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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Smart pill organizers are a great option for those who would benefit from a medication reminder or who work with caregivers to track their medication intake. Smart pill organizers have digital components that provide services such as sounding an alarm when it's time to take a dose or locking to ensure only the correct pills are taken.  4, fiche 1, Anglais, - smart%20pillbox

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Sans fil et muni de piles rechargeables qui en assurent un fonctionnement 24 heures par jour, le pilulier intelligent est constitué d’un microcontrôleur et de circuits électroniques complémentés par des alarmes sonores et visuelles programmées par un pharmacien. Les alarmes avertissent l'utilisateur lorsqu'il est temps de prendre le médicament. Un clignotant lumineux identifie la case du récipient à médicaments dans laquelle se trouve la pilule. Dès que la membrane couvrant la case correspondante a été soulevée par l'utilisateur, le [pilulier intelligent] enregistre le jour et l'heure de la prise du médicament. L'information pourra ensuite être consultée par le professionnel de la santé afin de lui permettre de vérifier si le patient a pris ses médicaments, s’il a pris les bonnes doses et au bon moment.  2, fiche 1, Français, - pilulier%20intelligent

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Financial reporting frameworks often discuss the concept of materiality in the context of the preparation and presentation of financial statements by preparers. The concept of materiality is also applied by the [chartered professional accountant] both in planning and performing an assurance engagement and in evaluating the effect of identified misstatements on the engagement and of uncorrected misstatements, if any, on the financial statements.  2, fiche 2, Anglais, - materiality

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Les référentiels d’information financière traitent souvent du concept de caractère significatif [...] dans le contexte de la préparation et de la présentation des états financiers par les préparateurs. Le [comptable professionnel agréé] applique également le concept de caractère significatif aux fins tant de la planification et de la réalisation d’une mission de certification que de l'évaluation de l'incidence des anomalies détectées sur la mission et de l'incidence des anomalies non corrigées, le cas échéant, sur les états financiers.  3, fiche 2, Français, - caract%C3%A8re%20significatif

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

importance relative : Le terme «importance relative» a été en usage dans les normes d’audit canadiennes jusqu’en décembre 2010, date à laquelle un consensus international a entériné l’emploi de la désignation «caractère significatif».  4, fiche 2, Français, - caract%C3%A8re%20significatif

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

La cualidad de ser lo bastante grande para influir en las decisiones. Es un concepto que se emplea en contabilidad.  4, fiche 2, Espagnol, - materialidad

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

In an attestation engagement, the practitioner's conclusion addresses whether the subject matter information is free from material misstatement.  4, fiche 3, Anglais, - attestation%20engagement

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Dans une mission d’attestation, la conclusion du professionnel en exercice traite de la question de savoir si l'information sur l'objet considéré est exempte d’anomalies significatives.  3, fiche 3, Français, - mission%20d%27attestation

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Program and Administrative Services Group comprises positions that are primarily involved in the planning, development, delivery or management of administrative and federal government policies, programs, services or other activities directed to the public or to the public service.  2, fiche 4, Anglais, - Program%20and%20Administrative%20Services%20Group

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

The Administrative Services, Clerical and Regulatory, Communications, Data Processing, Information Services, Office Equipment, Programme Administration, Secretarial, Stenographic, and Typing, Welfare Programmes, and Programme Administration - Mediation/Conciliation Officer Groups and a part of the Organization and Methods Group have been integrated with this occupational group, in conformity with the occupational group definitions published in the Canada Gazette on March 27, 1999.  3, fiche 4, Anglais, - Program%20and%20Administrative%20Services%20Group

Record number: 4, Textual support number: 3 OBS

PA: Government of Canada occupational group code.  3, fiche 4, Anglais, - Program%20and%20Administrative%20Services%20Group

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le groupe Services des programmes et de l’administration comprend les postes principalement liés à la planification, à l’élaboration, à la mise en œuvre ou à la gestion des politiques, programmes, services ou activités du domaine de l’administration ou du gouvernement fédéral à l’intention du public ou de la fonction publique.  2, fiche 4, Français, - groupe%20Services%20des%20programmes%20et%20de%20l%27administration

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Les groupes Services administratifs, Commis aux écritures et règlements, Communications, Traitement mécanique des données, Services d’information, Mécanographie, Administration des programmes, Secrétariat, sténographie et dactylographie, Programmes de bien-être social, et Administration des programmes-agents de médiation et de conciliation et une partie du groupe Organisation et méthodes ont été intégrés dans ce groupe professionnel, conformément aux définitions des groupes professionnels publiées dans la Gazette du Canada le 27 mars 1999.  3, fiche 4, Français, - groupe%20Services%20des%20programmes%20et%20de%20l%27administration

Record number: 4, Textual support number: 3 OBS

PA : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  3, fiche 4, Français, - groupe%20Services%20des%20programmes%20et%20de%20l%27administration

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Business confidential information means all information, knowledge or data related to the operation of the business or the company that is not in the public domain or otherwise publicly available ...  2, fiche 5, Anglais, - business%20confidential%20information

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

renseignement professionnel confidentiel; information professionnelle confidentielle : désignations habituellement utilisées au pluriel.  3, fiche 5, Français, - renseignement%20professionnel%20confidentiel

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

The rights of the patient as an autonomous individual, not the needs of researchers, administrators or society at large, must be considered first.  3, fiche 6, Anglais, - patient%27s%20right

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

patient's right; right of the patient : terms usually used in the plural.  4, fiche 6, Anglais, - patient%27s%20right

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Les droits du patient. Le patient jouit des droits suivants : ses services professionnels sont couverts par l'assurance maladie; il a le choix du médecin qui acceptera de le traiter; il peut demander au professionnel de la santé en quoi consiste le traitement qu'il désire administrer; il peut accepter ou refuser un traitement médical; il peut consulter un autre médecin afin d’obtenir son avis; l'information qui le concerne est confidentielle(les renseignements essentiels peuvent cependant être communiqués aux autres professionnels de la santé traitants) ;son intimité doit être respectée à tous égards.  2, fiche 6, Français, - droit%20du%20patient

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

droit du patient : terme habituellement utilisé au pluriel.  3, fiche 6, Français, - droit%20du%20patient

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Son derechos subjetivos de la persona humana relacionados con su estado de salud-enfermedad.  1, fiche 6, Espagnol, - derecho%20del%20paciente

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

CITT ... is a national arts service organisation that actively promotes the professional development of its members and works for the betterment of the Canadian live performance community.  3, fiche 7, Anglais, - Canadian%20Institute%20for%20Theatre%20Technology

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Purpose. Promote safe and ethical work practices. Organize workshops, conferences and other professional development opportunities. Encourage the development of industry standards. Advocate at the local, regional, national and international level. Disseminate information and facilitate communication. Encourage research and the publication of the results. Promote and recognize work of excellence. Encourage the membership to take an active role in fulfilling CITT's mission.  3, fiche 7, Anglais, - Canadian%20Institute%20for%20Theatre%20Technology

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le CITT/ICTS est un organisme de services national qui soutient activement le développement professionnel de ses membres et qui contribue à l’essor du milieu canadien des arts de la scène.  3, fiche 7, Français, - Institut%20canadien%20des%20technologies%20sc%C3%A9nographiques

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Énoncé de la mission. Promouvoir la sécurité et l'éthique au travail. Organiser des ateliers, des conférences et d’autres activités favorisant le perfectionnement et le développement professionnel des membres. Soutenir le développement des normes de l'industrie en technologies scénographiques. Émettre des recommandations au niveau local, régional, national et international. Diffuser l'information et faciliter la communication entre les membres. Encourager la recherche et en publier les résultats. Promouvoir l'excellence et la reconnaissance du professionnalisme. Inciter les membres à participer activement à la mission de l'ICTS.  3, fiche 7, Français, - Institut%20canadien%20des%20technologies%20sc%C3%A9nographiques

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Quality must be monitored by the Office of the Comptroller General, and work must be undertaken to strengthen internal audit capacity through recruitment and retention initiatives, strengthened liaison and partnership with professional associations, and curriculum development.  6, fiche 8, Anglais, - Office%20of%20the%20Comptroller%20General

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

In 2004, the Office of the Comptroller General was recreated as a distinct office within the Treasury Board of Canada Secretariat. Its mandate is to strengthen financial management and internal audit across the federal government through a wide range of activities including renewing the Treasury Board suite of financial management and internal audit policies and overseeing their application; providing leadership to the financial management and internal audit communities; attracting and retaining a professional cadre of financial management and internal audit personnel; improving the quality, integration and timeliness of financial information and supporting information systems for effective decision making and accountability; and, with the Department of Finance and the Deputy Receiver General, overseeing the preparation of the Public Accounts of Canada and the government's audited consolidated financial statement.  7, fiche 8, Anglais, - Office%20of%20the%20Comptroller%20General

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

C’est au Bureau du contrôleur général qu’il incombe de contrôler la qualité, et pour renforcer la capacité de vérification interne, il faut mettre en œuvre des initiatives de recrutement et de maintien en poste, affermir les relations et les partenariats avec les associations professionnelles, et élaborer des contenus de cours.  6, fiche 8, Français, - Bureau%20du%20contr%C3%B4leur%20g%C3%A9n%C3%A9ral

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

En 2004, le Bureau du contrôleur général est devenu un organisme distinct du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Son mandat consiste à renforcer la gestion financière et la vérification interne dans toute l'administration fédérale au moyen d’un large éventail d’activités pour mettre à jour la série de politiques de gestion financière et de vérification interne du Conseil du Trésor et surveiller leur application; faire fonction de chef de file auprès des collectivités de la gestion financière et de la vérification interne; attirer et maintenir en poste un personnel professionnel de gestion financière et de vérification interne; améliorer la qualité, l'intégration et le caractère opportun de l'information financière et appuyer les systèmes d’information pour soutenir la prise de décisions et la responsabilisation, et surveiller, avec le ministère des Finances et le sous-receveur général, la préparation des Comptes publics du Canada et des états financiers consolidés vérifiés du gouvernement.  7, fiche 8, Français, - Bureau%20du%20contr%C3%B4leur%20g%C3%A9n%C3%A9ral

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

This category applies to presentations in which symptoms characteristic of catatonia cause clinically significant distress or impairment in social, occupational, or other important areas of functioning but either the nature of the underlying mental disorder or other medical condition is unclear, full criteria for catatonia are not met, or there is insufficient information to make a more specific diagnosis (e.g. in emergency room settings).  1, fiche 9, Anglais, - unspecified%20catatonia

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Cette catégorie s’applique aux présentations dont les symptômes caractéristiques de la catatonie entraînent une détresse cliniquement significative ou une altération du fonctionnement social, professionnel ou dans d’autres domaines importants, mais soit la nature du trouble mental sous-jacent ou de l'autre affection médicale n’ est pas claire, soit les critères complets pour la catatonie ne sont pas réunis, soit l'information est insuffisante pour poser un diagnostic plus précis(p. ex. dans le contexte des services d’urgence).  1, fiche 9, Français, - catatonie%20non%20sp%C3%A9cifi%C3%A9e

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Association for Conservation of Cultural Property (CAC) is a not-for-profit organization which furthers the dissemination of knowledge concerning the conservation of Canada's cultural property and heritage. [The CAC] provides opportunities for networking, professional development and information dissemination for practitioners, individuals and institutional collectors.  6, fiche 10, Anglais, - Canadian%20Association%20for%20Conservation%20of%20Cultural%20Property

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

The CAC promotes responsible preservation of the cultural property that gives Canadians a sense of place, of history and of artistic expression.  7, fiche 10, Anglais, - Canadian%20Association%20for%20Conservation%20of%20Cultural%20Property

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne pour la conservation des biens culturels(ACCR) est un organisme sans but lucratif qui favorise la diffusion des connaissances relatives à la conservation des biens culturels et du patrimoine canadien. [L'ACCR offre] des possibilités de réseautage, de perfectionnement professionnel et la diffusion d’information pour les praticiens, les particuliers et collectionneurs institutionnels.  4, fiche 10, Français, - Association%20canadienne%20pour%20la%20conservation%20et%20la%20restauration%20des%20biens%20culturels

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

L’ACCR préconise la préservation responsable des objets à caractère culturel qui suscitent chez les Canadiens un sentiment d’appartenance, un sens de l’histoire et l’appréciation de l’exploration artistique.  5, fiche 10, Français, - Association%20canadienne%20pour%20la%20conservation%20et%20la%20restauration%20des%20biens%20culturels

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Facteurs déterminant le niveau d’assurance que le vérificateur(auditeur, réviseur) tire de sa mission, soit l'assurance inhérente à la nature des éléments d’information à vérifier, l'assurance quant aux contrôles internes en vigueur dans l'entité et l'assurance découlant de la mise en œuvre de procédés de corroboration(ou contrôles de validation). Après avoir établi le niveau d’assurance inhérent et le niveau d’assurance relatif aux contrôles, le professionnel comptable doit acquérir le reste de l'assurance qu'il recherche par la mise en œuvre de procédés de corroboration(ou contrôles de validation) plus ou moins étendus selon le niveau d’assurance que lui auront procuré les autres sources premières d’assurance.  1, fiche 11, Français, - sources%20premi%C3%A8res%20d%27assurance

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Les employés sont tenus de se conformer à la politique, en affichant en tout temps une attitude et un comportement professionnel et respectueux [...] ils participent aux séances d’information et de sensibilisation sur la prévention des conflits et du harcèlement [...]  2, fiche 12, Français, - pr%C3%A9vention%20des%20conflits%20et%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Choral Canada is the national voice of the Canadian choral community, representing and uniting a network of conductors, educators, composers, administrators, choral industry leaders, and more than 40,000 choral singers from coast to coast to coast. Choral Canada advocates for Canadian choral music and musicians and encourages excellence in the choral art through our programs ... By connecting choral communities with information, resources for professional development, and advocacy tools, Choral Canada inspires greater awareness of choral singing across the nation.  3, fiche 13, Anglais, - Association%20of%20Canadian%20Choral%20Communities

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Canada Choral est le porte-parole national de la communauté chorale canadienne; l'organisme représente et unit un réseau de chefs de chœurs, d’éducateurs, de compositeurs, d’administrateurs, de dirigeants de l'industrie chorale et de plus de 40 000 choristes d’un littoral à l'autre. Canada Choral fait la promotion de la musique chorale et des musiciens, en plus d’encourager l'excellence en chant choral par ses programmes [...] En tissant des liens entre les communautés chorales, par l'information, des ressources de perfectionnement professionnel et des outils de promotion, Canada Choral favorise une plus grande sensibilisation au chant choral à la grandeur du pays.  2, fiche 13, Français, - Association%20des%20communaut%C3%A9s%20chorales%20canadiennes

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

A well-seasoned, broadly experienced systems analyst is usually a prime candidate to receive specialized training to become a computer security specialist.  1, fiche 14, Anglais, - security%20specialist

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Au cours de son diagnostic, l'expert en sécurité informatique étudie le système d’information dans sa globalité. Afin de proposer une sécurité maximale(protection contre les attaques, mais aussi confidentialité), il cherche avant tout à identifier les points faibles du système. Il est parfois secondé par des hackers volontaires, des professionnels de l'intrusion. [...] Ce professionnel doit posséder de solides connaissances techniques dans le développement système, l'administration des réseaux et les normes de sécurité... qu'il met à jour en permanence.  3, fiche 14, Français, - sp%C3%A9cialiste%20en%20s%C3%A9curit%C3%A9%20informatique

Record number: 14, Textual support number: 2 CONT

Banque Populaire de Lorraine recherche : responsable sécurité informatique. Connaissances : système d’exploitation IBM-MVS; CICS/DL1; langages Assembleur/Cobol APL. Expérience : analyse, programmation-système; exploitation des ordinateurs IBM.  4, fiche 14, Français, - sp%C3%A9cialiste%20en%20s%C3%A9curit%C3%A9%20informatique

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Persona responsable de la protección física del centro de cómputo (ordenadores) y la protección lógica de los recursos de datos.  3, fiche 14, Espagnol, - especialista%20en%20seguridad%20inform%C3%A1tica

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Ranked set sampling (RSS) like adaptive cluster sampling, combines two stages of sampling. ... In the first stage of sampling, m² sample locations within a site are randomly selected. Here, "m" is the number of ranks (usually a small number such as 2 to 7). Then, the m² locations are randomly allocated to m "sets." Within a given set the locations are ranked according to the variable of interest using either professional judgement or information from a rapid or screening level test ... Then, the smallest (or largest) ranked sample location is selected for the definitive laboratory biological test(s) of interest.  1, fiche 15, Anglais, - ranked%20set%20sampling

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Tout comme l'EGA [échantillonnage en grappes adaptatif], l'échantillonnage d’ensembles ordonnés(EEO) se fait en deux étapes. [...] Dans la première étape, on choisit au hasard m² points d’échantillonnage à l'intérieur d’un site, «m» étant le nombre de rangs(habituellement un petit nombre, entre 2 et 7, p. ex.). Ces points sont ensuite répartis au hasard en m «ensembles». Pour chaque ensemble, on attribue des rangs aux points d’échantillonnage d’après la variable d’intérêt, cette attribution faisant appel au jugement professionnel ou à l'information tirée d’un essai rapide ou préalable [...] Ensuite, on choisit le point d’échantillonnage du rang le plus bas(ou le plus élevé) aux fins de l'essai définitif à mener en laboratoire.  1, fiche 15, Français, - %C3%A9chantillonnage%20d%27ensembles%20ordonn%C3%A9s

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

The IMRC is a portal to Government of Canada, Canadian and international information management activities and resources. Content includes legislation, policies, guidelines, best practices, metadata standards, contacts, and professional development opportunities. The IMRC also provides a distribution and feedback mechanism to departments and agencies on the Framework for the Management of Information in the Government of Canada.  2, fiche 16, Anglais, - Information%20Management%20Resource%20Centre

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat.  3, fiche 16, Anglais, - Information%20Management%20Resource%20Centre

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Le CRGI est un portail qui donne accès aux principales activités et ressources dans le domaine de la gestion de l'information au gouvernement du Canada, au Canada et à l'étranger. On y trouve des lois, des politiques, des lignes directrices, des pratiques exemplaires, des normes de métadonnées, des personnes-ressources et des possibilités de perfectionnement professionnel. De plus, le CRGI est utilisé pour distribuer de l'information aux ministères et organismes et pour recueillir leurs commentaires au sujet du Cadre de gestion de l'information au gouvernement du Canada.  2, fiche 16, Français, - Centre%20des%20ressources%20de%20la%20gestion%20de%20l%27information

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.  3, fiche 16, Français, - Centre%20des%20ressources%20de%20la%20gestion%20de%20l%27information

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), or National Conservatory of Arts and Crafts, is a doctoral degree-granting higher education establishment (or "grand établissement") operated by the French government, dedicated to providing education and conducting research for the promotion of science and industry. It has a large museum of inventions accessible to the public. It was founded on 10 October 1794, during the French Revolution.  2, fiche 17, Anglais, - Conservatoire%20national%20des%20arts%20et%20m%C3%A9tiers

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

[Datant de] la Révolution française[, le] Conservatoire des arts et métiers [ou] CNAM est un établissement public national à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d’un «grand établissement», sous la tutelle du ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il assure [...] des missions de formation supérieure continue [...] de recherche et de diffusion de l'information et de la culture scientifique et technique.  2, fiche 17, Français, - Conservatoire%20national%20des%20arts%20et%20m%C3%A9tiers

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

De façon générale, toute mission confiée au professionnel comptable qui confère une crédibilité accrue à l'information financière faisant l'objet de la mission, mais à un degré moindre que celle que procure l'expression d’une opinion, et dont l'objectif limité nécessite un travail moins étendu ou moins approfondi que la vérification(audit, révision) intégrale des états financiers(ou comptes).  1, fiche 18, Français, - mission%20d%27audit%20limit%C3%A9

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

mission d’audit limité : le Bureau de la traduction du gouvernement du Canada recommande l’usage du terme «audit» comme équivalent de l’anglais «audit» dans le domaine de la comptabilité (REC-13/2013-02).  2, fiche 18, Français, - mission%20d%27audit%20limit%C3%A9

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

information technology professional: term used at the Treasury Board Secretariat.  3, fiche 19, Anglais, - information%20technology%20professional

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

professionnel des technologies de l'information; professionnelle des technologies de l'information : termes en usage au Secrétariat du Conseil du Trésor.  4, fiche 19, Français, - professionnel%20des%20technologies%20de%20l%27information

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Institute for Procurement and Materiel Management (CIPMM), formerly the Materiel Management Institute (MMI), is a leader in: Information Sharing, Professional Development, Advocacy and Recognition for the public sector procurement and materiel management community. The Canadian Institute for Procurement and Materiel Management (CIPMM) is a not-for-profit organization open to everyone with an interest in the management of goods and services in the public sector, offering unique opportunities to explore and learn more about current initiatives, policies and best practices.  1, fiche 20, Anglais, - Canadian%20Institute%20for%20Procurement%20and%20Materiel%20Management

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

L'Institut canadien d’approvisionnement et de gestion du matériel(ICAGM)(anciennement l'Institut de gestion du matériel du Canada) est un leader dans les domaines : du partage de l'information, du perfectionnement professionnel, de la défense des droits et de la reconnaissance pour la collectivité des acquisitions(ou des approvisionnements) et de la gestion du matériel du secteur public. L'Institut canadien d’approvisionnement et de gestion du matériel(ICAGM) est une organisation sans but lucratif ouverte à toutes les personnes intéressées à la gestion des produits et services dans le secteur public, leur offrant des occasions uniques d’explorer et de se tenir au courant des initiatives, des politiques et des pratiques exemplaires actuelles.  1, fiche 20, Français, - Institut%20canadien%20d%27approvisionnement%20et%20de%20gestion%20du%20mat%C3%A9riel

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

The International Textile, Garment and Leather Workers' Federation (ITGLWF) is a Global Union Federation bringing together 217 affiliated organisations in 110 countries. The aims of the Federation are to: draw up policy guidelines on important issues for unions in the sectors and coordinate the activities of affiliates around the world; act as a clearing house for information of relevance to the daily work of unions in the sector; undertake solidarity action in support of unions in the sector whose trade union rights are being denied; run a programme of education and development aid to assist unions in developing countries in organising workers and educating their members to play an active role in their union; lobby intergovernmental organisations and other relevant institutions to ensure that the interests of workers in the sectors are taken into account in decisions made at international level.  5, fiche 21, Anglais, - International%20Textile%2C%20Garment%20and%20Leather%20Workers%27%20Federation

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

La Fédération internationale des travailleurs du textile, de l'habillement et du cuir(FITTHC) est un secrétariat professionnel international qui rassemble 220 organisations affiliées dans 110 pays, pour un total de plus de 10 millions de travailleurs membres. Elle a pour objectif : d’élaborer des directives politiques sur des questions importantes pour les syndicats de ces secteurs et de coordonner les activités des affiliés de par le monde; d’agir en qualité de centre d’information pour tout ce qui touche au travail quotidien des syndicats de ces secteurs; d’entreprendre des actions de solidarité pour soutenir les syndicats du secteur dont les droits syndicaux sont bafoués; de mener un programme d’éducation et d’aide au développement pour venir en aide aux syndicats des pays en développement au niveau de la syndicalisation des travailleurs et de l'éducation de leurs membres, afin que ceux-ci assument un rôle actif au sein de leur syndicat; d’exercer des pressions sur les organisations internationales et les autres institutions compétentes, afin de veiller à ce que les intérêts des travailleurs de nos secteurs soient pris en considération dans les décisions prises à l'échelon international.  4, fiche 21, Français, - F%C3%A9d%C3%A9ration%20internationale%20des%20travailleurs%20du%20textile%2C%20de%20l%27habillement%20et%20du%20cuir

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

land communications and information systems technician; LCIS TECH: term and shortened form of military occupation officially approved by the Department of National Defence and by the Canadian Forces.  2, fiche 22, Anglais, - land%20communications%20and%20information%20systems%20technician

Record number: 22, Textual support number: 2 OBS

227: Canadian Forces military occupation code (MOC).  2, fiche 22, Anglais, - land%20communications%20and%20information%20systems%20technician

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

technicien de systèmes d’information et de communications terrestres; TECH SICT : terme et forme abrégée de groupe professionnel militaire approuvés officiellement par le ministère de la Défense nationale et par les Forces canadiennes.  2, fiche 22, Français, - technicien%20de%20syst%C3%A8mes%20d%27information%20et%20de%20communications%20terrestres

Record number: 22, Textual support number: 2 OBS

227 : Code de groupe professionnel militaire (CGPM) des Forces canadiennes.  2, fiche 22, Français, - technicien%20de%20syst%C3%A8mes%20d%27information%20et%20de%20communications%20terrestres

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

A person whose profession is to perform services for others, in return for a fee, involving the auditing or review of accounts, as well as accounting work and the preparation of financial statements or annual accounts.  3, fiche 23, Anglais, - public%20accountant

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

professional accountant: term used by the International Federation of Accountants (IFAC).  4, fiche 23, Anglais, - public%20accountant

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

Personne dont la profession est d’exécuter, pour le compte d’autrui, moyennant des honoraires, d’une part des missions d’audit et d’autre part des missions d’examen (ou d’examen limité) des comptes ainsi que des travaux de comptabilité et d’établissement d’états financiers.  3, fiche 23, Français, - expert%2Dcomptable

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Ce professionnel comptable fournit principalement des services visant à accroître la crédibilité de l'information financière. Accessoirement, il fournit d’autres services à titre de conseiller en gestion, en fiscalité, en informatique, etc.  3, fiche 23, Français, - expert%2Dcomptable

Record number: 23, Textual support number: 2 OBS

professionnel comptable : terme utilisé par la Fédération internationale des comptables (FIC).  4, fiche 23, Français, - expert%2Dcomptable

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

Contador que ofrece sus servicios profesionales al público.  3, fiche 23, Espagnol, - contador%20p%C3%BAblico

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Esta denominación se ha convertido poco a poco en privativa del profesional que ejerce la contaduría pública, y es aplicada principalmente al contador con capacidad técnica y legal para dictaminar sobre los estados financieros de las empresas, que en la mayoría de los países latinos presupone hoy día la obtención de un título o grado a nivel universitario.  3, fiche 23, Espagnol, - contador%20p%C3%BAblico

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Presentation to Professional Development Week 2006, by Ken Cochrane, Chief Information Officer of the Government of Canada.  1, fiche 24, Anglais, - Evolving%20Towards%20a%20Mature%20and%20Aligned%20Enterprise

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Exposé présenté dans le cadre de la Semaine du perfectionnement professionnel 2006, par Ken Cochrane, Dirigeant principal de l'information du gouvernement du Canada.  1, fiche 24, Français, - Vers%20une%20architecture%20int%C3%A9gr%C3%A9e%20parvenue%20%C3%A0%20maturit%C3%A9%20et%20harmonis%C3%A9e

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency. In the context of its mandate to support departments in effectively applying policies and its commitment to the professional development of Harassment Policy coordinators, the Office of Public Service Values and Ethics presents this directory of information on tools and resources available to support and facilitate the work of department coordinators of the Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace. The directory contains basic information on programs and courses aimed at developing the intervention skills of workplace harassment prevention and resolution coordinators. It also includes a list of investigators approved to investigate harassment complaints and a list of university experts who offer lectures and training on the subject. The directory ends with a bibliography of recent articles, books and videos on topics related to workplace harassment.  1, fiche 25, Anglais, - Directory%20of%20Information%20and%20Resources%20on%20the%20Prevention%20and%20Resolution%20of%20Workplace%20Harassment

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada. Dans le contexte de son mandat de fournir de l'appui aux ministères dans l'application efficace des politiques, et de son engagement au développement professionnel des coordonnateurs de la Politique sur le harcèlement, le Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique présente un recueil d’information. Ce recueil comprend des informations sur des outils ainsi que des ressources pour appuyer et faciliter le travail des coordonnateurs ministériels de la Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail. Dans ce recueil, on trouve des renseignements de base sur des programmes et des cours qui permettront de perfectionner les habiletés d’intervention des coordonnateurs en matière de prévention et de règlement de harcèlement en milieu de travail. Le recueil fournit également une liste d’enquêteurs approuvés pour enquêter sur les plaintes de harcèlement, ainsi qu'une liste de certains experts universitaires qui offrent des conférences et de la formation sur le sujet. Finalement, le recueil présente une bibliographie d’articles, de livres et de vidéo récents sur différents thèmes de harcèlement en milieu de travail.  1, fiche 25, Français, - Recueil%20d%27information%20et%20de%20ressources%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20le%20r%C3%A8glement%20de%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The Dancer Transition Resource Centre (DTRC) was founded in 1985 and its mandate is to help dancers make necessary transitions into, within, and from professional performing careers. It also operates as a resource centre for the dance community and the general public by providing seminars, educational materials, networking and information, as well as supporting activities that enhance the socio-economic conditions of artists. The Dancer Transition Resource Centre is a not-for-profit, national, charitable organization.  1, fiche 26, Anglais, - Dancer%20Transition%20Resource%20Centre

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Fondé en 1985, le Centre de ressources et transition pour danseurs(CRTD) a le mandat d’aider les danseurs à mieux vivre les diverses phases de transition liées à leur cheminement artistique, professionnel et personnel et ce, qu'ils soient en début de carrière, à mi-carrière ou en période de retrait. Il sert également de lieu de ressources à la communauté de la danse et au public dans son ensemble, en offrant des séminaires, du matériel éducatif, des contacts utiles et de l'information. Le Centre apporte son soutien aux activités qui améliorent les conditions socioéconomiques des artistes. Le Centre de ressources et transition pour danseurs est un organisme national unique, à but non lucratif et de charité.  1, fiche 26, Français, - Centre%20de%20ressources%20et%20transition%20pour%20danseurs

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

L'Ordre professionnel des diététistes du Québec assure la protection du public en matière de nutrition humaine et d’alimentation, notamment par le contrôle de l'exercice de la profession de même que par le maintien et le développement de la compétence professionnelle des diététistes/nutritionnistes. L'Ordre contribue à l'amélioration de la santé de la population et des individus en favorisant l'accès à des services professionnels de qualité ainsi qu'à une information judicieuse, rigoureuse et d’intérêt public, qui permettent une prise de décision éclairée en matière d’alimentation.  1, fiche 27, Français, - Ordre%20professionnel%20des%20di%C3%A9t%C3%A9tistes%20du%20Qu%C3%A9bec

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

A software application from the Trainee Production Management System Upgrade Project (TPMS(U] designed to support the re-engineered quantity control business process for Defence Team individual training, education and professional development.  1, fiche 28, Anglais, - Individual%20Training%20Management%20Information%20System

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

The Individual Training Management Information System (ITMIS) not only replaces the Trainee Production Management System (TPMS) but will also be the management tool used to support the new business process.  1, fiche 28, Anglais, - Individual%20Training%20Management%20Information%20System

Record number: 28, Textual support number: 3 OBS

Individual Training Management Information System; ITMIS: title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  2, fiche 28, Anglais, - Individual%20Training%20Management%20Information%20System

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Application logicielle faisant partie du projet d’actualisation du Système d’information et de gestion-Stagiaires(Amélioration)(SIGS(A] établie en vue de mener à bien les activités administratives restructurées portant sur le contrôle de la quantité en rapport avec l'instruction individuelle, l'éducation et le perfectionnement professionnel des membres de l'Équipe de la Défense.  1, fiche 28, Français, - Syst%C3%A8me%20d%27information%20de%20gestion%20%2D%20Instruction%20individuelle

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

Le Système d’information de gestion - Instruction individuelle (SIGII) remplace le Système d’information et de gestion -Stagiaires (SIGS) et il vise à faciliter la gestion du nouveau processus administratif. - Changement devant entrer en vigueur à l’automne de 1995.  1, fiche 28, Français, - Syst%C3%A8me%20d%27information%20de%20gestion%20%2D%20Instruction%20individuelle

Record number: 28, Textual support number: 3 OBS

Système d’information de gestion - Instruction individuelle; SIGII : titre et abréviation d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  2, fiche 28, Français, - Syst%C3%A8me%20d%27information%20de%20gestion%20%2D%20Instruction%20individuelle

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

The Career Handbook is the counselling component of the National Occupational Classification (NOC) system. The Second Edition reflects the revisions made to the classification system in 2001. The Career Handbook provides global ratings assigned to occupations to further define skills, worker characteristics and other indicators related to occupations that are important for career exploration and informed career decision-making. This counselling resource is used by a wide range of professionals for many applications, and by individuals engaged in self-directed career planning. The updated Career Handbook provides 923 occupational profiles for counselling based on NOC 2001 occupations and maintains the original descriptor scales, factors and presentation format. It includes information on aptitudes, interests, involvement with data/people/things, physical activities, environmental conditions, education/training indicators, career progression and work settings.  1, fiche 29, Anglais, - Career%20Handbook

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Le Guide sur les carrières est le volet counseling de la Classification nationale des professions. La deuxième édition reflète les révisions apportées en 2001 au système de la classification. Le Guide sur les carrières présente des cotes globales attribuées aux professions qui décrivent les compétences, les caractéristiques principales du travailleur et autres indicateurs reliés aux professions. Ces cotes se révèlent importantes dans la recherche et la prise de décision dans un choix de carrière. Cette ressource de counseling est utilisée par une vaste gamme de professionnels, ainsi que par des individus qui entreprennent les planifications de carrière. La version révisée du Guide sur les carrières présente 923 profils professionnels à des fins de counseling basés sur les professions contenues dans la CNP 2001. Le format des échelles des descripteurs, des facteurs et de la présentation de l'information a été conservé. De plus, la version révisée comprend de l'information sur les aptitudes, les intérêts, les données/personnes/choses, les activités physiques, les conditions d’ambiance, des indicateurs d’études et de formation, l'avancement professionnel et le milieu de travail.  1, fiche 29, Français, - Guide%20sur%20les%20carri%C3%A8res

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

The Health Guide offers you simple, practical, and reliable information to help you deal with a non-urgent health problem and become better prepared to use Quebec health-care services. It also presents suggestions for you to play an active role with regard to prevention. The Health Guide does not replace medical or professional consultations. It makes available general information which should not be taken as medical or professional advice.  1, fiche 30, Anglais, - Health%20Guide

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Le Guide Santé propose une information simple, pratique et fiable pour vous aider à faire face à un problème de santé non urgent et à mieux utiliser les services de santé du Québec. Il offre également des conseils pratiques pouvant vous permettre de jouer un rôle actif en matière de prévention. Le Guide Santé ne remplace pas une consultation médicale ou professionnelle. Il présente une information de nature générale qui ne doit pas être considérée comme un avis médical ou professionnel.  1, fiche 30, Français, - Guide%20Sant%C3%A9

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

A letter submitted by the auditor consenting to the use of his report in a prospectus. It is requested by the appropriate authorities prior to issuing a receipt for a final prospectus.  2, fiche 31, Anglais, - consent%20letter

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

Lettre accompagnant un prospectus ou autre document de placement, adressée à une autorité de réglementation des valeurs mobilières, par laquelle le professionnel comptable donne son consentement à la publication, dans le prospectus ou autre document de placement, de son rapport de mission sur l'information financière qui y figure.  2, fiche 31, Français, - lettre%20de%20consentement

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

La lettre de consentement contient une assurance de forme négative, dans laquelle le professionnel affirme avoir lu le prospectus ou autre document de placement et n’avoir rien relevé le portant à croire que les informations qui sont tirées des états financiers ou dont il a pris connaissance par son travail sont fausses ou trompeuses.  2, fiche 31, Français, - lettre%20de%20consentement

Record number: 31, Textual support number: 2 OBS

En France, cette assurance prend la forme d’une attestation incluse dans le prospectus.  2, fiche 31, Français, - lettre%20de%20consentement

Record number: 31, Textual support number: 3 OBS

Au Canada, la lettre de consentement est exigée en plus du consentement devant être inclus dans le prospectus ou autre document de placement.  2, fiche 31, Français, - lettre%20de%20consentement

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Association of Second Language Teachers promotes the advancement of second language teaching throughout Canada by creating opportunities for professional development, by encouraging research and by facilitating the sharing of information and the exchange of ideas among second language educators.  1, fiche 32, Anglais, - Canadian%20Association%20of%20Second%20Language%20Teachers

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne des professeurs de langues secondes favorise l'essor de l'enseignement des langues secondes dans tout le Canada en offrant des occasions de perfectionnement professionnel, en encourageant la recherche et en facilitant l'échange d’information et d’idées parmi les enseignants de langues secondes.  1, fiche 32, Français, - Association%20canadienne%20des%20professeurs%20de%20langues%20secondes

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

The mission of the AESN was to bridge the gaps between job seekers and employers through holistic, integrated and principled career development. They are guided by a philosophy that seeks to build a partnership between "Aboriginal people and identified community, business, and government leaders, to determine the employment needs and economic goals within their respective communities." They endeavour to maintain a holistic model of service that emphasizes the importance of stakeholders. A high standard of professional competence is inscribed in the AESN's code of ethics. Competency issues such as professional misrepresentation, discrimination, and accuracy of information, are dealt with in this code as a way of outlining specific practices that jeopardize the client/community/counsellor relationship.  1, fiche 33, Anglais, - Aboriginal%20Employment%20Services%20Network

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Le RSEA a comme mission de combler le fossé entre employeurs et chercheurs d’emploi par un processus holistique de perfectionnement professionnel. Il a comme philosophie la volonté de créer un partenariat entre «le peuple autochtone et les leaders reconnus de la collectivité, du milieu des affaires et du gouvernement, afin d’identifier les besoins en emploi et les buts économiques de leur communauté respective». Le réseau tente de maintenir un modèle global de services mettant l'accent sur l'importance des intervenants. Son code d’éthique est basé sur un niveau élevé de compétence professionnelle, et traite de questions telles que la représentation professionnelle, la discrimination, et la précision de l'information, en identifiant certaines pratiques qui compromettent la relation entre clientèle, collectivité et conseiller.  1, fiche 33, Français, - R%C3%A9seau%20de%20services%20d%27emploi%20autochtone

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

Some stakeholders have suggested "streamlining" the process by developing a certification process within the existing administrative framework.  2, fiche 34, Anglais, - certification%20process

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

«Le processus d’attestation exige que les chefs de direction et les chefs des finances disposent de l'information appropriée et qu'ils fassent preuve de jugement professionnel», déclare Jim Goodfellow, FCA, président du Conseil canadien de l'information sur la performance(CCIP) de l'Institut Canadien des Comptables Agréés(ICCA).  2, fiche 34, Français, - processus%20d%27attestation

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

Rappel adressé par le professionnel comptable à un tiers(fournisseur, client, banque, etc.) à qui il a soumis une demande d’information demeurée sans réponse.  1, fiche 37, Français, - avis%20de%20relance

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

The Geomatics Professional Development Program, International (GPDPI) provides non-Canadian geomatics professionals with the opportunity to develop their skills in a world-class geomatics organization. The Earth Sciences Sector (ESS) of Natural Resources Canada works with Canadian industry and conducts research in the following areas; remote sensing, Geographic Information Systems (GIS), the Global Positioning System (GPS), maps and charts, surveying, and geological sciences. Geomatics professionals are an integral part of each of these efforts. As a participant in the GPDPI, you will work alongside leaders in the geomatics field to complete a six-month project, tailored to suit your needs and learning goals. The GPDPI offers structured training in the field of geomatics through a curriculum designed to develop technical and managerial skills. Since 1992, the Earth Sciences Sector has successfully trained university graduates and staff through the Geomatics Professional Development Program (GPDP).  1, fiche 38, Anglais, - Geomatics%20Professional%20Development%20Program%2C%20International

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Le Programme international de perfectionnement professionnel en géomatique(PIPPG) offre à des professionnels étrangers du domaine de la géomatique la possibilité de développer leurs aptitudes dans une organisation géomatique reconnue mondialement. Le Secteur des sciences de la Terre(SST) de Ressources naturelles Canada travaille avec l'industrie canadienne et fait des recherches dans les domaines suivants : télédétection, systèmes d’information géographique(SIG), système de positionnement global(GPS), cartographie, arpentage et sciences géologiques. Des professionnels de la géomatique sont à la base de chacune de ces activités. En tant que participant au PPPGI, vous travaillerez avec des chefs de file du domaine de la géomatique pour mener à bien un projet de six mois adapté à vos besoins et à vos objectifs d’apprentissage. Le PPPGI offre une formation bien structurée par l'intermédiaire d’un programme d’études conçu pour développer des aptitudes techniques et de gestion. Depuis 1992, le SST a formé avec succès des diplômés universitaires et des employés dans le cadre du Programme de perfectionnement professionnel en géomatique(PPG).  1, fiche 38, Français, - Programme%20international%20de%20perfectionnement%20professionnel%20en%20g%C3%A9omatique

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

E-commerce software is a very competitive field, so be sure to explore a variety of vendors for the best deal.  1, fiche 39, Anglais, - competitive%20field

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

En tant que nouvelle entreprise, vous aurez accès à des ressources de pointe [...] ainsi qu'à des professionnel(le) s voué(e) s à trouver des solutions qui vous permettront de réussir dans le domaine concurrentiel de la technologie de l'information.  1, fiche 39, Français, - domaine%20concurrentiel

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Il s’agit d’un domaine regroupant un ensemble de produits de même nature offerts par les détaillants aux consommateurs dans le but d’amener ces derniers à faire un choix.  2, fiche 39, Français, - domaine%20concurrentiel

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 DEF

Une équipe de veilleurs est le plus souvent composée de deux catégories de personnes : les professionnel(le) s de la recherche et de la gestion de l'information et les analystes et spécialistes du domaine. Les premiers interviennent davantage aux étapes de la gestion des données et de l'information et de l'évaluation de la validité et de la crédibilité de l'information.  1, fiche 40, Français, - veilleur

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

Information workers are involved in the creation and transmission of information. They include data workers, who are involved in the production of data (e.g., bookkeepers and work processor operators), and knowledge workers, who are involved in the creation and use of data (e.g., managers and scientists).  1, fiche 41, Anglais, - information%20worker

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

professionnel de l'information : un des thèmes du 14e Congrès sur l'information et la documentation technique(3-5 juin, 1997, Paris) sera "rôle et exigences des professionnels de l'information. "(Terminometro, no. 54, 1997, p. 1).  1, fiche 41, Français, - professionnel%20de%20l%27information

Record number: 41, Textual support number: 2 CONT

Les travailleurs de l’information participent à la création et à la transmission de l’information. Ils comprennent les travailleurs préposés à la production de données (par exemple, les opérateurs d’appareils de traitement de textes et les préposés à la tenue des livres) et les travailleurs du savoir qui participent à la création et à l’utilisation des données, (par exemple, les gestionnaires et les scientifiques).  2, fiche 41, Français, - professionnel%20de%20l%27information

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

A Military Personnel Information System (MPIS) identifier to identify a common Occupational Specialty Qualification (OSQ) applicable only to an officer Military Occupation Code (MOC).  1, fiche 42, Anglais, - Common%20Qualifications%20Officers

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

Identificateur du Système d’information sur le personnel militaire(SIPM) pour identifier une Qualification de spécialité(QS) commune ne s’appliquant qu'au Groupe professionnel militaire(GPM) des officiers.  1, fiche 42, Français, - Qualifications%20communes%20aux%20officiers

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol