TERMIUM Plus®

Par le Bureau de la traduction

Dans les médias sociaux

Consultez la banque de données terminologiques du gouvernement du Canada.

GESTION CARRIERE [79 fiches]

Filtrer les résultats par domaine Liste alphabétique des termes

Filtrer les résultats par domaine

Liste alphabétique des termes

Fiche 1 2025-06-23

Anglais

Subject field(s)
  • Military Training
  • Training of Personnel
DEF

The process of providing individually qualified CF [Canadian Forces] members to meet CF employment requirements.

OBS

[Personnel generation] includes strategic planning, attraction, recruiting, selection, retention, professional development and career management.

OBS

personnel generation: designation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

Français

Domaine(s)
  • Instruction du personnel militaire
  • Perfectionnement et formation du personnel
DEF

Processus par lequel des militaires qualifiés sont fournis aux [Forces canadiennes (FC)] pour satisfaire aux besoins en personnel.

OBS

Ce processus comprend notamment la planification stratégique, l'attraction, le recrutement, la sélection et le maintien de l'effectif, le perfectionnement professionnel et la gestion de carrière.

OBS

production de personnel : désignation d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2023-12-20

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Sociology of persons with a disability
OBS

[This program] is unique to the federal public service. It provides opportunities for employees with disabilities to broaden their skills and career development through coaching, mentoring, assignments [and] career management services.

Terme(s)-clé(s)
  • Persons with Disabilities Opportunity Programme

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Sociologie des personnes handicapées
OBS

On ne trouve ce programme qu'à la fonction publique fédérale. Il offre aux employés handicapés des occasions d’améliorer leurs compétences et leur perfectionnement professionnel par l'entremise de l'encadrement, du mentorat, des affectations [et] des services de gestion de carrière.

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 - données d’organisme externe 2021-12-02

Anglais

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

In the context of information management, information which provides the history of the employee's career.

Français

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

En gestion de l'information, données qui fournissent l'historique de la carrière d’un employé.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 - données d’organisme externe 2021-11-18

Anglais

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
DEF

In the context of information management, information resources which provide the history of the employee's career.

Français

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
DEF

Dans le contexte de la gestion de l'information, ressources documentaires qui fournissent l'historique de la carrière de l'employé.

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 2021-01-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Federal Administration
  • Sociology of persons with a disability
OBS

The Federal Accessibility Strategy Action Plan proposes that accessibility be at the core of career management for persons with disabilities by default. The action plan provides that supportive considerations are built in at the initial design stages and on entry into the public service and that each employee who has disabilities is to have an individual accommodation plan.

OBS

Federal Accessibility Strategy Action Plan: designation used by the Treasury Board of Canada Secretariat.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
  • Sociologie des personnes handicapées
OBS

Le Plan d’action pour la stratégie fédérale relative à l'accessibilité propose que l'accessibilité par défaut soit au cœur de la gestion de carrière des personnes vivant avec un handicap. Le plan d’action prévoit des mesures de soutien intégrées aux étapes de la conception initiale et de l'entrée dans la fonction publique, ainsi qu'un plan d’adaptation individuel à chaque employé vivant avec un handicap.

OBS

Plan d’action pour la stratégie fédérale relative à l’accessibilité : désignation en usage au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de programas federales (Gobierno canadiense)
  • Administración federal
  • Sociología de las personas con discapacidad
Conserver la fiche 5

Fiche 6 2019-06-05

Anglais

Subject field(s)
  • Military Training
  • Education
DEF

A career management function for all CAF [Canadian Armed Forces] personnel while undergoing full-time subsidized education at selected civilian universities and affiliated colleges.

OBS

[Subsidized education management] also includes specific administrative functions supporting candidates attending Canadian military colleges (CMCs).

Terme(s)-clé(s)
  • subsidised education management

Français

Domaine(s)
  • Instruction du personnel militaire
  • Pédagogie
DEF

Fonction de gestion de carrière pour tout le personnel des Forces armées canadiennes qui reçoivent une éducation dans une université civile ou collège affilié sélectionné.

OBS

La gestion de l’éducation subventionnée comprend aussi des fonctions administratives précises en soutien aux candidats étudiant dans un collège militaire du Canada.

OBS

Renseignements obtenus auprès du client.

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 2018-07-05

Anglais

Subject field(s)
  • Industrial and Economic Psychology
CONT

Industrial psychology ... is a branch of psychology that studies and applies psychological theories to workplace environments, organizations and employees. Professionals in the field focus on increasing workplace productivity by improving the physical and mental health of employees.

Français

Domaine(s)
  • Psychologie industrielle et économique
CONT

La psychologie industrielle, pour sa part, est la discipline qui a pour but de sélectionner, former et piloter (contrôler/superviser) les travailleurs afin d’améliorer leur performance au travail. Cette spécialisation analyse ainsi le comportement humain vis-à-vis de l’industrie et du monde des affaires.

OBS

Les différents champs d’études sont, entre autres, les méthodes d’évaluation et de sélection, la motivation au travail, la dynamique des groupes en milieu de travail, les pouvoirs et les conflits en milieu de travail, le processus de prise de décision, l'évaluation et la gestion du stress, l'orientation et la gestion de carrière, et les nouvelles formes d’organisation du travail.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Psicología económica e industrial
DEF

Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo.

Conserver la fiche 7

Fiche 8 - données d’organisme externe 2018-02-23

Anglais

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Français

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
OBS

formateur en matière de carrières; formatrice en matière de carrières : Bien que ces titres soient tirés de la «Classification nationale des professions», «accompagnateur en gestion de carrière»(ou «accompagnatrice en gestion de carrière») est préférable, car «formateur»(ou «formatrice») est plutôt l'équivalent de «trainer».

OBS

guide de carrières : titre à éviter, car il est plutôt l’équivalent de «career guide».

Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 2017-12-19

Anglais

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Labour and Employment
  • Training of Personnel

Français

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Travail et emploi
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

L'usage des termes «accompagnateur en gestion de carrière» et «accompagnatrice en gestion de carrière» est à privilégier au gouvernement du Canada.

OBS

Selon certains auteurs, le terme «coach» est un anglicisme. Toutefois, ce terme est couramment utilisé par les spécialistes.

Espagnol

Conserver la fiche 9

Fiche 10 2016-10-21

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Programs and Courses
  • Training of Personnel
  • Finance
  • Federal Administration
OBS

The Career Management Program is for those candidates interested in the monitoring and supervision of Canadian financial institutions and pension plans.

OBS

Career Management Program: designation used at the Office of the Superintendent of Financial Institutions.

Terme(s)-clé(s)
  • Career Management Programme

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes et de cours
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Finances
  • Administration fédérale
OBS

Le Programme de gestion de carrière s’adresse aux personnes qui s’intéressent au suivi et à l'encadrement des institutions financières et des régimes de retraite canadiens.

OBS

Programme de gestion de carrière : désignation en usage au Bureau du surintendant des institutions financières.

Espagnol

Conserver la fiche 10

Fiche 11 2015-12-10

Anglais

Subject field(s)
  • Occupational Training
  • Training of Personnel
OBS

career management: term officially approved by the Defence Terminology Standardization Board.

Français

Domaine(s)
  • Orientation professionnelle
  • Perfectionnement et formation du personnel
DEF

Activité qui consiste à rationaliser au maximum et à diriger le déroulement de carrière d’une personne de telle manière qu’elle obtienne un poste conforme à ses aptitudes dans les meilleurs délais.

OBS

gestion de carrière : terme uniformisé par le Conseil de normalisation de terminologie de la défense.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Formación profesional
  • Capacitación del personal
Conserver la fiche 11

Fiche 12 2015-05-01

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Training of Personnel
OBS

The Framework provides a template for the improved management of Researchers’ (RE) careers within the federal public service and addresses new legislative and policy requirements. It provides a structure that brings together related elements of the federal research directions which focus on research activities for public good, results based accountability management, and new human resources management legislative and policy requirements affecting the research community.

OBS

Framework developed by the Research Community Advisory Committee of the Government of Canada.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Le cadre sert de modèle pour une gestion améliorée de la carrière des chercheurs(RE) au sein de la fonction publique fédérale et il aborde les nouvelles exigences législatives et stratégiques. Le cadre donne une structure qui rassemble divers éléments connexes des orientations du gouvernement fédéral en matière de recherche pour le bien public, la gestion par objectifs axée sur les résultats souhaités par le gouvernement fédéral et la nouvelle loi sur la gestion des ressources humaines.

OBS

Cadre élaboré par le Comité consultatif du milieu de la recherche du gouvernement du Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 2015-04-16

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Training of Personnel
OBS

[Talent management] is usually associated with competency-based human resource management practices. Talent management decisions are often driven by a set of organizational core competencies as well as position-specific competencies. The competency set may include knowledge, skills, experience, and personal traits (demonstrated through defined behaviors).

OBS

talent management: term used in the context of the Defence Renewal Project.

PHR

Talent management plan, talent management process.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Perfectionnement et formation du personnel
CONT

La gestion des talents(attirer, retenir et développer les individus) inclut tous les processus nécessaires pour optimiser, dans l'organisation, la gestion de la performance, la décision et planification de la succession, la sélection ciblée, l'évaluation des talents, le support et la planification du développement des individus, le développement de carrière, la planification de la main-d’œuvre et le recrutement.

OBS

gestion des talents : terme utilisé dans le contexte du Projet de renouvellement de la défense.

PHR

Plan de gestion des talents, processus de gestion des talents.

Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 2015-02-26

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
CONT

The Career Management Program is a competency-based management approach that concentrates on making an "on-the-job investment" in the people who deliver House of Commons Security Services. Simply put, the program isolates and quantifies the essential behaviours expected of employees in their work and holds employees at all levels accountable for the demonstration and development of those key factors.

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
CONT

Le Programme de gestion de carrière est une approche de gestion axée sur les compétences et qui a pour objet un «investissement en cours d’emploi» dans les employés qui fournissent les services de sécurité à la Chambre des communes. En termes simples, le programme isole et quantifie les comportements essentiels attendus des employés dans leur travail et tient les employés de tous les niveaux responsables de concrétiser et de développer ces comportements clés.

Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 2014-11-24

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Personnel Management (General)
CONT

Human resource management issues continue to be an area of concern, especially the areas of career and succession planning, the promotion process and the implementation of the 3R Strategy (recruitment, rejuvenation and retention) objectives.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel (Généralités)
CONT

La gestion des ressources humaines demeure préoccupante, particulièrement à l'égard des aspects suivants : planification de la carrière et de la relève, processus de promotion et mise en œuvre de la Stratégie des 3R(recrutement, renouvellement et maintien en poste).

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 2011-01-10

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Social Security and Employment Insurance
OBS

Employment Assistance Services (EAS) is an employment program of Human Resources and Social Development Canada (HRSDC) that provides funding to organizations to [help] unemployed individuals prepare for, obtain and maintain employment. [EAS] assists organizations in the provision of employment services to unemployed persons. These services may include: provision and sharing of labour market information, employment needs assessment, career planning, employment counselling, diagnostic assessment, job search skills, job finding clubs, job placement services, development of a Return to Work Action Plan, case management and follow-up of a participant in an employment program. [EAS] provides employment services for unemployed persons who are Canadian citizens or permanent residents, and are legally entitled to work in Canada.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

Services d’aide à l'emploi(SAE) est un programme d’emploi de Ressources humaines et Développement social Canada(RHDSC) qui accorde de l'aide financière aux organisations pour aider les personnes sans emploi à se préparer à occuper un emploi, à en trouver un et à le conserver. [Le programme SAE] a pour objectif d’aider les organismes à fournir des services d’emploi aux personnes sans emploi. Parmi les services offerts, mentionnons : la diffusion et l'échange d’informations sur le marché du travail, l'évaluation des besoins en emploi, la planification de la carrière, le counselling d’emploi, l'évaluation diagnostique, les techniques de recherche d’emploi, les clubs de recherche d’emploi, les services de placement, l'élaboration d’un plan d’action de retour à l'emploi, la gestion de cas et le suivi. [Le programme SAE] est offert à tout individu sans emploi, qu'il soit citoyen canadien ou résidant permanent, qui est autorisé légalement à travailler au Canada.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Títulos de programas federales (Gobierno canadiense)
  • Trabajo y empleo
  • Seguridad social y seguro de desempleo
Conserver la fiche 16

Fiche 17 2010-12-23

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Health Institutions
OBS

The goal of the Learning Centre Plus is to positively influence organizational development by providing expert advice, and customized learning activities using an innovative and professional approach. The Learning Centre Plus is a model for service excellence in the Atlantic Region, providing a full range of services from classroom learning, IT training programs, self-directed learning resources, and mentoring programs. In addition, consultative services, customized programming, needs assessments, and career management services are also delivered.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Établissements de santé
OBS

Le Centre d’apprentissage Plus a pour but d’influencer de manière positive le développement organisationnel en fournissant des conseils éclairés et des activités d’apprentissage conçues sur mesure selon une philosophie innovatrice et professionnelle. Le Centre d’apprentissage Plus est un modèle d’excellence en matière de service dans la région de l'Atlantique. Il assure une gamme complète de services : apprentissage en salle de classe, programmes de formation en TI, ressources en apprentissage autodidacte et programmes de mentorat. On y trouve aussi des services de consultation, des programmes adaptés de même que des services d’évaluation des besoins et de gestion de carrière.

Espagnol

Conserver la fiche 17

Fiche 18 2010-07-23

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Scientific Research
  • Transfer of Personnel
OBS

Treasury Board of Canada. Fostering interdepartmental mobility, SMEP offers exciting assignment opportunities to federal S&T employees. If you are looking to enhance your career, change career paths or do something new, an opportunity awaits you. In using SMEP as a tool to manage your career or to find qualified candidates ...

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Recherche scientifique
  • Mobilité du personnel
OBS

En encourageant les échanges interministériels, le PMÉS offre des possibilités d’affectation aux employés du gouvernement fédéral. Si vous cherchez à développer votre carrière, à changer de carrière ou à faire quelque chose de nouveau, des possibilités s’offrent à vous. En utilisant le PMÉS comme outil de gestion de votre carrière ou de recherche de personnes compétentes [...]

Espagnol

Conserver la fiche 18

Fiche 19 2010-03-02

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
  • Biotechnology
OBS

Biotechnology Human Resource Council. This kit is a comprehensive career resource designed to fit into the provincial science and career planning curricula. It combines edutainment learning with serious science. The kit provides opportunities for users to learn about career opportunities in biotechnology; learn what skills and thinking processes are involved in biotechnology careers; explore the interviewing process and human resource management principles; engage in problem-solving, critical thinking, evaluation as well as team-building.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
  • Biotechnologie
OBS

Conseil de ressources humaines en biotechnologie. Cette trousse est conçue pour être en accord avec les programmes d’études en sciences et les programmes de planification de carrière provinciaux. Cette trousse combine l'apprentissage «éduloisirs» avec une formation scientifique solide et constitue un outil de planification de carrière détaillé. Cette trousse offre la possibilité de se familiariser avec les occasions de carrières en biotechnologie; d’identifier les compétences et le processus de réflexion auxquels font appel les carrières en biotechnologie; de découvrir des méthodes d’entrevue et des principes de gestion de ressources humaines et de mettre en pratique son esprit critique, ses capacités de résolution de problèmes, d’évaluation et de développement du travail d’équipe.

Espagnol

Conserver la fiche 19

Fiche 20 2010-02-18

Anglais

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
  • Organization Planning
OBS

Members of DMC working on HR Strategy.

Français

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
  • Planification d'organisation
OBS

Membres du Comité de gestion du ministère qui travaillent à l’élaboration de la stratégie des HR.

OBS

Source : gestionnaire en Ressources humaines.

Espagnol

Conserver la fiche 20

Fiche 21 2008-02-04

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Management Operations (General)
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This policy took effect on July 16, 2007. It replaced the following; Organizational Authority and Classification of Executive Group Positions Policy, dated January 1, 2006; Terms and Conditions of Employment for Executives, dated January 1, 1989; Salary Administration Policy for the Executive Group, dated September 1, 2002; Policy on Deployment of Executives, dated June 18, 1997; Executive Employment Transition Policy, dated September 1, 1992, and Directives for the Performance Management Program for Executives, dated April 1, 2004.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. La présente politique est entrée en vigueur le 16 juillet 2007. Elle a remplacé les instruments de politique suivants : La Politique sur la délégation des pouvoirs de réorganisation et la classification des postes du groupe de la direction(du 1er janvier 2006) ;Les Conditions d’emploi pour le groupe de la direction(du 1er janvier 1989) ;La Politique sur l'administration des traitements pour le groupe de la direction(du 1er septembre 2002) ;La Politique sur les mutations des membres du groupe de la direction(du 18 juin 1997) ;La Politique de transition dans la carrière pour les cadres de direction,(du 1er septembre 1992) ;Directives sur le Programme de gestion du rendement pour les cadres supérieurs(du 1er avril 2004).

Espagnol

Conserver la fiche 21

Fiche 22 2007-03-16

Anglais

Subject field(s)
  • Occupational Training
  • Training of Personnel

Français

Domaine(s)
  • Orientation professionnelle
  • Perfectionnement et formation du personnel

Espagnol

Conserver la fiche 22

Fiche 23 2007-01-29

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of National Programs (Non-Canadian)
  • Environmental Management
OBS

The National Network for Environmental Management Studies (NNEMS)... is a comprehensive fellowship program managed by the Environmental Education Division of the EPA [Environmental Protection Agency]. The purpose of the NNEMS Program is to provide students with practical research opportunities and experiences.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes nationaux non canadiens
  • Gestion environnementale
OBS

Le National Network for Environmental Management Studies(NNEMS)(Réseau national d’études sur la gestion de l'environnement) est un programme de bourses qui encourage les étudiants à poursuivre une carrière [en écologie].

Terme(s)-clé(s)
  • réseau national d’études en gestion de l’environnement
  • réseau national d’études sur la gestion de l’environnement

Espagnol

Conserver la fiche 23

Fiche 24 2006-10-17

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

Canada Revenue Agency. The Resourcing and Career Management Division (RCMD) of the Human Resources Branch (HRB) created and implemented an organizational infrastructure to support external recruitment activities.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Agence du revenu du Canada. La Division du renouvellement du personnel et de la gestion de carrière(DRPGC), Direction générale des ressources humaines(DGRH), a créé et mis en place une infrastructure organisationnelle pour appuyer les activités de dotation externe.

Espagnol

Conserver la fiche 24

Fiche 25 2006-10-11

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Recruiting of Personnel
  • Labour and Employment
OBS

Resourcing and Career Management, Canada Revenue Agency - HR Policy Manual.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Recrutement du personnel
  • Travail et emploi
OBS

Renouvellement du personnel et gestion de carrière, Manuel des politiques des ressources humaines de l'Agence du revenu du Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 25

Fiche 26 2003-10-21

Anglais

Subject field(s)
  • International Bodies and Committees
  • Sciences - General
OBS

IFS is an NGO providing support to developing country scientists to conduct, in a developing country, relevant and high quality research on the management, use, and conservation of biological resources and their environment. IFS believes that the interests of both science and development are best served by promoting and nurturing the research efforts of young science graduates, who are at the beginning of their research careers. Since 1974, IFS has provided support, mainly in the form of small research grants, to over 3,200 scientists in 99 developing countries.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités internationaux
  • Sciences - Généralités
OBS

La Fondation Internationale pour la Science(IFS) est une organisation non gouvernementale(ONG) dont l'objectif est d’aider de jeunes scientifiques ressortissants de pays en développement à mener, dans un pays en développement, des recherches de qualité portant sur la gestion, la valorisation et la conservation des ressources biologiques ainsi que sur la sauvegarde de leur environnement. En aidant de jeunes chercheurs en début de carrière, la Fondation contribue au renforcement des capacités scientifiques locales et au développement économique et social du pays. Depuis 1974, la Fondation a soutenu, principalement par l'attribution de Bourses de recherche, 2741 chercheurs dans 100 pays.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Organismos y comités internacionales
  • Ciencias - Generalidades
Conserver la fiche 26

Fiche 27 2003-09-24

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Honorary Distinctions
  • Labour and Employment
OBS

The Career Achievement Award has been developed to explicitly acknowledge individuals who have dedicated their career to ensuring that quality policy research is produced, managed and communicated effectively. Those honoured by this award will have carefully nurtured these skills and expertise, making them leaders in policy research.

Français

Domaine(s)
  • Titres honorifiques et décorations du gouvernement fédéral
  • Travail et emploi
OBS

Le Prix pour une carrière exceptionnelle a été créé pour rendre honneur de façon concrète aux individus qui ont consacré leur carrière à veiller à la qualité de la recherche sur les politiques, à sa bonne gestion et à sa diffusion. Les personnes qui recevront ce prix sont des spécialistes qui n’ ont cessé d’améliorer leurs compétences tout au long de leur carrière, ce qui fait d’eux des leaders en matière de recherche sur les politiques.

Espagnol

Conserver la fiche 27

Fiche 28 2002-09-26

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Sociology of persons with a disability
DEF

Intervention Fund Project approved on January 19, 1999 by the Employment Equity Positive Measures Program Management Board. This project will examine information technologies to ensure that persons with disabilities have the necessary adaptive technologies that will support their access to equitable employment and career opportunities in the Federal Public Service in light of year 2000.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Sociologie des personnes handicapées
DEF

Projet du Fonds d’intervention approuvé le 19 janvier 1999 par le Conseil de gestion du Programme des mesures positives d’équité en emploi. Ce projet examinera des technologies de l'information pour faire en sorte que les personnes handicapées aient la technologie voulue pour permettre leur accès équitable à des emplois et à des possibilités de carrière dans la fonction publique fédérale de l'an 2000.

Espagnol

Conserver la fiche 28

Fiche 29 2002-01-08

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
CONT

The Career Management Program is a competency-based management approach that concentrates on making an "on-the-job investment" in the people who deliver House of Commons Security Services. Simply put, the program isolates and quantifies the essential behaviours expected of employees in their work and holds employees at all levels accountable for the demonstration and development of those key factors.

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
CONT

Le Programme de gestion de carrière est une approche de gestion axée sur les compétences et qui a pour objet un «investissement en cours d’emploi» dans les employés qui fournissent les services de sécurité à la Chambre des communes. En termes simples, le programme isole et quantifie les comportements essentiels attendus des employés dans leur travail et tient les employés de tous les niveaux responsables de concrétiser et de développer ces comportements clés.

Espagnol

Conserver la fiche 29

Fiche 30 2001-10-09

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Training of Personnel
OBS

Privy Council Office.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Bureau du Conseil privé.

Espagnol

Conserver la fiche 30

Fiche 31 2000-10-12

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

PCO: Privy Council Office.

Terme(s)-clé(s)
  • Privy's Council Office Career Management Program

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

BCP : Bureau du Conseil privé.

Terme(s)-clé(s)
  • Programme de gestion de carrière du Bureau du Conseil privé

Espagnol

Conserver la fiche 31

Fiche 32 2000-09-27

Anglais

Subject field(s)
  • System Names
  • Personnel Management
  • Human Behaviour
OBS

The Behavioural Log is a tool to gather and coordinate behavioural information related to an employee's demonstration of competence on the job. It will be used as a basis for feedback and competency measurement. (The Security Services Career Management Program - Progress Report April 1, 2000 - September 30, 2000).

Terme(s)-clé(s)
  • Behavioral Log
  • Behavioral Log System
  • Behavior Log

Français

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Gestion du personnel
  • Comportement humain
OBS

Programme de la gestion de carrière, Services de sécurité. Il s’agit d’un registre dans lequel on consigne les comportements observés chez les superviseurs qui veulent devenir des «coachs» en matière de gestion de carrière pour leurs employés. On s’en sert pour déterminer s’ils ont les qualités requises.

Espagnol

Conserver la fiche 32

Fiche 33 2000-09-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Programs and Courses
  • Management Operations

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes et de cours
  • Opérations de la gestion
OBS

Programme de gestion de carrière, Services de sécurité.

Espagnol

Conserver la fiche 33

Fiche 34 2000-09-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Labour and Employment
Terme(s)-clé(s)
  • Career Path Paper

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Travail et emploi
OBS

Programme de gestion de carrière, Services de sécurité.

Espagnol

Conserver la fiche 34

Fiche 35 2000-07-06

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Relations
CONT

In recent face-to-face discussions with senior management, council representatives discussed dual-ladder career development for managerial and technical oriented employees.

Français

Domaine(s)
  • Relations du travail
OBS

Dans les cas où il s’agit d’une carrière permettant aux employés de continuer à travailler dans un domaine technique sans avoir davantage de responsabilités de supervision et d’en arriver à un niveau de salaire équivalent à un poste de gestion.

Espagnol

Conserver la fiche 35

Fiche 36 2000-06-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Training of Personnel
DEF

New management apprenticeship program offered by the Canadian Centre for Management Development to high potential employees newly appointed or aspiring to management positions. It draws on the educational component of the Management Trainee Program, and it provides participants with the learning tools they need to chart their professional course in the Public Service.

OBS

Source(s): Canadian Centre for Management Development Internet Site.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Perfectionnement et formation du personnel
DEF

Nouveau programme d’apprentissage offert par le Centre canadien de gestion aux employés très prometteurs nouvellement nommés à des postes de gestion ou qui aspirent à devenir gestionnaires. S’ inspirant du volet éducatif du Programme des stagiaires en gestion, il offre aux participants les outils d’apprentissage qui leur permettront de tracer leur carrière professionnelle dans la Fonction publique.

OBS

Source(s) : Site Internet du Centre canadien de gestion (CCG).

Espagnol

Conserver la fiche 36

Fiche 37 2000-06-05

Anglais

Subject field(s)
  • Military Administration
Terme(s)-clé(s)
  • career-managed employee

Français

Domaine(s)
  • Administration militaire
OBS

Employé visé par le Programme de gestion de carrière.

OBS

Source(s) : Documentation sur la gestion des carrières du SCC [Service correctionnel du Canada].

Espagnol

Conserver la fiche 37

Fiche 38 2000-03-28

Anglais

Subject field(s)
  • Occupational Training
  • Labour and Employment
Terme(s)-clé(s)
  • career managed positions
  • career-managed position

Français

Domaine(s)
  • Orientation professionnelle
  • Travail et emploi
OBS

Expression propre au Solliciteur général.

Terme(s)-clé(s)
  • postes assujettis au système de gestion de carrières
  • concours assujetti au système de gestion de carrière

Espagnol

Conserver la fiche 38

Fiche 39 1999-11-04

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Training of Personnel
  • Occupational Training
OBS

Treasury Board Secretariat, Corporate Services Branch, Human Resources Division.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Orientation professionnelle
OBS

Relève de la Division des ressources humaines, Direction des services ministériels, Secrétariat du Conseil du Trésor.

Espagnol

Conserver la fiche 39

Fiche 40 1999-08-13

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Audio-Visual Documents
  • Labour and Employment
  • Committees and Boards (Admin.)

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents audio-visuels
  • Travail et emploi
  • Comités et commissions (Admin.)
OBS

Il s’agit d’une disquette distribuée par le Groupe du perfectionnement professionnel.

OBS

Source(s) : Documentation sur la disquette.

Espagnol

Conserver la fiche 40

Fiche 41 1999-07-09

Anglais

Subject field(s)
  • Government Positions
  • Labour and Employment
Terme(s)-clé(s)
  • Career Management Director

Français

Domaine(s)
  • Postes gouvernementaux
  • Travail et emploi

Espagnol

Conserver la fiche 41

Fiche 42 1999-01-21

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Programs and Courses
  • Training of Personnel
  • Labour and Employment

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes et de cours
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Travail et emploi
OBS

Destiné au Groupe des professionnels de haut niveau.

Espagnol

Conserver la fiche 42

Fiche 43 1999-01-20

Anglais

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
  • Occupational Training
  • Training of Personnel
Terme(s)-clé(s)
  • Career Management Center

Français

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
  • Orientation professionnelle
  • Perfectionnement et formation du personnel

Espagnol

Conserver la fiche 43

Fiche 44 1998-10-19

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Training of Personnel

Français

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Nom d’un cours(module 3050) du Programme de gestion de carrière

Terme(s)-clé(s)
  • Planification de carrière : Atelier pour le «coach»

Espagnol

Conserver la fiche 44

Fiche 45 1998-01-01

Anglais

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Labour and Employment
  • Personnel Management

Français

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Travail et emploi
  • Gestion du personnel
OBS

Source(s) : Division des ressources humaines, Direction des services ministériels, SCT [Secrétariat du Conseil du Trésor].

Espagnol

Conserver la fiche 45

Fiche 46 1997-11-26

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel and Job Evaluation
OBS

Source: Career Management.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Évaluation du personnel et des emplois
OBS

Titre d’un document.

OBS

Source :Gestion de carrière.

Espagnol

Conserver la fiche 46

Fiche 47 1997-11-26

Anglais

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
  • Productivity and Profitability
OBS

Career Management.

Français

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
  • Productivité et rentabilité
OBS

Gestion de carrière.

Espagnol

Conserver la fiche 47

Fiche 48 1997-11-26

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Personnel and Job Evaluation
OBS

Career Management

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Évaluation du personnel et des emplois
OBS

Gestion de carrière

Espagnol

Conserver la fiche 48

Fiche 49 1997-11-18

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel Management
OBS

Published in June 1992 by the Human Resource Development Council, Treasury Board of Canada.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion du personnel
OBS

Publié en juin 1992 par le Conseil de perfectionnement des ressources humaines, Conseil du Trésor du Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 49

Fiche 50 1997-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Financial and Budgetary Management
  • Labour and Employment
OBS

Career management will be promoted by increased use of the Point of Contact program which will help to increase the mobility rate of the finance community, and by the development of a career progression model identifying core characteristics required at different classification levels.

OBS

Treasury Board Secretariat, Financial Management Policy Division, Program Manager, Professional Development.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion budgétaire et financière
  • Travail et emploi
OBS

La promotion de la gestion de la carrière se fera par une utilisation accrue du programme de Service de courtage qui permettra d’augmenter la mobilité au sein de la collectivité financière et par l'élaboration d’un modèle de progression de carrière en identifiant les caractéristiques essentielles de chaque niveau de classification.

OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor, Division de la politique de la gestion financière, Gestionnaire des programmes, Perfectionnement professionnel.

Espagnol

Conserver la fiche 50

Fiche 51 1997-07-28

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Penal Administration
Terme(s)-clé(s)
  • Risk Assessment Self-Study Module
  • Risk Assessment Self-Study Manual

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Administration pénitentiaire
OBS

Préparé par le CPR [Centre psychiatrique régional] des Prairies à l’intention du personnel du SCC [Service correctionnel du Canada].

OBS

Nouveau module de la série des Modules d’auto-apprentissage de la Gestion de carrière.

Terme(s)-clé(s)
  • Module d’auto-apprentissage : L’évaluation du risque

Espagnol

Conserver la fiche 51

Fiche 52 1997-07-10

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Recruiting of Personnel
  • Federal Administration
OBS

Source: Career Management Program - Qualification Standards.

CONT

Critical elements are assessed individually on a pass/fail basis.

Terme(s)-clé(s)
  • element assessed individually on a pass or fail basis

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Recrutement du personnel
  • Administration fédérale
OBS

Source : Programme de gestion de carrière-Normes de sélection.

OBS

Source : Service de gestion de carrière, Personnel et formation, SCC [Service correctionnel Canada].

CONT

Les éléments essentiels sont des éléments éliminatoires évalués individuellement.

OBS

Dans le cadre d’un processus de sélection, exigences auxquelles le candidat doit obligatoirement satisfaire pour réussir. Une note insatisfaisante pour un «élément éliminatoire» élimine le candidat même s’il a obtenu une note finale supérieure à la note de passage.

Espagnol

Conserver la fiche 52

Fiche 53 1997-04-17

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

While Alcan had developed a professional stream for those not wanting to pursue management careers, smaller firms had more trouble developing dual-career ladders.

Terme(s)-clé(s)
  • dual career ladder

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

Bien qu'Alcan ait réussi à développer un cheminement professionnel pour ceux qui ne désirent pas entreprendre une carrière dans le domaine de la gestion, les entreprises modestes ont de la difficulté à mettre en place des échelles professionnelles à deux volets.

Espagnol

Conserver la fiche 53

Fiche 54 1997-04-15

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Information Processing (Informatics)
  • Organization Planning
OBS

An initiative implemented by the Executive Programs Branch at the PSC [Public Service Commission].

CONT

Under this initiative, the Public service commission will conduct an in-depth analysis of the IM/IT Executives, establish a Career Profile for the IM/IT Executive of the future and propose human resource management strategies to develop current and future IM/IT executives.

OBS

Source: PSC [Public Service Commission].

Terme(s)-clé(s)
  • Information Management and Information Technology Executive of the Future
  • IM IT Executive of the Future

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Traitement de l'information (Informatique)
  • Planification d'organisation
OBS

Projet administré par la Direction générale des programmes des cadres de la direction à la CFP [Commission de la fonction publique].

CONT

Aux fins de ce projet, la Commission de la fonction publique procédera à une étude approfondie des cadres en GI/TI, établira un profil de carrière au regard des Cadres de demain en GI/TI et proposera des stratégies de gestion des ressources humaines en vue du perfectionnement des cadres d’aujourd’hui et de demain en GI/TI.

OBS

Source : CFP [Commission de la fonction publique].

OBS

Source pour le terme «Cadre en GI/TI de demain» : Le Conseil du Trésor dans le contexte de La Relève.

Terme(s)-clé(s)
  • Cadres de demain en GI et TI
  • Cadres de demain en gestion de l’information et de la technologie de l’information
  • Cadre en GI et TI de demain
  • Cadre en gestion de l’information et de la technologie de l’information de demain

Espagnol

Conserver la fiche 54

Fiche 55 1997-02-12

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Training of Personnel
Terme(s)-clé(s)
  • Managing Personal Growth program

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Source pour Programme d’épanouissement personnel : Hélène L’Heureux, Division des ressources humaines, Approvisionnements et Services. (titre officiel)

OBS

Formation offerte dans le cadre du Programme de gestion de carrière.

Terme(s)-clé(s)
  • programme «Gestion du développement personnel»

Espagnol

Conserver la fiche 55

Fiche 56 1997-01-20

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Recruiting of Personnel

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Recrutement du personnel
OBS

Il s’agit d’un comité créé par le secteur Gestion de carrière, aux Ressources humaines.

Espagnol

Conserver la fiche 56

Fiche 57 1997-01-20

Anglais

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
  • Personnel Management (General)

Français

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Comité existant au secteur Gestion de carrière(Ress. hum.) RER : Rapports d’évaluation du rendement. PPP : Plans de perfectionnement personnel.

Espagnol

Conserver la fiche 57

Fiche 58 1997-01-20

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Education
  • Training of Personnel

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Pédagogie
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Document élaboré pour le Programme de gestion de carrière.

OBS

Source(s) :Gestion de carrière.

Espagnol

Conserver la fiche 58

Fiche 59 1996-09-01

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Federal Administration
OBS

Source: Information obtained from the staffing office at the Correctional Service of Canada regional headquarters in Kingston, Ontario.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Administration fédérale

Espagnol

Conserver la fiche 59

Fiche 60 1996-03-13

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour and Employment

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

Ministère des Finances, Direction des services ministériels, Division des ressources humaines.

OBS

Source : SVP Appellations officielles.

Espagnol

Conserver la fiche 60

Fiche 61 1995-06-01

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Personnel Management

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Gestion du personnel
OBS

Guide d’autoformation - DGSM [Direction générale des services médicaux].

Espagnol

Conserver la fiche 61

Fiche 62 1994-11-08

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)

Espagnol

Conserver la fiche 62

Fiche 63 1994-08-11

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

While Alcan had developed a professional stream for those not wanting to pursue management careers, smaller firms had more trouble developing dual-career ladders.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

Bien qu'Alcan ait réussi à développer un cheminement professionnel pour ceux qui ne désirent pas entreprendre une carrière dans le domaine de la gestion, les entreprises modestes ont de la difficulté à mettre en place des échelles professionnelles à deux volets.

Espagnol

Conserver la fiche 63

Fiche 64 1994-06-03

Anglais

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Training of Personnel
DEF

A series of classifications in which an employee may advance through training and/or on-the-job experience into successive higher levels of responsibility and salary.

Français

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Perfectionnement et formation du personnel
DEF

Suite d’échelons qu’une personne doit gravir dans la pratique d’un métier ou d’une profession pour atteindre des postes plus élevés.

CONT

Les travailleurs de la connaissance expérimentés qui sont aussi de bons équipiers seront difficiles à remplacer. Par conséquent, il est probable que nous assisterons à l'apparition de nouveaux échelons de carrière qui permettront aux spécialistes de continuer à faire ce en quoi ils excellent sans devoir joindre les rangs de la gestion, lesquels vont en diminuant de toute façon.

Espagnol

Conserver la fiche 64

Fiche 65 1993-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
OBS

Source : rapport d’un groupe d’étude.

Espagnol

Conserver la fiche 65

Fiche 66 1993-09-02

Anglais

Subject field(s)
  • Military Administration
CONT

Officer personnel data is provided by a coding system based on the officer structure and its associated specifications. Most major personnel data is stored by computer in the Personnel Master File (PMF) at NDHQ. From this control data source reports are generated such as the Resource Management Report (REMAR) used by the manpower distribution directorate at NDHQ and by field units to fill establishment positions; the Career Management Report (CREMAR) for career managers to determine career progression and employment; and the Record of Service (form CF 490) which summarizes all personnel data pertaining to an individual officer (but not miscellaneous qualifications) (501.2b).

Français

Domaine(s)
  • Administration militaire
CONT

Un système de codification basé sur la structure des officiers et les monographies pertinentes fournit les données sur le personnel des officiers. Les données importantes portant sur les militaires sont pour la plupart enregistrées par ordinateur dans le Dossier principal du personnel(DPP) au QGDN. À partir de cette source de contrôle des données, divers rapports sont produits, tels que le Rapport sur la gestion des ressources(RAPGER) à l'usage de la Direction de la répartition des effectifs au QGDN et des unités pour remplir les postes prévus à l'effectif; le Rapport sur la gestion des ressources en matière de carrières(RGRC) permet aux directeurs de carrière de déterminer les progrès de l'officier dans sa carrière et dans son emploi. Enfin, les États de service(formule CF 490) résument toutes les données du personnel relatives à un officier en particulier(501. 2b).

Espagnol

Conserver la fiche 66

Fiche 67 1993-07-01

Anglais

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Occupational Training
  • Labour and Employment
  • Personnel Management

Français

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Orientation professionnelle
  • Travail et emploi
  • Gestion du personnel

Espagnol

Conserver la fiche 67

Fiche 68 1993-05-30

Anglais

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
  • Federal Administration

Français

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
  • Administration fédérale

Espagnol

Conserver la fiche 68

Fiche 69 1993-05-28

Anglais

Subject field(s)
  • Training of Personnel

Français

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Source : cliente

Espagnol

Conserver la fiche 69

Fiche 70 1993-05-01

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Occupational Training
OBS

Food Production and Inspection Branch (FP&I).

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Orientation professionnelle
OBS

Direction générale de la production et de l’inspection des aliments (DGPIA).

Espagnol

Conserver la fiche 70

Fiche 71 1993-02-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Training of Personnel
OBS

CSS Guidelines 282.2.

Terme(s)-clé(s)
  • Qualification to Level Development Activities for Career-Managed Employees

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Perfectionnement et formation du personnel

Espagnol

Conserver la fiche 71

Fiche 72 1992-10-01

Anglais

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
  • Occupational Training
Terme(s)-clé(s)
  • Inter-departmental Working Group on Career Management

Français

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
  • Orientation professionnelle

Espagnol

Conserver la fiche 72

Fiche 73 1992-08-15

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres

Espagnol

Conserver la fiche 73

Fiche 74 1992-02-10

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Penal Administration
  • Labour and Employment
CONT

"The issue at hand was the development needs of those staff not included in the Career Management Group, i.e. CX and WP... the term Professional Development would be used."

OBS

See Correctional Career Management.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration pénitentiaire
  • Travail et emploi

Espagnol

Conserver la fiche 74

Fiche 75 1991-11-01

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Penal Administration

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Administration pénitentiaire
OBS

Source : Service correctionnel du Canada, Moncton.

Espagnol

Conserver la fiche 75

Fiche 76 1991-10-15

Anglais

Subject field(s)
  • System Names
  • Training of Personnel
  • Operations Research and Management

Français

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Recherche et gestion opérationnelles
OBS

Source : Lexique Justice

Terme(s)-clé(s)
  • Système de gestion de carrière ministériel

Espagnol

Conserver la fiche 76

Fiche 77 1990-10-05

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
OBS

Lexique de l’emploi. Emploi et Immigration Canada, 1990.

Espagnol

Conserver la fiche 77

Fiche 78 1990-03-20

Anglais

Subject field(s)
  • Training of Personnel

Français

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel

Espagnol

Conserver la fiche 78

Fiche 79 1987-06-12

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Programs and Courses
  • Air Transport

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes et de cours
  • Transport aérien

Espagnol

Conserver la fiche 79

Avis de droit d’auteur pour la banque de données TERMIUM Plus®

© Services publics et Approvisionnement Canada, 2026
TERMIUM Plus®, la banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada
Un produit du Bureau de la traduction

Options d’affichage

Changer l'ordre d'affichage des langues officielles du Canada
Affichage des langues non officielles (l'espagnol ou le portugais)
Affichage des définitions, contextes, etc. dans les fiches

En vedette

GCtraduction (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada)

Utilisez ce prototype d’intelligence artificielle pour traduire le contenu du gouvernement du Canada jusqu’au niveau Protégé B inclusivement. Réservé au personnel de certains ministères et organismes.

Outils d'aide à la rédaction

Les outils d’aide à la rédaction du Portail linguistique ont fait peau neuve! Faciles à consulter, ils vous donnent accès à une foule de renseignements utiles pour mieux écrire en français et en anglais.

Lexiques et vocabulaires

Accédez aux lexiques et vocabulaires du Bureau de la traduction.

Date de modification :