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GESTIONNAIRE VUE [9 fiches]

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Liste alphabétique des termes

Fiche 1 2020-07-27

Anglais

Subject field(s)
  • Management Control
  • Public Administration (General)
DEF

[The] ongoing and recurring review by the manager of activities and operations against plans, procedures or performance standards to determine whether they are being performed or are functioning as intended and are producing the desired results.

OBS

The intent is to determine at regular intervals (for example weekly, monthly, quarterly) the level and quality of performance and results and, when required to take corrective action.

OBS

oversight: term used in the context of the Defence Renewal Project.

PHR

Active monitoring, ongoing monitoring.

PHR

Monitoring requirement.

Français

Domaine(s)
  • Contrôle de gestion
  • Administration publique (Généralités)
DEF

Examen permanent et répétitif des activités et des opérations que le gestionnaire effectue en vue de s’assurer qu'elles sont exécutées de la façon prévue et qu'elles donnent les résultats souhaités sur le plan qualitatif ou quantitatif.

OBS

L’objet de cette fonction consiste à évaluer périodiquement (chaque semaine, chaque mois ou chaque trimestre), le rendement et les résultats obtenus sur les plans quantitatif et qualitatif, et, s’il y a lieu, à prendre les mesures correctives qui s’imposent.

OBS

surveillance : terme utilisé dans le contexte du Projet de renouvellement de la défense.

PHR

Surveillance active, surveillance continue.

PHR

Exigence en matière de surveillance.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Control de gestión
  • Administración pública (Generalidades)
Conserver la fiche 1

Fiche 2 2018-05-18

Anglais

Subject field(s)
  • Occupation Names
  • Sociology of the Family
  • Military Administration
CONT

The primary purpose of a lead sponsor is to work with the Military Family Resource Centre (MFRC) Volunteer Manager, unit Command Team (Command Team) and unit sponsors to execute a unit’s Family Sponsor Program.

OBS

lead sponsor: designation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

Français

Domaine(s)
  • Désignations des emplois
  • Sociologie de la famille
  • Administration militaire
CONT

Le parrain principal a pour fonction première de collaborer avec le ou la gestionnaire des bénévoles du Centre de ressources pour les familles des militaires(CRFM), l'équipe de commandement(comd) de l'unité et les parrains de l'unité en vue de mettre en œuvre le Programme de parrainage des familles de l'unité.

OBS

parrain principal : désignation d’usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2017-03-31

Anglais

Subject field(s)
  • Training of Personnel
CONT

... workers have been registered in the appropriate modular training programs and are trained for the work they are performing.

Terme(s)-clé(s)
  • modular training programme

Français

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
CONT

Ce programme de formation modulaire est offert aux employés qui désirent perfectionner leurs compétences de gestionnaire en vue de faire avancer leur carrière.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2016-04-08

Anglais

Subject field(s)
  • Occupational Health and Safety
CONT

Why do you have to conduct a workplace violence hazard assessment? The simple answer: The law says you do. As noted in the previous chapter, jurisdictions in Canada have specific workplace violence requirements in their OHS [Occupational Health and Safety] statutes or regulations. The requirement to do a hazard assessment is an element in just about all of these statutes and regulations.

Français

Domaine(s)
  • Santé et sécurité au travail
CONT

Une méthode permettant de cerner, d’évaluer et de maîtriser les risques psychosociaux de façon proactive et continue doit être établie dans le milieu de travail. Les employés doivent également être formés en vue de signaler les situations malsaines sur le plan psychosocial à leur superviseur ou à leur gestionnaire [...] Les sources d’information relatives à l'évaluation des dangers et des risques associés aux aspects psychosociaux du milieu de travail comprennent ce qui suit : rapports, comptes rendus ou recommandations des comités de santé et de sécurité au travail [...]

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 2015-03-26

Anglais

Subject field(s)
  • Decision-Making Process
DEF

A process by which an employee takes responsibility for his or her actions and makes full use of his or her knowledge, energy and judgment to provide quality service.

CONT

Employee empowerment is nothing more than employees taking responsibility for their actions. Employee empowerment means that from the top down all employees take responsibility for communicating clear and effective assignments, proper training, and listening to the opinions and comments of the employee.

OBS

employee empowerment; empowerment: terms used in the context of the Blueprint 2020 vision of the federal government of Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • empowerment of the employee

Français

Domaine(s)
  • Processus décisionnel
DEF

Processus par lequel un employé prend responsabilité pour ses actes et utilise pleinement ses connaissances, son énergie et son jugement afin d’offrir un service de qualité.

OBS

Le terme «autonomisation» est utilisé lorsqu'on se place du point de vue de l'employé qui souhaite renforcer son autonomie d’action. Ne pas confondre avec le terme «habilitation» qui est utilisé du point de vue du gestionnaire.

OBS

autonomisation de l’employé; autonomisation : termes utilisés dans le contexte de la vision pour Objectif 2020 du gouvernement fédéral du Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 2015-03-18

Anglais

Subject field(s)
  • Decision-Making Process
DEF

A process by which an employee is given the necessary freedom to make full use of his or her knowledge, energy and judgment to provide quality service.

OBS

employee empowerment; empowerment; empowerment of the employee: terms used in the context of the Blueprint 2020 vision of the federal government of Canada.

Français

Domaine(s)
  • Processus décisionnel
DEF

Processus par lequel la gestion accorde à l’employé la liberté d’action nécessaire qui lui permettra d’utiliser pleinement ses connaissances, son énergie et ses compétences afin d’offrir un service de qualité.

OBS

Le terme «habilitation» est utilisé lorsqu'on se place du point de vue du gestionnaire qui décide d’accorder une plus grande liberté d’action à des membres du personnel. Ne pas confondre avec le terme «autonomisation» qui est utilisé du point de vue de l'employé.

OBS

habilitation de l’employé; habilitation : termes utilisés dans le contexte de la vision pour Objectif 2020 du gouvernement fédéral du Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 2013-03-01

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 2008-02-13

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Public Service
OBS

Public Service 2000 Secretariat Fact Sheet no. 92-15.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Fonction publique
OBS

Fonction publique 2000, Feuillet d’information 92-15.

Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 2000-11-30

Anglais

Subject field(s)
  • Civil Engineering
  • Road Construction
  • Earthmoving

Français

Domaine(s)
  • Génie civil
  • Construction des voies de circulation
  • Terrassement
DEF

Action d’enlever tout ou partie d’un obstacle naturel.

CONT

Les propriétés riveraines ou voisines des voies publiques, situées à proximité de croisements, virages ou points dangereux ou incommodes pour la circulation publique peuvent être frappées de servitudes destinées à assurer une meilleure visibilité [...] Les servitudes de visibilité comportent, suivant le cas :[...] Le droit pour l'autorité gestionnaire de la voie d’opérer la résection des talus, remblais et de tous obstacles naturels de manière à réaliser des conditions de vue satisfaisantes.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Ingeniería civil
  • Construcción de carreteras
  • Remoción de tierras
Conserver la fiche 9

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