TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The tax office has an apprenticeship program where they bring in Aboriginal university graduates and provide on the job training.  3, fiche 1, Anglais, - apprenticeship%20program

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Le bureau des services fiscaux a un programme d’apprentissage dans le cadre duquel il embauche les Autochtones diplômés de l'université pour leur offrir une formation en cours d’emploi.  2, fiche 1, Français, - programme%20d%26rsquo%3Bapprentissage

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

HR specialists are responsible for managing the human resources functions. They are in charge of setting up company policies, maintaining employee records, preparing compensation packages, training staff, and ensuring a healthy and secure work environment. It is important for HR specialists to understand labor legislation and guidelines to offer fair, yet competitive pay to future prospects.  4, fiche 2, Anglais, - human%20resources%20specialist

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Les spécialistes en RH remplissent une gamme de responsabilités liées au recrutement, à l'embauche, à la formation et à la gestion des employés.  1, fiche 2, Français, - sp%C3%A9cialiste%20en%20ressources%20humaines

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Ce programme est offert toute l'année aux étudiants autochtones. Dès leur embauche, les candidats retenus [ont] accès à du soutien, de la formation et des activités de réseautage.  3, fiche 3, Français, - Occasion%20d%26rsquo%3Bemploi%20pour%20%C3%A9tudiants%20autochtones

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Aide publique fournie sous la condition, d’une part, que le bénéficiaire ait un comportement actif de recherche d’emploi ou, à défaut, suive une formation, et, d’autre part, qu'il ne refuse pas les propositions d’embauche qui lui sont faites.  1, fiche 4, Français, - allocation%20conditionnelle

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Terme publié au Journal officiel du 22 septembre 2000.  2, fiche 4, Français, - allocation%20conditionnelle

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

The Canadian Association of Crown Counsel is the national Association which represents the collective interests of Crown prosecutors and Crown lawyers. It contributes to helping governments and the public understand issues involving Crown prosecutors in the criminal justice system and Crown civil lawyers in the civil justice system. It addresses issues of Crown lawyers concerning conditions of employment and working conditions and promotes and encourages the professional development of Crown Counsels. Members include representatives of Associations representing criminal and civil crown lawyers from the ten provinces and from the federal government.  1, fiche 5, Anglais, - Canadian%20Association%20of%20Crown%20Counsel

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

L'Association canadienne des juristes de l'État est une association nationale qui représente les intérêts collectifs des procureurs de la Couronne et des juristes de l'État. Elle contribue au développement d’une vision commune des gouvernements et du public sur des questions impliquant les procureurs de la Couronne en tant qu'intervenants du système de justice pénale ainsi que les juristes de l'État à titre d’intervenants du système de justice civile et administrative. L'Association s’intéresse également aux questions et enjeux relatifs au travail des procureurs de la couronne ainsi que des juristes de l'État, plus spécifiquement en ce qui concerne leurs conditions d’embauche et d’emploi. L'Association préconise et encourage le développement professionnel ainsi que la formation continue des procureurs de la couronne et des juristes de l'État. L'ACJÉ est composée des représentants des associations de juristes de l'État œuvrant en droit pénal et civil des dix provinces et du gouvernement fédéral.  1, fiche 5, Français, - Association%20canadienne%20des%20juristes%20de%20l%26rsquo%3B%C3%89tat

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Organized, intensive instruction for entrance into employment in a specific job.  2, fiche 6, Anglais, - pre%2Demployment%20training

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Cours structuré et intensif précédant l’entrée en fonction dans une profession déterminée.  6, fiche 6, Français, - formation%20pr%C3%A9alable%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Bemploi

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Where it is decided that out of the whole number of people engaged in an activity a certain proportion, e.g. 20 per cent, shall be the maximum allowed in a given category, it is called a quota system. For example, where more than twenty people are employed, at least 3 per cent must be registered disabled persons.  1, fiche 7, Anglais, - quota%20system

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Selon les articles 63 et 64 de la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées, chaque employeur ayant 50 salariés et plus doit soumettre à un plan visant à favoriser l'embauche de personnes handicapées. Il s’agit essentiellement d’une mesure pour favoriser la formation et l'intégration professionnelles des personnes handicapées.  2, fiche 7, Français, - plan%20d%26rsquo%3Bembauche

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Student Connections (SC) provides small and medium-sized business with e-commerce and Internet training. SC helps businesses adopt innovative practices and persue new on-line markets to remain competitive in today's global marketplace. Student Connections, an Industry Canada initiative funded through the federal government's Youth Employment Strategy, hires and trains post-secondary students and recent graduates as Student Business Advisors (SBAs).  1, fiche 8, Anglais, - Student%20Connections

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Étudiants bien branchés(ÉBB) offre aux petites et moyennes entreprises canadiennes une formation sur Internet et sur le commerce électronique pouvant les aider à adopter des pratiques innovatrices et à chercher de nouveaux marchés en ligne pour demeurer compétitif sur le marché mondial. Étudiants bien branchés, une initiative d’Industrie Canada financée au moyen de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement fédéral embauche et forme des étudiants du postsecondaire ainsi que des nouveaux diplômés pour qu'ils deviennent des étudiants conseillers auprès des entreprises(ECE).  1, fiche 8, Français, - %C3%89tudiants%20bien%20branch%C3%A9s

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Programa de estudiantes especializados en servicios en línea para negocios.  1, fiche 8, Espagnol, - Estudiantes%20en%20L%C3%ADnea

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

The greater part of business surplus is invested in the achievement of objectives that favour sustainable development, services in the interests of the members, and the general interest.  2, fiche 9, Anglais, - business%20surplus

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Le surplus de l'entreprise représentative est l'écart entre son objectif(maximiser son profit) et son point de repli. En cas d’échec de la négociation, le niveau de profit au point de désaccord est supposé nul car la firme subit des coûts de licenciement, d’embauche et de formation qui épuisent son profit.  2, fiche 9, Français, - surplus%20de%20l%26rsquo%3Bentreprise

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

[...] magnitud suma de todo lo que no es retribución de los asalariados, impuestos pagados y aportación a la seguridad social.  2, fiche 9, Espagnol, - excedente%20empresarial

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

A job or occupation for which an employer hires a worker with little or no previous work experience or with relatively minimum training or education.  3, fiche 10, Anglais, - entry%2Dlevel%20job

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Occupations that require more education or training may have specific entry-level classifications such as "apprenticeship" or "internship."  3, fiche 10, Anglais, - entry%2Dlevel%20job

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Emploi ou occupation pour lequel un employeur embauche un travailleur avec peu ou aucune expérience de travail ou avec un minimum de formation ou d’éducation.  4, fiche 10, Français, - emploi%20de%20premier%20%C3%A9chelon

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Les occupations qui requièrent plus d’éducation ou de formation peuvent avoir des classifications d’entrée spécifiques telles qu’«apprentissage» ou «stage en entreprise».  4, fiche 10, Français, - emploi%20de%20premier%20%C3%A9chelon

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

[les mouvements de personnel comprennent] l'embauche, les promotions, les mutations, les licenciements, la formation et le perfectionnement, etc.  3, fiche 12, Français, - mouvement%20du%20personnel

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

ISE Camps, a Youth Employment Strategy program for non-profit groups, has employed graduates of high school and post-secondary programs to help develop and operate summer day camps. Located nation-wide, these hands-on camps make learning fun, sparking an interest in science, engineering and technology among Canadian children. Every camp is different.  2, fiche 13, Anglais, - Information%20Highway%2C%20Science%20and%20Entrepreneurship%20Camps

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Dans le cadre de la stratégie d’emploi des jeunes, les Camps ISE ont embauché des diplômés du secondaire et du postsecondaire pour aider à élaborer et à exploiter des camps d’été de jour. Partout au pays, ces camps de formation pratique veillent l'intérêt des jeunes Canadiens pour les sciences, le génie et la technologie. Les jeunes y apprennent tout en s’amusant. Chaque camp est différent.  1, fiche 13, Français, - Camps%20d%26rsquo%3Binitiation%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Binforoute%2C%20aux%20sciences%20et%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Bentrepreneurship

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Promoted by CCRW (The Canadian Council on Rehabilitation and Work) and funded by Human Resources Development Canada, JANCANA (The Job Accommodation Network in Canada) is the Canadian service of the U.S.-based Job Accommodation Network (JAN). JAN's mission is "to assist in the hiring, retraining, retention, or advancement of persons with disabilities by providing accommodation information".  2, fiche 14, Anglais, - The%20Job%20Accommodation%20Network%20in%20Canada

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Mis sur pied par Le Conseil Canadien de la Réadaptation et du Travail et financé par Développement des ressources humaines Canada, JANCANA(Réseau des aménagements du lieu de travail au Canada) est la section canadienne du réseau américain Job Accommodation Network(JAN). Leur mission consiste à «favoriser l'embauche, la formation continue, le maintien en poste ou la promotion des personnes handicapées en diffusant des renseignements sur l'aménagement».  2, fiche 14, Français, - R%C3%A9seau%20des%20am%C3%A9nagements%20du%20lieu%20de%20travail%20au%20Canada

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

An employer's designation as to the characteristics of workers he will hire.  2, fiche 17, Anglais, - hiring%20specification

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Identification des qualités, des aptitudes et de la formation exigées de la part du travailleur pour pouvoir être embauché à un emploi vacant.  1, fiche 17, Français, - sp%C3%A9cification%20d%26rsquo%3Bun%20poste%20%C3%A0%20pourvoir

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol