TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

The art of negotiating a shared way forward or a settlement to a dispute on environmental issues that transcend countries and even continents and require international cooperation to solve.  3, fiche 1, Anglais, - environmental%20diplomacy

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Addressing environmental problems such as global climate change, ozone depletion, ocean and air pollution, and resource use and degradation are frequently cited as issues requiring environmental (scientific) and diplomacy skills.  3, fiche 1, Anglais, - environmental%20diplomacy

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Diplomatie, ouverte à des partenaires non étatiques, qui porte sur la gestion de biens publics mondiaux environnementaux.  1, fiche 1, Français, - diplomatie%20environnementale

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

La diplomatie environnementale vise principalement à établir des accords interétatiques concernant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la conservation et le partage des ressources en eau, ou la protection de la biodiversité.  1, fiche 1, Français, - diplomatie%20environnementale

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

diplomatie environnementale; diplomatie de l’environnement : termes et définition publiés au Journal officiel de la République française le 7 mai 2016.  4, fiche 1, Français, - diplomatie%20environnementale

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Swine Health Board (CSHB) provides leadership, coordination and support in the management of the health of the Canadian swine herd. Through an inclusive approach involving all stakeholders, the CSHB develops and implements long term strategies for control of diseases in the hog industry.  2, fiche 2, Anglais, - Canadian%20Swine%20Health%20Board

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Le Conseil canadien de la santé porcine(CCSP) est une organisation qui a pour mandat d’encadrer, de coordonner et de soutenir la gestion de la santé du cheptel porcin canadien. Le CCSP privilégie une approche ouverte, regroupant l'ensemble des intervenants, et entend ainsi formuler et mettre en œuvre une stratégie de lutte à long terme contre les maladies porcines.  2, fiche 2, Français, - Conseil%20canadien%20de%20la%20sant%C3%A9%20porcine

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Institute for Procurement and Materiel Management (CIPMM), formerly the Materiel Management Institute (MMI), is a leader in: Information Sharing, Professional Development, Advocacy and Recognition for the public sector procurement and materiel management community. The Canadian Institute for Procurement and Materiel Management (CIPMM) is a not-for-profit organization open to everyone with an interest in the management of goods and services in the public sector, offering unique opportunities to explore and learn more about current initiatives, policies and best practices.  1, fiche 3, Anglais, - Canadian%20Institute%20for%20Procurement%20and%20Materiel%20Management

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

L'Institut canadien d’approvisionnement et de gestion du matériel(ICAGM)(anciennement l'Institut de gestion du matériel du Canada) est un leader dans les domaines : du partage de l'information, du perfectionnement professionnel, de la défense des droits et de la reconnaissance pour la collectivité des acquisitions(ou des approvisionnements) et de la gestion du matériel du secteur public. L'Institut canadien d’approvisionnement et de gestion du matériel(ICAGM) est une organisation sans but lucratif ouverte à toutes les personnes intéressées à la gestion des produits et services dans le secteur public, leur offrant des occasions uniques d’explorer et de se tenir au courant des initiatives, des politiques et des pratiques exemplaires actuelles.  1, fiche 3, Français, - Institut%20canadien%20d%26rsquo%3Bapprovisionnement%20et%20de%20gestion%20du%20mat%C3%A9riel

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Forensic Audit and Investigations Directorate is accountable for: Conducting forensic audits and special investigations relating to losses of money, illegal acts and other improprieties against the Crown and providing recommendations to senior management and the Departmental Audit and Evaluation Committee on appropriate action; Providing audit assurance in the management of Grants & Contribution Agreements to recipients within Health Canada; and Developing the management framework for the Public Servants Internal Disclosure Law and promoting a culture of open communication within Health Canada in accordance with the Public Servants Disclosure Protection Act.  1, fiche 4, Anglais, - Forensic%20Audit%20and%20Investigations%20Directorate

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

La Direction de la juri-vérification et des enquêtes est responsable de ce qui suit : effectuer des vérifications judiciaires et des enquêtes spéciales relatives aux pertes d’argent, aux actes illégaux et aux autres actes répréhensibles commis contre l'État, et formuler des recommandations à l'intention des cadres supérieurs et du Comité ministériel de vérification et d’évaluation au sujet des mesures adéquates à prendre; donner aux bénéficiaires de Santé Canada des services de vérification dans le cadre de la gestion des ententes de subventions et de contributions; élaborer le cadre de gestion pour la loi sur la divulgation interne dans le secteur public et promouvoir une culture de communication ouverte au sein de Santé Canada, conformément à la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles.  1, fiche 4, Français, - Direction%20de%20la%20juri%2Dv%C3%A9rification%20et%20des%20enqu%C3%AAtes

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

A session during which an applicant's grievance is heard by a PSLRB [Public Service Labour Relations Board] adjudicator.  2, fiche 5, Anglais, - hearing

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Séance au cours de laquelle un arbitre de grief de la CRTFP [Commission des relations de travail dans la fonction publique] entend le grief d’un demandeur.  2, fiche 5, Français, - audience

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Nouvelle méthode d’enquête sur les plaintes employée à la Commission de la fonction publique : au lieu de procéder à des entrevues individuellement sur place, toutes les parties concernées par une affaire sont convoquées à une audience. Tous les renseignements pertinents sont alors communiqués, et les parties ont l'occasion de réfuter ou de mettre en question immédiatement les faits présentés. Cette méthode offre notamment l'avantage de laisser à tout moment la porte ouverte à un règlement. NOTA : ne pas confondre avec audition, qui se dit aussi «hearing» en anglais(voir BT-194, Vocabulaire de l'administration publique et de la gestion, s. v. «hearing»).  3, fiche 5, Français, - audience

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

CIRA is a national network promoting discussion, research and education in the field of work and industrial relations. CIRA is open to any individual interested in industrial relations, work and employment, including union-management relations, labour law, human resources management, unionism, etc. CIRA brings together industrial relations specialists from labour and management, as well as from government and universities. It is a great venue to learn more about your field of study and meet specialists who can help your transition to the labour market.  1, fiche 6, Anglais, - Canadian%20Industrial%20Relations%20Association

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

L'ACRI est une association professionnelle pancanadienne qui a pour but de promouvoir la discussion, la recherche et la formation dans le domaine des relations industrielles. L'ACRI est ouverte à toute personne qui s’intéresse aux relations industrielles, au travail et à l'emploi, dans toutes ses dimensions : relations patronales-syndicales, droit du travail, gestion des ressources humaines, syndicalisme, etc. L'ACRI regroupe des spécialistes du monde du travail provenant des milieux syndical, patronal, gouvernemental et universitaire. C'est une occasion unique d’apprendre plus sur votre champ d’étude et de rencontrer des spécialistes qui peuvent vous aider dans votre transition vers le marché du travail.  1, fiche 6, Français, - Association%20canadienne%20des%20relations%20industrielles

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The Centre of Learning for International Affairs and Management provides a setting where professional learning is organized, in close partnership with DFAIT sectorial managers and experts, to help support DFAIT business lines. The areas of specialization at the Centre include: management development, organizational development, core foreign service skills, international business development, trade and economic policy, international security and cooperation, and public diplomacy.  1, fiche 7, Anglais, - Centre%20of%20Learning%20for%20International%20Affairs%20and%20Management

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le Centre d’apprentissage en affaires internationales et en gestion constitue un cadre dans lequel l'apprentissage professionnel est organisé en étroite collaboration avec les gestionnaires et les spécialistes sectoriels du MAECI afin d’appuyer les secteurs d’activités du Ministère. Les domaines de spécialisation du Centre comprennent : perfectionnement en gestion, développement organisationnel, compétences de base reliées au service extérieur, promotion du commerce international, politique commerciale et économique, sécurité et coopération internationales et diplomatie ouverte.  1, fiche 7, Français, - Centre%20d%26rsquo%3Bapprentissage%20en%20affaires%20internationales%20et%20en%20gestion

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

GeoConnections is advanced by the Program Advisory Network (PAN), which advises and supports the management Boards, as well as guides and implements the Canadian Geospatial Data Infrastructure (CGDI). The Program Advisory Network consists of 12 committees or "nodes" whose open, national membership (federal, provincial/territorial, industry and academic) enables it to leverage expertise from stakeholders.  1, fiche 8, Anglais, - Program%20Advisory%20Network

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

GéoConnexions est guidé par le Réseau consultatif sur les programmes dont le mandat est de conseiller et d’appuyer le Conseil de gestion et de tracer la voie sur l'implantation et le développement de l'Infrastructure canadienne de données géospatiales(ICDG). Le Réseau consultatif sur les programmes est formé de 12 comités ou «noyaux de réseau» dont la composition ouverte(gouvernements fédéraux, provinciaux et territoriaux, milieu industriel et universitaire) permet de tirer parti de l'expertise et contributions d’une variété d’intervenants.  1, fiche 8, Français, - R%C3%A9seau%20consultatif%20sur%20les%20programmes

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

We are moving away from a traditional model of public service based on hierarchical, directive management. We are leaving behind a public service where jobs were based primarily on repetitive, well-defined tasks and predictable activities and where vertical, top-down communications approaches were the norm. We have begun the transformation to a modern, people-centered Public Service of Canada, one which is more flexible and responsive, adaptive and innovative.  1, fiche 9, Anglais, - top%2Ddown%20communications

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Term usually used in the plural in this context.  2, fiche 9, Anglais, - top%2Ddown%20communications

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Nous avons rompu avec le modèle traditionnel de la gestion dans la fonction publique, basée sur la hiérarchie et l'exécution des ordres. Nous n’ en sommes plus à l'époque où les emplois étaient essentiellement répétitifs et les communications unidirectionnelles, «de haut en bas ». Nous avons commencé à faire de la fonction publique du Canada une institution moderne, axée sur l'élément humain, plus souple, plus ouverte et plus créatrice.  1, fiche 9, Français, - communications%20de%20haut%20en%20bas

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Pluriel d’usage dans ce contexte.  2, fiche 9, Français, - communications%20de%20haut%20en%20bas

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

We are moving away from a traditional model of public service based on hierarchical, directive management. We are leaving behind a public service where jobs were based primarily on repetitive, well-defined tasks and predictable activities and where vertical, top-down communications approaches were the norm. We have begun the transformation to a modern, people-centered Public Service of Canada, one which is more flexible and responsive, adaptive and innovative.  1, fiche 10, Anglais, - people%2Dcentered%20public%20service

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Nous avons rompu avec le modèle traditionnel de la gestion dans la fonction publique, basée sur la hiérarchie et l'exécution des ordres. Nous n’ en sommes plus à l'époque où les emplois étaient essentiellement répétitifs et les communications unidirectionnelles, «de haut en bas ». Nous avons commencé à faire de la fonction publique du Canada une institution moderne, axée sur l'élément humain, plus souple, plus ouverte et plus créatrice.  1, fiche 10, Français, - fonction%20publique%20ax%C3%A9e%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A9l%C3%A9ment%20humain

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

A professional association for those interested in public sector financial management. Membership is open to anyone with an interest in sound public sector financial management.  3, fiche 11, Anglais, - Financial%20Management%20Institute%20of%20Canada

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

A not-for-profit organization, established in 1962, the Institute has 11 chapters across Canada.  3, fiche 11, Anglais, - Financial%20Management%20Institute%20of%20Canada

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Association professionnelle ouverte à tout ceux qui s’intéressent à une solide gestion financière dans le secteur public.  3, fiche 11, Français, - Institut%20de%20la%20gestion%20financi%C3%A8re%20du%20Canada

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Entreprise sans but lucratif créée en 1962, l’Institut compte 11 sections dans toutes les régions du Canada.  3, fiche 11, Français, - Institut%20de%20la%20gestion%20financi%C3%A8re%20du%20Canada

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol