TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

A Treasury Board of Canada Secretariat application that allows managers, supervisors and employees to complete and update performance agreements.  1, fiche 1, Anglais, - Public%20Service%20Performance%20Management%20application

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Application du Secrétariat du Conseil du Trésor [SCT] du Canada qui permet aux gestionnaires, aux superviseurs et aux employés de remplir et de mettre à jour les ententes de rendement.  1, fiche 1, Français, - application%20Gestion%20du%20rendement%20de%20la%20fonction%20publique

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Les termes «application de gestion de rendement de la fonction publique» et «application de GRFP» ont aussi été relevés dans le Portail des applications du SCT. Toutefois, leur caractère officiel n’a pas pu être confirmé.  1, fiche 1, Français, - application%20Gestion%20du%20rendement%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Each computer system has a relational database manager that manages the tables in its environment. The database managers communicate and cooperate with each other in a way that allows a database manager to execute SQL [Structured Query Language] statements on another computer system.  1, fiche 2, Anglais, - relational%20database%20manager

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Chaque système informatique dispose d’un gestionnaire de base de données relationnelle pour gérer les tables dans son environnement. Les gestionnaires de base de données communiquent et coopèrent entre eux d’une manière qui permet à un gestionnaire de base de données donné d’exécuter des instructions SQL [langage d’interrogation structuré] sur un autre système informatique.  2, fiche 2, Français, - gestionnaire%20de%20base%20de%20donn%C3%A9es%20relationnelle

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Cada sistema tiene un gestor de bases de datos relacionales para manejar las tablas de su entorno. Los gestores de bases de datos se comunican y cooperan entre sí de una manera que permite a un gestor de bases de datos determinado ejecutar sentencias de SQL [lenguaje de interrogaciones estructurado] en otro sistema.  1, fiche 2, Espagnol, - gestor%20de%20bases%20de%20datos%20relacionales

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

A trend analysis examines the factors that drive business success. The analysis is used to make projections for the future, identify areas that need attention from managers, and benchmark the business against others in the industry. A trend analysis is done by collecting data at selected times and then plotting any observed changes over longer periods.  2, fiche 3, Anglais, - trend%20analysis

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Une analyse des tendances examine les facteurs qui engendrent le succès commercial. On utilise l'analyse pour faire des projections, cerner les secteurs qui requièrent l'attention des gestionnaires et comparer l'entreprise à d’autres d’une même industrie. On fait une analyse des tendances en recueillant des données à des moments choisis, puis en circonscrivant tout changement sur de plus longues périodes.  2, fiche 3, Français, - analyse%20des%20tendances

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Análisis que se utiliza estadísticamente, observando datos históricos de varios años, a fin de determinar patrones significativos.  1, fiche 3, Espagnol, - an%C3%A1lisis%20de%20tendencias

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

... the ... Venture and Growth Capital Catalyst Initiative [is] a fund-of-funds that [will] leverage more private venture capital by incentivising pension funds and other institutional investor participation. The initiative will also support new and emerging fund managers and important sectors such as the life sciences sector.   2, fiche 4, Anglais, - Venture%20and%20Growth%20Capital%20Catalyst%20Initiative

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Venture and Growth Capital Catalyst Initiative: program announced in the 2025 federal budget.  3, fiche 4, Anglais, - Venture%20and%20Growth%20Capital%20Catalyst%20Initiative

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[L'] Initiative de catalyse du capital de risque et de croissance [est] un fonds de fonds qui mobilisera plus de capital de risque privé en encourageant la participation des fonds de pension et d’autres investisseurs institutionnels. Cette initiative soutiendra aussi de nouveaux gestionnaires de fonds et des secteurs clés comme les sciences de la vie.  2, fiche 4, Français, - Initiative%20de%20catalyse%20du%20capital%20de%20risque%20et%20de%20croissance

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Initiative de catalyse du capital de risque et de croissance : programme annoncé dans le budget fédéral de 2025.  3, fiche 4, Français, - Initiative%20de%20catalyse%20du%20capital%20de%20risque%20et%20de%20croissance

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Créée le 5 juillet 1968, la [Corporation des officiers municipaux agréés du Québec(COMAQ) ] bénéficie du statut de corporation professionnelle proclamé par l'Assemblée nationale par l'entremise d’une loi privée. Chef de file de l'offre de formation professionnelle, la COMAQ regroupe près de 800 gestionnaires municipaux occupant des fonctions-cadres au sein de 300 municipalités du Québec, touchant ainsi 75 % de la population. La Corporation fait également valoir le point de vue de ses membres devant les instances gouvernementales et facilite le réseautage.  2, fiche 5, Français, - Corporation%20des%20officiers%20municipaux%20agr%C3%A9%C3%A9s%20du%20Qu%C3%A9bec

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

GOL Non-IT Executive/Manager Development Program: title drawn from the Government On-Line Glossary.  2, fiche 6, Anglais, - GOL%20Non%2DIT%20Executive%2FManager%20Development%20Program

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

GOL: Government On-Line.  3, fiche 6, Anglais, - GOL%20Non%2DIT%20Executive%2FManager%20Development%20Program

Record number: 6, Textual support number: 3 OBS

IT: Information Technology.  3, fiche 6, Anglais, - GOL%20Non%2DIT%20Executive%2FManager%20Development%20Program

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

GED-Programme de familiarisation à la GI/TI pour gestionnaires non spécialistes : titre tiré du Lexique du Gouvernement en direct.  2, fiche 6, Français, - GED%2DProgramme%20de%20familiarisation%20%C3%A0%20la%20GI%2FTI%20pour%20gestionnaires%20non%20sp%C3%A9cialistes

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

GED : Gouvernement en direct.  3, fiche 6, Français, - GED%2DProgramme%20de%20familiarisation%20%C3%A0%20la%20GI%2FTI%20pour%20gestionnaires%20non%20sp%C3%A9cialistes

Record number: 6, Textual support number: 3 OBS

GI/TI : gestion de l’information/technologie de l’information.  3, fiche 6, Français, - GED%2DProgramme%20de%20familiarisation%20%C3%A0%20la%20GI%2FTI%20pour%20gestionnaires%20non%20sp%C3%A9cialistes

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

A distributed energy resource management system, or DERMS, is a software platform used to manage a group of distributed energy resource (DER) assets—such as rooftop photovoltaic solar panels, behind-the-meter batteries, or a fleet of electric vehicles—to deliver vital grid services and balance demand with supply to help utilities achieve mission-critical outcomes.  1, fiche 7, Anglais, - distributed%20energy%20resource%20management%20system

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Un système de gestion des ressources énergétiques distribuées(DERMS) est une plateforme qui permet, avant tout aux gestionnaires de réseaux de distribution(GRD), de gérer leurs réseaux qui sont principalement basés sur des ressources énergétiques distribuées(DER).  3, fiche 7, Français, - syst%C3%A8me%20de%20gestion%20des%20ressources%20%C3%A9nerg%C3%A9tiques%20d%C3%A9centralis%C3%A9es

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Contractors and managers in this unit group operate establishments that provide agricultural services such as livestock and poultry breeding, soil preparation, crop planting, crop spraying, cultivating or harvesting.  1, fiche 8, Anglais, - crop%20harvesting%20service%20manager

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Les entrepreneurs et les gestionnaires des services agricoles dirigent les établissements qui fournissent des services agricoles tels que l'élevage du bétail et de la volaille, la préparation des sols, l'ensemencement, la pulvérisation des récoltes, les méthodes de culture et les récoltes.  2, fiche 8, Français, - directeur%20de%20service%20de%20r%C3%A9colte

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Held every four years, IMPAC is the top global gathering for marine conservation professionals to share knowledge, experience and best practices to strengthen marine conservation and protect the natural and cultural heritage of the world ocean.  1, fiche 9, Anglais, - International%20Marine%20Protected%20Areas%20Congress

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Le Congrès international sur les aires marines protégées(IMPAC) représente une occasion pour la communauté internationale des gestionnaires et praticiens de la conservation marine d’échanger des connaissances, des expériences et des pratiques exemplaires pour renforcer la conservation de la biodiversité marine et protéger le patrimoine naturel et culturel de l'océan.  1, fiche 9, Français, - Congr%C3%A8s%20international%20sur%20les%20aires%20marines%20prot%C3%A9g%C3%A9es

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Les congrès de l’IMPAC sont le fruit d’une collaboration entre l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN) et le pays hôte choisi.  1, fiche 9, Français, - Congr%C3%A8s%20international%20sur%20les%20aires%20marines%20prot%C3%A9g%C3%A9es

Record number: 9, Textual support number: 3 OBS

IMPAC : acronyme qui provient de l’anglais «International Marine Protected Areas Congress».  2, fiche 9, Français, - Congr%C3%A8s%20international%20sur%20les%20aires%20marines%20prot%C3%A9g%C3%A9es

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

El IMPAC –que se celebra cada cuatro años desde que se inició 2005 y es organizado por la la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN)– convoca gestores y administradores de áreas marinas protegidas, como también a científicos y expertos en conservación ambiental. Bajo la premisa "Reuniendo al océano con la gente", este congreso ha ganado impulso como una plataforma para crear áreas marinas protegidas, conformar acuerdos internacionales y fortalecer prácticas de sustentabilidad.  1, fiche 9, Espagnol, - Congreso%20Internacional%20de%20%C3%81reas%20Marinas%20Protegidas

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

IMPAC: por sus siglas en inglés "International Marine Protected Areas Congress".  2, fiche 9, Espagnol, - Congreso%20Internacional%20de%20%C3%81reas%20Marinas%20Protegidas

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

AGESSS ... is the largest association of managers in Quebec [and] the most influential voice for health and social services managers in Quebec.  1, fiche 10, Anglais, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

The Association du personnel des cadres intermédiaires du milieu hospitalier du Québec inc. (APCIMHQ), now called the Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS), was created in 1970 with the amalgamation of the Association du personnel des cadres hospitaliers de la Mauricie inc. (APCHM) and the Association des cadres de l'Hôpital Sainte-Croix de Drummondville.  4, fiche 10, Anglais, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Record number: 10, Textual support number: 3 OBS

Association du personnel des cadres intermédiaires du milieu hospitalier du Québec inc. (APCIMHQ): title in effect from 1970 to 1974.  4, fiche 10, Anglais, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Record number: 10, Textual support number: 4 OBS

Association des cadres intermédiaires des affaires sociales (ACIAS): title in effect from 1974 to 1994.  4, fiche 10, Anglais, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Record number: 10, Textual support number: 5 OBS

Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS): title in effect since 1994.  4, fiche 10, Anglais, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

L'AGESSS est [...] la plus importante association de cadres au Québec [et] la plus grande force de représentation des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux du Québec.  4, fiche 10, Français, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

L’Association a pour mission de : représenter, promouvoir et défendre les intérêts et les droits des membres; consulter et tenir informés les membres en tout temps; influencer les acteurs en participant aux réflexions et débats concernant les principaux enjeux du réseau de la santé et des services sociaux; contribuer au développement ainsi qu’au déploiement des meilleures pratiques en gestion; valoriser l’excellence en gestion.  5, fiche 10, Français, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Record number: 10, Textual support number: 3 OBS

L'Association du personnel des cadres intermédiaires du milieu hospitalier du Québec inc.(APCIMHQ), maintenant appelée l'Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux(AGESSS), a été créée en 1970 à la suite de la fusion de l'Association du personnel des cadres hospitaliers de la Mauricie inc.(APCHM) et de l'Association des cadres de l'Hôpital Sainte-Croix de Drummondville.  6, fiche 10, Français, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Record number: 10, Textual support number: 4 OBS

Association du personnel des cadres intermédiaires du milieu hospitalier du Québec inc. (APCIMHQ) : titre en vigueur de 1970 à 1974.  6, fiche 10, Français, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Record number: 10, Textual support number: 5 OBS

Association des cadres intermédiaires des affaires sociales (ACIAS) : titre en vigueur de 1974 à 1994.  6, fiche 10, Français, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Record number: 10, Textual support number: 6 OBS

Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux(AGESSS) : titre en vigueur depuis 1994.  6, fiche 10, Français, - Association%20des%20gestionnaires%20des%20%C3%A9tablissements%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20services%20sociaux

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The Uniform Crime Reporting Survey was designed to measure the incidence of crime in Canadian society and its characteristics. The information is used by federal and provincial policy-makers as well as public and private researchers.  1, fiche 11, Anglais, - Uniform%20Crime%20Reporting%20Survey

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Statistics Canada.  2, fiche 11, Anglais, - Uniform%20Crime%20Reporting%20Survey

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de déclaration uniforme de la criminalité a pour but de mesurer la fréquence des crimes dans la société canadienne ainsi que leurs caractéristiques. Les résultats agrégés sont utilisés par les gestionnaires politiques fédéraux et provinciaux ainsi que par les chercheurs privés et publics.  1, fiche 11, Français, - Programme%20de%20d%C3%A9claration%20uniforme%20de%20la%20criminalit%C3%A9

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Statistique Canada.  3, fiche 11, Français, - Programme%20de%20d%C3%A9claration%20uniforme%20de%20la%20criminalit%C3%A9

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Dirección General de Estadísticas de Canadá.  2, fiche 11, Espagnol, - Encuesta%20sobre%20la%20Declaraci%C3%B3n%20Uniforme%20de%20la%20Criminalidad

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

The Commercial Satellite Imagery Acquisition Planning System (CSIAPS) is an application designed by Defence Research and Development Canada (DRDC). CSIAPS assists collection managers in planning acquisitions of satellite images and automatic identification system (AIS) ship navigational data.  1, fiche 12, Anglais, - Commercial%20Satellite%20Imagery%20Acquisition%20Planning%20System

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Le Système de planification d’acquisition d’images de satellites commerciaux(SPAISC) est une application mise au point par Recherche et Développement pour la Défense Canada(RDDC). Le SPAISC aide les gestionnaires de collections à planifier l'acquisition d’images de satellite ainsi que des données de navigation maritime provenant du système d’identification automatique(SIA).  1, fiche 12, Français, - Syst%C3%A8me%20de%20planification%20d%26rsquo%3Bacquisition%20d%26rsquo%3Bimages%20de%20satellites%20commerciaux

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

"Tone from the top" is an essential part of a culture of compliance. [An] organization's leaders should be clear, vocal and visible in promoting compliance. Managers should foster an open culture where compliance is part of an ongoing conversation.  2, fiche 13, Anglais, - tone%20at%20the%20top

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The term "tone at the top" is often used in connection with the internal control environment. It can equally be applied to assess the leadership team's tolerance and prudence in managing risk.  3, fiche 13, Anglais, - tone%20at%20the%20top

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Le ton donné par la direction est un élément essentiel d’une culture de conformité. Les dirigeants [d’une] organisation doivent promouvoir la conformité de manière claire, audible et visible. Les gestionnaires doivent favoriser une culture ouverte où la conformité fait partie d’une conversation permanente.  2, fiche 13, Français, - ton%20donn%C3%A9%20par%20la%20direction

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

L’expression «ton donné par la direction» est souvent utilisée en lien avec l’environnement de contrôle interne. Elle convient également à l’évaluation de la tolérance et de la prudence de l’équipe de direction à l’égard de la gestion des risques.  3, fiche 13, Français, - ton%20donn%C3%A9%20par%20la%20direction

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

The rate of heat energy released at the head of the fire.  2, fiche 14, Anglais, - head%20fire%20intensity

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

[The head fire intensity] has become one of the standard gauges by which fire managers estimate the difficulty of controlling a fire and select appropriate suppression methods.  3, fiche 14, Anglais, - head%20fire%20intensity

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

[L'intensité du front est devenue] un des indicateurs étalon en vertu duquel les gestionnaires des incendies de forêt évaluent la difficulté de contrôler un incendie et choisissent des méthodes appropriées de suppression.  2, fiche 14, Français, - intensit%C3%A9%20du%20front

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

The employee work agreement (EWA) provides stability for employees and managers. It replaces the former telework forms and interim work agreements.  1, fiche 15, Anglais, - employee%20work%20agreement

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

[The] EWA specifies [the employee's] work arrangement as: an agreement between [the employee] and management that respects and recognizes [the employee's] professional and personal circumstances; clarifying Public Services and Procurement Canada's (PSPC) expectations, as well as both [the employee] and [their] manager's responsibilities as they relate to the chosen work arrangement; helping to inform and guide future planning of available workplaces.  1, fiche 15, Anglais, - employee%20work%20agreement

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

L'entente de travail de l'employé(ETE) sert à assurer une stabilité aux employés et aux gestionnaires. Elle remplace les anciens formulaires de télétravail et les ententes de travail provisoires.  1, fiche 15, Français, - entente%20de%20travail%20de%20l%26rsquo%3Bemploy%C3%A9

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

[L’]ETE sert à préciser [le] mode de travail [de l’employé]. L’entente : est conclue entre la gestion et [l’employé], et vise à reconnaître et à respecter [la] situation professionnelle et personnelle [de l’employé]; précise les attentes de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), de même que [les] responsabilités [de l’employé] et celles [du] gestionnaire à l’égard du mode de travail choisi; contribue à éclairer et à orienter la planification de la disponibilité des espaces de travail à l’avenir.  1, fiche 15, Français, - entente%20de%20travail%20de%20l%26rsquo%3Bemploy%C3%A9

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Soil conservationists help farmers and other land managers make the best use of the land without causing harm. They identify and work to minimize threats to soil health, for example, wind erosion, storm runoff, and nutrient depletion.  1, fiche 16, Anglais, - soil%20conservationist

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Les spécialistes de la conservation des sols aident les agriculteurs et les autres gestionnaires des terres à tirer le meilleur parti des terres sans nuire au sol. Ils détectent les menaces à la santé des sols, telles que l'érosion éolienne, les écoulements d’averse et l'épuisement des éléments nutritifs, et trouvent des solutions pour les réduire au minimum.  1, fiche 16, Français, - sp%C3%A9cialiste%20de%20la%20conservation%20des%20sols

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Provides advice to managers and functional specialists on identifying, collecting and proactively publishing contract information.  2, fiche 17, Anglais, - Guide%20to%20the%20Proactive%20Publication%20of%20Contracts

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

The Guidelines on the Proactive Disclosure of Contracts has been updated and renamed the Guide to the Proactive Publication of Contracts, effective June 30, 2023.  2, fiche 17, Anglais, - Guide%20to%20the%20Proactive%20Publication%20of%20Contracts

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Fournit des conseils aux gestionnaires et aux spécialistes fonctionnels sur la détermination, la collecte et la publication proactive de renseignements sur les marchés.  1, fiche 17, Français, - Guide%20de%20la%20publication%20proactive%20des%20march%C3%A9s

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

Les Lignes directrices sur la divulgation proactive des marchés ont été mises à jour et renommées le Guide de la publication proactive des marchés, qui entre en vigueur le 30 juin 2023.  1, fiche 17, Français, - Guide%20de%20la%20publication%20proactive%20des%20march%C3%A9s

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Clinical ethics ... is the only dimension of bioethics dedicated specifically to the practioner-patient relationship and its essential goal of promoting the well-being of the individual patient.  2, fiche 18, Anglais, - clinical%20ethics

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

L'éthique dans le contexte des soins est appelée éthique clinique. Elle traite des enjeux d’ordre éthique se posant surtout dans la pratique des intervenants de la santé. Ces questions peuvent toucher les patients ou leurs familles, les soignants ou les gestionnaires d’un établissement. [...] Le but de l'éthique clinique est d’améliorer la qualité des soins offerts au patient ainsi que la qualité du travail des intervenants cliniques par une approche interdisciplinaire en identifiant, analysant et proposant des pistes de solutions concernant les problèmes éthiques qui se posent en pratique clinique.  1, fiche 18, Français, - %C3%A9thique%20clinique

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

An elite manager thinks several moves in advance, devises innovative strategies, and has a gift for persuading others to buy into ambitious initiatives. They establish a strong sense of organizational direction and purpose that excites employees to pursue larger goals.  1, fiche 19, Anglais, - elite%20manager

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Le ministre veut rendre le système de santé plus efficace en changeant la culture. Pour cela, il modifie les structures et mise beaucoup sur des gestionnaires d’élite du privé, ses "top guns".  2, fiche 19, Français, - gestionnaire%20d%26rsquo%3B%C3%A9lite

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Each prescribed fire plan can take years to complete. Each prescribed fire plan undergoes a strict impact assessment. This impact assessment may involve input from Indigenous communities, stakeholders, land-use planners, cultural resource managers, wildlife ecologists, aquatic specialists, and more!  1, fiche 20, Anglais, - prescribed%20fire%20plan

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Chaque plan de brûlage dirigé peut prendre des années et fait l'objet d’une évaluation des impacts rigoureuse. Cette évaluation des impacts peut comprendre la participation des communautés autochtones, des intervenants, des planificateurs de l'utilisation des terres, des gestionnaires des ressources culturelles, des écologistes de la faune, des spécialistes aquatiques et plus encore!  1, fiche 20, Français, - plan%20de%20br%C3%BBlage%20dirig%C3%A9

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

This guide is intended to help managers and staff develop and implement key internal control frameworks and measures as described in the Policy on Financial Management.  1, fiche 21, Anglais, - Guide%20to%20Internal%20Control%20Over%20Financial%20Management

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Le présent guide vise à aider les gestionnaires et les employés à élaborer et à mettre en œuvre les principaux cadres et mesures de contrôle interne décrits dans la Politique sur la gestion financière.  1, fiche 21, Français, - Guide%20sur%20le%20contr%C3%B4le%20interne%20en%20mati%C3%A8re%20de%20gestion%20financi%C3%A8re

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Employment and Social Development Canada's Accessibility Centre of Excellence supports employees and managers in accessibility-related matters. It raises awareness and provides training on accommodation responsibilities.  1, fiche 22, Anglais, - Accessibility%20Centre%20of%20Excellence

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Le Centre d’excellence en accessibilité d’Emploi et Développement social Canada appuie les employés et les gestionnaires en matière d’accessibilité. Il fait de la sensibilisation et offre de la formation au sujet des responsabilités en matière d’adaptation.  1, fiche 22, Français, - Centre%20d%26rsquo%3Bexcellence%20en%20accessibilit%C3%A9

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

The Accessibility, Accommodations and Adaptive Computer Technology Program at Shared Services Canada helps PSPC [Public Services and Procurement Canada] managers and employees eliminate barriers presented by computer interfaces in the workplace.  3, fiche 23, Anglais, - Accessibility%2C%20Accommodations%20and%20Adaptive%20Computer%20Technology%20Program

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d’accessibilité, d’adaptation et de technologie informatique adaptée de Services partagés Canada aide les employés et les gestionnaires de SPAC [Services publics et Approvisionnement Canada] à supprimer les barrières technologiques posées par les dispositifs d’interface ordinateur en milieu de travail.  3, fiche 23, Français, - Programme%20d%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9%2C%20d%26rsquo%3Badaptation%20et%20de%20technologie%20informatique%20adapt%C3%A9e

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Role of a First Nation housing manager ... Housing managers are often responsible for developing the housing plan and housing policy for their community. They also prepare short- and long-term housing maintenance plans as well as capital replacement plans.  3, fiche 24, Anglais, - First%20Nations%20housing%20manager

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Rôle du gestionnaire d’habitations d’une Première Nation […] Les gestionnaires d’habitations sont souvent chargés d’établir un plan et une politique de logement pour leur communauté. Ils préparent aussi des plans d’entretien à court et à long terme et des plans de remplacement des immobilisations.  1, fiche 24, Français, - gestionnaire%20d%26rsquo%3Bhabitations%20des%20Premi%C3%A8res%20Nations

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

[An expression] used to join terms when either one or the other or both is indicated.  2, fiche 25, Anglais, - and%2For

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Many people think that and/or is only acceptable in legal and commercial contexts. In other contexts, it is better to use or both: some lose their jobs or their driving licences or both (not their jobs and/or their driving licences).  2, fiche 25, Anglais, - and%2For

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

[Expression] indiquant que les deux termes coordonnés le sont, au choix, soit par et, soit par ou.  2, fiche 25, Français, - et%2Fou

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

L'expression et/ou, qui est un calque de l'anglais and/or, est passée dans la langue malgré les protestations des grammairiens, et il serait vain de vouloir la proscrire. Elle signifie qu'il y a possibilité d’addition ou de choix. Ainsi, la phrase : Pour combler le déficit, les gestionnaires réduiront leur personnel et/ou leurs dépenses, signifie que les gestionnaires réduiront à la fois leur personnel et leurs dépenses, ou qu'ils réduiront l'un ou l'autre de ces deux éléments. Bien que l'expression soit jugée commode par certains, il faut éviter d’en abuser, car le texte peut rapidement devenir lourd et difficile à lire. À noter par ailleurs qu'il vaut mieux employer le tour et/ou tel quel — l'expression étant de toute façon maintenant admise — que de recourir à un calque déguisé comme et(ou).  3, fiche 25, Français, - et%2Fou

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

y/o: La Fundación del Español Urgente (Fundéu BBVA), con el asesoramiento de la Real Academia Española, indica que tal como indica el Diccionario panhispánico de dudas, se suele emplear [y/o] en textos generales cuando se quiere dejar claro que existe la posibilidad de elegir entre la suma (y) o la alternativa de dos opciones (o). Sin embargo, la conjunción "o" por sí sola, en función del contexto, tiene un valor de adición y alternativa. En un ejemplo como «En esta tienda puedes comprar fruta o verdura», la "o" expresa que es posible comprar fruta, verdura o las dos cosas. No obstante, de acuerdo con esta obra académica, esta fórmula puede emplearse en contextos técnicos para deshacer alguna posible ambigüedad.  1, fiche 25, Espagnol, - y%2Fo

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

A cybersecurity manager is a type of IT [information technology] professional who, along with the team they oversee, maintains security systems, identifies system vulnerabilities and creates strategies to stop cyber criminals.  2, fiche 26, Anglais, - cybersecurity%20manager

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

Les gestionnaires en cybersécurité sont responsables de concevoir, planifier, recommander, mettre en place, améliorer et surveiller des dispositifs de sécurité pour préserver l'intégrité des réseaux informatiques, des appareils connectés et des données d’une organisation.  2, fiche 26, Français, - gestionnaire%20en%20cybers%C3%A9curit%C3%A9

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

L'Union des Ports de France(UPF) est l'association professionnelle représentant les exploitants de ports français. Elle rassemble ainsi 47 membres actifs qui regroupent les établissements gestionnaires de ports français de commerce et de pêche ainsi qu'un certain nombre de criées situés en métropole et dans les départements et territoires d’outre-mer : grands ports maritimes et fluvio-maritimes, ports autonomes, chambres de commerce et d’industrie, sociétés d’économie mixte et sociétés d’exploitation portuaires.  2, fiche 27, Français, - Union%20des%20Ports%20de%20France

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Sharing the Skies is a guide for everyone in the aviation community—a compendium of knowledge intended to generate both an understanding of and a reduction in the problems that arise when wildlife and aircraft interact. ... Sharing the Skies is not an operational manual.  1, fiche 28, Anglais, - Sharing%20the%20Skies%3A%20An%20Aviation%20Industry%20Guide%20to%20the%20Management%20of%20Wildlife%20Hazards

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

TP 13549E: publication code used by Transport Canada.  2, fiche 28, Anglais, - Sharing%20the%20Skies%3A%20An%20Aviation%20Industry%20Guide%20to%20the%20Management%20of%20Wildlife%20Hazards

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Un ciel à partager est un guide qui s’adresse à tous les intervenants du milieu de l’aviation[. Il s’agit d’une] synthèse des connaissances susceptibles de mener à la fois à une compréhension et à la réduction des problèmes qui surgissent lorsque les mouvements de la faune et des aéronefs interfèrent. [...] Un ciel à partager n’est pas un manuel de procédure.  1, fiche 28, Français, - Un%20ciel%20%C3%A0%20partager%20%3A%20Guide%20de%20l%27industrie%20de%20l%27aviation%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20gestionnaires%20de%20la%20faune

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

TP 13549F : code de publication en usage à Transports Canada.  2, fiche 28, Français, - Un%20ciel%20%C3%A0%20partager%20%3A%20Guide%20de%20l%27industrie%20de%20l%27aviation%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20gestionnaires%20de%20la%20faune

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

Stress in part-time and low-paid employment can have both physical and emotional consequences for employees, ultimately leading to high levels of turnover ... Other consequences of work stress include higher levels of absenteeism, a higher propensity to file grievances, lowered workplace morale and the willingness to engage in conflict with [coworkers] or management ...  3, fiche 29, Anglais, - workplace%20morale

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

Le stress peut avoir des répercussions physiques et émotionnelles sur le personnel à temps partiel peu rémunéré [...], menant [...] à des taux élevés de roulement. Il peut avoir d’autres conséquences : une montée de l'absentéisme, une propension accrue à déposer des griefs, une baisse du moral en milieu de travail et la volonté d’entrer en conflit avec ses collègues ou gestionnaires [...]  1, fiche 29, Français, - moral%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course clarifies the responsibilities of the employer and provides information for managers and supervisors at all levels, and for health and safety committee members and representatives, on how to prevent and resolve workplace harassment and violence. Through case studies, participants will learn to identify examples of harassment and violent behaviours by managers and supervisors and acquire an understanding of their responsibilities to prevent and respond to incidents of workplace harassment and violence.  1, fiche 30, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Managers%20and%20Health%20and%20Safety%20Committees

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

WMT102: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 30, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Managers%20and%20Health%20and%20Safety%20Committees

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre explique en détail les responsabilités de l'employeur et fournit de l'information aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux ainsi qu'aux membres et représentants des comités de santé et sécurité sur la façon de prévenir et de régler les incidents de harcèlement et de violence dans le lieu de travail. À l'aide d’études de cas, les participants apprendront à reconnaître les circonstances où les comportements d’un gestionnaire ou d’un superviseur constituent du harcèlement et de la violence, et ils acquerront une compréhension de leurs responsabilités en matière de prévention des incidents de harcèlement et de violence dans le lieu de travail, et d’intervention.  1, fiche 30, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20gestionnaires%20et%20les%20comit%C3%A9s%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

WMT102 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 30, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20gestionnaires%20et%20les%20comit%C3%A9s%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

The acquired road imagery, together with the derived 3D [three-dimensional] road images and condition measurements can be directly integrated into rural road management system, thereby, allowing more efficient management of rural road networks.  1, fiche 31, Anglais, - road%20imagery

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

L'imagerie routière permet de «ramener la route au bureau» et de réaliser, à l'aide [d’un] logiciel […], des mesures et de répondre à de nombreuses questions que se posent les gestionnaires au quotidien.  2, fiche 31, Français, - imagerie%20routi%C3%A8re

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

Vehicle-to-infrastructure communication ... is the two-way exchange of information between cars, trucks and buses and traffic signals, lane markings and other smart road infrastructure via a wireless connection.  3, fiche 32, Anglais, - vehicle%2Dto%2Dinfrastructure%20communication

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

vehicle-to-infrastructure communication; V2I communication: terms proposed by the World Road Association.  4, fiche 32, Anglais, - vehicle%2Dto%2Dinfrastructure%20communication

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 DEF

Échange, par une liaison sans fil, d’informations ou de données entre un véhicule et le système de gestion de l’infrastructure routière, grâce à des relais situés le long des axes routiers.  1, fiche 32, Français, - communication%20v%C3%A9hicule%20%C3%A0%20infrastructure

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Les informations et les données échangées permettent aux gestionnaires du réseau routier d’établir en temps réel un état de la circulation qui est transmis aux véhicules.  1, fiche 32, Français, - communication%20v%C3%A9hicule%20%C3%A0%20infrastructure

Record number: 32, Textual support number: 2 OBS

communication véhicule à infrastructure; communication VAI : désignations et définition publiées au Journal officiel de la République française le 30 mars 2022.  2, fiche 32, Français, - communication%20v%C3%A9hicule%20%C3%A0%20infrastructure

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

The purpose of the Written Communication Proficiency Test is to provide an efficient assessment of an individual's ability to communicate in writing and help managers make selection decisions.  1, fiche 33, Anglais, - Written%20Communication%20Proficiency%20Test

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

L'Examen de compétence en communication écrite a pour but d’évaluer de façon efficiente l'aptitude d’une personne à communiquer par écrit et de faciliter la tâche des gestionnaires lors de la prise de décisions de sélection.  1, fiche 33, Français, - Examen%20de%20comp%C3%A9tence%20en%20communication%20%C3%A9crite

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

Quiet firing is when management makes a workplace unappealing in the hopes that an employee eventually quits. This concept is a passive-aggressive approach to performance management.  2, fiche 34, Anglais, - quiet%20firing

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

La démission silencieuse a fait grand bruit l'an dernier. Peu de temps après, certaines entreprises se sont mises à faire du licenciement silencieux, c'est-à-dire que les gestionnaires utilisaient des tactiques passives agressives pour inciter les employés à partir au lieu de les licencier […]  2, fiche 34, Français, - licenciement%20silencieux

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

The imparting, receiving and/or exchanging of clear, credible and timely information about the existence, nature, form, likelihood, severity, acceptability, treatment or other aspects of risk to improve decision making in risk management.  2, fiche 35, Anglais, - risk%20communication

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Risk communication is carried out among public authorities, risk assessors, risk managers, the public and all other interested parties. It is intended to achieve a better understanding of risks and risk management.  2, fiche 35, Anglais, - risk%20communication

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

risk communication: designation and definition standardized by the Canadian Capability-Based Planning Terminology Committee; Public Safety Canada and the Translation Bureau.  3, fiche 35, Anglais, - risk%20communication

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

risk communication: designation standardized by the Translation Bureau and the Office of Critical Infrastructure Protection and Emergency Preparedness (OCIPEP).  4, fiche 35, Anglais, - risk%20communication

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

Action de transmettre, de recevoir ou d’échanger, en temps opportun, de l’information claire et crédible sur l’existence, la nature, la forme, la vraisemblance, la gravité, l’acceptabilité, le traitement ou tout autre aspect d’un risque afin d’améliorer la prise de décisions en gestion des risques.  4, fiche 35, Français, - communication%20des%20risques

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

La communication de risque s’effectue entre les pouvoirs publics, les évaluateurs et gestionnaires de risques, le public et tout autre intervenant. Elle vise à améliorer la compréhension et la gestion des risques.  4, fiche 35, Français, - communication%20des%20risques

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

communication de risque : désignation et définition normalisées par le Comité de terminologie de la planification axée sur les capacités au Canada; par Sécurité publique Canada et le Bureau de la traduction.  5, fiche 35, Français, - communication%20des%20risques

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

communication des risques : désignation normalisée par le Bureau de la traduction et le Bureau de la protection des infrastructures essentielles et de la protection civile (BPIEPC).  6, fiche 35, Français, - communication%20des%20risques

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

Proceso de interacción e intercambio de información (datos, opiniones y sensaciones) entre individuos, grupos o instituciones; relativo a amenazas para la salud, la seguridad o el ambiente, con el propósito de que la comunidad conozca los riesgos a los que está expuesta y participe en su mitigación.  2, fiche 35, Espagnol, - comunicaci%C3%B3n%20de%20riesgos

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

This report summarizes research on the RAC [Regional Adaptation Collaboratives] program's impact and is intended for adaptation practitioners and policymakers across Canada.  1, fiche 37, Anglais, - The%20Impact%20of%20Canada%27s%20Regional%20Adaptation%20Collaboratives%20on%20Climate%20Adaptation

Record number: 37, Textual support number: 2 OBS

Natural Resources Canada.  2, fiche 37, Anglais, - The%20Impact%20of%20Canada%27s%20Regional%20Adaptation%20Collaboratives%20on%20Climate%20Adaptation

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

[Ce] rapport fait la synthèse de la recherche sur l'incidence du programme des ICAR [Initiatives de collaboration pour l'adaptation régionale] et est conçu à l'intention des gestionnaires de l'adaptation et des intervenants chargés d’élaborer les politiques au Canada.  1, fiche 37, Français, - Incidence%20du%20programme%20canadien%20d%26rsquo%3BInitiatives%20de%20collaboration%20pour%20l%26rsquo%3Badaptation%20r%C3%A9gionale%20%C3%A0%20l%26rsquo%3B%C3%A9gard%20des%20changements%20climatiques

Record number: 37, Textual support number: 2 OBS

Ressources naturelles Canada.  2, fiche 37, Français, - Incidence%20du%20programme%20canadien%20d%26rsquo%3BInitiatives%20de%20collaboration%20pour%20l%26rsquo%3Badaptation%20r%C3%A9gionale%20%C3%A0%20l%26rsquo%3B%C3%A9gard%20des%20changements%20climatiques

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

Document exposant les objectifs, les coûts et les avantages d’un projet, soumis à la décision d’un supérieur hiérarchique.  3, fiche 38, Français, - demande%20motiv%C3%A9e

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

[Une] «demande motivée» désigne l'ensemble des documents préparés en vue d’obtenir l'approbation de projets [ou] de programmes par des gestionnaires supérieurs. Ces documents incluent souvent des justificatifs, des évaluations de risques, une description de l'impact du projet sur les partenariats internes et externes, une estimation des coûts, les avantages qu'on pourra en tirer, etc.  4, fiche 38, Français, - demande%20motiv%C3%A9e

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

En los contratos número 1, 7, 8, 34, 35, 45, 61 y 72 del Anexo VII, no se ha aportado el informe del servicio promotor del expediente justificativo de la necesidad de la contratación.  1, fiche 38, Espagnol, - expediente%20justificativo

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

The responsibility for the development and maintenance of linguistic profiles rests with the official languages coordinators and/or the individual designated as responsible for official languages within each department, agency and corporation.  2, fiche 42, Anglais, - official%20languages%20coordinator

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

Le coordonnateur des langues officielles dans chaque région s’occupe des plaintes et traite avec les gestionnaires.  3, fiche 42, Français, - coordonnateur%20des%20langues%20officielles

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 DEF

... a group of National Defence and Canadian Armed Forces (CAF) personnel who share a youthful perspective in their career and bring an engaged attitude to the Defence team.  1, fiche 43, Anglais, - Defence%20Youth%20Network

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

The DYN is committed to giving the youth of the Defence team a voice and providing them with unique opportunities to network, lead, learn and innovate. Through organized events, information sharing and managerial engagement, the Network aims to promote DND [Department of National Defence] as an employer of choice, and give emerging leaders the tools, knowledge and skills necessary to excel in their careers.  1, fiche 43, Anglais, - Defence%20Youth%20Network

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 DEF

[...] groupe du personnel des Forces armées canadiennes (FAC) et des employés de la Défense nationale partageant le même point de vue jeune en ce qui concerne leur carrière et qui ont une attitude participative à l’égard de l’équipe de la Défense.  1, fiche 43, Français, - R%C3%A9seau%20des%20jeunes%20de%20la%20D%C3%A9fense

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Le RJD est déterminé à donner une voix aux jeunes de l'équipe de la Défense et à leur offrir des occasions uniques de se former des réseaux, d’être des leaders, d’innover et d’apprendre. Grâce à la tenue d’événements organisés, à de l'échange de renseignements et à la participation des gestionnaires, le Réseau présente le MDN [ministère de la Défense nationale] comme un employeur de choix et offre aux leaders émergents les outils, les connaissances et les compétences nécessaires pour enrichir leur carrière.  1, fiche 43, Français, - R%C3%A9seau%20des%20jeunes%20de%20la%20D%C3%A9fense

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

Environment Canada has launched People and Jobs, an electronic inventory to help their employees match their skills and career interests with available job opportunities both inside and outside the Department. The system allows users to search for job opportunities by specific criteria such as job group and level or geographic location. It also allows users to input their resumes and make them available to managers who are staffing positions. Although the system was originally designed to help "downsized" employees find alternate employment, the pilot is to use this same system to help broker mobility opportunities for S&T (science and technology) personnel at Environment Canada.  1, fiche 45, Anglais, - People%20and%20Jobs

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

Environnement Canada a lancé «Des travailleurs et des emplois», un répertoire électronique destiné à aider ses employés à harmoniser leurs compétences et leurs intérêts professionnels aux possibilités d’emploi offertes à l'intérieur et à l'extérieur du Ministère. Ce nouveau système permet aux usagers de chercher des possibilités d’emploi d’après des critères particuliers notamment le groupe et le niveau du poste ou le lieu géographique du poste. Il permet également aux usagers d’entrer leur curriculum vitæ et de le mettre à la disposition des gestionnaires qui procèdent à la dotation en personnel de certains postes. Bien que le système ait été conçu à l'origine pour aider les employés «ayant fait l'objet de compressions d’effectif» à trouver un autre emploi, le projet pilote l'utilisera pour faciliter le courtage des possibilités de mobilité pour les employés du secteur S-T(sciences et technologie) d’Environnement Canada.  1, fiche 45, Français, - Des%20travailleurs%20et%20des%20emplois

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

The objectives of [Public Works and Government Services Canada's Policy on Scientific Integrity] are: ... to foster a culture that supports and promotes scientific integrity in the design, conduct, management, review and communication of research, science and related activities; ... to increase public, employee and stakeholder trust in the credibility and reliability of [the department's] research and scientific activities; ... to set out expectations regarding the design, conduct, management, review and communication of research, science, and related activities; and ... to enhance employee understanding of the contributions of research and science to evidence-informed decision-making, as well as the role of managers, communication specialists, researchers and scientists in the development of government policy and advice.  1, fiche 46, Anglais, - Policy%20on%20Scientific%20Integrity

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Les objectifs de la [Politique sur l'intégrité scientifique de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] sont les suivants :[...] favoriser une culture qui soutient et favorise l'intégrité scientifique dans la conception, l'exécution, la gestion, l'analyse et la communication des activités de recherche, des activités scientifiques et des activités connexes; [...] accroître la confiance du public, des employés et des intervenants dans la crédibilité et la fiabilité de la recherche et des activités scientifiques [du ministère] ;[...] définir les attentes concernant la conception, l'exécution, la gestion, l'analyse et la communication des activités de recherche, des activités scientifiques et des activités connexes; [...] faire mieux comprendre aux employés les contributions de la recherche et de la science à la prise de décisions éclairées par des données probantes ainsi que le rôle des gestionnaires, des spécialistes de la communication, des chercheurs et des scientifiques dans l'élaboration des politiques et des conseils du gouvernement.  1, fiche 46, Français, - Politique%20sur%20l%26rsquo%3Bint%C3%A9grit%C3%A9%20scientifique

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Reconciliation within the public service requires fundamental change and a government-wide commitment to action. To make this change a reality, the Knowledge Circle for Indigenous Inclusion (KCII) works as a liaison between public service managers and Indigenous employees. The KCII provides culturally competent guidance, support, and advice to Indigenous employees and public service managers within a safe space. As a source of expertise, the KCII is building an inventory of smart practices in the areas of recruitment, retention, talent management, training and development, and career mobility.  1, fiche 47, Anglais, - Knowledge%20Circle%20for%20Indigenous%20Inclusion

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

La réconciliation au sein de la fonction publique requiert un changement fondamental et un engagement pangouvernemental à l'action. Pour faire de ce changement une réalité, le Cercle du savoir sur l'inclusion autochtone(CSIA) a le rôle de lien entre les gestionnaires de la fonction publique et les employés autochtones. Le CSIA offre une orientation, un soutien et des conseils adaptés à la culture aux employés autochtones et aux gestionnaires de la fonction publique à l'intérieur d’un espace sécuritaire. En tant que source d’expertise, le CSIA crée un inventaire des pratiques intelligentes dans les domaines du recrutement, du maintien, de la gestion de talent, de la formation et du perfectionnement et de la mobilité professionnelle.  1, fiche 47, Français, - Cercle%20du%20savoir%20sur%20l%26rsquo%3Binclusion%20autochtone

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course for directors, managers and supervisors, or anyone who wishes to develop their leadership skills, explores methods and strategies for effectively influencing teams to accept ideas. Participants will learn about the importance of being credible, and how to clarify goals, use positive organizational politics, and create strong relationships by promoting unifying goals.  1, fiche 48, Anglais, - Influencing%20Through%20Positive%20Leadership

Record number: 48, Textual support number: 2 OBS

G233: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 48, Anglais, - Influencing%20Through%20Positive%20Leadership

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre, destiné aux directeurs, aux gestionnaires, aux superviseurs et à quiconque souhaite développer ses compétences en leadership, présente des méthodes et des stratégies permettant d’influencer efficacement une équipe pour qu'elle accepte les idées. Les participants découvriront combien la crédibilité est importante, comment clarifier les objectifs en utilisant une politique organisationnelle positive et comment établir des relations solides en établissant des objectifs rassembleurs.  1, fiche 48, Français, - Exercer%20son%20influence%20par%20un%20leadership%20positif

Record number: 48, Textual support number: 2 OBS

G233 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 48, Français, - Exercer%20son%20influence%20par%20un%20leadership%20positif

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

[This directive] establishes roles and responsibilities in organizational design and classification for heads of human resources, managers, persons accredited, or trained, in organizational design and classification.  1, fiche 49, Anglais, - Directive%20on%20Classification

Record number: 49, Textual support number: 2 OBS

A Treasury Board of Canada Secretariat directive that took effect on April 1, 2021.  2, fiche 49, Anglais, - Directive%20on%20Classification

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

[La présente directive] définit les rôles et les responsabilités en matière de conception organisationnelle et de classification pour les chefs des ressources humaines, les gestionnaires et les personnes accréditées, ou formées, en conception organisationnelle et en classification.  1, fiche 49, Français, - Directive%20sur%20la%20classification

Record number: 49, Textual support number: 2 OBS

Directive du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada qui est entrée en vigueur le 1er avril 2021.  2, fiche 49, Français, - Directive%20sur%20la%20classification

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

This course aims to help managers set the conditions for their teams to reflect on what "modern government" means for the public service and to shape their practices in line with the Government of Canada's Digital Operations Strategic Plan. Through a series of self-paced and instructor-facilitated learning modules, participants will take a comprehensive look at the Government of Canada digital standards (part of the new Policy on Service and Digital) and learn how to apply them to deliver better products and improved services.  1, fiche 50, Anglais, - Modernizing%20Public%20Services%20for%20Managers

Record number: 50, Textual support number: 2 OBS

I800: a Canada School of Public Service Digital Academy course code.  2, fiche 50, Anglais, - Modernizing%20Public%20Services%20for%20Managers

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Ce cours vise à aider les gestionnaires à établir des conditions qui amèneront leurs équipes à réfléchir à ce que signifie «gouvernement moderne» pour la fonction publique et à harmoniser leurs pratiques avec le Plan stratégique des opérations numériques du gouvernement du Canada. Par une série de modules d’apprentissage à rythme libre et dirigés par un enseignant, les participants examineront en détail les normes numériques du gouvernement du Canada(qui font partie de la nouvelle Politique sur les services et le numérique) et apprendront comment les appliquer pour fournir de meilleurs produits et services.  1, fiche 50, Français, - La%20modernisation%20de%20la%20fonction%20publique%20pour%20les%20gestionnaires

Record number: 50, Textual support number: 2 OBS

I800 : code de cours de l’Académie du numérique de l’École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 50, Français, - La%20modernisation%20de%20la%20fonction%20publique%20pour%20les%20gestionnaires

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

The Council served as the IJC's [International Joint Commission's] advisor on Great Lakes research programs and research needs related to the Great Lakes Water Quality Agreement from 1984 [to] 2013.  2, fiche 51, Anglais, - Council%20of%20Great%20Lakes%20Research%20Managers

Fiche 51,  Justifications,  Français

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

The objective of [this guideline is to assist] managers and staff in departments and agencies in making decisions on underwriting risks that have financial implications.  1, fiche 53, Anglais, - Guideline%20on%20Self%2DInsurance

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

[Cette norme vise à aider] les gestionnaires et les employés des ministères et organismes à prendre des décisions concernant la souscription de risques ayant des répercussions financières.  1, fiche 53, Français, - Ligne%20directrice%20sur%20l%26rsquo%3Bauto%2Dassurance

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol