TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Human Resources Services Directorate. The Planning, Diversity, Recruitment and Retention Division is responsible for: Government-wide HR reform initiatives, Human resources planning, research and analysis, Retention studies and strategy, Recruitment mechanisms including: Outreach, Monitoring, Demographic, and Gap analysis. The Division is also responsible for: Staffing policy development and program administration, Enhancing Health Canada's capacity in the area of staffing (advice and expert training), Diversity and Employment Equity (EE) (Policy), Awareness activities and related courses, and Official Languages (O.L.) (Policy) Parts IV, V and VI including complaints and language training.  1, fiche 1, Anglais, - Planning%2C%20Diversity%2C%20Recruitment%20and%20Retention%20Division

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction des services en ressources humaines. La Division de la planification, de la diversité, du recrutement et du maintien en poste est responsable : des initiatives de réforme en RH à l'échelle du gouvernement; de la planification, de la recherche et de l'analyse de ressources humaines; d’études et de stratégie de maintien en poste; de mécanismes de recrutement y compris : les programmes d’extension, du contrôle, de l'analyse démographique et de l'écart. La Division est aussi responsable : de l'élaboration de politiques de dotation et d’administration des programmes; de l'amélioration de la capacité de Santé Canada dans le domaine de la dotation(conseils et spécialisation organisationnelle) ;de la diversité et de l'équité en matière d’emploi(ÉE)(Politique), d’activités de sensibilisation et de cours connexes; des parties IV, V et VI des langues officielles(L. O.)(Politique) y compris les plaintes et la formation linguistique.  1, fiche 1, Français, - Division%20de%20la%20planification%2C%20de%20la%20diversit%C3%A9%2C%20du%20recrutement%20et%20du%20maintien%20en%20poste

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The People and Culture Branch (PCB) is responsible for leading the development of the people component of Service Canada and providing strategic advice and support on a range of human resources (HR), culture, and change management issues. The Branch also provides direct human resources services in the areas of staffing and classification, compensation and benefits, labor relations, and learning and wellness programs to Service Canada. The same services are provided to Human Resources and Social Development Canada and Service Canada on a shared service basis, except for staffing.  1, fiche 2, Anglais, - People%20and%20Culture%20Branch

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

La Direction générale des personnes et de la culture(DGPC) est chargée de diriger l'élaboration du volet ressources humaines de Service Canada et de fournir un soutien et des conseils stratégiques à propos de toutes sortes de questions associées aux ressources humaines(RH), à la culture et à la gestion du changement. La Direction générale fournit aussi à Service Canada des services directs en matière de ressources humaines dans les domaines de la dotation et de la classification, de la rémunération et des avantages sociaux, des relations de travail et des programmes d’apprentissage et de mieux-être. Elle fournit aussi les mêmes services à Ressources humaines et Développement social Canada et à Service Canada selon une formule de partage de services, sauf dans le domaine de la dotation.  1, fiche 2, Français, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20des%20personnes%20et%20de%20la%20culture

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Bulletin published by the Staffing Policy and Program Development Directorate, Staffing Programs Branch, Public Service Commission of Canada.  1, fiche 3, Anglais, - Communiqu%C3%A9

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Publié par la Direction de l'élaboration des politiques et programmes de dotation, Direction générale des programmes de dotation, Commission de la fonction publique.  1, fiche 3, Français, - Communiqu%C3%A9

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission.  1, fiche 4, Anglais, - Staffing%20Policy%20and%20Program%20Development%20Directorate

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Commission de la Fonction publique du Canada.  1, fiche 4, Français, - Direction%20de%20l%27%C3%A9laboration%20des%20politiques%20et%20programmes%20de%20dotation

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

À la Direction de l'élaboration des politiques et programmes de dotation, Commission de la fonction publique.  1, fiche 5, Français, - Division%20des%20services%20consultatifs%20des%20langues%20officielles%2E

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : COMMUNIQUÉ : Perspectives en dotation, numéro 13, septembre 1995.  1, fiche 5, Français, - Division%20des%20services%20consultatifs%20des%20langues%20officielles%2E

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Document publié par la Commission de la fonction publique du Canada, Direction de l'élaboration des politiques et des programmes de dotation.  1, fiche 6, Français, - Profil%20des%20comp%C3%A9tences%20en%20dotation%20des%20sp%C3%A9cialistes%20de%20la%20dotation%20et%20des%20gestionnaires

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Specified period employees who have completed five years of continuous service with a department are appointed without competition on an indeterminate basis with the approval of the Governor in Council. A Nominal List containing the names of these employees is submitted to the PSC (Program Development (Staffing), Ottawa) along with an explanatory letter, and a ROST for each employee  1, fiche 7, Anglais, - nominal%20list

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The number of this form is PSC 3035.  2, fiche 7, Anglais, - nominal%20list

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Les fonctionnaires nommés pour une période déterminée qui ont complété cinq ans d’emploi continu dans un ministère sont nommés sans concours pour une période indéterminée avec l'approbation du gouverneur en conseil. Une liste nominative contenant les noms de ces personnes est présentée à la CFP(Élaboration des programmes(dotation), Ottawa) accompagnée d’une lettre d’explication et d’un ROD pour chaque fonctionnaire.  1, fiche 7, Français, - liste%20nominative

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le numéro de ce formulaire est PSC 3035.  2, fiche 7, Français, - liste%20nominative

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission.  1, fiche 8, Anglais, - Program%20Development%20%28Staffing%29

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

De la Commission de la fonction publique.  1, fiche 8, Français, - %C3%89laboration%20des%20programmes%20%28dotation%29

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

N.B. Élément du nouveau Programme de dotation en personnel.  1, fiche 9, Français, - Service%20d%26rsquo%3B%C3%A9laboration%20des%20politiques%20et%20programmes%20de%20dotation%20en%20personnel

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol