TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Corporate Services Business Manager; CSBM: designations used by Defence Research and Development Canada.  3, fiche 1, Anglais, - Corporate%20Services%20Business%20Manager

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

gestionnaire d’affaires des Services généraux; GASG : désignations d’usage à Recherche et développement pour la défense Canada(RDDC).  3, fiche 1, Français, - gestionnaire%20d%26rsquo%3Baffaires%20des%20Services%20g%C3%A9n%C3%A9raux

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Intra-company transferees are business persons employed by an enterprise to perform management or executive functions, or those which involve specialized knowledge, and are being transferred to an enterprise, parent branch, subsidiary or affiliated branch located in the United States or Mexico.  3, fiche 7, Anglais, - intra%2Dcompany%20transferee

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Par personne mutée à l'intérieur d’une société, on entend un homme ou une femme d’affaires qui est à l'emploi d’une entreprise en qualité de gestionnaire ou de directeur, ou à un poste exigeant des connaissances spécialisées et qui a été muté pour fournir des services à une entreprise, à la société mère, à une filiale ou à une société affiliée située aux États-Unis ou au Mexique.  3, fiche 7, Français, - personne%20mut%C3%A9e%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Bint%C3%A9rieur%20d%26rsquo%3Bune%20soci%C3%A9t%C3%A9

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Position title at the Royal Canadian Mounted Police.  2, fiche 8, Anglais, - Business%20Development%20and%20Events%20Manager

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Titre de poste à la Gendarmerie royale du Canada.  2, fiche 8, Français, - gestionnaire%20du%20D%C3%A9veloppement%20des%20affaires%20et%20des%20%C3%89v%C3%A9nements

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

When the Business Partnering Model was first presented, the role of a broker within the Director, Human Resources' team had been developed whose responsibility was routing all requests to the appropriate service centre, tracking all requests to ensure service standards were met, and providing information to managers and the team on the status of individual service transactions. After long discussions, the broker role was replaced by a Business Line Team (BLT). This team is part of the Organization and Resourcing Services. On a matrix basis, a team will be set up for each client Branch/SOA. Headed by a Senior Consultant, reporting to the Resourcing Manager, the team represents a mix of skills and resources to meet client needs as defined by a service agreement negotiatied by the Director, Human Resources. The Senior Consultant, BLT and his/her team will work in partnership with the Director, HR team and will provide constant feed back on results and issues impacting service delivery to the client. Members of the BLT team are at all levels of the organization from support to officer. The make up of the Business Line Team is reviewed annually based on client business plans and service agreements. The Business Line Team is the client's single point of access for staffing, organization design and classification request. It is also responsible for providing these services in the most strategic and cost-efficient way for the client. The Director, HR team will keep the BLT abreast of any client issue, general direction and priority that might impact on service delivery.  2, fiche 9, Anglais, - Business%20Line%20Team

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Confirmé par Services de l'organisation et du ressourcement, Direction générale des ressources humaines, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux]. Lorsque le modèle de partenariat d’affaires a été présenté, on a défini le rôle d’un aiguilleur au sein de l'équipe du directeur des Ressources humaines qui devait acheminer toutes les demandes au centre de services approprié, faire le suivi des demandes afin de s’assurer que les services rendus étaient conformes aux normes, et informer les gestionnaires et l'équipe sur l'état d’avancement de chaque opération. Après en avoir discuté longuement, on a remplacé le rôle d’aiguilleur par le concept d’ESA [Équipe de secteur d’activité]. Cette équipe fait partie des Services de l'organisation et du ressourcement. Une équipe sera formée pour chaque direction générale ou OSS client sur une base matricielle. Dirigée par un conseiller principal relevant du gestionnaire, Ressourcement, l'équipe représente un agencement de compétences et de ressources visant à répondre aux besoins des clients, tels qu'ils sont établis dans l'entente de service négociée par le directeur des Ressources humaines. Le conseiller principal de l'ESA et son équipe travailleront en partenariat avec l'équipe du directeur des Ressources humaines et lui fournira continuellement de l'information sur les résultats et sur tout problème touchant la prestation des services au client. Les membres de l'ESA sont de tous les niveaux de l'organisation, de l'employé de soutien à l'agent. La constitution de l'ESA est revue chaque année en fonction des plans d’activités des clients et des ententes de service. L'ESA est le seul point de contact des clients pour les demandes de dotation, de design organisationnel et de classification. Elle est également chargée d’offrir ces services de la façon la plus stratégique et efficiente possible. Le directeur des Ressources humaines tiendra le conseiller principal de l'ESA au courant de tout problèm.  2, fiche 9, Français, - %C3%89quipe%20de%20secteur%20d%26rsquo%3Bactivit%C3%A9

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

D'après la carte d’affaires d’un gestionnaire.  1, fiche 10, Français, - Relations%20communautaires%20autochtones

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Terminology used by Citizenship and Immigration Canada.  2, fiche 11, Anglais, - social%20affairs%20program%20manager

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Terminologie employée par Citoyenneté et Immigration Canada.  2, fiche 11, Français, - gestionnaire%20du%20programme%20des%20affaires%20sociales

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

INAC: Department of Indian Affairs and Northern Development.  2, fiche 12, Anglais, - INAC%20Contract%20Manager

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

MAINC : ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien.  2, fiche 12, Français, - gestionnaire%20des%20contrats%20du%20MAINC

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Under SPMD [Seized Property Management Directorate].  1, fiche 13, Anglais, - Finance%20and%20Informatics

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Division qui relève de la Direction de la gestion des biens saisis(DGBS). Carte d’affaires du gestionnaire(Finances & Informatique).  1, fiche 13, Français, - Finance%20et%20Informatique

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Français

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Fonction d’une personne à qui l’on a confié une responsabilité de gérance.  2, fiche 15, Français, - fonction%20de%20g%C3%A9rance

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

La dissociation de la propriété et de la gestion d’une entreprise par la délégation de responsabilités à d’autres personnes a donné une orientation nouvelle à la comptabilité, jusque-là confinée à son rôle de support à la gestion quotidienne des affaires. La comptabilité a dès lors servi à fournir de l'information sur la fonction de gérance [...] En effet, le gérant doit rendre compte périodiquement de son administration à son commettant. La comptabilité s’est donc développée comme moyen pour le gestionnaire d’informer le propriétaire qu'il s’est acquitté de sa responsabilité de gérance [...]  3, fiche 15, Français, - fonction%20de%20g%C3%A9rance

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Titre d’un poste de gestionnaire à la Direction de la planification stratégique et des affaires intergouvernementales.  1, fiche 16, Français, - Planification%20et%20examen%20des%20activit%C3%A9s

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

À la Direction de la Cité parlementaire.  1, fiche 17, Français, - Gestionnaire%20des%20affaires

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol