TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Detection Program Management Committee (DPMC) is the decision-making working group within the Commercial and Trade Branch that determines which technologies will be adopted, where and in what priority, in response to regional requests for detection technology.  1, fiche 1, Anglais, - Detection%20Program%20Management%20Committee

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Le Comité de gestion du programme de détection(CGPD) est le groupe de travail décisionnel de la Direction générale du secteur commercial et des échanges commerciaux chargé de déterminer quelles technologies seront adoptées, à quel endroit et selon quel ordre de priorité, lorsque des bureaux régionaux demandent d’obtenir des technologies de détection.  1, fiche 1, Français, - Comit%C3%A9%20de%20gestion%20du%20programme%20de%20d%C3%A9tection

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Before 1948 was: Wartime Labour Relations Board.  5, fiche 2, Anglais, - Canada%20Industrial%20Relations%20Board

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

On January 1, 1999, ... ... disbanded the Canada Labour Relations Board and established the Canada Industrial Relations Board (CIRB). The CIRB is a representational quasi-judicial body mandated to adjudicate complaints and questions brought before it regarding the rules of conduct governing labour and management related to Parts I (Industrial Relations) and II (Occupational Safety and Health) of the Canada Labour code.  2, fiche 2, Anglais, - Canada%20Industrial%20Relations%20Board

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Avant 1973, était : Conseil canadien des relations ouvrières.  5, fiche 2, Français, - Conseil%20canadien%20des%20relations%20industrielles

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Le premier janvier 1999 [...] le Conseil canadien des relations du travail fut dissout et a ainsi créé le Conseil canadien des relations industrielles(CCRI). Le CCRI est un tribunal quasi-judiciaire représentatif, chargé de statuer sur des plaintes et des questions portant sur les règles de conduite qui gouvernent le travail et la gestion, se rapportant aux parties I(relations du travail) et II(sécurité et santé au travail) du Code canadien du travail.  2, fiche 2, Français, - Conseil%20canadien%20des%20relations%20industrielles

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Approximately one in five Canadians lives with chronic pain and this can have significant impacts on an individual's physical and mental health, often preventing them from undertaking everyday activities. People with chronic pain face challenges related to stigma and access to evidence-based health services to treat and manage their pain. With this in mind, Health Canada has established the Canadian Pain Task Force. The Task Force will provide advice to Health Canada regarding evidence and best practices for the prevention and management of chronic pain.  1, fiche 3, Anglais, - Canadian%20Pain%20Task%20Force

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

The Canadian Pain Task Force concluded on December 31, 2021.  1, fiche 3, Anglais, - Canadian%20Pain%20Task%20Force

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Environ un Canadien sur cinq souffre de douleur chronique en ce moment. La douleur chronique a des conséquences importantes sur la santé physique et mentale d’une personne, l'empêchant souvent d’accomplir ses activités quotidiennes. Les individus avec de la douleur chronique font face à des défis dont la stigmatisation et l'accès à des services de santé en gestion de la douleur fondés sur des données probantes. [...] Santé Canada a mis sur pied le Groupe de travail canadien sur la douleur. Celui-ci est chargé de fournir des conseils à Santé Canada sur les données scientifiques et les meilleures pratiques concernant la prévention et la gestion de la douleur chronique.  1, fiche 3, Français, - Groupe%20de%20travail%20canadien%20sur%20la%20douleur

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

Le Groupe de travail canadien sur la douleur s’est terminé le 31 décembre 2021.  1, fiche 3, Français, - Groupe%20de%20travail%20canadien%20sur%20la%20douleur

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

The mental load is the hidden work related to managing a family - all of the thinking, planning, organizing, and emotional labour to make sure the family is thriving emotionally, physically, and financially today and into the future.  2, fiche 4, Anglais, - mental%20load

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

La charge mentale est un «travail de gestion, d’organisation et de planification qui est à la fois intangible, incontournable et constant, et qui a pour objectif la satisfaction des besoins de chacun et la bonne marche de la résidence» [...] Il s’agit davantage de la charge cognitive associée à la gestion propre des tâches domestiques que de la réalisation de ces tâches.  2, fiche 4, Français, - charge%20mentale

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

One of the thirteen psychosocial risk factors identified by Simon Fraser University.  2, fiche 5, Anglais, - workload%20management

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

La gestion de la charge de travail par les pilotes et les autorités compétentes est un élément clé de la gestion de la fatigue. Elle garantira en effet que les pilotes ne travaillent pas pendant un nombre d’heures excessif et qu'ils ont suffisamment de repos.  2, fiche 5, Français, - gestion%20de%20la%20charge%20de%20travail

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Un des treize facteurs de risque psychosociaux déterminés par l’Université Simon-Fraser.  3, fiche 5, Français, - gestion%20de%20la%20charge%20de%20travail

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Human Resources Development Canada (HRDC) intends to work toward its goal of promoting greater autonomy for Native communities. These communities are seeking control over tools for improving their workers' employability, upgrading their workers' skills to meet labour market requirements and fostering community development. The Cree and the Naskapi participated in the "Pathways to Success" national strategy. During the 1994-1995 fiscal year, the Cree Local Aboriginal Management Board and the Naskapi Local Aboriginal Management Board received dollars each other.  1, fiche 6, Anglais, - Naskapi%20Local%20Aboriginal%20Management%20Board

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Développement des ressources humaines du Canada(DRHC) entend poursuivre son objectif de favoriser une autonomie accrue des collectivités autochtones dans leurs efforts de pris en charge des outils de développement dans le domaine de l'amélioration de l'employabilité de leur main-d’œuvre, de l'adaptation de celle-ci au marché du travail et du développement des collectivités. Les Cris et les Naskapis ont participé à la stratégie nationale «Les chemins de la réussite». Au cours de l'année financière 1994-1995, la Commission autochtone de gestion locale crie et la Commission autochtone de gestion locale naskapie ont reçu chacune un montant d’argent.  1, fiche 6, Français, - Commission%20autochtone%20de%20gestion%20locale%20naskapie

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Human Resources Development Canada (HRDC) intends to work toward its goal of promoting greater autonomy for Native communities. These communities are seeking control over tools for improving their workers' employability; upgrading their workers' skills to meet labour market requirements and fostering community development. The Cree and the Naskapi participated in the "Pathways to Success" national strategy. During the 1994-1995 fiscal year, the Cree Local Aboriginal Management Board and the Naskapi Local Aboriginal Management Board received dollars each other.  1, fiche 7, Anglais, - Cree%20Local%20Aboriginal%20Management%20Board

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Développement des ressources humaines Canada entend poursuivre son objectif de favoriser une autonomie accrue des collectivités autochtones dans leurs efforts de prise en charge des outils de développement dans le domaine de l'amélioration de l'employabilité de leur main-d’œuvre, de l'adaptation de celle-ci au marché du travail et du développement des collectivités. Les Cris et les Naskapis ont participé à la stratégie nationale «Les chemins de la réussite». Au cours de l'année financière 1994-1995, la Commission autochtone de gestion locale crie et la Commission autochtone de gestion locale naskapie ont reçu chacune un montant d’argent.  1, fiche 7, Français, - Commission%20autochtone%20de%20gestion%20locale%20crie

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

This interactive two-day course is designed to help supervisors and managers meet the challenges related to leading communications teams. Participants will learn how to build and maintain effective relationships with senior clients, support employee development in a hectic work environment, deliver on urgent files while managing long-term issues and achieve workload balance.  1, fiche 9, Anglais, - Effective%20Management%20in%20Communications

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

T003: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 9, Anglais, - Effective%20Management%20in%20Communications

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Ce cours interactif de deux jours est conçu pour les aider à relever les défis liés à la gestion d’une équipe de communication. Les participants apprendront à établir et à entretenir de bonnes relations avec la clientèle de niveau supérieur, à soutenir le perfectionnement du personnel dans un environnement de travail mouvementé, à traiter les dossiers urgents tout en gérant les questions à long terme et à atteindre un équilibre par rapport à la charge de travail.  1, fiche 9, Français, - La%20gestion%20efficace%20en%20communications

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

T003 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 9, Français, - La%20gestion%20efficace%20en%20communications

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The Program Operations Support Team manages] the [Technological Crime Program] at the national level providing standards, best practices, policies, training coordination, strategic planning, management of fenced funding initiatives, ITCU [Integrated Technological Crime Unit] coordination and liaison, participation in interdepartmental working groups such as the G8 High Tech Crime Sub-Committee, the International Watch and Warning Network, and the Strategic Alliance Cyber Crime Subgroup.  1, fiche 10, Anglais, - Program%20Operations%20Support%20Team

