TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

A regulation concerning the continuing-education activities of members of the Barreau du Québec.  2, fiche 1, Anglais, - R%C3%A8glement%20sur%20la%20formation%20continue%20obligatoire%20des%20avocats

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Règlement concernant les activités de formation continue des membres du Barreau du Québec.  2, fiche 1, Français, - R%C3%A8glement%20sur%20la%20formation%20continue%20obligatoire%20des%20avocats

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Les activités de formation continue ont pour objet de permettre aux membres [du Barreau du Québec] d’acquérir, de maintenir, de mettre à jour, d’améliorer et d’approfondir les compétences professionnelles et déontologiques liées à l'exercice de la profession [d’avocat].  1, fiche 1, Français, - R%C3%A8glement%20sur%20la%20formation%20continue%20obligatoire%20des%20avocats

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

ICT [information and communication technology] is integrated in initial teacher education and made compulsory for future teachers. The certificate C2i (computing and internet certificate) (level 1) at the bachelor level is mandatory to enter teacher training institutes. During their teacher training, trainees ... have to acquire [the] certificate C2i (level 2). The government sets training areas and [the] framework, while [the] "rectorat" and "inspection académique" are in charge of in-service training ...  1, fiche 2, Anglais, - in%2Dservice%20training

Record number: 2, Textual support number: 2 CONT

The teacher education in France is mainly guided by the following objectives ...: To prepare all candidates for the competitive [recruitment] examinations ... ("concours"); to provide the professional preparation for the teacher trainees who have passed the "concours"; to organize and offer in-service training for all teachers; [and] to develop research in the field of education.  1, fiche 2, Anglais, - in%2Dservice%20training

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Formation dispensée au sein des rectorats et destinée aux agents des régions académiques dans le cadre de leur formation continue.  1, fiche 2, Français, - formation%20acad%C3%A9mique

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

formation académique : désignation et définition publiées au Journal officiel de la République française le 21 novembre 2024.  2, fiche 2, Français, - formation%20acad%C3%A9mique

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

[CAP's] mission is: to promote the paralegal profession; to provide support and an exchange of ideas between colleagues and members, in order to better the skills of the paralegals; to offer continuing education, such as conferences, seminars and discussion groups; and to supply valuable information to paralegals useful in their field of practice, law firms, private businesses, Canadian public corporations and others.  5, fiche 3, Anglais, - Canadian%20Association%20of%20Paralegals

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

[La mission de CAP] est de promouvoir la profession de parajuriste; de procurer un soutien professionnel et l'échange d’idées entre collègues et membres, en vue d’améliorer les compétences des parajuristes; d’offrir une formation continue par des conférences, des séminaires et des groupes de discussion; et de fournir un grand nombre d’informations utiles aux parajuristes dans leur champ de pratique respectif, études de juristes, entreprises privées, sociétés publiques canadiennes ou autres.  6, fiche 3, Français, - Association%20canadienne%20des%20parajuristes

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The vision of the Purchasing Management Association of Canada (PMAC) is to be the recognized leader in the development and advancement of world-class strategic supply chain management. The Purchasing Management Association of Canada is dedicated to serving the needs of the strategic supply chain management practioner and enterprises by advancing the strategic value of supply chain management through: Continuous Learning; Standards of Practice; Advocacy and Promotion; Research; Partnerships; Networking.  5, fiche 4, Anglais, - Purchasing%20Management%20Association%20of%20Canada

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

[In 2013, Purchasing Management Association of Canada (PMAC) and Supply Chain & Logistics Association Canada (SCL)] members [approved] amalgamation ... PMAC and SCL officially [became] the Supply Chain Management Association (SCMA).  4, fiche 4, Anglais, - Purchasing%20Management%20Association%20of%20Canada

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne de gestion des achats(ACGA) vise à être reconnue comme chef de file en matière de développement et d’avancement de la gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement de calibre mondial. L'Association canadienne de gestion des achats se consacre à répondre aux besoins des spécialistes et des entreprises oeuvrant dans le domaine de la gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement en faisant progresser la valeur stratégique de la gestion de la chaîne d’approvisionnement par les moyens suivants :Formation continue; Normes en matière de pratique professionnelle; Défense et promotion; Recherche; Partenariats; Réseautage.  5, fiche 4, Français, - Association%20canadienne%20de%20gestion%20des%20achats

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

[En 2013,] Les membres de l’ACGA [(Association canadienne de gestion des achats)] et de CAL [(Association chaîne d’approvisionnement et logistique Canada)] approuvent la fusion de leurs associations [et] l’ACGA et CAL deviennent officiellement l’Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (AGCA).  4, fiche 4, Français, - Association%20canadienne%20de%20gestion%20des%20achats

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Not to be confused with the Canadian Association for Adult Education (CAAE).  5, fiche 5, Anglais, - Institut%20de%20coop%C3%A9ration%20pour%20l%27%C3%A9ducation%20des%20adultes

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Fondé en 1946, l'Institut de coopération pour l'éducation des adultes(ICÉA) a pour but la promotion et l'exercice du droit des adultes à l'éducation et à l'apprentissage tout au long de la vie, ainsi que l'adoption et le développement d’un modèle démocratique de formation continue.  4, fiche 5, Français, - Institut%20de%20coop%C3%A9ration%20pour%20l%26rsquo%3B%C3%A9ducation%20des%20adultes

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Ne pas confondre avec la Canadian Association for Adult Education (CAAE). En 1936, la CAAE a créé un comité français pour faire le lien avec les groupes d’éducation des adultes de langue française. Dix ans plus tard, en 1946, l’ICÉA, une association francophone indépendante, a été créée. Ses buts étaient notamment d’organiser et de représenter au Canada et à l’étranger le secteur canadien-français de l’éducation des adultes.  5, fiche 5, Français, - Institut%20de%20coop%C3%A9ration%20pour%20l%26rsquo%3B%C3%A9ducation%20des%20adultes

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Quebec Safety League, founded in 1923, joined the Association québécoise du transport et des routes (AQTR) in 2000 and has the mandate to promote road safety in the transportation industry, in an ongoing fashion, with education, training and accident prevention.  1, fiche 6, Anglais, - Quebec%20Safety%20League

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

La Ligue de sécurité du Québec, fondé en 1923, a joint les rangs de l'Association québécoise du transport et des routes(AQTR) en 2000 et a comme mandat de promouvoir la sécurité dans les transports de façon continue par l'éducation, la formation et la prévention des accidents.  1, fiche 6, Français, - Ligue%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9%20du%20Qu%C3%A9bec

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The College of Family Physicians of Canada (CFPC) is a national voluntary organization of family physicians that makes continuing medical education of its members mandatory. The College strives to improve the health of Canadians by promoting high standards of medical education and care in family practice, by contributing to public understanding of healthful living, by supporting ready access to family physician services, and by encouraging research and disseminating knowledge about family medicine.  1, fiche 7, Anglais, - The%20College%20of%20Family%20Physicians%20of%20Canada

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le Collège des médecins de famille du Canada(CMFC) est un organisme national constitué de médecins de famille dont l'adhésion est volontaire et qui impose à ses membres de parfaire leur formation médicale sur une base continue. Le Collège s’efforce d’améliorer la santé des Canadiens en encourageant l'excellence des normes éducatives touchant la formation et l'exercice de la médecine familiale, en contribuant à sensibiliser la population aux habitudes de vie saines, en favorisant l'accès immédiat aux services dispensés par les médecins de famille, en stimulant la recherche et en faisant connaître davantage la médecine familiale.  1, fiche 7, Français, - Le%20Coll%C3%A8ge%20des%20m%C3%A9decins%20de%20famille%20du%20Canada

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport a pour mission de s’assurer que les Québécoises et les Québécois aient accès à des services éducatifs de qualité et à un environnement d’apprentissage qui leur permettent de développer pleinement leurs compétences et d’exploiter leur potentiel tout au long de leur vie. Le Ministère déploie ses activités dans les domaines de l'éducation préscolaire, de l'enseignement et de la recherche universitaires. Il voit à la formation générale, à la formation professionnelle et technique et à la formation continue.  1, fiche 8, Français, - minist%C3%A8re%20de%20l%26rsquo%3B%C3%89ducation%2C%20du%20Loisir%20et%20du%20Sport

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The Assessment Accessibility Ambassadors Network [continues] to expand its best practices and training to support the Government of Canada's human resources community to improve the accessibility of appointment processes.  2, fiche 9, Anglais, - Assessment%20Accessibility%20Ambassadors%20Network

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Led by the Public Service Commission's Personnel Psychology Centre.  3, fiche 9, Anglais, - Assessment%20Accessibility%20Ambassadors%20Network

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Le Réseau des ambassadeurs pour l'évaluation de l'accessibilité [continue] à étendre ses pratiques exemplaires et sa formation pour aider la communauté des ressources humaines du gouvernement du Canada à améliorer l'accessibilité aux processus de nomination.  2, fiche 9, Français, - R%C3%A9seau%20des%20ambassadeurs%20pour%20l%26rsquo%3B%C3%A9valuation%20de%20l%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Dirigé par le Centre de psychologie du personnel de la Commission de la fonction publique du Canada.  3, fiche 9, Français, - R%C3%A9seau%20des%20ambassadeurs%20pour%20l%26rsquo%3B%C3%A9valuation%20de%20l%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

If there were sufficient NO_x in the remote troposphere, the tropospheric concentration of O₃ would double in about two weeks, and enhanced O₃ would lead to an enhanced "greenhouse" effect and possible climatic changes ...  2, fiche 10, Anglais, - tropospheric%20concentration

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

L'ozone est toxique pour l'homme, il affecte le rendement des cultures et il contribue au réchauffement climatique. Or, sa concentration dans la troposphère – la partie de l'atmosphère la plus proche de la surface terrestre et dont l'épaisseur varie entre 8 et 15 kilomètres environ – a continué à croître depuis le milieu des années 1990, en dépit de la réduction, par endroits, de certains des composants contribuant à sa formation, issus notamment du trafic routier.  2, fiche 10, Français, - concentration%20troposph%C3%A9rique

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Canada's Free Agents is a new model for talent mobility that creates space for public servants to take charge of their career. … Free agents are able to select their own projects and determine their own career paths; undertake projects where understanding and applying innovation processes is encouraged; receive ongoing learning and professional development opportunities; and have a forum for connecting and collaborating with other free agents …  2, fiche 11, Anglais, - Canada%27s%20Free%20Agents

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Le programme d’Agents libres du Canada est un nouveau modèle pour la mobilité des talents, visant à créer un espace aux fonctionnaires leur permettant de prendre en main leurs carrières. […] ce programme a débuté comme projet pilote pour tester la mobilité et l'innovation dans la fonction publique. Les agents libres peuvent choisir leurs propres projets et établir leurs propres parcours de carrière; entreprendre des projets où la compréhension et l'application des processus d’innovation sont encouragées; se voir offrir des occasions de formation continue et de perfectionnement professionnel pour contribuer à la réalisation de l'innovation; [et] avoir une tribune pour établir des liens et collaborer avec d’autres agents libres […]  2, fiche 11, Français, - Agents%20libres%20du%20Canada

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Canada's Free Agents is a new model for talent mobility that creates space for public servants to take charge of their career. … Free agents are able to select their own projects and determine their own career paths; undertake projects where understanding and applying innovation processes is encouraged; receive ongoing learning and professional development opportunities; and have a forum for connecting and collaborating with other free agents …  2, fiche 12, Anglais, - free%20agent

Record number: 12, Textual support number: 2 CONT

A free agent has the freedom to choose the kind of work that matches their skills and interests. For managers, it means gaining access to a pool of uniquely qualified people they can quickly and easily staff to help support short- or long-term projects.  3, fiche 12, Anglais, - free%20agent

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Le programme d’Agents libres du Canada est un nouveau modèle pour la mobilité des talents, visant à créer un espace aux fonctionnaires leur permettant de prendre en main leurs carrières. […] Les agents libres peuvent choisir leurs propres projets et établir leurs propres parcours de carrière; entreprendre des projets où la compréhension et l'application des processus d’innovation sont encouragées; se voir offrir des occasions de formation continue et de perfectionnement professionnel pour contribuer à la réalisation de l'innovation; [et] avoir une tribune pour établir des liens et collaborer avec d’autres agents libres […]  3, fiche 12, Français, - agent%20libre

Record number: 12, Textual support number: 2 CONT

Un agent libre a la liberté de choisir le type de travail qui correspond à ses compétences et à ses intérêts. Pour les gestionnaires, cela signifie avoir accès à un bassin de personnes particulièrement qualifiées qu’ils peuvent rapidement et facilement recruter pour appuyer des projets à court ou à long terme.  2, fiche 12, Français, - agent%20libre

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Los agentes libres son empleados que son contratados por un ministerio anfitrión y luego prestados a otros que requieren sus habilidades específicas para desarrollar proyectos de duración determinada.  1, fiche 12, Espagnol, - agente%20libre

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The Refugee Sponsorship Training Program (RSTP) is a program designed to support the Sponsorship Agreement Holders (SAHs) of Canada, their Constituent Groups, Groups of Five and Community Sponsors on a national level (excl. Quebec). The objective of the RSTP is to address their information and on-going training needs as well as the initial information needs of sponsored refugees.  1, fiche 13, Anglais, - Refugee%20Sponsorship%20Training%20Program

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de formation sur le parrainage privé des réfugiés(PFPR) est un programme conçu pour venir en aide aux Signataires d’entente de parrainage(SEP) et leurs Groupes constitutifs, ainsi qu'aux Groupes de cinq et Répondants communautaires, où qu'ils se trouvent au Canada(à l'exception du Québec). L'objectif du PFPR est de répondre à leurs besoins en matière d’information et de formation continue ainsi qu'aux besoins initiaux des réfugiés parrainés en matière d’information.  1, fiche 13, Français, - Programme%20de%20formation%20sur%20le%20parrainage%20priv%C3%A9%20des%20r%C3%A9fugi%C3%A9s

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The Quebec Government created the CSF in the late 1990s to protect consumers of financial services and make representatives who offer these services more aware of their responsibilities and improve their skills. The Chambre fulfills its mission under the supervision of the Autorité des marchés financiers.  2, fiche 14, Anglais, - Chambre%20de%20la%20s%C3%A9curit%C3%A9%20financi%C3%A8re

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

La CSF a été créée en vertu de la Loi sur la distribution de produits et services financiers(LDPSF). Elle a pour mission d’assurer la protection du public par l'encadrement de plus de 32 000 membres en veillant à la formation continue obligatoire, à la déontologie et en maintenant la discipline.  2, fiche 14, Français, - Chambre%20de%20la%20s%C3%A9curit%C3%A9%20financi%C3%A8re

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The AQIIRC was founded in 1991 ... Whether in hospitals, private clinics, pharmaceutical companies or autonomously, members of the AQIIRC are practicing in various fields and share a passion for clinical research.  1, fiche 15, Anglais, - Association%20qu%C3%A9b%C3%A9coise%20des%20infirmi%C3%A8res%20et%20intervenants%20en%20recherche%20clinique

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

The AQIIRC [aims]: to promote the influence of clinical research, to promote the development of its members (continuous training, congress), and to create a support and sharing of knowledge network within the clinical research community.  1, fiche 15, Anglais, - Association%20qu%C3%A9b%C3%A9coise%20des%20infirmi%C3%A8res%20et%20intervenants%20en%20recherche%20clinique

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

L’AQIIRC a été fondée en 1991 [...] Que ce soit au sein des centres hospitaliers, des cliniques privées, de compagnies pharmaceutiques ou à titre autonome, les membres de l’AQIIRC exercent leur profession dans des domaines diversifiés et partagent une passion commune pour la recherche clinique.  1, fiche 15, Français, - Association%20qu%C3%A9b%C3%A9coise%20des%20infirmi%C3%A8res%20et%20intervenants%20en%20recherche%20clinique

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

L'AQIIRC vise à la fois : à promouvoir le rayonnement de la recherche clinique, à favoriser le développement de ses membres(formation continue, congrès) et à créer un réseau d’entraide et de partage des connaissances au sein de la communauté de la recherche clinique.  1, fiche 15, Français, - Association%20qu%C3%A9b%C3%A9coise%20des%20infirmi%C3%A8res%20et%20intervenants%20en%20recherche%20clinique

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Sonography Canada was established on January 1, 2014 through the amalgamation of the Canadian Society of Diagnostic Medical Sonographers (CSDMS) and the Canadian Association of Registered Diagnostic Ultrasound Professionals (CARDUP). [Sonography Canada is] the single national voice for the Sonography profession in Canada, supporting the profession through: providing national credentials and entry-to-practice credentialing exams; supporting continuing medical education, primarily through our national conference and the Canadian Journal of Medical Sonography; supporting the profession through policies and professional practice guidelines, code of conduct; [and] advocating on behalf of the profession.  2, fiche 16, Anglais, - Sonography%20Canada

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

Sonography Canada is the credentialing body and the national voice for diagnostic medical sonographers in Canada. [It strives] to advance the profession and further define the role of sonographers in the Canadian Healthcare system. Sonography Canada gives sonography a powerful unified voice representing the profession to other organizations, government and the wider community.  3, fiche 16, Anglais, - Sonography%20Canada

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Échographie Canada a été créée le 1er janvier 2014 par la fusion de la Société canadienne des échographistes médicaux(SCEM) et l'Association canadienne des professionnels autorisés en échographie diagnostique(ACPAED). [Échographie Canada est] l'unique voix à l'échelle nationale pour la profession d’échographiste au Canada, [que l'organisme soutient] en poursuivant les objectifs suivants : offrir des titres de compétence et des examens d’admission à la profession reconnus au Canada; soutenir la formation médicale continue, principalement au moyen de la conférence nationale et de la Revue canadienne d’échographie médicale; soutenir la profession grâce à des politiques et à un code de conduite; [et] agir à titre de porte-parole de la profession.  2, fiche 16, Français, - %C3%89%C2%90chographie%20Canada

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

Échographie Canada est l’organisme d’agrément et le représentant des échographistes autorisés au Canada. [L’organisme s’efforce] de faire progresser la profession et de définir davantage le rôle des échographistes dans le système de santé canadien. La voix unique d’Échographie Canada promeut avantageusement la profession auprès d’autres organisations, du gouvernement et du grand public.  3, fiche 16, Français, - %C3%89%C2%90chographie%20Canada

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

La Chambre immobilière de la Mauricie a été fondée le 12 septembre 1962. Elle fait partie de la Fédération des Chambres immobilières du Québec qui regroupe les 12 Chambres immobilières de la province. Elle reunit près de 180 courtiers et a comme principale mission d’offrir à ses membres des services Centris, des outils à la fine pointe de la technologie, et de la formation continue. Elle voit aussi à promouvoir le professionnalisme de ses membres auprès du public et collabore avec les organismes professionnels de l'immobilier tels que l'OACIQ [(Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec) ] et la FCIQ [(Fédération des chambres immobilières du Québec) ].  3, fiche 17, Français, - Chambre%20immobili%C3%A8re%20de%20la%20Mauricie

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Association of Nurses in HIV/AIDS Care (CANAC) is a national professional nursing organization committed to fostering excellence in HIV/AIDS nursing, promoting the health, rights and dignity of persons affected by HIV/AIDS and to preventing the spread of HIV infection.  3, fiche 18, Anglais, - Canadian%20Association%20of%20Nurses%20in%20HIV%2FAIDS%20Care

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

The mission of CANAC is to recognize and foster excellence in HIV/AIDS nursing through education, mentorship and support. CANAC strives to achieve its mission through the following actions: promoting education and continuous learning opportunities in HIV/AIDS care; creating a dynamic network of regional and national support for members; providing regular forums to share innovative nursing practices; encouraging research and evidence-based HIV/AIDS nursing practices; serving as a national voice for HIV/AIDS nursing issues; [and] advocating for the rights and dignity of people who are living with HIV/AIDS or who are vulnerable to HIV infection.  4, fiche 18, Anglais, - Canadian%20Association%20of%20Nurses%20in%20HIV%2FAIDS%20Care

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

L’Association canadienne des infirmières et infirmiers en VIH/sida (ACIIS) est un organisme national regroupant des professionnels des soins infirmiers, ayant pour vocation d’encourager l’excellence dans le domaine des soins infirmiers en sidologie, de promouvoir le santé, les droits et la dignité des personnes atteintes par le VIH/sida et d’empêcher la propagation de l’infection par le VIH.  1, fiche 18, Français, - Association%20canadienne%20des%20infirmi%C3%A8res%20et%20infirmiers%20en%20VIH%2Fsida

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

La mission de l'ACIIS est de reconnaître et encourager l'excellence dans le domaine des soins infirmiers en sidologie à travers l'éducation, l'encadrement et le soutien. L'ACIIS s’efforce de s’acquitter de sa mission grâce aux actions suivantes : la promotion de l'éducation et des possibilités de formation continue dans le domaine de la sidologie; la création d’un réseau dynamique offrant un soutien régional et national aux membres; l'organisation régulière de forums visant à un partage de méthodes innovatrices en matière de soins infirmiers; l'encouragement de la recherche et de l'utilisation de méthodes fondées sur l'expérience clinique en sidologie; la prise en charge du rôle de porte-parole national sur les problèmes liés à la sidologie; [et] la défense des droits et de la dignité des personnes touchées par le VIH/sida ou exposées à l'infection par le VIH.  4, fiche 18, Français, - Association%20canadienne%20des%20infirmi%C3%A8res%20et%20infirmiers%20en%20VIH%2Fsida

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

The principal purpose of the association is to provide professional development for individuals employed at colleges and universities in the area of discrimination and harassment as identified under human rights law.  5, fiche 19, Anglais, - Canadian%20Association%20for%20the%20Prevention%20of%20Discrimination%20and%20Harassment%20in%20Higher%20Education

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

L'Association a pour but principal de fournir des occasions de formation continue pour les individus travaillant au niveau collégial ou universitaire dans le domaine de la discrimination et du harcèlement tel que definis dans la législation relative aux droits de la personne.  1, fiche 19, Français, - Association%20canadienne%20pour%20la%20pr%C3%A9vention%20de%20la%20discrimination%20et%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20d%26rsquo%3Benseignement%20sup%C3%A9rieur

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Mission. L'ATSAQ veille à la protection de [la] profession [de technicien en santé animale] sans cesse grandissante; [...] informe ses membres des nouveautés et des différentes activités par le biais d’un journal trimestriel, de flash infos, de colloques et d’un congrès annuel; [...] grâce à un programme de formation continue, offre à ses membres la possibilité d’approfondir leurs connaissances; [...] offre un service de banque d’emplois; [...] encourage et maintient la communication et la coopération entre les techniciens en santé animale, les médecins vétérinaires, les gouvernements et l'industrie; [et] chapeaute le programme de certification nationale pour le Québec.  3, fiche 20, Français, - Association%20des%20techniciens%20en%20sant%C3%A9%20animale%20du%20Qu%C3%A9bec

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Human resources managers plan, organize, direct, control and evaluate the operations of human resources and personnel departments, and develop and implement policies, programs and procedures regarding human resource planning, recruitment, collective bargaining, training and development, occupation classification and pay and benefit administration. They represent management and participate actively on various joint committees to maintain ongoing relations between management and employees. Human resources managers are employed throughout the private and public sectors.  1, fiche 21, Anglais, - Human%20resources%20managers

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

0112: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 21, Anglais, - Human%20resources%20managers

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Les directeurs des ressources humaines planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d’un service des ressources humaines et du personnel. En outre, ils élaborent des politiques et mettent en œuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d’administration de la rémunération et des avantages sociaux. Ils représentent la direction et participent activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.  1, fiche 21, Français, - Directeurs%2Fdirectrices%20des%20ressources%20humaines

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

0112 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 21, Français, - Directeurs%2Fdirectrices%20des%20ressources%20humaines

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Most hybrids require about 1100-1200 GDD [growing degree day] to develop from silk stage to physiological maturity (hybrid maturity differences in development time occur primarily from emergence to silking, not from silking to maturity).  2, fiche 22, Anglais, - silk%20stage

Record number: 22, Textual support number: 2 CONT

Corn planted under plastic mulch or floating row covers is nearing the silk stage in the southern part of the state, while early corn planted without plastic is now reaching the whorl to pretassel stage.  3, fiche 22, Anglais, - silk%20stage

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

PHASE II :Formation des aigrettes et pollinisation. La formation des aigrettes se produit environ 40 à 70 jours après l'émergence de la plante pour les variétés de 90 à 130 jours. L'aigrette(la fleur) émerge du verticille des feuilles un ou deux jours avant qu'elle ne commence à perdre le pollen. La perte de pollen commence deux à trois jours avant que la soie n’ émerge de l'extrémité de l'épi et continue pendant cinq à huit jours. Si les conditions sont favorables, toutes les soies émergent dans les trois à cinq jours et la plupart d’entre elles sont pollinisées le premier jour. Chaque soie est reliée à un ovule(un grain potentiel). Lorsqu'un grain de pollen se pose sur une soie, il en sort un tube de pollen qui va rejoindre le cœur de la soie et fertilise l'ovule situé à l'autre extrémité en quelques heures. La pénurie de pollen présente rarement un problème, 20 000 à 50 000 grains de pollen étant produits par soie.  2, fiche 22, Français, - phase%20de%20la%20formation%20des%20aigrettes%20et%20de%20la%20pollinisation

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

The Canadian Association of Crown Counsel is the national Association which represents the collective interests of Crown prosecutors and Crown lawyers. It contributes to helping governments and the public understand issues involving Crown prosecutors in the criminal justice system and Crown civil lawyers in the civil justice system. It addresses issues of Crown lawyers concerning conditions of employment and working conditions and promotes and encourages the professional development of Crown Counsels. Members include representatives of Associations representing criminal and civil crown lawyers from the ten provinces and from the federal government.  1, fiche 23, Anglais, - Canadian%20Association%20of%20Crown%20Counsel

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

L'Association canadienne des juristes de l'État est une association nationale qui représente les intérêts collectifs des procureurs de la Couronne et des juristes de l'État. Elle contribue au développement d’une vision commune des gouvernements et du public sur des questions impliquant les procureurs de la Couronne en tant qu'intervenants du système de justice pénale ainsi que les juristes de l'État à titre d’intervenants du système de justice civile et administrative. L'Association s’intéresse également aux questions et enjeux relatifs au travail des procureurs de la couronne ainsi que des juristes de l'État, plus spécifiquement en ce qui concerne leurs conditions d’embauche et d’emploi. L'Association préconise et encourage le développement professionnel ainsi que la formation continue des procureurs de la couronne et des juristes de l'État. L'ACJÉ est composée des représentants des associations de juristes de l'État œuvrant en droit pénal et civil des dix provinces et du gouvernement fédéral.  1, fiche 23, Français, - Association%20canadienne%20des%20juristes%20de%20l%26rsquo%3B%C3%89tat

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Association of Genetic Counsellors was formed in 1987 with the goal of promoting high standards of practice, facilitating and supporting professional growth and increasing public awareness of the genetic counselling profession in Canada. The CAGC administers the Canadian certification examination for genetic counsellors and provides continuing education opportunities for its members.  3, fiche 24, Anglais, - Canadian%20Association%20of%20Genetic%20Counsellors

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne des conseillers en génétique a été formée en 1987 ayant comme but de promouvoir des normes de pratique de haute qualité, de supporter la croissance professionnelle et de sensibiliser le grand public à la profession du conseil génétique au Canada. L'ACCG administre l'examen canadien de certification pour les conseillers en génétique et offre à ses membres des opportunités de formation continue.  3, fiche 24, Français, - Association%20canadienne%20des%20conseillers%20en%20g%C3%A9n%C3%A9tique

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

L'Association sur l'accès et la protection de l'information(AAPI) est un dispensateur reconnu par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire.  2, fiche 25, Français, - Association%20sur%20l%26rsquo%3Bacc%C3%A8s%20et%20la%20protection%20de%20l%26rsquo%3Binformation

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

L’Association sur l’accès et la protection de l’information (AAPI) a été fondée en mai 1991 afin de donner suite à la volonté exprimée par des responsables et des intervenants en accès à l’information et en protection des renseignements personnels à l’effet de développer des communautés de pratiques et à cette fin, de partager les outils, les cadres de gestion développés et les expériences réalisées en ces domaines dans les différents secteurs d’activités.  3, fiche 25, Français, - Association%20sur%20l%26rsquo%3Bacc%C3%A8s%20et%20la%20protection%20de%20l%26rsquo%3Binformation

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

Doctorate of Podiatric Medicine (DPM). A podiatrist is a doctor of podiatric medicine (DPM) ... qualified by their education and training to diagnose and treat conditions affecting the foot, ankle and related structures of the leg. Within the field of podiatry, practitioners can focus on many different specialty areas, including surgery, sports medicine, biomechanics, geriatrics, pediatrics, orthopedics or primary care.  6, fiche 26, Anglais, - Doctorate%20of%20Podiatric%20Medicine

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Formerly, style guides recommended the use of the periods in ... abbreviations ... of academic degrees (B.Sc., M.A., Ph.D.). The more recent trend ... is towards dropping the periods in all such abbreviations unless tradition or consistency requires them.  7, fiche 26, Anglais, - Doctorate%20of%20Podiatric%20Medicine

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

Le programme de doctorat de premier cycle en médecine podiatrique, conduisant au grade de D. P. M., est le premier du genre dans le système universitaire québécois et canadien ainsi que dans toute la francophonie. Il a été autorisé par le ministre de l'Éducation du Québec [...] en novembre 2003. L'UQTR [Université du Québec à Trois-Rivières] se propose aussi de développer progressivement la recherche et la formation continue liées à cette discipline.  2, fiche 26, Français, - doctorat%20de%20premier%20cycle%20en%20m%C3%A9decine%20podiatrique

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

doctorat de premier cycle en médecine podiatrique : Au Québec, ce diplôme équivaut à un baccalauréat.  3, fiche 26, Français, - doctorat%20de%20premier%20cycle%20en%20m%C3%A9decine%20podiatrique

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

Le Centre de formation continue a pour mission de contribuer au maintien et au développement des connaissances et de la compétence des professionnels de la santé en exercice et ce, dans le but ultime de participer à l'amélioration de la qualité des soins offerts à la population.  1, fiche 27, Français, - professionnel%20de%20la%20sant%C3%A9%20en%20exercice

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 DEF

[A form of education] designed for practitioners in the professions or high-level occupations to keep them up to date with new developments in their field, to acquire new skills related to their profession or occupational setting, and to understand the societal context in which they work.  1, fiche 28, Anglais, - continuing%20professional%20education

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

One issue which has already emerged as a strong trend within the professional associations is the growing importance of CPD as a means of updating professional skills and ensuring competence and maintaining standards.  3, fiche 28, Anglais, - continuing%20professional%20education

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

continuing professional education: term reproduced from Terminology of Adult Education with the permission of the International Bureau of Education.  6, fiche 28, Anglais, - continuing%20professional%20education

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 DEF

Complément de formation acquis par un membre d’une profession libérale qui suit, de sa propre initiative ou pour satisfaire aux exigences de l’ordre professionnel auquel il appartient, des activités de perfectionnement ou de recyclage afin de parfaire ses connaissances en vue d’une mise à jour et d’une amélioration continues de sa pratique professionnelle.  3, fiche 28, Français, - formation%20professionnelle%20continue

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

formation professionnelle continue : terme normalisé par l'Office de la langue française(OLF).  5, fiche 28, Français, - formation%20professionnelle%20continue

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

formation professionnelle continue : terme reproduit de Terminologie de l'éducation des adultes avec la permission du Bureau international d’éducation.  6, fiche 28, Français, - formation%20professionnelle%20continue

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Established on June 3, 2015, the Military Personnel Generation (MILPERSGEN) formation’s mandate spans the personnel generation activities of the Canadian Armed Forces (CAF) ... While the CDA [Canadian Defence Academy] continues to exist now as an ‘education group’ ... MILPERSGEN has a broader mandate with the mission of leading the CAF personnel generation system to uphold distinction in the profession of arms.  4, fiche 29, Anglais, - Military%20Personnel%20Generation

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

Military Personnel Generation; MILPERSGEN; MPG: title and abbreviations to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  5, fiche 29, Anglais, - Military%20Personnel%20Generation

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Créé le 3 Juin 2015, le mandat de la formation de Génération du personnel militaire(GENPERSMIL) couvre les activités de génération de personnel des Forces armées canadiennes(FAC) [...] Alors que l'ACD [Académie canadienne de la Défense] continue d’exister aujourd’hui comme «groupe de l'éducation» [...] GENPERSMIL a un mandat plus large avec la mission de diriger le système de génération du personnel des FAC en assurant la distinction au sein de la profession des armes.  4, fiche 29, Français, - G%C3%A9n%C3%A9ration%20du%20personnel%20militaire

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

Génération du personnel militaire; GENPERSMIL; GPM : titre et abréviations d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.  5, fiche 29, Français, - G%C3%A9n%C3%A9ration%20du%20personnel%20militaire

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Key Issues in Emergency Preparedness and Response focused on getting and maintaining buy-in from museum management and staff; building teams, networks, and local response capability; managing and coordinating emergency response; business continuity planning; and the importance of communication, ongoing training, and readiness.  1, fiche 30, Anglais, - Key%20Issues%20in%20Emergency%20Preparedness%20and%20Response

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

L'atelier «Enjeux importants dans la planification et l'intervention en cas d’urgence» était axé sur l'obtention et la constance du soutien des gestionnaires muséaux et de leur personnel; la constitution des équipes, des réseaux et d’une capacité d’intervention locale; la gestion et la coordination des interventions d’urgence; la planification de la continuité des opérations; l'importance de la communication, de la formation continue et de la préparation.  1, fiche 30, Français, - Enjeux%20importants%20dans%20la%20planification%20et%20l%26rsquo%3Bintervention%20en%20cas%20d%26rsquo%3Burgence

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

The Centre for Leadership and Human Resource Management is the Ontario government's human resources organization, responsible for championing public service excellence and innovation to support modern efficient public service. It does this by delivering integrated human resources and change management services to the Ontario Public Service. The mandate of the Centre of Leadership and Human Resource Management is to support Ontario Public Service managers in achieving their business priorities through the provision of human resources services and strategic advice in areas of recruitment, labour relations, health and safety, learning and development, performance and talent management, and total compensation; providing tools to support service excellence, continuous improvement, best practices and building organizational capacity for project management; and development and implementation of human resources policies and initiatives that make the Ontario Public Service a great place to work.  1, fiche 31, Anglais, - Centre%20for%20Leadership%20and%20Human%20Resource%20Management

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Le Centre de développement du leadership et de gestion des ressources humaines est l'organisme central de gestion des ressources humaines du gouvernement de l'Ontario. Son mandat est de promouvoir l'excellence et l'innovation au sein de la fonction publique pour permettre au gouvernement d’offrir des services modernes et efficaces. Le mandat du Centre de développement du leadership et de gestion des ressources humaines est d’aider les chefs de service de la fonction publique de l'Ontario à atteindre leurs priorités en leur proposant des services de ressources humaines et des conseils stratégiques en matière de recrutement; de relations de travail, de santé et sécurité au travail; de formation et de perfectionnement professionnel; de gestion du rendement et des talents; et de rémunération totale en leur offrant les outils nécessaires à l'excellence des services, l'amélioration continue, les pratiques exemplaires et l'acquisition des compétences organisationnelles requises pour administrer les projets, et élaborer et mettre en œuvre les politiques et initiatives de ressources humaines qui feront de la fonction publique de l'Ontario un lieu de travail de choix.  1, fiche 31, Français, - Centre%20de%20d%C3%A9veloppement%20du%20leadership%20et%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

Good engineering practice (GEP) encompasses the accepted technical methods and activities which are supposed to ensure product quality in the framework of the relevant laws and guidelines. This applies to facility design, installation and operation of pharmaceutical facilities. It must be ensured that process specifications are followed, a risk management approach to product quality applied and process validation fostered.  2, fiche 32, Anglais, - good%20engineering%20practice

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

good engineering practice: term usually used in the plural.  3, fiche 32, Anglais, - good%20engineering%20practice

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

[...] des représentants du CIP [Comité d’inspection professionnelle] rencontrent chaque année un certain nombre d’ingénieurs dans leur milieu de travail. Ils les informent des obligations que tout ingénieur doit respecter, notamment en ce qui a trait à la formation continue et à la tenue des dossiers, ainsi que de la bonne pratique du génie au Québec. [...] le CIP cherche à [...] assurer la protection du public.  2, fiche 32, Français, - bonne%20pratique%20de%20l%26rsquo%3Bing%C3%A9nierie

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

bonne pratique de l’ingénierie; bonne pratique du génie : termes habituellement utilisés au pluriel.  3, fiche 32, Français, - bonne%20pratique%20de%20l%26rsquo%3Bing%C3%A9nierie

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

The Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), or National Conservatory of Arts and Crafts, is a doctoral degree-granting higher education establishment (or "grand établissement") operated by the French government, dedicated to providing education and conducting research for the promotion of science and industry. It has a large museum of inventions accessible to the public. It was founded on 10 October 1794, during the French Revolution.  2, fiche 33, Anglais, - Conservatoire%20national%20des%20arts%20et%20m%C3%A9tiers

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

[Datant de] la Révolution française[, le] Conservatoire des arts et métiers [ou] CNAM est un établissement public national à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d’un «grand établissement», sous la tutelle du ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il assure [...] des missions de formation supérieure continue [...] de recherche et de diffusion de l'information et de la culture scientifique et technique.  2, fiche 33, Français, - Conservatoire%20national%20des%20arts%20et%20m%C3%A9tiers

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 DEF

Improvement of professional understanding which, while conferring no change in status, refreshes the dentist's knowledge, adds to his experience and expands the scope and depth of his training.  1, fiche 34, Anglais, - continuing%20dental%20education

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 DEF

Perfectionnement des connaissances du chirurgien-dentiste qui, en plus d’une remise à jour de son savoir, accroît son expérience et élargit le domaine de sa pratique, sans que son statut légal soit changé.  1, fiche 34, Français, - formation%20dentaire%20continue

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Record number: 34, Textual support number: 1 DEF

Perfeccionamiento de los conocimientos de odontología el cual, aunque no cambia la categoría del odontólogo, refresca el conocimiento, se suma su experiencia y aumenta el campo y profundidad de su entrenamiento.  1, fiche 34, Espagnol, - educaci%C3%B3n%20odontol%C3%B3gica%20continuada

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

A point-of-view in which the focus is on the employee, increasingly viewed as a valuable company resource, rather than on business-to-consumer (B2C) or business-to-business (B2B).  1, fiche 35, Anglais, - business%2Dto%2Demployee

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

In a broad sense, B2E encompasses everything that business do to attract and retain well-qualified staff in a competitive market, such as aggressive recruiting tactics, benefits, education opportunities, flexible hours, bonuses, and employee empowerment strategies.  1, fiche 35, Anglais, - business%2Dto%2Demployee

Record number: 35, Textual support number: 2 CONT

The B2E segment is focused on offerings that solve business problems typically inside an organization, and may include solutions in the areas of controlled content management, enterprise knowledge portals, and collaborative portals.  3, fiche 35, Anglais, - business%2Dto%2Demployee

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

Optique adoptée par une entreprise visant à mettre en valeur l’employé, qui est considéré comme une ressource très importante.  2, fiche 35, Français, - entreprise%2Demploy%C3%A9

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Dans un sens plus large, le segment entreprise-employé inclut tout ce qui a trait au recrutement d’employés qualifiés dans un marché compétitif(chasseurs de tête) en offrant aux candidats des actions, des horaires flexibles et autres avantages sociaux. Ce segment inclut également, par le biais d’un site Web, des solutions à certains problèmes(gestion, horaires, etc.) à l'intérieur de l'entreprise ainsi que des bulletins d’information sur le positionnement de l'entreprise dans le marché actuel, pouvant ainsi guider les employés dans leur formation continue.  2, fiche 35, Français, - entreprise%2Demploy%C3%A9

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

The program provides financial assistance to designated large animal veterinarians for travel to the producer, continuing education costs and locum assistance.  1, fiche 36, Anglais, - Veterinary%20Assistance%20Program

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Le programme offre une aide financière à des vétérinaires désignés se consacrant au gros bétail pour les aider à assumer le coût des déplacements jusqu'à l'éleveur, les frais de formation continue et les frais de suppléance.  1, fiche 36, Français, - Programme%20d%26rsquo%3Baide%20%C3%A0%20la%20prestation%20des%20services%20v%C3%A9t%C3%A9rinaires

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

The replacement for job security. The idea is that employers would give workers enough training to qualify them for other well-paying jobs if they were laid off.  1, fiche 37, Anglais, - lifetime%20employability

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

Les cadres sont malgré tout confrontés à des courants qu'ils ne maîtrisent pas. C'est pourquoi il va falloir créer de nouvelles formes de protections(pour les employés), qui intègrent cette fragilisation, et trouver les droits correspondants. Comme, par exemple, l'actionnariat, l'indemnité de prise de risque, le droit à l'erreur, l'obligation d’aide à la reconversion, en cas de rupture du contrat de travail, ou à la formation continue pour entretenir une employabilité permanente etc.  1, fiche 37, Français, - employabilit%C3%A9%20permanente

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Orthoptic Society (TCOS) was incorporated as a professional association in 1967. ... TCOS represents, advocates, and enhances the Orthoptic profession by: providing continuing education for orthoptists; disseminating information regarding issues of importance to the profession; providing channels of communication between its membership and the Canadian Orthoptic Council (COC); providing access to career opportunities; [and] providing opportunities to network with orthoptists nationally and internationally.  1, fiche 38, Anglais, - The%20Canadian%20Orthoptic%20Society

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

La Société canadienne d’orthoptique(LSCO) est une association professionnelle incorporée depuis 1967. [...] LSCO représente la profession orthoptique et la rehausse grâce à ses diverses activités :[elle] offre la formation continue aux orthoptistes; [elle] distribue l'information sur les questions importantes pour la profession; [elle] crée des canaux de communication entre ses membres et le Conseil canadien d’orthoptique(CCO) ;[elle] fournit l'accès aux perspectives de carrière; [et elle] offre la possibilité de créer un réseau avec des pairs qui ont des intérêts communs.  1, fiche 38, Français, - La%20Soci%C3%A9t%C3%A9%20canadienne%20d%26rsquo%3Borthoptique

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

La reconnaissance, sous une forme ou sous une autre, de droits à la formation contribuerait à une répartition plus équilibrée de la formation continue.  1, fiche 39, Français, - droit%20%C3%A0%20la%20formation

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

L'UTC [Université de Technologie de Compiègne] propose une formation d’ingénieurs généralistes post-bac, d’une durée de cinq ans. Cette dernière est accessible en formation initiale, formation continue, par la voie de l'apprentissage ou de la VAE(Validation des Acquis de l'Expérience). Les deux premières années sont consacrées à l'enseignement du tronc commun. Totalement pluridisciplinaires, elles s’attachent à aborder toutes les disciplines scientifiques et techniques de l'ingénieur, tout en introduisant les sciences humaines et le management. Les élèves effectuent, au cours de ces deux années, un stage ouvrier de quatre semaines auquel peut s’ajouter(selon le propre choix de l'étudiant) un stage à l'étranger de quatre semaines, en milieu professionnel ou à l'université. Le tronc commun est sanctionné par l'obtention du DEUTEC(Diplôme d’Études Universitaires de Technologie). Les trois dernières années sur l'approfondissement d’un domaine. Au 4ème semestre, l'élève-ingénieur choisit ainsi un domaine de spécialisation parmi six :«Génie biologique», «Génie des procédés», «Génie informatique», «Génie mécanique», «Génie des systèmes mécaniques» et «Génie des systèmes urbains». À l'issue du cursus, est délivré le diplôme d’ingénieur de l'UTC.  5, fiche 40, Français, - Dipl%C3%B4me%20d%26rsquo%3B%C3%89tudes%20Universitaires%20de%20Technologie

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

A mass of unmineralized rock lying within an orebody.  2, fiche 41, Anglais, - horse

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

horse: term used at Natural Resources Canada - Earth Sciences Sector.  2, fiche 41, Anglais, - horse

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

Zone stérile continue située à l'intérieur d’une formation minéralisée.  2, fiche 41, Français, - nerf

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

Banco de roca estéril en el seno de la capa de mineral.  1, fiche 41, Espagnol, - nervio

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

The Institute of Real Estate Management (IREM) has been the source for education, resources, information, and membership for real estate management professionals for more than 75 years. An affiliate of the National Association of Realtors®, IREM is the only professional real estate management association serving both the multi-family and commercial real estate sectors. IREM is an international organization that also serves as an advocate on issues affecting the real estate management industry.  3, fiche 42, Anglais, - Institute%20of%20Real%20Estate%20Management

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Pratiquement tous les corps de métiers sont soutenus par une association professionnelle dont le rôle est de faire respecter le code de déontologie de ce secteur, d’offrir des possibilités de formation continue ainsi que de permettre à ses adhérents d’élargir leur réseau de contacts dans ce secteur. L'IREM, l'Institut de la gestion des biens immobiliers, constitue cette association dans le domaine de l'administration des biens. L'IREM, affilié à l'association nationale des agents immobiliers, est une association professionnelle, sise à Chicago(Illinois, USA), servant les besoins de ce secteur dans le monde entier. Depuis 1933, l'Institut se trouve à l'avant-garde de la formation professionnelle, de l'accréditation et de la défense des intérêts de notre branche ;il s’agit de la seule association desservant à la fois les sites résidentiels et industriels. Le large réseau d’antennes et de partenariats internationaux met en contact ceux qui sont à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.  1, fiche 42, Français, - Institut%20de%20la%20gestion%20des%20biens%20immobiliers

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

Caldera formation. - A collapse is triggered by the emptying of the magma chamber beneath the volcano, usually as the result of a large volcanic eruption. If enough magma is erupted, the emptied chamber will not be able to support the weight of the volcanic edifice (the mountain) above. Fractures will form around the edge of the chamber, usually in a roughly circular shape. These ring fractures may in fact serve as volcanic vents. As the magma chamber empties, the center of the volcano within the ring fractures begins to collapse. The collapse may occur as the result of a single massive eruption, or it may occur in stages as the result of a series of eruptions. The total area that collapses may be hundreds or thousands of square kilometers.  2, fiche 43, Anglais, - caldera%20formation

Record number: 43, Textual support number: 2 CONT

Calderas can become filled with pyroclastic material and even lava. In fact, it has been suggested that caldera formation is a regular process in the growth of basalt volcanoes, such as those in Hawaii. Thus, you would have a large eruption, followed by caldera formation; the caldera is then filled over hundreds or thousands of years, built up, and then a new one is formed at a later date.  3, fiche 43, Anglais, - caldera%20formation

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

caldera formation: term used at Natural Resources Canada - Earth Sciences Sector.  4, fiche 43, Anglais, - caldera%20formation

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

Les caldeiras sont d’importantes dépressions volcaniques formées d’énormes éruptions cataclysmiques. Le lien entre la formation de caldeiras et l’origine des dépôts demeure peu compris. Les scientifiques ont comme objectif de démontrer qu’il est possible de déterminer la taille et l’emplacement en fonction de la façon et du moment où les caldeiras se sont formées.  6, fiche 43, Français, - formation%20de%20caldeiras

Record number: 43, Textual support number: 2 CONT

Dans le cas du Piton de la Fournaise, l'activité continue et le phénomène de formation de caldeira se produit jusqu'à nos jours, trois fois de suite, en lissant progressivement vers l'est.  7, fiche 43, Français, - formation%20de%20caldeiras

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

formation de caldeiras : terme en usage à Ressources naturelles Canada - Secteur des sciences de la Terre.  8, fiche 43, Français, - formation%20de%20caldeiras

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

The Centre for Addiction and Mental Health (CAMH) is Canada's largest mental health and addiction teaching hospital, as well as one of the world's leading research centres in the area of addiction and mental health. CAMH is fully affiliated with the University of Toronto, and is a Pan American Health Organization/World Health Organization Collaborating Centre. CAMH combines clinical care, research, education, policy and health promotion to transform the lives of people affected by mental health and addiction issues. We have central facilities located in Toronto, Ontario and 32 community locations throughout the province. CAMH was formed in 1998 as a result of the merger of the Clarke Institute of Psychiatry, the Addiction Research Foundation, the Donwood Institute and Queen Street Mental Health Centre.  1, fiche 44, Anglais, - Centre%20for%20Addiction%20and%20Mental%20Health

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

CAMH est le plus grand centre canadien de sciences de la santé se consacrant à la maladie mentale et à la toxicomanie. Un de nos mandats consiste à soigner les personnes gravement atteintes de maladie mentale ou de toxicomanie. Pour ce faire, nous avons plus de 600 lits en établissement et de nombreux services de consultations externes, en milieu hospitalier ou communautaire. Nos autres mandats touchent la recherche, l'éducation et la promotion de la santé. Notre mandat de recherche va de la génétique moléculaire et de l'imagerie cérébrale aux traitements cliniques, en passant par la recherche sociale et la recherche sur les politiques. Sur le plan de l'éducation et de la formation, notre mandat s’étend de l'éducation et de la sensibilisation de la population aux programmes universitaires de premier, deuxième et troisième cycles, et à la formation continue des professionnels de la santé. La promotion de la santé et la prévention des maladies comprennent des initiatives cliniques, communautaires, de recherche et d’élaboration de politiques.  1, fiche 44, Français, - Centre%20de%20toxicomanie%20et%20de%20sant%C3%A9%20mentale

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

The Institut québécois de planification financière (IQPF) is the only organization in Quebec authorized to grant financial planning diplomas and to establish rules concerning the ongoing professional development of professional financial planners. Only professionals recognized by the Institut québécois de planification financière are authorized to use the title of Financial Planner (F.Pl.).  1, fiche 45, Anglais, - Institut%20qu%C3%A9b%C3%A9cois%20de%20planification%20financi%C3%A8re

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

L'Institut québécois de planification financière(IQPF) est le seul organisme au Québec autorisé à décerner le diplôme de planificateur financier et à établir les règles relatives à la formation continue de ses diplômés. Seuls les professionnels diplômés par l'Institut québécois de planification financière sont autorisés à porter le titre de planificateur financier.  1, fiche 45, Français, - Institut%20qu%C3%A9b%C3%A9cois%20de%20planification%20financi%C3%A8re

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

[The] existence of ... a hospital centre [such as Montfort] is crucial to the preservation of the minority Franco-Ontarian culture as well as to the continued provision of adequate francophone medical services and medical training.  2, fiche 46, Anglais, - hospital%20centre

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

[...] installation où l’on reçoit des personnes pour [raisons de santé] [...] à l’exclusion toutefois d’un cabinet privé de professionnel et d’une infirmerie où une institution religieuse ou d’enseignement qui reçoit les membres de son personnel ou ses élèves. (Lois refondues du Québec, novembre 1980, c. S-5).  3, fiche 46, Français, - centre%20hospitalier

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

[L'existence] d’un [...] centre hospitalier [comme Montfort] est essentielle à la préservation de la culture de la minorité franco-ontarienne ainsi qu'à la prestation continue de services médicaux et de formation médicale adéquats en français.  4, fiche 46, Français, - centre%20hospitalier

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

(Bill 65)  2, fiche 46, Français, - centre%20hospitalier

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 DEF

A compact videoconferencing unit operated in hospitals public health centers or community centers which enables the people living in remote regions to receive medical consultation and continued training from a distance.  2, fiche 47, Anglais, - set%20top%20compact%20videoconferencing%20system

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 DEF

Équipement compact de vidéoconférence utilisé dans les hopitaux, les centres de santé publique ou les centres communautaires qui permet d’offrir aux habitants des régions éloignées des services de consultation médicale et de formation continue à distance.  1, fiche 47, Français, - syst%C3%A8me%20compact%20int%C3%A9gr%C3%A9%20de%20vid%C3%A9oconf%C3%A9rence

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

[The] existence of ... a hospital centre [like Montfort] is crucial to the preservation of the minority Franco-Ontarian culture as well as to the continued provision of adequate francophone medical services and medical training.  1, fiche 48, Anglais, - medical%20training

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

[L']existence d’un... centre hospitalier [comme Montfort] est essentielle à la préservation de la culture de la minorité franco-ontarienne ainsi qu'à la prestation continue de services médicaux et de formation médicale adéquats en français.  1, fiche 48, Français, - formation%20m%C3%A9dicale

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Information confirmed by the association.  2, fiche 49, Anglais, - Ordre%20des%20optom%C3%A9tristes%20du%20Qu%C3%A9bec

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

L'Ordre des optométristes du Québec est un ordre professionnel constitué en vertu du Code des professions, de la Loi sur l'optométrie et des règlements applicables, qui a pour mission d’assurer la protection du public, en garantissant à la population la compétence, le savoir et le professionnalisme des optométristes. À ce titre, l'Ordre a pour rôle de protéger le public qui a recours aux services des optométristes en s’assurant que ceux-ci respectent un ensemble de règles et de normes de pratique à caractère déontologique. Cette surveillance est assurée par le biais de différents processus et mécanismes de contrôle, soit au niveau de l'admission à l'exercice, de l'inspection professionnelle, de la formation continue, de la discipline et de la répression de l'exercice illégal et de l'usurpation de titre. Tous les optométristes du Québec ont l'obligation d’être membre de l'Ordre pour exercer.  1, fiche 49, Français, - Ordre%20des%20optom%C3%A9tristes%20du%20Qu%C3%A9bec

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

SIMBOL-X est un télescope haute énergie de nouvelle génération, couvrant par une seule instrumentation continue une gamme s’étendant des rayons X «classiques» aux rayons X «durs» ou «gamma mous», soit de 0. 5 à 70 keV environ. En utilisant dans toute cette gamme un dispositif de focalisation réservé jusqu'alors aux rayons X de moins de 10 keV, via la construction d’un télescope de très longue focale s’appuyant sur deux satellites volant en formation, SIMBOL-X permet un gain d’environ deux ordres de grandeur en sensibilité et en résolution angulaire par rapport aux instrumentations classiques en X-durs. Cette gamme d’énergie est celle où les émissions thermiques laissent la place aux émissions plus dures qui signent en particulier l'accélération de particules et la dynamique de l'accrétion de la matière sur un objet central massif.  1, fiche 50, Français, - t%C3%A9lescope%20haute%20%C3%A9nergie

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

Provide relevant core learning and on-going training to public servants to help ensure alignment of individual competencies and skills to organizational objectives.  2, fiche 51, Anglais, - core%20learning

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

Assurer l'apprentissage de base pertinent et une formation continue pour les fonctionnaires afin de contribuer à faire en sorte que les compétences et habiletés individuelles concordent avec les objectifs organisationnels.  2, fiche 51, Français, - apprentissage%20de%20base

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

The process by which doctors demonstrate to their peers and the public that they participate in lifelong learning activities and are competent in their scope of practice.  2, fiche 52, Anglais, - revalidation

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

Physician revalidation is a relatively new concept that is gaining worldwide attention as a means for governments, regulators and others to attempt to assure the public that physicians maintain their competency to practise in the years following initial licensure.  3, fiche 52, Anglais, - revalidation

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

Revalidation des médecins en Ontario au Niveau 1. Cet atelier a pour but de définir le rôle central que jouera la formation professionnelle continue dans la revalidation des médecins en Ontario et de discuter de la question. Le thème de la revalidation sera présenté du point de vue des organismes de réglementation(College of Physicians and Surgeons of Ontario-CPSO) et montrera comment il est possible d’atteindre la responsabilité publique par le biais d’efforts conjoints tendant vers la formation professionnelle continue.  2, fiche 52, Français, - revalidation

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

revalidation : terme retenu par le réseau Entraide Traduction Santé.  3, fiche 52, Français, - revalidation

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

The e-Learning tool is a suite of dynamic web applications that serves as a vehicle to deliver education over the web in an interactive manner regardless of time and location, enabling e-learning capabilities.  1, fiche 53, Anglais, - e%2Dlearning%20tool

Record number: 53, Textual support number: 2 CONT

Elluminate's vClass, our live, online learning tool is customizable and easy to use, for educating, demonstrating and collaborating. vClass allows our tutors to engage participants with full 2-way audio, direct text messaging and a shared, interactive whiteboard - all in one intuitive, graphical interface.  2, fiche 53, Anglais, - e%2Dlearning%20tool

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

Aujourd’hui, l'engagement des managers opérationnels est plus marqué et nous sommes très satisfaits de l'outil d’apprentissage en ligne que les managers opérationnels peuvent utiliser dans le cadre de la formation continue.  1, fiche 53, Français, - outil%20d%26rsquo%3Bapprentissage%20en%20ligne

Record number: 53, Textual support number: 2 CONT

Une équipe pancanadienne, pilotée par la professeure Bastien développe actuellement, à l’aide de la technologie JavaT, un outil d’apprentissage virtuel 3D permettant de simuler une manipulation qui s’inscrit dans la formation des futurs ingénieurs civils.  2, fiche 53, Français, - outil%20d%26rsquo%3Bapprentissage%20en%20ligne

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol