TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Budget 2016 announced the creation an Expert Panel on Youth Employment to assess the barriers faced by vulnerable youth in finding and keeping jobs, and to examine innovative practices used by governments, non-governmental organizations and employers both at home and abroad to improve job opportunities for vulnerable youth.  2, fiche 2, Anglais, - Expert%20Panel%20on%20Youth%20Employment

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Dans le budget 2016, le gouvernement annonçait la création d’un Groupe d’experts sur l'emploi chez les jeunes qui évaluera les obstacles que doivent surmonter les jeunes, y compris les jeunes vulnérables, lorsqu'il s’agit de trouver et de conserver un emploi. Le groupe a examiné les pratiques innovatrices qu'utilisent les gouvernements, les organismes non gouvernementaux et les employeurs chez nous et à l'étranger afin d’améliorer les possibilités d’emploi pour les jeunes vulnérables.  2, fiche 2, Français, - Groupe%20d%26rsquo%3Bexperts%20sur%20l%26rsquo%3Bemploi%20chez%20les%20jeunes

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

A single employer pension plan (SEPP) is one in which a single employer, or several related employers within a corporate group, participate and contribute to the same pension plan. A SEPP can be provided to all employees, or just certain classes of employees (e.g., all unionized employees). It is usually governed and administered by the plan sponsor without input from plan members.  2, fiche 3, Anglais, - single%20employer%20pension%20plan

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

A SEPP can be either a defined benefit or defined contribution plan, or a combination of both types of plans.  2, fiche 3, Anglais, - single%20employer%20pension%20plan

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Un régime de retraite à employeur unique(RREU) est un régime auquel participent et cotisent un seul employeur ou plusieurs employeurs apparentés qui font partie du même groupe d’entreprises. L'employeur ou les employeurs en question peuvent proposer la participation à un RREU à l'ensemble de leurs employés ou à certaines catégories d’employés(p. ex., les employés syndiqués) seulement. La régie et l'administration d’un RREU sont en général confiées au promoteur du régime, sans apport des participants au régime.  2, fiche 3, Français, - r%C3%A9gime%20de%20pension%20%C3%A0%20employeur%20unique

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Un RREU peut être soit un régime à prestations déterminées, soit un régime à cotisations déterminées, ou encore une combinaison des deux types de régimes.  2, fiche 3, Français, - r%C3%A9gime%20de%20pension%20%C3%A0%20employeur%20unique

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Una empresa que participa en un plan de empleadores múltiples afronta problemas que una empresa promotora de un plan de pensiones de una sola empresa no, sobre todo si quiere retirarse de dicho plan.  1, fiche 3, Espagnol, - plan%20de%20pensiones%20de%20una%20sola%20empresa

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Broader-based bargaining extends bargaining rights beyond a single site to cover multiple workplaces within a sector, even when there are multiple employers involved.  3, fiche 4, Anglais, - broader%2Dbased%20bargaining

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

La «négociation sectorielle» ou «négociation multipartite» constituerait un changement radical par rapport au statu quo. Par défaut, sauf dans le cas de l'industrie de la construction, la négociation collective a lieu entre un seul employeur et un groupe constitué des employés de celui-ci […], tandis que la négociation sectorielle vise plusieurs employeurs ayant des employés dans différents lieux de travail négociant une seule convention collective avec un seul syndicat.  2, fiche 4, Français, - n%C3%A9gociation%20multipartite

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The Fellow of CSI (FCSI®) is the pinnacle financial services credential and the highest honour in Canadian financial services. It is reserved for an exclusive group of financial professionals who demonstrate unparalleled leadership, integrity, commitment and dedication to their clients and industry. When you earn the FCSI®, you become a member of an exclusive group of financial professionals recognized and respected by clients, employers and the investing public. FCSIs are distinguished leaders, industry ambassadors and mentors to future financial leaders.  3, fiche 5, Anglais, - Fellow%20of%20the%20Canadian%20Securities%20Institute

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

FCSI: The abbreviation FCSI is followed by an uppercase "R" in a circle, in superscript.  4, fiche 5, Anglais, - Fellow%20of%20the%20Canadian%20Securities%20Institute

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Le titre de Fellow de CSI(FCSI^MD) est une distinction hautement reconnue et respectée dans le secteur des services financiers au Canada. Il est réservé à un groupe restreint de professionnels du secteur financier qui démontrent un sens inégalé du leadership, de l'intégrité, de l'engagement et du dévouement envers leurs clients ainsi que leur secteur d’activités. En obtenant le titre de FCSIMD, vous devenez membre d’un groupe restreint de professionnels du secteur financier reconnus et respectés par les clients, les employeurs et le public investisseur. Les FCSIMD sont des chefs de file réputés, des ambassadeurs de leur secteur et des mentors pour les futurs leaders du secteur financier.  5, fiche 5, Français, - Fellow%20de%20l%26rsquo%3BInstitut%20canadien%20des%20valeurs%20mobili%C3%A8res

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

FCSI : L’abréviation FCSI est suivie du symbole «MD» en exposant.  6, fiche 5, Français, - Fellow%20de%20l%26rsquo%3BInstitut%20canadien%20des%20valeurs%20mobili%C3%A8res

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

L'Association des cadres des centres de la petite enfance est un regroupement professionnel créé au début des années 80 par un groupe de cadres œuvrant dans le réseau des services de garde éducatifs à l'enfance sans but lucratif, ancêtre de l'actuel réseau des centres de la petite enfance(CPE). L'Association est le seul organisme reconnu pour représenter les cadres des centres de la petite enfance et des bureaux coordonnateurs auprès des représentants des employeurs et du ministère de la Famille.  3, fiche 6, Français, - Association%20des%20cadres%20des%20centres%20de%20la%20petite%20enfance

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Occupational therapists develop individual and group programs with people affected by illness, injury, developmental disorders, emotional or psychological problems and ageing to maintain, restore or increase their ability to care for themselves and to engage in work, school or leisure. They also develop and implement health promotion programs with individuals, community groups and employers. They are employed in health care facilities, in schools, and by private and social services agencies, or they may be self-employed.  1, fiche 7, Anglais, - Occupational%20therapists

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

3143: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 7, Anglais, - Occupational%20therapists

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Les ergothérapeutes élaborent des programmes individuels ou de groupe à l'intention des personnes qui souffrent de maladies, de blessures, de troubles de développement, de problèmes émotifs ou psychologiques, ou qui vieillissent dans le but d’entretenir, de restaurer ou d’améliorer leur capacité à s’occuper d’elles-mêmes et à travailler, à fréquenter l'école ou à s’adonner à des loisirs. De plus, ils élaborent et mettent en œuvre des programmes de promotion de la santé en collaboration avec des particuliers, des groupes communautaires et des employeurs. Ils travaillent dans les établissements de soins, des écoles, des organismes privés et des organismes de services sociaux, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.  1, fiche 7, Français, - Ergoth%C3%A9rapeutes

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

3143 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 7, Français, - Ergoth%C3%A9rapeutes

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Employment counsellors and career development practitioners provide assistance and information to job seeker clients on all aspects of employment search and career planning. They also provide advice and information to employer clients regarding employment issues and human resources. Employment counsellors and career development practitioners are employed by human resource departments of establishments, employment service organizations, consulting firms, correctional facilities and by federal and provincial governments. Supervisors of employment counsellors are included in this unit group.  1, fiche 8, Anglais, - Employment%20counsellors

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

4156: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 8, Anglais, - Employment%20counsellors

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Les conseillers en emploi et les professionnels en développement de carrière prodiguent des conseils et donnent des renseignements aux clients à la recherche d’emploi, sur tous les aspects de la recherche d’emploi et de la planification de carrière. Ils conseillent également les employeurs sur les problèmes liés aux ressources humaines et à l'emploi. Les conseillers en emploi et les professionnels en développement de carrière travaillent dans des services de ressources humaines d’établissements, des organismes de services d’emploi, des firmes d’experts-conseils, des organismes correctionnels et pour les gouvernements fédéral et provinciaux. Les superviseurs des conseillers en emploi sont compris dans ce groupe de base.  1, fiche 8, Français, - Conseillers%2Fconseill%C3%A8res%20en%20emploi

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

4156 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 8, Français, - Conseillers%2Fconseill%C3%A8res%20en%20emploi

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

[...] the Public Service of Canada, an employee organization that has been certified by the Public Service Staff Relations Board as a bargaining agent for a bargaining unit, provided that the certification has not been revoked.  3, fiche 9, Anglais, - bargaining%20agent

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

bargaining agent: term used in the context of the Blueprint 2020 vision of the Government of Canada.  4, fiche 9, Anglais, - bargaining%20agent

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Organisme représentant officiellement et exclusivement un groupe de salariés ou d’employeurs aux fins de négociation collective.  4, fiche 9, Français, - agent%20n%C3%A9gociateur

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

[...] l’administration publique fédérale, association d’employés qui a été accréditée par la Commission des relations de travail dans la fonction publique à titre d’agent négociateur d’une unité de négociation et dont l’accréditation n’a pas été annulée.  5, fiche 9, Français, - agent%20n%C3%A9gociateur

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

agent négociateur; agent de négociation : termes utilisés dans le contexte de la vision pour Objectif 2020 du gouvernement du Canada.  6, fiche 9, Français, - agent%20n%C3%A9gociateur

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The Labour Relations and Compensation Operations (LRCO) Branch is responsible for the management of labour-management relations and compensation operations. It conducts collective bargaining for the Core Public Administration; oversees pay administration; develops and interprets government-wide administrative policies; and, provides advice and support to departments and agencies on labour relations issues. LRCO also supports the Treasury Board in its role in ensuring fiscally responsible expenditure management by determining compensation for the Core Public Administration (except for the executive group), the Canadian Forces, and the Royal Canadian Mounted Police. The Branch also supports other Federal Public Service employers, the Separate Agencies named in Schedule V of the Financial Administration Act, in obtaining their negotiations mandates from the Treasury Board.  1, fiche 10, Anglais, - Labour%20Relations%20and%20Compensation%20Operations%20Branch

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

La Direction des relations de travail et des opérations de rémunération(RTOR) est chargée de gérer les relations patronales-syndicales et les opérations de rémunération. Elle mène les négociations collectives pour l'administration publique centrale, supervise l'administration de la paye, élabore et interprète des politiques administratives à l'échelle du gouvernement, et donne des conseils et fournit de l'aide aux ministères et organismes sur des questions liées aux relations de travail. La Direction des RTOR aide également le Conseil du Trésor à assumer son rôle pour assurer une gestion des dépenses responsable sur le plan financier en établissant la rémunération des employés de l'administration publique centrale(sauf celle du groupe des cadres supérieurs), des Forces canadiennes et de la Gendarmerie royale du Canada. La Direction aide également les autres employeurs de la fonction publique fédérale, les organismes distincts mentionnés à l'annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques, en obtenant leurs mandats de négociations du Conseil du Trésor.  1, fiche 10, Français, - Direction%20des%20relations%20de%20travail%20et%20des%20op%C3%A9rations%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

There are two groups of accelerated remitters (also called thresholds). Threshold 1: This group consists of employers, including those with associated corporations, who had a total average monthly withholding amount (AMWA) of $15,000 to $49,999.99 two calendar years ago. Threshold 2: This group consists of employers, including those with associated corporations, who had a total average monthly withholding amount (AMWA) of $50,000 or more two calendar years ago.  1, fiche 11, Anglais, - accelerated%20remitter

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Il y a deux groupes d’auteurs de versements accélérés, soit ceux du seuil 1 et du seuil 2. Seuil 1 : Ce groupe inclut les employeurs, y compris les sociétés associées, dont les retenues totales mensuelles moyennes il y a deux années civiles se situaient entre 15 000 $ et 49 999, 99 $. [...] Seuil 2 : Ce groupe inclut les employeurs, y compris les sociétés associées, dont les retenues totales mensuelles moyennes il y a deux années civiles étaient de 50 000 $ ou plus.  1, fiche 11, Français, - auteur%20de%20versements%20acc%C3%A9l%C3%A9r%C3%A9s

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

The joining or association of a group with a parent or national organization.  2, fiche 12, Anglais, - affiliation

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

Adhésion libre ou obligatoire d’un individu à un groupe quelconque : syndicat, association d’employeurs etc.  1, fiche 12, Français, - affiliation

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Classifications into which employers are grouped for the purpose of determining Workers' Compensation premiums. Employers are grouped into various industry classifications according to the type or types of industry in which the company operates. Each group is collectively liable for the injuries occurring in that industry group, i.e., the risk of injury within that industry is pooled and the costs are shared.  1, fiche 13, Anglais, - industry%20classification

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Catégories permettant de regrouper les employeurs selon le secteur d’activité de l'entreprise, aux fins de détermination des cotisations du régime d’indemnisation des travailleurs. Tous les employeurs d’un groupe sont collectivement responsables en cas de blessure survenant dans ce groupe d’activité(c.-à-d. que les risques de ce secteur sont mis en commun et que les coûts sont partagés).  1, fiche 13, Français, - classification%20par%20industrie

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

A means of adjusting an employer's basic assessment for Workers' Compensation through premium reductions or surcharges. These premium adjustments reflect the individual employer's own claims experience in relation to the average for a group of employers in the same or similar industries.  1, fiche 14, Anglais, - experience%20rating

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Méthode permettant d’établir, par la réduction ou la majoration des cotisations, la contribution de base d’un employeur à une Commission des accidents du travail. Les cotisations sont rajustées en fonction des réclamations déposées par chaque employeur en comparaison de la moyenne des employeurs d’un groupe donné, dans des industries identiques ou similaires.  1, fiche 14, Français, - tarification%20par%20incidence

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

... it involves a number of individual employers usually in the same industry. These employers are all members of a particular Trade Association, but aside from that they are not related in any way.  1, fiche 15, Anglais, - multi%2Demployer%20group

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

group insurance.  2, fiche 15, Anglais, - multi%2Demployer%20group

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

(...) il couvre divers employeurs travaillant dans une même branche. Ces employeurs sont tous membres d’une même association commerciale; mais cela mis à part, rien d’autre ne les unit.  1, fiche 15, Français, - groupe%20%C3%A0%20employeurs%20multiples

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

assurance collective.  2, fiche 15, Français, - groupe%20%C3%A0%20employeurs%20multiples

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

Collective bargaining which takes place between a union and a group or groups of employers.  1, fiche 16, Anglais, - multi%2Demployer%20bargaining

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

(...) pourparlers entre un syndicat et un groupe ou une association d’employeurs.  1, fiche 16, Français, - n%C3%A9gociation%20avec%20plusieurs%20employeurs

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Lexique de l’emploi. Ministère de l’emploi et de l’immigration, 1983.  2, fiche 17, Français, - groupe%20d%27employeurs

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol