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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Association of the Chemical Profession of Ontario, legally constituted in 1963 by a provincial Act, sets strict academic standards for its members and monitors their professional and ethical conduct.  1, fiche 1, Anglais, - Association%20of%20the%20Chemical%20Profession%20of%20Ontario

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

L'Association des chimistes professionnels de l'Ontario, légalement constituée en 1963 selon une loi provinciale, établit des normes de compétence élevées pour ses membres et supervise le code de conduite professionnelle et éthique.  1, fiche 1, Français, - Association%20of%20the%20Chemical%20Profession%20of%20Ontario

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Drugs and Driving Committee (DDC) is a committee within the professional organization of The Canadian Society of Forensic Science. The role of the DDC is to act as an advisory body to the Department of Justice with respect to issues of drug-impaired driving. The group is comprised of forensic toxicologists and other subject matter experts from across Canada.  1, fiche 2, Anglais, - Drugs%20and%20Driving%20Committee

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Le Comité des drogues au volant est un comité au sein de l'organisation professionnelle de la SCSJ [Société canadienne des sciences judiciaires]. Son rôle est d’agir en tant qu'agent consultatif auprès du ministère de la Justice en ce qui concerne les questions liées à la conduite avec facultés affaiblies par la drogue. Le groupe est composé de toxicologues judiciaires et d’autres experts en la matière de partout au Canada.  1, fiche 2, Français, - Comit%C3%A9%20des%20drogues%20au%20volant

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Title of a Department of National Defence directorate. Also designates the director of this organization.  2, fiche 3, Anglais, - Director%20Professional%20Military%20Conduct%20%28Operation%20HONOUR%29

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

Director Professional Military Conduct (Operation HONOUR); DPMC OpH: designations to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  2, fiche 3, Anglais, - Director%20Professional%20Military%20Conduct%20%28Operation%20HONOUR%29

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Titre d’une direction au ministère de la Défense nationale. Désigne aussi le directeur de cette organisation.  2, fiche 3, Français, - Directeur%20%26ndash%3B%20Conduite%20militaire%20professionnelle%28Op%C3%A9ration%20HONOUR%29

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

Directeur – Conduite militaire professionnelle(Opération HONOUR) ;DCMP OpH : désignations d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.  2, fiche 3, Français, - Directeur%20%26ndash%3B%20Conduite%20militaire%20professionnelle%28Op%C3%A9ration%20HONOUR%29

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Chief Professional Conduct and Culture will lead a fundamental transformation in the way systemic misconduct is understood and addressed in the Department of National Defence (DND) and the Canadian Armed Forces (CAF).  1, fiche 4, Anglais, - Chief%20Professional%20Conduct%20and%20Culture

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le groupe du Chef – Conduite professionnelle et culture dirigera une transformation fondamentale de la façon dont les inconduites systémiques sont comprises et traitées au sein du ministère de la Défense nationale(MDN) et des Forces armées canadiennes(FAC).  1, fiche 4, Français, - Chef%20%26ndash%3B%20Conduite%20professionnelle%20et%20culture

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Before an award has been rendered the normal remedy to sanction breaches of the arbitrator's duties is the removal of the arbitrator. Violations of obligations of a judicial nature generally result in a right to have an arbitrator removed.  2, fiche 5, Anglais, - removal%20of%20arbitrator

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Procédure qui consiste à relever un arbitre de ses fonctions en raison d’une faute professionnelle, d’une mauvaise conduite ou d’une incapacité à faire son travail.  2, fiche 5, Français, - destitution%20d%26rsquo%3Barbitre

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

destitution d’arbitre; révocation d’arbitre : termes normalisés par le Comité de normalisation, Promotion de l’accès à la justice dans les deux langues officielles (PAJLO).  3, fiche 5, Français, - destitution%20d%26rsquo%3Barbitre

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

This unit group includes managers of establishments that provide services not elsewhere classified, such as dry cleaning, hairdressing or residential cleaning. This group also includes managers of schools that provide non-vocational instruction in driving, languages, music, dance, art, cooking or fashion.  1, fiche 6, Anglais, - Managers%20in%20customer%20and%20personal%20services%2C%20n%2Ee%2Ec%2E

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

n.e.c.: not elsewhere classified.  2, fiche 6, Anglais, - Managers%20in%20customer%20and%20personal%20services%2C%20n%2Ee%2Ec%2E

Record number: 6, Textual support number: 3 OBS

0651: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 6, Anglais, - Managers%20in%20customer%20and%20personal%20services%2C%20n%2Ee%2Ec%2E

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Ce groupe de base comprend les directeurs d’établissements qui offrent des services non classés ailleurs, tels qu'établissement de nettoyage à sec, salon de coiffure ou entreprise de nettoyage à domicile. Ce groupe comprend aussi les directeurs d’écoles qui offrent une formation non professionnelle, telles que des écoles de conduite, de langues, de musique, de danse, d’art, de cuisine ou de mode.  1, fiche 6, Français, - Directeurs%2Fdirectrices%20du%20service%20%C3%A0%20la%20client%C3%A8le%20et%20des%20services%20personnels%2C%20n%2Ec%2Ea%2E

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

n.c.a. : non classé ailleurs.  2, fiche 6, Français, - Directeurs%2Fdirectrices%20du%20service%20%C3%A0%20la%20client%C3%A8le%20et%20des%20services%20personnels%2C%20n%2Ec%2Ea%2E

Record number: 6, Textual support number: 3 OBS

0651 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 6, Français, - Directeurs%2Fdirectrices%20du%20service%20%C3%A0%20la%20client%C3%A8le%20et%20des%20services%20personnels%2C%20n%2Ec%2Ea%2E

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

The duty to obtain informed consent requires all physicians to fully inform patients of any material risks involved in treatment, and answer patients' questions regarding such risks. Physicans cannot discharge this obligation without being able to effectively communicate with their patients.  3, fiche 7, Anglais, - duty%20to%20obtain%20informed%20consent

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

... the duty to obtain informed consent prior to research involving human subjects generally applies as an ethical and legal requirement.  4, fiche 7, Anglais, - duty%20to%20obtain%20informed%20consent

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

[... ] l'obligation d’obtenir un consentement éclairé, avant toute forme de soins susceptible de porter atteinte au droit à l'inviolabilité et à l'intégrité de la personne, devient une norme en vertu de laquelle la conduite professionnelle peut être examinée tant dans le cadre de la responsabilité que dans le cadre de l'exercice professionnel lui-même.  2, fiche 7, Français, - obligation%20d%26rsquo%3Bobtenir%20un%20consentement%20%C3%A9clair%C3%A9

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

obligation d’obtenir un consentement éclairé : terme normalisé par le Comité de normalisation, Promotion de l’accès à la justice dans les deux langues officielles (PAJLO).  3, fiche 7, Français, - obligation%20d%26rsquo%3Bobtenir%20un%20consentement%20%C3%A9clair%C3%A9

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Les personnes nommées au BEC [Bureau de l'Enquêteur correctionnel], dans l'exercice de leurs fonctions et dans leur conduite professionnelle, seront guidés par un cadre équilibré de valeurs démocratiques, professionnelles, liées à l'éthique et liées aux personnes.  2, fiche 8, Français, - %C3%A9thique%20professionnelle

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The [International Association of Prosecutors] IAP's Standards of Professional Responsibility and Statement of the Essential Duties and Rights of Prosecutors is a statement intended to serve as an international benchmark for the conduct of individual prosecutors and of prosecution services.  1, fiche 9, Anglais, - Standards%20of%20Professional%20Responsibility%20and%20Statement%20of%20the%20Essential%20Duties%20and%20Rights%20of%20Prosecutors

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Les Normes de responsabilité professionnelle et déclaration des droits et des devoirs essentiels des procureurs et poursuivants de l'AIPP [Association internationale des procureurs et poursuivants] est un énoncé servant de normes internationales pour la conduite des procureurs et des poursuivants et des services de poursuites.  1, fiche 9, Français, - Normes%20de%20responsabilit%C3%A9%20professionnelle%20et%20d%C3%A9claration%20des%20droits%20et%20des%20devoirs%20essentiels%20des%20procureurs%20et%20poursuivants

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Staff shall conduct themselves in a manner which reflects positively on the Public Service of Canada, by working co-operatively to achieve the objectives of the Correctional Service of Canada. Staff shall fulfil their duties in a diligent and competent manner with due regard for the values and principles contained in the Mission Document, as well as in accordance with policies and procedures laid out in legislation, directives, manuals and other official documemts.Employees have an obligation to follow the instructions of supervisors or any member in charge of the workplace and are required to serve the public in a professional manner, with courtesy and promptness.  1, fiche 10, Anglais, - Standards%20of%20Professional%20Conduct

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Les employés doivent avoir une conduite qui rejaillit positivement sur la fonction publique du Canada, en travaillant ensemble pour atteindre les objectifs du Service correctionnel du Canada. Ils s’acquittent de leur tâches avec diligence et compétence, et en ayant soin de respecter les valeurs et les principes décrits dans le document sur la Mission, ainsi que les politiques et les procédures établies dans les textes législatifs, les directives, les guides et autres documents officiels. Les employés sont obligés de suivre les instructions de leurs surveillants et de tout autre employé responsable sur le lieu de travail. Ils doiveng également servir le public avec professionnalisme, courtoisie et promptitude.  1, fiche 10, Français, - R%C3%A8gles%20de%20conduite%20professionnelle

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Since 1918, with the adoption of the merit principle, the Canadian public service has been described as a merit-based, non-partisan, and professional institution, which required competence, discipline, skills, and knowledge appropriate for specific positions.  1, fiche 11, Anglais, - merit%2Dbased

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Depuis 1918, avec l'adoption du principe du mérite, on a commencé à décrire la fonction publique canadienne comme une institution professionnelle et non partisane, fondée sur le mérite, où seules des compétences, des règles de conduite, des habiletés et des connaissances liées à des postes spécifiques étaient exigées.  1, fiche 11, Français, - fond%C3%A9%20sur%20le%20m%C3%A9rite

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

Recueil de normes établies par un groupement professionnel pour la conduite de ses membres dans leur vie professionnelle.  1, fiche 12, Français, - code%20d%26rsquo%3B%C3%A9thique%20professionnelle

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Ces normes portent ordinairement sur les rapports entre le professionnel et ses collègues, son association et le public. Dans certains groupements, une surveillance est exercée sur les agissements des membres et, si l’un d’eux ne se conforme pas au code d’éthique [professionnelle], il est passible de sanctions allant jusqu’à l’expulsion.  1, fiche 12, Français, - code%20d%26rsquo%3B%C3%A9thique%20professionnelle

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

A professional organization founded to raise the status of adjusters, ensure adjusters are competent to perform the services they undertake, establish standards of conduct, and improve the knowledge of members and their adjusting methods.  2, fiche 13, Anglais, - Canadian%20Independent%20Adjusters%27%20Conference

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Organisme professionnel visant à améliorer la situation professionnelle, la compétence et les méthodes de travail des experts d’assurance, et à faire des normes de conduite professionnelle.  2, fiche 13, Français, - La%20Conf%C3%A9rence%20canadienne%20des%20ajusteurs%20ind%C3%A9pendants

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Accountability out is something different. It was defined in our Round Table as the sense of responsibility that one feels to the law, or to one's sense of personal or professional ethics. Accountability in this sense is a check on behaviour that is imposed either externally (i.e., through obligations flowing from laws or regulations) or internally (i.e, through a sense of personal obligation to abide by a self-imposed standard of conduct). This sense of accountability, if that is not stretching the term too far, is also familiar to anyone who works within an institutional framework and, indeed, is fundamental to any broader account of law and morality.  1, fiche 14, Anglais, - accountability%20out

Record number: 14, Textual support number: 2 CONT

Outward accountability, in the sense that scientists and others involved in the project feel their own sense of obligation to the standards of their professional community and to the laws and rules governing the project as a whole.  1, fiche 14, Anglais, - accountability%20out

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

L'obligation de rendre compte vers l'extérieur est une notion différente : on l'a définie lors de la table ronde comme étant le sens de la responsabilité que l'on éprouve envers la loi, ou envers sa propre morale personnelle ou professionnelle. L'obligation de rendre compte, comprise dans ce sens, est un contrôle du comportement qui est imposé soit de l'extérieur(c.-à-d. par les obligations découlant des lois et des règlements), soit de l'intérieur(c.-à-d. par un sentiment d’obligation personnelle de se conformer à une norme de conduite que l'on s’impose à soi-même). Cette variante de la faculté d’être comptable est également familière à quiconque travaille dans un cadre institutionnel et elle est en fait essentielle à toute expression plus large de la loi et de la moralité.  1, fiche 14, Français, - obligation%20de%20rendre%20compte%20vers%20l%26rsquo%3Bext%C3%A9rieur

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Livre blanc sur FP 2000.  1, fiche 15, Français, - norme%20de%20conduite%20personnelle%20et%20professionnelle

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

CNLC, Moncton (N.-B.).  1, fiche 16, Français, - Principes%20de%20conduite%20professionnelle

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol