TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

... management units are units of the business grouped according to the organization structure (delegation of authority and responsibility) and defined by products, processes, functions, profit or cost centers.  3, fiche 1, Anglais, - management%20unit

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

[...] les unités de gestion sont des unités fonctionnelles regroupées selon la structure organisationnelle(délégation de pouvoirs et de responsabilités) et définies par les produits, les processus, les fonctions, les profits ou les centres de coûts.  2, fiche 1, Français, - unit%C3%A9%20de%20gestion

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Authority Delegation Training (G110) is an online self‑paced course providing learners with the essential information they need to successfully obtain and execute their delegated authorities as managers or executives. Learners will gain knowledge of the core legislation, regulations, policies, and guidelines that govern their roles and responsibilities within the federal public service. The areas covered include the management of human resources, finance, procurement, information, and related fields.  1, fiche 2, Anglais, - Authority%20Delegation%20Training

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

G110: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 2, Anglais, - Authority%20Delegation%20Training

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

La Formation sur la délégation de pouvoirs(G110) est un cours en ligne à rythme libre présente aux apprenants les renseignements essentiels dont ils ont besoin pour obtenir et bien exercer les pouvoirs qui leur sont délégués à titre de gestionnaires ou de cadres. Les apprenants vont acquérir des connaissances des lois, des règlements, des politiques et des lignes directrices qui régissent leurs rôles et responsabilités dans la fonction publique fédérale. Les domaines couverts comprennent la gestion des ressources humaines, des finances, de l'approvisionnement et de l'information, ainsi que des domaines connexes.  1, fiche 2, Français, - Formation%20sur%20la%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20de%20pouvoirs

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

G110 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 2, Français, - Formation%20sur%20la%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20de%20pouvoirs

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Presentations made as part of CAS [Corporate Administrative Systems] Road Trip in May and June 1999: - From Implementation to Optimization - Human Resources and Resource Management Overview 1. CAS processes, flows, changes and role assignment - Procurement & Finance 2. CAS processes, flows, changes and role assignment - HR [Human Resources] ...  1, fiche 3, Anglais, - role%20assignment

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Présentations de la visite des SAE [Systèmes administratifs d’entreprise] en mai et juin 1999 :-de la mise en œuvre à l'optimisation-Aperçu des Ressources humaines et de la Gestion des ressources 1. Processus des SAE : déroulements, changements et délégation des rôles-Approvisionnements et Finances 2. Processus des SAE : déroulements, changements et délégation des rôles-Ressources humaines [...]  1, fiche 3, Français, - d%C3%A9l%C3%A9gation%20des%20r%C3%B4les

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

This course provides new managers with the essentials about their roles and responsibilities surrounding their delegated authorities in the fields of human resources, finance, procurement and information management. Participants will gain a better understanding of their operating environment and hone the competencies required to manage programs within the Public Service of Canada.  1, fiche 4, Anglais, - Essentials%20of%20Managing%20in%20the%20Public%20Service

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

G110: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 4, Anglais, - Essentials%20of%20Managing%20in%20the%20Public%20Service

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Ce cours donne aux nouveaux gestionnaires les connaissances essentielles requises à l'exercice de leurs rôles et responsabilités entourant leur pouvoir de délégation en matière de ressources humaines, finances, acquisitions et gestion de l'information. Les participants acquerront une meilleure compréhension de leur environnement opérationnel et perfectionneront les compétences nécessaires pour gérer des programmes au sein de la fonction publique du Canada.  1, fiche 4, Français, - Principes%20fondamentaux%20de%20la%20gestion%20dans%20la%20fonction%20publique

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

G110 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 4, Français, - Principes%20fondamentaux%20de%20la%20gestion%20dans%20la%20fonction%20publique

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Presentations made as part of CAS [Corporate Administrative Systems] Road Trip in May and June 1999: - From Implementation to Optimization - Human Resources and Resource Management Overview 1. CAS processes, flows, changes and role assignment - Procurement & Finance 2. CAS processes, flows, changes and role assignment - HR [Human Resources] ...  1, fiche 5, Anglais, - CAS%20process

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Présentations de la visite des SAE [Systèmes administratifs d’entreprise] en mai et juin 1999 :-de la mise en œuvre à l'optimisation-Aperçu des Ressources humaines et de la Gestion des ressources 1. Processus des SAE : déroulements, changements et délégation des rôles-Approvisionnements et Finances 2. Processus des SAE : déroulements, changements et délégation des rôles-Ressources humaines [...]  1, fiche 5, Français, - processus%20des%20SAE

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Classification, Compensation and Systems Division (CCSD) is responsible for the management and delivery of human resources programs at the national level in the areas of classification and compensation, including: Policy development and interpretation, Management of delegation of authority, Accreditation programs and recourse mechanisms, Program monitoring, and the Provision of advisory services to Human Resources (HR) service providers and senior management.  1, fiche 6, Anglais, - Classification%2C%20Compensation%20and%20Systems%20Division

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

La Division de la classification, de la rémunération et des systèmes(DCRS) est responsable de la gestion et de la prestation des programmes de ressources humaines à l'échelle nationale dans les domaines de la rémunération et des avantages, y compris : l'élaboration et l'interprétation de politiques, la gestion de la délégation des pouvoirs, les programmes d’accréditation et les mécanismes de recours, la surveillance de programme, ainsi que la prestation de services consultatifs aux fournisseurs de services en ressources humaines(RH) et à la haute direction, tant dans la RCN que dans les régions.  1, fiche 6, Français, - Division%20de%20la%20classification%2C%20de%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20et%20des%20syst%C3%A8mes

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Presentations made as part of CAS [Corporate Administrative Systems] Road Trip in May and June 1999: - From Implementation to Optimization - Human Resources and Resource Management Overview 1. CAS processes, flows, changes and role assignment - Procurement & Finance 2. CAS processes, flows, changes and role assignment - HR [Human Resources] ...  1, fiche 7, Anglais, - implementation

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Présentations de la visite des SAE [Systèmes administratifs d’entreprise] en mai et juin 1999 :-de la mise en œuvre à l'optimisation-Aperçu des Ressources humaines et de la Gestion des ressources 1. Processus des SAE : déroulements, changements et délégation des rôles-Approvisionnements et Finances 2. Processus des SAE : déroulements, changements et délégation des rôles-Ressources humaines [...]  1, fiche 7, Français, - mise%20en%20%26oelig%3Buvre

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

A plant, division, department or other business segment having authority to determine, within prescribed limits, its operating methods and costs, output valuation, and the responsibility of meeting imposed standards, such as a stated margin of profit or rate turnover.  3, fiche 8, Anglais, - profit%20centre

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Centre ou section de l’entreprise dont le responsable est en mesure de contrôler les produits et les charges au moyen d’un aménagement approprié des comptes, et dont on évalue la performance par rapport à une cible de profit.  2, fiche 8, Français, - centre%20de%20profit

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Notion tendant à remplacer celle de centre de frais en substituant à l'idée de coûts celle de profit. L'idée directrice reste l'application systématique de la décentralisation de la gestion, c'est-à-dire la décomposition de l'entreprise en centres de profit, correspondant aux diverses sections d’activité de l'entreprise, et confiés à des responsables disposant d’une large autonomie, accompagnée d’une délégation de pouvoirs d’exécution, mais avec une centralisation effective du contrôle et de la détermination de la politique générale de l'entreprise.  3, fiche 8, Français, - centre%20de%20profit

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Departamento, división u otra unidad orgánica de la empresa para la que se computan ingresos, costos e imputación de gastos generales, y se obtiene un beneficio. Cada centro de beneficio opera con un presupuesto anual de ingreso y gasto, y con un análisis de desviaciones como medio de control de gestión. Suelen necesitar precios de cesión.  1, fiche 8, Espagnol, - centro%20de%20beneficio

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

centro de beneficio: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  2, fiche 8, Espagnol, - centro%20de%20beneficio

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This policy took effect on July 16, 2007. It replaced the following; Organizational Authority and Classification of Executive Group Positions Policy, dated January 1, 2006; Terms and Conditions of Employment for Executives, dated January 1, 1989; Salary Administration Policy for the Executive Group, dated September 1, 2002; Policy on Deployment of Executives, dated June 18, 1997; Executive Employment Transition Policy, dated September 1, 1992, and Directives for the Performance Management Program for Executives, dated April 1, 2004.  1, fiche 9, Anglais, - Policy%20on%20the%20Management%20of%20Executives

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. La présente politique est entrée en vigueur le 16 juillet 2007. Elle a remplacé les instruments de politique suivants : La Politique sur la délégation des pouvoirs de réorganisation et la classification des postes du groupe de la direction(du 1er janvier 2006) ;Les Conditions d’emploi pour le groupe de la direction(du 1er janvier 1989) ;La Politique sur l'administration des traitements pour le groupe de la direction(du 1er septembre 2002) ;La Politique sur les mutations des membres du groupe de la direction(du 18 juin 1997) ;La Politique de transition dans la carrière pour les cadres de direction,(du 1er septembre 1992) ;Directives sur le Programme de gestion du rendement pour les cadres supérieurs(du 1er avril 2004).  1, fiche 9, Français, - Politique%20de%20gestion%20des%20cadres%20sup%C3%A9rieurs

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. The Policy Framework for the Management of Compensation is related to the People Policy Framework, Official Languages Policy Framework and the Financial Management Policy Framework. Some of the policies under the People Policy Framework, such as the Organizational Authority and Classification of Executive Positions Policy, have implications on the compensation of employees in the federal public administration.  1, fiche 10, Anglais, - Policy%20Framework%20for%20the%20Management%20of%20Compensation

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le Cadre des politiques de gestion de la rémunération est lié au Cadre des politiques concernant les personnes, au Cadre des politiques concernant les langues officielles et au Cadre des politiques de gestion financière. Certaines des politiques du Cadre des politiques concernant les personnes, dont la Politique sur la délégation des pouvoirs de réorganisation et la classification des postes du groupe de la direction, ont des répercussions sur la rémunération des employés de l'administration publique fédérale.  1, fiche 10, Français, - Cadre%20des%20politiques%20de%20gestion%20de%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This directive takes effect on July 16, 2007. It replaces the following: Organizational Authority and Classification of Executive Positions Policy, dated January 1, 2006. This directive applies to positions in the Executive (EX) Group in the core public administration as defined in section 11 of the Financial Administration Act unless excluded through specific acts, regulations or Orders in Council.  1, fiche 11, Anglais, - Directive%20on%20Executive%20%28EX%29%20Group%20Organization%20and%20Classification

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. La présente directive entre en vigueur le 16 juillet 2007. Elle remplace la politique suivante :Délégation des pouvoirs de réorganisation et classification des postes du groupe de la direction(du 1er janvier 2006). La présente directive s’applique aux postes du groupe de la direction(EX) dans l'administration publique centrale, telle qu'elle est définie à l'article 11 de la Loi sur la gestion des finances publiques, sauf si des lois, des règlements ou des décrets ont préséance.  1, fiche 11, Français, - Directive%20sur%20l%26rsquo%3Borganisation%20et%20la%20classification%20du%20groupe%20de%20la%20direction%20%28EX%29

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Consultations and studies have been ongoing with respect to the appointment of legal agents and the establishment of revised policies and procedures to further support operational demands while increasing management controls. Further to discussions with the Finance, Administration and Program Directorate, the delegation of signing authorities required to effectively support such management controls is documented accordingly in the revised Delegation of Financial Signing Authorities Chart and supporting notes.  2, fiche 12, Anglais, - Delegation%20of%20Financial%20Signing%20Authorities%20Chart

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Le Ministère mène actuellement des consultations et des études sur la nomination des mandataires et l'établissement de nouvelles politiques et procédures afin d’être plus en mesure de répondre à la demande opérationnelle sans sacrifier les contrôles de gestion, au contraire. Par suite des discussions qui ont eu lieu avec la Direction des finances, de l'administration et des programmes, la délégation des pouvoirs de signature requis pour faciliter de tels contrôles de gestion est expliquée en conséquence dans la Charte de délégation des pouvoirs de signature en matière financière et dans les notes complémentaires.  2, fiche 12, Français, - Charte%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20des%20pouvoirs%20de%20signature%20en%20mati%C3%A8re%20financi%C3%A8re

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

Source : Lexique du Conseil de recherches médicales, mai 1999.  1, fiche 12, Français, - Charte%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20des%20pouvoirs%20de%20signature%20en%20mati%C3%A8re%20financi%C3%A8re

Record number: 12, Textual support number: 3 OBS

«Tableau de délégation des pouvoirs de signature en matière de finances» est le terme recommandé par Statistiques Canada.  3, fiche 12, Français, - Charte%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20des%20pouvoirs%20de%20signature%20en%20mati%C3%A8re%20financi%C3%A8re

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Branch of law that regulates relations between the State or other public entities [by delegation] and individuals in all matters relating to the imposition, management and payment of taxes.  4, fiche 13, Anglais, - tax%20law

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

tax law: term and definition reproduced from the CAPITAL Business Dictionary with the permission of LID Editorial Empresarial.  5, fiche 13, Anglais, - tax%20law

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Branche du droit qui régit les relations entre l'État ou d’autres entités publiques [par délégation] et les particuliers, pour tout ce qui concerne l'imposition, la gestion et le paiement des impôts.  2, fiche 13, Français, - droit%20fiscal

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

droit fiscal : terme et définition extraits du CAPITAL Business Dictionary et reproduits avec l’autorisation de LID Editorial Empresarial.  3, fiche 13, Français, - droit%20fiscal

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Rama del derecho que regula las relaciones entre el Estado u otras entidades públicas [por delegación] y los particulares, en todo aquello que se refiere a la imposición, gestión y pago de los tributos.  3, fiche 13, Espagnol, - derecho%20fiscal

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

derecho fiscal: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  4, fiche 13, Espagnol, - derecho%20fiscal

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

The agent's Marketing Underwriter is a multi-disciplined insurance professional with all lines underwriting authority who will call on the agent to solicit new commercial accounts and serve as ... lead underwriting contact.  1, fiche 14, Anglais, - lead%20underwriting

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Fonction exercée par une entreprise d’assurance qui joue à l'égard de l'assuré et des tiers le rôle de chef de file des coassureurs, consistant lors de la création du contrat à fixer les conditions de garantie et à rédiger la police d’assurance, puis, par délégation totale ou partielle des coassureurs, et pour leur compte, à assumer tout ou partie de la gestion du contrat.  1, fiche 14, Français, - ap%C3%A9rition

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

apérition : terme normalisé par l’AFNOR. Extrait de la norme NF-K40-001, reproduite avec l’autorisation de l’AFNOR.  2, fiche 14, Français, - ap%C3%A9rition

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

We have found two complex monopoly situations to exist. The first concerns the supply of lead underwriting services at standard fees and is in favour of lead underwriters who use those fees. The second concerns the supply of sub-underwriting services at standard fees and is in favour of lead underwriters, brokers and sub-underwriters who use those fees.  1, fiche 15, Anglais, - lead%20underwriting%20services

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Opérations exécutées par une entreprise d’assurance pour exercer la fonction [...] de l'entreprise qui joue à l'égard de l'assuré et des tiers le rôle de chef de file des coassureurs, consistant lors de la création du contrat à fixer les conditions de garantie et à rédiger la police d’assurance, puis, par délégation totale ou partielle des coassureurs, et pour leur compte, à assumer tout ou partie de la gestion du contrat.  1, fiche 15, Français, - ap%C3%A9rition

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

apérition : terme normalisé par l’AFNOR. Extrait de la norme NF-K40-001, reproduite avec l’autorisation de l’AFNOR.  2, fiche 15, Français, - ap%C3%A9rition

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Gestion de l’habitat du poisson.  1, fiche 16, Français, - %C3%89bauche%20du%20Protocole%20d%26rsquo%3Bentente%20sur%20les%20principes%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20de%20pouvoirs%20en%20mati%C3%A8re%20de%20gestion%20de%20l%27habitat%20du%20poisson%20d%26rsquo%3Beau%20douce

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Gestion de l’habitat du poisson.  1, fiche 17, Français, - Protocole%20d%26rsquo%3Bentente%20sur%20les%20principes%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20de%20pouvoirs%20en%20mati%C3%A8re%20de%20gestion%20de%20l%27habitat%20du%20poisson%20d%26rsquo%3Beau%20douce

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Mémoire au Cabinet fait en mai 1999 à Sciences de la vie.  1, fiche 17, Français, - Protocole%20d%26rsquo%3Bentente%20sur%20les%20principes%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20de%20pouvoirs%20en%20mati%C3%A8re%20de%20gestion%20de%20l%27habitat%20du%20poisson%20d%26rsquo%3Beau%20douce

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

Fonction d’une personne à qui l’on a confié une responsabilité de gérance.  2, fiche 18, Français, - fonction%20de%20g%C3%A9rance

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

La dissociation de la propriété et de la gestion d’une entreprise par la délégation de responsabilités à d’autres personnes a donné une orientation nouvelle à la comptabilité, jusque-là confinée à son rôle de support à la gestion quotidienne des affaires. La comptabilité a dès lors servi à fournir de l'information sur la fonction de gérance [...] En effet, le gérant doit rendre compte périodiquement de son administration à son commettant. La comptabilité s’est donc développée comme moyen pour le gestionnaire d’informer le propriétaire qu'il s’est acquitté de sa responsabilité de gérance [...]  3, fiche 18, Français, - fonction%20de%20g%C3%A9rance

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

Responsabilité de la direction envers ceux qui ont fourni des ressources à l’entité. Cette responsabilité comprend les obligations de préservation, de sauvegarde et de bonne gestion du patrimoine de l’entité, et aussi souvent l’obligation de produire des bénéfices pour le compte des commettants.  2, fiche 19, Français, - responsabilit%C3%A9%20de%20g%C3%A9rance

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

La dissociation de la propriété et de la gestion d’une entreprise par la délégation de responsabilités à d’autres personnes a donné une orientation nouvelle à la comptabilité [...] La comptabilité s’est [...] développée comme moyen pour le gestionnaire d’informer le propriétaire qu'il s’est acquitté de sa «responsabilité de gérance» [...].  3, fiche 19, Français, - responsabilit%C3%A9%20de%20g%C3%A9rance

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Dans le domaine de la gestion de l’habitat du poisson.  2, fiche 20, Français, - Document%20de%20travail%20sur%20les%20normes%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20des%20pouvoirs%20de%20gestion%20de%20l%27habitat%20et%20les%20crit%C3%A8res%20concernant%20les%20projets%20n%C3%A9cessitant%20une%20autorisation%20en%20vertu%20du%20paragraphe%2035%283%29

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 DEF

[...] carte d’achat à distance [...] [qui] n’inclut ni technologie (pas de puce) ni possibilité de retrait d’argent. Elle ne sert qu’à régler de petits achats (fournitures de bureau, pièces de rechange [...] auprès des commerçants agréés.  1, fiche 21, Français, - carte%20pour%20petits%20achats

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

À chaque commande, le porteur de la carte communique son numéro de carte et une référence de son choix. Le fournisseur enregistre ces données sur un logiciel dédié afin de débiter le compte de son client. À la fin du mois, l'entreprise reçoit de sa banque le relevé de ses transactions. Avantages du système? La rationalisation de la gestion des petits achats et l'allégement des circuits de décision, les cartes étant directement octroyées aux employés concernés. Le tout dans le cadre d’une «délégation sécurisée», puisque le nombre de commerçants comme le montant des dépenses peuvent être limités.  1, fiche 21, Français, - carte%20pour%20petits%20achats

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Dans le domaine de la gestion de l’habitat du poisson.  1, fiche 22, Français, - Normes%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20des%20pouvoirs%20de%20gestion%20de%20l%27habitat%20et%20crit%C3%A8res%20concernant%20les%20projets%20n%C3%A9cessitant%20une%20autorisation%20en%20vertu%20du%20paragraphe%2035%283%29

Record number: 22, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : MPO [ministère des Pêches et des Océans]  1, fiche 22, Français, - Normes%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20des%20pouvoirs%20de%20gestion%20de%20l%27habitat%20et%20crit%C3%A8res%20concernant%20les%20projets%20n%C3%A9cessitant%20une%20autorisation%20en%20vertu%20du%20paragraphe%2035%283%29

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

La Délégation à l'espace aérien qui relève du Comité interministériel de l'espace aérien, dispose, sur le territoire métropolitain, de quatre Comités régionaux de gestion(CRG) et d’un Comité de gestion guyanais(CEG) co-présidés par un représentant de l'aviation civile et par un représentant de l'armée de l'air.  1, fiche 23, Français, - D%C3%A9l%C3%A9gation%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Bespace%20a%C3%A9rien

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

It is in this context that consultation, partnership and devolution have come to be regarded as cutting-edge concepts for public management in the 1990s.  1, fiche 24, Anglais, - cutting%2Dedge%20concept

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

C'est dans cet ordre d’idées que la consultation, le partenariat et la délégation sont maintenant considérés comme des concepts d’avant-garde pour la gestion des affaires publiques dans les années 90.  1, fiche 24, Français, - concept%20d%26rsquo%3Bavant%2Dgarde

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : BCG [Bureau du Contrôleur général].  1, fiche 25, Français, - Les%20partenariats%2C%20la%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20et%20le%20partage%20de%20pouvoirs%20%3A%20R%C3%A9percussions%20sur%20la%20gestion

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Français

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Français

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Source: Debbie Campbell, Personnel, Consommation et Corporations Canada.  1, fiche 28, Français, - Instrument%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20de%20pouvoir%20en%20gestion%20du%20personnel

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Français

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Français

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol