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Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The mandate of the Policy, Planning and Information Division (PPID) is to facilitate Directorate strategies; to manage the analysis and the development of the annual business plan and operational plans, and the financial and human resources component of the strategic plans and the associated budgets; to provide strategic advice on financial management and resources issues; to plan, to direct and to lead special projects for the implementation of new governmental and departmental policy and initiatives and horizontal projects throughout the Directorate; and to coordinate the provision of financial and administrative support services, and local informatics and information management services.  2, fiche 2, Anglais, - Policy%2C%20Planning%20and%20Information%20Division

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Le mandat de la Division de la politique, de la planification et de l'information(DPPI) est de faciliter les stratégies de la Direction; de gérer l'analyse et l'élaboration du plan annuel d’activités et des plans opérationnels ainsi que des composantes des finances et ressources humaines, des plans stratégiques et des budgets connexes; de prodiguer des conseils stratégiques sur les ressources et la gestion financière; de planifier, d’orienter et de diriger des projets spéciaux pour la mise en œuvre de nouvelles initiatives et politiques gouvernementales et ministérielles et de projets horizontaux dans l'ensemble de la Direction et de coordonner la prestation de services financiers et d’un soutien administratif ainsi que de services locaux de gestion de l'informatique et de l'information.  2, fiche 2, Français, - Division%20de%20la%20politique%2C%20de%20la%20planification%20et%20de%20l%26rsquo%3Binformation

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board Secretariat (TBS).  2, fiche 3, Anglais, - Strategic%20Planning%20and%20Coordination%20Division

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

The Strategic Planning and Coordination Division provides planning and administrative services to the Chief Information Officer (CIO) and Deputy Chief Information Officer (DCIO) of the Government of Canada. In support of this role, the division develops the strategic and business plans, documents and reports that articulate the CIO Branch's role, strategic directions and accomplishments, and provides comprehensive secretariat support to the senior inter-departmental committees leading the Government's service transformation agenda. The Strategic Planning and Coordination Division directs the administration of the Branch's financial, material and human resources activities, and is responsible for coordinating events and providing liaison services for the CIO and DCIO. The division also supports the activities of the CIO Branch by contributing to the government-wide use of Official Languages in the area of information management and technology and by providing strategic advice to the CIO, DCIO and senior management.  1, fiche 3, Anglais, - Strategic%20Planning%20and%20Coordination%20Division

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT).  2, fiche 3, Français, - Division%20de%20la%20planification%20strat%C3%A9gique%20et%20de%20la%20coordination

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

La Division de la planification stratégique et de la coordination fournit des services de planification et des services administratifs au Dirigeant principal de l'information(DPI) et au Co-dirigeant principal de l'information(Co-DPI) du gouvernement du Canada. À l'appui de ce rôle, la Division élabore les plans, documents et rapports stratégiques et opérationnels qui définissent le rôle, les orientations stratégiques et les réalisations de la Direction du dirigeant principal de l'information(DDPI), et fournit un soutien administratif complet aux comités supérieurs interministériels qui gouvernent le programme de transformation des services gouvernementaux. La Division de la planification stratégique et de la coordination dirige l'administration des activités de la Direction liées aux finances, au matériel et aux ressources humaines, et est chargée de coordonner les événements et de fournir des services de liaison au DPI et au Co-DPI. La Division appuie également les activités de la DDPI en contribuant à l'utilisation, à l'échelle du gouvernement, des langues officielles dans le secteur de la gestion de l'information et de la technologie et en fournissant des conseils stratégiques au DPI, au Co-DPI et à la haute direction.  1, fiche 3, Français, - Division%20de%20la%20planification%20strat%C3%A9gique%20et%20de%20la%20coordination

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Health Human Resource Strategies Division (HHRSD) is Health Canada's focal point for health human resource (HHR) issues associated with physicians, nurses (in collaboration with the Office of Nursing Policy) and other regulated health professionals. Main activities of the Division include policy development and provision of advice related to identified HHR priorities, and program management for Health Human Resource Strategy initiatives, i.e. Health Human Resource Planning, Recruitment and Retention of health care providers, and Interprofessional Education for Collaborative Patient-Centred Practice. The Division also provides secretariat support to the Federal/Provincial/Territorial Advisory Committee on Health Delivery and Human Resources.  1, fiche 4, Anglais, - %20Health%20Human%20Resource%20Strategies%20Division

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Division de Santé Canada responsable des questions sur les ressources humaines de la santé(RHS) ayant trait aux médecins, au personnel infirmier(en collaboration avec le Bureau de la politique des soins infirmiers) et d’autres professionnels de la santé agréés. La Division a comme activités principales l'élaboration de politiques, la prestation de conseils sur les priorités en matière de RHS, la gestion des programmes pour les initiatives qui ont trait à la Stratégie en matière de ressources humaines en santé, soit la planification des ressources humaines en santé, le recrutement et le maintien en poste des fournisseurs de soins de santé, et la formation interpersonnelle pour une pratique en collaboration centrée sur le patient. La Division fournit aussi un soutien administratif au Comité consultatif fédéral/provincial/territorial sur la prestation des soins de santé et les ressources humaines.  1, fiche 4, Français, - Division%20des%20strat%C3%A9gies%20en%20mati%C3%A8re%20des%20ressources%20humaines%20en%20sant%C3%A9

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Planning and Corporate Management Practices Directorate. The Branch Operations and Coordination Division is responsible for Branch Strategic Planning; Branch Human Resources Strategy; and Branch integrated planning which includes operational, human resources and other corporate functions, in consultation with directorate planners; develops and improves on processes and tools; monitors, analyses and summarizes mid-year and year-end reviews. It coordinates and develops the Directorate responses to departmental planning and reporting activities such as the Departmental Performance Report, the Report on Plans and Priorities, and the Departmental Integrated Planning. The Division manages for the Directorate, leads for the Branch, working in partnership with colleagues across the branch to review, analyze and report on activities such as awards and recognition, learning and development, special events, branch all staff meetings, workplace health, diversity and employment equity, Public Service Employee Survey, internal communications, and the intranet. It also manages financial, contracting, human resources and administrative operations services at the directorate level.  1, fiche 5, Anglais, - Branch%20Operations%20and%20Coordination%20Division

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction de la planification et des pratiques générales de gestion. La Division de la coordination et des opérations de la Direction générale est chargée de la planification stratégique de la Direction générale; de la stratégie liée aux ressources humaines de la Direction générale et de la planification intégrée de la Direction générale, y compris des fonctions liées aux opérations, aux ressources humaines et autres fonctions ministérielles, de concert avec les planificateurs de la Direction; elle conçoit des processus et des outils et les améliore; elle contrôle, analyse et récapitule des examens semestriels et de fin d’année. La Division coordonne et élabore la réponse de la Direction quant aux activités ministérielles de planification et d’établissement de rapports, notamment le Rapport de rendement du ministère, le Rapport sur les plans et priorités et la Planification intégrée du ministère. La Division gère pour la Direction, fournit à la Direction générale une direction de concert avec des collègues à l'échelle de la Direction générale pour procéder à des examens, des analyses et établir des rapports sur des activités telles que les primes et reconnaissance, l'apprentissage et le perfectionnement, les événements spéciaux, les réunions de tous les employés de la Direction générale, la santé en milieu de travail, la diversité et l'équité en matière d’emploi, le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux, les communications internes et l'intranet. La Division gère aussi des services en matière de finances, de contrats, de ressources humaines et d’opérations de gestion au niveau de la Direction.  1, fiche 5, Français, - Division%20de%20la%20coordination%20et%20des%20op%C3%A9rations%20de%20la%20Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Position title and shortened form may be followed by a number.  2, fiche 6, Anglais, - Division%20Assistant%20Human%20Resource%20Business%20Management

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

Division Assistant Human Resource Business Management; Div Asst HRBM: title and shortened form to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces (Air Command, Winnipeg).  2, fiche 6, Anglais, - Division%20Assistant%20Human%20Resource%20Business%20Management

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Le titre de poste et la forme abrégée peuvent être suivis d’un chiffre.  2, fiche 6, Français, - Assistant%2DGestion%20d%26rsquo%3Bactivit%C3%A9s%2DRessources%20humaines%20de%20la%20division

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

Assistant-Gestion d’activités-Ressources humaines de la division; Asst GARH Div : titre et forme abrégée d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes(Commandement aérien, Winnipeg).  2, fiche 6, Français, - Assistant%2DGestion%20d%26rsquo%3Bactivit%C3%A9s%2DRessources%20humaines%20de%20la%20division

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Position title and shortened form may be followed by a number.  2, fiche 7, Anglais, - Division%20Human%20Resource%20Business%20Management

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Division Human Resource Business Management; Div HRBM: title and shortened form to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces (Air Command, Winnipeg).  2, fiche 7, Anglais, - Division%20Human%20Resource%20Business%20Management

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le titre de poste et la forme abrégée peuvent être suivis d’un chiffre.  2, fiche 7, Français, - Gestion%20d%27activit%C3%A9s%20%2D%20Ressources%20humaines%20de%20la%20division

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Gestion d’activités-Ressources humaines de la division; GARH Div : titre et forme abrégée d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes(Commandement aérien, Winnipeg).  2, fiche 7, Français, - Gestion%20d%27activit%C3%A9s%20%2D%20Ressources%20humaines%20de%20la%20division

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Position title and shortened form may be followed by a number.  2, fiche 8, Anglais, - Deputy%20Division%20Human%20Resource%20Business%20Management

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Deputy Division Human Resource Business Management; D/Div HRBM: title and shortened form to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces (Air Command, Winnipeg).  2, fiche 8, Anglais, - Deputy%20Division%20Human%20Resource%20Business%20Management

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Le titre de poste et la forme abrégée peuvent être suivis d’un chiffre.  2, fiche 8, Français, - Responsable%20adjoint%20de%20la%20gestion%20d%26rsquo%3Bactivit%C3%A9s%2DRessources%20humaines%20de%20la%20division

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Responsable adjoint de la gestion d’activités-Ressources humaines de la division; RespA GARH Div : titre et forme abrégée d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes(Commandement aérien, Winnipeg).  2, fiche 8, Français, - Responsable%20adjoint%20de%20la%20gestion%20d%26rsquo%3Bactivit%C3%A9s%2DRessources%20humaines%20de%20la%20division

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Canadian Food Inspection Agency. The functions of the section is to provide cross commodity service on a broad range of activities such as the implementation of agency and division priority projects, work planning, financial and human resource management, audit management, information management, program support and administration.  1, fiche 9, Anglais, - National%20Strategies%20and%20Initiatives

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Agence canadienne d’inspection des aliments. Les fonctions de cette section sont d’apporter un service inter sectoriel pour une vaste variété d’activités telles que la mise en place des projets prioritaires de l'agence et de la division, la planification du travail, la gestion des ressources humaines et du budget, la gestion des audits, de l'information, l'appui du programme ainsi que son administration.  1, fiche 9, Français, - Strat%C3%A9gies%20et%20initiatives%20nationales

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Canada Revenue Agency. The Resourcing and Career Management Division (RCMD) of the Human Resources Branch (HRB) created and implemented an organizational infrastructure to support external recruitment activities.  2, fiche 10, Anglais, - Resourcing%20and%20Career%20Management%20Division

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Agence du revenu du Canada. La Division du renouvellement du personnel et de la gestion de carrière(DRPGC), Direction générale des ressources humaines(DGRH), a créé et mis en place une infrastructure organisationnelle pour appuyer les activités de dotation externe.  2, fiche 10, Français, - Division%20du%20renouvellement%20du%20personnel%20et%20de%20la%20gestion%20de%20carri%C3%A8re

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Management Board of Cabinet. (This division supports effective decision making within the ministry and for select offices and agencies by providing innovative, proactive analysis, management policies and processes, strategic advice and integrated management information on the following functions: business planning, human resources, finance, accommodation and general administration).  1, fiche 11, Anglais, - Internal%20Ministry%20Services%20Division

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Conseil de gestion du gouvernement de l'Ontario.(Cette division appuie la prise de décisions judicieuses au ministère et dans certains bureaux et organismes en offrant des services d’analyses novatrices et proactives, d’élaboration de politiques et de procédés de gestion, de consultation stratégique et de gestion intégrée de l'information et ce, dans les secteurs suivants : planification des activités, ressources humaines, finances, gestion des locaux et administration générale).  1, fiche 11, Français, - Division%20des%20services%20internes%20du%20minist%C3%A8re

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

La Division des pratiques de la qualité favorise l'échange d’information sur les pratiques de gestion en matière de ressources humaines et coordonne les activités de perfectionnement de la collectivité du personnel. Elle s’intéresse entre autres projets principaux à la gestion de la qualité totale.  1, fiche 12, Français, - Division%20des%20pratiques%20de%20la%20qualit%C3%A9

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol