TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Élément du programme Amélioration de l'employabilité. Comprend des cours théoriques et une formation pratique. Cette formation vise à aider les clients à acquérir les compétences qui leur permettront d’obtenir un emploi stable. Chaque projet offre une formation dans des domaines comme les compétences techniques, l'apprentissage de l'autonomie fonctionnelle les relations interpersonnelles et l'art d’être efficace. Les projets aident également les clients à se trouver du travail à la suite de leur formation  2, fiche 1, Français, - Formation%20fournie%20dans%20le%20cadre%20de%20projets

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Code of Conduct [for the Delivery of Banking Services to Seniors] sets out principles that apply to banks to guide them when they deliver banking products and services to Canada's seniors. The principles cover topics such as policies and procedures, effective communication, training, and resources for employees and representatives.  2, fiche 2, Anglais, - Code%20of%20Conduct%20for%20the%20Delivery%20of%20Banking%20Services%20to%20Seniors

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Le [Code de conduite pour la prestation de services bancaires aux aînés] énonce les principes qui s’appliquent aux banques afin de les guider lorsqu'elles offrent des produits et services bancaires aux aînés au Canada. Les principes énoncés dans le code traitent de sujets tels que les politiques et procédures, la communication efficace, la formation et les ressources appropriées pour les employés et représentants.  2, fiche 2, Français, - Code%20de%20conduite%20pour%20la%20prestation%20de%20services%20bancaires%20aux%20a%C3%AEn%C3%A9s

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

In a low-yield (i.e., bleachable grade) chemical pulping operation, knots are generally defined as the fraction of pulp that is retained on a 3/8" perforated plate ... Two types of knotters are in use. The older, vibrating screen knotters do an efficient job of knot separation, but the open-type design generates foam and liquor spatter, and needs operator attention. Foam in the stock impairs the efficiency of the subsequent washing operation and can cause other problems. The vibratory knotter is rapidly being superseded by the totally enclosed pressure screen knotter.  1, fiche 5, Anglais, - vibrating%20screen%20knotter

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Les nœuds sont en général définis comme la quantité de pâte retenue(comme des copeaux de bois ou des amas de fibres) sur une plaque percée de trous de 0, 95 cm de diamètre [...] On utilise actuellement deux grands types de trieurs de nœuds. Les plus anciens, les classeurs vibrants, permettent une séparation efficace des nœuds, mais le type d’appareil non recouvert engendre la formation de mousse et provoque des éclaboussures de liqueur. La présence de mousse dans la pâte diminue considérablement le rendement du lavage et peut engendrer de graves problèmes d’exploitation. Aussi le classeur vibrant est-il rapidement remplacé par un classeur sous pression.  1, fiche 5, Français, - classeur%20vibrant

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Society of Hospital Pharmacists (CSHP) is the national voluntary organization of pharmacists committed to patient care through the advancement of safe, effective medication use in hospitals and other collaborative healthcare settings. CSHP supports its members through advocacy, education, information sharing, promotion of best practices, facilitation of research and recognition of excellence.  3, fiche 6, Anglais, - Canadian%20Society%20of%20Hospital%20Pharmacists

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

La Société canadienne des pharmaciens d’hôpitaux(SCPH) est l'organisation nationale à adhésion volontaire de pharmaciens qui se consacrent aux soins des patients en favorisant l'avancement de l'utilisation sécuritaire et efficace des médicaments dans les établissements de santé et dans d’autres milieux de soins de santé en collaboration. La SCPH apporte un soutien à ses membres au moyen de la valorisation, de la formation, du partage de l'information, de la promotion des meilleures pratiques, de l'appui à la recherche et de la reconnaissance de l'excellence.  2, fiche 6, Français, - Soci%C3%A9t%C3%A9%20canadienne%20des%20pharmaciens%20d%26rsquo%3Bh%C3%B4pitaux

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

... a fire involving the structural components of various types of residential, commercial or industrial buildings.  1, fiche 7, Anglais, - structure%20fire

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

structural fire: term standardized by Environment Canada and the Translation Bureau for use in the Air Pollutant Emission Inventory Report.  4, fiche 7, Anglais, - structure%20fire

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

La formation polyvalente des sapeurs est également indispensable pour assurer une intervention sûre et efficace contre les incendies périurbains en raison des divers types d’équipement et des différentes tactiques utilisés, selon qu'il s’agit d’un incendie de structure ou de forêt.  5, fiche 7, Français, - feu%20de%20b%C3%A2timent

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

incendie de structure : terme normalisé par Environnement Canada et le Bureau de la traduction dans le cadre de l’Inventaire des émissions de polluants atmosphériques.  6, fiche 7, Français, - feu%20de%20b%C3%A2timent

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

... since 2006, the Government has placed a strong emphasis on promoting labour force attachment, enhancing skills training, building a fast and flexible economic immigration system, and developing untapped potential in the labour market.  1, fiche 8, Anglais, - economic%20immigration%20system

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

[...] depuis 2006, le gouvernement a mis l'accent sur l'accroissement de la participation au marché du travail, l'amélioration de la formation axée sur les compétences, la création d’un système d’immigration économique efficace et souple ainsi que le développement du potentiel inexploité du marché du travail.  1, fiche 8, Français, - syst%C3%A8me%20d%26rsquo%3Bimmigration%20%C3%A9conomique

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

The cross-section for the formation of a certain nuclide or compound nucleus.  1, fiche 9, Anglais, - formation%20cross%2Dsection

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

It is used when different nuclides are formed from the same nuclide through different nuclear reactions.  1, fiche 9, Anglais, - formation%20cross%2Dsection

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

formation cross-section: term and definition standardized by ISO.  2, fiche 9, Anglais, - formation%20cross%2Dsection

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Section efficace relative à la formation d’un nucléide déterminé ou d’un noyau composé.  1, fiche 9, Français, - section%20efficace%20de%20formation

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Elle est utilisée lorsque différents nucléides sont formés à partir du même nucléide suivant des réactions nucléaires différentes.  1, fiche 9, Français, - section%20efficace%20de%20formation

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

section efficace de formation : terme et définition normalisés par l'ISO.  2, fiche 9, Français, - section%20efficace%20de%20formation

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The Baltic Economic Management Training Program (BEMTP) - a multi-million dollar initiative in all three Baltic countries - was one of CIDA's flagship programs for sound and effective public administration. Deemed to be both a timely and an extremely relevant initiative, the BEMTP specificially targeted young, mid-level "high achievers" who were likely to make significant impacts in macroeconomic and public procurement policy. This project is notable for its flexibility in helping almost every individual participant meet their professional requirements through a balance of theoretical courses and practical experience.  1, fiche 10, Anglais, - Baltic%20Economic%20Management%20Training%20Programme

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de formation en gestion économique pour les pays baltes(BEMTP), une initiative dotée d’une enveloppe de plusieurs millions de dollars et mis en œuvre dans les trois pays baltes, était un des programmes «phares» de l'ACDI pour favoriser l'avènement d’une administration publique saine et efficace. Considéré comme une initiative à la fois opportune et fort pertinente, le programme ciblait précisément la jeune garde, c'est-à-dire des jeunes gestionnaires de niveau intermédiaire susceptibles de faire leur marque dans l'élaboration de politiques macroéconomiques et de politiques en matière de marchés publics. Ce projet se démarque par la souplesse dont il a fait preuve afin d’aider chaque participant à atteindre ses exigences professionnelles au moyen d’une combinaison judicieuse de cours théoriques et d’expérience pratique.  1, fiche 10, Français, - Programme%20de%20formation%20en%20gestion%20%C3%A9conomique%20pour%20les%20pays%20baltes

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

A cross-section for the formation of a radionuclide by a specified nuclear reaction.  1, fiche 11, Anglais, - activation%20cross%2Dsection

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

activation cross-section: term and definition standardized by ISO.  2, fiche 11, Anglais, - activation%20cross%2Dsection

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Section efficace relative à la formation d’un radionucléide par une réaction nucléaire.  1, fiche 11, Français, - section%20efficace%20d%26rsquo%3Bactivation

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

section efficace d’activation : terme et définition normalisés par l’ISO.  2, fiche 11, Français, - section%20efficace%20d%26rsquo%3Bactivation

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

We found that drone brood trapping significantly lowered mite numbers during the early months of the season, eliminating the need for additional control measures in the spring.  1, fiche 12, Anglais, - drone%20brood%20trapping

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

La formation de nucléi : Cette pratique est une mesure biotechnique efficace pour retirer une partie non négligeable des varroas de la colonie mère. En lutte intégrée, on la combine souvent avec le retrait du couvain mâle [...]  1, fiche 12, Français, - retrait%20du%20couvain%20m%C3%A2le

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

On 5 October 2012, CJOC stood up to replace Canada COM [Canada Command], CEFCOM [Canadian Expeditionary Force Command] and CANOSCOM [Canadian Operational Support Command]. Through the integration of its precursors' functions and capabilities, CJOC was built as an agile formation able to conduct continental and expeditionary operations efficiently and effectively, in response to Government of Canada priorities.  1, fiche 13, Anglais, - Canadian%20Joint%20Operations%20Command

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Le 5 octobre 2012, le COIC a été mis sur pied pour remplacer le Commandement du Canada, le COMFEC [Commandement de la Force expéditionnaire du Canada] et le COMSOCAN [Commandement du Soutien opérationnel du Canada]. En raison de la fusion des fonctions et des capacités de ses prédécesseurs, le COIC est une formation souple capable de mener des opérations continentales et expéditionnaires de façon efficace, en réponse aux priorités du gouvernement du Canada.  1, fiche 13, Français, - Commandement%20des%20op%C3%A9rations%20interarm%C3%A9es%20du%20Canada

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

The Buffalo Niagara International Airport has purchased a $620,000 state-of-the-art fire truck that is equipped with an elevated waterway nozzle. As such, it is also capable of performing as a structural firefighting vehicle.  3, fiche 14, Anglais, - structural%20firefighting%20vehicle

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Principle of Foam Fire Fighting ... Provides detailed information on using foam to control the following types of fires: structural, wildland, industrial, petrochemical facility, and aircraft.  4, fiche 14, Anglais, - structural%20firefighting%20vehicle

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

Building fire; structural fire / incendie d'immeuble; feu de bâtiment.  5, fiche 14, Anglais, - structural%20firefighting%20vehicle

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

[...] connaître, pour chaque véhicule utilisé à l’aéroport ou à l’aérodrome, la procédure de réapprovisionnement à partir d’un réseau souterrain, de véhicules servant aux incendies de structures, de camions-citernes et de tout autre véhicule.  4, fiche 14, Français, - v%C3%A9hicule%20servant%20aux%20incendies%20de%20structure

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

[...] dire quelques mots des échelles aériennes qui sont des engins fort utiles dans l’extinction des incendies d’immeubles.  5, fiche 14, Français, - v%C3%A9hicule%20servant%20aux%20incendies%20de%20structure

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

La formation polyvalente des sapeurs est également indispensable pour assurer une intervention sûre et efficace contre les incendies périurbains en raison des divers types d’équipement et des différentes tactiques utilisés, selon qu'il s’agit d’un incendie de structure ou de forêt.  6, fiche 14, Français, - v%C3%A9hicule%20servant%20aux%20incendies%20de%20structure

Record number: 14, Textual support number: 3 OBS

Incendie d’immeuble; feu de bâtiment / building fire; structural fire.  4, fiche 14, Français, - v%C3%A9hicule%20servant%20aux%20incendies%20de%20structure

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

As part of the National Drug Strategy, special programs have been developed by Correctional Service of Canada to address the problem of drug and alcohol use in prisons and to better prepare inmates to resist drug use following their release. Specific activities initiated in 1987-1988 include: drug-related training for several thousand correctional service workers and staff. The training is designed to help these professionals recognize drug abuse problems in their day-to-day contact with offenders and to intervene effectively ...  1, fiche 15, Anglais, - drug%2Drelated%20training

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Dans le contexte de la Stratégie nationale antidrogue, le Service correctionnel du Canada a élaboré des programmes spéciaux visant à résoudre le problème des toxicomanies dans les établissements et à mieux préparer les détenus à résister à la consommation des drogues après leur mise en liberté. Parmi les activités spécialement conçues à cette fin pour 1987-1988, il faut signaler notamment : un cours de formation sur les drogues élaboré à l'intention de plusieurs milliers de travailleurs et employés du secteur correctionnel. Ce cours a pour but d’aider les intéressés à déceler les cas de toxicomanie dans le cadre de leurs contacts quotidiens avec des infracteurs et de leur apprendre à intervenir de façon efficace(...) au Canada, des renseignements relatifs aux drogues ont été mis à la disposition des établissements correctionnels pour faciliter la formation du personnel et l'élaboration de programmes de traitement et de réadaptation pour les détenus.  1, fiche 15, Français, - cours%20de%20formation%20sur%20les%20drogues

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

The Human Resources Services Directorate (HRSD) contributes to the effective management of human resources within Health Canada, by providing strategic advice and guidance on a wide variety of Human Resources Management issues. This includes working with our partners to develop plans and strategies to recruit, develop and retain employees. The HRSD is responsible for developing policies, tools and related training to help managers and employees at all levels to achieve their business goals. The Directorate also provides advice and delivers services in such areas as: Staffing, Classification, Organizational design, Healthy workplaces, Labour relations, Conflict resolution, Mediation, Compensation, and Workforce planning including official languages, diversity, continuous learning and recognition of achievements.  1, fiche 16, Anglais, - Human%20Resources%20Services%20Directorate

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

La Direction des services en ressources humaines(DSRH) contribue à la gestion efficace des ressources humaines au sein de Santé Canada en offrant des conseils et des directives stratégiques sur une variété de questions touchant la gestion des ressources humaines. La Direction travaille aussi avec ses partenaires pour élaborer des plans et des stratégies visant à recruter, perfectionner et maintenir en poste les employés. La DSRH est responsable de mettre en place les politiques, les outils et la formation connexe pour permettre aux gestionnaires et employés à tous les niveaux d’atteindre leurs objectifs opérationnels. La Direction fournit des conseils et offre des services dans des domaines tels que : Dotation, Classification, Conception organisationnelle, Milieux de travail sains, Relations de travail, Résolution de conflits, Médiation, Rémunération et Planification des effectifs en tenant compte des langues officielles, de la diversité, de l'apprentissage continu et de la reconnaissance des réalisations.  1, fiche 16, Français, - Direction%20des%20services%20en%20ressources%20humaines

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

On November 10th, 2008 members of the learning team attended a presentation by ITPlanit on a course offering in the area of Performance Management. The course entitled PAF Technique: A Breakthrough in Employee Feedback Training (PAF=Performance Analysis Technique) introduces participants to an effective feedback technique that aims to preserve the manager employee relationship.  2, fiche 17, Anglais, - PAF%20Technique%3A%20A%20Breakthrough%20in%20Employee%20Feedback%20Training

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Le cours intitulé PAF Technique : A Breakthrough in Employee Feedback Training(Technique PAF : une percée dans le domaine de la formation en rétroaction aux employés) [...] permet aux participants de s’initier à une technique de rétroaction efficace qui vise à maintenir la relation gestionnaire-employé.  1, fiche 17, Français, - Technique%20PAF%20%3A%20une%20perc%C3%A9e%20dans%20le%20domaine%20de%20la%20formation%20en%20r%C3%A9troaction%20aux%20employ%C3%A9s

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency. In the context of its mandate to support departments in effectively applying policies and its commitment to the professional development of Harassment Policy coordinators, the Office of Public Service Values and Ethics presents this directory of information on tools and resources available to support and facilitate the work of department coordinators of the Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace. The directory contains basic information on programs and courses aimed at developing the intervention skills of workplace harassment prevention and resolution coordinators. It also includes a list of investigators approved to investigate harassment complaints and a list of university experts who offer lectures and training on the subject. The directory ends with a bibliography of recent articles, books and videos on topics related to workplace harassment.  1, fiche 18, Anglais, - Directory%20of%20Information%20and%20Resources%20on%20the%20Prevention%20and%20Resolution%20of%20Workplace%20Harassment

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada. Dans le contexte de son mandat de fournir de l'appui aux ministères dans l'application efficace des politiques, et de son engagement au développement professionnel des coordonnateurs de la Politique sur le harcèlement, le Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique présente un recueil d’information. Ce recueil comprend des informations sur des outils ainsi que des ressources pour appuyer et faciliter le travail des coordonnateurs ministériels de la Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail. Dans ce recueil, on trouve des renseignements de base sur des programmes et des cours qui permettront de perfectionner les habiletés d’intervention des coordonnateurs en matière de prévention et de règlement de harcèlement en milieu de travail. Le recueil fournit également une liste d’enquêteurs approuvés pour enquêter sur les plaintes de harcèlement, ainsi qu'une liste de certains experts universitaires qui offrent des conférences et de la formation sur le sujet. Finalement, le recueil présente une bibliographie d’articles, de livres et de vidéo récents sur différents thèmes de harcèlement en milieu de travail.  1, fiche 18, Français, - Recueil%20d%26rsquo%3Binformation%20et%20de%20ressources%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20le%20r%C3%A8glement%20de%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Approximately $300 million over the next four years will promote smarter energy use. The ecoENERGY Efficiency Initiative includes ecoENERGY Retrofit, providing financial support and information for energy retrofits in homes, as well as in small buildings and industries. ecoENERGY for Buildings and Houses will support the construction and retrofit of more energy-efficient buildings and houses through information sharing, standard setting and related initiatives and training. ecoENERGY for Industry will accelerate energy-saving investments and the exchange of best-practice information within Canada's industrial sector.  1, fiche 19, Anglais, - ecoENERGY%20Efficiency%20Initiative

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Des investissements d’environ 300 millions de dollars, sur une période de quatre ans, ont pour objet de promouvoir une utilisation plus intelligente de l'énergie. L'Initiative écoÉNERGIE sur l'efficacité énergétique comprend l'écoÉNERGIE Rénovation, qui apportera un appui financier et diffusera des renseignements sur la rénovation des maisons, des petits bâtiments et des équipements industriels. L'écoÉNERGIE pour les bâtiments et les habitations appuiera la construction et la rénovation de bâtiments et de maisons en vue d’une consommation d’énergie plus efficace, grâce à l'échange d’information, l'établissement de normes et le lancement d’initiatives et de programmes de formation connexes. Enfin, l'écoÉNERGIE pour l'industrie stimulera les investissements éconergiques et favorisera l'échange de renseignements sur les meilleures pratiques dans le secteur industriel du Canada.  1, fiche 19, Français, - Initiative%20%C3%A9co%C3%89NERGIE%20sur%20l%26rsquo%3Befficacit%C3%A9%20%C3%A9nerg%C3%A9tique

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

The Centre of Excellence for Youth Engagement (CEYE) brings together the expertise of youth, youth service providers, academic reseachers and policy makers to identify, build and implement models of effective practices for meaningfully engaging youth. The CEYE is committed to youth being involved on a lead basis with the support of professional adults in every step of the research, policies and products we generate. In addition, we engage young people to benefit from the knowledge being generated by the other Centres of Excellence for Children's Wellbeing with specific focus on involving disengaged youth who have the potential to benefit the most from the positive health outcomes associated with meaningful engagement.  1, fiche 20, Anglais, - Centre%20of%20Excellence%20for%20Youth%20Engagement

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Le Centre d’excellence pour l'engagement des jeunes s’oriente sur la recherche, la description et la création de modèles stratégiques efficaces pour engager des jeunes dans une participation significative afin que soient prises des décisions judicieuses pour une saine qualité de vie. Le Centre tient à ce que les jeunes planifient, exécutent et soient impliqués à titre directif dans la conception, la collecte et l'analyse de données, la construction et l'évaluation de modèles, la publication, la propagation et la communication des résultats de la recherche ainsi que des produits découlant de cette recherche. Des professionnels adultes leur offrent de la formation et leur servent de soutien. Le Centre s’engage à offrir du soutien aux professionnels de la santé, aux pourvoyeurs de services s’adressant aux jeunes, aux parents et aux communautés afin qu'ils puissent adapter et adopter des modèles d’engagement efficace des jeunes. Le Centre adopte une politique de «porte-ouverte» aux organismes intéressés à collaborer pour l'engagement authentique des jeunes.  1, fiche 20, Français, - Centre%20d%26rsquo%3Bexcellence%20pour%20l%26rsquo%3Bengagement%20des%20jeunes

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Across Canada, business and industry are finding and implementing innovative ways to safeguard the environment. They're not just cleaning up the environment, they're preventing pollution before it occurs. CCME supports this growing emphasis on pollution prevention, knowing it's more effective to minimize or avoid creating pollutants and waste at the source than to clean them up after they've been produced. To show its support, CCME launched the Pollution Prevention Awards Program in 1997 to give national recognition to companies and organizations showing cutting-edge accomplishment and leadership in pollution prevention.  1, fiche 21, Anglais, - Pollution%20Prevention%20Awards%20Program

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

À la grandeur du Canada, le commerce et l'industrie découvrent et emploient de nouveaux moyens de protection de l'environnement. Ils ne se contentent pas d’assainir l'environnement : ils préviennent la pollution avant sa formation. Le CCME appuie la progression de la prévention de la pollution, sachant qu'il est plus efficace de réduire ou d’éviter la formation de polluants ou de résidus à la source que de les éliminer ou de les traiter après leur formation. Pour signifier son appui, le CCME souhaite reconnaître à l'échelle nationale le mérite des entreprises et des organismes qui se sont démarqués par leurs réalisations ou leur leadership dans le domaine de la prévention de la pollution.  1, fiche 21, Français, - Programme%20de%20m%C3%A9rite%20pour%20la%20pr%C3%A9vention%20de%20la%20pollution

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Since its formation in 1971, the New Brunswick Nurses Provincial Collective Bargaining Council (NBNPCBC), (later to become the New Brunswick Nurses' Union in 1978). The New Brunswick Nurses' Union is a labour organization of approximately 6000 members employed in various settings throughout the province of New Brunswick, dedicated to upholding and promoting the economic, social and professional interests of its members, by its internal structure, the participation of the maximum number of members services and member representation, NBNU is an organization that recognizes that we cannot progress without promoting social issues under ties of solidarity, with other labour organizations and community groups.  1, fiche 22, Anglais, - New%20Brunswick%20Nurses%27%20Union

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Depuis sa formation en 1971, le Conseil provincial des négociations collectives des infirmières du Nouveau-Brunswick(CPNCINB), qui deviendra le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick en 1978. Le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick est une organisation syndicale qui compte environ 6 000 membres employés dans divers établissements du Nouveau-Brunswick et qui se consacre à maintenir et à défendre les intérêts économiques, sociaux et professionnels de ses membres. Le SIINB est une organisation ouverte et démocratique qui favorise, grâce à sa structure interne, la participation d’un nombre maximal de membres à la prise de décisions. Le SIINB offre un leadership efficace par des services à ses membres ainsi que la défense de leurs intérêts et constitue une organisation qui reconnaît que nous ne pouvons pas progresser sans promouvoir les enjeux sociaux dans la solidarité avec d’autres organisations syndicales et groupes communautaires.  1, fiche 22, Français, - Syndicat%20des%20infirmi%C3%A8res%20et%20infirmiers%20du%20Nouveau%2DBrunswick

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Correctional Service of Canada - Ethnocultural Programs. Canadians are committed to building a society that respects and values differences and where everyone is entitled to equal opportunities without fear of discrimination on the basis of colour, culture, ethnic or national origin. Cross-Cultural and Race-Relations Training is an effective way in which these goals are met. Training is designed to sensitize offenders and staff to different cultures and to foster cross-cultural awareness.  1, fiche 23, Anglais, - Cross%2DCultural%20and%20Race%2DRelations%20Training

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Service correctionnel du Canada-Programmes ethnoculturels. Les Canadiens veulent bâtir une société consciente et respectueuse des différences, une société où chacun a droit à des chances égales sans crainte de discrimination en raison de sa couleur, de sa culture ou de son origine ethnique ou nationale. La formation interculturelle et interraciale est un moyen efficace d’atteindre ces objectifs. La formation est conçue pour faire prendre conscience aux délinquants et aux membres du personnel des différentes cultures et pour cultiver la sensibilisation aux différences culturelles.  1, fiche 23, Français, - Formation%20interculturelle%20et%20interraciale

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

The decrease in amplitude of a signal during its transmission from one point to another.  1, fiche 25, Anglais, - effective%20attenuation

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

En mode PEAK, le bruit atmosphérique(blanc/rose) est atténué par la formation en Entrée de filtres passe-bande dynamiques autour du signal de la parole. Les plages dépourvues de ce signal font l'objet d’une atténuation efficace.  1, fiche 25, Français, - att%C3%A9nuation%20efficace

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

Disminución en la amplitud de una señal durante su transmisión de un punto a otro.  1, fiche 25, Espagnol, - atenuaci%C3%B3n%20efectiva

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Education and Training, Manitoba. Maintains an effective legislative, regulatory and policy framework for elementary and secondary education; certifies a qualified teaching force for Manitoba's schools; ensures a safe pupil transportation system; co-ordinates and communicates both legislation and regulation review and revision; and provides support to statutory boards and commissions.  1, fiche 26, Anglais, - Education%20Administration%20Services

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Éducation et formation professionnelle, Manitoba. Élabore, grâce à des lois, à des règlements et à des politiques, un cadre efficace pour l'enseignement élémentaire et secondaire; atteste les compétences du personnel enseignant des écoles manitobaines; veille au maintien d’un système de transport sécuritaire des élèves; coordonne l'étude et la révision des lois et des règlements et se charge de communiquer les résultats; offre des services de soutien aux conseils et commissions réglementaires.  1, fiche 26, Français, - Services%20d%26rsquo%3Badministration%20scolaire

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

Effective control depends on what control methods are deployed to deal with business needs and risks. For example, older management control models feature formal controls through hierarchy, policy, rules, and prescribed processes. Today, more commonly accepted principles of control are parsimony (the fewer controls, the better), relevance and appropriateness, coupled with intangible elements of control such as creating appropriate incentives, effective communications, adequate training and encouraging appropriate ethics and values increasingly recognized as necessary to achieve control efficiently.  3, fiche 27, Anglais, - thriftiness

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

Le véritable contrôle dépend des méthodes de contrôle qui sont appliquées en fonction des besoins et des risques de la situation. Par exemple, dans les modèles plus anciens de contrôle de gestion, il existe des moyens de contrôle structurés par la voie de la hiérarchie, des politiques, des règles et des procédés prescrits. De nos jours, parmi les principes de contrôle plus couramment acceptés, mentionnons la parcimonie(moins il y a de mesures de contrôle, mieux c'est), la pertinence et le caractère adéquat, sans oublier certains éléments intangibles de contrôle comme de bonnes mesures incitatives, des communications efficaces, une formation suffisante et le respect de l'éthique et de valeurs appropriées, qui sont de plus en plus reconnus comme nécessaires à un contrôle efficace.  2, fiche 27, Français, - parcimonie

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Education and Training, Manitoba. Provides funding in support of the acquisition of computer resources for effective computer-based classroom learning in public schools.  1, fiche 28, Anglais, - Technology%20Learning%20Resources%20for%20Schools

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Éducation et formation professionnelle, Manitoba. Finance l'acquisition de ressources informatiques pour permettre aux écoles publiques d’offrir, en classe, de manière efficace, un enseignement assisté par ordinateur.  1, fiche 28, Français, - Ressources%20d%26rsquo%3Benseignement%20technologique%20pour%20les%20%C3%A9coles

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Bellanet is an international initiative with a mission to increase the impact of development activities through greater collaboration. Collaboration is enhanced by more effective use of information and communication technologies (ICTs). At the 1992 Earth Summit in Rio de Janeiro the world was faced with the fact that, in spite of massive and accelerating problems of poverty and environmental degradation in developing countries, levels of spending on development assistance were stagnant or declining among many donor nations, and were likely to remain so for a long time. During follow-up meetings, a number of strategies were discussed. One such meeting took place in Bellagio, Italy (from which the name "Bellanet" was coined), where senior representatives of twenty development agencies concluded that one response to the challenges at hand was to increase the impact and relevance of donor actions through greater collaboration. A subgroup (the World Bank, the MacArthur Foundation, SAREC [Swedish Agency for Research Co-operation with Developing Countries], and IDRC [The International Development Research Centre] was asked to investigate options. A proposal for action was formulated and, at a second Bellagio meeting in late 1994, the formation of Bellanet was endorsed. Bellanet was given a mandate to promote collaboration through the use of emerging information and communication technologies (ICTs). In early 1995 Bellanet officially started with the first meeting of the Bellanet International Steering Committee (BISC) and the formation of the Bellanet International Secretariat established at the International Development Research Centre (IDRC), a federal organization established in Ottawa, Ontario.  1, fiche 29, Anglais, - Bellanet%20Initiative

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Bellanet est une initiative internationale dont la mission est d’augmenter l'impact des activités de développement grâce à une meilleure collaboration. Cette collaboration est soutenue par une utilisation plus efficace des technologies de l'information et de la communication(TIC). Lors du Sommet de la Terre de Rio de Janeiro en 1992, le monde a dû reconnaître qu'en dépit des problèmes grandissants de pauvreté massive et de dégradation environnementale dans les pays en développement, le niveau des dépenses en aide au développement de la part des pays donateurs stagnait ou diminuait, tendance qui semblait bien être à long terme. Diverses stratégies ont été discutées dans des rencontres faisant suite au sommet de Rio. Lors d’une des rencontres, à Bellagio en Italie(d’où le nom «Bellanet»), des hauts représentants de vingt agences de développement ont conclu qu'une réponse aux défis était d’augmenter l'impact et la pertinence des actions des donateurs au moyen d’une plus grande collaboration. Un sous-groupe(la Banque Mondiale, la Fondation MacArthur, le SAREC [Agence suédoise de coopération en matière de recherche avec les pays en développement] et le CRDI [Centre de recherches pour le développement international] reçut pour tâche d’effectuer des recherches sur cette approche, et a soutenu la formation de Bellanet, avec le mandat d’appuyer la collaboration par l'utilisation de technologies de l'information et de la communication(TIC) émergentes, comme l'Internet. Au début de 1995, Bellanet a été officiellement lancée avec la première rencontre du Comité directeur international Bellanet(CDIB) et la formation du Secrétariat international Bellanet établi au Centre de recherches pour le développement international(CRDI), un organisme fédéral établi à Ottawa(Ontario).  1, fiche 29, Français, - Initiative%20Bellanet

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Recommendations in the final report revolve around four major themes: leadership, expectations, recruitment, development and training strategies and effective service delivery.  1, fiche 30, Anglais, - effective%20service%20delivery

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Les recommandations formulées dans le rapport final gravitaient autour de quatre grands thèmes : le leadership, les attentes de la clientèle, les stratégies de recrutement, de formation et de perfectionnement, et la prestation efficace des services.  1, fiche 30, Français, - prestation%20efficace%20des%20services

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Série de cours et d’ateliers mis au point par le Centre canadien de gestion en collaboration avec Formation et Perfectionnement Canada(CFP), incluant notamment : Normes de service efficace(Effective Service Standards-1er cours), Plaintes et mesures de redressement(Complaints and Recoveries-2e cours) et Questions liées au personnel(Staff Related Issues-3e cours).  1, fiche 31, Français, - Gestion%20de%20la%20qualit%C3%A9%20du%20service

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

by the late 1980s, however, the IMF [International Monetary Fund] began revising the mechanisms it used to provide much of its technical assistance. The reassessment was prompted by concerns about the effectiveness of long-term experts in training local counterparts.  1, fiche 32, Anglais, - resident%20expert

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

La formation du personnel local [en Afrique et Asie] par les experts en détachement prolongé laissait à désirer et l'assistance technique, essentielle pour étayer la politique macroéconomique et une vaste réforme des structures, était plus efficace si elle se situait dans ce cadre. Le FMI [Fonds monétaire international] a réduit le nombre des experts-résidents et développé les missions d’assistance-conseil, en envoyant sur place de petites équipes d’économistes et d’experts techniques du FMI.  1, fiche 32, Français, - expert%2Dr%C3%A9sident

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

25 min. CRM Productions 1983. Chronicles the experiences of two new managers during their first three months on the job. Discusses the mistakes each makes, how to avoid these common pitfalls, and suggests an active role for upper management in training new managers. Stresses that becoming an effective manager takes time, as well as a willingness to listen and learn.  1, fiche 33, Anglais, - Learning%20To%20Think%20Like%20a%20Manager

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Ce film raconte les expériences de deux nouveaux gestionnaires au cours de leurs trois premiers mois en poste. Il traite de leurs erreurs, de la façon d’éviter les pièges courants et recommande que les cadres supérieurs jouent un rôle actif dans la formation de nouveaux gestionnaires. Le film souligne qu'il faut un certain temps et avoir la volonté d’écouter et d’apprendre pour devenir un gestionnaire efficace.  1, fiche 33, Français, - Learning%20To%20Think%20Like%20a%20Manager

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Training is efficient to the degree it attains objectives with minimum time and cost. Irrevelant as well as revelant objectives can be efficiently attained.  2, fiche 34, Anglais, - efficient%20training

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

La formation est efficace dans la mesure où elle atteint ses objectifs de la façon la plus rapide et la plus économique. Les objectifs, qu'ils soient pertinents ou non, peuvent être atteints avec efficacité.  2, fiche 34, Français, - formation%20efficace

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Assessment is fed back into current and later training schemes. Properly used, feedback of this kind guaranties that a training system improves itself.  1, fiche 35, Anglais, - self%2Dcorrecting%20training%20system

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Système permettant d’obtenir à chaque niveau d’évaluation des renseignements qui sont utilisés au fur et à mesure dans les plans de formation. Ce genre de rétroaction, lorsqu'elle est efficace, assure l'amélioration progressive du système de formation.  1, fiche 35, Français, - syst%C3%A8me%20de%20formation%20autocorrectif

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Training is effective to the degree it attains objectives relevant to the duty in the course function. Effectiveness of training is measured by the percentage of students meeting such objectives. No matter how well irrelevant objectives are achieved, the training is ineffective.  1, fiche 36, Anglais, - effective%20training

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

La formation est utile dans la mesure où elle répond aux objectifs qui se rattachent à la fin du cours. On mesure l'utilité de la formation au nombre relatif d’élèves qui atteignent ces objectifs. La formation, même efficace, sera inutile si elle atteint des objectifs qui sont sans rapport avec l'objet du cours.  1, fiche 36, Français, - formation%20utile

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

The sand layer in this filter is homogeneous throughout its depth. In this way there is no risk of sand particles of different grain size becoming intermixed ... such intermixing would result in the formation of preferential paths, that is, zones where - due to the fact that the sand at those points is loosely compacted or non-uniform - the water passes through quickly and without efficient filtration.  1, fiche 37, Anglais, - loosely%20compacted

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Dans ce filtre, la couche de sable est homogène sur toute sa hauteur. [...] il n’ y a pas à craindre le mélange [...] d’éléments de grosseur différente, ce qui aurait pour conséquence la formation de renards, c'est-à-dire de zones où le sable se trouvant détassé ou non homogène, le passage de l'eau pourrait se produire à grande vitesse et sans filtration efficace.  1, fiche 37, Français, - d%C3%A9tass%C3%A9

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

The sand layer in this filter is homogeneous throughout its depth. In this way there is no risk of sand particles of different grain size becoming intermixed ... such intermixing would result in the formation of preferential paths, that is, zones where - due to the fact that the sand at those points is loosely compacted or non-uniform - the water passes through quickly and without efficient filtration.  1, fiche 38, Anglais, - non%2Duniform

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Dans ce filtre, la couche de sable est homogène sur toute sa hauteur. [...] il n’ y a pas à craindre le mélange [...] d’éléments de grosseur différente, ce qui aurait pour conséquence la formation de renards, c'est-à-dire de zones où le sable se trouvant détassé ou non homogène, le passage de l'eau pourrait se produire à grande vitesse et sans filtration efficace.  1, fiche 38, Français, - non%20homog%C3%A8ne

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

This particularly effective wash system [Aquazur V filter] prevents the risk of the formation of mud balls in the filter bed.  1, fiche 39, Anglais, - mud%20ball

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Ce type de lavage [du filtre Aquazur V] particulièrement efficace, évite tout risque de formation de boules de boues au sein du lit filtrant.  1, fiche 39, Français, - boule%20de%20boue

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

(...) this step includes, first looking back to learn if the goal for the problem has been achieved and, secondly, setting standards for --s.  1, fiche 40, Anglais, - operating%20procedure

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

bien que le simogramme ait une valeur évidente pour la formation du personnel, son but essentiel est la recherche du--le plus efficace.  1, fiche 40, Français, - mode%20op%C3%A9ratoire

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol