TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

An energy performance contract (EPC) is a performance-based financing mechanism that enables a client organization to leverage the technical and financial capacity of an energy service company (ESCO) to design, build, and secure financing to improve energy management practices and/or retrofits within a facility or group of facilities. This contracting model is a low-risk, turnkey service that delivers guaranteed energy and cost savings. The ESCO assumes some, or all, of the initial capital costs, and the client repays the ESCO over a specified period from the resulting utility cost savings. After the contract closes, the client receives ongoing savings from energy, GHG [greenhouse gas] emissions, and utility costs.  2, fiche 1, Anglais, - energy%20performance%20contract

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Un contrat de performance énergétique(CPE) est un mécanisme de financement fondé sur la performance qui permet à une organisation cliente de tirer parti des capacités techniques et financières d’une ESE [entreprise de services énergétiques] pour créer et obtenir un financement dans le but d’améliorer les pratiques de gestion de l'énergie ou de réaliser un projet de modernisation dans un bâtiment ou un groupe de bâtiments. Ce modèle de contrat est un service clé en main à faible risque qui permet de garantir des économies d’énergie et de coûts. L'ESE prend en charge une partie ou la totalité des coûts d’investissement initiaux, et le client rembourse l'ESE sur une période déterminée grâce aux économies réalisées sur les coûts des services publics. Après la conclusion du contrat, le client continue de profiter d’économies d’énergie et de coûts des services publics ainsi que d’une réduction des émissions de GES [gaz à effet de serre].  2, fiche 1, Français, - march%C3%A9%20de%20services%20%C3%A9co%C3%A9nerg%C3%A9tiques

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Public Service Commission (PSC) monitors trends and activities to identify government-wide issues and practices that could pose a risk to the integrity of the staffing system. This monitoring includes a wide range of activities, such as data analysis and review of complaints. The PSC also monitors the performance of the public service organizations that have delegated appointment authorities to assess the general state of the system. The PSC assesses their staffing performance and provides feedback to deputy heads to ensure continuous improvement in the public service appointment system. The PSC uses the Staffing Management Accountability Framework (SMAF) to review and assess staffing performance and to provide feedback to delegated organizations. The SMAF sets out the PSC's expectations for a well-managed appointment system that respects the Public Service Employment Act.  1, fiche 2, Anglais, - monitoring%20and%20feedback

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

La Commission de la fonction publique(CFP) surveille les tendances et les activités afin de déceler les questions et les pratiques à l'échelle du gouvernement qui pourraient poser un risque pour l'intégrité du système de dotation. Cette surveillance prend diverses formes, notamment l'analyse de données et l'examen de plaintes. La CFP surveille également le rendement des organisations de la fonction publique qui ont des pouvoirs délégués en matière de nomination afin d’évaluer le fonctionnement général du système. Elle évalue leur rendement en dotation et fournit une rétroaction aux administrateurs généraux, de manière à assurer l'amélioration continue du système de nomination de la fonction publique. La CFP utilise le Cadre de responsabilisation en gestion de la dotation(CRGD) pourexaminer et évaluer le rendement en dotation et fournir une rétroaction à cet égard aux organisations déléguées. Le CRGD établit les attentes de la CFP liées à un système de nomination bien géré qui respecte la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.  1, fiche 2, Français, - surveillance%20et%20r%C3%A9troaction

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

[For] ensuring Continuous Risk Management Learning: a supportive work environment is established where learning from experience is valued, lessons are shared; learning plans are built into an organization's risk management practices; results of risk management are evaluated to support innovation, learning and continuous improvement; and experience and best practices are shared, internally and across government.  1, fiche 3, Anglais, - risk%20management%20learning

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

[Pour] assurer l'apprentissage continu en matière de gestion du risque : un milieu de travail habilitant est créé, dans lequel on valorise les leçons tirées de l'expérience et leur partage; les plans d’apprentissage sont intégrés aux pratiques de gestion du risque de l'organisation; les résultats de la gestion du risque sont évalués afin d’encourager l'innovation, l'apprentissage et l'amélioration continue; les expériences et les pratiques exemplaires sont partagées tant au sein des organismes fédéraux qu'à l'échelle de l'administration publique.  1, fiche 3, Français, - apprentissage%20en%20mati%C3%A8re%20de%20gestion%20du%20risque

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Continuous risk management has several steps.  1, fiche 4, Anglais, - continuous%20risk%20management

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

La gestion continue du risque comporte plusieurs étapes.  1, fiche 4, Français, - gestion%20continue%20du%20risque

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

[For] ensuring Continuous Risk Management Learning: a supportive work environment is established where learning from experience is valued, lessons are shared; learning plans are built into an organization's risk management practices; results of risk management are evaluated to support innovation, learning and continuous improvement; and experience and best practices are shared, internally and across government.  1, fiche 5, Anglais, - continuous%20risk%20management%20learning

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

[Pour] assurer l'apprentissage continu en matière de gestion du risque : un milieu de travail habilitant est créé, dans lequel on valorise les leçons tirées de l'expérience et leur partage; les plans d’apprentissage sont intégrés aux pratiques de gestion du risque de l'organisation; les résultats de la gestion du risque sont évalués afin d’encourager l'innovation, l'apprentissage et l'amélioration continue; les expériences et les pratiques exemplaires sont partagées tant au sein des organismes fédéraux qu'à l'échelle de l'administration publique.  1, fiche 5, Français, - apprentissage%20continu%20en%20mati%C3%A8re%20de%20gestion%20du%20risque

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Bogue de l’an 2000. Direction générale des services médicaux.  1, fiche 6, Français, - Plan%20de%20gestion%20continue%20du%20risque

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Note de service.  1, fiche 6, Français, - Plan%20de%20gestion%20continue%20du%20risque

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol