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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Relève du ministère de l'Énergie et des Ressources du Québec.  1, fiche 1, Français, - Observatoire%20de%20l%27efficacit%C3%A9%20%C3%A9nerg%C3%A9tique

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Société d'habitation du Québec: name changed in 1974 from Quebec Housing Corporation, although that name may appear on some documents after 1974.  4, fiche 2, Anglais, - Soci%C3%A9t%C3%A9%20d%27habitation%20du%20Qu%C3%A9bec

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

The Société d'habitation du Québec is governed by the Act respecting the Société d'habitation du Québec and is under the authority of the Minister of Affaires municipales et des Régions. The Société d'habitation du Québec is the government agency responsible for housing throughout Québec. Its mission is to facilitate access to appropriate housing, based on the varying financial resources and needs of the Québec population.  1, fiche 2, Anglais, - Soci%C3%A9t%C3%A9%20d%27habitation%20du%20Qu%C3%A9bec

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

La Société d’habitation du Québec a été établie le 27 septembre 1967.  3, fiche 2, Français, - Soci%C3%A9t%C3%A9%20d%27habitation%20du%20Qu%C3%A9bec

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

La Société d’habitation du Québec est régie par la Loi sur la Société d’habitation du Québec et elle relève de la ministre des Affaires municipales et des Régions. Elle est l'organisme gouvernemental responsable de l'habitation sur le territoire québécois. Sa mission est de faciliter l'accès à des conditions adéquates de logement en fonction des ressources financières et de la diversité des besoins des Québécoises et des Québécois.  1, fiche 2, Français, - Soci%C3%A9t%C3%A9%20d%27habitation%20du%20Qu%C3%A9bec

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Director, Strategic Operations and Horizontal Initiatives is one of eleven (11) positions reporting directly to the Director General, HR [Human Resources] Operations. The others are: Director, HR Operations for Real Property; Director, HR Operations for Information Technology Services; Director, HR Operations for Acquisitions; Director, HR Operations for Translation; four (4) other portfolio Directors, HR Operations; Executive Assistant; and Management Services and Liaison Officer.  1, fiche 3, Anglais, - Management%20Services%20and%20Liaison%20Officer

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

agent/agente de liaison et des services de gestion : poste qui relève du directeur général, Opérations des ressources humaines, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, fiche 3, Français, - agent%20de%20liaison%20et%20des%20services%20de%20gestion

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Inuvik Satellite Station Facility is an international, multi-use science and technology facility with an emphasis on Earth observation. The Government of Canada (GC) established the Inuvik Satellite Station Facility (ISSF) in 2010. ... The ISSF is ... administered and managed by the Canada Centre for Mapping and Earth Observation (CCMEO), part of Natural Resources Canada.  1, fiche 4, Anglais, - Inuvik%20Satellite%20Station%20Facility

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le gouvernement du Canada(GC) a établi la station-relais pour satellites d’Inuvik(SRSI) en 2010. [...] La SRSI [...] est administrée par le Centre canadien de cartographie et d’observation de la Terre, qui relève de Ressources naturelles Canada(CCCOT/RNCan).  1, fiche 4, Français, - station%2Drelais%20pour%20satellites%20d%27Inuvik

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

... the $200-million On-Farm Climate Action Fund is an initiative to help farmers tackle climate change. The fund is part of the Government of Canada's Agricultural Climate Solutions initiative, which falls under the $4 billion Natural Climate Solutions Fund, a program managed by Natural Resources Canada, Environment and Climate Change Canada, and Agriculture and Agri-Food Canada.  1, fiche 5, Anglais, - On%2DFarm%20Climate%20Action%20Fund

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

[…] le Fonds d’action à la ferme pour le climat de 200 millions de dollars est une initiative qui [aide] les producteurs à lutter contre les changements climatiques. Il fait partie de l'initiative Solutions agricoles pour le climat du gouvernement du Canada, laquelle relève du Fonds des solutions climatiques naturelles pour l'agriculture, un programme de quatre milliards de dollars administré par Ressources naturelles Canada, Environnement et Changement Climatique Canada ainsi qu'Agriculture et Agroalimentaire Canada.  1, fiche 5, Français, - Fonds%20d%27action%20%C3%A0%20la%20ferme%20pour%20le%20climat

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

... an initiative to support departments and agencies across the Government of Canada in experimentation efforts surrounding hybrid work.  1, fiche 6, Anglais, - Hybrid%2Din%2Da%2DBox

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

[This initiative] takes a structured, iterative, and evidence-based approach to determine what works and does not work as federal organizations experiment with new ways of working.  1, fiche 6, Anglais, - Hybrid%2Din%2Da%2DBox

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

This initiative has been implemented by The Office of the Chief Human Resources Officer within the Treasury Board of Canada Secretariat.  2, fiche 6, Anglais, - Hybrid%2Din%2Da%2DBox

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

[…] initiative visant à soutenir les ministères et les organismes de l’ensemble du gouvernement du Canada dans leurs activités liées à l’expérimentation du travail hybride.  1, fiche 6, Français, - Hybride%2Den%2Dbo%C3%AEte

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Cette initiative adopte une approche structurée, itérative et fondée sur des données probantes pour déterminer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas alors que les organismes fédéraux expérimentent de nouvelles façons de travailler.  1, fiche 6, Français, - Hybride%2Den%2Dbo%C3%AEte

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

Cette initiative a été mise en œuvre par le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, qui relève du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.  2, fiche 6, Français, - Hybride%2Den%2Dbo%C3%AEte

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

A process by which management assesses the organization, the activities to be performed and current human resources available for vacant and vulnerable positions.  2, fiche 7, Anglais, - succession%20planning

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

A component of replacement planning.  2, fiche 7, Anglais, - succession%20planning

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

La planification de la relève est une activité de gestion qui permet de mieux planifier les ressources humaines [d’une] organisation.  2, fiche 7, Français, - planification%20de%20la%20rel%C3%A8ve

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Geodetic Survey provides the fundamental reference frame and standards for the measurement of latitude, longitude, elevation and gravity anywhere in Canada and monitors motions of [the] continental landmass in support of geomatics and geoscience. This geospatial reference frame underpins all activities where positions matter, enabling mapping, land surveying, water management and engineering activities in Canada. A growing community of research scientists rely on the program's precise positioning and gravity information to study changes in the Earth. The program is delivered by real-time analysis of global satellite data, supporting client services that enable Canadians to use global navigation satellite systems (e.g. GPS) for precise positioning, including heights above sea-level.  2, fiche 8, Anglais, - Canadian%20Geodetic%20Survey%3A%20Spatially%20Enabling%20Canada

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Canadian Geodetic Survey is managed by Natural Resources Canada.  3, fiche 8, Anglais, - Canadian%20Geodetic%20Survey%3A%20Spatially%20Enabling%20Canada

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Les levés géodésiques du Canada fournissent les normes et le cadre de référence fondamentaux pour la mesure de la latitude, de la longitude, de l’élévation et de la gravité partout au Canada et surveillent les mouvements de la masse continentale en soutien à la géomatique et à la géoscience. Ce cadre de référence géospatial souligne toutes les activités où les positions sont importantes, ce qui permet des activités de cartographie, d’arpentage, de gestion de l’eau et d’ingénierie au Canada. Une communauté croissante de chercheurs s’appuie sur les informations précises de positionnement et de gravité du programme pour étudier les changements sur la Terre. Le programme est offert au moyen d’une analyse en temps réel des données satellitaires mondiales, en soutenant les services aux clients qui permettent aux Canadiens d’utiliser les systèmes mondiaux de navigation par satellite (p. ex., GPS) pour un positionnement précis, y compris pour les élévations au-dessus du niveau de la mer.  2, fiche 8, Français, - Lev%C3%A9s%20g%C3%A9od%C3%A9siques%20du%20Canada%C2%A0%3A%20Le%20Canada%20%C3%A0%20r%C3%A9f%C3%A9rence%20spatiale

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Levés géodésiques du Canada relève de Ressources naturelles Canada.  3, fiche 8, Français, - Lev%C3%A9s%20g%C3%A9od%C3%A9siques%20du%20Canada%C2%A0%3A%20Le%20Canada%20%C3%A0%20r%C3%A9f%C3%A9rence%20spatiale

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Correspondence education [is a] method of providing education for nonresident students, primarily adults, who receive lessons and exercises through the mail or some other device and, upon completion, return them for analysis, criticism, and grading.  2, fiche 9, Anglais, - correspondence%20education

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Les universités mettent en place des stratégies de mobilité et de redéploiement des ressources, dans le cadre de leurs plans stratégiques et de leurs prévisions financières pour favoriser l'approche virtuelle à la formation. [Le chercheur] relève que si le surcoût de l'éducation par correspondance était important, les dépenses d’infrastructure pour les cours en ligne le sont nettement plus.  2, fiche 9, Français, - %C3%A9ducation%20par%20correspondance

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

La aparición de la educación por correspondencia permitió que los estudiantes no fueran a los centros de enseñanza, sino que la recibieran en su lugar de residencia.  1, fiche 9, Espagnol, - educaci%C3%B3n%20por%20correspondencia

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Each federal department has a procurement officer for accessibility that reports to the deputy head, understands the procurement process, safeguards accessibility and accommodation resources, performs procurement for accommodation, communicates with Shared Services Canada and expedites processes.  1, fiche 10, Anglais, - procurement%20officer%20for%20accessibility

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Chaque ministère fédéral a un agent d’approvisionnement affecté à l'accessibilité qui relève de l'administrateur général, comprend le processus d’approvisionnement, protège l'accessibilité et les ressources destinées aux mesures d’adaptation, effectue les approvisionnements relatifs aux mesures d’adaptation, communique avec Services partagés Canada et accélère les processus.  1, fiche 10, Français, - agent%20d%27approvisionnement%20affect%C3%A9%20%C3%A0%20l%27accessibilit%C3%A9

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Manitoba Department of Culture, Heritage and Citizenship.  1, fiche 11, Anglais, - Museums%20and%20Heritage%20Organizations%20Unit

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Relève de la Direction des ressources historiques du ministère de la Culture, du Patrimoine et de la Citoyenneté du Manitoba.  1, fiche 11, Français, - Section%20des%20mus%C3%A9es%20et%20des%20organismes%20%26oelig%3Buvrant%20pour%20le%20patrimoine

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

This concept is more global than the work force adjustment.  2, fiche 12, Anglais, - employment%20adjustment

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

À noter que «Public Service Employment Adjustment Group»(qui relève de la Direction de la politique des ressources humaines) se traduit par «Groupe de la restructuration de l'emploi dans la fonction publique». Le réaménagement des effectifs(workforce adjustment) n’ est qu'un des volets de la restructuration de l'emploi.  1, fiche 12, Français, - adaptation%20de%20l%27emploi

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

False return by public officer.  1, fiche 13, Anglais, - false%20return

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Faux relevé fourni par un fonctionnaire.  1, fiche 13, Français, - faux%20relev%C3%A9

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

faux relevé : terme tiré du Mini-lexique sur les infractions concernant les biens et les droits de propriété et reproduit avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface.  2, fiche 13, Français, - faux%20relev%C3%A9

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The "Office of Workplace Conflict Management" ("OWCM") was established, as part of the Corporate Services Human Resources and Communications Branch, to ensure the success of the Informal Conflict Management System and to highlight its importance across Public Works and Government Services Canada. The "OWCM" leads the department in its efforts to enable individuals and the organization to deal effectively and positively with conflict in the workplace.  2, fiche 14, Anglais, - Office%20of%20Workplace%20Conflict%20Management

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Le «Bureau de la gestion des conflits en milieu de travail»(«BGCMT») a été créé afin d’assurer le succès du Système de gestion informelle des conflits et d’en faire ressortir l'importance au sein de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. Il relève de la Direction générale des services ministériels, des ressources humaines et des communications. Le «BGCMT» joue un rôle de chef de file en offrant aux employés et au ministère dans son ensemble des moyens de régler les conflits en milieu de travail de façon efficace et positive.  2, fiche 14, Français, - Bureau%20de%20la%20gestion%20des%20conflits%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

La "ORCL" ["Oficina de Resolución de Conflictos Laborales"] nace de la voluntad de los agentes sociales de crear un instrumento que contribuya al desarrollo de unas relaciones laborales que fomenten un mayor diálogo, intentando, siempre que sea posible, evitar la judicialización de los conflictos. [...] Es un instrumento ágil, rápido y eficaz en la solución de los conflictos laborales.  1, fiche 14, Espagnol, - Oficina%20de%20Resoluci%C3%B3n%20de%20Conflictos%20Laborales

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The Climate Change Secretariat was established by the Prime Minister in February 1998. It reports to the Deputy Ministers of Natural Resources Canada and Environment Canada ... the Secretariat has three primary objectives: serving as a focal point for developing the federal government's domestic policy ... coordinating, in cooperation with provincial officials, the development of a National Implementation Strategy ... and managing the Climate Change Action Fund.  2, fiche 15, Anglais, - Climate%20Change%20Secretariat

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Le Secrétariat du changement climatique a été créé par le premier ministre en février 1998. Il relève des sous-ministres de Ressources naturelles Canada et d’Environnement Canada [...] Le Secrétariat poursuit trois objectifs principaux : servir de point central pour l'élaboration de la politique et de la programmation internes du gouvernement fédéral sur les changements climatiques [...] coordonner, de concert avec des hauts fonctionnaires provinciaux, l'élaboration d’une Stratégie nationale de la mise en œuvre [...] [et] gérer le Fonds d’action pour le changement climatique.  2, fiche 15, Français, - Secr%C3%A9tariat%20du%20changement%20climatique

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Human resource management issues continue to be an area of concern, especially the areas of career and succession planning, the promotion process and the implementation of the 3R Strategy (recruitment, rejuvenation and retention) objectives.  1, fiche 16, Anglais, - 3R%20Strategy

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

La gestion des ressources humaines demeure préoccupante, particulièrement à l'égard des aspects suivants : planification de la carrière et de la relève, processus de promotion et mise en œuvre de la Stratégie des 3R(recrutement, renouvellement et maintien en poste).  1, fiche 16, Français, - Strat%C3%A9gie%20des%203R

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Renewable Resources Council: title taken from the Comprehensive Sahtu Dene and Metis Land Claim Agreement and used in the Comprehensive Land Claim Agreement / Gwich'in, Mackenzie Delta.  2, fiche 17, Anglais, - Renewable%20Resources%20Council

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Conseil des ressources renouvelables : titre relevé dans l'Entente sur la revendication territoriale globale des Dénés et Métis du Sahtu et employé dans l'Entente sur la revendication territoriale globale des Gwich’in, delta du Mackenzie.  2, fiche 17, Français, - Conseil%20des%20ressources%20renouvelables

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Canada Assistance Plan, previously with Health and Welfare Canada, now with Human Resources Development Canada.  2, fiche 18, Anglais, - Business%20Systems%20and%20Services%20Division

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Régime d’assistance publique du Canada qui relevait auparavant de Santé et Bien-être social Canada et qui relève maintenant de Développement des ressources humaines Canada.  2, fiche 18, Français, - Division%20des%20syst%C3%A8mes%20et%20services%20des%20affaires

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Titles and abbreviations confirmed by the Secrétariat du Conseil du Trésor du Québec.  1, fiche 19, Anglais, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20des%20solutions%20d%27affaires%20en%20gestion%20int%C3%A9gr%C3%A9e%20des%20ressources

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

In 2004, the Direction générale des solutions d'affaires en gestion intégrée des ressources humaines (SAGIR) replaced the Gestion intégrée des ressources (GIRES). In 1997, the Gestion intégrée des ressources (GIRES) was implemented, it was replacing the Système automatisé de gestion des informations sur le personnel (SAGIP) and the Système de gestion budgétaire et comptable (SYGBEC).  1, fiche 19, Anglais, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20des%20solutions%20d%27affaires%20en%20gestion%20int%C3%A9gr%C3%A9e%20des%20ressources

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Appellations et abréviations confirmées par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Québec. La Direction générale des solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources (SAGIR) remplace le GIRES.  1, fiche 19, Français, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20des%20solutions%20d%27affaires%20en%20gestion%20int%C3%A9gr%C3%A9e%20des%20ressources

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

En 2004, la Direction générale des solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources humaines(SAGIR) a remplacé le projet GIRES(Gestion intégrée des ressources) conçu en 1997. Ce dernier permettait notamment la gestion intégrée des ressources humaines, financières et matérielles et prenait la relève de 2 projets informatiques visant la modernisation des processus de gestion et l'intégration des systèmes(le Système automatisé de gestion des informations sur le personnel(SAGIP) et le Système de gestion budgétaire et comptable(SYGBEC]).  5, fiche 19, Français, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20des%20solutions%20d%27affaires%20en%20gestion%20int%C3%A9gr%C3%A9e%20des%20ressources

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

The Governance and Nominating Committee ensures that the proper framework is in place for the CFI to operate in the most efficient and accountable manner. Among other things, this Committee is responsible for amendments to by-laws, human resources policies, succession planning, the annual performance evaluation of the President, and the code of conduct that governs the Board of Directors, CFI employees, and reviewers. The Committee regularly reviews Board effectiveness and establishes procedures to follow when filling vacancies on the Board and for Members.  1, fiche 20, Anglais, - Governance%20and%20Nominating%20Committee

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Le Comité de régie et de mise en candidature offre un cadre qui permet à la FCI d’opérer de façon efficace et d’assurer les plus hauts niveaux de responsabilisation. Entre autres activités, ce comité est responsable de proposer des amendements aux règlements, aux politiques de ressources humaines et aux plans de relève de la FCI, de faire l'évaluation annuelle du rendement du président et de rédiger le code de déontologie auquel doivent se conformer les administrateurs, les employés de la FCI et les évaluateurs externes. Le comité est responsable d’examiner l'efficacité du conseil d’administration à intervalle régulier et également définit les procédures à suivre pour combler les postes vacants au sein du conseil d’administration ou parmi les membres de la Fondation.  1, fiche 20, Français, - Comit%C3%A9%20de%20r%C3%A9gie%20et%20de%20mise%20en%20candidature

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

The international symbol ENERGY STAR identifies products that are the most energy-efficient on the market. In Canada, ENERGY STAR includes several product categories: office equipment; appliances; heating, ventilating and cooling equipment; consumer electronics; lighting; signage and commercial and industrial equipment. ENERGY STAR is promoted and administered by Natural Resources Canada's Office of Energy Efficiency.  1, fiche 21, Anglais, - ENERGY%20STAR

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

ENERGY STAR: A trademark of Natural Resources Canada's Office of Energy Efficiency.  2, fiche 21, Anglais, - ENERGY%20STAR

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Le symbole international de haute efficacité ENERGY STAR sert à identifier des produits dont l'efficacité énergétique est des plus élevées sur le marché. Au Canada, voici les catégories de produits répondant aux exigences de rendement ENERGY STAR : équipement de bureau; appareils ménagers; systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation; appareils électroniques de consommation; éclairage; signalisation et produits commerciaux et industriels. L'administration ainsi que la promotion de la marque ENERGY STAR relève de l'Office de l'efficacité énergétique de Ressources naturelles Canada.  1, fiche 21, Français, - ENERGY%20STAR

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

ENERGY STAR : Appellation commerciale de l’Office de l’efficacité énergétique de Ressources naturelles Canada.  2, fiche 21, Français, - ENERGY%20STAR

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Department of Energy, Mines and Resources.  1, fiche 22, Anglais, - EMR%20Radioactive%20Waste%20Disposal%20Program

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

En fait il s’agit d’un programme qui relève de l'EACL(Énergie atomique du Canada limitée), sauf pour ce qui est des aspects géoscientifiques qui, eux, relèvent du ministère de l'Énergie, des Mines et des Ressources(EMR).  2, fiche 22, Français, - Programme%20d%27%C3%A9vacuation%20des%20d%C3%A9chets%20radioactifs

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Planning, Reporting and Issues Coordinator (2-3 FTEs), responsible for the coordination and integration of Corporate, Sector and other planning and reporting requirements; leading various projects that require input from all directorates in the Sector; developing and implementing frameworks and strategies for improved Sector planning, service delivery and performance assessment and measurement; supporting the Director and DG [Director General] with their functional roles and responsibilities for national HR [Human Resources] operations; and managing the resources allocated to the Division.  1, fiche 23, Anglais, - planning%2C%20reporting%20and%20issues%20coordinator

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

coordonnateur/coordonnatrice de la planification, des rapports et des enjeux : poste qui relève du directeur général, Opérations des ressources humaines, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, fiche 23, Français, - coordonnateur%20de%20la%20planification%2C%20des%20rapports%20et%20des%20enjeux

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

There is a ... card replacement fee if a card is reported lost or stolen.  2, fiche 24, Anglais, - card%20replacement%20fee

Record number: 24, Textual support number: 2 CONT

Card replacement fee ... With prepaid cards, you will be charged a fee ranging anywhere from $5.00 to $25.00.  3, fiche 24, Anglais, - card%20replacement%20fee

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Frais de remplacement de carte. Si une carte est émise pour remplacer une carte perdue, volée ou endommagée, des frais de remplacement peuvent être chargés directement au titulaire de Carte pour le montant indiqué au verso de la carte.  3, fiche 24, Français, - frais%20de%20remplacement%20de%20carte

Record number: 24, Textual support number: 2 CONT

[...] tous les frais de remplacement de carte en vigueur demeurent inchangés.  4, fiche 24, Français, - frais%20de%20remplacement%20de%20carte

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Selon les sources et les personnes ressources consultées, «frais de» est la forme la plus fréquement employée dans le domaine de la banque. On relève moins fréquemment «frais pour» dans des textes officiels du domaine.  5, fiche 24, Français, - frais%20de%20remplacement%20de%20carte

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

An audit conclusion in a value-for-money audit report where the auditor states that he has arrived at firm conclusions about some audited areas, but that he has limited his work to these areas because he has found no evidence to indicate significant problems in the other areas.  1, fiche 25, Anglais, - limited%20assurance

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

Déclaration formulée par le vérificateur dans un rapport de vérification d’optimisation des ressources où il indique qu'il est arrivé à des conclusions fermes sur certains domaines vérifiés, mais qu'il a limité sa vérification à ces domaines car il n’ a relevé aucun indice de problèmes importants dans les autres domaines.  1, fiche 25, Français, - d%C3%A9claration%20restreinte%20de%20fiabilit%C3%A9

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The CSCN is a Working Group of the CISC and addresses numbering issues that fall under the jurisdiction of the CRTC. The CSCN establishes numbering administration guidelines which the Canadian Numbering Administrator (CNA) follows to provide numbering administration functions for the Canadian telecommunications industry. SAIC Canada currently performs the CNA role under contract to the Canadian Numbering Administration Consortium (CNAC), which is authorized by the CRTC to hire a contractor to perform the CNA function. The CNA works cooperatively with the North American Numbering Plan Administrator (NANPA) to ensure effective and efficient use of North American Numbering Plan (NANP) resources.  1, fiche 26, Anglais, - Canadian%20Steering%20Committee%20on%20Numbering

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Le Comité directeur canadien sur la numérotation(CDCN) est un groupe de travail qui relève du CDCI. Il traite des questions de numérotation qui sont du ressort du CRTC et il établit les lignes directrices sur lesquelles l'administrateur de la numérotation canadienne(l'ANC) se fonde pour assurer la gestion de la numérotation aux fins de l'industrie canadienne des télécommunications. SAIC Canada remplit actuellement le rôle de l'ANC aux termes d’un contrat du Consortium de gestion de la numérotation canadienne(CGNC), groupement autorisé par le CRTC à confier le rôle de l'ANC à un entrepreneur. L'ANC travaille en collaboration avec l'administrateur du Plan de numérotation nord-américain(PNNA) pour s’assurer que les ressources du PNNA sont utilisées de façon efficace.  1, fiche 26, Français, - Comit%C3%A9%20directeur%20canadien%20sur%20la%20num%C3%A9rotation

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

Manager, Innovative Resourcing Services (14-16 FTEs), responsible for providing expert advice on complex and contentious resourcing cases and issues; directing the development and implementation of projects and initiatives of national scope; strategic direction and leadership in the development and implementation of national innovative operational resourcing service delivery/improvement initiatives and solutions and undertakes related research including automation, best practices and emerging trends for application in PWGSC [Public Works and Government Services Canada]; and managing resources allocated to the Division, including staff located in the Matane Satellite Office; and functional responsibility for national resourcing operations.  1, fiche 27, Anglais, - Manager%2C%20Innovative%20Resourcing%20Services

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

gestionnaire, Services de ressourcement innovateurs : poste qui relève du directeur général, Opérations des ressources humaines, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, fiche 27, Français, - gestionnaire%2C%20Services%20de%20ressourcement%20innovateurs

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

Manager, Regional/Horizontal Classification Services (5 FTEs, + 5 Trainees), responsible for managing the classification operations program in the regions, providing expert advice on complex and contentious cases and issues; directing the development and implementation of projects and initiatives of national scope; strategic direction and leadership in the development and implementation of national innovative operational organization and classification service delivery/improvement initiatives and solutions and undertakes related research including automation, best practices and emerging trends for application in PWGSC [Public Works and Government Services Canada]; managing resources allocated to the Division, including direct responsibility for collocated regional classification advisors; and functional responsibility for national classification operations.  1, fiche 28, Anglais, - Manager%2C%20Regional%2FHorizontal%20Classification%20Services

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

gestionnaire, Services de classification régionaux et horizontaux : poste qui relève du directeur général, Opérations des ressources humaines, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, fiche 28, Français, - gestionnaire%2C%20Services%20de%20classification%20r%C3%A9gionaux%20et%20horizontaux

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

The Foreign Credentials Referral Office provides information, path-finding and referral services to help foreign-trained workers succeed and put their skills to work in Canada more quickly. The Foreign Credentials Referral Office is part of Citizenship and Immigration Canada. Its services are delivered in collaboration with Human Resources and Social Development Canada and Service Canada.  1, fiche 29, Anglais, - Foreign%20Credentials%20Referral%20Office

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers offre des services d’information et d’orientation permettant d’aider les travailleurs formés à l'étranger à réussir et mettre plus rapidement à profit leurs compétences sur le marché du travail canadien. Le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers relève de Citoyenneté et Immigration Canada. Ses services sont assurés en collaboration avec Ressources humaines et Développement social Canada et Service Canada.  1, fiche 29, Français, - Bureau%20d%27orientation%20relatif%20aux%20titres%20de%20comp%C3%A9tences%20%C3%A9trangers

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 DEF

A system of practices for stewardship and use of forest land aimed at fulfilling relevant ecological (including biological diversity), economic and social functions of the forest in a sustainable manner.  3, fiche 30, Anglais, - forest%20management

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

forest resources management: term taken from the Comprehensive Dene/Metis Land Claim Agreement.  4, fiche 30, Anglais, - forest%20management

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

forest resources management: term taken from the Umbrella Final Agreement/Yukon First Nations (Champagne and Aishihik).  4, fiche 30, Anglais, - forest%20management

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 DEF

Système de pratiques pour la gérance et l’utilisation durable des terres boisées à des fins écologiques (notamment conservation de la diversité biologique), économiques et sociales.  1, fiche 30, Français, - gestion%20foresti%C3%A8re

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

gestion des ressources forestières : terme relevé dans l'Entente sur la revendication territoriale globale-Dénés et Métis du Sahtu  3, fiche 30, Français, - gestion%20foresti%C3%A8re

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

gestion des ressources forestières : terme relevé dans l'Accord-cadre définitif-premières nation du Yukon(Champagne et Aishihik).  3, fiche 30, Français, - gestion%20foresti%C3%A8re

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

The Foreign Credentials Referral Office provides information, path-finding and referral services to help foreign-trained workers succeed and put their skills to work in Canada more quickly. The Office is part of Citizenship and Immigration Canada. Its services are delivered in collaboration with Human Resources and Social Development Canada and Service Canada.  1, fiche 31, Anglais, - Foreign%20Credentials%20Referral%20Office

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers offre des services d’information et d’orientation permettant d’aider les travailleurs formés à l'étranger à réussir et mettre plus rapidement à profit leurs compétences sur le marché du travail canadien. Le Bureau relève de Citoyenneté et Immigration Canada. Ses services sont assurés en collaboration avec Ressources humaines et Développement social Canada et Service Canada.  1, fiche 31, Français, - Bureau%20d%27orientation%20relatif%20aux%20titres%20de%20comp%C3%A9tences%20%C3%A9trangers

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Le Comité d’experts des ressources génétiques végétales et microbiennes, qui relève du Comité canadien des productions végétales du Conseil de recherches agroalimentaires du Canada(CRAC/CCPV) donne des conseils sur les politiques et activités relatives aux ressources phytogénétiques. Ses membres proviennent d’agences gouvernementales fédérales et provinciales, d’universités, de l'industrie, de sociétés scientifiques et d’organismes non gouvernementaux. Plus précisément, le comité discute des activités du programme national sur les ressources phytogénétiques, conseille le CRAC et lui fait des recommandations sur des questions touchant les ressources génétiques végétales et microbiennes, et il participe à la formulation de la politique nationale sur les ressources génétiques végétales et microbiennes en rapport avec les programmes internationaux.  1, fiche 32, Français, - Comit%C3%A9%20d%27experts%20des%20ressources%20g%C3%A9n%C3%A9tiques%20v%C3%A9g%C3%A9tales%20et%20microbiennes

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

To ensure the success of the ICMS [Informal Conflict Management System] across the department and to highlight its importance, we have established a small office, the Office of Workplace Conflict Management (OWCM), as part of the Corporate Services Human Resources and Communications Branch. The OWCM will lead the department in its efforts to enable individuals and the organization to deal effectively and positively with conflict in the workplace.  1, fiche 34, Anglais, - lead%20the%20department

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

Afin d’assurer le succès du SGIC [Système de gestion informelle des conflits] dans tout le Ministère et d’en faire ressortir l'importance, nous avons créé le Bureau de la gestion des conflits en milieu de travail(BGCMT), qui relève de la Direction générale des services ministériels, des ressources humaines et des communications. Le BGCMT jouera un rôle de chef de file en offrant aux employés et au Ministère dans son ensemble des moyens de régler les conflits en milieu de travail de façon efficace et positive.  1, fiche 34, Français, - jouer%20un%20r%C3%B4le%20de%20chef%20de%20file%20au%20Minist%C3%A8re

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Relève de Ressources naturelles Canada.  3, fiche 35, Français, - Centre%20canadien%20de%20cartographie

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Relève des Ressources humaines.  1, fiche 36, Français, - %C3%89laboration%20des%20politiques%20et%20recherche

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Manitoba Department of Natural Resources.  2, fiche 37, Anglais, - Regional%20Operations

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Relève du ministère des Ressources naturelles du Manitoba.  2, fiche 37, Français, - Op%C3%A9rations%20r%C3%A9gionales

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Finance Canada, Corporate Services Branch, Human Resources Division.  1, fiche 38, Anglais, - Employee%20Programs%2C%20Planning%20and%20Organizational%20Development

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Relève de la Division des ressources humaines, Direction des services ministériels, Finances Canada.  1, fiche 38, Français, - Programmes%20aux%20employ%C3%A9s%2C%20planification%20et%20d%C3%A9veloppement%20organisationnel

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Human Resources Development Canada [HRDC] unit located in Belleville, Ontario.  1, fiche 39, Anglais, - Programs%20Unit

Record number: 39, Textual support number: 2 OBS

Source(s): AGORA, HRDC's Ontario region intranet site.  1, fiche 39, Anglais, - Programs%20Unit

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Relève de Développement des ressources humaines Canada, région de l'Ontario.  1, fiche 39, Français, - Unit%C3%A9%20des%20programmes

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

At Labour Standards and Workplace Equity, Human Resources Development Canada.  2, fiche 40, Anglais, - Policy%2C%20Reporting%20and%20Data%20Development%20Group

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Relève de Normes de travail et équité en milieu de travail, Développement des ressources humaines Canada.  2, fiche 40, Français, - Groupe%20de%20la%20politique%2C%20des%20rapports%20et%20de%20l%27%C3%A9laboration%20de%20donn%C3%A9es

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

Centre that provides individual advice and learning assistance and that was established to help PWGSC [Public Works and Government Services Canada] employees take charge of their personal, professional and linguistic self-improvement. It also provides language self learning tools to approximately 40 departments and agencies in the National Capital Area.  1, fiche 41, Anglais, - Professional%20and%20Language%20Learning%20Centre

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

Centre qui fournit des conseils et un appui à l’apprentissage personnalisé et qui a été mis en place dans le but d’aider les employés de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] à prendre en main leur autoperfectionnement personnel, professionnel et linguistique. Il offre également des outils d’auto-apprentissage linguistique à environ 40 ministères et organismes dans le secteur de la capitale nationale (SCN).  1, fiche 41, Français, - Centre%20d%27apprentissage%20professionnel%20et%20linguistique

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Relève de la Direction générale des ressources humaines.  1, fiche 41, Français, - Centre%20d%27apprentissage%20professionnel%20et%20linguistique

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Division qui relève de la Direction générale des ressources humaines.  1, fiche 42, Français, - Dotation%2C%20Ressourcement%20et%20Programmes%20minist%C3%A9riels

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Vu dans le cadre du texte 1869640. Relève d’Énergie, Mines et Ressources.  1, fiche 43, Français, - redevance%20d%27indemnisation%20p%C3%A9troli%C3%A8re%20sur%20le%20p%C3%A9trole%20canadien%20et%20le%20p%C3%A9trole%20%C3%A9tranger

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Concerne l'initiative Gouvernement en ligne(ou en direct, selon l'Intracom) et relève de DRHC [Développement des ressources humaines Canada].  1, fiche 44, Français, - Strat%C3%A9gie%20iNet

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

This unit reports to the Organization and Resourcing Services Directorate, Human Resources Branch, PWGSC [Public Works and Government Services Canada].  1, fiche 45, Anglais, - Classification%20Policies%2C%20Monitoring%2C%20Grievances%2C%20Training%20and%20Systems%20Section

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Cette unité relève de la Direction de l'organisation et des services du ressourcement, Direction générale des ressources humaines, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada].  1, fiche 45, Français, - Section%20des%20politiques%2C%20de%20la%20v%C3%A9rification%2C%20des%20griefs%2C%20de%20la%20formation%20et%20des%20syst%C3%A8mes%20en%20mati%C3%A8re%20de%20classification

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board Secretariat, Corporate Services Branch, Human Resources Division.  1, fiche 46, Anglais, - Career%20Management%20and%20Training%20Services

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Relève de la Division des ressources humaines, Direction des services ministériels, Secrétariat du Conseil du Trésor.  1, fiche 46, Français, - Services%20de%20gestion%20de%20carri%C3%A8re%20et%20de%20formation

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Nouveau comité constitué dans le cadre de la réorganisation du gouvernement - juillet 1993.  3, fiche 47, Français, - Comit%C3%A9%20directeur%20de%20la%20restructuration%20de%20l%27emploi

Record number: 47, Textual support number: 2 OBS

Relève de la Direction de la politique des ressources humaines du SCT [Secrétariat du Conseil du Trésor].  4, fiche 47, Français, - Comit%C3%A9%20directeur%20de%20la%20restructuration%20de%20l%27emploi

Record number: 47, Textual support number: 3 OBS

Source : Conseil du Trésor.  3, fiche 47, Français, - Comit%C3%A9%20directeur%20de%20la%20restructuration%20de%20l%27emploi

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

At Income Security Programs, Human Resources Development Canada.  1, fiche 48, Anglais, - Program%20Integrity%20and%20Quality%20Assurance

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Relève de Programme de la sécurité du revenu, Développement des ressources humaines Canada.  1, fiche 48, Français, - Int%C3%A9grit%C3%A9%20des%20programmes%20et%20qualit%C3%A9%20des%20services

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

A part of Planning and Group Services at Human Resources Development Canada.  1, fiche 49, Anglais, - IT%20Product%20Planning

Record number: 49, Textual support number: 2 OBS

IT: information technology.  2, fiche 49, Anglais, - IT%20Product%20Planning

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Relève de Planification et services collectifs à Développement des ressources humaines Canada.  1, fiche 49, Français, - Planification%20des%20produits%20informatiques

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

A part of Planning and Group Services at Human Resources Development Canada.  1, fiche 50, Anglais, - IT%20Policy

Record number: 50, Textual support number: 2 OBS

IT: information technology.  2, fiche 50, Anglais, - IT%20Policy

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Relève de Planification et services collectifs à Développement des ressources humaines Canada.  1, fiche 50, Français, - Politiques%20en%20informatique

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

A part of Infrastructure Support at Human Resources Development Canada.  1, fiche 51, Anglais, - IT%20Communications

Record number: 51, Textual support number: 2 OBS

IT: information technology.  2, fiche 51, Anglais, - IT%20Communications

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Relève de Soutien de l'infrastructure à Développement des ressources humaines Canada.  1, fiche 51, Français, - Communications%20informatiques

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

HRDC [Human Resources Development Canada].  1, fiche 52, Anglais, - Contact%20IV

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

A National Case Management Employment Service Delivery System.  2, fiche 52, Anglais, - Contact%20IV

Record number: 52, Textual support number: 2 OBS

[The users are] third Parties under contract with Human Resources Development Canada (HRDC), third parties under Regional Bilateral Agreement (RBA) and provinces under Labour Market Agreements that choose to use Contact IV in order to deliver employment services.  2, fiche 52, Anglais, - Contact%20IV

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

[...] un logiciel de prestation de services axée sur la gestion de cas.  2, fiche 52, Français, - Contact%20IV

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

[Les personnes qui utilisent Contact IV sont les] tiers chargés d’offrir des services d’emploi aux client(e) s de DRH [Développement des ressources humaines]. Les tiers peuvent aussi utiliser Contact IV pour servir leur clientèle qui ne relève pas de DRH. Dans ce cas, l'information n’ est pas téléchargée au Système national des services d’emploi(SNSE).  2, fiche 52, Français, - Contact%20IV

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

This new Service Centre reports to the Director, Learning and Renewal Services Directorate, Human Resources Branch, at Public Works and Government Services Canada.  1, fiche 53, Anglais, - Organization%20Performance%20and%20Learning

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

Le nouveau centre de services Rendement organisationnel et apprentissage relève du directeur, Direction des services d’apprentissage de renouvellement, Direction générale des ressources humaines à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, fiche 53, Français, - Rendement%20de%20l%27organisation%20et%20Apprentissage

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

Il s’agit d’un service qui relève de la Division de la classification, Direction des ressources humaines, SCT [Secrétariat du Conseil du Trésor].  1, fiche 54, Français, - Gestion%20du%20projet%20et%20de%20la%20division

Record number: 54, Textual support number: 2 OBS

Source : Organigramme.  1, fiche 54, Français, - Gestion%20du%20projet%20et%20de%20la%20division

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

At PWGSC [Public Works and Government Services Canada] HR [Human Resources] Branch.  1, fiche 55, Anglais, - Performance%20Management%2C%20Technology%20and%20Client%20Relations%20Directorate

Fiche 55,  Justifications,  Français

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Relève de la Direction générale des RH [ressources humaines] de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada].  1, fiche 55, Français, - Direction%20de%20la%20gestion%20du%20rendement%2C%20de%20la%20technologie%20et%20des%20relations%20avec%20les%20clients

Record number: 55, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Direction générale des ressources humaines, TPSGC.  1, fiche 55, Français, - Direction%20de%20la%20gestion%20du%20rendement%2C%20de%20la%20technologie%20et%20des%20relations%20avec%20les%20clients

Fiche 55,  Justifications,  Espagnol

Fiche 56,  Justifications,  Anglais

Fiche 56,  Justifications,  Français

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

Relève de la Direction générale des ressources humaines à TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada].  1, fiche 56, Français, - Direction%20des%20services%20de%20l%27organisation%20et%20du%20ressourcement

Fiche 56,  Justifications,  Espagnol

Fiche 57,  Justifications,  Anglais

Fiche 57,  Justifications,  Français

Record number: 57, Textual support number: 1 OBS

Relève de la Division de la NGC [Norme générale de classification], Direction des ressources humaines, SCT [Secrétariat du Conseil du Trésor].  1, fiche 57, Français, - Politique%2C%20op%C3%A9rations%20et%20communications

Record number: 57, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Division de la NGC.  1, fiche 57, Français, - Politique%2C%20op%C3%A9rations%20et%20communications

Fiche 57,  Justifications,  Espagnol

Fiche 58,  Justifications,  Anglais

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

IM: information management; IT: information technology.  2, fiche 58, Anglais, - IM%2FIT%20Infrastructure%20Architecture%20Planning

Fiche 58,  Justifications,  Français

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

GI : gestion de l’information; TI : technologie de l’information.  2, fiche 58, Français, - Planification%20de%20l%27architecture%20de%20l%27infrastructure%20de%20GI%2DTI

Record number: 58, Textual support number: 2 OBS

Nouvelle division qui relève de la Direction de l'architecture de la GI-TI du Ministère et des projets spéciaux des RH [ressources humaines], Direction générale des services d’entreprise intégrés, aux Services gouvernementaux de télécommunications et d’informatique(SGTI), de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada].  1, fiche 58, Français, - Planification%20de%20l%27architecture%20de%20l%27infrastructure%20de%20GI%2DTI

Record number: 58, Textual support number: 3 OBS

Source(s) : Direction de l’architecture de la GI-TI du Ministère et des projets spéciaux en RH, SGTI, TPSGC.  1, fiche 58, Français, - Planification%20de%20l%27architecture%20de%20l%27infrastructure%20de%20GI%2DTI

Fiche 58,  Justifications,  Espagnol

Fiche 59,  Justifications,  Anglais

Fiche 59,  Justifications,  Français

Record number: 59, Textual support number: 1 OBS

FI-03. Relève de la Direction de la gestion des ressources, au sein de la DG [Direction générale] des finances. La Direction compte sept postes de ce type. Grands projets : POP, Budget, Cadre de planification opérationnelle, etc. Affectation par rotation à un secteur pour une période de 18 à 24 mois.  1, fiche 59, Français, - conseiller%20en%20gestion%20financi%C3%A8re%20du%20Secteur

Fiche 59,  Justifications,  Espagnol

Fiche 60,  Justifications,  Anglais