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GESTION SALAIRES [21 fiches]

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Liste alphabétique des termes

Fiche 1 2021-03-05

Anglais

Subject field(s)
  • Operating Systems (Software)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

Additional efforts have been dedicated to maintaining a high level of accuracy of [the] salary management system, which is critical in providing accurate data allowing [the] accurate data [necessary] to monitor pay transactions, identify anomalies and take appropriate action before [approving] section 33 ... pay transactions.

Français

Domaine(s)
  • Systèmes d'exploitation (Logiciels)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

[...] des efforts supplémentaires [ont été déployés] afin de maintenir un haut degré d’exactitude [des] données dans [le] système de gestion des salaires; ce système joue un rôle crucial en fournissant les données exactes [nécessaires] pour surveiller les transactions de paye, repérer les anomalies et prendre les mesures appropriées avant d’approuver les transactions de paye conformément à l'article 33 de la LGFP [Loi sur la gestion des finances publiques].

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2019-09-30

Anglais

Subject field(s)
  • General Medicine, Hygiene and Health
  • Protection of Life
CONT

Fatigue management is a responsibility that must be shared between persons controlling work and workers - it involves factors that occur both in and outside of the workplace.

PHR

fatigue management strategy

Terme(s)-clé(s)
  • management of fatigue

Français

Domaine(s)
  • Médecine générale, hygiène et santé
  • Sécurité des personnes
CONT

Aucun détail n’ a été fourni sur la nature de la proposition patronale, mais les syndicats ont précisé qu'elle ne répond pas à leurs attentes en matière de salaires et de gestion de la fatigue.

PHR

stratégie de gestion de la fatigue

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2017-02-08

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Operating Systems (Software)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

FreeBalance Performance Budgeting for Human Capital is a comprehensive budget planning, forecasting and reporting solution for government human capital management for financial users. It gives you full financial management functionality so that you can easily track budget variances and rapidly respond to surplus or deficit situations.

OBS

Titles confirmed by the organization (Free Balance Inc.). The SMS™ changed the name for the Free Balance Performance Budgeting for Human Capital. Departments of Government of Canada are free to use SMS™ , information obtained from the Public Works and Government Services Canada, Finance Branch.

OBS

Treasury Board Endorsed Shared System, SMS™ (Salary Management System) has been implemented in more than 47 federal organizations, as well as in the Ontario and Manitoba governments and in various municipalities and universities. SMS™ is commonly recognized as a sub-ledger to the general ledger and facilitates pay distribution.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Systèmes d'exploitation (Logiciels)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Appellations confirmées par l’organisme (Free Balance Inc.). Free Balance Performance Budgeting for Human Capital remplacera le Système de masse salariale et n’aura pas de traduction officielle française. Selon les informations obtenues auprès de la Direction générale des finances de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, le SMSMC est utilisé par plusieurs ministères du gouvernement fédéral, mais n’est pas obligatoire.

OBS

Système partagé approuvé par le Conseil du Trésor. Le SMSMC (Système de masse salariale) a été mis en œuvre dans plus de 47 organismes fédéraux, ainsi que par les gouvernements de l’Ontario et du Manitoba et diverses universités et municipalités. Le SMSMC est couramment utilisé en tant que grand livre auxiliaire et facilite la répartition des salaires

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2014-12-09

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

The broad range of wage and salary determination and supervision within a particular plant.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Fonction administrative qui a pour but de veiller à ce que la structure et les taux de salaires soient conformes à certaines normes qui permettent à l’entreprise de recruter et de conserver la main d’œuvre nécessaire à la réalisation de ses objectifs.

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 2011-02-18

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
DEF

A benefit given to an employee in addition to his normal pay.

CONT

There are many forms of perquisites in organizations, ranging from health insurance and pensions to automobiles, and vacation areas.

OBS

Perquisite, perk: terms usually used in the plural.

Terme(s)-clé(s)
  • perquisites
  • perks

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
DEF

Avantages indirects. Avantages en nature ou autres se greffant à la rémunération de base d’un salarié.

CONT

Le poste ne serait pas intéressant sans les à-côtés qu’il procure.

CONT

Dans les politiques de gestion des salaires, les avantages indirects n’ entrent pas toujours en ligne de compte.

OBS

Avantage indirect, avantage accessoire, avantage de toute nature, à-côté, avantage particulier : Termes habituellement utilisés au pluriel.

Terme(s)-clé(s)
  • avantages accessoires
  • avantages de toutes natures
  • avantages indirects
  • à côtés
  • avantages particuliers

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Trabajo y empleo
Conserver la fiche 5

Fiche 6 2010-10-18

Anglais

Subject field(s)
  • Records Management (Management)
  • Personnel Management (General)
CONT

General files comprise files on such topics as recruiting, training, manpower planning, salary administration, forecasts, budgets and benefit plans.

Français

Domaine(s)
  • Gestion des documents (Gestion)
  • Gestion du personnel (Généralités)
CONT

Un système de dossiers du personnel doit inclure des fiches générales portant sur le recrutement, la formation, l'organisation du travail des employés, la gestion des salaires, les révisions, les questions budgétaires et sociales.

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 2005-05-19

Anglais

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Remuneration (Personnel Management)

Français

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Exposition tenue le 22 juin 1992 et organisée par le Bureau du Contrôleur général et le Service d’échange de logiciels.

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 2003-02-12

Anglais

Subject field(s)
  • Artificial Intelligence
CONT

This expert software will interview you about your building, work practices, and policies at the facility, to determine whether and how OSHA's Fire Safety standards may apply.

Français

Domaine(s)
  • Intelligence artificielle
CONT

Salaire-Minute est un logiciel expert. Il permet d’automatiser un maximum de tâches liées aux salaires et à la gestion du personnel, dans un minimum de temps.

Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 2000-06-21

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Finance
OBS

Corporate Planning and Resource Management Division, Resource Planning and Management Bureau, Department of Foreign Affairs and International Trade.

OBS

FTE: full-time equivalent.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Finances
OBS

Direction de la planification ministérielle et de la gestion des ressources, Direction générale de la planification et de la gestion des ressources, Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.

OBS

ETP : équivalent temps plein.

Espagnol

Conserver la fiche 9

Fiche 10 1999-10-26

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Provincial and Territorial Laws and Regulations (Canadian)
  • Finance

Français

Domaine(s)
  • Titres de lois et de règlements provinciaux et territoriaux canadiens
  • Finances

Espagnol

Conserver la fiche 10

Fiche 11 1998-05-29

Anglais

Subject field(s)
  • System Names
  • Corporate Structure
  • Management Operations
Terme(s)-clé(s)
  • Salary, Planning and Management System

Français

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Structures de l'entreprise
  • Opérations de la gestion
Terme(s)-clé(s)
  • Système de planification salariale et Système de gestion des salaires

Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 1997-12-23

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Provincial and Territorial Laws and Regulations (Canadian)
  • Personnel Management (General)
  • Public Administration (General)
OBS

Pursuant to The Public Sector Compensation Management Act.

Français

Domaine(s)
  • Titres de lois et de règlements provinciaux et territoriaux canadiens
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Administration publique (Généralités)
OBS

En vertu de la Loi sur la gestion des salaires du secteur public.

Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 1994-10-07

Anglais

Subject field(s)
  • Taxation
  • Remuneration (Personnel Management)

Français

Domaine(s)
  • Fiscalité
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Système de gestion des salaires.

Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 1993-12-16

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 1993-11-29

Anglais

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees

Français

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
OBS

Conseil du Trésor. Division de la classification, de la parité salariale, de l’information et de la paye, Gestion de la paye et de l’information, Coordination dans l’administration de la paye.

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 1993-11-24

Anglais

Subject field(s)
  • System Names
OBS

Financial Expenditure and Forecasting System.

Français

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
OBS

Système financier des dépenses et des prévisions.

Espagnol

Conserver la fiche 16

Fiche 17 1993-10-31

Anglais

Subject field(s)
  • System Names
  • Remuneration (Personnel Management)

Français

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

Système en place au Service correctionnel du Canada. Source : Administration régionale, Moncton.

Espagnol

Conserver la fiche 17

Fiche 18 1993-06-01

Anglais

Subject field(s)
  • System Names
  • Communication and Information Management
  • Remuneration (Personnel Management)

Français

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Gestion des communications et de l'information
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

DGPD - Commission de la fonction publique.

Espagnol

Conserver la fiche 18

Fiche 19 1993-05-01

Anglais

Subject field(s)
  • System Names
  • Remuneration (Personnel Management)

Français

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Espagnol

Conserver la fiche 19

Fiche 20 1992-11-01

Anglais

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees
  • Remuneration (Personnel Management)
Terme(s)-clé(s)
  • Salary Management Users Group

Français

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Espagnol

Conserver la fiche 20

Fiche 21 1975-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

wage: the price paid for a particular type of work of service rendered by an employee.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

salaire : rémunération d’un travail, d’un service. Au sens concret, «salaire» tend à prendre une valeur générique en français administratif. Ex. : le salaire d’un ouvrier [...] d’un professeur [...]

Espagnol

Conserver la fiche 21

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