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

Part of the Technological Crime Branch at the Royal Canadian Mounted Police.  2, fiche 10, Anglais, - Program%20Operations%20Support%20Team

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

[L'Équipe de soutien au programme et aux opérations assure] la gestion du [Programme de la criminalité technologique] à l'échelle nationale en fournissant des normes, des pratiques exemplaires, des politiques et des services de coordination de la formation, de planification stratégique, de gestion des initiatives aux fonds réservés, de coordination et de liaison avec le GICT [Groupe intégré de la criminalité technologique], et en siégeant à des groupes de travail interministériels comme le Sous-groupe du G8 chargé de la criminalité liée à la haute technologie, l'International Watch and Warning Network et le sous‑groupe de la cybercriminalité du Groupe des alliances stratégiques.  1, fiche 10, Français, - %C3%89quipe%20de%20soutien%20au%20programme%20et%20aux%20op%C3%A9rations

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

Fait partie de la Sous-direction de la criminalité technologique de la Gendarmerie royale du Canada.  2, fiche 10, Français, - %C3%89quipe%20de%20soutien%20au%20programme%20et%20aux%20op%C3%A9rations

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

PWGSC-TPSGC 2400: code of a form used at Public Works and Government Services Canada.  1, fiche 11, Anglais, - Records%20Management%20Group%20%2D%20Workload%20Measurement

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

PWGSC-TPSGC 2400 : code d’un formulaire employé à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, fiche 11, Français, - Groupe%20de%20la%20gestion%20des%20documents%2DMesure%20de%20la%20charge%20de%20travail

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

The Digital-GC [Digital Governance Committee] will be supported by a Digital Working Group (Digital-WG) that will be responsible for the management and implementation of decisions arising from the Digital-GC. The Digital-WG consists of representatives from branches, regions or special operating agencies (SOA) (web managers), content experts (Communications Branch), and technical experts [Information Technology Services Branch].  1, fiche 12, Anglais, - Digital%20Working%20Group

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

Public Works and Government Services Canada.  2, fiche 12, Anglais, - Digital%20Working%20Group

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Le CGN [Comité sur la gouvernance numérique] sera soutenu par un [Groupe] de travail sur la présence numérique(GTPN), qui sera chargé de la gestion et de la mise en œuvre des décisions prises par le CGN. Le GTPN sera composé de représentants des directions générales, des régions ou des organismes de service spéciaux(gestionnaires Web), ainsi que d’experts de contenu(Direction générale des communications) et d’experts techniques(Direction générale des services d’infotechnologie).  1, fiche 12, Français, - Groupe%20de%20travail%20sur%20la%20pr%C3%A9sence%20num%C3%A9rique

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

Travaux publics et Services Gouvernementaux Canada.  2, fiche 12, Français, - Groupe%20de%20travail%20sur%20la%20pr%C3%A9sence%20num%C3%A9rique

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

A task force has been established to recommend how best to organize the Treasury Board Secretariat's Expenditure Management Sector and the Deputy Comptroller General.  1, fiche 13, Anglais, - Task%20Force%20on%20Restructuring%20to%20Support%20the%20Management%20Board

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

On a constitué un groupe de travail chargé de formuler des recommandations quant à la meilleure organisation possible du Secteur de la gestion des dépenses, des secteurs des programmes et du sous-contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor.  1, fiche 13, Français, - Groupe%20de%20travail%20sur%20la%20restructuration%20n%C3%A9cessaire%20au%20soutien%20du%20concept%20de%20Conseil%20de%20gestion

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Français

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Peruvian Institute in charge of the Information System on Labor Markets (SISMEL).  2, fiche 15, Anglais, - National%20Institute%20of%20Statistics%20and%20Computer%20Sciences

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

Terminology related to the Summit of the Americas Process.  2, fiche 15, Anglais, - National%20Institute%20of%20Statistics%20and%20Computer%20Sciences

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Institut péruvien chargé de la gestion du Système d’information sur les marchés du travail(SYSMEL).  1, fiche 15, Français, - Institut%20national%20de%20la%20statistique%20et%20de%20l%26rsquo%3Binformatique

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

Terminologie relative au Processus des Sommets des Amériques.  1, fiche 15, Français, - Institut%20national%20de%20la%20statistique%20et%20de%20l%26rsquo%3Binformatique

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Instituto peruano encargado de la coordinación del Sistema de Información sobre Mercados Laborales (SISMEL).  2, fiche 15, Espagnol, - Instituto%20Nacional%20de%20Estad%C3%ADstica%20e%20Inform%C3%A1tica

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

Terminología relacionada con el Proceso de las Cumbres de las Américas.  2, fiche 15, Espagnol, - Instituto%20Nacional%20de%20Estad%C3%ADstica%20e%20Inform%C3%A1tica

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

To reduce pilot workload still further, Eurofighter Typhoon has a unique Voice Throttle And Stick (VTAS) system. This system allows the pilot to keep his Hands on Throttle and Stick (HOTAS) and operate the majority of the aircraft's controls from this position. Other commands can be give through Direct Voice Input (DVI). Due to the drastically reduced workload pilots are able to focus on the mission and systems operation. In an air battle scenario, the VTAS system even allows the lead pilot to assign targets to himself with two simple voice commands or to any of his wingmen with only five commands.  3, fiche 16, Anglais, - voice%2C%20throttle%20and%20stick

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Une fonction jusqu'alors inédite sur un avion de combat, et qui a permis à ses concepteurs d’introduire la notion nouvelle de VTAS, pour Voice, Throttle and Stick(voix, manche et manettes). Ici aussi, la mission première du système est de soulager le pilote de tâches répétitives et non critiques :gestion de l'affichage, des communications, ou encore de la situation tactique globale. Le pilote peut ainsi désigner, assigner ou filtrer les pistes qui lui sont présentées sur son écran multifonctions, allégeant d’autant sa charge de travail dans une situation critique. Dans un proche avenir, une version améliorée de ce système initial devrait être déclarée opérationnelle; elle permettra notamment de contrôler la nacelle de désignation laser de l'avion et d’affiner la navigation en créant des points de passage «à la volée».  1, fiche 16, Français, - voix%2C%20manche%20et%20manettes

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

TCCARD is responsible for the coordination and oversight of the Civil Aviation R&D framework plan and will provide Project Management assistance for all Civil Aviation R&D projects. It also: Coordinates, and engages partnerships; Seeks alternative funding leverages; Promotes advances in technology; Maintains tracking database on R&D projects.  1, fiche 17, Anglais, - Transport%20Canada%20Civil%20Aviation%20Research%20%26%20Development%20Office

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

RDACTC est chargé de la coordination et du contrôle du plan du cadre du travail de R. et D. de l'Aviation civile et fournira une aide en matière de gestion de projets pour tous les projets de R. et D. de l'Aviation civile. De plus, ce bureau : coordonne et établit des partenariats; cherche d’autres appuis financiers; promeut les avancées technologiques; tient à jour la base de données de suivi sur les projets de R. et D.  1, fiche 17, Français, - Bureau%20de%20recherche%20et%20d%C3%A9veloppement%20de%20l%26rsquo%3BAviation%20civile%20de%20Transports%20Canada

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Alternate Forms of Delivery (AFD) contractors will be required to deal with various government organizations and officials in order to effectively deliver the property management services. Of principal importance is the tenant who currently relies upon PWGSC [Public Works and Government Services Canada] to provide for a suitable work environment. The AFD contractor will be required to respond to tenant demands complaints and concerns in a manner which satisfies PWGSC's goals for client satisfaction.  2, fiche 18, Anglais, - suitable%20work%20environment

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Les entrepreneurs chargés des AFPS [autres formes de prestation de services] devront se mettre en rapport avec différents organismes et représentants du gouvernement pour assurer efficacement les services de gestion immobilière. Les locataires qui s’en remettent actuellement à TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] pour un environment de travail convenable constituent la première préoccupation. L'entrepreneur chargé des AFPS devra donner suite aux exigences, aux plaintes et aux inquiétudes des locataires de façon à respecter les objectifs de satisfaction des clients de TPSGC.  2, fiche 18, Français, - milieu%20de%20travail%20convenable

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Public Service Human Resources Management Agency of Canada, Human Resources Management Modernization.  2, fiche 19, Anglais, - Working%20Group%20on%20Essential%20Services%20Agreements%20%28ESA%29%2C%20Two%2Dtier%20Bargaining%20and%20Strike%20Management

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada, Modernisation de la gestion des ressources humaines.  2, fiche 19, Français, - Groupe%20de%20travail%20charg%C3%A9%20des%20ententes%20sur%20les%20services%20essentiels%28ESE%29%2C%20de%20la%20n%C3%A9gociation%20%C3%A0%20deux%20niveaux%20et%20de%20la%20gestion%20des%20gr%C3%A8ves

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Public Service Human Resources Management Agency of Canada.  2, fiche 20, Anglais, - FAA%20Direct%20Authorities%20Working%20Group

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada, Modernisation de la gestion des ressources humaines. Donne son avis sur les critères de préparation et élabore des lignes directrices sur les mesures disciplinaires, le licenciement ou la rétrogradation (pour cause de rendement insatisfaisant - mesure non disciplinaire) et le renvoi en cours de stage.  2, fiche 20, Français, - Groupe%20de%20travail%20charg%C3%A9%20des%20pouvoirs%20directs%20en%20vertu%20de%20la%20LGFP

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Public Service Human Resources Management Agency of Canada.  1, fiche 21, Anglais, - Informal%20Conflict%20Management%20System%20Working%20Group

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada.  1, fiche 21, Français, - Groupe%20de%20travail%20charg%C3%A9%20des%20syst%C3%A8mes%20de%20gestion%20informelle%20des%20diff%C3%A9rends

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Citizenship and Immigration Canada (CIC). It provides functionality that supports critical case tracking requirements from the regions and NHQ. It provides a facility aimed at satisfying management information needs. Key enforcement data is stored centrally to provide an integrated client case history for all domestic users. Its functions include case tracking, bring forward, scheduling, workload management, file registry, and forms and letters modules for all of CIC's major enforcement business lines (except port of entry examinations).  1, fiche 23, Anglais, - National%20Case%20Management%20System

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Citoyenneté et Immigration Canada(CIC). Il assure le fonctionnement qui soutient les nécessités de suivi des cas pour les Régions et l'AC. Cela permet de répondre aux besoins en information de la gestion. Les données d’exécution sont centralisées. Ainsi, les usagers au Canada peuvent obtenir les antécédents intégrés du client. Ces fonctions comprennent aussi bien le suivi des cas, les rappels, le calendrier, la gestion de la charge de travail, l'enregistrement du dossier que les modules de formulaires pour toutes les opérations importantes de CIC(à l'exception des interrogatoires aux points d’entrée).  1, fiche 23, Français, - Syst%C3%A8me%20national%20de%20gestion%20des%20cas

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

The Electronic Work Environment Management Board was established in July 1994 to provide guidance and direction with respect to office automation domains in the Government of Canada. Document and records management was determined to be a key operational priority of the Board. Accordingly, an interdepartmental steering committee was established to provide leadership and guidance for planning, evaluating, and implementing a shared system for document and records management based on a common requirements statement.  1, fiche 24, Anglais, - Electronic%20Work%20Environment%20Management%20Board

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Le Conseil de gestion du milieu de travail électronique a été créé en juillet 1994 pour offrir conseils et orientations relativement à l'automatisation des activités de l'État. Le Conseil a déterminé que, à ce chapitre, la gestion des documents et dossiers était prioritaire. Il a par conséquent mis sur pied un comité directeur interministériel, chargé de guider la planification, l'évaluation et la mise en place d’un système partagé de gestion des documents et des dossiers, fondé sur un énoncé commun des besoins.  1, fiche 24, Français, - Conseil%20de%20gestion%20du%20milieu%20de%20travail%20%C3%A9lectronique

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

A plan containing only Milestones highlighting key points in the Project.  2, fiche 25, Anglais, - milestone%20plan

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

Plan the project. ... The Navigator methodology recommends that most detailed project plans cover a period of six to nine weeks. In this approach, team members develop a milestone plan based on high-level work plans and other project documents. Staff factor in resource constraints, quality issues, and project risks when developing the milestone plan. Staff develop detailed plans for the next six weeks. Every four weeks after that, staff develop a new six-week detailed schedule. This technique minimizes the wasted work of project planning too far in advance and focuses the project team on milestone achievement.  3, fiche 25, Anglais, - milestone%20plan

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

milestone. An Activity of zero Duration which represents a significant deliverable or stage of the project.  2, fiche 25, Anglais, - milestone%20plan

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

La gestion de projets s’effectue à deux niveaux avec une philosophie basée sur une approche collaboratrice et un souci permanent d’éviter la bureaucratie au moyen de rapports condensés. [...] L'organisation mère définit le déroulement du projet ainsi que les autres unités impliquées. Il s’agit en fait d’un contrat entre le management et le projet qui se matérialise au travers de deux documents : Le «Milestone Plan» comprend la liste des grands résultats intermédiaires entre le début et la fin du projet. Il apporte une certaine visibilité au management et permet de se concentrer sur les buts et les points de contrôle. Le «Project Responsibility Chart» décrit l'organisation des unités, les compétences, les dates limites, les premières estimations, etc. Pour chaque milestone, il est précisé le rôle des différents intervenants même s’ils sont hors projet, une estimation de la charge de travail et de son séquencement dans le temps.  2, fiche 25, Français, - %C3%A9ch%C3%A9ancier%20des%20objectifs%20interm%C3%A9diaires

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

In early 1998, a number of Information Management Forum members expressed concerns about the appropriateness of the "Guide to the Preservation of Essential Records". The guide, which had not been revised since 1987, focussed on wartime rather than peacetime emergencies and did not cover topics such as electronic records. Within that context and in cooperation with the Treasury Board Secretariat led Business Resumption Planning Working Group, it was concluded that it would be appropriate to establish a Working Group to address this important issue ... The first meeting of the Essential Records Working Group was held on June 30, 1998.  1, fiche 26, Anglais, - Essential%20Records%20Working%20Group

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Au début de l'année 1998, certains membres du Forum sur la gestion de l'information se sont dits préoccupés par la désuétude du Guide sur la conservation des documents essentiels. Le guide, dont la dernière révision remontait à 1987, mettait l'accent sur les catastrophes en période de guerre plutôt qu'en période de paix et ne traitait pas des questions telles que la gestion des documents électroniques. C'est dans ce contexte et en collaboration avec le Groupe de travail du Secrétariat du Conseil du Trésor chargé de la planification de la reprise des opérations, que la décision d’établir un groupe de travail a été prise afin de régler cette importante question [...] La première réunion du Groupe de travail sur les documents essentiels s’est tenue le 30 juin 1998.  1, fiche 26, Français, - Groupe%20de%20travail%20sur%20les%20documents%20essentiels

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

[ASI: Anti-Smuggling Initiative].  2, fiche 27, Anglais, - ASI%20Interdepartmental%20Management%20Review%20Working%20Group

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

IAC : Initiative anticontrebande.  1, fiche 27, Français, - Groupe%20de%20travail%20interminist%C3%A9riel%20charg%C3%A9%20d%26rsquo%3Bexaminer%20la%20gestion%20de%20l%27IAC

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Information obtained from the Royal Canadian Mounted Police, Criminal Intelligence Directorate, Security Offences Branch. The Police Working Group shall be reesponsible for ensuring that cooperative and coordinated arrangements and procedures for the investigation, management and resolution of s.57 offences are developed and tested by police forces. The Police Working Group shall be composed of a permanent body of five members.  1, fiche 28, Anglais, - Police%20Working%20Group

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Information obtenue auprès de la Gendarmerie royale du Canada, Direction des renseignements criminels, Sous-direction des infractions en matière de sécurité. Le groupe de travail de la police est chargé de faire en sorte que des mesures et des procédures propres à assurer la coopération et la coordination en ce qui concerne les enquêtes, la gestion et le règlement des infractions visées à l'article 57 soient élaborées et mises à l'essai par les forces policières. Le groupe de travail de la police est composé de cinq membres permanents.  1, fiche 28, Français, - groupe%20de%20travail%20de%20police

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Groupe formé à TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] dans le cadre de La Relève.  1, fiche 29, Français, - Groupe%20de%20travail%20charg%C3%A9%20de%20la%20gestion%20du%20changement%20et%20des%20communications

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

A working group responsible for office space needed and how this space is used. It falls under the responsibility of the Management Command and Control Engineering Team of the Department of National Defence.  1, fiche 30, Anglais, - Accommodation%20Working%20Group

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Groupe de travail chargé de voir à l'aménagement des locaux et à leur utilisation. Ce groupe relève de l'Équipe de restructuration-Gestion, commandement et contrôle, au ministère de la Défense nationale.  1, fiche 30, Français, - Groupe%20de%20travail%20sur%20la%20gestion%20des%20locaux

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Accord de principe conclu par le Groupe de travail chargé du choix d’un site de gestion des déchets radioactifs avec la communauté de Deep River.  1, fiche 31, Français, - Accord%20de%20principe%20avec%20la%20communaut%C3%A9

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Groupe de travail qui ne bénéficie pas d’un soutien administratif du Secrétariat international de l’OTAN, mais qui dépend de la Division Soutien de la Défense.  2, fiche 32, Français, - Groupe%20de%20travail%20d%26rsquo%3Bexperts%20charg%C3%A9%20de%20la%20normalisation%20de%20l%27%C3%A9lectronique%20des%20chars%20et%20v%C3%A9hicules%20blind%C3%A9s%20li%C3%A9%20%C3%A0%20un%20syst%C3%A8me%20de%20gestion%20du%20champ%20de%20bataille

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Publié en 1985 par le Groupe de travail chargé de l’examen des programmes.  1, fiche 33, Français, - Gestion%20publique%2C%20programmes%20de%20r%C3%A9glementation%20%3A%20rapport%20du%20groupe%20d%26rsquo%3B%C3%A9tude%20au%20Groupe%20de%20travail%20charg%C3%A9%20de%20l%27examen%20des%20programmes

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Health Services and Promotion Branch Publications.  2, fiche 34, Anglais, - Canadian%20Workload%20Measurement%20System%20%2D%20Material%20Management%3A%20Part%20I%2E%20Central%20Supply%20Department

Fiche 34,  Justifications,  Français

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Monitoring of personnel management activities and operations ... would also include a review of departmental staffing or classification policies and procedures and a check of their implementation. Finally, it would gather and analyse data to identify results, turnaround time and workload.  1, fiche 35, Anglais, - turnaround%20time

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Le contrôle des activités et des opérations ayant trait à la gestion du personnel [...] comporte aussi l'examen des principes directeurs et des méthodes des ministères en matière de dotation ou de classification ainsi que la vérification de leur mise en application, la collecte de l'analyse des données en vue d’évaluer les résultats, les délais d’achèvement et la charge de travail.  2, fiche 35, Français, - d%C3%A9lai%20d%26rsquo%3Bach%C3%A8vement

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Français

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

To provide institutions with statements of concurrences, the Advertising Management Group (AMG), on behalf of the Advertising Policy Sub-committee of the Cabinet Committee on Communications, will review advertising proposals contained in annual work plans prepared for Multi-Year Operational Plans, so as to provide the Chairman of the Cabinet of the Cabinet Committee on Communications with advice on the subject, theme, and resource profile proposed for the forthcoming year.  1, fiche 37, Anglais, - annual%20work%20plan

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

De manière à fournir aux institutions les attestations de conformité le Groupe de gestion de la publicité(GGP), au nom du Sous-comité de la politique de publicité du Comité du Cabinet chargé des communications examinera les renseignements sur les projets de publicité inclus dans les plans annuels de travail préparées par les institutions en vue de l'établissement du Plan opérationnel pluriannuel, de manière à fournir au président du Comité du Cabinet chargé des communications des avis sur les sujets, les thèmes et les ressources proposés pour l'année à venir.  1, fiche 37, Français, - plan%20annuel%20de%20travail

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Terme tiré du Manuel du Conseil du Trésor/Communications.  2, fiche 37, Français, - plan%20annuel%20de%20travail

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Français

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Source : Documentation d’Expo Innovation  1, fiche 39, Français, - Syst%C3%A8me%20de%20gestion%20de%20la%20charge%20de%20travail

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Source : Service de traduction, Finances et Conseil du Trésor.  1, fiche 40, Français, - Groupe%20de%20travail%20charg%C3%A9%20de%20la%20gestion%20du%20projet%20sur%20la%20TPS

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Français

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Français

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

In this capacity, he will undertake special studies with respect to planning further possible computer system applications and their relation to future computer work loads. He will also coordinate studies concerning charges to any profit centres established and its possible application to the total Management Services function.  1, fiche 43, Anglais, - Special%20Projects%2C%20General%20Manager

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

À ce titre, il dirigera les études spéciales concernant la recherche d’applications possibles du réseau informatique et de leurs conséquences sur la charge de travail des ordinateurs. Il est également chargé de coordonner les études concernant l'imputation des frais aux entités commerciales existantes et l'extension de cette formule à l'ensemble des Services de Gestion.  1, fiche 43, Français, - Directeur%20g%C3%A9n%C3%A9ral%2C%20%C3%89tudes%20sp%C3%A9ciales

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol