TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

A device made of metal or plastic fitted beneath the front bumper of an automobile and intended to enhance aerodynamics and stability by blocking the flow of turbulent air under the chassis.  4, fiche 1, Anglais, - front%20spoiler

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

At high speeds the front spoiler, with the built-in air ducts for brake cooling, reduces lift on the front axle thus further improving directional stability.  5, fiche 1, Anglais, - front%20spoiler

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Le design du becquet avant est plus prononcé, bénéficiant désormais de prises d’air plus larges et cloisonnées au centre qui rallonge les lignes caractéristiques du capot moteur.  2, fiche 1, Français, - jupe%20avant

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Toronto, Ontario.  2, fiche 2, Anglais, - Barrier%20Free%20Design%20Centre

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Status[:] Dissolved by Corporations Canada ... on 2015-04-17.  3, fiche 2, Anglais, - Barrier%20Free%20Design%20Centre

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Toronto, Ontario.  2, fiche 2, Français, - Barrier%20Free%20Design%20Centre

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Statut [:] Dissoute par Corporations Canada [...] le 2015-04-17.  3, fiche 2, Français, - Barrier%20Free%20Design%20Centre

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Part of the Ontario College of Art & Design University, the Inclusive Design Institute is Canada's first research hub focused on digital inclusion.  1, fiche 3, Anglais, - Inclusive%20Design%20Institute

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Composante de l'Université de l'École d’art et de design de l'Ontario, l'Inclusive Design Institute est le premier centre de recherche canadien qui se concentre sur l'inclusion numérique.  1, fiche 3, Français, - Inclusive%20Design%20Institute

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

A research and development centre of the Ontario College of Art & Design University.  1, fiche 4, Anglais, - Inclusive%20Design%20Research%20Centre

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Centre de recherche et de développement de l'Université de l'École d’art et de design de l'Ontario.  1, fiche 4, Français, - Inclusive%20Design%20Research%20Centre

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The Cape Breton Centre for Craft and Design exists to promote excellence in the field of craft and design through education, training, exhibitions and special events.  1, fiche 5, Anglais, - Cape%20Breton%20Centre%20for%20Craft%20and%20Design

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

When the Business Partnering Model was first presented, the role of a broker within the Director, Human Resources' team had been developed whose responsibility was routing all requests to the appropriate service centre, tracking all requests to ensure service standards were met, and providing information to managers and the team on the status of individual service transactions. After long discussions, the broker role was replaced by a Business Line Team (BLT). This team is part of the Organization and Resourcing Services. On a matrix basis, a team will be set up for each client Branch/SOA. Headed by a Senior Consultant, reporting to the Resourcing Manager, the team represents a mix of skills and resources to meet client needs as defined by a service agreement negotiatied by the Director, Human Resources. The Senior Consultant, BLT and his/her team will work in partnership with the Director, HR team and will provide constant feed back on results and issues impacting service delivery to the client. Members of the BLT team are at all levels of the organization from support to officer. The make up of the Business Line Team is reviewed annually based on client business plans and service agreements. The Business Line Team is the client's single point of access for staffing, organization design and classification request. It is also responsible for providing these services in the most strategic and cost-efficient way for the client. The Director, HR team will keep the BLT abreast of any client issue, general direction and priority that might impact on service delivery.  2, fiche 6, Anglais, - Business%20Line%20Team

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Confirmé par Services de l'organisation et du ressourcement, Direction générale des ressources humaines, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux]. Lorsque le modèle de partenariat d’affaires a été présenté, on a défini le rôle d’un aiguilleur au sein de l'équipe du directeur des Ressources humaines qui devait acheminer toutes les demandes au centre de services approprié, faire le suivi des demandes afin de s’assurer que les services rendus étaient conformes aux normes, et informer les gestionnaires et l'équipe sur l'état d’avancement de chaque opération. Après en avoir discuté longuement, on a remplacé le rôle d’aiguilleur par le concept d’ESA [Équipe de secteur d’activité]. Cette équipe fait partie des Services de l'organisation et du ressourcement. Une équipe sera formée pour chaque direction générale ou OSS client sur une base matricielle. Dirigée par un conseiller principal relevant du gestionnaire, Ressourcement, l'équipe représente un agencement de compétences et de ressources visant à répondre aux besoins des clients, tels qu'ils sont établis dans l'entente de service négociée par le directeur des Ressources humaines. Le conseiller principal de l'ESA et son équipe travailleront en partenariat avec l'équipe du directeur des Ressources humaines et lui fournira continuellement de l'information sur les résultats et sur tout problème touchant la prestation des services au client. Les membres de l'ESA sont de tous les niveaux de l'organisation, de l'employé de soutien à l'agent. La constitution de l'ESA est revue chaque année en fonction des plans d’activités des clients et des ententes de service. L'ESA est le seul point de contact des clients pour les demandes de dotation, de design organisationnel et de classification. Elle est également chargée d’offrir ces services de la façon la plus stratégique et efficiente possible. Le directeur des Ressources humaines tiendra le conseiller principal de l'ESA au courant de tout problèm.  2, fiche 6, Français, - %C3%89quipe%20de%20secteur%20d%26rsquo%3Bactivit%C3%A9

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

The idea of a living building, a high-performance building that produces its own power and cleans and reuses all of its water, is gaining momentum around the world.  1, fiche 7, Anglais, - living%20building

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

À titre «d’édifice vivant», le design du Centre d’excellence en énergie durable incarnera les normes les plus élevées en construction écologique qui puissent être atteintes actuellement.  1, fiche 7, Français, - %C3%A9difice%20vivant

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Centre for Architecture (CCA) was founded in 1979 as a new form of cultural institution to build public awareness of the role of architecture in society, promote scholarly research in the field, and stimulate innovation in design practice.  1, fiche 8, Anglais, - Canadian%20Centre%20for%20Architecture

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Fondé en 1979, le Centre Canadien d’Architecture(CCA) est un établissement culturel avant-gardiste dont la mission consiste à sensibiliser le public au rôle de l'architecture dans la société, à promouvoir la recherche de haut niveau dans ce domaine et à favoriser l'innovation dans la pratique du design.  1, fiche 8, Français, - Centre%20Canadien%20d%26rsquo%3BArchitecture

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The Blueprint for Life/Work Designs is a joint partnership of and created by Human Resources Development Canada and National Life Work Centre. Career development is about growing through life and work; about learning, experiencing, living, working and changing; about creating and discovering pathways through one's life and work. When intentional, career development is about actively creating the life one wants to live and the work one wants to do. The Blueprint for Life/Work Designs will help make career development intentional for more people.  1, fiche 9, Anglais, - Blueprint%20for%20Life%2FWork%20Designs

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Title confirmed by Human Resources Development Canada.  2, fiche 9, Anglais, - Blueprint%20for%20Life%2FWork%20Designs

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Le Plan directeur pour le design en développement vie-travail est un modèle de partenariat qui exprime clairement les objectifs et les attentes du Centre national en vie-carrière(CNVC), du Développement des ressources humaines Canada(DRHC) et des Partenaires en info-carrière du Canada(PICC) et leurs partenaires. Le développement vie-travail s’intéresse au processus de croissance de l'individu dans sa vie et dans son travail, à l'apprentissage, aux expériences de vie, au travail et à la transformation de soi. Il s’intéresse aussi à la création et à la découverte de la voie que chacun doit décider d’emprunter tant dans sa vie personnelle que dans sa vie professionnelle.  1, fiche 9, Français, - Plan%20directeur%20pour%20le%20design%20en%20d%C3%A9veloppement%20vie%2Dtravail

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Appellation confirmée par Développement des ressources humaines Canada.  2, fiche 9, Français, - Plan%20directeur%20pour%20le%20design%20en%20d%C3%A9veloppement%20vie%2Dtravail

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Situé à Montréal. Renseignement vérifié auprès de l’organisme  2, fiche 10, Français, - Centre%20international%20du%20design

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Il s’agit du design des tissus soit dans l'armure soit dans l'impression.(Équivalent confirmé par le Centre des Technologies textiles.  1, fiche 12, Français, - alt%C3%A9ration%20du%20design

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Il s’agit du design des tissus soit dans l'armure soit dans l'impression.(Équivalent confirmé par le Centre des Technologies textiles).  1, fiche 13, Français, - modification%20du%20design

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol