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GESTION AXEE COMPETENCES [26 fiches]
Fiche 1 - données d’organisme externe 2022-07-07
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- Competency Based Management Section 1, fiche 1, Anglais, Competency%20Based%20Management%20Section
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
- CBM Section 1, fiche 1, Anglais, CBM%20Section
Fiche 1, Terme(s)-clé(s)
- Competencies Based Management Section
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Fiche 1, La vedette principale, Français
- Section de la gestion axée sur les compétences
1, fiche 1, Français, Section%20de%20la%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
nom féminin
Fiche 1, Les abréviations, Français
- SGAC 1, fiche 1, Français, SGAC
nom féminin
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
Fiche 2 - données d’organisme externe 2022-07-07
Fiche 2, Anglais
Fiche 2, Subject field(s)
- Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
Fiche 2, La vedette principale, Anglais
- Competency Based Management Profiling Group 1, fiche 2, Anglais, Competency%20Based%20Management%20Profiling%20Group
Fiche 2, Les abréviations, Anglais
Fiche 2, Les synonymes, Anglais
Fiche 2, Justifications, Anglais
Fiche 2, Terme(s)-clé(s)
- Competencies Based Management Profiling Group
Fiche 2, Français
Fiche 2, Domaine(s)
- Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Fiche 2, La vedette principale, Français
- Groupe du profilage de gestion axée sur les compétences
1, fiche 2, Français, Groupe%20du%20profilage%20de%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
nom masculin
Fiche 2, Les abréviations, Français
- GPGAC 1, fiche 2, Français, GPGAC
nom masculin
Fiche 2, Les synonymes, Français
- Groupe de l’établissement des profils de compétence 1, fiche 2, Français, Groupe%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9tablissement%20des%20profils%20de%20comp%C3%A9tence
à éviter, voir observation, nom masculin
- GEPC 1, fiche 2, Français, GEPC
à éviter, nom masculin
- GEPC 1, fiche 2, Français, GEPC
Fiche 2, Justifications, Français
Record number: 2, Textual support number: 1 OBS
Groupe de l’établissement des profils de compétence : appellation à éviter, car elle est elliptique. 1, fiche 2, Français, - Groupe%20du%20profilage%20de%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Fiche 2, Espagnol
Fiche 2, Justifications, Espagnol
Fiche 3 - données d’organisme externe 2022-07-07
Fiche 3, Anglais
Fiche 3, Subject field(s)
- Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
Fiche 3, La vedette principale, Anglais
- Competency Based Management Profiling Unit 1, fiche 3, Anglais, Competency%20Based%20Management%20Profiling%20Unit
Fiche 3, Les abréviations, Anglais
Fiche 3, Les synonymes, Anglais
- CBM Profiling Unit 1, fiche 3, Anglais, CBM%20Profiling%20Unit
Fiche 3, Terme(s)-clé(s)
- Competencies Based Management Profiling Unit
Fiche 3, Français
Fiche 3, Domaine(s)
- Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Fiche 3, La vedette principale, Français
- Groupe du profilage de gestion axée sur les compétences
1, fiche 3, Français, Groupe%20du%20profilage%20de%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
nom masculin
Fiche 3, Les abréviations, Français
Fiche 3, Les synonymes, Français
- Groupe du profilage de GAC 1, fiche 3, Français, Groupe%20du%20profilage%20de%20GAC
nom masculin
Fiche 3, Justifications, Français
Fiche 3, Espagnol
Fiche 3, Justifications, Espagnol
Fiche 4 - données d’organisme externe 2016-05-18
Fiche 4, Anglais
Fiche 4, Subject field(s)
- Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
Fiche 4, La vedette principale, Anglais
- Framework for Competency-Based HR Management 1, fiche 4, Anglais, Framework%20for%20Competency%2DBased%20HR%20Management
Fiche 4, Les abréviations, Anglais
Fiche 4, Les synonymes, Anglais
Fiche 4, Justifications, Anglais
Record number: 4, Textual support number: 1 OBS
HR: human resources. 1, fiche 4, Anglais, - Framework%20for%20Competency%2DBased%20HR%20Management
Fiche 4, Terme(s)-clé(s)
- Framework for Competency-Based Human Resources Management
- Framework for Competency-Based Human Resource Management
Fiche 4, Français
Fiche 4, Domaine(s)
- Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Fiche 4, La vedette principale, Français
- Cadre de gestion des RH axée sur les compétences
1, fiche 4, Français, Cadre%20de%20gestion%20des%20RH%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
nom masculin
Fiche 4, Les abréviations, Français
Fiche 4, Les synonymes, Français
Fiche 4, Justifications, Français
Record number: 4, Textual support number: 1 OBS
RH : ressources humaines. 1, fiche 4, Français, - Cadre%20de%20gestion%20des%20RH%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Fiche 4, Terme(s)-clé(s)
- Cadre de gestion des ressources humaines axée sur les compétences
Fiche 4, Espagnol
Fiche 4, Justifications, Espagnol
Fiche 5 - données d’organisme interne 2015-02-26
Fiche 5, Anglais
Fiche 5, Subject field(s)
- Personnel Management (General)
Fiche 5, La vedette principale, Anglais
- competency-based management
1, fiche 5, Anglais, competency%2Dbased%20management
correct
Fiche 5, Les abréviations, Anglais
Fiche 5, Les synonymes, Anglais
Fiche 5, Justifications, Anglais
Record number: 5, Textual support number: 1 CONT
The Career Management Program is a competency-based management approach that concentrates on making an "on-the-job investment" in the people who deliver House of Commons Security Services. Simply put, the program isolates and quantifies the essential behaviours expected of employees in their work and holds employees at all levels accountable for the demonstration and development of those key factors. 2, fiche 5, Anglais, - competency%2Dbased%20management
Fiche 5, Français
Fiche 5, Domaine(s)
- Gestion du personnel (Généralités)
Fiche 5, La vedette principale, Français
- gestion axée sur les compétences
1, fiche 5, Français, gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom féminin
Fiche 5, Les abréviations, Français
Fiche 5, Les synonymes, Français
Fiche 5, Justifications, Français
Record number: 5, Textual support number: 1 CONT
Le Programme de gestion de carrière est une approche de gestion axée sur les compétences et qui a pour objet un «investissement en cours d’emploi» dans les employés qui fournissent les services de sécurité à la Chambre des communes. En termes simples, le programme isole et quantifie les comportements essentiels attendus des employés dans leur travail et tient les employés de tous les niveaux responsables de concrétiser et de développer ces comportements clés. 2, fiche 5, Français, - gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Fiche 5, Espagnol
Fiche 5, Justifications, Espagnol
Fiche 6 - données d’organisme interne 2011-12-22
Fiche 6, Anglais
Fiche 6, Subject field(s)
- Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
- Personnel Management (General)
Fiche 6, La vedette principale, Anglais
- National Human Resources Services Division
1, fiche 6, Anglais, National%20Human%20Resources%20Services%20Division
correct
Fiche 6, Les abréviations, Anglais
- NHRSD 1, fiche 6, Anglais, NHRSD
correct
Fiche 6, Les synonymes, Anglais
Fiche 6, Justifications, Anglais
Record number: 6, Textual support number: 1 OBS
The National Human Resources Services Division (NHRSD) provides, through five (5) operational units dedicated to departmental branches and agencies, a full range of Human Resources (HR) Services in Resourcing, Classification, Compensation (e.g. pay cheques), Labour relations, e.g. support in union and/or management consultations and resolution of grievances (first levels), and Official Languages Testing. NHRSD provides, through the Corporate Labour Relations Unit, corporate level labour relations advice and guidance, and conflict resolution services which include the Administration of final level grievances, Strike planning, Collective bargaining, Provision of advice and guidance on harassment prevention and resolution, Conflict management, Coordination of harassment and discrimination related complaints, and Administration of the Conflict of Interest and Post Employment Code for the Department. NHRSD is also responsible for the competency-based management project under Workplace Health & Human Resources Modernization (WHAHRM). 1, fiche 6, Anglais, - National%20Human%20Resources%20Services%20Division
Fiche 6, Français
Fiche 6, Domaine(s)
- Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
- Gestion du personnel (Généralités)
Fiche 6, La vedette principale, Français
- Division des services nationaux en ressources humaines
1, fiche 6, Français, Division%20des%20services%20nationaux%20en%20ressources%20humaines
correct, nom féminin
Fiche 6, Les abréviations, Français
- DSNRH 1, fiche 6, Français, DSNRH
correct, nom féminin
Fiche 6, Les synonymes, Français
Fiche 6, Justifications, Français
Record number: 6, Textual support number: 1 OBS
La Division des services nationaux en ressources humaines(DSNRH) fournit, avec l'aide de cinq(5) unités opérationnelles dédiées aux différentes directions générales du ministère et agences, une gamme de services en ressources humaines(RH) tels que : Ressourcement, Classification, Rémunération(ex. chèques de paie), Relations de travail,(ex. soutien aux consultations patronales et syndicales et aux résolutions de griefs(premier niveau) et Examen de langues officielles. La Division fournit aussi, avec l'aide de l'Unité des relations de travail corporative, des conseils, au niveau de l'organisation, en relations de travail et des services de résolution de conflits au Ministère y compris : l'administration de griefs au dernier palier, la planification de grève, les négociations collectives, la prestation de conseils sur le harcèlement et la prestation d’interventions en matière de résolution de conflits, la gestion des conflits, la coordination des plaintes liées au harcèlement et à la discrimination et l'administration du Code régissant les conflits d’intérêts et l'après-mandat pour le Ministère. La Division est aussi responsable du projet de gestion axée sur les compétences sous l'initiative de la santé en milieu de travail et modernisation des ressources humaines(SMTMRH). 1, fiche 6, Français, - Division%20des%20services%20nationaux%20en%20ressources%20humaines
Fiche 6, Espagnol
Fiche 6, Justifications, Espagnol
Fiche 7 - données d’organisme interne 2008-01-07
Fiche 7, Anglais
Fiche 7, Subject field(s)
- Titles of Monographs
- Federal Administration
Fiche 7, La vedette principale, Anglais
- A Blue-Print For The Future: Competency-Based Management In The Public Service Of Canada - A Background And Issues Paper
1, fiche 7, Anglais, A%20Blue%2DPrint%20For%20The%20Future%3A%20Competency%2DBased%20Management%20In%20The%20Public%20Service%20Of%20Canada%20%2D%20A%20Background%20And%20Issues%20Paper
correct
Fiche 7, Les abréviations, Anglais
Fiche 7, Les synonymes, Anglais
- Blue Print for the Future 1, fiche 7, Anglais, Blue%20Print%20for%20the%20Future
correct
Fiche 7, Terme(s)-clé(s)
- Blue-Print For The Future - Competency-Based Management In The Public Service Of Canada - A Background And Issues Paper
- Competency-Based Management In The Public Service Of Canada
- Blue-Print For The Future: Competency-Based Management In The Public Service Of Canada: A Background And Issues Paper
- A Background And Issues Paper
Fiche 7, Français
Fiche 7, Domaine(s)
- Titres de monographies
- Administration fédérale
Fiche 7, La vedette principale, Français
- Plan directeur pour l'avenir : La gestion axée sur les compétences dans la fonction publique du Canada-Document de travail et de réflexion
1, fiche 7, Français, Plan%20directeur%20pour%20l%27avenir%20%3A%20La%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences%20dans%20la%20fonction%20publique%20du%20Canada%2DDocument%20de%20travail%20et%20de%20r%C3%A9flexion
correct, nom masculin
Fiche 7, Les abréviations, Français
Fiche 7, Les synonymes, Français
- Plan directeur pour l’avenir 1, fiche 7, Français, Plan%20directeur%20pour%20l%26rsquo%3Bavenir
correct, nom masculin
Fiche 7, Justifications, Français
Fiche 7, Terme(s)-clé(s)
- Plan directeur pour l'avenir-La gestion axée sur les compétences dans la fonction publique du Canada-Document de travail et de réflexion
- La gestion axée sur les compétences dans la fonction publique du Canada
- Plan directeur pour l'avenir : La gestion axée sur les compétences dans la fonction publique du Canada : Document de travail et de réflexion
- Document de travail et de réflexion
- Plan directeur pour l’avenir
Fiche 7, Espagnol
Fiche 7, Justifications, Espagnol
Fiche 8 - données d’organisme interne 2007-03-16
Fiche 8, Anglais
Fiche 8, Subject field(s)
- Occupational Training
- Training of Personnel
Fiche 8, La vedette principale, Anglais
- competency-based career management
1, fiche 8, Anglais, competency%2Dbased%20career%20management
correct
Fiche 8, Les abréviations, Anglais
Fiche 8, Les synonymes, Anglais
Fiche 8, Français
Fiche 8, Domaine(s)
- Orientation professionnelle
- Perfectionnement et formation du personnel
Fiche 8, La vedette principale, Français
- gestion de carrière axée sur les compétences
1, fiche 8, Français, gestion%20de%20carri%C3%A8re%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom féminin
Fiche 8, Les abréviations, Français
Fiche 8, Les synonymes, Français
Fiche 8, Justifications, Français
Fiche 8, Espagnol
Fiche 8, Justifications, Espagnol
Fiche 9 - données d’organisme interne 2007-03-16
Fiche 9, Anglais
Fiche 9, Subject field(s)
- Personnel Management (General)
- Federal Administration
Fiche 9, La vedette principale, Anglais
- Competency-Based Human Resources Management Framework
1, fiche 9, Anglais, Competency%2DBased%20Human%20Resources%20Management%20Framework
correct
Fiche 9, Les abréviations, Anglais
Fiche 9, Les synonymes, Anglais
Fiche 9, Français
Fiche 9, Domaine(s)
- Gestion du personnel (Généralités)
- Administration fédérale
Fiche 9, La vedette principale, Français
- Cadre de gestion des ressources humaines axée sur les compétences
1, fiche 9, Français, Cadre%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom masculin
Fiche 9, Les abréviations, Français
Fiche 9, Les synonymes, Français
Fiche 9, Justifications, Français
Fiche 9, Espagnol
Fiche 9, Justifications, Espagnol
Fiche 10 - données d’organisme interne 2007-03-16
Fiche 10, Anglais
Fiche 10, Subject field(s)
- Personnel Management (General)
- Federal Administration
Fiche 10, La vedette principale, Anglais
- Competency-Based Human Resources Management System
1, fiche 10, Anglais, Competency%2DBased%20Human%20Resources%20Management%20System
correct
Fiche 10, Les abréviations, Anglais
Fiche 10, Les synonymes, Anglais
- CBHRM System 1, fiche 10, Anglais, CBHRM%20System
correct
Fiche 10, Français
Fiche 10, Domaine(s)
- Gestion du personnel (Généralités)
- Administration fédérale
Fiche 10, La vedette principale, Français
- Système de gestion des ressources humaines axée sur les compétences
1, fiche 10, Français, Syst%C3%A8me%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom masculin
Fiche 10, Les abréviations, Français
Fiche 10, Les synonymes, Français
- Système de GRHAC 1, fiche 10, Français, Syst%C3%A8me%20de%20GRHAC
correct, nom masculin
Fiche 10, Justifications, Français
Fiche 10, Espagnol
Fiche 10, Justifications, Espagnol
Fiche 11 - données d’organisme interne 2007-01-26
Fiche 11, Anglais
Fiche 11, Subject field(s)
- Personnel Management (General)
- Taxation
Fiche 11, La vedette principale, Anglais
- competency-based human resources management
1, fiche 11, Anglais, competency%2Dbased%20human%20resources%20management
correct
Fiche 11, Les abréviations, Anglais
- CBHRM 1, fiche 11, Anglais, CBHRM
correct
Fiche 11, Les synonymes, Anglais
Fiche 11, Français
Fiche 11, Domaine(s)
- Gestion du personnel (Généralités)
- Fiscalité
Fiche 11, La vedette principale, Français
- gestion des ressources humaines axée sur les compétences
1, fiche 11, Français, gestion%20des%20ressources%20humaines%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom féminin
Fiche 11, Les abréviations, Français
- GRHAC 1, fiche 11, Français, GRHAC
correct, nom féminin
Fiche 11, Les synonymes, Français
Fiche 11, Justifications, Français
Fiche 11, Espagnol
Fiche 11, Justifications, Espagnol
Fiche 12 - données d’organisme interne 2006-09-21
Fiche 12, Anglais
Fiche 12, Subject field(s)
- Titles of Federal Government Programs (Canadian)
- Federal Administration
Fiche 12, La vedette principale, Anglais
- Framework for Competency-Based Management in the Public Service of Canada
1, fiche 12, Anglais, Framework%20for%20Competency%2DBased%20Management%20in%20the%20Public%20Service%20of%20Canada
correct
Fiche 12, Les abréviations, Anglais
Fiche 12, Les synonymes, Anglais
Fiche 12, Justifications, Anglais
Record number: 12, Textual support number: 1 OBS
The Framework for Competency-Based Management in the Public Service of Canada provides the legislative, policy and practical guidelines for using a set of competencies to manage people's performance within the Public Service of Canada. It is the result of collaboration with many stakeholders. It is an evergreen piece; that is, it will be updated periodically as we all gain collective experience in competency-based management (CBM). This overview is intended for all employees in the federal Public Service who are interested in getting an overall idea of what CBM is and why there is growing interest in applying it to the management of people. 1, fiche 12, Anglais, - Framework%20for%20Competency%2DBased%20Management%20in%20the%20Public%20Service%20of%20Canada
Fiche 12, Français
Fiche 12, Domaine(s)
- Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
- Administration fédérale
Fiche 12, La vedette principale, Français
- Cadre de travail pour la gestion axée sur les compétences dans la fonction publique du Canada
1, fiche 12, Français, Cadre%20de%20travail%20pour%20la%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences%20dans%20la%20fonction%20publique%20du%20Canada
correct, nom féminin
Fiche 12, Les abréviations, Français
Fiche 12, Les synonymes, Français
Fiche 12, Justifications, Français
Record number: 12, Textual support number: 1 OBS
Le Cadre de travail pour la gestion axée sur les compétences dans la fonction publique du Canada contient les lignes directrices législatives, politiques et pratiques permettant d’appliquer un ensemble de compétences pour gérer le rendement des ressources humaines de la fonction publique. Il est le fruit de la collaboration de nombreux intervenants et un document à renouvellement tacite, en ce sens qu'il sera mis à jour périodiquement afin de prendre en compte l'expérience collective acquise en gestion axée sur les compétences(GAC). Cet aperçu s’adresse à l'ensemble des employés de la fonction publique fédérale désireux d’obtenir une vue d’ensemble de la GAC et de connaître les motifs de sa popularité croissante au chapitre de la gestion des ressources humaines. 1, fiche 12, Français, - Cadre%20de%20travail%20pour%20la%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences%20dans%20la%20fonction%20publique%20du%20Canada
Fiche 12, Espagnol
Fiche 12, Justifications, Espagnol
Fiche 13 - données d’organisme interne 2006-05-11
Fiche 13, Anglais
Fiche 13, Subject field(s)
- Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
- Personnel Management (General)
Fiche 13, La vedette principale, Anglais
- Interdepartmental Committee on Competency-Based Management
1, fiche 13, Anglais, Interdepartmental%20Committee%20on%20Competency%2DBased%20Management
correct, Canada
Fiche 13, Les abréviations, Anglais
Fiche 13, Les synonymes, Anglais
- IDC on CBM 1, fiche 13, Anglais, IDC%20on%20CBM
correct
Fiche 13, Justifications, Anglais
Record number: 13, Textual support number: 1 OBS
The IDC on CBM (Interdepartmental Committee on competency-Based Management) was struck in 1996 as a forum to assist in building and clarifying the application of CBM in the federal Public Service by sharing departmental CBM experiences, models, processes and tools. The Terms of Reference for the IDC on CBM sets the direction for the Committee to 2006. 1, fiche 13, Anglais, - Interdepartmental%20Committee%20on%20Competency%2DBased%20Management
Fiche 13, Terme(s)-clé(s)
- Competency Interdepartmental Committee
Fiche 13, Français
Fiche 13, Domaine(s)
- Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
- Gestion du personnel (Généralités)
Fiche 13, La vedette principale, Français
- Comité interministériel de la gestion axée sur les compétences
1, fiche 13, Français, Comit%C3%A9%20interminist%C3%A9riel%20de%20la%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom masculin
Fiche 13, Les abréviations, Français
Fiche 13, Les synonymes, Français
- CIM de la GAC 1, fiche 13, Français, CIM%20de%20la%20GAC
correct, nom masculin
Fiche 13, Justifications, Français
Record number: 13, Textual support number: 1 OBS
Le CIM de la GAC(Comité interministériel de la gestion axée sur les compétences) a été créé en 1996 pour mettre en commun des observations, des modèles, des méthodes et des outils de GAC en vue de préciser l'utilisation de cette méthode dans la fonction publique fédérale. Le mandat du Comité définit ses grandes orientations jusqu'en 2006. 1, fiche 13, Français, - Comit%C3%A9%20interminist%C3%A9riel%20de%20la%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Fiche 13, Espagnol
Fiche 13, Justifications, Espagnol
Fiche 14 - données d’organisme interne 2004-01-13
Fiche 14, Anglais
Fiche 14, Subject field(s)
- Titles of Federal Government Programs (Canadian)
- Federal Administration
Fiche 14, La vedette principale, Anglais
- Salvation Army Relink program
1, fiche 14, Anglais, Salvation%20Army%20Relink%20program
correct
Fiche 14, Les abréviations, Anglais
Fiche 14, Les synonymes, Anglais
Fiche 14, Justifications, Anglais
Record number: 14, Textual support number: 1 OBS
The Salvation Army Relink program (Ottawa, Ontario) is a series of programs that cover topics such as awareness of the criminal justice system, transportation, family support and parenting, life manaement (cognitive skills training) and using the library. A reintegration retreat for reunited offender families is also available. 1, fiche 14, Anglais, - Salvation%20Army%20Relink%20program
Fiche 14, Français
Fiche 14, Domaine(s)
- Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
- Administration fédérale
Fiche 14, La vedette principale, Français
- programme Relink de l’Armée du Salut
1, fiche 14, Français, programme%20Relink%20de%20l%26rsquo%3BArm%C3%A9e%20du%20Salut
correct, nom masculin
Fiche 14, Les abréviations, Français
Fiche 14, Les synonymes, Français
Fiche 14, Justifications, Français
Record number: 14, Textual support number: 1 OBS
Le programme Relink de l'Armée du Salut d’Ottawa(Ontario) consiste en une série de séances ayant pour thèmes la sensibilisation au système de justice pénale, le transport, le soutien familial et les compétences parentales, la gestion des activités courantes(le développement des aptitudes cognitives) et l'utilisation de la bibliothèque. Les responsables offrent également une retraite de réinsertion axée sur la réunion des délinquants et de leur famille. 1, fiche 14, Français, - programme%20Relink%20de%20l%26rsquo%3BArm%C3%A9e%20du%20Salut
Fiche 14, Espagnol
Fiche 14, Justifications, Espagnol
Fiche 15 - données d’organisme interne 2002-01-08
Fiche 15, Anglais
Fiche 15, Subject field(s)
- Personnel Management (General)
Fiche 15, La vedette principale, Anglais
- competency-based management approach
1, fiche 15, Anglais, competency%2Dbased%20management%20approach
correct
Fiche 15, Les abréviations, Anglais
Fiche 15, Les synonymes, Anglais
Fiche 15, Justifications, Anglais
Record number: 15, Textual support number: 1 CONT
The Career Management Program is a competency-based management approach that concentrates on making an "on-the-job investment" in the people who deliver House of Commons Security Services. Simply put, the program isolates and quantifies the essential behaviours expected of employees in their work and holds employees at all levels accountable for the demonstration and development of those key factors. 1, fiche 15, Anglais, - competency%2Dbased%20management%20approach
Fiche 15, Français
Fiche 15, Domaine(s)
- Gestion du personnel (Généralités)
Fiche 15, La vedette principale, Français
- approche de gestion axée sur les compétences
1, fiche 15, Français, approche%20de%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom féminin
Fiche 15, Les abréviations, Français
Fiche 15, Les synonymes, Français
Fiche 15, Justifications, Français
Record number: 15, Textual support number: 1 CONT
Le Programme de gestion de carrière est une approche de gestion axée sur les compétences et qui a pour objet un «investissement en cours d’emploi» dans les employés qui fournissent les services de sécurité à la Chambre des communes. En termes simples, le programme isole et quantifie les comportements essentiels attendus des employés dans leur travail et tient les employés de tous les niveaux responsables de concrétiser et de développer ces comportements clés. 1, fiche 15, Français, - approche%20de%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Fiche 15, Espagnol
Fiche 15, Justifications, Espagnol
Fiche 16 - données d’organisme interne 2001-08-24
Fiche 16, Anglais
Fiche 16, Subject field(s)
- Titles of Monographs
- Types of Documentation (Library Science)
- Labour and Employment
Fiche 16, La vedette principale, Anglais
- Building Block Competencies - HRDC Competency Dictionary 1, fiche 16, Anglais, Building%20Block%20Competencies%20%2D%20HRDC%20Competency%20Dictionary
Fiche 16, Les abréviations, Anglais
Fiche 16, Les synonymes, Anglais
Fiche 16, Justifications, Anglais
Record number: 16, Textual support number: 1 OBS
Competency-based management dictionary. 1, fiche 16, Anglais, - Building%20Block%20Competencies%20%2D%20HRDC%20Competency%20Dictionary
Record number: 16, Textual support number: 2 OBS
HRDC: Human Resources Development Canada. 2, fiche 16, Anglais, - Building%20Block%20Competencies%20%2D%20HRDC%20Competency%20Dictionary
Fiche 16, Terme(s)-clé(s)
- Building Block Competencies - Human Resources Development Canada Competency Dictionary
- HRDC Competency Dictionary
- Human Resources Development Canada Competency Dictionary
- Building Block Competencies: HRDC Competency Dictionary
Fiche 16, Français
Fiche 16, Domaine(s)
- Titres de monographies
- Documentation (Bibliothéconomie)
- Travail et emploi
Fiche 16, La vedette principale, Français
- Module de compétences - Dictionnaire de compétences de DRHC
1, fiche 16, Français, Module%20de%20comp%C3%A9tences%20%2D%20Dictionnaire%20de%20comp%C3%A9tences%20de%20DRHC
nom masculin
Fiche 16, Les abréviations, Français
Fiche 16, Les synonymes, Français
Fiche 16, Justifications, Français
Record number: 16, Textual support number: 1 OBS
Dictionnaire de la gestion axée sur les compétences. 1, fiche 16, Français, - Module%20de%20comp%C3%A9tences%20%2D%20Dictionnaire%20de%20comp%C3%A9tences%20de%20DRHC
Record number: 16, Textual support number: 2 OBS
DRHC : Développement des ressources humaines Canada. 2, fiche 16, Français, - Module%20de%20comp%C3%A9tences%20%2D%20Dictionnaire%20de%20comp%C3%A9tences%20de%20DRHC
Fiche 16, Terme(s)-clé(s)
- Module de compétences - Dictionnaire de compétence de Développement des ressources humaines Canada
- Dictionnaire de compétences de DRHC
- Dictionnaire de compétences de Développement des ressources humaines Canada
- Module de compétences : Dictionnaire de compétences de DRHC
Fiche 16, Espagnol
Fiche 16, Justifications, Espagnol
Fiche 17 - données d’organisme interne 2000-10-31
Fiche 17, Anglais
Fiche 17, Subject field(s)
- Titles of Documents and Works
- Management Operations (General)
- Personnel Management (General)
Fiche 17, La vedette principale, Anglais
- Competency-Based Management
1, fiche 17, Anglais, Competency%2DBased%20Management
correct
Fiche 17, Les abréviations, Anglais
Fiche 17, Les synonymes, Anglais
- Competency-Based Management: Concepts and Implications 2, fiche 17, Anglais, Competency%2DBased%20Management%3A%20Concepts%20and%20Implications
- CBM 3, fiche 17, Anglais, CBM
correct
- CBM 3, fiche 17, Anglais, CBM
Fiche 17, Justifications, Anglais
Fiche 17, Français
Fiche 17, Domaine(s)
- Titres de documents et d'œuvres
- Opérations de la gestion (Généralités)
- Gestion du personnel (Généralités)
Fiche 17, La vedette principale, Français
- Gestion axée sur les compétences
1, fiche 17, Français, Gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom féminin
Fiche 17, Les abréviations, Français
Fiche 17, Les synonymes, Français
- Gestion axée sur les compétences : Concepts et conséquences 2, fiche 17, Français, Gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences%20%20%3A%20Concepts%20et%20cons%C3%A9quences
nom féminin
- GAC 3, fiche 17, Français, GAC
non officiel, nom féminin
- GAC 3, fiche 17, Français, GAC
Fiche 17, Justifications, Français
Record number: 17, Textual support number: 1 OBS
Un des grands dossiers du Ministère en matière de ressources humaines. 4, fiche 17, Français, - Gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Record number: 17, Textual support number: 2 OBS
Source(s) : Environnement Canada. 5, fiche 17, Français, - Gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Fiche 17, Espagnol
Fiche 17, Justifications, Espagnol
Fiche 18 - données d’organisme interne 2000-09-12
Fiche 18, Anglais
Fiche 18, Subject field(s)
- Titles of Monographs
- Federal Administration
Fiche 18, La vedette principale, Anglais
- Competency based management : info kit
1, fiche 18, Anglais, Competency%20based%20management%20%3A%20info%20kit
correct, Canada
Fiche 18, Les abréviations, Anglais
Fiche 18, Les synonymes, Anglais
Fiche 18, Justifications, Anglais
Record number: 18, Textual support number: 1 OBS
Human Resources Development Canada, 1997. 1, fiche 18, Anglais, - Competency%20based%20management%20%3A%20info%20kit
Fiche 18, Français
Fiche 18, Domaine(s)
- Titres de monographies
- Administration fédérale
Fiche 18, La vedette principale, Français
- La gestion axée sur les compétences : trousse d’info
1, fiche 18, Français, La%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences%20%3A%20trousse%20d%26rsquo%3Binfo
correct, nom féminin, Canada
Fiche 18, Les abréviations, Français
Fiche 18, Les synonymes, Français
Fiche 18, Justifications, Français
Record number: 18, Textual support number: 1 OBS
Développement des ressources humaines Canada, 1997. 1, fiche 18, Français, - La%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences%20%3A%20trousse%20d%26rsquo%3Binfo
Fiche 18, Espagnol
Fiche 18, Justifications, Espagnol
Fiche 19 - données d’organisme interne 1999-11-15
Fiche 19, Anglais
Fiche 19, Subject field(s)
- Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
- Personnel Management (General)
Fiche 19, La vedette principale, Anglais
- Competency-based Management Steering Committee 1, fiche 19, Anglais, Competency%2Dbased%20Management%20Steering%20Committee
Fiche 19, Les abréviations, Anglais
Fiche 19, Les synonymes, Anglais
Fiche 19, Terme(s)-clé(s)
- Competency Based Management Steering Committee
Fiche 19, Français
Fiche 19, Domaine(s)
- Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
- Gestion du personnel (Généralités)
Fiche 19, La vedette principale, Français
- Comité directeur de gestion des ressources humaines axée sur les compétences
1, fiche 19, Français, Comit%C3%A9%20directeur%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
nom masculin
Fiche 19, Les abréviations, Français
Fiche 19, Les synonymes, Français
- Comité directeur de gestion axée sur les compétences 1, fiche 19, Français, Comit%C3%A9%20directeur%20de%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
nom masculin
- CDGAC 1, fiche 19, Français, CDGAC
nom masculin
- CDGAC 1, fiche 19, Français, CDGAC
Fiche 19, Justifications, Français
Fiche 19, Espagnol
Fiche 19, Justifications, Espagnol
Fiche 20 - données d’organisme interne 1999-06-16
Fiche 20, Anglais
Fiche 20, Subject field(s)
- Titles of Documents and Works
- Training of Personnel
Fiche 20, La vedette principale, Anglais
- CBM Toolkit 1, fiche 20, Anglais, CBM%20Toolkit
Fiche 20, Les abréviations, Anglais
Fiche 20, Les synonymes, Anglais
Fiche 20, Justifications, Anglais
Record number: 20, Textual support number: 1 OBS
CBM = Competency-Based Management. 1, fiche 20, Anglais, - CBM%20Toolkit
Fiche 20, Terme(s)-clé(s)
- Competency-Based Management Toolkit
- Competency Based Management Toolkit
Fiche 20, Français
Fiche 20, Domaine(s)
- Titres de documents et d'œuvres
- Perfectionnement et formation du personnel
Fiche 20, La vedette principale, Français
- Trousse de GAC
1, fiche 20, Français, Trousse%20de%20GAC
nom féminin
Fiche 20, Les abréviations, Français
Fiche 20, Les synonymes, Français
Fiche 20, Justifications, Français
Record number: 20, Textual support number: 1 OBS
GAC=gestion axée sur les compétences. 1, fiche 20, Français, - Trousse%20de%20GAC
Record number: 20, Textual support number: 2 OBS
Source(s) : DRH [Division des ressources humaines]. 1, fiche 20, Français, - Trousse%20de%20GAC
Fiche 20, Terme(s)-clé(s)
- Trousse de gestion axée sur les compétences
Fiche 20, Espagnol
Fiche 20, Justifications, Espagnol
Fiche 21 - données d’organisme interne 1999-05-05
Fiche 21, Anglais
Fiche 21, Subject field(s)
- Various Proper Names
- Management Operations
Fiche 21, La vedette principale, Anglais
- Competency-Based Management Toolkit 1, fiche 21, Anglais, Competency%2DBased%20Management%20Toolkit
Fiche 21, Les abréviations, Anglais
Fiche 21, Les synonymes, Anglais
- National Competency-Based Management Toolkit 1, fiche 21, Anglais, National%20Competency%2DBased%20Management%20Toolkit
Fiche 21, Terme(s)-clé(s)
- Competency Based Management Toolkit
- National Competency Based Management Toolkit
Fiche 21, Français
Fiche 21, Domaine(s)
- Appellations diverses
- Opérations de la gestion
Fiche 21, La vedette principale, Français
- Trousse de gestion axée sur les compétences
1, fiche 21, Français, Trousse%20de%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
non officiel, nom féminin
Fiche 21, Les abréviations, Français
Fiche 21, Les synonymes, Français
- Trousse nationale de gestion axée sur les compétences 1, fiche 21, Français, Trousse%20nationale%20de%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
non officiel, nom féminin
Fiche 21, Justifications, Français
Fiche 21, Espagnol
Fiche 21, Justifications, Espagnol
Fiche 22 - données d’organisme interne 1999-02-08
Fiche 22, Anglais
Fiche 22, Subject field(s)
- Titles of Monographs
- Personnel Management (General)
Fiche 22, La vedette principale, Anglais
- Competency Based Approach to Human Resource Management in the Federal Public Service: a concept paper for discussion 1, fiche 22, Anglais, Competency%20Based%20Approach%20to%20Human%20Resource%20Management%20in%20the%20Federal%20Public%20Service%3A%20a%20concept%20paper%20for%20discussion
Fiche 22, Les abréviations, Anglais
Fiche 22, Les synonymes, Anglais
Fiche 22, Justifications, Anglais
Fiche 22, Français
Fiche 22, Domaine(s)
- Titres de monographies
- Gestion du personnel (Généralités)
Fiche 22, La vedette principale, Français
- Approche de gestion des ressources humaines axée sur les compétences au sein de la fonction publique fédérale-un document de discussion sur le concept 1, fiche 22, Français, Approche%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences%20au%20sein%20de%20la%20fonction%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale%2Dun%20document%20de%20discussion%20sur%20le%20concept
Fiche 22, Les abréviations, Français
Fiche 22, Les synonymes, Français
Fiche 22, Justifications, Français
Record number: 22, Textual support number: 1 OBS
Titre d’un document du Conseil du renouveau du personnel. 1, fiche 22, Français, - Approche%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences%20au%20sein%20de%20la%20fonction%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale%2Dun%20document%20de%20discussion%20sur%20le%20concept
Fiche 22, Terme(s)-clé(s)
- Approche de gestion des ressources humaines axée sur les compétences au sein de la fonction publique fédérale : un document de discussion sur le concept
Fiche 22, Espagnol
Fiche 22, Justifications, Espagnol
Fiche 23 - données d’organisme interne 1997-08-06
Fiche 23, Anglais
Fiche 23, Subject field(s)
- Titles of Monographs
- Decision-Making Process
Fiche 23, La vedette principale, Anglais
- Project Development Process for Competency-based Management 1, fiche 23, Anglais, Project%20Development%20Process%20for%20Competency%2Dbased%20Management
Fiche 23, Les abréviations, Anglais
Fiche 23, Les synonymes, Anglais
Fiche 23, Justifications, Anglais
Fiche 23, Terme(s)-clé(s)
- Project Development Process for Competency Based Management
Fiche 23, Français
Fiche 23, Domaine(s)
- Titres de monographies
- Processus décisionnel
Fiche 23, La vedette principale, Français
- Processus d’élaboration d’un projet d’implantation de la gestion axée sur les compétences
1, fiche 23, Français, Processus%20d%26rsquo%3B%C3%A9laboration%20d%26rsquo%3Bun%20projet%20d%26rsquo%3Bimplantation%20de%20la%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
nom masculin
Fiche 23, Les abréviations, Français
Fiche 23, Les synonymes, Français
Fiche 23, Justifications, Français
Record number: 23, Textual support number: 1 OBS
Record number: 23, Textual support number: 2 OBS
Source : Environnement Canada. 1, fiche 23, Français, - Processus%20d%26rsquo%3B%C3%A9laboration%20d%26rsquo%3Bun%20projet%20d%26rsquo%3Bimplantation%20de%20la%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Fiche 23, Espagnol
Fiche 23, Justifications, Espagnol
Fiche 24 - données d’organisme interne 1997-05-28
Fiche 24, Anglais
Fiche 24, Subject field(s)
- Personnel and Job Evaluation
- Labour and Employment
Fiche 24, La vedette principale, Anglais
- task competencies 1, fiche 24, Anglais, task%20competencies
Fiche 24, Les abréviations, Anglais
Fiche 24, Les synonymes, Anglais
- task-unique competencies 1, fiche 24, Anglais, task%2Dunique%20competencies
Fiche 24, Justifications, Anglais
Record number: 24, Textual support number: 1 OBS
The Competency-Based Management system is ... divided into three components, the core competencies, the group competencies, a combination of these will be mandatory for each function, and the task competencies, which will be determined by the local management. 1, fiche 24, Anglais, - task%20competencies
Fiche 24, Terme(s)-clé(s)
- task unique competencies
- task-unique competency
- task unique competency
- task competency
Fiche 24, Français
Fiche 24, Domaine(s)
- Évaluation du personnel et des emplois
- Travail et emploi
Fiche 24, La vedette principale, Français
- compétences propres à une tâche
1, fiche 24, Français, comp%C3%A9tences%20propres%20%C3%A0%20une%20t%C3%A2che
nom féminin
Fiche 24, Les abréviations, Français
Fiche 24, Les synonymes, Français
Fiche 24, Justifications, Français
Record number: 24, Textual support number: 1 OBS
Gestion des ressources humaines axée sur les compétences. 1, fiche 24, Français, - comp%C3%A9tences%20propres%20%C3%A0%20une%20t%C3%A2che
Fiche 24, Terme(s)-clé(s)
- compétence propre à une tâche
Fiche 24, Espagnol
Fiche 24, Justifications, Espagnol
Fiche 25 - données d’organisme interne 1997-05-28
Fiche 25, Anglais
Fiche 25, Subject field(s)
- Labour and Employment
Fiche 25, La vedette principale, Anglais
- group competencies 1, fiche 25, Anglais, group%20competencies
Fiche 25, Les abréviations, Anglais
Fiche 25, Les synonymes, Anglais
- group-unique competencies 1, fiche 25, Anglais, group%2Dunique%20competencies
Fiche 25, Justifications, Anglais
Record number: 25, Textual support number: 1 OBS
The Competency-Based Management system is divided into three components, the core competencies, the group competencies, and the task competencies, which will be determined by the local management. 1, fiche 25, Anglais, - group%20competencies
Fiche 25, Terme(s)-clé(s)
- group unique competencies
Fiche 25, Français
Fiche 25, Domaine(s)
- Travail et emploi
Fiche 25, La vedette principale, Français
- compétences propres à un groupe
1, fiche 25, Français, comp%C3%A9tences%20propres%20%C3%A0%20un%20groupe
nom féminin
Fiche 25, Les abréviations, Français
Fiche 25, Les synonymes, Français
Fiche 25, Justifications, Français
Record number: 25, Textual support number: 1 OBS
Gestion des ressources humaines axée sur les compétences. 1, fiche 25, Français, - comp%C3%A9tences%20propres%20%C3%A0%20un%20groupe
Fiche 25, Espagnol
Fiche 25, Justifications, Espagnol
Fiche 26 - données d’organisme interne 1995-10-26
Fiche 26, Anglais
Fiche 26, Subject field(s)
- Meetings
- Labour and Employment
Fiche 26, La vedette principale, Anglais
- National Workshop for the Development of a Competency-based Human Resources Management Model 1, fiche 26, Anglais, National%20Workshop%20for%20the%20Development%20of%20a%20Competency%2Dbased%20Human%20Resources%20Management%20Model
Fiche 26, Les abréviations, Anglais
Fiche 26, Les synonymes, Anglais
- National Workshop for the Development of a Competency-based HR Management Model 1, fiche 26, Anglais, National%20Workshop%20for%20the%20Development%20of%20a%20Competency%2Dbased%20HR%20Management%20Model
Fiche 26, Justifications, Anglais
Fiche 26, Français
Fiche 26, Domaine(s)
- Réunions
- Travail et emploi
Fiche 26, La vedette principale, Français
- Atelier ministériel pour développer le modèle de gestion des ressources humaines axée sur les compétences
1, fiche 26, Français, Atelier%20minist%C3%A9riel%20pour%20d%C3%A9velopper%20le%20mod%C3%A8le%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
nom masculin
Fiche 26, Les abréviations, Français
Fiche 26, Les synonymes, Français
Fiche 26, Justifications, Français
Record number: 26, Textual support number: 1 OBS
Développement des ressources humaines Canada [DRHC]. 1, fiche 26, Français, - Atelier%20minist%C3%A9riel%20pour%20d%C3%A9velopper%20le%20mod%C3%A8le%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Record number: 26, Textual support number: 2 OBS
Fiche 26, Espagnol
Fiche 26, Justifications, Espagnol
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