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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

... the avoidance of facts and circumstances that are so significant a reasonable and informed third party, having knowledge of all relevant information, including any safeguards applied, would reasonably conclude [a firm's], or a member of the assurance team's, integrity, objectivity or professional scepticism had been compromised.  2, fiche 1, Anglais, - independence%20in%20appearance

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

[...] fait d’éviter toute situation dont l'importance est telle qu'un tiers raisonnable et éclairé, ayant connaissance de toutes les informations pertinentes, y compris de toutes les sauvegardes appliquées, conclurait de façon raisonnable que l'intégrité, l'objectivité ou l'esprit critique du cabinet ou du membre de l'équipe de certification a été compromis.  2, fiche 1, Français, - apparence%20d%26rsquo%3Bind%C3%A9pendance

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Effective team building activities can help your group feel more connected and able to collaborate more effectively.  2, fiche 2, Anglais, - team%20building%20activity

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Les activités de consolidation d’équipe [...] visent à favoriser l'esprit de groupe en dehors du cadre habituel de travail. Elles servent notamment à développer des compétences de groupe qui pourront par la suite être transposées dans le milieu de travail.  3, fiche 2, Français, - activit%C3%A9%20de%20consolidation%20d%26rsquo%3B%C3%A9quipe

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Socio-emotional leadership: the leader gives priority to the good working harmony of the group, trying to optimize performance. The tools usually used are support, listening, requesting opinions and advice[,] and easing internal tensions.  1, fiche 3, Anglais, - socio%2Demotional%20leadership

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Le leadership socio-affectif est joué par la personne qui, par son esprit ouvert et chaleureux, arrive à établir un climat amical entre les membres de l'équipe[, ] principalement lors des premières rencontres du groupe de travail.  2, fiche 3, Français, - leadership%20socio%2Daffectif

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Génies en herbe est une activité mettant à l'épreuve [la] culture générale. Pour le plaisir d’apprendre ou pour l'esprit compétitif, Génies en herbe est un [loisir] d’équipe. [...] l'herbogéniste [...] participe à l'activité pour vivre une expérience enrichissante en défendant les couleurs de son école primaire ou secondaire. À l'école, Génies en herbe permet d’échanger sur des sujets divers, de partager ses découvertes, socialiser, rencontrer des jeunes d’autres écoles.  1, fiche 4, Français, - herbog%C3%A9niste

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

A break taken during working hours to connect casually with colleagues using telecommunication technologies.  1, fiche 5, Anglais, - virtual%20coffee%20break

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Virtual coffee breaks are ways to foster team spirit and support the mental health of teleworkers.  1, fiche 5, Anglais, - virtual%20coffee%20break

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Pause que l’on prend durant les heures de travail pour se réunir de façon informelle entre collègues par l’intermédiaire des technologies de la télécommunication.  1, fiche 5, Français, - pause%2Dcaf%C3%A9%20virtuelle

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Les pauses-café virtuelles sont un moyen de favoriser l'esprit d’équipe et de contribuer à la bonne santé mentale des télétravailleurs.  1, fiche 5, Français, - pause%2Dcaf%C3%A9%20virtuelle

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

pause-café virtuelle; pause-café en ligne; pause virtuelle; pause en ligne : Bien que les termes «virtuel» et «en ligne» aient des sens légèrement différents, ils sont utilisés de façon interchangeable dans ce contexte.  1, fiche 5, Français, - pause%2Dcaf%C3%A9%20virtuelle

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Data showed that job involvement predicts most of citizenship behaviours (helping behaviour, civic virtue, sportsmanship) except altruism.  3, fiche 6, Anglais, - job%20involvement

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Les données montrent que l'implication au travail prédit la plupart des comportements de citoyenneté organisationnelle(aide apportée aux collègues, vertus civiques et esprit d’équipe) à l'exception de l'altruisme.  2, fiche 6, Français, - implication%20au%20travail

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Grado en que una persona se identifica psicológicamente con su trabajo o la importancia de este para la identidad del individuo.  1, fiche 6, Espagnol, - implicaci%C3%B3n%20laboral

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

[...] la implicación con el trabajo es un importante modulador en el ámbito laboral, de tal manera que aquellos individuos para los que el trabajo constituye un pilar fundamental de sus vidas, posiblemente se encuentren mucho más implicados y desarrollen mayores niveles de estrés.  1, fiche 6, Espagnol, - implicaci%C3%B3n%20laboral

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The Man In Motion World Tour became a testament to the strength of the human spirit and the power of teamwork, and Rick's courage and determination opened hearts and minds to the potential that lies in us all. Today, Rick's leadership continues to shape new possibilities for finding a cure for spinal cord injury and building a Canada that is fully accessible and inclusive. The Rick Hansen Foundation celebrates the 20th anniversary year of the Man In Motion World Tour.  1, fiche 7, Anglais, - Man%20In%20Motion%20World%20Tour

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

La Fondation Rick Hansen célébrait le 20e anniversaire de la Tournée mondiale Rick Hansen. La Tournée est devenue un témoignage de la force de l'esprit humain et du pouvoir inhérent au travail en équipe. Le courage et la détermination de Rick ont ouvert les cœurs et les esprits au potentiel qui sommeille en chacun de nous.  1, fiche 7, Français, - Tourn%C3%A9e%20mondiale%20Rick%20Hansen

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

The contractor [uses] a structured, systematic model to develop a spirit of teamwork and cooperation through shared goals, open communication, problem identification and resolution ...  2, fiche 8, Anglais, - open%20communication

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

L'entrepreneur fait appel à un modèle structuré et systématique pour développer l'esprit d’équipe et la coopération grâce à des objectifs communs, la communication ouverte, la détermination des problèmes et leur solution [...]  2, fiche 8, Français, - communication%20ouverte

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

[As part of the Government of Canada Workplace Charitable Campaign,] this recognition award is named after the late Michael Nurse, a well-known and respected public servant, who is remembered for his dedication, creativity, innovation and flexibility.  2, fiche 9, Anglais, - Michael%20Nurse%20Team%20Spirit%20Award

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Ce prix [offert dans le cadre de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada] porte le nom de Michael Nurse, un ancien fonctionnaire réputé et respecté dont on se souvient en raison de son dévouement, de sa créativité, de son esprit d’innovation et de sa souplesse.  2, fiche 9, Français, - Prix%20de%20l%27esprit%20d%26rsquo%3B%C3%A9quipe%20Michael%20Nurse

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Français

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Military training that involves participation in challenging pursuits, and the display and development of fitness, physical and moral courage, initiative, endurance and teamwork.  2, fiche 11, Anglais, - adventure%20training

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

The aim of adventure training is to provide members of the Canadian Forces and cadets with the opportunity of participating in useful training of a hazardous nature, as distinct from routine military training and sports activities, with a view to developing qualities of self-discipline, leadership, initiative, integrity and courage.  3, fiche 11, Anglais, - adventure%20training

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Instruction militaire qui inclut la participation à des poursuites stimulantes et au cours de laquelle le militaire doit démontrer et développer les qualités suivantes : condition physique, courage physique et moral, initiative, endurance et esprit d’équipe.  2, fiche 11, Français, - formation%20par%20l%26rsquo%3Baventure

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

La formation par l’aventure a pour objet de fournir aux membres des Forces canadiennes et aux cadets l’occasion de recevoir une formation qui comporte des dangers, par opposition à l’instruction militaire courante et aux activités sportives, afin de développer des qualités comme l’autodiscipline, le leadership, l’initiative, l’intégrité et le courage.  3, fiche 11, Français, - formation%20par%20l%26rsquo%3Baventure

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

formation par l’aventure : terme uniformisé par le Comité de terminologie française du Conseil de doctrine et de tactique de l’Armée de terre.  4, fiche 11, Français, - formation%20par%20l%26rsquo%3Baventure

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

In 1998, in the wake of the Convention on the Prohibition of the Use, Stockpiling, Production and Transfer of Anti-Personnel Mines and on their Destruction (also known as the Ottawa Convention), (Youth Mine action Ambassador Program (YMAAP) was launched "to create sustainable community action supporting the global movement to end the suffering caused by landmines," to keep "the issue of landmines present in the consciousness of the Canadian public" and, specifically, to deploy YAs across Canada "to raise awareness among Canadian Youth about the ongoing global landmines disaster(5)." Today, "YMAAP is an internship program in which young professionals deliver education and awareness-raising programs on the landmines issue to communities across Canada(6)." YMAAP is overseen by a Steering Committee made up of representatives from ILX, MAC and the CRC and is run by a staff of two to three located in the offices of MAC in Ottawa.  1, fiche 12, Anglais, - Youth%20Mine%20Action%20Ambassador%20Program

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

En 1998, après la Convention sur l'interdiction de l'emploi, du stockage, de la production et du transfert des mines antipersonnel et sur leur destruction(aussi appelée la Convention d’Ottawa), le Programme des jeunes ambassadeurs pour l'action contre les mines(PJAAM) a été lancé «pour créer une action communautaire durable de soutien à l'éradication de la souffrance causée par les mines terrestres, pour garder «la question de celles-ci présente à l'esprit du public canadien »et, plus particulièrement, pour déployer des JA dans tout le Canada «afin de sensibiliser les jeunes Canadiens à la catastrophe mondiale permanente des mines terrestres(5) ». Aujourd’hui, «le PJAAM est un programme de stages dans le cadre duquel de jeunes professionnels exécutent des programmes d’éducation et de sensibilisation sur la question des mines terrestres dans des collectivités de toutes les régions du Canada(6) ». Le PJAAM est supervisé par un comité directeur composé de représentants d’ILX, d’AMC et de la CRC et il est dirigé par une équipe de deux à trois employés qui se trouvent dans les bureaux d’AMC, à Ottawa.  1, fiche 12, Français, - Programme%20des%20jeunes%20ambassadeurs%20pour%20l%26rsquo%3Baction%20contre%20les%20mines

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

An assumed mind or consciousness attributed to a group for the purpose of explaining behavior.  1, fiche 13, Anglais, - group%20mind

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

L'esprit de groupe vient du plaisir à être ensemble, et dans ce cas, il devient possible d’échanger des idées et d’atteindre la synergie, c'est-à-dire de devenir efficace. On se sent plus productif en équipe que seul, la satisfaction devient plus grande.  1, fiche 13, Français, - esprit%20de%20groupe

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

The emotional attitude or frame of mind and characteristic of a group of people.  2, fiche 14, Anglais, - team%20spirit

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The team spirit is particularly important in team sports.  3, fiche 14, Anglais, - team%20spirit

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Mentalité caractéristique d’un groupe de travail ou de sport, solidaire et orienté vers l’efficacité; cette mentalité consiste pour chaque co-équipier à s’identifier à l’équipe, à sacrifier son jeu personnel ou ses intérêts égocentriques au succès de l’équipe, à adopter des attitudes d’entraide et de dévouement au groupe.  2, fiche 14, Français, - esprit%20d%27%C3%A9quipe

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

L'esprit d’équipe est un élément important de victoire en sports d’équipe, que l'équipe soit composée de 2, 10 ou 21 joueurs ou équipiers.  3, fiche 14, Français, - esprit%20d%27%C3%A9quipe

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Transferable core skill groups that represent essential functional and enabling knowledge, skills, and attitudes required by the 21st century workplace.  2, fiche 15, Anglais, - employability%20skills

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Les stagiaires ont acquis une excellente expérience, ainsi que de précieuses compétences qui cadrent bien avec les «compétences améliorant l'employabilité» qui ont été définies par le Conference Board du Canada comme essentielles pour trouver un emploi : pensée critique, attitudes positives, responsabilité, faculté d’adaptation et esprit d’équipe.  4, fiche 15, Français, - comp%C3%A9tences%20am%C3%A9liorant%20l%26rsquo%3Bemployabilit%C3%A9

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Atributos de los empleados que no atienden a su competencia técnica, [...] incluyen capacidad de lectura, aritmética básica y otras habilidades básicas, solución de problemas, toma de decisiones y otras habilidades de pensamiento de alto nivel, formalidad, actitud positiva, capacidad de cooperación, habilidades afectivas y buen trato [...]  2, fiche 15, Espagnol, - habilidades%20de%20empleabilidad

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Definición propuesta por Buck y Barrick en 1987.  3, fiche 15, Espagnol, - habilidades%20de%20empleabilidad

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Biotechnology Human Resource Council. This kit is a comprehensive career resource designed to fit into the provincial science and career planning curricula. It combines edutainment learning with serious science. The kit provides opportunities for users to learn about career opportunities in biotechnology; learn what skills and thinking processes are involved in biotechnology careers; explore the interviewing process and human resource management principles; engage in problem-solving, critical thinking, evaluation as well as team-building.  1, fiche 16, Anglais, - Biotech%20Career%20Kit

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Conseil de ressources humaines en biotechnologie. Cette trousse est conçue pour être en accord avec les programmes d’études en sciences et les programmes de planification de carrière provinciaux. Cette trousse combine l'apprentissage «éduloisirs» avec une formation scientifique solide et constitue un outil de planification de carrière détaillé. Cette trousse offre la possibilité de se familiariser avec les occasions de carrières en biotechnologie; d’identifier les compétences et le processus de réflexion auxquels font appel les carrières en biotechnologie; de découvrir des méthodes d’entrevue et des principes de gestion de ressources humaines et de mettre en pratique son esprit critique, ses capacités de résolution de problèmes, d’évaluation et de développement du travail d’équipe.  1, fiche 16, Français, - Trousse%20de%20carri%C3%A8res%20en%20biotechnologie

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Scotiabank Wheelchair Challenge is a fun and exciting experience where teams of five compete. This is an excellent team-building experience with participants competing in a series of demanding activities designed to foster a better understanding of issues that people living with spinal cord injury encounter on a daily basis.  1, fiche 17, Anglais, - Scotiabank%20Wheelchair%20Challenge

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Le Défi en fauteuil roulant de la Banque Scotia est une expérience amusante et stimulante au cours de laquelle des équipes de cinq membres rivalisent dans un relais. Il s’agit d’une excellente activité pour développer l'esprit d’équipe à l'occasion de laquelle les participants s’affrontent dans une série d’activités exigeantes destinées à favoriser une meilleure compréhension des enjeux quotidiens auxquels font face les personnes vivant avec une lésion médullaire.  1, fiche 17, Français, - D%C3%A9fi%20en%20fauteuil%20roulant%20de%20la%20Banque%20Scotia

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

The victory ceremony that took place at the Ovcarna pod Pradedem on Friday, 2 February, concluded the Czech Army international outdoor polyathlon championship of Winter Survival 2007. The hosts of the competition were the Czech Army General Staff and the University of Defence.  2, fiche 18, Anglais, - polyathlon

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

Tout ensemble d’épreuves donnant lieu à un seul classement.  1, fiche 18, Français, - polyathlon

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Le Polyathlon se déroule dans une nature magnifique où, en plus de hautes qualités sportives l'esprit d’équipe et l'amitié jouent un rôle déterminant. Il cumule 12 km de cross sur piste finlandaise avec, en pleine action, du tir à l'arc à 10 mètres, 150 km de cyclisme sur route et en montagne, 3 km de natation et un parcours final de 4 à 6 heures en raquettes ou en peau de phoque en haute altitude.  1, fiche 18, Français, - polyathlon

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Terme générique englobant le triathlon, le pentathlon, le décathlon.  2, fiche 18, Français, - polyathlon

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Team building develops a proactive effort and spirit of respect, trust and cooperation among key players in the contractual relationship.  2, fiche 19, Anglais, - contractual%20relationship

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

contractual relationship: Unemployment Insurance Act, 1985 (with amendments to March 1, 1991).  3, fiche 19, Anglais, - contractual%20relationship

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Le développement de l'équipe vise un effort proactif et un esprit de respect, de confiance et de coopération entre les principaux intervenants de la relation contractuelle.  2, fiche 19, Français, - relation%20contractuelle

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Lexique de l’assurance-chômage, Emploi et Immigration Canada, 1992.  3, fiche 19, Français, - relation%20contractuelle

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

relation contractuelle : Loi sur l’assurance-chômage, 1985 (avec modifications jusqu’au 1er mars 1991).  3, fiche 19, Français, - relation%20contractuelle

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

...team-building interventions are designed to increase group effectiveness by enhancing group cohesiveness. ... the implementation of team-building interventions in sport and exercise settings is more 'indirect.' In sport teams and exercise classes, the coach/leader is generally the primary (if not the sole) arbitrator of group goals, individual roles and leadership style. As a consequence of this, most team-building interventions in these settings become more indirect as they must be filtered through the coach/leader.  2, fiche 20, Anglais, - team%2Dbuilding%20intervention

Record number: 20, Textual support number: 2 CONT

... research evidence provides support for the proposition that team-building interventions designed to reduce individual role ambiguity will have a beneficial effect on team cohesion and team performance.  3, fiche 20, Anglais, - team%2Dbuilding%20intervention

Fiche 20,  Justifications,  Français

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

... applied sport psychology refers to the process of providing services to athletes by way of psychological skills training programs or interventions.  2, fiche 21, Anglais, - applied%20sport%20psychology

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Applied sport psychology is the application of the knowledge gained through the study of academic sport psychology, which is the study and teaching of the psychological processes that influence and are influenced by participation and performance in sport, exercise and physical activity.  3, fiche 21, Anglais, - applied%20sport%20psychology

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 DEF

Mise en application des connaissances de la psychologie du sport théorique.  2, fiche 21, Français, - psychologie%20du%20sport%20appliqu%C3%A9e

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Même s’il existe un bon nombre de concepts propres à la psychologie du sport appliquée, tels que la fixation de buts, l'imagerie mentale et le renforcement d’esprit d’équipe, le but général est l'apprentissage d’habiletés mentales qui permettront aux athlètes de faire preuve de constance en entraînement et en compétition en plus d’atteindre leur plein potentiel.  2, fiche 21, Français, - psychologie%20du%20sport%20appliqu%C3%A9e

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

... the objectives of a successful team-building program is to enhance team chemistry while getting everyone to work together toward common goals.  2, fiche 22, Anglais, - team%2Dbuilding%20program

Record number: 22, Textual support number: 2 CONT

Since the objectives of team building are to enhance both social and task aspects of the group, there are a number of processes that benefit from having an effective team-building program.  3, fiche 22, Anglais, - team%2Dbuilding%20program

Fiche 22,  Justifications,  Français

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

A training program designed by sport psychologists Ronald E. Smith and Frank Smoll. The CET instructs coaches on the finer points of team building and esteem nurturing. The CET also teaches coaches to be aware of their behaviours, to understand how their behaviours are perceived by their athletes and to foresee the impacts of their behaviours.  2, fiche 23, Anglais, - Coach%20Effectiveness%20Training

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Programme de formation conçu par les psychologues du sport Ronald E. Smith et Frank Smoll. L'objectif du CET est de former les entraîneurs en matière de renforcement d’esprit d’équipe et de valorisation de l'estime de soi. Pendant la formation, les entraîneurs sont appelés à prendre conscience de leurs comportements et de quelles façons ceux-ci sont perçus par les athlètes. Ils apprennent également à prévoir les incidences de leurs comportements.  2, fiche 23, Français, - Coach%20Effectiveness%20Training

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

The Douglas Miller Award honours the late Doug Miller of Yellowknife, a former president of the Association’s Northwest Territories Branch and a very active CBA member who passed away in 1994. The award recognizes a CBA member who demonstrates outstanding dedication and team spirit.  1, fiche 24, Anglais, - Douglas%20Miller%20Award

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Le Prix Douglas Miller a été créé à la mémoire de feu Douglas Miller, de Yellowknife, un membre actif de l'ABC qui a participé avec enthousiasme aux activités de l'Association, sachant apprécier autant le travail que ses collaborateur(trice) s. Ce prix récompense un membre de l'Association du Barreau canadien qui fait preuve d’un dévouement exceptionnel et d’un esprit d’équipe dans le cadre de son engagement continu au sein de l'ABC.  1, fiche 24, Français, - Prix%20Douglas%20Miller

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

(B + T) x P = Maximum Effectiveness. Many people believe that success is the result of business skills and knowledge (B) and technical/specialty skills (T). The truth is, success is the result of highly developed personal skills (P). Personal skills are the multiplier to achieve maximum effectiveness. Who you are and how you operate is far more important than what you know or your functional skills. Small incremental improvements in personal skills produce multiplied results.  2, fiche 25, Anglais, - personal%20skills

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Compare "soft skills".  3, fiche 25, Anglais, - personal%20skills

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

Les compétences personnelles sont celles qui ne sont pas liées directement à l’emploi par exemple, la flexibilité, l’indépendance, les capacités générales de communication, le sens des contacts sociaux, etc.  3, fiche 25, Français, - capacit%C3%A9s%20et%20aptitudes%20personnelles

Record number: 25, Textual support number: 2 CONT

Les compétences personnelles en ligne de mire. Les exigences du marché du travail ont considérablement évolué au cours des dernières années. Si un chef d’entreprise ou un responsable du personnel accordait autrefois une importance primordiale aux diplômes et à l'expérience professionnelle, les qualités personnelles du candidat sont aujourd’hui déterminantes pour le futur employeur. Outre son niveau d’expérience, le candidat est désormais jugé sur des qualités qui vont au-delà de sa qualification. Elles regroupent certaines qualités intellectuelles-structure, esprit d’analyse ou de synthèse-mais également la capacité à communiquer, à créer, à s’imposer, à travailler en équipe ou encore à s’investir efficacement dans l'entreprise.  4, fiche 25, Français, - capacit%C3%A9s%20et%20aptitudes%20personnelles

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

En fait, les «compétences» signifie «connaissances» plus que capacités, aptitudes ou qualités personnelles.  1, fiche 25, Français, - capacit%C3%A9s%20et%20aptitudes%20personnelles

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

develop (build, foster) team spirit within the organization  1, fiche 26, Anglais, - develop%20team%20spirit

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

implanter l'esprit d’équipe au sein de l'organisation  1, fiche 26, Français, - implanter%20l%27esprit%20d%26rsquo%3B%C3%A9quipe

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

The Tide Mini Soccer Program is a fully sanctioned development program operated under the auspices of the Canadian Soccer Association, it's member provincial associations, regional, local and club members. In a noncompetitive environment, the Mini Soccer Program is designed to promote and teach the following: Basic Soccer Skills, Fair Play, Fun, Good Sportsmanship and Teamwork. Mini Soccer is an internationally recognized youth development program targeted at children between the ages of 5 and 10.  1, fiche 27, Anglais, - Tide%20Mini%20Soccer%20Program

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Mini-soccer Tide est un programme de développement entièrement approuvé qui fonctionne sous l'auspice de l'Association canadienne de soccer, ses associations provinciales membres ainsi que ses membres régionaux, locaux et des clubs. Dans un environnement dénudé de compétition, le programme Mini-soccer Tide a pour objectif de promouvoir et d’enseigner : les techniques de bases en soccer ;le fairplay ;le plaisir ;un bon esprit sportif ;le travail d’équipe. Mini-soccer Tide est un programme de développement reconnu à travers le monde pour les jeunes de cinq à dix ans.  1, fiche 27, Français, - Programme%20Mini%2Dsoccer%20Tide

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

New annual award recognizing individual or team performance that results in an enhancement of the image of the PSC [Public Service Commission] or a branch; or employees who demonstrate the core values, ethics and competencies that are aligned with a renewed PSC.  1, fiche 28, Anglais, - National%20Public%20Service%20Week%20Award

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

«Nouvelle prime pour reconnaître le rendement d’une personne ou d’une équipe qui redore l'image de la CFP [Commission de la fonction publique] ou d’une direction générale; ou les employés qui font preuve des valeurs de base, d’éthique et de compétences qui s’inscrivent dans l'esprit d’une CFP renouvelée». Définition tirée du Cadre proposé de reconnaissance du personnel à la CFP.  1, fiche 28, Français, - Prime%20de%20la%20Semaine%20nationale%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Titre d’un vidéo produit aux États-Unis et non traduit, acheté par les Services immobiliers de TPSGC qui s’en servent comme outil d’apprentissage pour favoriser le travail en équipe et l'esprit d’équipe.  1, fiche 29, Français, - American%203

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Services immobiliers, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada].  1, fiche 29, Français, - American%203

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Contributes to team building by promoting job challenge and an increased sense of responsibility.  1, fiche 30, Anglais, - job%20challenge

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Renforcer l'esprit d’équipe en favorisant les remises en question et un sens aigu des responsabilités.  1, fiche 30, Français, - remise%20en%20question

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Thème de la conférence des cadres supérieurs, 15-17 octobre 1996  1, fiche 31, Français, - L%27accent%20sur%20la%20personne%2Dcommunication%2C%20collaboration%20et%20esprit%20d%26rsquo%3B%C3%A9quipe

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Français

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Français

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

17 min. Roundtable Productions 1981. An animated film about a new manager who learns to foster a co-operative spirit among his workers by encouraging shared leadership and decision making.  1, fiche 34, Anglais, - Me%20and%20We

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

17 min. Roundtable Productions 1981. Il s’agit d’un film d’animation qui raconte l'histoire d’un nouveau gestionnaire qui apprend à susciter un esprit d’équipe chez ses employés en favorisant le partage de commandement et des prises de décision.  1, fiche 34, Français, - Quand%20moi%20deviens%20nous

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

the team whose athletes and officials showed the best overall performance, team spirit and friendship throughout the Canada Games.  1, fiche 35, Anglais, - Jack%20Pelech%20Trophy

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

destiné à l'équipe dont les athlètes et les officiels ont démontré la meilleure performance globale et le meilleur esprit d’équipe et d’amitié durant les Jeux du Canada.  1, fiche 35, Français, - troph%C3%A9e%20Jack%20Pelech

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Meetings are often initiated and conducted on an informal discussion basis.  2, fiche 36, Anglais, - informal%20discussion%20meeting

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Réunion-discussion libre, sans objectif immédiat. But : Amener les participants à se connaître, à s’apprécier, créer un esprit d’équipe, un climat psychologique favorable à une action ultérieure. Ex. : repas pris en commun entre certains cadres.  1, fiche 36, Français, - r%C3%A9union%2Ddiscussion%20libre

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol