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GREVE REGLEMENT [5 fiches]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2003-12-17
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Law of the Sea
- Decision-Making Process
- Sociology of Human Relations
- Labour Disputes
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- third-party dispute resolution
1, fiche 1, Anglais, third%2Dparty%20dispute%20resolution
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
- third-party adjudication 2, fiche 1, Anglais, third%2Dparty%20adjudication
correct
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 DEF
Mediation with the ultimate decision made by an unbiased third party. 3, fiche 1, Anglais, - third%2Dparty%20dispute%20resolution
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Droit de la mer
- Processus décisionnel
- Sociologie des relations humaines
- Conflits du travail
Fiche 1, La vedette principale, Français
- règlement par une tierce partie
1, fiche 1, Français, r%C3%A8glement%20par%20une%20tierce%20partie
correct, nom masculin
Fiche 1, Les abréviations, Français
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 CONT
En cas de conflit le Code Canadien du Travail prévoit la possibilité d’un règlement par une tierce partie(la conciliation) avant l'acquisition du droit légal de grève. 2, fiche 1, Français, - r%C3%A8glement%20par%20une%20tierce%20partie
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
Fiche 2 - données d’organisme interne 2000-12-14
Fiche 2, Anglais
Fiche 2, Subject field(s)
- Phraseology
- Labour Relations
Fiche 2, La vedette principale, Anglais
- render ineffective
1, fiche 2, Anglais, render%20ineffective
correct
Fiche 2, Les abréviations, Anglais
Fiche 2, Les synonymes, Anglais
Fiche 2, Justifications, Anglais
Record number: 2, Textual support number: 1 CONT
Where the Board [Canada Industrial Relations Board] is satisfied that the level of activity to be continued ... renders ineffective the exercise of the right to strike or lockout ... 1, fiche 2, Anglais, - render%20ineffective
Fiche 2, Français
Fiche 2, Domaine(s)
- Phraséologie
- Relations du travail
Fiche 2, La vedette principale, Français
- rendre inefficace
1, fiche 2, Français, rendre%20inefficace
correct
Fiche 2, Les abréviations, Français
Fiche 2, Les synonymes, Français
Fiche 2, Justifications, Français
Record number: 2, Textual support number: 1 CONT
[...] le Conseil [Conseil canadien des relations industrielles], s’il est convaincu que le niveau d’activité à maintenir est tel qu'il rend inefficace le recours à la grève ou au lock-out, peut, pour permettre le règlement du différend, ordonner l'application d’une méthode exécutoire de règlement des questions qui font toujours l'objet d’un différend. 1, fiche 2, Français, - rendre%20inefficace
Fiche 2, Espagnol
Fiche 2, Justifications, Espagnol
Fiche 3 - données d’organisme interne 1992-05-08
Fiche 3, Anglais
Fiche 3, Subject field(s)
- Labour Disputes
Fiche 3, La vedette principale, Anglais
- referral of a dispute to a conciliation board
1, fiche 3, Anglais, referral%20of%20a%20dispute%20to%20a%20conciliation%20board
correct
Fiche 3, Les abréviations, Anglais
Fiche 3, Les synonymes, Anglais
Fiche 3, Justifications, Anglais
Record number: 3, Textual support number: 1 OBS
Dispute resolution process. The processes provided are either by referral of the dispute to arbitration with the arbitral award being binding on both parties, or by the referral of the dispute to a conciliation board. In the latter case, the employees in the bargaining unit have the subsequent right to engage in a lawful strike seven days after the Chairman, PSSRB receives the report of the conciliation board. 1, fiche 3, Anglais, - referral%20of%20a%20dispute%20to%20a%20conciliation%20board
Fiche 3, Français
Fiche 3, Domaine(s)
- Conflits du travail
Fiche 3, La vedette principale, Français
- renvoi d’un différend à un bureau de conciliation
1, fiche 3, Français, renvoi%20d%26rsquo%3Bun%20diff%C3%A9rend%20%C3%A0%20un%20bureau%20de%20conciliation
correct, nom masculin
Fiche 3, Les abréviations, Français
Fiche 3, Les synonymes, Français
Fiche 3, Justifications, Français
Record number: 3, Textual support number: 1 OBS
Méthode de règlement des différends. Une des méthodes consiste à renvoyer le différend à l'arbitrage(la décision étant obligatoire pour les deux parties), et l'autre consiste à renvoyer le différend à un bureau de conciliation. La seconde méthode donne aux fonctionnaires de l'unité de négociation le droit de déclencher par la suite une grève, dans le cas où sept jours se sont écoulés depuis la réception par le président de la CRTFP du rapport du bureau. 1, fiche 3, Français, - renvoi%20d%26rsquo%3Bun%20diff%C3%A9rend%20%C3%A0%20un%20bureau%20de%20conciliation
Fiche 3, Espagnol
Fiche 3, Justifications, Espagnol
Fiche 4 - données d’organisme interne 1992-05-08
Fiche 4, Anglais
Fiche 4, Subject field(s)
- Labour Disputes
Fiche 4, La vedette principale, Anglais
- referral of a dispute to arbitration
1, fiche 4, Anglais, referral%20of%20a%20dispute%20to%20arbitration
correct
Fiche 4, Les abréviations, Anglais
Fiche 4, Les synonymes, Anglais
Fiche 4, Justifications, Anglais
Record number: 4, Textual support number: 1 OBS
Dispute resolution process. The processes provided are either by referral of the dispute to arbitration with the arbitral award being binding on both parties, or by the referral of the dispute to a conciliation board. In the latter case, the employees in the bargaining unit have the subsequent right to engage in a lawful strike seven days after the Chairman, PSSRB receives the report of the conciliation board. 2, fiche 4, Anglais, - referral%20of%20a%20dispute%20to%20arbitration
Fiche 4, Français
Fiche 4, Domaine(s)
- Conflits du travail
Fiche 4, La vedette principale, Français
- renvoi d’un différend à l’arbitrage
1, fiche 4, Français, renvoi%20d%26rsquo%3Bun%20diff%C3%A9rend%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Barbitrage
correct, nom masculin
Fiche 4, Les abréviations, Français
Fiche 4, Les synonymes, Français
Fiche 4, Justifications, Français
Record number: 4, Textual support number: 1 OBS
Méthode de règlement des différends. Une des méthodes consiste à renvoyer le différend à l'arbitrage(la décision étant obligatoire pour les deux parties), et l'autre consiste à renvoyer le différend à un bureau de conciliation. La seconde méthode donne aux fonctionnaires de l'unité de négociation le droit de déclencher par la suite une grève, dans le cas où sept jours se sont écoulés depuis la réception par le président de la CRTFP du rapport du bureau. 2, fiche 4, Français, - renvoi%20d%26rsquo%3Bun%20diff%C3%A9rend%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Barbitrage
Fiche 4, Espagnol
Fiche 4, Justifications, Espagnol
Fiche 5 - données d’organisme interne 1985-01-03
Fiche 5, Anglais
Fiche 5, Subject field(s)
- Labour Disputes
Fiche 5, La vedette principale, Anglais
- working strike 1, fiche 5, Anglais, working%20strike
Fiche 5, Les abréviations, Anglais
Fiche 5, Les synonymes, Anglais
Fiche 5, Justifications, Anglais
Fiche 5, Français
Fiche 5, Domaine(s)
- Conflits du travail
Fiche 5, La vedette principale, Français
- grève de règlement
1, fiche 5, Français, gr%C3%A8ve%20de%20r%C3%A8glement
nom féminin
Fiche 5, Les abréviations, Français
Fiche 5, Les synonymes, Français
Fiche 5, Justifications, Français
Record number: 5, Textual support number: 1 OBS
la grève de règlement est une forme de grève appliquée au chemin de fer. Elle consiste à observer strictement les règlements de service... on perdra ainsi beaucoup de temps règlementaire. 1, fiche 5, Français, - gr%C3%A8ve%20de%20r%C3%A8glement
Fiche 5, Espagnol
Fiche 5, Justifications, Espagnol
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