TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Our mandate. The Violence Prevention Centre's mandate is to prevent violence through awareness-building activities and programs, by making everyone aware that violence exists. The Centre also seeks to ensure that the services it offers effectively meet the needs of victims and are provided in their home communities so that they have access to quality services in their region rather than far from home. In order to offer quality services to victims/survivors of violence, the Centre coordinates services to be developed in the communities through partnerships and with the participation of the entire community in developing a common strategic plan.  2, fiche 1, Anglais, - Violence%20Prevention%20Centre

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Notre mandat. Le Centre a pour mandat de prévenir la violence, d’abord en conscientisant la population sur l'existence de la violence, et ce, par le biais de ses programmes. Le Centre veut aussi s’assurer que les services offerts répondent efficacement aux besoins des victimes et qu'ils sont offerts dans leur communauté d’origine afin qu'elles aient accès à des services de qualité dans leur région plutôt que loin de chez elles. Afin d’offrir des services de qualité aux victimes/survivantes de violence, le Centre coordonne les services à développer dans les communautés par le biais de partenariats et avec la participation de toute la communauté à l'élaboration d’un plan stratégique commun.  2, fiche 1, Français, - Centre%20de%20Pr%C3%A9vention%20de%20la%20Violence

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The Government of Canada agrees that legislation recognizing First Nations police services as an essential service is necessary and committed that legislation be co-developed with First Nations partners. Co-development is done through establishing trust, understanding and respect. Public Safety Canada's approach to the co-development of First Nations police services legislation is to work jointly to build consensus on common interests with a focus on possible solutions.  1, fiche 2, Anglais, - co%2Ddevelopment%20of%20First%20Nations%20police%20services%20legislation

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement du Canada convient qu'une loi reconnaissant les services de police des Premières Nations comme un service essentiel est nécessaire et s’est engagé à élaborer cette loi conjointement avec ses partenaires des Premières Nations. Une élaboration conjointe est possible en établissant une relation fondée sur la confiance, la compréhension et le respect. L'approche de Sécurité publique Canada en matière d’élaboration conjointe d’une loi sur les services de police des Premières Nations est de collaborer pour établir un consensus sur des intérêts communs en mettant l'accent sur les solutions possibles.  1, fiche 2, Français, - %C3%A9laboration%20conjointe%20d%26rsquo%3Bune%20loi%20sur%20les%20services%20de%20police%20des%20Premi%C3%A8res%20Nations

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Federal, provincial, and territorial mental wellness programs and services seek to address the indicators that challenge wellness in many First Nations communities; however, there are gaps in services. Further, programs and services are not always delivered in a culturally safe manner. As a result, First Nations communities and leadership have been calling for the development of a coordinated, comprehensive approach to mental health and addictions programming. In response, the First Nations and Inuit Health Branch (FNIHB), the Assembly of First Nations (AFN), and Indigenous mental health leaders from various First Nations nongovernment organizations jointly developed the First Nations Mental Wellness Continuum Framework ...  1, fiche 3, Anglais, - First%20Nations%20Mental%20Wellness%20Continuum%20Framework

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Les programmes et les services de mieux-être mental provinciaux, territoriaux et fédéraux visent à interpréter les indicateurs qui nuisent au mieux-être dans de nombreuses communautés des Premières Nations, mais les services comportent des lacunes. En outre, ces programmes et services ne sont pas toujours offerts conformément au principe de la sécurité culturelle. C'est pourquoi les communautés et les dirigeants des Premières Nations ont demandé l'élaboration d’une approche coordonnée et exhaustive en matière de programmes de santé mentale et de lutte contre les toxicomanies. Afin de répondre à cette demande, la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits(DGSPNI), l'Assemblée des Premières Nations(APN) et les leaders autochtones du domaine de la santé mentale de diverses organisations non gouvernementales des Premières Nations ont procédé conjointement à l'élaboration du Cadre du continuum du mieux-être mental des Premières Nations [...]  1, fiche 3, Français, - Cadre%20du%20continuum%20du%20mieux%2D%C3%AAtre%20mental%20des%20Premi%C3%A8res%20Nations

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[This initiative] supports research to inform the development of national standards for mental health and/or substance use services to ensure all Canadians can access the support they need, when they need it.  1, fiche 4, Anglais, - National%20Standards%20for%20Mental%20Health%20Services

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[Cette initiative] soutient la recherche visant à guider l'élaboration de normes nationales sur les services de santé mentale et/ou d’utilisation de substances psychoactives afin de garantir que tous les Canadiens et les Canadiennes puissent obtenir le soutien dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.  1, fiche 4, Français, - Normes%20nationales%20relatives%20aux%20services%20de%20sant%C3%A9%20mentale

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Agile and open procurement of digital solutions. 1. Scope. This national standard specifies minimum requirements for preparing, developing, and conducting challenge-based, agile and open procurement of digital products and services. This standard defines a framework for organizations evaluating the suitability of digital product and service providers using "challenge-based" criteria. This methodology requires organizations sourcing digital, technological, research-based and defence products and services to illustrate desired outcomes, rather than issuing prescriptive requirements.  1, fiche 5, Anglais, - prescriptive%20requirement

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Approvisionnement agile et transparent des solutions numériques. 1. Portée. La présente norme nationale établit les exigences minimales pour la préparation, l'élaboration et l'exécution de l'approvisionnement agile et transparent des produits et services numériques axé sur les défis. Cette norme sert de cadre aux organisations responsables d’évaluer la pertinence des produits et des fournisseurs de services numériques en fonction du critère des «défis». Selon cette méthodologie, les organisations qui s’approvisionnent en produits et services numériques, technologiques, de recherche et de défense doivent communiquer les résultats souhaités, au lieu de lister des exigences normatives.  1, fiche 5, Français, - exigence%20normative

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Adopted in 1986 at the First International Conference on Health Promotion, held in Ottawa, Canada, the Ottawa Charter for Health Promotion identified five key strategies for health promotion practice and "new public policy" which included building healthy public policy, creating supportive environments, strengthening community action, developing personal skills and reorienting health services.  3, fiche 6, Anglais, - Ottawa%20Charter%20for%20Health%20Promotion

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Adoptée en 1986 lors de la première Conférence internationale sur la promotion de la santé, tenue à Ottawa, la Charte d’Ottawa pour la promotion de la santé a défini cinq stratégies principales pour la promotion de la santé et une «nouvelle politique gouvernementale», à savoir l'élaboration d’une politique gouvernementale pour la santé de la population, la création de milieux favorables, le renforcement de l'action communautaire, le développement des compétences personnelles et une réorientation des services de santé.  3, fiche 6, Français, - Charte%20d%26rsquo%3BOttawa%20pour%20la%20promotion%20de%20la%20sant%C3%A9

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

1986.  1, fiche 6, Espagnol, - Carta%20de%20Ottawa%20para%20la%20promoci%C3%B3n%20de%20la%20salud

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The Indigenous Peoples Survey (IPS) is a national survey of First Nations people living off reserve, Métis and Inuit living in Canada. ... The IPS informs policy and programming activities that are aimed at improving the well-being of Indigenous peoples and is an important source of information for a variety of stakeholders including Indigenous organizations, communities, service providers, researchers, governments and the general public.  3, fiche 7, Anglais, - Indigenous%20Peoples%20Survey

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

L'Enquête auprès des peuples autochtones(EAPA) est une enquête nationale sur les membres des Premières Nations vivant hors réserve, les Métis et les Inuit au Canada. [...] L'EAPA oriente l'élaboration de politiques et de programmes visant à améliorer le bien-être des Autochtones et constitue une source importante de renseignements pour un ensemble d’intervenants, notamment les organismes autochtones, les communautés, les fournisseurs de services, les chercheurs, les gouvernements et le grand public.  2, fiche 7, Français, - Enqu%C3%AAte%20aupr%C3%A8s%20des%20peuples%20autochtones

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course identifies the impact of personal and organizational biases on our decisions at work and explores how to apply the Government of Canada Digital Standards and Gender-based Analysis Plus (GBA Plus) to help mitigate these biases. Participants will be provided with helpful job aids to help them integrate inclusive solutions into the development of government programs and services.  1, fiche 8, Anglais, - Inclusive%20by%20Design%3A%20Applying%20the%20GC%20Digital%20Standards%20and%20Gender%2Dbased%20Analysis%20Plus

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

GC: Government of Canada  2, fiche 8, Anglais, - Inclusive%20by%20Design%3A%20Applying%20the%20GC%20Digital%20Standards%20and%20Gender%2Dbased%20Analysis%20Plus

Record number: 8, Textual support number: 3 OBS

DDN223: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 8, Anglais, - Inclusive%20by%20Design%3A%20Applying%20the%20GC%20Digital%20Standards%20and%20Gender%2Dbased%20Analysis%20Plus

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre présente les effets que les biais personnels et organisationnels ont sur les décisions que nous prenons au travail, en plus d’explorer comment appliquer les Normes relatives au numérique du gouvernement du Canada et l'Analyse comparative entre les sexes plus(ACS Plus) pour aider à l'atténuation de ces biais. Les participants recevront des outils de travail utiles qui les aideront à intégrer des solutions inclusives dans l'élaboration des programmes et services gouvernementaux.  1, fiche 8, Français, - Conception%20inclusive%20%3A%20appliquer%20les%20normes%20num%C3%A9riques%20du%20GC%20et%20l%26rsquo%3Banalyse%20comparative%20entre%20les%20sexes%20plus

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

GC : gouvernement du Canada  2, fiche 8, Français, - Conception%20inclusive%20%3A%20appliquer%20les%20normes%20num%C3%A9riques%20du%20GC%20et%20l%26rsquo%3Banalyse%20comparative%20entre%20les%20sexes%20plus

Record number: 8, Textual support number: 3 OBS

DDN223 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 8, Français, - Conception%20inclusive%20%3A%20appliquer%20les%20normes%20num%C3%A9riques%20du%20GC%20et%20l%26rsquo%3Banalyse%20comparative%20entre%20les%20sexes%20plus

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Geriatric psychiatry emphasizes the biological and psychological aspects of normal aging, the psychiatric effect of acute and chronic physical illness, and the biological and psychosocial aspects of the pathology of primary psychiatric disturbances of older age.  1, fiche 9, Anglais, - geriatric%20psychiatry

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

[...] surspécialité de la psychiatrie qui s’intéresse à l’évaluation, au diagnostic et au traitement des troubles mentaux complexes qui se manifestent chez les aînés.  4, fiche 9, Français, - g%C3%A9rontopsychiatrie

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

La gérontopsychiatrie est axée sur la prestation de soins à des patients aux besoins multiples, à une période où l'on observe conjointement de nombreux problèmes complexes de santé physique et mentale. La gérontopsychiatrie organise la prestation des soins psychiatriques aux aînés en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et dans des lieux adaptés aux besoins de cette population âgée. La gérontopsychiatrie est engagée dans la défense des intérêts, l'élaboration de politiques en matière de santé, dans l'optimisation et la planification des services pour les personnes âgées souffrant de troubles mentaux. Elle offre le soutien aux aidants, aux professionnels de la santé et aux établissements qui prodiguent les soins à cette clientèle.  4, fiche 9, Français, - g%C3%A9rontopsychiatrie

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Rama de la psiquiatría que se ocupa de diversas formas de patología mental de la vejez, su epidemiología, origen, prevención, evolución y tratamiento; sobre todo de aquellos trastornos cuyas manifestaciones importantes comienzan después de los 60 años.  3, fiche 9, Espagnol, - psicogeriatr%C3%ADa

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

La Psiquiatría Geriátrica o Gerontopsiquiatría nace del tronco común de la Medicina y especialmente de la Psiquiatría y contempla los trastornos propios de la vejez. Los trastornos de adaptación, los aspectos de la personalidad, las toxicomanías, los trastornos afectivos y psicóticos y particularmente las demencias, pertenecen a la Psiquiatría por razones históricas, conceptuales y vocacionales y se agrupan en un conjunto peculiar con personalidad y características propias. Por otra parte las condiciones biológicas y psicosociales de la vejez imprimen a toda la restante patología no propiamente psiquiátrica unas características que constituyen el campo de estudio y aplicación de la Psicogeriatría. Ambos aspectos constituyen dos vertientes inseparables de nuestra especialidad.  4, fiche 9, Espagnol, - psicogeriatr%C3%ADa

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

CABHI is a unique collaboration of health care, science, industry, not-for-profit and government partners whose aim is to help improve quality of life for the world's aging population, allowing older adults of all backgrounds and abilities to age safely in the setting of their choice while maintaining their cognitive, emotional, and physical well-being. [CABHI's mission is to] accelerate the development, validation, commercialization, dissemination and adoption of innovative products, services and best practices to support aging and brain health.  1, fiche 10, Anglais, - Centre%20for%20Aging%20%2B%20Brain%20Health%20Innovation

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Le CABHI est une collaboration unique de partenaires des soins de santé, des sciences, de l'industrie, du secteur sans but lucratif et du gouvernement; son but est de contribuer à améliorer la qualité de vie de la population mondiale vieillissante, en permettant aux personnes âgées de toutes les origines et capacités de vieillir en toute tranquillité dans le milieu de leur choix tout en maintenant leur bien-être cognitif, émotionnel et physique. [La mission de CABHI est d’accélérer] l'élaboration, la validation et la commercialisation de produits et de services novateurs, ainsi que la diffusion et l'adoption de pratiques exemplaires innovatrices pour soutenir la santé du cerveau et les personnes qui vieillissent.  3, fiche 10, Français, - Centre%20d%26rsquo%3Binnovation%20canadien%20sur%20la%20sant%C3%A9%20du%20cerveau%20et%20le%20vieillissement

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The objectives of [Public Works and Government Services Canada's Policy on Scientific Integrity] are: ... to foster a culture that supports and promotes scientific integrity in the design, conduct, management, review and communication of research, science and related activities; ... to increase public, employee and stakeholder trust in the credibility and reliability of [the department's] research and scientific activities; ... to set out expectations regarding the design, conduct, management, review and communication of research, science, and related activities; and ... to enhance employee understanding of the contributions of research and science to evidence-informed decision-making, as well as the role of managers, communication specialists, researchers and scientists in the development of government policy and advice.  1, fiche 15, Anglais, - Policy%20on%20Scientific%20Integrity

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Les objectifs de la [Politique sur l'intégrité scientifique de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] sont les suivants :[...] favoriser une culture qui soutient et favorise l'intégrité scientifique dans la conception, l'exécution, la gestion, l'analyse et la communication des activités de recherche, des activités scientifiques et des activités connexes; [...] accroître la confiance du public, des employés et des intervenants dans la crédibilité et la fiabilité de la recherche et des activités scientifiques [du ministère] ;[...] définir les attentes concernant la conception, l'exécution, la gestion, l'analyse et la communication des activités de recherche, des activités scientifiques et des activités connexes; [...] faire mieux comprendre aux employés les contributions de la recherche et de la science à la prise de décisions éclairées par des données probantes ainsi que le rôle des gestionnaires, des spécialistes de la communication, des chercheurs et des scientifiques dans l'élaboration des politiques et des conseils du gouvernement.  1, fiche 15, Français, - Politique%20sur%20l%26rsquo%3Bint%C3%A9grit%C3%A9%20scientifique

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Le greffier du Conseil privé [conseille] le premier ministre et les représentants élus du gouvernement pour assurer la gouvernance du pays. À cet égard, il s’acquitte de ses responsabilités de façon objective et non partisane, et en tenant compte des politiques publiques. Il assure également la gestion efficace de la fonction publique fédérale du Canada et que celle-ci respecte un code de valeurs et d’éthique dans l'élaboration de services et de programmes de haute qualité destinés aux Canadiens et à leurs familles.  3, fiche 16, Français, - greffier%20du%20Conseil%20priv%C3%A9

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The purpose of this guideline is to provide a common approach to calculating the cost of delivering a government program that includes an attribution of internal service costs.  1, fiche 17, Anglais, - Guideline%20on%20the%20Attribution%20of%20Internal%20Services

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

This guideline is effective [since] February 29, 2016.  1, fiche 17, Anglais, - Guideline%20on%20the%20Attribution%20of%20Internal%20Services

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

La présente ligne directrice offre une approche commune pour l'élaboration des données sur les coûts, lorsqu'un ministère doit calculer les coûts des programmes, y compris l'attribution des coûts des services internes.  1, fiche 17, Français, - Ligne%20directrice%20sur%20l%26rsquo%3Battribution%20aux%20programmes%20des%20d%C3%A9penses%20li%C3%A9es%20aux%20services%20internes

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

La présente ligne directrice [est entrée] en vigueur le 29 février 2016.  1, fiche 17, Français, - Ligne%20directrice%20sur%20l%26rsquo%3Battribution%20aux%20programmes%20des%20d%C3%A9penses%20li%C3%A9es%20aux%20services%20internes

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Commercial Corporation (CCC) offers commercial advocacy, collaborative project development and foreign contracting expertise to help Canadian exporters secure international contracts with government buyers around the world.  2, fiche 18, Anglais, - Canadian%20Commercial%20Corporation

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

Organization exempt from the Federal Identity Program (FIP).  3, fiche 18, Anglais, - Canadian%20Commercial%20Corporation

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

La Corporation commerciale canadienne(CCC) offre des services de promotion des intérêts commerciaux, d’élaboration collaborative de projets et de conseils spécialisés en matière de passation de marchés étrangers pour aider les exportateurs canadiens à obtenir des contrats internationaux avec des acheteurs gouvernementaux du monde entier.  3, fiche 18, Français, - Corporation%20commerciale%20canadienne

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

Organisation exempte du Programme de symbolisation fédérale (PSF).  4, fiche 18, Français, - Corporation%20commerciale%20canadienne

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

The Indigenous Fire Marshal Service (IFMS) is the delivery arm of the NIFSC [National Indigenous Fire Safety Council]. IFMS delivery specialists work with communities to deliver programs to meet the communities' needs. They are fire service experts that are certified and experienced who can provide technical support and advice on program development.  1, fiche 19, Anglais, - Indigenous%20Fire%20Marshal%27s%20Office

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Le Service du commissaire autochtone aux incendies(SCAI) est l'organe de prestation du CNASI [Conseil national autochtone de la sécurité-incendie]. Les spécialistes de la prestation du [SCAI] travaillent avec les collectivités pour offrir des programmes qui répondent à leurs besoins. Ce sont des experts des services d’incendie, certifiés et expérimentés, qui peuvent fournir un soutien technique et des conseils sur l'élaboration des programmes.  1, fiche 19, Français, - Service%20du%20commissaire%20autochtone%20aux%20incendies

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

[The Guideline on Service Standards] defines service standards and describes a set of generic steps that lead to their development, implementation, and performance monitoring at the organizational level[, and] is intended to be used by service employees and managers responsible for efficient and effective service delivery.  1, fiche 21, Anglais, - Guideline%20on%20Service%20Standards

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

[La Ligne directrice sur les normes de service] définit les normes de service et décrit les étapes générales de leur élaboration, de leur mise en œuvre et de la surveillance de leur rendement au niveau de l'organisation[, et elle a été conçue pour] être utilisée par le personnel de service et les gestionnaires chargés de la prestation efficace et efficiente de services.  1, fiche 21, Français, - Ligne%20directrice%20sur%20les%20normes%20de%20service

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

The Department of Municipal Affairs and Housing provides programs, grants and funding to municipalities and community groups. The department provides services and guidance to municipalities, towns and villages in many areas including safety and security, budget planning and finance, and policy and program development. [It] also [helps] municipalities across the province govern and provide municipal services in times of emergency and [is] responsible for the Emergency Management Office and the Office of the Fire Marshal.  3, fiche 22, Anglais, - Department%20of%20Municipal%20Affairs%20and%20Housing

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Le ministère des Affaires municipales et du Logement offre des programmes, des subventions et du financement aux municipalités et aux groupes communautaires. Il fournit des services et des conseils aux municipalités, aux villes et aux villages dans de nombreux domaines, notamment la sûreté et la sécurité, la planification des budgets et les finances, ainsi que l'élaboration de politiques et de programmes. Le ministère aide également les municipalités à gouverner et à offrir des services d’urgence; il est de plus responsable du Bureau de gestion des urgences et du Bureau du commissaire des incendies.  1, fiche 22, Français, - minist%C3%A8re%20des%20Affaires%20municipales%20et%20du%20Logement

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

The Program and Administrative Services Group comprises positions that are primarily involved in the planning, development, delivery or management of administrative and federal government policies, programs, services or other activities directed to the public or to the public service.  2, fiche 23, Anglais, - Program%20and%20Administrative%20Services%20Group

Record number: 23, Textual support number: 2 OBS

The Administrative Services, Clerical and Regulatory, Communications, Data Processing, Information Services, Office Equipment, Programme Administration, Secretarial, Stenographic, and Typing, Welfare Programmes, and Programme Administration - Mediation/Conciliation Officer Groups and a part of the Organization and Methods Group have been integrated with this occupational group, in conformity with the occupational group definitions published in the Canada Gazette on March 27, 1999.  3, fiche 23, Anglais, - Program%20and%20Administrative%20Services%20Group

Record number: 23, Textual support number: 3 OBS

PA: Government of Canada occupational group code.  3, fiche 23, Anglais, - Program%20and%20Administrative%20Services%20Group

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Le groupe Services des programmes et de l'administration comprend les postes principalement liés à la planification, à l'élaboration, à la mise en œuvre ou à la gestion des politiques, programmes, services ou activités du domaine de l'administration ou du gouvernement fédéral à l'intention du public ou de la fonction publique.  2, fiche 23, Français, - groupe%20Services%20des%20programmes%20et%20de%20l%26rsquo%3Badministration

Record number: 23, Textual support number: 2 OBS

Les groupes Services administratifs, Commis aux écritures et règlements, Communications, Traitement mécanique des données, Services d’information, Mécanographie, Administration des programmes, Secrétariat, sténographie et dactylographie, Programmes de bien-être social, et Administration des programmes - agents de médiation et de conciliation et une partie du groupe Organisation et méthodes ont été intégrés dans ce groupe professionnel, conformément aux définitions des groupes professionnels publiées dans la Gazette du Canada le 27 mars 1999.  3, fiche 23, Français, - groupe%20Services%20des%20programmes%20et%20de%20l%26rsquo%3Badministration

Record number: 23, Textual support number: 3 OBS

PA : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  3, fiche 23, Français, - groupe%20Services%20des%20programmes%20et%20de%20l%26rsquo%3Badministration

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

The Border Services Group comprises positions in the Canada Border Services Agency that are primarily involved in the planning, development, delivery, or management of the inspection and control of people and goods entering Canada.  1, fiche 24, Anglais, - Border%20Services%20Group

Record number: 24, Textual support number: 2 OBS

FB: Government of Canada occupational group code.  3, fiche 24, Anglais, - Border%20Services%20Group

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Le groupe des services frontaliers comprend des postes au sein de l'Agence des services frontaliers du Canada dont les fonctions principales sont la planification, l'élaboration, la prestation ou la gestion de l'inspection et du contrôle des personnes et des marchandises qui entrent au Canada.  1, fiche 24, Français, - groupe%20Services%20frontaliers

Record number: 24, Textual support number: 2 OBS

FB : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  3, fiche 24, Français, - groupe%20Services%20frontaliers

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

The Foreign Service Group comprises positions that are primarily involved in the planning, development, delivery and promotion of Canada's diplomatic, commercial, human rights, cultural, promotional, consular and international development policies and interests in other countries and in international organizations through the career rotational foreign service.  4, fiche 25, Anglais, - Foreign%20Service%20Group

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

FS: Government of Canada occupational group code.  5, fiche 25, Anglais, - Foreign%20Service%20Group

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Le groupe Service extérieur comprend les postes qui sont principalement liés à la planification, à l'élaboration, à l'exécution et à la promotion des politiques et intérêts du Canada en matière de diplomatie, de commerce, de droits de la personne, de culture, de promotion, de services consulaires et de développement international dans les autres pays et dans les organisations internationales au moyen d’affectations successives dans le service extérieur.  3, fiche 25, Français, - groupe%20Service%20ext%C3%A9rieur

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

FS : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  4, fiche 25, Français, - groupe%20Service%20ext%C3%A9rieur

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The Economics and Social Science Services Group comprises positions that are primarily involved in the conduct of surveys, studies and projects in the social sciences; the identification, description and organization of archival, library, museum and gallery materials; the editing of legislation or the provision of advice on legal problems in specific fields; and the application of a comprehensive knowledge of economics, sociology or statistics to the conduct of economic, socio-economic and sociological research, studies, forecasts and surveys; the research, analysis and evaluation of the economic or sociological effects of departmental or interdepartmental projects, programs and policies; the development, application, analysis and evaluation of statistical and survey methods and systems; and the development, analysis and interpretation of qualitative and quantitative information and socio-economic policies and recommendations.  4, fiche 26, Anglais, - Economics%20and%20Social%20Science%20Services%20Group

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

The Economics, Sociology and Statistics, and the Social Science Support Groups have been integrated with this occupational group, in conformity with the occupational group definitions published in the Canada Gazette on March 27, 1999.  5, fiche 26, Anglais, - Economics%20and%20Social%20Science%20Services%20Group

Record number: 26, Textual support number: 3 OBS

EC: Government of Canada occupational group code.  5, fiche 26, Anglais, - Economics%20and%20Social%20Science%20Services%20Group

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Le groupe Économique et services de sciences sociales comprend les postes qui sont principalement liés à l'exécution de sondages, d’études et de projets dans le domaine des sciences sociales; à l'identification, à la description et à l'organisation de matériel d’archives, de bibliothèque, de musée et de galerie d’art; à la révision de textes législatifs ou à la prestation d’avis sur des problèmes juridiques dans des domaines précis; et à l'application d’une connaissance approfondie de l'économique, de la sociologie ou de la statistique pour la réalisation de recherches, d’études, de prévisions et de sondages dans les domaines économiques, socio-économiques et sociologiques; la recherche, l'analyse et l'évaluation de l'incidence économique ou sociologique des politiques, des projets et des programmes ministériels ou interministériels; l'élaboration, l'application, l'analyse et l'évaluation de méthodes et de systèmes de statistiques et d’enquête par sondage; et l'élaboration, l'analyse et l'interprétation de données qualitatives et quantitatives ainsi que de politiques et de recommandations socio-économiques.  4, fiche 26, Français, - groupe%20%C3%89conomique%20et%20services%20de%20sciences%20sociales

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

Les groupes Économique, sociologie et statistique, et Soutien des sciences sociales ont été intégrés dans ce groupe professionnel, conformément aux définitions des groupes professionnels publiées dans la Gazette du Canada le 27 mars 1999.  5, fiche 26, Français, - groupe%20%C3%89conomique%20et%20services%20de%20sciences%20sociales

Record number: 26, Textual support number: 3 OBS

EC : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  5, fiche 26, Français, - groupe%20%C3%89conomique%20et%20services%20de%20sciences%20sociales

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

The Financial Management Group comprises positions that are primarily involved in the planning, development, analysis, delivery or management of internal public service financial policies, programs, services or other related activities.  3, fiche 27, Anglais, - Financial%20Management%20Group

Record number: 27, Textual support number: 2 OBS

FI: Government of Canada occupational group code.  4, fiche 27, Anglais, - Financial%20Management%20Group

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Le groupe Gestion financière comprend les postes qui sont principalement liés à la planification, à l'élaboration, à l'analyse, à la prestation ou à la gestion de politiques, de programmes, de services internes de la fonction publique à caractère financier, ou d’autres activités connexes.  3, fiche 27, Français, - groupe%20Gestion%20financi%C3%A8re

Record number: 27, Textual support number: 2 OBS

FI : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  4, fiche 27, Français, - groupe%20Gestion%20financi%C3%A8re

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

The Air Traffic Control Group comprises positions that are primarily involved in the development and enforcement of legislation, regulations, standards and policies dealing with the provision of air traffic control services.  2, fiche 28, Anglais, - Air%20Traffic%20Control%20Group

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

AI: Government of Canada occupational group code.  3, fiche 28, Anglais, - Air%20Traffic%20Control%20Group

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Le groupe Contrôle de la circulation aérienne comprend les postes qui sont principalement liés à l'élaboration et à l'application des lois, règlements, normes et politiques concernant la prestation des services de contrôle de la circulation aérienne.  3, fiche 28, Français, - groupe%20Contr%C3%B4le%20de%20la%20circulation%20a%C3%A9rienne

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

AI : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  4, fiche 28, Français, - groupe%20Contr%C3%B4le%20de%20la%20circulation%20a%C3%A9rienne

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

The Human Resources Management Group comprises positions that are primarily involved in the provision of strategic advice on human resources management or organizational management and the planning, development, delivery or management of human resources or organizational services to the public service.  2, fiche 29, Anglais, - Human%20Resources%20Management%20Group

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

The Personnel Administration Group and a part of the Organization and Methods Group have been integrated with this occupational group, in conformity with the occupational group definitions published in the Canada Gazette on March 27, 1999.  3, fiche 29, Anglais, - Human%20Resources%20Management%20Group

Record number: 29, Textual support number: 3 OBS

HM: Government of Canada occupational group code.  3, fiche 29, Anglais, - Human%20Resources%20Management%20Group

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Le groupe Gestion des ressources humaines comprend les postes qui sont principalement liés à la prestation de conseils stratégiques sur la gestion des ressources humaines ou la gestion organisationnelle et à la planification, à l'élaboration, à la prestation ou à la gestion de services touchant les ressources humaines ou la structure organisationnelle pour la fonction publique.  2, fiche 29, Français, - groupe%20Gestion%20des%20ressources%20humaines

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

Le groupe Gestion du personnel et une partie du groupe Organisation et méthodes ont été intégrés dans ce groupe professionnel, conformément aux définitions des groupes professionnels publiées dans la Gazette du Canada le 27 mars 1999.  3, fiche 29, Français, - groupe%20Gestion%20des%20ressources%20humaines

Record number: 29, Textual support number: 3 OBS

HM : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  3, fiche 29, Français, - groupe%20Gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

The Audit, Commerce and Purchasing Group comprises positions that are primarily involved in the application of a comprehensive knowledge of generally accepted accounting principles and auditing standards to the planning, delivery and management of external audit programs; the planning, development, delivery and management of economic development policies, programs, services and other activities; and the planning, development, delivery and management of policies, programs, systems or other activities dealing with purchasing and supply in the public service.  2, fiche 30, Anglais, - Audit%2C%20Commerce%20and%20Purchasing%20Group

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

The Auditing, Commerce, and Purchasing and Supply Groups have been integrated with this occupational group, in conformity with the occupational group definitions published in the Canada Gazette on March 27, 1999.  3, fiche 30, Anglais, - Audit%2C%20Commerce%20and%20Purchasing%20Group

Record number: 30, Textual support number: 3 OBS

AV: Government of Canada occupational group code.  3, fiche 30, Anglais, - Audit%2C%20Commerce%20and%20Purchasing%20Group

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Le groupe Vérification, commerce et achat comprend les postes qui sont principalement liés à l'application d’une connaissance approfondie de principes comptables et de normes de vérification généralement reconnus à la planification, à l'exécution et à la gestion de programmes de vérification externe; à la planification, à l'élaboration, à la prestation et à la gestion de politiques, de programmes, de services et d’autres activités de développement économique; à la planification, à l'élaboration, à la prestation et à la gestion de politiques, de programmes, de systèmes ou d’autres activités liés aux achats et aux approvisionnements à la fonction publique.  2, fiche 30, Français, - groupe%20V%C3%A9rification%2C%20commerce%20et%20achat

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

Les groupes Vérification, Commerce, et Achats et approvisionnements ont été intégrés dans ce groupe professionnel, conformément aux définitions des groupes professionnels publiées dans la Gazette du Canada le 27 mars 1999.  3, fiche 30, Français, - groupe%20V%C3%A9rification%2C%20commerce%20et%20achat

Record number: 30, Textual support number: 3 OBS

AV : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  3, fiche 30, Français, - groupe%20V%C3%A9rification%2C%20commerce%20et%20achat

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

The Centre for GCworkplace Innovation located at 191 promenade du Portage, in Gatineau, is a brand-new experimental space dedicated to exploring new forms of working. It is a testing ground for the Real Property Services to elaborate new designs, furniture and IT [information technology] solutions as well as approaches that promote employees' health and well-being.  1, fiche 32, Anglais, - Centre%20for%20GCworkplace%20Innovation

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Le Centre d’innovation Milieu de travail GC, situé au 191, promenade du Portage, à Gatineau, est un nouvel espace expérimental entièrement dédié à l'exploration de nouvelles méthodes de travail. Il s’agit du banc d’essai de l'équipe des Services immobiliers pour l'élaboration de nouveaux designs et de types de mobiliers, de nouvelles solutions de services de TI [technologie de l'information] et d’approches novatrices promouvant la santé et le bien-être du personnel.  1, fiche 32, Français, - Centre%20d%26rsquo%3Binnovation%20Milieu%20de%20travail%20GC

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

The Collections Management component [of the Museums Assistance Program] aims to improve professional knowledge, skills and practices to strengthen professional standards related to key museum functions for collections management in Canada. It also supports the development and delivery of resources or services that will benefit multiple museums.  1, fiche 33, Anglais, - Collections%20Management

Record number: 33, Textual support number: 2 OBS

Canadian Heritage.  2, fiche 33, Anglais, - Collections%20Management

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Le volet Gestion des collections [du Programme d’aide aux musées] vise à améliorer les connaissances, les compétences et les pratiques professionnelles, ainsi qu'à renforcer les normes professionnelles liées aux fonctions muséales clés en matière de gestion des collections au Canada. Il appuie aussi les organisations dans l'élaboration et la diffusion de ressources ou la prestation de services qui profiteront à de nombreux musées.  1, fiche 33, Français, - Gestion%20des%20collections

Record number: 33, Textual support number: 2 OBS

Patrimoine canadien.  2, fiche 33, Français, - Gestion%20des%20collections

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

Industrial engineering technicians usually assist industrial engineers to help prepare layouts, help plan the flow of work, perform statistical studies and analyze production costs. Since their work is application-oriented and specialized, many industrial engineering technicians either assist in research and development or manufacturing.  2, fiche 34, Anglais, - industrial%20engineering%20technician

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

Les techniciens en génie industriel offrent de l'aide et des services techniques pour l'élaboration des méthodes, des installations et des systèmes de production et contribuent à la planification, à l'évaluation, à la mesure et à l'organisation du travail.  3, fiche 34, Français, - technicien%20en%20g%C3%A9nie%20industriel

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Federal departments, agencies and Crown corporations are required by the PSDPA [Public Servants Disclosure Protection Act]to create their own values and ethics codes to reflect their organization and special requirements.  2, fiche 35, Anglais, - values%20and%20ethics%20code

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Le rôle du greffier consiste à conseiller le premier ministre et les représentants élus du gouvernement pour assurer la gouvernance du pays [...] Il assure également la gestion efficace de la fonction publique fédérale du Canada et que celle-ci respecte un code de valeurs et d’éthique dans l'élaboration de services et de programmes de haute qualité destinés aux Canadiens et à leurs familles.  2, fiche 35, Français, - code%20de%20valeurs%20et%20d%26rsquo%3B%C3%A9thique

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

The National Population Health Study of Neurological Conditions ... was jointly planned and initiated in 2009 through a unique partnership between Neurological Health Charities Canada (NHCC), the Public Health Agency of Canada ..., Health Canada, and the Canadian Institutes of Health Research (CIHR). This study was designed to enhance understanding of the scope of targeted neurological conditions in Canada and their impacts on affected individuals, families, and the health care system; support the development of effective programs and services; and reduce the burden of neurological conditions in Canada.  2, fiche 38, Anglais, - National%20Population%20Health%20Study%20of%20Neurological%20Conditions

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

L'Étude nationale de la santé des populations relative aux maladies neurologiques [...] est le résultat d’un effort concerté. Elle a été planifiée et amorcée en 2009 par le biais d’un partenariat unique entre les Organismes caritatifs neurologiques du Canada(OCNC), l'Agence de la santé publique du Canada [...], Santé Canada et les Instituts de recherche en santé du Canada(IRSC). Cette étude avait pour objet de mieux comprendre l'ampleur, au Canada, des affections neurologiques sélectionnées et leurs répercussions sur les personnes atteintes, leur famille et le système de santé; d’appuyer l'élaboration de programmes et de services efficaces; et de réduire le fardeau des affections neurologiques au Canada.  1, fiche 38, Français, - %C3%89tude%20nationale%20de%20la%20sant%C3%A9%20des%20populations%20relative%20aux%20maladies%20neurologiques

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Mechanical engineering technologists and technicians provide technical support and services or may work independently in mechanical engineering fields such as the design, development, maintenance and testing of machines, components, tools, heating and ventilating systems, geothermal power plants, power generation and power conversion plants, manufacturing plants and equipment. They are employed by consulting engineering, manufacturing and processing companies, institutions and government departments.  1, fiche 42, Anglais, - Mechanical%20engineering%20technologists%20and%20technicians

Record number: 42, Textual support number: 2 OBS

2232: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 42, Anglais, - Mechanical%20engineering%20technologists%20and%20technicians

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Les technologues et les techniciens en génie mécanique assurent un soutien et des services techniques ou peuvent travailler indépendamment dans le domaine du génie mécanique tel que la conception, l'élaboration, l'entretien et la mise à l'essai de machines, de pièces, d’outils, d’installations de chauffage et de ventilation, de centrales d’énergie géothermique, de centrales d’énergie et d’installations de conversion de l'énergie, de manufactures et de matériel divers. Ils travaillent dans des firmes d’ingénieurs-conseils, des usines de fabrication et de traitement, divers établissements et des services gouvernementaux.  1, fiche 42, Français, - Technologues%20et%20techniciens%2Ftechniciennes%20en%20g%C3%A9nie%20m%C3%A9canique

Record number: 42, Textual support number: 2 OBS

2232 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 42, Français, - Technologues%20et%20techniciens%2Ftechniciennes%20en%20g%C3%A9nie%20m%C3%A9canique

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Managers in this unit group plan, organize, direct, control and evaluate the development of policies and programs which govern the daily operations of legislatures and other activities unique to government such as intergovernmental affairs and elections. They are employed by all levels of government.  1, fiche 43, Anglais, - Other%20managers%20in%20public%20administration

Record number: 43, Textual support number: 2 OBS

0414: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 43, Anglais, - Other%20managers%20in%20public%20administration

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Les gestionnaires de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent l'élaboration de politiques et de programmes régissant les opérations quotidiennes des organismes gouvernementaux et des autres services exclusifs au gouvernement, notamment les affaires intergouvernementales et les élections. Ils travaillent pour des organismes et des administrations publiques fédérales, provinciales, territoriales et municipales.  1, fiche 43, Français, - Autres%20gestionnaires%20de%20la%20fonction%20publique

Record number: 43, Textual support number: 2 OBS

0414 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 43, Français, - Autres%20gestionnaires%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Industrial engineering and manufacturing technologists and technicians may work independently or provide technical support and services in the development of production methods, facilities and systems, and the planning, estimating, measuring and scheduling of work. They are employed by manufacturing and insurance companies, government departments, and establishments in other industries.  1, fiche 44, Anglais, - Industrial%20engineering%20and%20manufacturing%20technologists%20and%20technicians

Record number: 44, Textual support number: 2 OBS

2233: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 44, Anglais, - Industrial%20engineering%20and%20manufacturing%20technologists%20and%20technicians

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Les technologues et les techniciens en génie industriel et en génie de fabrication peuvent travailler indépendamment ou offrir de l'aide et des services techniques pour l'élaboration des méthodes, des installations et des systèmes de production et contribuer à la planification, à l'évaluation, à la mesure et à l'organisation du travail. Ils travaillent dans des entreprises manufacturières, des compagnies d’assurance, à la fonction publique et dans d’autres entreprises.  1, fiche 44, Français, - Technologues%20et%20techniciens%2Ftechniciennes%20en%20g%C3%A9nie%20industriel%20et%20en%20g%C3%A9nie%20de%20fabrication

Record number: 44, Textual support number: 2 OBS

2233 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 44, Français, - Technologues%20et%20techniciens%2Ftechniciennes%20en%20g%C3%A9nie%20industriel%20et%20en%20g%C3%A9nie%20de%20fabrication

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Chemists conduct research and analysis in support of industrial operations, product and process development, quality control, environmental control, medical diagnosis and treatment, biotechnology, nanotechnology and other applications. They also conduct theoretical, experimental and applied research into basic chemical and biochemical processes to create or synthesize new products and processes. Chemists are employed in research, development and quality control laboratories; chemical, petrochemical and pharmaceutical industries; mineral, metal and pulp and paper industries; and a wide variety of manufacturing, utility, health, educational and government establishments.  1, fiche 45, Anglais, - Chemists

Record number: 45, Textual support number: 2 OBS

2112: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 45, Anglais, - Chemists

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Les chimistes font de la recherche et des analyses qui se rapportent à des opérations industrielles, à l'élaboration de procédés et de produits, au contrôle de la qualité, à la surveillance du milieu, aux diagnostics et traitements médicaux, à la biotechnologie, aux nanotechnologies, ainsi qu'à d’autres applications. Ils font également de la recherche théorique, expérimentale et appliquée sur des procédés chimiques et biochimiques de base afin de créer ou de synthétiser de nouveaux produits ou procédés. Ils travaillent dans des laboratoires de recherche, de développement et de contrôle de la qualité, dans les industries chimiques, pétrochimiques et pharmaceutiques ainsi que dans les industries de l'extraction minière, de la métallurgie et des pâtes et papiers, dans divers établissements de fabrication, de services d’utilité publique, de services de santé et d’établissements d’enseignement ainsi que dans des établissements gouvernementaux.  1, fiche 45, Français, - Chimistes

Record number: 45, Textual support number: 2 OBS

2112 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 45, Français, - Chimistes

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

The Joint Career Transition Committee (JCTC) is a joint union management initiative dedicated to facilitating human resources and labour relations culture change through the development of innovative products and services to integrate learning, mobility, employability and career progression of people employed in the federal Public Service. The JCTC seeks to strengthen co-development and horizontal relationships by encouraging labour management dialogue across regions, departments and agencies. Through these partnerships, the JCTC supports continuous learning, encourages employees to integrate learning and skills development in their long term career planning and proactively support employees and departments and signatory agencies in workforce adjustment situations that may arise.  1, fiche 46, Anglais, - Joint%20Career%20Transition%20Committee

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

Le Comité conjoint de transition de carrière(CCTC) est une initiative syndicale-patronale conjointe visant à faciliter un changement de culture en matière de ressources humaines et de relations de travail grâce à l'élaboration de produits et services novateurs afin d’intégrer l'apprentissage, la mobilité, l'employabilité et le cheminement professionnel des personnes œuvrant à la fonction publique fédérale. Le CCTC vise à renforcer le coperfectionnement et les relations horizontales en encourageant un dialogue patronal-syndical entre les régions, les ministères et les organismes. En établissant ces partenariats, le CCTC encourage l'apprentissage continu, aide les employés à acquérir des connaissances et des habiletés dans leur planification de carrière à long terme et appuie de façon proactive les fonctionnaires, les ministères et les organismes signataires, dans des situations de réaménagement des effectifs qui peuvent survenir.  1, fiche 46, Français, - Comit%C3%A9%20conjoint%20de%20transition%20de%20carri%C3%A8re

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

The (TB) Tuberculosis Elimination Strategy was introduced in 1992. National responsibilities include policy-making, care, treatment and surveillance. Activities such as case management, drug supply, outbreak management, and community health education are centralized at the Regional level, and implemented through primary health services at the community level. The goal of the TB Elimination Strategy is to: Support TB reduction in on-reserve First Nations populations by the adoption of the Global Stop TB rate reduction targets of 3.6 per 100,000 by 2015. The objectives of the TB Elimination Strategy program are to: Prevent further occurrence of TB disease and infection; Prevent the emergence of drug resistance; Achieve lifetime control of the patient's TB; Support ongoing program evaluation and information collection to inform policy and strategy enhancement.  1, fiche 47, Anglais, - Tuberculosis%20Elimination%20Strategy

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

La Stratégie d’élimination de la tuberculose a été lancée en 1992. Sur le plan national, elle englobe l'élaboration de politiques, les soins et le traitement ainsi que la surveillance. La prise en charge des cas, l'approvisionnement en médicaments, la gestion des éclosions de tuberculose et l'éducation sanitaire des communautés sont des activités centralisées au niveau régional, qui sont mises en œuvre par les services de santé primaires à l'échelle communautaire. L'objet de la Stratégie d’élimination de la tuberculose est : d’appuyer la réduction de l'incidence de la tuberculose dans les réserves, par l'adoption des cibles de réduction du programme mondial Halte à la tuberculose de 3, 6 cas par 100 000 habitants d’ici 2015. La Stratégie d’élimination de la tuberculose vise les objectifs suivants : prévenir l'occurrence de la tuberculose et de l'infection tuberculeuse; prévenir l'apparition d’une pharmacorésistance; maîtriser la maladie pendant toute la vie du patient; soutenir l'évaluation continue du programme et la collecte de l'information pour améliorer les politiques et les stratégies.  1, fiche 47, Français, - Strat%C3%A9gie%20d%26rsquo%3B%C3%A9limination%20de%20la%20tuberculose

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

As part of the Director General's Office (DGO), the Office of Coordination and Risk Management is responsible for the coordination of the risk management program that facilitates timely and effective resolution of issues and ensures a coordinated and unified response on behalf of the Directorate. The Directorate emergency preparedness and business continuity activities are also coordinated out of this Office. The Office also houses the Secretariat for the Directorate's Expert Advisory Committee's and coordinates the requests for reconsideration of final decisions issued for human drug submissions. Additionally, the Office is responsible for the development and implementation of the information management plan to ensure the Directorate is maintaining all corporate records according to Treasury Board policies.  1, fiche 48, Anglais, - Office%20of%20Coordination%20and%20Risk%20Management

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Relevant du Bureau du directeur général, le Bureau de la coordination et de la gestion du risque est responsable de la coordination du programme de la gestion du risque, qui facilite la résolution rapide et efficace des problèmes et qui s’assure que la réponse de la Direction est coordonnée et harmonisée. Il veille à la coordination des activités de planification des mesures d’urgence et de continuité des opérations de la Direction. Le Bureau est également responsable des services de secrétariat pour les comités consultatifs d’experts de la Direction, et il coordonne les demandes de révision des décisions finales sur les présentations de drogues pour usage humain. Enfin, le Bureau de la gestion du risque et de la coordination est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan de gestion de l'information, qui permet à la Direction de conserver l'ensemble des dossiers ministériels conformément aux politiques du Conseil du Trésor.  1, fiche 48, Français, - Bureau%20de%20la%20coordination%20et%20de%20la%20gestion%20du%20risque

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

The Program Policy and Planning Division is responsible for: Liaison with national organizations representing First Nations and Inuit and providing support and information to First Nations and Inuit in Non-Insured Health Benefits (NIHB) Program policies; Addressing program strategic policy issues, including privacy, which may apply to the information and data holdings of the NIHB Program, other benefit providers and clients; Development, implementation and monitoring of performance measures related to the efficiency and effectiveness of the NIHB Program; Coordinating NIHB Directorate's annual strategic planning cycle and contributing NIHB planning and performance information to the departmental reporting process.  1, fiche 49, Anglais, - Program%20Policy%20and%20Planning%20Division

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

La Division des politiques et de la planification des programmes assume les responsabilités suivantes : liaison avec les organisations nationales qui représentent les Premières nations et les Inuits, soutien et information des membres des Premières nations et des Inuits relativement aux politiques des programmes; examen de questions stratégiques, comme la protection de la confidentialité, qui peuvent se rapporter aux informations et aux données du programme des services de santé non assurés(SSNA), à d’autres fournisseurs de services et aux clients; élaboration, mise en œuvre et suivi des mesures du rendement en ce qui concerne l'efficacité et l'efficience du programme des SSNA; coordination du cycle de planification stratégique annuelle de la Direction des services de santé non assurés(DSSNA) et provision d’informations sur la planification et le rendement en vue des rapports ministériels.  1, fiche 49, Français, - Division%20des%20politiques%20et%20de%20la%20planification%20des%20programmes

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

The Office of Workplace Health and Human Resources Modernization (WHAHRM) is responsible for the overall management and administration of the departmental WHAHRM Initiative. This includes the: Development of an integrated departmental action plan to enhance workplace health and modernize human resources management, and Design and delivery of a long-term strategy to support its implementation. A key role for the Office is the monitoring and evaluation of the activities undertaken to implement the WHAHRM Action Plan as part of the performance measurement framework for the WHAHRM Initiative. In addition, the Office of WHAHRM: Plans, coordinates and facilitates implementation of all Human Resource Modernization Initiatives including Public Service Modernization Act (PSMA) implementation, Plays a key role in communications planning for the Human Resources Services Directorate (HRSD), and Coordinates all special projects relating to HRSD.  1, fiche 50, Anglais, - Office%20of%20Workplace%20Health%20and%20Human%20Resources%20Modernization

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

Le Bureau de la santé en milieu de travail et modernisation des ressources humaines est responsable, dans l'ensemble, de la gestion et de l'administration de l'initiative ministérielle de la SMTMRH. Ceci comprend : L'élaboration d’un plan d’action ministériel intégré visant à accroître la santé en milieu de travail et à moderniser la gestion des ressources humaines, y compris la conception et le lancement d’une stratégie à long terme en vue de sa mise en œuvre. Le Bureau joue un rôle clé en ce qui concerne le suivi et l'évaluation d’activités entreprises en vue de mettre en œuvre le Plan d’action de la SMTMRH en application du cadre de mesure du rendement pour l'initiative de la SMTMRH. De plus, le Bureau de la SMTMRH : planifie, coordonne et assure la mise en œuvre de toutes les initiatives de modernisation des ressources humaines incluant la mise en œuvre de la Loi sur la modernisation de la fonction publique(LEFP), joue un rôle clé quant à la planification des communications pour la Direction des services en ressources humaines(DSRH) et coordonne tous les projets spéciaux relatifs à la DSRH.  1, fiche 50, Français, - Bureau%20de%20la%20sant%C3%A9%20en%20milieu%20de%20travail%20et%20modernisation%20des%20ressources%20humaines

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol