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GESTION CARRIERE AXEE COMPETENCES [3 fiches]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2015-02-26
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Personnel Management (General)
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- competency-based management
1, fiche 1, Anglais, competency%2Dbased%20management
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 CONT
The Career Management Program is a competency-based management approach that concentrates on making an "on-the-job investment" in the people who deliver House of Commons Security Services. Simply put, the program isolates and quantifies the essential behaviours expected of employees in their work and holds employees at all levels accountable for the demonstration and development of those key factors. 2, fiche 1, Anglais, - competency%2Dbased%20management
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Gestion du personnel (Généralités)
Fiche 1, La vedette principale, Français
- gestion axée sur les compétences
1, fiche 1, Français, gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom féminin
Fiche 1, Les abréviations, Français
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 CONT
Le Programme de gestion de carrière est une approche de gestion axée sur les compétences et qui a pour objet un «investissement en cours d’emploi» dans les employés qui fournissent les services de sécurité à la Chambre des communes. En termes simples, le programme isole et quantifie les comportements essentiels attendus des employés dans leur travail et tient les employés de tous les niveaux responsables de concrétiser et de développer ces comportements clés. 2, fiche 1, Français, - gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
Fiche 2 - données d’organisme interne 2007-03-16
Fiche 2, Anglais
Fiche 2, Subject field(s)
- Occupational Training
- Training of Personnel
Fiche 2, La vedette principale, Anglais
- competency-based career management
1, fiche 2, Anglais, competency%2Dbased%20career%20management
correct
Fiche 2, Les abréviations, Anglais
Fiche 2, Les synonymes, Anglais
Fiche 2, Français
Fiche 2, Domaine(s)
- Orientation professionnelle
- Perfectionnement et formation du personnel
Fiche 2, La vedette principale, Français
- gestion de carrière axée sur les compétences
1, fiche 2, Français, gestion%20de%20carri%C3%A8re%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom féminin
Fiche 2, Les abréviations, Français
Fiche 2, Les synonymes, Français
Fiche 2, Justifications, Français
Fiche 2, Espagnol
Fiche 2, Justifications, Espagnol
Fiche 3 - données d’organisme interne 2002-01-08
Fiche 3, Anglais
Fiche 3, Subject field(s)
- Personnel Management (General)
Fiche 3, La vedette principale, Anglais
- competency-based management approach
1, fiche 3, Anglais, competency%2Dbased%20management%20approach
correct
Fiche 3, Les abréviations, Anglais
Fiche 3, Les synonymes, Anglais
Fiche 3, Justifications, Anglais
Record number: 3, Textual support number: 1 CONT
The Career Management Program is a competency-based management approach that concentrates on making an "on-the-job investment" in the people who deliver House of Commons Security Services. Simply put, the program isolates and quantifies the essential behaviours expected of employees in their work and holds employees at all levels accountable for the demonstration and development of those key factors. 1, fiche 3, Anglais, - competency%2Dbased%20management%20approach
Fiche 3, Français
Fiche 3, Domaine(s)
- Gestion du personnel (Généralités)
Fiche 3, La vedette principale, Français
- approche de gestion axée sur les compétences
1, fiche 3, Français, approche%20de%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
correct, nom féminin
Fiche 3, Les abréviations, Français
Fiche 3, Les synonymes, Français
Fiche 3, Justifications, Français
Record number: 3, Textual support number: 1 CONT
Le Programme de gestion de carrière est une approche de gestion axée sur les compétences et qui a pour objet un «investissement en cours d’emploi» dans les employés qui fournissent les services de sécurité à la Chambre des communes. En termes simples, le programme isole et quantifie les comportements essentiels attendus des employés dans leur travail et tient les employés de tous les niveaux responsables de concrétiser et de développer ces comportements clés. 1, fiche 3, Français, - approche%20de%20gestion%20ax%C3%A9e%20sur%20les%20comp%C3%A9tences
Fiche 3, Espagnol
Fiche 3, Justifications, Espagnol
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