TERMIUM Plus^®

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Foreign Service Group comprises positions that are primarily involved in the planning, development, delivery and promotion of Canada's diplomatic, commercial, human rights, cultural, promotional, consular and international development policies and interests in other countries and in international organizations through the career rotational foreign service.  4, fiche 3, Anglais, - Foreign%20Service%20Group

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

FS: Government of Canada occupational group code.  5, fiche 3, Anglais, - Foreign%20Service%20Group

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Le groupe Service extérieur comprend les postes qui sont principalement liés à la planification, à l'élaboration, à l'exécution et à la promotion des politiques et intérêts du Canada en matière de diplomatie, de commerce, de droits de la personne, de culture, de promotion, de services consulaires et de développement international dans les autres pays et dans les organisations internationales au moyen d’affectations successives dans le service extérieur.  3, fiche 3, Français, - groupe%20Service%20ext%C3%A9rieur

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

FS : code de groupe professionnel du gouvernement du Canada.  4, fiche 3, Français, - groupe%20Service%20ext%C3%A9rieur

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Français

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This directive replaces the following: Career Assignment Program Policy dated April 2000; Management Trainee Program Policy dated March 1998; Salary Administration Policy for the Career Assignment Programme Group, dated April 2002; and Salary Administration Policy – Management Trainee Group dated December 1994.  1, fiche 5, Anglais, - Directive%20on%20the%20Administration%20of%20Leadership%20Development%20Programs%20%2D%20Management%20Trainee%20Program%20and%20Career%20Assignment%20Program

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

La présente directive remplace les politiques suivantes : Politique du Programme Cours et affectations de perfectionnement(avril 2000), Politique du Programme de stagiaires en gestion(mars 1998), Politique sur l'administration des traitements – Groupe du Programme Cours et affectations de perfectionnement(avril 2002) et Politique sur l'administration des traitements – Programme de stagiaires en gestion(décembre 1994).  1, fiche 5, Français, - Directive%20sur%20l%26rsquo%3Badministration%20des%20programmes%20de%20perfectionnement%20en%20leadership%20%2D%20Programme%20de%20stagiaires%20en%20gestion%20et%20Programme%20Cours%20et%20affectations%20de%20perfectionnement

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat Policy. On April 2nd 2006, a Directive on the Administration of Leadership Development Programs - Management Trainee Program and Career Assignment Program replaced the Salary Administration Policy for the Career Assignment Programme Group.  1, fiche 6, Anglais, - Salary%20Administration%20Policy%20for%20the%20Career%20Assignment%20Programme%20Group

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Politique du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le 2 avril 2006, la Directive sur l'administration des programmes de perfectionnement en leadership-Programme de stagiaires en gestion et Programme Cours et affectations de perfectionnement a remplacé la Politique sur l'administration des traitements-Groupe du Programme Cours et affectations de perfectionnement.  1, fiche 6, Français, - Politique%20sur%20l%27administration%20des%20traitements%2DGroupe%20du%20Programme%20Cours%20et%20affectations%20de%20perfectionnement

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat Policy. On April 2nd 2006, a Directive on the Administration of Leadership Development Programs - Management Trainee Program and Career Assignment Program replaced the Salary Administration Policy - Management Trainee Group.  1, fiche 7, Anglais, - Salary%20Administration%20Policy%20%2D%20Management%20Trainee%20Group

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Politique du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le 2 avril 2006, la Directive sur l'administration des programmes de perfectionnement en leadership-Programme de stagiaires en gestion et Programme Cours et affectations de perfectionnement a remplacé la Politique sur l'administration des traitements-Groupe des stagiaires en gestion.  1, fiche 7, Français, - Politique%20sur%20l%26rsquo%3Badministration%20des%20traitements%20%2D%20Groupe%20des%20stagiaires%20en%20gestion

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

This computerized band was developed by managers to assist in the preparation of their Human Resources Planning exercise. It contains information on HRDC positions, employees, staffing action/adjustments, and Training and Development. Position information collected includes the Position number, title, group and level, exclusion indicator, language requirements, unit, reporting relationship (supervisor's position number and title). Employee information includes the Public service start date, birthdate, home address and telephone number, employee type (full-time, part-time, etc.) position title and number, location and telephone number, bilingual capability, employment history, career aspirations, mobility, training and development history (as well as proposed), date of last performance appraisal (as well as a BF for the next due appraisal). The system also keeps track of start/end dates for acting, secondment and assignment situations with an active BF system. Staffing action/adjustment module keeps track of areas which, in the opinion of the manager, will require some action to ensure that operational demands are met; this includes vacancies which are likely to occur due to long-term disability leave, maternity leave, care and nurturing leave, extended vacation leave and any other situation which will require attention. The Training and Development module records available courses, maintains a list of employees identified for each course through the appraisal process, as well as the status of this training (proposed, approved, completed).  1, fiche 8, Anglais, - Human%20Resources%20Planning%20Information%20Program

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Ce fichier informatisé a été conçu par les gestionnaires pour les aider à élaborer leur plan des ressources humaines. Il contient des données sur les postes de DRHIC, sur les employés et les employées, sur les mesures ou les ajustements en matière de dotation ainsi que la formation et le perfectionnement des employés et les employées. Les données sur les postes comprennent et le numéro du poste, le titre, le groupe et le niveau, l'indicateur d’exclusion, les exigences linguistiques, l'unité de travail et le lien hiérarchique(le numéro et le titre du poste du surveillant). Les données sur les employés et employées englobent la date de début dans la fonction publique, la date de naissance, l'adresse et le numéro de téléphone au domicile de l'employé ou de l'employée, le type d’emploi(plein temps, temps partiel, etc.), le titre et le numéro du poste, le lieu et le numéro de téléphone au travail, la capacité linguistique, les antécédents professionnels, les aspirations de carrière, la mobilité, historique sur la formation et le perfectionnement(y compris la formation et évaluation du rendement(ainsi qu'une date de rappel de la prochaine évaluation). Le système tient aussi compte des dates de début et de fin des situations intérimaires, des détachements et des affectations qui comprennent un système actif de rappel. Le module sur les mesures et les ajustements en matière de dotation fait le suivi des domaines qui, de l'avis du gestionnaire, exigeront un suivi quelconque pour s’assurer que les exigences opérationnelles sont satisfaites; ceci comprend les postes qui deviendront vacants suite aux congés d’invalidité de longue durée, à des congés de maternité, à des congés de soins et éducation d’enfants d’âge préscolaire, à des vacances prolongées et suite à toute autre situation qui nécessite un suivi. La module sur la formation et le perfectionnement note les cours disponibles, maintient une liste des employés et employées identifiés pour chaque cours sui  1, fiche 8, Français, - Programme%20informatis%C3%A9%20sur%20la%20planification%20des%20ressources%20humaines

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Terms and abbreviation approved by the Universal Classification Standard Division, Treasury Board Secretariat.  3, fiche 9, Anglais, - Career%20Assignment%20Group

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Termes et abréviation entérinés par la Division de la Norme générale de classification, Secrétariat du Conseil du Trésor.  3, fiche 9, Français, - groupe%20Cours%20et%20affectations%20de%20perfectionnement

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Habitat.  1, fiche 10, Anglais, - Special%20Programmes%20and%20Assignments%20Unit

Fiche 10,  Justifications,  Français

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

United Nations.  2, fiche 12, Anglais, - Placement%20Unit

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Nations Unies.  2, fiche 12, Français, - Groupe%20des%20affectations

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Français

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

D.b. oct. 73 RA  1, fiche 15, Français, - groupe%20d%26rsquo%3B%C3%A9tudes%20et%20d%26rsquo%3Baffectations%20sp%C3%A9ciales

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol