TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Élément du programme Amélioration de l'employabilité. Comprend des cours théoriques et une formation pratique. Cette formation vise à aider les clients à acquérir les compétences qui leur permettront d’obtenir un emploi stable. Chaque projet offre une formation dans des domaines comme les compétences techniques, l'apprentissage de l'autonomie fonctionnelle les relations interpersonnelles et l'art d’être efficace. Les projets aident également les clients à se trouver du travail à la suite de leur formation  2, fiche 1, Français, - Formation%20fournie%20dans%20le%20cadre%20de%20projets

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Employment and training support for clients who are actively seeking employment or are available for training ...  2, fiche 2, Anglais, - actively%20look%20for%20work

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Soutien à l'emploi et à la formation pour les bénéficiaires qui cherchent activement du travail ou sont disposés à suivre un cours de formation [...]  2, fiche 2, Français, - chercher%20activement%20un%20emploi

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Lexique de l’assurance-chômage, Emploi et Immigration Canada, 1992.  3, fiche 2, Français, - chercher%20activement%20un%20emploi

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Uno de los requisitos necesarios para recibir las prestaciones.  2, fiche 2, Espagnol, - buscar%20empleo%20activamente

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

The tax office has an apprenticeship program where they bring in Aboriginal university graduates and provide on the job training.  3, fiche 3, Anglais, - apprenticeship%20program

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Le bureau des services fiscaux a un programme d’apprentissage dans le cadre duquel il embauche les Autochtones diplômés de l'université pour leur offrir une formation en cours d’emploi.  2, fiche 3, Français, - programme%20d%26rsquo%3Bapprentissage

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Public Affairs Officer/On-the-job-training; PAO OJT: designations to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces (Air Command, Winnipeg).  2, fiche 6, Anglais, - Public%20Affairs%20Officer%2FOn%2Dthe%2Djob%2Dtraining

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

officier des affaires publiques/Formation en cours d’emploi; OAP FCE : désignations d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes(Commandement aérien, Winnipeg).  2, fiche 6, Français, - officier%20des%20affaires%20publiques%2FFormation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

An on-job-training programme (OJTP) will be developed for each type of aircraft ...  4, fiche 8, Anglais, - on%2Dthe%20job%20training%20program

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Sqn [Squadron] chief check flight engineer (CCFE) will administer the final category check leading to the awarding of an initial category/OSQ [occupation specialty qualification] upon completion of OJT [on the job training].  2, fiche 9, Anglais, - chief%20check%20flight%20engineer

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Le mécanicien de bord examinateur en chef(Méc B Ex C) de l'escadron se chargera de la vérification des compétences dans la catégorie définitive en vue du classement dans une catégorie initiale ou de l'attribution d’un CQS [code de qualification de spécialiste] à la fin de la FCE [formation en cours d’emploi].  2, fiche 9, Français, - m%C3%A9canicien%20de%20bord%20examinateur%20en%20chef

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

We empower those seeking employment and education through information, counselling, training and support to maximize success. Our Centre offers free bilingual services for people seeking work or education. We help with career planning, résumés, interviews and job search techniques. Our resources include computer use, Internet access and workshops. Our welcoming environment also features literacy classes and one to one tutoring for youth and adults.  1, fiche 10, Anglais, - Sudbury%20Vocational%20Resource%20Centre

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Le Centre de ressources sur la formation professionnelle de Sudbury aide celles et ceux qui cherchent un emploi et une formation en offrant des renseignements, de la consultation, de la formation et du soutien afin de mieux réussir. Le personnel de notre centre offre des services bilingues gratuits aux gens qui cherchent un emploi ou de la formation. Il leur apporte une aide en matière de planification de carrière, de rédaction de curriculum vitæ, de préparation aux entrevues et de technique de recherche d’emploi. Nos ressources comprennent des ordinateurs, un accès à Internet et des ateliers. On offre aussi des cours d’alphabétisation et un service de tutorat à l'intention des jeunes et des adultes, et ce, dans un milieu accueillant.  1, fiche 10, Français, - Centre%20de%20ressources%20sur%20la%20formation%20professionnelle%20de%20Sudbury

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

L'objectif du centre est de donner aux clients des compétences approfondies liées à l'emploi pour améliorer leur employabilité et leur permettre de se tailler plus efficacement une place sur le marché du travail. Ce programme offre une formation en compétences professionnelles et un apprentissage de l'autonomie fonctionnelle, qui peuvent inclure des activités comme la prise de décisions, l'élaboration de curriculum vitæ et la préparation à l'emploi, ainsi que d’autres ateliers de développement personnel. Le programme scolaire comprend des cours de 12e année et d’éducation générale, ou certains crédits.  1, fiche 11, Français, - Portage%20Learning%20Centre

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

The Department of Social Services has implemented an Employment Opportunities Program, which is designed to help social-assistance recipients to make the transition from dependency towards self-sufficiency. The program responds to the employment and training needs of recipients by utilizing assessment/counselling career planning, upgrading academic skills, developing training, purchasing training seats and enacting employment placements. The principal change since January 1, 1986, has been a move away from short-term job creation projects to a focus on human resource development with respect to social services clients.  1, fiche 13, Anglais, - Employment%20Opportunities%20Program

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Le ministère des Services sociaux a mis en œuvre le Programme des possibilités d’emploi, destiné à aider les assistés sociaux à faire la transition vers l'autosuffisance. Ce programme répond aux besoins en emploi et en formation des assistés sociaux en offrant des services d’évaluation et de counselling en planification de carrière, en élaborant des séances de formation et de rattrapage scolaire, en achetant des cours de formation et en offrant des services de placement. La principale modification survenue depuis le 1er janvier 1986 est l'abandon de projets de création d’emplois à court terme pour le développement des ressources humaines chez les assistés sociaux.  1, fiche 13, Français, - Programme%20des%20possibilit%C3%A9s%20d%26rsquo%3Bemploi

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Hands-on training delivered on the work premises while employees are actually working.  4, fiche 14, Anglais, - on%2Dthe%2Djob%20training

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

on-job training; OJT: term and abbreviation officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  5, fiche 14, Anglais, - on%2Dthe%2Djob%20training

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Formation pratique qui se donne sur le lieu même du travail et qui permet au travailleur d’apprendre tout en exerçant ses fonctions.  6, fiche 14, Français, - formation%20en%20cours%20d%27emploi

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Contrairement à l’apprentissage, la formation sur le tas est axée sur un ensemble de tâches précises et non sur la profession dans son ensemble, ne fait pas suite à une formation théorique acquise dans la même spécialité et ne se termine pas par un certificat de compétence.  7, fiche 14, Français, - formation%20en%20cours%20d%27emploi

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

formation en cours d’emploi; FCE : terme et abréviation uniformisés par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  8, fiche 14, Français, - formation%20en%20cours%20d%27emploi

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

La capacitación en el puesto de trabajo contempla que una persona aprenda una responsabilidad mediante su desempeño real y no solo escuchando, observando o leyendo.  2, fiche 14, Espagnol, - formaci%C3%B3n%20en%20el%20empleo

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Special initial training or retraining given to handicapped persons to prepare them for employment or, in the case of persons who have become handicapped after they have already been in the labour force, to reintegrate them into active working life.  2, fiche 15, Anglais, - rehabilitation%20education

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Formation initiale particulière ou nouvelle formation donnée à des personnes handicapées, soit pour les préparer à un emploi, soit lorsque leur handicap est survenu en cours d’emploi, pour les intégrer à nouveau dans la vie professionnelle.  3, fiche 15, Français, - formation%20pour%20la%20r%C3%A9adaptation

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

In-plant training: Most classes currently taught by the AFS Institute can be done as in-plants, and may be more cost effective for companies wishing to train groups of employees. In-plant courses allow you to train your employees locally, eliminating travel costs and reducing out-of-work time.  2, fiche 16, Anglais, - in%2Dplant%20training

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Être mesurée suivant la période de formation professionnelle, d’apprentissage, de formation en usine ou en cours d’emploi précisée dans la Classification canadienne descriptive des professions, imprimée par l'autorisation du Ministre, nécessaire pour acquérir les connaissances théoriques et les pratiques indispensables à l'exécution des tâches de l'emploi au regard duquel le requérant est apprécié d’après l'article 4.  2, fiche 16, Français, - formation%20en%20usine

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Nouveau programme de création d’emplois du MPO mis en œuvre en collaboration avec la CEIC [Commission de l’emploi et de l’immigration du Canada].  2, fiche 17, Français, - Programme%20de%20formation%20et%20de%20recyclage%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi%20de%20P%C3%AAches%20et%20Oc%C3%A9ans

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Nuclear operators (NOs) are hired into training positions. After 18-24 months of classroom and on-the-job training, they are qualified to work in the generation unit of a nuclear plant.  1, fiche 18, Anglais, - nuclear%20operator

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Les opérateurs nucléaires sont engagés à des postes de stagiaires. Au bout de 18 à 24 mois de cours théoriques et de formation en cours d’emploi, ils sont capables de travailler dans l'unité de production d’électricité de la centrale nucléaire.  1, fiche 18, Français, - op%C3%A9rateur%20nucl%C3%A9aire

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Main-d’œuvre.  1, fiche 19, Français, - Programme%20de%20formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

The planned process of developing task-level expertise by having an experienced employee train a novice employee at or near the actual work setting.  1, fiche 20, Anglais, - structured%20on%2Dthe%2Djob%20training

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Processus planifié selon lequel un employé expérimenté assure la formation d’un employé débutant sur les lieux de travail ou à un endroit tout près afin que celui-ci acquière l’expertise nécessaire à l’exécution de ses tâches.  1, fiche 20, Français, - formation%20structur%C3%A9e%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

In use at the Department of Indian Affairs and Northern Development.  2, fiche 21, Anglais, - Manager%2C%20In%2DService%20Training

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

En usage au ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien.  2, fiche 21, Français, - Chef%20de%20la%20Formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Au cours de son histoire législative, le Ministère a connu diverses appellations suivant les mandats qui lui ont été confiés depuis son origine. Lors de sa création, le 11 mars 1931, il a porté le nom de Département du travail(21 Geo. V, c. 19). Il a ensuite reçu le nom de ministère du Travail le 1er avril 1961 en vertu des dispositions de la Loi concernant l'exécutif(Statuts de la province de Québec, 9-10 Eliz. II, 1960/1961, c. 12). Le 18 décembre 1968, l'adoption de la Loi du ministère du Travail et de la Main-d’œuvre(L. Q. 1968, c. 43) a modifié la désignation du Ministère qui a alors pris ce nom. Par suite de la réorganisation de plusieurs secteurs d’activité en 1981(Loi concernant certains ministères, L. Q. 1981, c. 9), le Ministère a reçu l'appellation de ministère du Travail, de la Main-d’œuvre et de la Sécurité du revenu. En 1982, le Ministère a modifié de nouveau son appellation à la suite de l'adoption de la Loi sur le ministère du Travail et modifiant d’autres dispositions législatives(L. Q., 1982, c. 53). Le nom du ministère du Travail fut remplacé par celui de ministère de l'Emploi, à la suite de l'adoption, le 17 mai 1994, de la Loi modifiant la Loi sur le ministère du Travail, la Loi sur le ministère de la Main-d’œuvre, de la Sécurité du revenu et de la Formation professionnelle et d’autres dispositions législatives(L. Q., 1994, c. 12), sanctionnée le 17 juin 1994. Le 29 janvier 1996, le nom du ministère de l'Emploi fut de nouveau remplacé par celui de ministère du Travail.  1, fiche 22, Français, - minist%C3%A8re%20du%20Travail

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Title used by the Translation Bureau's Criminology Unit and the Linguistic Services at Correctional Service Canada.  2, fiche 23, Anglais, - Kw%C3%ACkw%C3%A8xwelhp%20Healing%20Village

Record number: 23, Textual support number: 2 OBS

Kwìkwèxwehlp Healing Village is a minimum-security institution located in Harrison Mills, about 140 kilometres east of Vancouver, British Columbia, on traditional Chehalis First Nation land. Formerly Elbow Lake Institution, the facility was renamed Kwìkwèxwehlp in 2001 and can house up to 50 inmates. The Institution provides progams and training to improve employment skills, including basic training, general training and correspondence courses, as well as various maintenance programs. Kwìkwèxwehlp, meaning "where medicine is collected," is a correctional services centre for Aboriginal men that uses the traditions and holistic teachings of Aboriginal peoples and elders.  3, fiche 23, Anglais, - Kw%C3%ACkw%C3%A8xwelhp%20Healing%20Village

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Le terme générique qui commence le nom officiel d’un établissement ou d’une maison d’enseignement, comme : centre, établissement, maison, pénitencier, pavillon, annexe, etc. prend la majuscule. Lorsque ces termes génériques sont employés comme noms communs, ils prennent la minuscule.  2, fiche 23, Français, - Village%20de%20gu%C3%A9rison%20Kw%C3%ACkw%C3%A8xwelhp

Record number: 23, Textual support number: 2 OBS

Appellation utilisée par le Service Criminologie du Bureau de la traduction et les Services linguistiques au Service correctionnel Canada.  2, fiche 23, Français, - Village%20de%20gu%C3%A9rison%20Kw%C3%ACkw%C3%A8xwelhp

Record number: 23, Textual support number: 3 OBS

Le village de guérison Kwìkwèxwelhp est un établissement à sécurité minimum situé à Harrison Mills, environ 140 kilomètres à l'est de Vancouver, en Colombie-Britannique, sur les terres ancestrales de la Première Nation de Chehalis. L'Établissement Elbow Lake a été rebaptisé Kwìkwèxwelhp en 2001 et peut accueillir jusqu'à 50 délinquants. Des programmes et de la formation visant à améliorer les aptitudes à l'emploi sont également offerts. Des cours de formation de base, de formation générale et par correspondance y sont offerts, ainsi que divers programmes de suivi. Kwìkwèxwelhp, qui signifie «endroit où l'on cueille des remèdes». est un centre de services correctionnels pour Autochtones qui fait appel aux traditions et aux enseignements holistiques des Autochtones et des Aînés.  3, fiche 23, Français, - Village%20de%20gu%C3%A9rison%20Kw%C3%ACkw%C3%A8xwelhp

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Human Resources Services Directorate. The Planning, Diversity, Recruitment and Retention Division is responsible for: Government-wide HR reform initiatives, Human resources planning, research and analysis, Retention studies and strategy, Recruitment mechanisms including: Outreach, Monitoring, Demographic, and Gap analysis. The Division is also responsible for: Staffing policy development and program administration, Enhancing Health Canada's capacity in the area of staffing (advice and expert training), Diversity and Employment Equity (EE) (Policy), Awareness activities and related courses, and Official Languages (O.L.) (Policy) Parts IV, V and VI including complaints and language training.  1, fiche 24, Anglais, - Planning%2C%20Diversity%2C%20Recruitment%20and%20Retention%20Division

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction des services en ressources humaines. La Division de la planification, de la diversité, du recrutement et du maintien en poste est responsable : des initiatives de réforme en RH à l'échelle du gouvernement; de la planification, de la recherche et de l'analyse de ressources humaines; d’études et de stratégie de maintien en poste; de mécanismes de recrutement y compris : les programmes d’extension, du contrôle, de l'analyse démographique et de l'écart. La Division est aussi responsable : de l'élaboration de politiques de dotation et d’administration des programmes; de l'amélioration de la capacité de Santé Canada dans le domaine de la dotation(conseils et spécialisation organisationnelle) ;de la diversité et de l'équité en matière d’emploi(ÉE)(Politique), d’activités de sensibilisation et de cours connexes; des parties IV, V et VI des langues officielles(L. O.)(Politique) y compris les plaintes et la formation linguistique.  1, fiche 24, Français, - Division%20de%20la%20planification%2C%20de%20la%20diversit%C3%A9%2C%20du%20recrutement%20et%20du%20maintien%20en%20poste

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

... the prerequisite job experience and the time necessary to become familiar with the work location, personnel, job requirements ....  3, fiche 25, Anglais, - practical%20experience

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

Connaissances pratiques nécessaires au travailleur pour accomplir sa tâche de façon satisfaisante, que celles-ci aient été acquises avant la mise au travail ou par une formation en cours d’emploi.  2, fiche 25, Français, - connaissances%20pratiques

Record number: 25, Textual support number: 2 CONT

acquisition des connaissances pratiques  3, fiche 25, Français, - connaissances%20pratiques

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

DND 1586: Code of a form used by the Department of National Defense.  2, fiche 26, Anglais, - On%20Job%20Training%20%2D%20Quarterly%20Progress%20Report%20%2D%20PSEL%2072

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

DND 1586 : code d’un formulaire du ministère de la Défense nationale.  2, fiche 26, Français, - Formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi%2DRapport%20de%20performance%20trimestriel%2DS%C3%A9lection%20du%20personnel%2072

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

For the academic years of 1994 to 1999, the Northen Skills Development Program has funded the public colleges to provide literacy, life skills and employment preparation for income support recipients. In 1997 to 1998 24 communities, without base funded adult education services, received funding under this program so that full or part-time adult basic education programming would be available in all communities.  1, fiche 27, Anglais, - Northern%20Skills%20Development%20Program

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

De 1994 à 1999, le Programme d’acquisition de compétences du Nord a versé des fonds aux collèges publics pour qu'ils offrent aux bénéficiaires de prestations de soutien du revenu des cours d’alphabétisation, de préparation à la vie quotidienne et de préparation à l'emploi. En 1997-1998, 24 communautés qui n’ avaient pas de fonds pour offrir des services d’éducation de base aux adultes, ont reçu du financement dans le cadre de ce programme afin que les adultes de toutes les communautés aient accès à des cours de formation de base à temps partiel et à temps plein.  1, fiche 27, Français, - Programme%20d%26rsquo%3Bacquisition%20de%20comp%C3%A9tences%20du%20Nord

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

on-job training standard; OJTS: term and abbreviation officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  2, fiche 28, Anglais, - on%2Djob%20training%20standard

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

norme de formation en cours d’emploi; NFCE : terme et abréviation uniformisés par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  2, fiche 28, Français, - norme%20de%20formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

In addition to its Diversity Learning Program, PWGSC [Public Works and Government Services Canada] has integrated Employment Equity into various training programs including its one-day orientation sessions for new employees, its student orientation sessions, its staffing sub-delegation course for managers, and its bias-free selection training for managers and selection board members.  2, fiche 29, Anglais, - bias%2Dfree%20selection

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

En complément de son Programme d’apprentissage de la diversité, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] a intégré l'équité en matière d’emploi à divers programmes de formation, dont ses séances d’orientation d’une journée pour les nouveaux employés, ses séances d’orientation des étudiants, son cours de sous-délégation des pouvoirs de dotation pour gestionnaires, et sa formation à la sélection impartiale pour gestionnaires et membres de jurys de sélection.  2, fiche 29, Français, - s%C3%A9lection%20impartiale

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Français

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

The identification, measurement and reporting of social costs and benefits of economic activity. It is concerned with the positive or negative impact (social benefit or social cost) of an organization's activities upon the financial, physical or emotional wellbeing of those who are directly associated with the organization (such as investors, employees, beneficiaries of services, suppliers, customers or clients) and of those who are affected by the organization's activities by reason of geographic proximity or otherwise.  4, fiche 31, Anglais, - social%20accounting

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

Comptabilité qui a pour objet de recenser, de mesurer et de présenter des informations portant sur les coûts d’une activité économique pour la collectivité, et sur les avantages que celle-ci en retire.  1, fiche 31, Français, - comptabilit%C3%A9%20sociale

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

L’objectif de la comptabilité sociale consiste à évaluer les effets positifs (les avantages ou bienfaits sociaux) ou négatifs (les coûts sociaux) des activités d’une entité sur la situation financière et le bien-être physique et moral à la fois des personnes associées directement à l’entité en cause (personnel, membres, clients, fournisseurs, investisseurs, etc.) et des tiers que les activités de cette entité favorisent ou lèsent en raison de son emplacement ou pour tout autre motif.  1, fiche 31, Français, - comptabilit%C3%A9%20sociale

Record number: 31, Textual support number: 2 OBS

La comptabilité sociale conduit au bilan social, document récapitulant les principales donnés chiffrées qui permettent d’apprécier la situation de l'entité dans le domaine social, d’enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements intervenus au cours de l'année écoulée. En France, le bilan social résulte d’une exigence légale et il contient notamment des données portant sur l'emploi, la rémunération, les conditions d’hygiène et de sécurité, la formation, les relations professionnelles et les autres conditions de vie relevant de l'entreprise. Toute cette information porte, en France, le nom d’information sociale. On emploie l'expression information sociétale pour désigner les données que les entreprises communiquent en réponse aux actions menées par les mouvements de consommateurs ou les défenseurs de l'environnement en vue de faire prendre conscience aux entreprises de la complexité et de l'importance des relations qu'elles entretiennent délibérément ou à leur insu avec le milieu naturel, humain et psychologique dans lequel elles s’insèrent.  1, fiche 31, Français, - comptabilit%C3%A9%20sociale

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

This computerized band was developed by managers to assist in the preparation of their Human Resources Planning exercise. It contains information on HRDC positions, employees, staffing action/adjustments, and Training and Development. Position information collected includes the Position number, title, group and level, exclusion indicator, language requirements, unit, reporting relationship (supervisor's position number and title). Employee information includes the Public service start date, birthdate, home address and telephone number, employee type (full-time, part-time, etc.) position title and number, location and telephone number, bilingual capability, employment history, career aspirations, mobility, training and development history (as well as proposed), date of last performance appraisal (as well as a BF for the next due appraisal). The system also keeps track of start/end dates for acting, secondment and assignment situations with an active BF system. Staffing action/adjustment module keeps track of areas which, in the opinion of the manager, will require some action to ensure that operational demands are met; this includes vacancies which are likely to occur due to long-term disability leave, maternity leave, care and nurturing leave, extended vacation leave and any other situation which will require attention. The Training and Development module records available courses, maintains a list of employees identified for each course through the appraisal process, as well as the status of this training (proposed, approved, completed).  1, fiche 32, Anglais, - Human%20Resources%20Planning%20Information%20Program

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Ce fichier informatisé a été conçu par les gestionnaires pour les aider à élaborer leur plan des ressources humaines. Il contient des données sur les postes de DRHIC, sur les employés et les employées, sur les mesures ou les ajustements en matière de dotation ainsi que la formation et le perfectionnement des employés et les employées. Les données sur les postes comprennent et le numéro du poste, le titre, le groupe et le niveau, l'indicateur d’exclusion, les exigences linguistiques, l'unité de travail et le lien hiérarchique(le numéro et le titre du poste du surveillant). Les données sur les employés et employées englobent la date de début dans la fonction publique, la date de naissance, l'adresse et le numéro de téléphone au domicile de l'employé ou de l'employée, le type d’emploi(plein temps, temps partiel, etc.), le titre et le numéro du poste, le lieu et le numéro de téléphone au travail, la capacité linguistique, les antécédents professionnels, les aspirations de carrière, la mobilité, historique sur la formation et le perfectionnement(y compris la formation et évaluation du rendement(ainsi qu'une date de rappel de la prochaine évaluation). Le système tient aussi compte des dates de début et de fin des situations intérimaires, des détachements et des affectations qui comprennent un système actif de rappel. Le module sur les mesures et les ajustements en matière de dotation fait le suivi des domaines qui, de l'avis du gestionnaire, exigeront un suivi quelconque pour s’assurer que les exigences opérationnelles sont satisfaites; ceci comprend les postes qui deviendront vacants suite aux congés d’invalidité de longue durée, à des congés de maternité, à des congés de soins et éducation d’enfants d’âge préscolaire, à des vacances prolongées et suite à toute autre situation qui nécessite un suivi. La module sur la formation et le perfectionnement note les cours disponibles, maintient une liste des employés et employées identifiés pour chaque cours sui  1, fiche 32, Français, - Programme%20informatis%C3%A9%20sur%20la%20planification%20des%20ressources%20humaines

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Français

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

This is a career and employment preparation program that includes information and referral services, employment planning and preparation and on-the-job training. Ontario Native Affairs Secretariat.  1, fiche 34, Anglais, - Job%20Connect

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Ce programme d’orientation professionnelle et de préparation à l'emploi offre des services d’information, de présentation, de planification d’emploi et de formation en cours d’emploi. Secrétariat des affaires autochtones de l'Ontario.  1, fiche 34, Français, - Connexion%20Emploi

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

A piece of paper processing equipment located at the dry end of the paper machine. It consists of a set of horizontal, metallic, cylindrical rolls, vertically stacked one upon the other, through which the paper sheet is passed for smoothing, leveling, and gloss improvement.  5, fiche 35, Anglais, - machine%20stack

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

machine stack: term standardized by ISO.  6, fiche 35, Anglais, - machine%20stack

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

La lisse [...], parfois appelée apprêteuse, est constituée de plusieurs (3 à 9) rouleaux creux superposés en fonte dure trempée très polie extérieurement, montés sur paliers coulissants pour permettre les variations de pression (ou l’écartement) entre les rouleaux. Son but est d’écraser les crêtes, de lisser le papier sortant brut de la sécherie (ex. : papier journal). La lisse est très généralement située en bout de machine [...]  4, fiche 35, Français, - lisse

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

lisse : terme normalisé par l’ISO et l’AFNOR.  5, fiche 35, Français, - lisse

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

Il semble exister une confusion en français relativement à l'emploi des termes «lisse» et «calandre» et leur traduction anglaise. Ainsi les auteurs du Cours de formation papetière(code CTD-1) identifient l'usage de «lisse» à celui de l'anglais «calender», ce qui apparaît juste à la lumière de la définition de «calender». Ces mêmes auteurs traduisent aussi «calandre» par «supercalender». Or les normes ISO-4046 et AFNOR Q01-005, appuyées par les auteurs du Vocabulaire du matériel papetier(code : VOPAP) rendent littéralement «calandre» par «calender» et «supercalandre» par «supercalender», tout en associant l'emploi de «lisse» à la traduction de «calender stack», «stack» et «machine stack».  5, fiche 35, Français, - lisse

Record number: 35, Textual support number: 3 OBS

Pour «lisse», voir l’article 11.1.3.1. dans CTD-1, vol. 2.  6, fiche 35, Français, - lisse

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Français

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Français

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

The role of counselling would be to help each individual draw up a personal reemployment plan, including training courses as appropriate, that would suit the individual's aptitudes and experience, as well as the labour market.  3, fiche 38, Anglais, - reemployment%20plan

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

Le rôle du counselling d’emploi serait d’aider chacun à tracer un plan personnel de retour au travail, incluant des cours de formation si nécessaire, qui tienne compte autant de ses aptitudes et de son expérience que des réalités du marché du travail.  2, fiche 38, Français, - plan%20de%20retour%20au%20travail

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Ministry of Correctional Services.  1, fiche 39, Anglais, - Industrial%20Programming%20Unit

Record number: 39, Textual support number: 2 OBS

Institutional industries provide work and on-the-job training for inmates in correctional centres. The manufactured products are sold to other ministries or governments and are used in correctional institutions.  1, fiche 39, Anglais, - Industrial%20Programming%20Unit

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Ministère des Services correctionnels.  1, fiche 39, Français, - Unit%C3%A9%20de%20la%20programmation%20industrielle

Record number: 39, Textual support number: 2 OBS

Les industries des établissements fournissent du travail et une formation en cours d’emploi aux détenus des centres correctionnels. Les produits manufacturés sont vendus à d’autres ministères ou gouvernements et sont utilisés dans les établissements correctionnels.  1, fiche 39, Français, - Unit%C3%A9%20de%20la%20programmation%20industrielle

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

CEIC  1, fiche 40, Français, - formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi%20simul%C3%A9e

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Français

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Designed to provide both classroom and "on the job" training in environmental skills to recent high school graduates who wish to pursue a career in the environment sector, and who may be unemployed and underemployed, this project of Human Resources Development Canada will be expanded to new sites in the Pacific, Prairies, and Atlantic regions as well as one in Northern Ontario and one in Northern Quebec. The present project which began a year ago has sites in Newfoundland, Alberta and in the Montreal and Toronto areas.  1, fiche 42, Anglais, - The%20Environment%20Sectoral%20Youth%20Internship%20Project

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Ce projet de Développement des ressources humaines Canada vise à offrir une formation en techniques environnementales aussi bien en classe qu'en milieu de travail aux personnes fraîchement diplômées du cours secondaire désireuses de poursuivre une carrière dans le domaine de l'environnement et qui peuvent se trouver en chômage ou en situation de sous emploi. Il sera étendu à de nouveaux endroits des régions du Pacifiques, de l'Atlantique et des Prairies ainsi que dans le Nord de l'Ontario et dans le Nord du Québec. Pour l'instant, ce projet qui a vu le jour l'an dernier possède des bureaux à Terre-Neuve, en Alberta et dans les régions de Toronto et de Montréal.  1, fiche 42, Français, - Projet%20de%20stages%20pour%20les%20jeunes%20dans%20le%20secteur%20de%20l%26rsquo%3Benvironnement

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Français

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Français

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Français

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Programme d’Approvisionnements et Services Canada qui s’adresse à toute personne qui détient un diplôme universitaire en génie, en informatique, en administration des affaires ou en administration publique, en commerce ou en marketing, ou un diplôme avec spécialisation dans les domaines du vêtement et du textile. Ce programme vise à offrir des postes de niveau subalterne et 3 ans de formation en cours d’emploi pour devenir agents des achats ou spécialistes en informatique auprès d’Approvisionnements et Services Canada.  1, fiche 46, Français, - Programme%20pour%20agents%20stagiaires

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Français

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

In use at Indian and Northern Affairs Canada.  2, fiche 48, Anglais, - Training%2Don%2Dthe%2Djob%20Demonstration%20Project

Fiche 48,  Justifications,  Français

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 DEF

Portion of the ICC comprising on-the-job training under the supervision of a qualified tutor during which training assignments are submitted to the Personnel Training Section of the Public Service Commission.  1, fiche 49, Anglais, - articling%20period

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

ICC refers to the Introductory course in classification provided by the Public Service Commission for the training of classification specialists.  2, fiche 49, Anglais, - articling%20period

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 DEF

Partie du cours d’introduction à la classification consacrée à la formation en cours d’emploi sous la supervision d’un moniteur compétent et pendant laquelle des affectations de formation sont soumises à la Section de la formation du personnel de la Commission de la fonction publique.  1, fiche 49, Français, - p%C3%A9riode%20de%20stage

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

In use at the Department of Indian Affairs and Northern Development.  2, fiche 50, Anglais, - Coordinator%2C%20In%2DService%20Training

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

En usage au ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien.  2, fiche 50, Français, - Coordonnateur%20de%20la%20formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

In use at the DTSD - Indian Affairs.  2, fiche 51, Anglais, - On%20the%20job%20training

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

En usage à la DSTM - Affaires indiennes.  2, fiche 51, Français, - Formation%20en%20cours%20d%27emploi

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Canadian Television Workshop, Banff Television Festival.  1, fiche 52, Anglais, - teacher%20in%2Dservice%20sessions

Fiche 52,  Justifications,  Français

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Français

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 DEF

Infirmier(ère) diplômé(e) qui s’est spécialisé(e) dans les soins aux personnes âgées, soit en recevant une formation en cours d’emploi, soit en suivant des cours de perfectionnement.  1, fiche 54, Français, - infirmi%C3%A8re%20g%C3%A9riatrique

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

le terme n’est pas universellement accepté.  1, fiche 54, Français, - infirmi%C3%A8re%20g%C3%A9riatrique

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Français

Fiche 55,  Justifications,  Espagnol

Fiche 56,  Justifications,  Anglais

Fiche 56,  Justifications,  Français

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

R.V. 4-74  1, fiche 56, Français, - Chef%2C%20Sous%2Dsection%20de%20la%20formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi

Fiche 56,  Justifications,  Espagnol

Fiche 57,  Justifications,  Français

Fiche 57,  Justifications,  Espagnol

Fiche 58,  Justifications,  Anglais

Fiche 58,  Justifications,  Français

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

Instructeur OJT est le terme employé par Transports Canada.  1, fiche 58, Français, - instructeur%20charg%C3%A9%20de%20la%20formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi

Fiche 58,  Justifications,  Espagnol

Fiche 59,  Justifications,  Anglais

Fiche 59,  Justifications,  Français

Record number: 59, Textual support number: 1 OBS

MCL 13 juin 78, Emploi et Immigration.  1, fiche 59, Français, - Programme%20de%20formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi%20du%20Canada

Fiche 59,  Justifications,  Espagnol

Fiche 60,  Justifications,  Anglais

Record number: 60, Textual support number: 1 OBS

S.D.B.  1, fiche 60, Anglais, - Counselling%2C%20Interviewing%20and%20Coaching%20Skills

Fiche 60,  Justifications,  Français

Record number: 60, Textual support number: 1 OBS

D.G.P. Auteur: 2kf, 76-07-09.  1, fiche 60, Français, - Les%20techniques%20d%26rsquo%3Borientation%2C%20d%26rsquo%3Bentrevue%20et%20de%20formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi

Fiche 60,  Justifications,  Espagnol

Fiche 61,  Justifications,  Anglais

Fiche 61,  Justifications,  Français

Record number: 61, Textual support number: 1 OBS

Cours et services éducatifs, 1981-1982.  1, fiche 61, Français, - Pr%C3%A9paration%20%C3%A0%20la%20formation%20en%20cours%20d%26rsquo%3Bemploi%20et%20%C3%A0%20l%27entra%C3%AEnement

Fiche 61,  Justifications,  Espagnol

Fiche 62,  Justifications,  Français

Fiche 62,  Justifications,  Espagnol