TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

The behavioural, cultural and psychological traits associated with an array of gender identities, including woman or man, in a given society.  2, fiche 1, Anglais, - gender

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Gender influences how people perceive themselves and others. It refers not only to physical, psychological, behavioural and other differences, but also to the meanings and values society associates with male and female, that is, the idea that people have specific social roles and skills because of their sex.  2, fiche 1, Anglais, - gender

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

While sex refers to a set of anatomical and physiological characteristics, gender refers to a social construct.  2, fiche 1, Anglais, - gender

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Caractéristiques comportementales, culturelles et psychologiques associées aux diverses identités de genre, notamment femme ou homme, dans une société donnée.  2, fiche 1, Français, - genre

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Le genre influence la manière dont les gens se perçoivent et perçoivent les autres. Il renvoie aux significations et aux valeurs socialement rattachées au masculin et au féminin, c'est-à-dire aux idées selon lesquelles les personnes ont des rôles sociaux et des compétences spécifiques en raison de leur sexe, de même que des différences physiques, psychologiques et comportementales, notamment.  2, fiche 1, Français, - genre

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Si le sexe renvoie à l’ensemble des caractéristiques anatomiques et physiologiques, le genre renvoie quant à lui à la construction sociale de l’identité.  2, fiche 1, Français, - genre

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Grupo al que pertenecen los seres humanos de cada sexo, entendido este desde un punto de vista sociocultural en lugar de exclusivamente biológico.  1, fiche 1, Espagnol, - g%C3%A9nero

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 PHR

requalification training  2, fiche 2, Anglais, - requalification

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Si un [opérateur de charge utile] ne maintient pas ses compétences pendant plus de 365 jours, il doit suivre un cours de recyclage sur le genre de [système d’aéronef sans pilote] concerné avant d’obtenir sa requalification.  2, fiche 2, Français, - requalification

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

A gender-sensitive policy perspective, supported by gender mainstreaming principles and tools, can serve to ensure good governance, efficient social planning, as well as a productive and sustainable economic development.  2, fiche 3, Anglais, - gender%2Dsensitive%20policy

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Le manque de ressources humaines et de compétences dans le domaine de l'égalité entre les hommes et les femmes, peut également représenter une contrainte dans la mise en œuvre d’une politique sensible au genre.  1, fiche 3, Français, - politique%20sensible%20au%20genre

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

politique égalitaire : Source : Rapport de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes, Beijing, du 4 au 15 septembre 1995.  2, fiche 3, Français, - politique%20sensible%20au%20genre

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada, a family of jobs comprising similar kinds of work requiring similar skills and, wherever possible, bearing a relationship to an identifiable labour market.  2, fiche 4, Anglais, - occupational%20group

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

The majority are classified at the ultimate or penultimate levels of their occupational group, usually in the scientific and professional and administrative and foreign service categories.  3, fiche 4, Anglais, - occupational%20group

Record number: 4, Textual support number: 1 PHR

broad occupational group, broadened occupational group, amalgamated occupational group, size of an occupational group  4, fiche 4, Anglais, - occupational%20group

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Dans la fonction publique du Canada, série d’emplois dans une catégorie, dont les titulaires exercent le même genre de travail et possèdent des compétences semblables.  3, fiche 4, Français, - groupe%20professionnel

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

La plupart sont classées au dernier ou à l’avant-dernier niveau de leur groupe professionnel, habituellement dans la catégorie scientifique et professionnelle et dans la catégorie de l’administration et du service extérieur.  4, fiche 4, Français, - groupe%20professionnel

Record number: 4, Textual support number: 1 PHR

groupe professionnel grand, groupe professionnel élargi, groupe professionnel fusionné  3, fiche 4, Français, - groupe%20professionnel

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The Concierge Service is a single access point to information on funding, expertise, facilities, and global opportunities for small- and medium-sized enterprises (SMEs) seeking to grow through innovation. The only service of its kind in Canada, it offers free, one-on-one assistance from expert advisors who provide customized guidance in selecting the most relevant programs and services to help you grow your business.  2, fiche 5, Anglais, - Concierge%20Service

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

The Concierge Service for business innovation is delivered by the National Research Council of Canada Industrial Research Assistance Program (NRC-IRAP) in collaboration with federal and provincial partners.  2, fiche 5, Anglais, - Concierge%20Service

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Créé à l'intention des petites entreprises canadiennes, le Service de guide-expert est la passerelle donnant accès à du financement, à des compétences, à des installations et à des débouchés à l'échelle mondiale. Unique en son genre au Canada, ce service s’appuie sur une puissante base de données contenant toutes les ressources d’aide à l'innovation possibles en plus d’offrir par l'entremise de ses conseillers experts des séances individuelles d’orientation et des services personnalisés.  2, fiche 5, Français, - Service%20de%20guide%2Dexpert

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Le Service de guide-expert est offert par le Programme d’aide à la recherche industrielle du Conseil national de recherches du Canada (PARI-CNRC) en collaboration avec ses partenaires fédéraux et provinciaux.  2, fiche 5, Français, - Service%20de%20guide%2Dexpert

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

optoelectronics: An increasingly important technology concerned with the generation, processing and detection of optical signals that represent electrical quantities. Major areas of application: communications ..., implementation of logical gating functions employing lasers and liquid crystals.  2, fiche 6, Anglais, - optoelectronics%20specialist

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Le laser est l'outil favori de cet ingénieur d’un nouveau genre : l'optronicien. Pour la transmission des données, de l'image ou de la voix, la lumière jouera bientôt, grâce au laser, un rôle essentiel. En chirurgie, en mécanique ou en acoustique, le laser sera un outil très répandu. Le spécialiste qui le met en œuvre doit donc posséder des compétences complémentaires : optique, électronique et informatique.  2, fiche 6, Français, - optronicien

Record number: 6, Textual support number: 2 CONT

Cherchons optroniciens familiers des lasers et spécialistes en plasturgie.  3, fiche 6, Français, - optronicien

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Performance-based education is an approach for structuring the curriculum, instruction and assessment for the acquisition and application of knowledge, skills and habits of mind through the performance of complex tasks within life and work contexts. Like many new innovations, the implementation of performance-based education is best approached in a systemic manner because all components of the educational system need to operate coherently if this innovation is to make a difference on student learning.  1, fiche 7, Anglais, - performance%2Dbased%20education

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

competency based education: reproduced from Terminology of Adult Education with the permission of the International Bureau of Education.  4, fiche 7, Anglais, - performance%2Dbased%20education

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

La formation basée sur les compétences attendues, par exemple, part de l'hypothèse voulant que les adultes sont toujours de mauvais élèves. Les enseignants, de leur côté, doivent abandonner leur rôle traditionnel pour se transformer en «animateurs», en «gestionnaires» ou même en «cadres administratifs» chargés d’administrer des modules d’enseignement préparés à l'avance. En bout de ligne, on peut même se passer des enseignants dans la mesure où aucune compétence spéciale n’ est requise pour ce genre de tâches.  1, fiche 7, Français, - formation%20bas%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences%20attendues

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

éducation axée sur la compétence : reproduit de Terminologie de l’éducation des adultes avec la permission du Bureau international d’éducation.  5, fiche 7, Français, - formation%20bas%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences%20attendues

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Metodología educativa que utiliza como centro del contenido objetivos de aprendizajes medibles. Con el objeto de evaluar la adquisición del objetivo educativo se establecen una serie de medidas basadas en la observación de conductas observables que permiten determinar el nivel de la adquisición de conocimientos, capacidades y habilidades requeridas para la ejecución de un determinado papel, profesión o carrera.  1, fiche 7, Espagnol, - educaci%C3%B3n%20basada%20en%20la%20competencia

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

El principio fundamental de la educación basada en el rendimiento es que las decisiones del programa de estudios y de la instrucción deberán basarse en las competencias que se desee que los alumnos demuestren al finalizar su educación formal. Los resultados buscados incluyen no sólo las calificaciones o puntuaciones en los reportes o pruebas, sino en el rendimiento que demuestren los alumnos, sus habilidades en la vida cotidiana, tales como planificar y diseñar, crear y producir, liderazgo y organización.  2, fiche 7, Espagnol, - educaci%C3%B3n%20basada%20en%20la%20competencia

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Current and former names and abbreviations confirmed by the organization.  4, fiche 8, Anglais, - Canadian%20Labour%20and%20Business%20Centre

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

The Canadian Labour Market and Business Centre was established in 1984 and has evolved as a centre for business-labour dialogue and consensus building. Effective public policy in labour market and skills issues requires broadly based stakeholder engagement. In addition to labour and business, the Centre enjoys active Board participation from federal, provincial and territorial governments, and from universities and community colleges. This combination has enabled the Centre to build a unique Canadian forum. Throughout our history, we have been recognized for our balanced and inclusive approach. Whether exploring human resource issues in different sectors of the economy, analyzing new workplace arrangements, or surveying private and public sector leaders about their policy priorities and practices, the Centre engages all parties constructively.  1, fiche 8, Anglais, - Canadian%20Labour%20and%20Business%20Centre

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Les noms courants et anciens noms ainsi que les abréviations ont été confirmés par l’organisme.  4, fiche 8, Français, - Centre%20syndical%20et%20patronal%20du%20Canada

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Le Centre syndical et patronal du Canada, fondé en 1984, est devenu un centre de dialogue et d’élaboration de consensus entre le patronat et les syndicats. Des politiques publiques efficaces concernant le marché du travail et les compétences exigent l'engagement de toutes les parties intéressées. En plus de profiter de la participation active des milieux syndical et patronal, le Centre peut compter sur la présence des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux ainsi que des universités et des collèges communautaires au sein de son conseil d’administration. C'est cette représentation variée qui a permis au Centre de devenir un forum canadien unique en son genre. Tout au long de notre histoire, nous avons été reconnus pour notre démarche équilibrée et universelle. Qu'il s’agisse de l'exploration des enjeux relatifs aux ressources humaines dans divers secteurs de l'économie, de l'analyse de nouvelles pratiques en milieu de travail ou encore d’enquêtes auprès des dirigeants des secteurs privé et public sur leurs priorités et leurs pratiques, le Centre mobilise toutes les parties de manière constructive.  1, fiche 8, Français, - Centre%20syndical%20et%20patronal%20du%20Canada

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The Environment and Sustainable Development Program (ESDP) promotes the exchange of knowledge and expertise between Canadian environmental non-governmental organizations (NGO) and similar organizations in developing countries in order to strengthen the environmental management capacity of civil societies and organizations. This program enables Canadian organizations to put their skills and experience to use through innovative projects and partnerships with a southern partner in developing countries. The goal of these projects and partnerships is to promote environmentally sound development and to raise awareness and understanding about local, regional, and global environmental issues.  1, fiche 9, Anglais, - Environment%20and%20Sustainable%20Development%20Program

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d’environnement et de développement durable(PEDD) favorise l'échange de connaissances et d’expertise entre des organisations non gouvernementales canadiennes de l'environnement(ONG) et des organisations du même genre dans les pays en développement, afin de renforcer la capacité de gestion environnementale des sociétés et des organisations civiles. Ce programme permet aux organisations canadiennes de mettre leurs compétences et leur expérience à profit au moyen de projets et de partenariats innovateurs avec des organisations similaires dans les pays en développement. Ces projets et ces partenariats ont pour but de promouvoir un développement respectueux de l'environnement et de permettre de prendre conscience et de comprendre les enjeux locaux, régionaux et mondiaux de l'environnement.  1, fiche 9, Français, - Programme%20d%26rsquo%3Benvironnement%20et%20de%20d%C3%A9veloppement%20durable

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Movement between groups usually reflects a change in skill level (e.g., vertical mobility) or a change in skill type (e.g., acquisition of a new specialized skill).  2, fiche 10, Anglais, - vertical%20mobility

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

La mobilité des travailleurs entre les groupes est habituellement associée à un changement dans le niveau de compétences(par exemple, mobilité verticale) ou à un changement dans le genre de compétences(par exemple, acquisition d’une nouvelle compétence spécialisée).  2, fiche 10, Français, - mobilit%C3%A9%20verticale

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

... the type of work performed, although other factors related to skill type are also reflected in the National Occupational Classification.  2, fiche 11, Anglais, - skill%20type

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

The percentage of costs allowed as a profit rate varies with the type of contract, the extent of financial assistance, the degree of risks, the necessary diversion of management, and technical skills. The formulae for weighting profit factors are referred to as weighted guidelines.  1, fiche 12, Anglais, - profit%20rate

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Pourcentage du prix de revient alloué selon la variation des taux de profit, compte tenu du genre de contrat, de l'ampleur de l'aide financière, du degré de risques, de la diversité des services de gestion nécessaires et des compétences techniques. Les critères servant à pondérer les facteurs de profit sont des lignes directrices pondérées.  1, fiche 12, Français, - taux%20de%20profit

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol