TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

(B + T) x P = Maximum Effectiveness. Many people believe that success is the result of business skills and knowledge (B) and technical/specialty skills (T). The truth is, success is the result of highly developed personal skills (P). Personal skills are the multiplier to achieve maximum effectiveness. Who you are and how you operate is far more important than what you know or your functional skills. Small incremental improvements in personal skills produce multiplied results.  2, fiche 1, Anglais, - personal%20skills

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Compare "soft skills".  3, fiche 1, Anglais, - personal%20skills

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Les compétences personnelles sont celles qui ne sont pas liées directement à l’emploi par exemple, la flexibilité, l’indépendance, les capacités générales de communication, le sens des contacts sociaux, etc.  3, fiche 1, Français, - capacit%C3%A9s%20et%20aptitudes%20personnelles

Record number: 1, Textual support number: 2 CONT

Les compétences personnelles en ligne de mire. Les exigences du marché du travail ont considérablement évolué au cours des dernières années. Si un chef d’entreprise ou un responsable du personnel accordait autrefois une importance primordiale aux diplômes et à l'expérience professionnelle, les qualités personnelles du candidat sont aujourd’hui déterminantes pour le futur employeur. Outre son niveau d’expérience, le candidat est désormais jugé sur des qualités qui vont au-delà de sa qualification. Elles regroupent certaines qualités intellectuelles-structure, esprit d’analyse ou de synthèse-mais également la capacité à communiquer, à créer, à s’imposer, à travailler en équipe ou encore à s’investir efficacement dans l'entreprise.  4, fiche 1, Français, - capacit%C3%A9s%20et%20aptitudes%20personnelles

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

En fait, les «compétences» signifie «connaissances» plus que capacités, aptitudes ou qualités personnelles.  1, fiche 1, Français, - capacit%C3%A9s%20et%20aptitudes%20personnelles

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Concentration basically refers to the competency of sustained focussed attention. No specific foolproof system can be designed for the development of the mental quality like Concentration. What we know about it is much less than what we still have to know. However, certain basic principles can be suggested for making a plan of action for the development of concentration. 1. Identify the learning style of the learner. 2. Develop a learner specific plan based on his/her learning style. 3. Choose an activity of one's own interest pertaining to the learning style of the learner.  2, fiche 2, Anglais, - mental%20quality

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Si vous embauchiez un élève-avocat, quels seraient vos critères pour le choisir; quel serait son profil ? J’ai beaucoup de mal à embaucher. J’hésite. Ce qui paraît indispensable, c'est l'esprit de synthèse, la clarté dans la synthèse. Cela paraît être une qualité intellectuelle, une qualité générale pour l'avocat conseil ou l'avocat plaidant. Il existe toujours des problèmes où il faut réussir à concentrer un certain nombre de points. Si à la fois il a l'esprit de synthèse et qu'il est travailleur, il y a de bons éléments.  2, fiche 2, Français, - qualit%C3%A9%20intellectuelle

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Qualité exigée d’une personne lors d’une évaluation du personnel.  1, fiche 3, Français, - esprit%20de%20synth%C3%A8se

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol