TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

To help ensure the equitable assessment of persons with disabilities, the Public Service Commission (PSC) is providing [the] Guide for Assessing Persons with Disabilities. The purpose of [the] document is to provide those in charge of determining and implementing accommodations with practical guidance on decisions about the changes or modifications to assessment tools and procedures that can be made, to accommodate the needs of persons with disabilities within an appointment process.  1, fiche 1, Anglais, - Guide%20for%20Assessing%20Persons%20with%20Disabilities

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Dans le but d’aider à assurer une évaluation équitable des personnes handicapées, la Commission de la fonction publique(CFP) fournit [le] Guide relatif à l'évaluation des personnes handicapées. L'objectif [du] document est de fournir à ceux et celles qui établissent les mesures d’adaptation en matière d’évaluation des conseils pratiques sur les décisions à prendre en matière de changements ou de modifications qui peuvent être apportés aux outils et aux procédures d’évaluation, afin de répondre aux besoins des personnes handicapées durant un processus de nomination.  1, fiche 1, Français, - Guide%20relatif%20%C3%A0%20l%26rsquo%3B%C3%A9valuation%20des%20personnes%20handicap%C3%A9es

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Public Service Human Resources Management Agency of Canada (PSHRMAC). The following documents are provided for participants at the “Get Ready” sessions, scheduled in May and June 2005. These information sessions, hosted by the Public Service Commission, are being held in preparation for the implementation of the new Public Service Employment Act (PSEA). The following documents prior to the PSHRMAC presentation on key PSMA/PSEA Employer policies. - About The Public Service Modernization Act; - Human Resource Management Modernization (Backgrounder); - The PSMA and You - A Guide For Human Resources Advisors; - What Stops, What Starts - PSEA Employer Policies; - Public Service Human Resources Management - Governance Landscape; - PSMA Newsletter - April 1st, 2005; - Public Service Employment Act and the Employer.  1, fiche 2, Anglais, - Get%20Ready

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada(AGRHFPC). Les documents ci-après sont à la disposition des participants aux séances «Préparons-nous!» de mai et juin 2005. Parrainées par la Commission de la fonction publique, ces séances d’information sont organisées en vue de la mise en œuvre de la nouvelle Loi sur l'emploi dans la fonction publique. La trousse comprend ces documents : À propos de la Loi sur la modernisation de la Fonction publique; Modernisation de la gestion des ressources humaines; La LMFP et vous-Guide à l'intention des conseillers en ressources humaines; Ce qui cesse, ce qui commence-Politiques de l'employeur sous le régime de la LEFP; Gestion des ressources humaines de la fonction publique-Carte de la gouvernance; Bulletin d’information de la LMFP-1er Avril 2005; La Loi sur l'emploi dans la fonction publique et l'employeur.  1, fiche 2, Français, - Pr%C3%A9parons%2Dnous%21

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission. Checking references is one of the most useful sources of information about a candidate's past performance or accomplishments. Although the reference check may sometimes be the only source of information on a given qualification, it is most often used to corroborate, clarify, or add to information that has already been gathered. This guide provides practical information which will help you to get the most out of the reference check. Reference checks are used for two purposes. The first is the evaluation of the reliability/security qualification. The second is the evaluation of other abilities, skills, personal suitability, or other qualifications. Sometimes the same reference check will be used for both purposes. The evaluation of the reliability/security qualification is done according to Treasury Board policy. This guide will focus on using the reference check to assess abilities, skills, personal suitability and other qualifications.  1, fiche 3, Anglais, - Checking%20references%3A%20a%20window%20into%20the%20past

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique. La vérification des références est l'une des sources d’information les plus utiles sur les réalisations ou le rendement antérieur d’un candidat. Même si elle peut parfois être la seule source d’information sur une qualité donnée, elle sert le plus souvent à corroborer, à préciser et à compléter l'information déjà recueillie. Le présent guide fournit des renseignements pratiques permettant de tirer le maximum de la vérification des références. On distingue deux fins pour lesquelles sont utilisées les vérifications des références. La première est l'évaluation de la fiabilité/sécurité. La seconde est l'évaluation des capacités, compétences, qualités personnelles ou autres qualités. La même vérification des références servira souvent à ces deux fins. L'évaluation de la fiabilité/sécurité se fait conformément à la politique du Conseil du Trésor. Dans le présent guide, l'accent sera mis sur l'utilisation de la vérification des références pour évaluer les capacités, les compétences, les qualités personnelles et les autres qualités.  1, fiche 3, Français, - La%20v%C3%A9rification%20des%20r%C3%A9f%C3%A9rences%20%3A%20Regard%20sur%20le%20pass%C3%A9

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Departmental program established in accordance with the Public Service Commission Guide to Staffing Delegation, Appendix 9.  1, fiche 4, Anglais, - Apprenticeship%20or%20Professional%20Training%20Program

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Programme ministériel établi concormément à l'Annexe 9 du Guide de délégation des pouvoirs en dotation de la Commission de la fonction publique.  1, fiche 4, Français, - Programme%20d%26rsquo%3Bapprentissage%20ou%20de%20formation%20professionnelle

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission of Canada. Published in 1994 by the Government of Canada. The complete series consists of: A guide composed of six volumes, a summary framework, a reference guide and a poster.  1, fiche 5, Anglais, - Managing%20Change

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique du Canada. Publié en 1994 par le gouvernement du Canada. La série complète comporte : un guide, composé de 6 fascicules, un cadre de référence, un aide-mémoire et une affiche.  1, fiche 5, Français, - La%20gestion%20du%20changement

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission. This guide is intended to provide practical information on selection interviewing. It deals with the development of structured interview questions, effective interviewing techniques, and the evaluation of candidate responses.  1, fiche 6, Anglais, - The%20Structured%20Selection%20Interview%3A%20A%20Sound%20Method%20of%20Assessment

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique. Le présent guide donne des renseignements pratiques sur l'entrevue de sélection. On y traite de l'élaboration des questions d’une entrevue structurée, des techniques d’entrevue efficaces et de l'évaluation des réponses des candidats.  1, fiche 6, Français, - L%26rsquo%3BEntrevue%20de%20s%C3%A9lection%20structur%C3%A9e%20%3A%20Une%20m%C3%A9thode%20d%26rsquo%3B%C3%A9valuation%20s%C3%BBre

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission. This guide is intended to provide practical information on reviewing candidates' past accomplishments and experience. It outlines a general approach to collecting and evaluating such information.  1, fiche 7, Anglais, - Reviewing%20past%20accomplishments%20and%20experience

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique. Le présent guide vous offre des conseils pratiques sur l'examen des réalisations antérieures et de l'expérience des candidats. Il expose à grands traits comment recueillir les renseignements nécessaires à cet examen et comment les évaluer.  1, fiche 7, Français, - L%26rsquo%3BExamen%20des%20r%C3%A9alisations%20ant%C3%A9rieures%20et%20de%20l%26rsquo%3Bexp%C3%A9rience

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission. Cut-off scores are set as part of identifying the best qualified candidates for a position. Since situations vary from one process to another, judgement is required in setting cut-off scores. This guide will help you in making these judgements by providing information and advice on such matters as the factors to consider in setting cut-off scores; who should set cut-off scores; types of cut-off scores; and steps to follow in setting cut-off scores.  1, fiche 8, Anglais, - Setting%20Cut%2Doff%20Scores%3A%20A%20Matter%20of%20Judgement

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique. Les points de coupure sont établis dans le cadre du processus d’identification des candidats les mieux qualifiés pour un poste donné. Puisque les situations varient d’un processus à un autre, l'établissement des points de coupure est donc une question de jugement. Le présent guide vous aidera à porter ces jugements. Il vous fournit de l'information et des conseils quant aux facteurs à prendre en compte lors de l'établissement de points de coupure, à la personne qui devrait en avoir la responsabilité, aux types de points de coupure et aux étapes à suivre pour établir les points de coupure.  1, fiche 8, Français, - L%26rsquo%3B%C3%A9tablissement%20des%20points%20de%20coupure%20%3A%20une%20question%20de%20jugement

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

The PSC [Public Service Commission] has developed an appointment framework with three components: Appointment Policy, Delegation [and] Accountability. This framework will guide deputy heads in building their own staffing systems adapted to their needs and in ensuring that they respect legislative requirements and core values.  2, fiche 9, Anglais, - appointment%20framework

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

La CFP [Commission de la fonction publique] a élaboré un cadre de nomination qui compte trois composantes : les lignes directrices en matière de nomination, la délégation [et] la responsabilisation. Le nouveau cadre de nomination servira de guide aux administratrices générales et aux administrateurs généraux pour créer leurs propres systèmes de dotation et pour s’assurer qu'ils et qu'elles respectent les exigences législatives et les valeurs fondamentales.  2, fiche 9, Français, - cadre%20de%20nomination

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

This Guide is provided by the Public Service Commission to help human resources advisors support deputy heads in developing organizational approaches.  1, fiche 10, Anglais, - Guide%20to%20Implementing%20the%20Policy%20on%20Official%20Languages%20in%20the%20Appointment%20Process

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Ce guide est fourni par la Commission de la fonction publique pour aider les conseillers en ressources humaines à appuyer les administrateurs généraux dans l'élaboration des lignes directrices organisationnelles.  1, fiche 10, Français, - Guide%20de%20mise%20en%20%26oelig%3Buvre%20des%20lignes%20directrices%20en%20mati%C3%A8re%20de%20langues%20officielles%20dans%20le%20processus%20de%20nomination

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission, 1980  2, fiche 11, Anglais, - A%20Guide%20to%20the%20Public%20Service%20Commission

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Information found in AMICUS (formerly DOBIS) Database of the National Library of Canada  2, fiche 11, Anglais, - A%20Guide%20to%20the%20Public%20Service%20Commission

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Renseignements trouvés dans la base de données AMICUS (anc. DOBIS) de la Bibliothèque nationale du Canada  1, fiche 11, Français, - Introduction%20%C3%A0%20la%20Commission%20de%20la%20Fonction%20publique

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Guide préparé pour le Comité interministériel des chefs de la formation, Commission de la fonction publique du Canada.  1, fiche 12, Français, - Guide%20pratique%20du%20partenariat%20%2D%20Suppl%C3%A9ment%20du%20%C2%ABGuide%20d%26rsquo%3Bintroduction%20au%20partenariat%C2%BB

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Guide d’enseignement du français langue seconde publié par la Commission de la fonction publique.  1, fiche 13, Français, - Les%20nasales%20et%20les%20semi%2Dconsonnes

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Source :Guide de vérification, Commission de la fonction publique.  1, fiche 14, Français, - Questionnaire%20de%20contr%C3%B4le%20normalis%C3%A9

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol