TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Transformational change occurs after the transition period. Transformational change may involve both developmental and transitional change. It is common for transitional and transformation change to occur in tandem. When companies are faced with the emergence of radically different technologies, significant changes in supply and demand, unexpected competition, lack of revenue or other major shifts in how they do business, developmental or transitional change may not offer the company the solution they need to stay competitive. Instead of methodically implementing new processes, the company may be forced to drastically transform themselves.  2, fiche 1, Anglais, - transformational%20change

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Lors d’un changement transformationnel, la situation précédente et l'ancienne façon de voir les choses dans l'organisation doivent mourir. La nouvelle situation est inconnue. Ainsi, vous devez débuter les processus de changement avant même que la destination soit pleinement comprise et définie. Ce type de changement va émerger d’un visionnement, d’apprentissage, et d’essais et erreurs. La nouvelle situation requiert des modifications fondamentales dans la façon de penser, les façons de s’organiser, les comportements et la culture qui supportent la nouvelle orientation de l'organisation. Une masse critique des employés de l'organisation doit fonctionner à partir d’une nouvelle façon de penser et de nouveaux comportements pour que le changement transformationnel soit réussi.  2, fiche 1, Français, - changement%20transformationnel

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Buddy systems are essentially extensions of the orientation process for new employees. In most cases, longer-term Aboriginal employees are paired with newer employees to help them adjust to the new work environment.  2, fiche 2, Anglais, - buddy%20system

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Les systèmes de jumelage s’inscrivent dans le prolongement de l'orientation des nouveaux employés. En règle générale, un employé autochtone en fonction depuis un certain temps est jumelé à un nouvel employé pour faciliter l'adaptation de ce dernier à son nouveau milieu de travail.  5, fiche 2, Français, - syst%C3%A8me%20de%20jumelage

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Departments must provide employee orientation for all new employees when they are appointed, as indicated in the Training Guide.  3, fiche 3, Anglais, - employee%20orientation

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Orientation des employés. Les ministères doivent fournir à tous les nouveaux employés, lors de leur nomination, des séances d’orientation conformément aux exigences du Guide de formation.  3, fiche 3, Français, - orientation%20des%20employ%C3%A9s

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[The employee] develops, implements and maintains internal tracking systems for the issuance of T4 Income Tax documents related to the Awards Program, for Long Service Anniversary, and for Corporate Services Branch's “Meet and Greet” Orientation Program for new recruits.  1, fiche 4, Anglais, - Meet%20and%20Greet%20Orientation%20Program

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Meet and Greet Orientation Program: Infrastructure Canada  2, fiche 4, Anglais, - Meet%20and%20Greet%20Orientation%20Program

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le programme d’accueil et d’orientation des nouveaux employés a fait l'objet d’une révision et fut mis en œuvre en cours d’année.  2, fiche 4, Français, - Programme%20d%27accueil%20et%20d%27orientation

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

In addition to its Diversity Learning Program, PWGSC [Public Works and Government Services Canada] has integrated Employment Equity into various training programs including its one-day orientation sessions for new employees, its student orientation sessions, its staffing sub-delegation course for managers, and its bias-free selection training for managers and selection board members.  2, fiche 6, Anglais, - bias%2Dfree%20selection

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

En complément de son Programme d’apprentissage de la diversité, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] a intégré l'équité en matière d’emploi à divers programmes de formation, dont ses séances d’orientation d’une journée pour les nouveaux employés, ses séances d’orientation des étudiants, son cours de sous-délégation des pouvoirs de dotation pour gestionnaires, et sa formation à la sélection impartiale pour gestionnaires et membres de jurys de sélection.  2, fiche 6, Français, - s%C3%A9lection%20impartiale

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Canada School of Public Service. The Orientation to the Public Service is designed to welcome new employees into the public service and to help them gain a common understanding of their role as public servants. It is an excellent learning experience, committed to: instilling a sense of pride in the opportunity to serve Canadians; and equipping new recruits with the foundational understanding of government and the values, ethics and accountability that they will draw upon throughout their careers in the Public Service.  1, fiche 7, Anglais, - Orientation%20to%20the%20Public%20Service

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

École de la fonction publique du Canada. Le programme d’orientation a été élaboré pour accueillir les nouveaux employés de la fonction publique et leur permettre d’avoir une compréhension commune de leur rôle en tant que fonctionnaires. C'est une excellente expérience d’apprentissage qui vise à : rendre les employés fiers de servir les Canadiens et les Canadiennes et permettre aux nouveaux employés d’acquérir une compréhension fondamentale du gouvernement, des valeurs, de l'éthique et de l'imputabilité sur laquelle sera basée toute leur carrière dans la fonction publique.  1, fiche 7, Français, - Orientation%20%C3%A0%20la%20fonction%20publique

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

A two-day orientation session, Discovering Health Canada, assists current new employees in learning about the organization of the Federal Government, the structure of Health Canada, Health Canada's business lines, employees services and employment equity and diversity.  1, fiche 8, Anglais, - Discovering%20Health%20Canada

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Une séance d’orientation de deux jours, À la découverte de Santé Canada, aide les nouveaux employés à se renseigner sur l'organisation du gouvernement fédéral, la structure de Santé Canada, les secteurs d’activités de Santé Canada, les services aux employés, ainsi que sur l'équité en matière d’emploi et la diversité.  1, fiche 8, Français, - %C3%80%20la%20d%C3%A9couverte%20de%20Sant%C3%A9%20Canada

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

The briefing visit is to explore issues raised ... and other background before the main visit.  2, fiche 9, Anglais, - briefing%20visit

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Les nouveaux employés doivent avoir participé à la visite d’orientation avant de commencer la formation.  2, fiche 9, Français, - visite%20d%27orientation

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Site Web d’orientation des employés d’IC [Industrie Canada], anciens et nouveaux.  1, fiche 10, Français, - Pour%20partir%20du%20bon%20pied

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol