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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

A unit trust is an investment vehicle which issues securities called trust units. Each unit represents participation in a large pool of capital that is invested in a group of investment vehicles by professional managers. Like a common shareholder, each unit holder receives a transferable, marketable certificate, representing the number of units owned and is entitled to one vote per unit owned. Unlike a common shareholder, however, ownership of a unit trust does not provide the safeguard of limited liability and theoretically a unit holder could be held liable for certain debts incurred by the trust itself. ... All income received by the trust, aside from administrative expenses and fees of the advisors and managers, flows directly to unit holders as dividends.  2, fiche 1, Anglais, - unit%20trust

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Source: Income Tax Act, S. 108(2).  3, fiche 1, Anglais, - unit%20trust

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

La fiducie d’investissement à participation unitaire est un fonds de placement qui émet des titres, appelés unités de fiducie, représentant une participation dans un important fonds commun de capitaux qui sont investis dans un ensemble de moyens de placement par des gestionnaires professionnels. Comme l'actionnaire ordinaire, le porteur d’unité reçoit un certificat négociable et transférable représentant le nombre d’unités détenues et a droit à un vote par unité. La propriété d’une unité de fiducie ne donne toutefois pas la sécurité de la responsabilité limitée et, à la différence de l'actionnaire ordinaire, un détenteur d’unités pourrait théoriquement être tenu responsable de certaines dettes contractées par le fonds.... Tous les revenus que le fonds reçoit, mis à part les frais d’administration et la rémunération des conseillers et du gestionnaire, sont distribués directement aux détenteurs d’unités sous forme de dividendes.  2, fiche 1, Français, - fiducie%20d%26rsquo%3Binvestissement%20%C3%A0%20participation%20unitaire

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Source : Loi de l’impôt sur le revenu, art. 108(2).  3, fiche 1, Français, - fiducie%20d%26rsquo%3Binvestissement%20%C3%A0%20participation%20unitaire

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The primary purpose of a lead sponsor is to work with the Military Family Resource Centre (MFRC) Volunteer Manager, unit Command Team (Command Team) and unit sponsors to execute a unit’s Family Sponsor Program.  2, fiche 2, Anglais, - lead%20sponsor

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

lead sponsor: designation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  3, fiche 2, Anglais, - lead%20sponsor

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Le parrain principal a pour fonction première de collaborer avec le ou la gestionnaire des bénévoles du Centre de ressources pour les familles des militaires(CRFM), l'équipe de commandement(comd) de l'unité et les parrains de l'unité en vue de mettre en œuvre le Programme de parrainage des familles de l'unité.  3, fiche 2, Français, - parrain%20principal

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

parrain principal : désignation d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.  4, fiche 2, Français, - parrain%20principal

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

... holders of a flight training unit operating certificate, approved maintenance organization certificate, and air operator certificate, will be required to appoint an accountable executive.  3, fiche 3, Anglais, - approved%20maintenance%20organization%20certificate

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

[...] les titulaires d’un certificat d’exploitation d’unité de formation au pilotage, d’un certificat d’organisme de maintenance agréé, ou d’un certificat d’exploitation aérienne devront nommer un gestionnaire supérieur responsable.  3, fiche 3, Français, - certificat%20d%26rsquo%3Borganisme%20de%20maintenance%20agr%C3%A9%C3%A9

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

BATUS: British Army Training Unit Suffield.  2, fiche 4, Anglais, - BATUS%20Civil%20Labour%20Manager

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

BATUS : Unité d’entraînement de l’Armée britannique Suffield.  2, fiche 4, Français, - Gestionnaire%20de%20l%26rsquo%3Beffectif%20civil%20de%20BATUS

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

A distinct and temporary organizational unit led by the project manager tasked to administer a project. It consists of assigned full or part-time members of the sponsoring department and, when appropriate, representatives of participating departments working together in accordance with any interdepartmental agreements or memoranda of understanding.  2, fiche 5, Anglais, - Project%20Management%20Office

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Unité organisationnelle temporaire distincte, dirigée par le gestionnaire du projet. Le Bureau est composé de membres du ministère parrain affectés à plein temps ou à temps partiel et, le cas échéant, de représentants des ministères participants qui travaillent ensemble conformément aux accords ou protocoles d’entente interministériels pertinents.  3, fiche 5, Français, - Bureau%20de%20gestion%20du%20projet

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

In a non-advertised process, a manager does not solicit applications, but considers one or more persons for the position. For example, a manager could consider all of the employees in his or her work unit for a promotion, without soliciting applications.  2, fiche 6, Anglais, - non%2Dadvertised%20process

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Dans un processus non annoncé, le gestionnaire ne sollicite pas de candidatures mais il prend en considération une ou plusieurs personnes. Par exemple, il peut prendre en considération tous les fonctionnaires de son unité de travail sans solliciter de candidatures.  2, fiche 6, Français, - processus%20non%20annonc%C3%A9

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Public Works and Government Services Canada.  2, fiche 7, Anglais, - Regional%20Client%20Service%20Unit%20Manager

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Travaux Publics et Services gouvernementaux Canada.  2, fiche 7, Français, - gestionnaire%2C%20Unit%C3%A9%20de%20service%20%C3%A0%20la%20client%C3%A8le%20r%C3%A9gionale

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

This computerized band was developed by managers to assist in the preparation of their Human Resources Planning exercise. It contains information on HRDC positions, employees, staffing action/adjustments, and Training and Development. Position information collected includes the Position number, title, group and level, exclusion indicator, language requirements, unit, reporting relationship (supervisor's position number and title). Employee information includes the Public service start date, birthdate, home address and telephone number, employee type (full-time, part-time, etc.) position title and number, location and telephone number, bilingual capability, employment history, career aspirations, mobility, training and development history (as well as proposed), date of last performance appraisal (as well as a BF for the next due appraisal). The system also keeps track of start/end dates for acting, secondment and assignment situations with an active BF system. Staffing action/adjustment module keeps track of areas which, in the opinion of the manager, will require some action to ensure that operational demands are met; this includes vacancies which are likely to occur due to long-term disability leave, maternity leave, care and nurturing leave, extended vacation leave and any other situation which will require attention. The Training and Development module records available courses, maintains a list of employees identified for each course through the appraisal process, as well as the status of this training (proposed, approved, completed).  1, fiche 8, Anglais, - Human%20Resources%20Planning%20Information%20Program

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Ce fichier informatisé a été conçu par les gestionnaires pour les aider à élaborer leur plan des ressources humaines. Il contient des données sur les postes de DRHIC, sur les employés et les employées, sur les mesures ou les ajustements en matière de dotation ainsi que la formation et le perfectionnement des employés et les employées. Les données sur les postes comprennent et le numéro du poste, le titre, le groupe et le niveau, l'indicateur d’exclusion, les exigences linguistiques, l'unité de travail et le lien hiérarchique(le numéro et le titre du poste du surveillant). Les données sur les employés et employées englobent la date de début dans la fonction publique, la date de naissance, l'adresse et le numéro de téléphone au domicile de l'employé ou de l'employée, le type d’emploi(plein temps, temps partiel, etc.), le titre et le numéro du poste, le lieu et le numéro de téléphone au travail, la capacité linguistique, les antécédents professionnels, les aspirations de carrière, la mobilité, historique sur la formation et le perfectionnement(y compris la formation et évaluation du rendement(ainsi qu'une date de rappel de la prochaine évaluation). Le système tient aussi compte des dates de début et de fin des situations intérimaires, des détachements et des affectations qui comprennent un système actif de rappel. Le module sur les mesures et les ajustements en matière de dotation fait le suivi des domaines qui, de l'avis du gestionnaire, exigeront un suivi quelconque pour s’assurer que les exigences opérationnelles sont satisfaites; ceci comprend les postes qui deviendront vacants suite aux congés d’invalidité de longue durée, à des congés de maternité, à des congés de soins et éducation d’enfants d’âge préscolaire, à des vacances prolongées et suite à toute autre situation qui nécessite un suivi. La module sur la formation et le perfectionnement note les cours disponibles, maintient une liste des employés et employées identifiés pour chaque cours sui  1, fiche 8, Français, - Programme%20informatis%C3%A9%20sur%20la%20planification%20des%20ressources%20humaines

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Source(s): Children's Hospital Lexicon 1999.  1, fiche 9, Anglais, - Children%27s%20Clinic%20Unit%20Manager

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Lexique 1999 de l’Hôpital pour enfants de Winnipeg.  1, fiche 9, Français, - gestionnaire%20d%26rsquo%3Bunit%C3%A9%20de%20la%20Clinique%20pour%20enfants

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Source(s): Children's Hospital Lexicon 1999.  1, fiche 10, Anglais, - day%20surgery%20unit%20manager

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Lexique 1999 de l’Hôpital pour enfants de Winnipeg.  1, fiche 10, Français, - gestionnaire%20d%26rsquo%3Bunit%C3%A9%20de%20chirurgie%20de%20jour

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Il s’agit d’unités de service à la clientèle de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] qui servent une multitude de clients et que l’on retrouve uniquement dans la Région de l’Atlantique. TPSGC a aussi une Unité de service à la clientèle nationale (National Client Service Unit), à l’administration centrale, et des Unités de service à la clientèle régionale (Regional Client Service Units), dans les régions.  1, fiche 11, Français, - Gestionnaire%2C%20Unit%C3%A9%20de%20service%20%C3%A0%20une%20client%C3%A8le%20multiple

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Unité de gestion du parc national Kejimkujik.  1, fiche 13, Français, - Gestionnaire%20adjoint%20d%26rsquo%3Bunit%C3%A9%20de%20gestion

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Il s’agit d’unités de service à la clientèle de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] qui servent une multitude de clients et que l’on retrouve uniquement dans la Région de l’Atlantique. TPSGC a aussi une Unité de service à la clientèle nationale (National Client Service Unit), à l’administration centrale, et des Unités de service à la clientèle régionale (Regional Client Service Units), dans les régions.  1, fiche 14, Français, - Gestionnaire%2C%20Unit%C3%A9%20de%20service%20%C3%A0%20une%20client%C3%A8le%20multiple

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Nouveau service qui accueille et dirige les clients de Développement des ressources humaines Canada(DRHC) à Fredericton; il s’agit davantage d’une équipe que d’une sous-section ou d’une unité à l'intérieur de quelque chose de plus important. Le terme «chef» est proposé parce que la personne en question relève d’un gestionnaire. Source : Alain Paulin, DRHC à Fredericton.  1, fiche 15, Français, - chef%2C%20%C3%A9quipe%20des%20services

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Français

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Nouvelle fonction créée par l’instauration de la formule de gestion intégrée des unités.  3, fiche 18, Français, - chef%20d%26rsquo%3Bunit%C3%A9

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Candidates assume the role of supervisor/manager in the benefit processing unit of an organization. As supervisor/manager, the candidate is presented with operational problems including: approval of leave and sick leave, disciplinary action, complaints from employees and clients, review of basic policies and procedures, and organization of employee language training. Abilities assessed by the exercise include coordinating and evaluating the service unit, assigning work, establishing priorities, identifying and resolving operational problems, and communicating orally and in writing. This simulation is most appropriate for service unit supervisory positions at the PM-2-3 level and equivalent positions within the public service.  1, fiche 19, Anglais, - Supervisory%20Simulation%2C%20Service%20Unit

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology of the PSC  1, fiche 19, Anglais, - Supervisory%20Simulation%2C%20Service%20Unit

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Le candidat joue le rôle d’un superviseur/gestionnaire responsable de l'Unité de traitement des prestations dans un organisme. En tant que superviseur, il doit résoudre une variété de problèmes de fonctionnement, incluant : approbation des vacances et des congés de maladie, prise de mesures disciplinaires, règlement de plaintes des employés et des clients, révision des méthodes et des politiques de base et organisation de la formation linguistique d’un employé. L'exercice est conçu dans le but d’évaluer la capacité à coordonner et à évaluer l'unité de service, à assigner du travail, à fixer des priorités, à identifier et à résoudre des problèmes opérationnels et la capacité de communiquer oralement et par écrit. Cette simulation convient particulièrement à la dotation de postes de supervision d’unité de service de niveau PM-02/PM-03 ou l'équivalent au sein de la fonction publique.  1, fiche 19, Français, - Simulation%20pour%20supervision%2C%20unit%C3%A9%20de%20service

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d’une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d’une documentation variée portant sur l’organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu’il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l’analyse et l’évaluation des problèmes d’administration et de gestion, la répartition et l’organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.  1, fiche 19, Français, - Simulation%20pour%20supervision%2C%20unit%C3%A9%20de%20service

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Français

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Guide produit dans la région de l’Atlantique.  1, fiche 21, Français, - Guide%20%2D%20chef%20d%26rsquo%3Bunit%C3%A9

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Français

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

Gestionnaire détaché auprès d’une autre unité administrative que la sienne propre.  1, fiche 23, Français, - gestionnaire%20hors%2Dcadre

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Français

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol