%20de%20scolarit%C3%A9%2C%20y%20compris%20des%20jeunes%20handicap%C3%A9s

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

In addition to its Diversity Learning Program, PWGSC [Public Works and Government Services Canada] has integrated Employment Equity into various training programs including its one-day orientation sessions for new employees, its student orientation sessions, its staffing sub-delegation course for managers, and its bias-free selection training for managers and selection board members.  2, fiche 34, Anglais, - bias%2Dfree%20selection

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

En complément de son Programme d’apprentissage de la diversité, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] a intégré l'équité en matière d’emploi à divers programmes de formation, dont ses séances d’orientation d’une journée pour les nouveaux employés, ses séances d’orientation des étudiants, son cours de sous-délégation des pouvoirs de dotation pour gestionnaires, et sa formation à la sélection impartiale pour gestionnaires et membres de jurys de sélection.  2, fiche 34, Français, - s%C3%A9lection%20impartiale

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Whether you plan to have a career in academia or industry, UW's [University of Waterloo] Certificate in University Teaching (CUT) may be helpful to you.  2, fiche 35, Anglais, - university%20teaching

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Formation à l'enseignement universitaire(3 cr.) Ce cours à orientation pratique est destiné aux étudiants du 3e cycle qui veulent s’initier à la pédagogie dans l'enseignement supérieur.  2, fiche 35, Français, - enseignement%20universitaire

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Career Circuit is a national initiative to strengthen youth career service. The Canadian Career Development Foundation (CCDF) has been an active partner in the initiative since its inception. In 2003, Career Circuit's primary focus was on building sustainable community capacity and ensuring access to competency and issues-based training for our membership. To this end, Career Circuit supports Regional Representatives to work locally in provinces/territories. The Representatives are community developers, trainers and experienced youth workers - people who are well known and respected by the youth serving agencies (YSA) community.  1, fiche 36, Anglais, - Career%20Circuit

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Circuit Carrière est une initiative nationale destinée à renforcer les services d’orientation pour les jeunes. La Fondation canadienne pour l'avancement de la carrière(FCAC) est un partenaire actif de cette initiative depuis les tout débuts. En 2003, les efforts de Circuit Carrière étaient axés sur l'établissement de capacités communautaires durables et l'accès de ses membres à une formation sur les compétences et une formation propre à des questions précises. Pour ce faire, Circuit Carrière appuie les représentants régionaux qui travaillent à l'échelle locale, dans les provinces et les territoires. Ceux-ci sont des concepteurs communautaires, des formateurs et des intervenants d’expérience auprès des jeunes-des personnes qui sont bien connues et respectées par le personnel des organismes communautaires de services aux jeunes.  1, fiche 36, Français, - Circuit%20Carri%C3%A8re

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Cultural Human Resources Council. The Lights Up! Activities Kit is designed for teaches, arts educators, guidance counsellors and mentors who want to help students and individuals develop a better understanding of culture-related professions. The kit includes seven units and over 30 reproducible activity sheets focusing on self-employment, international careers, technology, lifelong learning, work search techniques, attitudes, skills and knowledge.  2, fiche 37, Anglais, - Lights%20up%21%3A%20An%20Activities%20Kit%20for%20Careers%20in%20Culture

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Conseil des ressources humaines du secteur culturel, 1999. La trousse d’activités En tête! est conçue pour aider les enseignants, les conseillers en orientation et les mentors à présenter les professions culturelles aux étudiants et aux personnes intéressées. On y trouve sept unités et trente feuilles d’exercice sur le travail autonome, les carrières internationales, la technologie, la formation continue, les techniques de recherche d’emploi, les attitudes, les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir.  2, fiche 37, Français, - En%20t%C3%AAte%21%20%3A%20Trousse%20d%27activit%C3%A9s%20pour%20les%20m%C3%A9tiers%20de%20la%20culture

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Manitoba Labour and Immigration. The Credentials Recognition Program assists immigrants with professional and/or technical backgrounds in gaining recognition for education and work experience obtained outside of Canada. The program offers assessment and wage assistance as well as counselling and referral services to eligible clients.  1, fiche 38, Anglais, - Credentials%20Recognition%20Program

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Travail et Immigration Manitoba. Le Programme de reconnaissance des compétences aide les immigrants qui ont reçu une formation professionnelle ou technique à faire reconnaître les études faites et l'expérience de travail acquise à l'extérieur du Canada. Dans le cadre du programme, une aide financière à l'évaluation, une aide salariale, ainsi que des services de consultation et d’orientation sont offerts aux clients admissibles.  1, fiche 38, Français, - Programme%20de%20reconnaissance%20des%20comp%C3%A9tences

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

The assistance of professional and paraprofessional staff and the use of specialized equipment may also be required to accommodate the exceptional student's needs.  2, fiche 39, Anglais, - paraprofessional%20staff

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Personnel paraprofessionnel du droit, des services sociaux, de l'enseignement et de la religion(12%) [...] conseiller en formation, éducatrice, intervenant psychosocial, orthopédagogue, spécialiste en orientation et mobilité, technicien en éducation spécialisée, formateur(sensibilisation-personnes handicapées), instructeur.  2, fiche 39, Français, - personnel%20paraprofessionnel

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

The briefing visit is to explore issues raised ... and other background before the main visit.  2, fiche 40, Anglais, - briefing%20visit

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

Les nouveaux employés doivent avoir participé à la visite d’orientation avant de commencer la formation.  2, fiche 40, Français, - visite%20d%27orientation

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 41, Français, - ressourcement%20des%20postes%20d%27une%20dur%C3%A9e%20d%C3%A9termin%C3%A9e

Record number: 41, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 41, Français, - ressourcement%20des%20postes%20d%27une%20dur%C3%A9e%20d%C3%A9termin%C3%A9e

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 42, Français, - m%C3%A9thode%20de%20ressourcement

Record number: 42, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 42, Français, - m%C3%A9thode%20de%20ressourcement

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Drawn from Government On-Line Glossary.  2, fiche 43, Anglais, - resourcing%20strategy

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Tiré du Lexique du Gouvernement en direct.  2, fiche 43, Français, - strat%C3%A9gie%20d%27affectation%20des%20ressources

Record number: 43, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 43, Français, - strat%C3%A9gie%20d%27affectation%20des%20ressources

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 44, Français, - processus%20de%20ressourcement

Record number: 44, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 44, Français, - processus%20de%20ressourcement

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 45, Français, - agent%20de%20ressourcement

Record number: 45, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 45, Français, - agent%20de%20ressourcement

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 46, Français, - ressourcement%20humain

Record number: 46, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 46, Français, - ressourcement%20humain

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 47, Français, - programme%20de%20ressourcement

Record number: 47, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 47, Français, - programme%20de%20ressourcement

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 48, Français, - mesure%20de%20ressourcement

Record number: 48, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 48, Français, - mesure%20de%20ressourcement

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 49, Français, - op%C3%A9ration%20de%20ressourcement

Record number: 49, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 49, Français, - op%C3%A9ration%20de%20ressourcement

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 50, Français, - portefeuille%20du%20ressourcement

Record number: 50, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 50, Français, - portefeuille%20du%20ressourcement

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 51, Français, - op%C3%A9ration%20de%20ressourcement

Record number: 51, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 51, Français, - op%C3%A9ration%20de%20ressourcement

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Term usually in the plural form.  2, fiche 52, Anglais, - resourcing%20services

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 52, Français, - services%20de%20ressourcement

Record number: 52, Textual support number: 2 OBS

service de ressourcement : terme généralement utilisé au pluriel.  3, fiche 52, Français, - services%20de%20ressourcement

Record number: 52, Textual support number: 3 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 52, Français, - services%20de%20ressourcement

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, fiche 53, Français, - activit%C3%A9%20de%20ressourcement

Record number: 53, Textual support number: 2 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  3, fiche 53, Français, - activit%C3%A9%20de%20ressourcement

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

À la fonction publique du Canada, le terme «ressourcement» est un générique qui désigne un ensemble d’activités relatives au renouvellement et à la promotion du personnel incluant la dotation, la formation, l'orientation, le perfectionnement, l'équité, les échanges, le réaménagement des effectifs, etc.  2, fiche 54, Français, - strat%C3%A9gie%20de%20ressourcement

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Manitoba Department of Education, Training and Youth. Community Learning and Youth Programs provides and supports programs and services to improve education, training and youth opportunities; provides access and career development information; provides job referrals and placement services and facilitates the transition to work for students, youth and multi-barriered citizens.  1, fiche 55, Anglais, - Community%20Learning%20and%20Youth%20Programs

Fiche 55,  Justifications,  Français

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Du ministère de l'Éducation, de la Formation professionnelle et de la Jeunesse du Manitoba. Apprentissage communautaire et programmes à l'intention des jeunes offre et appuie des programmes et des services visant à améliorer l'éducation, la formation professionnelle et les possibilités offertes aux jeunes, donne des renseignements sur l'accès aux emplois et l'orientation professionnelle, offre des services de présentation et de placement, et facilite la transition au marché du travail des élèves, des jeunes et des personnes faisant face à de nombreux obstacles.  1, fiche 55, Français, - Apprentissage%20communautaire%20et%20programmes%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20jeunes

Fiche 55,  Justifications,  Espagnol

Fiche 56,  Justifications,  Anglais

Record number: 56, Textual support number: 1 DEF

A North American term denoting a specialist in learning strategies and educational resources.  1, fiche 56, Anglais, - learning%20consultant

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

Learning consultant : Reproduced from Terminology of Adult Education with the permission of the International Bureau of Education.  2, fiche 56, Anglais, - learning%20consultant

Fiche 56,  Justifications,  Français

Record number: 56, Textual support number: 1 DEF

Un spécialiste des techniques de formation, qui prête son concours aux individus et aux groupes, notamment en les conseillant sur le choix de matériel et de méthodes, pour qu’ils atteignent l’objectif de leur formation.  1, fiche 56, Français, - conseiller%20en%20formation%20continue

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

Conseiller en formation continue; conseiller d’orientation : Reproduit de Terminologie de l'éducation des adultes avec la permission du Bureau international d’éducation.  2, fiche 56, Français, - conseiller%20en%20formation%20continue

Fiche 56,  Justifications,  Espagnol

Fiche 57,  Justifications,  Anglais

Record number: 57, Textual support number: 1 CONT

[Employee transition services] includes career counselling and job search assistance.  3, fiche 57, Anglais, - job%2Dfinding%20assistance

Record number: 57, Textual support number: 2 CONT

Many people claiming adjustment benefits would need access to employment programs such as training, counselling, or job-finding assistance.  4, fiche 57, Anglais, - job%2Dfinding%20assistance

Fiche 57,  Justifications,  Français

Record number: 57, Textual support number: 1 CONT

[On va offrir aux employés] entre autres des services d’orientation professionnelle et d’aide pour la recherche d’emploi.  2, fiche 57, Français, - aide%20%C3%A0%20la%20recherche%20d%27emploi

Record number: 57, Textual support number: 2 CONT

Bien des gens qui demandent des prestations d’aide à l'adaptation devront avoir accès à des programmes d’emploi comme la formation, l'orientation ou l'aide à la recherche d’un emploi.  3, fiche 57, Français, - aide%20%C3%A0%20la%20recherche%20d%27emploi

Fiche 57,  Justifications,  Espagnol

Fiche 58,  Justifications,  Anglais

Record number: 58, Textual support number: 1 DEF

The DA is Assistant Deputy Minister (Personnel) (ADM(Per) Group (less the Canadian Forces Recruiting, Education and Training System (CFRETS), the ADM(Per) Managing Authority) and is the organization responsible for the promulgation of individual training, professional development (IT/PD) and education policy (as in the IT/PD management framework); the promulgation of Departmental strategic guidance; the creation and maintenance of management models (See CF Education and Training System (CFETS), CF Individual Training System (CFITS), Civilian Training and Development System (CTDS), Officer Professional Development System (OPDS); and the verification of the business of training within the Department on behalf of the Chief of the Defence Staff (CDS) and Deputy Minister. The DA is not a superior Headquarters to Managing Authorities; the DA supports the CDS and the Deputy Minister while the MAs support their respective commanders. The line relationship is from the CDS to the Commanders of Commands and Groups.  1, fiche 58, Anglais, - Departmental%20Authority

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

Used in the context of Individual Training Management Information System (ITMIS).  1, fiche 58, Anglais, - Departmental%20Authority

Fiche 58,  Justifications,  Français

Record number: 58, Textual support number: 1 DEF

L'AM représente le groupe du Sous-ministre adjoint(Personnel)(moins le Système du recrutement, de l'éducation et de l'instruction des Forces canadiennes(SREIFC), l'Autorité de gestion du SMA(Per) et c'est l'organisation responsable, entre autres, de la promulgation de la politique sur l'éducation, l'instruction individuelle et le perfectionnement professionnel(II/PP)(comme dans le cadre de gestion II/PP) ;l'AM est également responsable de la promulgation de l'orientation stratégique du ministère, de la création et de la maintenance des modèles de gestion(voir SREIFC, Système d’instruction individuelle des FC(SIIFC), Système de formation et de perfectionnement des civils(SFPC), Système de perfectionnement professionnel des officiers(SPPO) ainsi que de la vérification du travail d’instruction dans le ministère pour le compte du Chef d’état-major de la Défense(CEMD) et du sous-ministre. Le QG de l'AM n’ est pas supérieur à celui de l'autorité de gestion(AG). L'AM soutient le CEMD et le sous-ministre le MA alors que les AG soutiennent leurs commandants respectifs. Le rapport hiérarchique s’établit entre le CEMD et les commandants de commandements et les chefs de groupes.  1, fiche 58, Français, - Autorit%C3%A9%20du%20Minist%C3%A8re

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

Employé dans le contexte du Système d’information de gestion - Instruction individuelle (SIGII).  1, fiche 58, Français, - Autorit%C3%A9%20du%20Minist%C3%A8re

Fiche 58,  Justifications,  Espagnol

Fiche 59,  Justifications,  Anglais

Fiche 59,  Justifications,  Français

Record number: 59, Textual support number: 1 DEF

Unité administrative qui se consacre à toutes les fonctions de la gestion du personnel : sélection, recrutement, formation, stages, classification du personnel et des emplois, paye et avantages sociaux, orientation et perfectionnement du personnel.  5, fiche 59, Français, - service%20du%20personnel

Record number: 59, Textual support number: 1 OBS

Bureau du personnel : expression parfois utilisée pour désigner le service du personnel.  3, fiche 59, Français, - service%20du%20personnel