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GESTION SALARIALE [8 fiches]

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Fiche 1 - données d’organisme externe 2022-10-04

Anglais

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Français

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2017-02-10

Anglais

Subject field(s)
  • Financial and Budgetary Management
CONT

[The SIGMA solution will provide] access to additional or improved functionality such as project accounting and salary management.

OBS

Terminology used for the SIGMA Financial Systems Transformation (FST) Project, Public Works and Government Services Canada.

Français

Domaine(s)
  • Gestion budgétaire et financière
CONT

La mise en œuvre de la solution SIGMA [...] donnera accès à des fonctionnalités supplémentaires ou améliorées, comme la comptabilité de projet et la gestion salariale.

OBS

Terminologie employée dans le cadre du projet de transformation des systèmes financiers (TSF) SIGMA, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2014-03-28

Anglais

Subject field(s)
  • Financial and Budgetary Management
  • Management Control
CONT

Rigorous spending management must necessarily take into account management of the government’s global payroll cost.

Français

Domaine(s)
  • Gestion budgétaire et financière
  • Contrôle de gestion
CONT

Une gestion rigoureuse des dépenses doit nécessairement tenir compte de la gestion du coût global de la masse salariale du gouvernement.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2002-10-10

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

The use of salary structures with significantly fewer grades (or bands) and much wider ranges than what has been considered the "norm" in the past.

OBS

Jobs that previously were covered by as many as four or five grades typically are consolidated into a single band with one minimum and one maximum.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Application d’une même grille salariale à plusieurs niveaux d’emploi.

OBS

Les structures salariales élargies. La structure salariale dite «élargie» permet de regrouper tous les emplois d’un niveau hiérarchique comparable dans une même famille d’emplois et, conséquemment, dans une même classe salariale. Issu de la conjoncture économique actuelle, le principe des structures salariales élargies répond aux nouveaux défis en matière de gestion de la rémunération.

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 2002-10-10

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

Refers to salary structures with significantly fewer grades (or bands) and much wider ranges than what has been considered the "norm" in the past.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Les structures salariales élargies. La structure salariale dite «élargie» permet de regrouper tous les emplois d’un niveau hiérarchique comparable dans une même famille d’emplois et, conséquemment dans une même classe salariale. Issu de la conjoncture économique actuelle, le principe des structures salariales élargies répond aux nouveaux défis en matière de gestion de la rémunération.

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 1998-05-29

Anglais

Subject field(s)
  • System Names
  • Corporate Structure
  • Management Operations
Terme(s)-clé(s)
  • Salary, Planning and Management System

Français

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Structures de l'entreprise
  • Opérations de la gestion
Terme(s)-clé(s)
  • Système de planification salariale et Système de gestion des salaires

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 1993-11-29

Anglais

Subject field(s)
  • Organizations, Administrative Units and Committees

Français

Domaine(s)
  • Organismes, unités administratives et comités
OBS

Conseil du Trésor. Division de la classification, de la parité salariale, de l'information et de la paye, Gestion de la paye et de l'information, Coordination dans l'administration de la paye.

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 1993-01-28

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

the salary component of the Management Trainee Group compensation plan is based on an overall range with a minimum and maximum rate.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

la composante salariale du régime de rémunération du groupe des stagiaires en gestion est constituée d’une échelle globale qui comporte un taux maximum et un taux minimum.

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Espagnol

Conserver la fiche 8

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