TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Research and Technology Board (RTB) is the highest authority in RTO [Research and Technology Organisation]. It is the policy body tasked by the North Atlantic Council through the Conference of National Armaments Directors (CNAD) and the Military Committee to serve as NATO’s single integrating body for the direction and/or co-ordination of defence research and technology.  3, fiche 1, Anglais, - Research%20and%20Technology%20Board

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Research and Technology Board; RTB: designations to be used by NATO.  4, fiche 1, Anglais, - Research%20and%20Technology%20Board

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Le Comité pour la recherche et la technologie(Comité R&T) est l'autorité la plus élevée de la RTO [Organisation pour la recherche et la technologie]. Cet organisme est chargé par le Conseil de l'Atlantique Nord, par l'intermédiaire de la Conférence des directeurs nationaux des armements(CDNA) et du Comité militaire, de faire office d’unique organe intégré de l'OTAN pour l'orientation [ou] la coordination de la recherche et de la technologie de défense.  2, fiche 1, Français, - Comit%C3%A9%20pour%20la%20recherche%20et%20la%20technologie

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Comité pour la recherche et la technologie : désignation d’usage obligatoire à l’OTAN.  3, fiche 1, Français, - Comit%C3%A9%20pour%20la%20recherche%20et%20la%20technologie

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

... a handbook for practitioners developing and implementing Machine Learning (ML) processes. It provides guidance and practical advice on how to responsibly develop these automated processes within Statistics Canada but could be adopted by any organization.  1, fiche 2, Anglais, - Framework%20for%20Responsible%20Machine%20Learning%20Processes%20at%20Statistics%20Canada

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

[...] guide pour les utilisateurs qui désirent élaborer et mettre en œuvre des projets d’apprentissage automatique. Il fournit une orientation et des conseils pratiques sur la façon responsable d’élaborer ces processus automatisés au sein de Statistique Canada, mais qui pourrait aussi être adopté par toute autre organisation.  1, fiche 2, Français, - Cadre%20pour%20l%27utilisation%20des%20processus%20d%27apprentissage%20automatique%20de%20fa%C3%A7on%20responsable%20%C3%A0%20Statistique%20Canada

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Naval Cooperation and Guidance for Shipping Organization; NCAGSORG: designations to be used by NATO.  4, fiche 3, Anglais, - Naval%20Cooperation%20and%20Guidance%20for%20Shipping%20Organization

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Organisation de la coopération et de l'orientation navales pour la navigation commerciale : désignation d’usage obligatoire à l'OTAN.  3, fiche 3, Français, - Organisation%20de%20la%20coop%C3%A9ration%20et%20de%20l%27orientation%20navales%20pour%20la%20navigation%20commerciale

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Transformational change occurs after the transition period. Transformational change may involve both developmental and transitional change. It is common for transitional and transformation change to occur in tandem. When companies are faced with the emergence of radically different technologies, significant changes in supply and demand, unexpected competition, lack of revenue or other major shifts in how they do business, developmental or transitional change may not offer the company the solution they need to stay competitive. Instead of methodically implementing new processes, the company may be forced to drastically transform themselves.  2, fiche 5, Anglais, - transformational%20change

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Lors d’un changement transformationnel, la situation précédente et l'ancienne façon de voir les choses dans l'organisation doivent mourir. La nouvelle situation est inconnue. Ainsi, vous devez débuter les processus de changement avant même que la destination soit pleinement comprise et définie. Ce type de changement va émerger d’un visionnement, d’apprentissage, et d’essais et erreurs. La nouvelle situation requiert des modifications fondamentales dans la façon de penser, les façons de s’organiser, les comportements et la culture qui supportent la nouvelle orientation de l'organisation. Une masse critique des employés de l'organisation doit fonctionner à partir d’une nouvelle façon de penser et de nouveaux comportements pour que le changement transformationnel soit réussi.  2, fiche 5, Français, - changement%20transformationnel

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

A firm base for policy decisions requires consideration of a number of issues, including those of a political and institutional nature.  3, fiche 6, Anglais, - policy%20decision

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Décision qui définit l'orientation générale ou les principes généraux d’une organisation.  3, fiche 6, Français, - d%C3%A9cision%20strat%C3%A9gique

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Una sólida base para las decisiones de política requiere la consideración de una amplia gama de aspectos, muchos de ellos de carácter político e institucional.  1, fiche 6, Espagnol, - decisi%C3%B3n%20de%20pol%C3%ADtica

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Industrial psychology ... is a branch of psychology that studies and applies psychological theories to workplace environments, organizations and employees. Professionals in the field focus on increasing workplace productivity by improving the physical and mental health of employees.  4, fiche 7, Anglais, - industrial%20psychology

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

La psychologie industrielle, pour sa part, est la discipline qui a pour but de sélectionner, former et piloter (contrôler/superviser) les travailleurs afin d’améliorer leur performance au travail. Cette spécialisation analyse ainsi le comportement humain vis-à-vis de l’industrie et du monde des affaires.  3, fiche 7, Français, - psychologie%20industrielle

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Les différents champs d’études sont, entre autres, les méthodes d’évaluation et de sélection, la motivation au travail, la dynamique des groupes en milieu de travail, les pouvoirs et les conflits en milieu de travail, le processus de prise de décision, l'évaluation et la gestion du stress, l'orientation et la gestion de carrière, et les nouvelles formes d’organisation du travail.  4, fiche 7, Français, - psychologie%20industrielle

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo.  1, fiche 7, Espagnol, - psicolog%C3%ADa%20industrial

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Senior managers in this unit group plan, organize, direct, control and evaluate, through middle managers, membership and other organizations or institutions that deliver health, education, social or community services. They formulate policies which establish the direction to be taken by these organizations, either alone or in conjunction with a board of directors. They are employed in health care organizations, educational services, social and community services and membership organizations or they may own and operate their own business.  1, fiche 8, Anglais, - Senior%20managers%20%2D%20health%2C%20education%2C%20social%20and%20community%20services%20and%20membership%20organizations

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

0014: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 8, Anglais, - Senior%20managers%20%2D%20health%2C%20education%2C%20social%20and%20community%20services%20and%20membership%20organizations

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Les cadres supérieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les organisations, les associations mutuelles ou autres établissements qui offrent des services sociaux, communautaires, de santé ou d’enseignement. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d’administration, les politiques d’orientation de ces organisations. Ils travaillent dans des organisations de soins de santé, de services éducatifs, de services sociaux et communautaires et des associations mutuelles ou ils peuvent être gérants et propriétaires de leur propre organisation.  1, fiche 8, Français, - Cadres%20sup%C3%A9rieurs%2Fcadres%20sup%C3%A9rieures%20%2D%20sant%C3%A9%2C%20enseignement%2C%20services%20sociaux%20et%20communautaires%20et%20associations%20mutuelles

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

0014 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 8, Français, - Cadres%20sup%C3%A9rieurs%2Fcadres%20sup%C3%A9rieures%20%2D%20sant%C3%A9%2C%20enseignement%2C%20services%20sociaux%20et%20communautaires%20et%20associations%20mutuelles

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Senior managers in this unit group plan, organize, direct, control and evaluate, through middle managers, the overall operations of goods production, utility, transportation and construction companies. They formulate policies which establish the direction to be taken by these companies, either alone or in conjunction with other members of a board of directors. They work in establishments throughout the following industries: fishing, forestry, logging and agriculture; mining, oil and gas extraction; construction; transportation and warehousing; printing; manufacturing; and utilities or they may own and operate their own business.  1, fiche 9, Anglais, - Senior%20managers%20%2D%20construction%2C%20transportation%2C%20production%20and%20utilities

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

0016: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 9, Anglais, - Senior%20managers%20%2D%20construction%2C%20transportation%2C%20production%20and%20utilities

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Les cadres supérieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, l'ensemble des opérations des compagnies des secteurs de la production des biens, des services d’utilité publique, du transport et de la construction. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d’administration, les politiques d’orientation de ces compagnies. Ils travaillent dans des établissements à travers les secteurs suivants : la pêche, la foresterie, l'exploitation forestière et agricole, l'exploitation minière, pétrolière et gazière, la construction, le transport et l'entreposage, l'impression, la fabrication et les services d’utilité publique ou ils peuvent être gérants et propriétaires de leur propre organisation.  1, fiche 9, Français, - Cadres%20sup%C3%A9rieurs%2Fcadres%20sup%C3%A9rieures%20%2D%20construction%2C%20transport%2C%20production%20et%20services%20d%27utilit%C3%A9%20publique

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

0016 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 9, Français, - Cadres%20sup%C3%A9rieurs%2Fcadres%20sup%C3%A9rieures%20%2D%20construction%2C%20transport%2C%20production%20et%20services%20d%27utilit%C3%A9%20publique

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

monetary stance: term extracted from the “Glossaire de l’économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 10, Anglais, - monetary%20stance

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

orientation de la politique monétaire : terme extrait du «Glossaire de l'économie» et reproduit avec l'autorisation de l'Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 10, Français, - orientation%20de%20la%20politique%20mon%C3%A9taire

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

jaw-bone economics: term extracted from the “Glossaire de l’économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 11, Anglais, - jaw%2Dbone%20economics

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Politique libérale et souple qui fait appel à la coopération des agents économiques; elle consiste essentiellement pour les pouvoirs publics à formuler certains principes directeurs et recommandations.  1, fiche 11, Français, - politique%20%C3%A9conomique%20d%27incitation

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

politique économique d’incitation; politique économique d’orientation : termes extraits du «Glossaire de l'économie» et reproduits avec l'autorisation de l'Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 11, Français, - politique%20%C3%A9conomique%20d%27incitation

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

demand-supportive fiscal stance: term extracted from the “Glossaire de l’économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 12, Anglais, - demand%2Dsupportive%20fiscal%20stance

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

orientation budgétaire favorable à la demande : terme extrait du «Glossaire de l'économie» et reproduit avec l'autorisation de l'Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 12, Français, - orientation%20budg%C3%A9taire%20favorable%20%C3%A0%20la%20demande

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Barley is widely grown in Western Europe where it is mainly used as an animal feed; but in two of the major producing countries [a] substantial proportion of the crop is used for malting [and then brewed to make beer.] While good malting barleys are genetically low in protein, the best varieties are more capable of retaining their malting ability at high protein levels than the less good ones.  5, fiche 13, Anglais, - malting%20barley

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

malt barley; MBL: term and abbreviation used at the Canadian Grain Commission.  6, fiche 13, Anglais, - malting%20barley

Record number: 13, Textual support number: 2 OBS

malting barley; brewer's barley: terms extracted from the “Glossaire de l’agriculture” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  6, fiche 13, Anglais, - malting%20barley

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Les orges de brasserie sont des variétés spéciales [...] La germination de l’orge puis la déshydratation par touraillage donne le malt contenant des quantités importantes de diastases qui dans la fabrication de la bière transformeront l’amidon de l’orge en glucose puis en alcool.  6, fiche 13, Français, - orge%20de%20brasserie

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

orge de brasserie; orge brassicole; orge de malterie; MBL : termes et abréviation en usage à la Commission canadienne des grains.  7, fiche 13, Français, - orge%20de%20brasserie

Record number: 13, Textual support number: 2 OBS

orge de brasserie; orge brassicole; orge à orientation brassicole : termes extraits du «Glossaire de l'agriculture» et reproduits avec l'autorisation de l'Organisation de coopération et de développement économiques.  7, fiche 13, Français, - orge%20de%20brasserie

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Cattle used both for beef and milk.  3, fiche 14, Anglais, - dual%2Dpurpose%20cattle

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

dual-purpose cattle: term extracted from the “Glossaire de l’agriculture” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  4, fiche 14, Anglais, - dual%2Dpurpose%20cattle

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Bovins utilisés à la fois pour leur viande et pour leur lait.  4, fiche 14, Français, - bovin%20%C3%A0%20double%20fin

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

bovin à orientation mixte : terme extrait du «Glossaire de l'agriculture» et reproduit avec l'autorisation de l'Organisation de coopération et de développement économiques.  5, fiche 14, Français, - bovin%20%C3%A0%20double%20fin

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

A description of the desired future that is possible and that provides definitive direction for the total organization.  4, fiche 15, Anglais, - business%20goal

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

These goals are enunciated by the chief executive officer, approved by the board and become the "planning umbrella" for the organization. The usual time span for operational goals is two to five years.  4, fiche 15, Anglais, - business%20goal

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Description de l'avenir souhaité et possible, qui donne une orientation définitive pour l'ensemble de l'organisation.  3, fiche 15, Français, - objectif%20op%C3%A9rationnel

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Ces buts sont énoncés par l’administrateur en chef, approuvés par le conseil d’administration et deviennent le «parapluie de planification» de l’organisation. Les buts opérationnels ont une durée normale de deux à cinq ans.  3, fiche 15, Français, - objectif%20op%C3%A9rationnel

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

This orientation course is designed to strengthen the strategic leadership capabilities of ADMs [Assistant Deputy Ministers] through the discussion of best practices and exemplary behaviours and by examining the role of the government's strategic management agenda. Participants will acquire the knowledge needed to effectively exercise their delegated signing authorities in order to develop best practices in leading their organizations to achieve excellence for Canadians.  1, fiche 16, Anglais, - Orientation%20for%20Assistant%20Deputy%20Ministers

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

G221: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 16, Anglais, - Orientation%20for%20Assistant%20Deputy%20Ministers

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Ce cours d’orientation vise le perfectionnement des compétences des SMA [sous-ministres adjoints] en matière de leadership stratégique au moyen de la discussion des pratiques et des comportements exemplaires et d’un examen du rôle des activités de gestion stratégique du gouvernement. Les participants acquerront les connaissances nécessaires dont ils ont besoin pour exercer les pouvoirs de signature qui leur sont délégués afin de mettre en place des pratiques exemplaires et d’amener leur organisation à atteindre l'excellence pour la population canadienne.  1, fiche 16, Français, - Orientation%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20sous%2Dministres%20adjoints

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

G221 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 16, Français, - Orientation%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20sous%2Dministres%20adjoints

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Human resources (HR) advisors are often called upon to provide advice in organization and classification (OC). This orientation course provides non-specialist HR advisors with the basic knowledge of OC principles including organizational design, work description format, the job evaluation process and the grievance procedure. Participants will gain a basic understanding of the principles and concepts of organizational design and classification as well as the role of an OC advisor.  1, fiche 17, Anglais, - Orientation%20to%20Classification%20for%20Non%2DSpecialist%20Human%20Resources%20Advisors

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

P205: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 17, Anglais, - Orientation%20to%20Classification%20for%20Non%2DSpecialist%20Human%20Resources%20Advisors

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Les conseillers en ressources humaines(RH) sont souvent appelés à fournir des conseils sur l'organisation et la classification(OC). Ce cours d’orientation permet aux conseillers en RH non-spécialistes d’acquérir des connaissances de base concernant les principes de OC, entre autres la conception organisationnelle, la présentation des descriptions de travail, le processus d’évaluation des postes de travail et la procédure des griefs. Les participants acquerront une compréhension de base des principes et des concepts de la conception organisationnelle et de la classification ainsi que du rôle du conseiller en OC.  1, fiche 17, Français, - Orientation%20en%20mati%C3%A8re%20de%20classification%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20conseillers%20en%20ressources%20humaines%20non%2Dsp%C3%A9cialistes

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

P205 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 17, Français, - Orientation%20en%20mati%C3%A8re%20de%20classification%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20conseillers%20en%20ressources%20humaines%20non%2Dsp%C3%A9cialistes

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

A Digital Preservation Plan is a core document to any digital preservation activity. It describes actionable steps to be taken to preserve digital resources within an organization (the Action Plan), and documents how this Action Plan was chosen. Unlike a Digital Preservation Policy, which provides high-level guidance, the Action Plan describes an actual workflow, and it makes reference to specific technology that will be used in the workflow.  1, fiche 18, Anglais, - Digital%20Preservation%20Plan%20Framework%20for%20Museums

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Un plan de préservation numérique est un document essentiel à toute activité de préservation numérique. Il décrit les mesures à prendre pour préserver les ressources numériques au sein d’une organisation(le plan d’action), et décrit la façon dont ce plan d’action a été choisi. À la différence d’une politique de préservation numérique qui fournit une orientation de haut niveau, le plan d’action décrit un flux de travail réel et fait référence aux technologies particulières qui seront utilisées dans ce flux de travail.  1, fiche 18, Français, - Cadre%20du%20plan%20de%20pr%C3%A9servation%20num%C3%A9rique%20pour%20les%20mus%C3%A9es

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

This manual is recommended for anyone who is committed to providing a healthy and safe workplace. It will assist employers, owners, managers, supervisors, operators - and the organization as a whole – by providing guidance on the development, maintenance, and continual improvement of an OH&S program.  1, fiche 19, Anglais, - Implementing%20an%20Occupational%20Health%20and%20Safety%20%28OH%26S%29%20Program

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

A Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) manual.  2, fiche 19, Anglais, - Implementing%20an%20Occupational%20Health%20and%20Safety%20%28OH%26S%29%20Program

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Ce manuel est recommandé à toute personne déterminée à offrir un lieu de travail sain et exempt de danger. Il aidera les employeurs, les propriétaires, les gestionnaires et les exploitants – ainsi que l'organisation dans son ensemble – en précisant l'orientation nécessaire en ce qui concerne l'élaboration, la mise à jour et l'amélioration continue d’un programme SST [santé et sécurité au travail].  1, fiche 19, Français, - La%20mise%20en%20%26oelig%3Buvre%20d%27un%20programme%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9%20au%20travail

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

Un manuel du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST).  2, fiche 19, Français, - La%20mise%20en%20%26oelig%3Buvre%20d%27un%20programme%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9%20au%20travail

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

A process that identifies the key external and internal factors and risks that influence an organization's policy and management agenda.  3, fiche 20, Anglais, - environmental%20scan

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Before strategic directions can be set, an analysis is required of the factors that have or will have an impact on the organization and its direction. Such an analysis, often called an environmental scan, requires an examination of the trends that are likely to impact on the organization.  7, fiche 20, Anglais, - environmental%20scan

Record number: 20, Textual support number: 2 CONT

Environmental Assessment. Using the knowledge of the organization's operations, consider the probable changes in the environment to identify possible consequences. Examples of environments that should be considered are: Economic ... Political ... Constituents ... Competition ... Technology ... Suppliers ... Government Regulation ... Physical: Changes in site, location, weather, terrain and access ...  8, fiche 20, Anglais, - environmental%20scan

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

environmental scan; environmental assessment; comprehensive environmental assessment: terms and definition standardized by Public Safety Canada and the Translation Bureau.  9, fiche 20, Anglais, - environmental%20scan

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Processus d’identification des principaux facteurs et risques externes et internes qui influent sur le programme de politiques et de gestion d’une organisation.  1, fiche 20, Français, - analyse%20environnementale

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Avant d’établir des orientations stratégiques, il faut analyser les facteurs qui ont ou qui auront un impact sur l'organisation et son orientation. Cette analyse de l'environnement exige un examen des tendances susceptibles d’influer sur l'organisation.  6, fiche 20, Français, - analyse%20environnementale

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

analyse environnementale; analyse du contexte : termes et définition normalisés par Sécurité publique Canada et le Bureau de la traduction.  7, fiche 20, Français, - analyse%20environnementale

Record number: 20, Textual support number: 2 OBS

analyse du contexte : terme préféré à Citoyenneté et Immigration Canada.  8, fiche 20, Français, - analyse%20environnementale

Record number: 20, Textual support number: 3 OBS

Choisir l’équivalent en fonction de l’aspect que l’on désirera faire ressortir. Selon le Petit Robert, le terme «environnement» désigne les «conditions extérieures susceptibles d’agir sur le fonctionnement d’un système, d’une entreprise, de l’économie nationale» (p. ex., environnement international); le terme «contexte» désigne l’«ensemble des circonstances dans lesquelles s’insère un fait» (p. ex., contexte situationnel, contexte politique, contexte familial); le terme «conjoncture» désigne une «situation qui résulte d’une rencontre de circonstances et qui est considérée comme le point de départ d’une évolution, d’une action» et le terme «étude de conjoncture» se rapporte à l’«étude d’une situation occasionnelle en vue d’une prévision».  9, fiche 20, Français, - analyse%20environnementale

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Vigilancia, evaluación y difusión de información desde los ambientes externo e interno hasta el personal clave de la corporación.  1, fiche 20, Espagnol, - an%C3%A1lisis%20ambiental

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 DEF

The direction at right angles to a plane of transmission that passes through the optical centre of a lens (or geometrical centre of a plano filter), generally intended to be orientated horizontally when mounting to reduce sun glare reflected from horizontal surfaces.  1, fiche 21, Anglais, - direction%20of%20intended%20horizontal%20orientation%20of%20a%20polarizing%20filter

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

direction of intended horizontal orientation of a polarizing filter: term and definition standardized by the International Organization for Standardization (ISO).  2, fiche 21, Anglais, - direction%20of%20intended%20horizontal%20orientation%20of%20a%20polarizing%20filter

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 DEF

Direction perpendiculaire à un plan de transmission qui passe par le centre optique d’un verre (ou le centre géométrique d’un filtre plan), généralement destiné à être orienté horizontalement lorsqu’il est monté pour réduire l’éblouissement solaire réfléchi par les surfaces horizontales.  1, fiche 21, Français, - direction%20de%20l%27orientation%20horizontale%20pr%C3%A9vue%20d%27un%20filtre%20polarisant

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

direction de l'orientation horizontale prévue d’un filtre polarisant : terme et définition normalisés par l'Organisation internationale de normalisation(ISO).  2, fiche 21, Français, - direction%20de%20l%27orientation%20horizontale%20pr%C3%A9vue%20d%27un%20filtre%20polarisant

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

This corporate centre of excellence for international health affairs is responsible for: coordinating Health Canada's and Canada's representation in key international organizations (e.g., World Health Organization, Pan American Health Organization, United Nations Committees, Organisation for Economic Co-operation and Development); developing and maintaining Canada's relationship with other countries in the health field, including negotiation and maintenance of bilateral and multilateral agreements; providing corporate functional guidance across Health Canada for international health policy and program issues; taking the lead role for cross-cutting health files at the international level; and providing expert and authoritative advice to senior management, the Deputy Minister and the Minister of Health concerning Health Canada's international affairs portfolio and assigned policy and program files.  1, fiche 22, Anglais, - International%20Health%20Division

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Ce centre d’excellence ministériel consacré aux affaires internationales de la santé a les responsabilités suivantes : coordonner la représentation de Santé Canada et du Canada au sein d’organisations internationales clés(p. ex. Organisation mondiale de la santé, Organisation panaméricaine de la santé, comités de l'Organisation des Nations Unies, Organisation de coopération et de développement économiques) ;créer et maintenir des liens entre le Canada et d’autres pays dans le domaine de la santé, y compris la négociation et la gestion d’accords bilatéraux et multilatéraux; fournir une orientation fonctionnelle à l'ensemble de Santé Canada pour les questions liées aux politiques et aux programmes internationaux de la santé; diriger les dossiers de santé transsectoriels à l'échelle internationale; et fournir des conseils éclairés et fiables à la haute direction, aux sous-ministre et ministre en ce qui a trait aux affaires internationales de Santé Canada et aux dossiers liés aux politiques et aux programmes qui lui sont confiés.  1, fiche 22, Français, - Division%20de%20la%20sant%C3%A9%20internationale

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

The Telecommunications Standards Advisory Council of Canada [TSACC] has undertaken a review of its scope. While our core focus remains the same, it was noted that there is a convergence between the Information Technology field and the Telecommunications / Radio fields. TSACC has decided to change its name to reflect this convergence... TSACC will now be known as the Information and Communications Technology Standards Advisory Council of Canada. Its new abbreviation will be ISACC. ISACC is an industry-government partnership formed in 1991 to develop strategic directions for standardization in the Information and Communications Technology (ICT) sectors.  1, fiche 23, Anglais, - Information%20and%20Communications%20Technology%20Standards%20Advisory%20Council%20of%20Canada

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Le [CCCNT] a entrepris un examen de sa portée. Le Conseil a déterminé que, même si les activités principales de l'organisation demeurent les mêmes, il existe une convergence entre le domaine des technologies de l'information et des télécommunications et le domaine de la radiocommunication. Le CCCNT a donc décidé de changer son nom pour refléter cette convergence [...] : Conseil consultatif canadien sur les normes de technologies de l'information et des communications. Son abréviation est CCCNT. Le CCCNT est un partenariat entre l'industrie et le gouvernement, qui a été créé en 1991 dans le but de fournir une orientation stratégique à l'élaboration de normes dans le secteur des Technologies de l'information et des télécommunications(TIC).  1, fiche 23, Français, - Conseil%20consultatif%20canadien%20sur%20les%20normes%20de%20technologies%20de%20l%27information%20et%20des%20communications

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

Organisation sociale démocratique et libérale à orientation plutôt universaliste que nationaliste.  2, fiche 24, Français, - soci%C3%A9t%C3%A9%20ouverte

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

Organisation sociale à tendance corporatiste et totalitaire avec orientation nationaliste marquée.  1, fiche 25, Français, - soci%C3%A9t%C3%A9%20close

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The National Autonomous University of Mexico (UNAM) was founded on September 21st, 1551 under the name Royal and Pontifical University of Mexico. It is the biggest and most important university in Mexico and Ibero-America. The fundamental aim of the UNAM is to serve both the country and humanity, train professionals, organize and carry out research, mainly on national problems and conditions, and offer cultural benefits in the broadest sense possible.  1, fiche 26, Anglais, - National%20Autonomous%20University%20of%20Mexico

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

L'Université nationale autonome du Mexique a été fondée le 21 septembre 1551 sous le nom d’Université royale et pontificale du Mexique. C'est la plus grande et la plus importante université du Mexique et d’Amérique Latine. Sa mission principale consiste à être au service du pays et de l'humanité, d’où ses tâches de formation de professionnels capables de contribuer au développement social, d’organisation et d’orientation de recherches, notamment sur la situation et les problèmes nationaux, et enfin, de diffusion de la culture dans le but d’en faire bénéficier le plus grand nombre.  2, fiche 26, Français, - Universit%C3%A9%20nationale%20autonome%20du%20Mexique

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

La Universidad Nacional Autónoma de México fue fundada el 21 de septiembre de 1551 con el nombre de la Real y Pontificia Universidad de México. Es la más grande e importante universidad de México e Iberoamérica. Tiene como propósito primordial estar al servicio del país y de la humanidad, formar profesionistas útiles a la sociedad, organizar y realizar investigaciones, principalmente acerca de las condiciones y problemas nacionales, y extender con la mayor amplitud posible, los beneficios de la cultura.  1, fiche 26, Espagnol, - Universidad%20Nacional%20Aut%C3%B3noma%20de%20M%C3%A9xico

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 DEF

The process by which an organization determines its long-run direction and performance by ensuring that careful formulation, effective and efficient implementation, and continuous evaluation of strategy and performance takes place.  2, fiche 27, Anglais, - strategic%20management

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 DEF

Mode de gestion qui consiste à déterminer l'orientation générale d’une organisation.  1, fiche 27, Français, - gestion%20strat%C3%A9gique

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Son essence est dans le choix d’un ensemble de marchés et de produits pour l’entreprise, sa solution est fortement influencée par les variables informationnelles [...] et il y a de grandes différences de stratégie parmi les entreprises.  3, fiche 27, Français, - gestion%20strat%C3%A9gique

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 DEF

The national governing body of competitive swimming.  2, fiche 28, Anglais, - Swimming%20Canada

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Amateur Swimming Association (CAS A) was created in 1909 in order to serve as Canada's governing body of competitive swimming. In 1987, the organization changed its name to Swimming Natation Canada (SNC), representing a more concise bilingual alternative. This also enabled the organization to act more precisely in reflecting its emergence as a functionally oriented, non-profit corporation.  2, fiche 28, Anglais, - Swimming%20Canada

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

Swimming Canada (SNC): name preferred by Sport Canada.  4, fiche 28, Anglais, - Swimming%20Canada

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 DEF

Organisme dirigeant national pour la nage de compétition.  2, fiche 28, Français, - Natation%20Canada

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne de natation amateur(ACNA) a été fondée en 1909 pour servir d’organisme directeur pour la natation de compétition au Canada. En 1987, l'organisation a changé son nom à Swimming/Natation Canada(SNC), offrant ainsi un nom bilingue plus court. Ceci a aussi permis à l'organisation de mieux refléter son émergence à titre de corporation sans but lucratif à orientation fonctionnelle.  2, fiche 28, Français, - Natation%20Canada

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

Natation Canada (SNC) : appellation préférée par Sport Canada.  4, fiche 28, Français, - Natation%20Canada

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

... the governing bodies of the World Meteorological Organization and of the United Nations Environment Programme created [in 1988] a new body, the Intergovernmental Panel on Climate Change, to marshal and assess scientific information on the subject. In 1990 the IPCC issued its First Assessment Report, which confirmed that the threat of climate change was real.  1, fiche 29, Anglais, - First%20Assessment%20Report

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

[...] les organes d’orientation de l'Organisation météorologique mondiale(OMM) et du Programme des Nations Unies pour l'environnement(PNUE) créent [en 1988] le Groupe d’experts intergouvernemental sur l'évolution du climat(GIEC), qu'ils chargent de rassembler et d’évaluer les données scientifiques sur le sujet. Le nouvel organisme publie en 1990 son Premier Rapport d’évaluation, qui confirme l'existence de changements climatiques et la gravité des menaces qu'ils font peser sur la planète.  1, fiche 29, Français, - Premier%20Rapport%20d%27%C3%A9valuation

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

We share a strong client orientation that means we actually start by listening to the client. We're focused on coming up with solutions that serve client requirements today and anticipate future needs.  1, fiche 30, Anglais, - client%20orientation

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Orientation client [...] Une offre orientée-client constitue une arme fantastique pour se démarquer de ses concurrents et augmenter ses profits. Être orienté client c'est revoir de fond en comble sa stratégie, son marketing, sa culture et son organisation en les définissant en permanence à partir des clients. Il faut identifier les clients réellement stratégiques, c'est-à-dire ceux qu'une analyse poussée aura identifiés comme apportant le plus de valeur à long terme pour l'entreprise.  1, fiche 30, Français, - orientation%2Dclient

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

An environmental policy approach in which a producer's responsibility, physical and/or financial, for a product is extended to the post-consumer stage of a product's life cycle.  3, fiche 31, Anglais, - extended%20producer%20responsibility

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

EPR requires that producers either take back spent products and manage them through reuse, recycling, or remanufacturing, or delegate this responsibility to a third party, a so-called producer responsibility organization (PRO), which is paid by the producer for spent-product management.  2, fiche 31, Anglais, - extended%20producer%20responsibility

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

L'organisation de coopération et développement économique(l'OCDE) définit la REP comme une orientation environnementale où la responsabilité des producteurs à l'égard d’un produit, tant matérielle que financière, est élargie à l'étape de la post-consommation du cycle de vie du produit. Une politique de REP comprend deux grands volets :(1) reporter sur le producteur la responsabilité(matérielle et/ou économique, et ce en tout ou en partie) ;(2) offrir aux producteurs des incitations à prendre en compte l'environnement dans la conception de leurs produits.  1, fiche 31, Français, - responsabilit%C3%A9%20%C3%A9largie%20des%20producteurs

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

A two-day orientation session, Discovering Health Canada, assists current new employees in learning about the organization of the Federal Government, the structure of Health Canada, Health Canada's business lines, employees services and employment equity and diversity.  1, fiche 32, Anglais, - Discovering%20Health%20Canada

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Une séance d’orientation de deux jours, À la découverte de Santé Canada, aide les nouveaux employés à se renseigner sur l'organisation du gouvernement fédéral, la structure de Santé Canada, les secteurs d’activités de Santé Canada, les services aux employés, ainsi que sur l'équité en matière d’emploi et la diversité.  1, fiche 32, Français, - %C3%80%20la%20d%C3%A9couverte%20de%20Sant%C3%A9%20Canada

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

Planning and application of routings of air traffic between specified points or area of origin and specific destinations. [Definition officially approved by ICAO.]  1, fiche 33, Anglais, - traffic%20orientation

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

traffic orientation: term officially approved by the International Civil Aviation Organization (ICAO).  2, fiche 33, Anglais, - traffic%20orientation

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

Étude et application d’un système de cheminements entre des points ou zones d’origine et des destinations données. [Définition uniformisée par l’OACI.]  1, fiche 33, Français, - orientation%20de%20trafic

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

orientation de trafic : terme uniformisé par l'Organisation de l'aviation civile internationale(OACI).  2, fiche 33, Français, - orientation%20de%20trafic

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

Planificación y aplicación de los encaminamientos del tránsito aéreo entre determinados puntos o áreas de origen especificadas y destinos concretos. [Definición aceptada oficialmente por la OACI.]  1, fiche 33, Espagnol, - orientaci%C3%B3n%20del%20tr%C3%A1nsito

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

orientación del tránsito: término aceptado oficialmente por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI).  2, fiche 33, Espagnol, - orientaci%C3%B3n%20del%20tr%C3%A1nsito

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

...the following factors are considered key in assessing an organization's current risk management capacity: individual factors (knowledge, skills, experience, risk tolerance, propensity to take risk); group factors (the impact of individual risk tolerances and willingness to manage risk); organizational factors (strategic direction, stated or implied risk tolerance); as well as external factors (elements that affect particular risk decisions or how is risk is managed in general) .  1, fiche 34, Anglais, - risk%20management%20capacity

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

[...] les facteurs suivants sont jugés essentiels à l'évaluation de la capacité courante de gestion du risque d’une organisation : les facteurs personnels(connaissance, habiletés, expérience, tolérance à l'égard du risque et la propension au risque), les facteurs collectifs(l'incidence de la tolérance à l'égard du risque de chaque employé et la volonté de gérer le risque), les facteurs organisationnels(orientation stratégique, tolérance à l'égard du risque explicite ou implicite) de même que les facteurs externes(éléments influant sur des décisions précises liées au risque ou sur la manière dont le risque est géré en général).  1, fiche 34, Français, - capacit%C3%A9%20de%20gestion%20du%20risque

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

...the following factors are considered key in assessing an organization's current risk management capacity: individual factors (knowledge, skills, experience, risk tolerance, propensity to take risk); group factors (the impact of individual risk tolerances and willingness to manage risk); organizational factors (strategic direction, stated or implied risk tolerance); as well as external factors (elements that affect particular risk decisions or how is risk is managed in general) .  1, fiche 35, Anglais, - propensity%20to%20take%20risk

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

[...] les facteurs suivants sont jugés essentiels à l'évaluation de la capacité courante de gestion du risque d’une organisation : les facteurs personnels(connaissance, habiletés, expérience, tolérance à l'égard du risque et la propension au risque), les facteurs collectifs(l'incidence de la tolérance à l'égard du risque de chaque employé et la volonté de gérer le risque), les facteurs organisationnels(orientation stratégique, tolérance à l'égard du risque explicite ou implicite) de même que les facteurs externes(éléments influant sur des décisions précises liées au risque ou sur la manière dont le risque est géré en général).  1, fiche 35, Français, - propension%20au%20risque

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Le CDRH assurera l'orientation stratégique et définitive du projet pour faire en sorte que la conversion à la NGC respecte les principes directeurs énoncés, surtout l'accent mis sur le service à la clientèle et les valeurs de justice et d’équité dans toutes les parties de l'organisation.  1, fiche 36, Français, - Comit%C3%A9%20de%20direction%20des%20ressources%20humaines

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

The DA is Assistant Deputy Minister (Personnel) (ADM(Per) Group (less the Canadian Forces Recruiting, Education and Training System (CFRETS), the ADM(Per) Managing Authority) and is the organization responsible for the promulgation of individual training, professional development (IT/PD) and education policy (as in the IT/PD management framework); the promulgation of Departmental strategic guidance; the creation and maintenance of management models (See CF Education and Training System (CFETS), CF Individual Training System (CFITS), Civilian Training and Development System (CTDS), Officer Professional Development System (OPDS); and the verification of the business of training within the Department on behalf of the Chief of the Defence Staff (CDS) and Deputy Minister. The DA is not a superior Headquarters to Managing Authorities; the DA supports the CDS and the Deputy Minister while the MAs support their respective commanders. The line relationship is from the CDS to the Commanders of Commands and Groups.  1, fiche 37, Anglais, - Departmental%20Authority

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Used in the context of Individual Training Management Information System (ITMIS).  1, fiche 37, Anglais, - Departmental%20Authority

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

L'AM représente le groupe du Sous-ministre adjoint(Personnel)(moins le Système du recrutement, de l'éducation et de l'instruction des Forces canadiennes(SREIFC), l'Autorité de gestion du SMA(Per) et c'est l'organisation responsable, entre autres, de la promulgation de la politique sur l'éducation, l'instruction individuelle et le perfectionnement professionnel(II/PP)(comme dans le cadre de gestion II/PP) ;l'AM est également responsable de la promulgation de l'orientation stratégique du ministère, de la création et de la maintenance des modèles de gestion(voir SREIFC, Système d’instruction individuelle des FC(SIIFC), Système de formation et de perfectionnement des civils(SFPC), Système de perfectionnement professionnel des officiers(SPPO) ainsi que de la vérification du travail d’instruction dans le ministère pour le compte du Chef d’état-major de la Défense(CEMD) et du sous-ministre. Le QG de l'AM n’ est pas supérieur à celui de l'autorité de gestion(AG). L'AM soutient le CEMD et le sous-ministre le MA alors que les AG soutiennent leurs commandants respectifs. Le rapport hiérarchique s’établit entre le CEMD et les commandants de commandements et les chefs de groupes.  1, fiche 37, Français, - Autorit%C3%A9%20du%20Minist%C3%A8re

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Employé dans le contexte du Système d’information de gestion - Instruction individuelle (SIGII).  1, fiche 37, Français, - Autorit%C3%A9%20du%20Minist%C3%A8re

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

A concise articulation of achievable and measurable results which support the organization's mission and mandate. Objectives provide direction for strategies and programs.  2, fiche 38, Anglais, - objectives

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

Présentation concise des résultats pouvant être atteints et mesurés qui appuient la mission et le mandat de l'organisation. Ils fournissent une orientation pour les stratégies et les programmes.  2, fiche 38, Français, - objectifs

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Terminologie utilisée, entre autres, dans les rapports ministériels sur le rendement.  3, fiche 38, Français, - objectifs

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 DEF

Objectif non quantifiable précisant l'orientation générale d’une organisation.  2, fiche 39, Français, - objectif%20fondamental

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

Ce système d’orientation est concerné par les questions fondamentales, les perspectives d’ensemble, les horizons à long terme, bref tout le devenir de l'organisation.  1, fiche 40, Français, - syst%C3%A8me%20d%27orientation

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol