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HABILETES REQUISES [19 fiches]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2017-02-02
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- National Bodies and Committees (Canadian)
- Labour and Employment
- Wood Industries
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- Wood Manufacturing Council
1, fiche 1, Anglais, Wood%20Manufacturing%20Council
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
- WMC 2, fiche 1, Anglais, WMC
correct
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
The Council's mandate is to plan, develop and implement human resources strategies that support the long-term growth and competitiveness of Canada's advanced wood products manufacturing industry and meet the developmental needs of its workforce. The Council identifies and examines the necessary skills and knowledge required to respond to changing industry needs. The Council also develops an overall strategic plan to address key issues such as the shortage of skilled workers and the need for national standards for worker competencies. 3, fiche 1, Anglais, - Wood%20Manufacturing%20Council
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Organismes et comités nationaux canadiens
- Travail et emploi
- Industrie du bois
Fiche 1, La vedette principale, Français
- Conseil des fabricants de bois
1, fiche 1, Français, Conseil%20des%20fabricants%20de%20bois
correct
Fiche 1, Les abréviations, Français
- CFB 2, fiche 1, Français, CFB
correct
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
Le CFB a pour mandat de planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines visant à soutenir la croissance à long terme et la compétitivité de l'industrie de pointe de la transformation du bois au Canada, et à répondre aux besoins de perfectionnement de ses travailleurs. Le Conseil cerne et analyse les habiletés et les connaissances requises à la lumière des besoins changeants de l'industrie. Il élabore aussi un plan stratégique global pour faire face à des problèmes clés comme la pénurie de travailleurs spécialisés et la nécessité d’établir des normes nationales de compétence de la main-d’œuvre. 3, fiche 1, Français, - Conseil%20des%20fabricants%20de%20bois
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
Fiche 2 - données d’organisme interne 2013-02-25
Fiche 2, Anglais
Fiche 2, Subject field(s)
- Military Administration
- Military Training
Fiche 2, La vedette principale, Anglais
- instructional analysis
1, fiche 2, Anglais, instructional%20analysis
correct
Fiche 2, Les abréviations, Anglais
Fiche 2, Les synonymes, Anglais
Fiche 2, Justifications, Anglais
Record number: 2, Textual support number: 1 DEF
The process by which each performance objective is analyzed to determine the supporting skills, knowledge and attitudes required to achieve it. 1, fiche 2, Anglais, - instructional%20analysis
Fiche 2, Français
Fiche 2, Domaine(s)
- Administration militaire
- Instruction du personnel militaire
Fiche 2, La vedette principale, Français
- analyse didactique
1, fiche 2, Français, analyse%20didactique
correct, nom féminin
Fiche 2, Les abréviations, Français
Fiche 2, Les synonymes, Français
Fiche 2, Justifications, Français
Record number: 2, Textual support number: 1 DEF
Processus par lequel chaque objectif de rendement est analysé pour déterminer quelles sont les habiletés, connaissances et attitudes de soutien requises pour atteindre l'objectif. 1, fiche 2, Français, - analyse%20didactique
Fiche 2, Espagnol
Fiche 2, Justifications, Espagnol
Fiche 3 - données d’organisme interne 2010-04-16
Fiche 3, Anglais
Fiche 3, Subject field(s)
- Personnel and Job Evaluation
- Psychology (General)
Fiche 3, La vedette principale, Anglais
- sensory skills
1, fiche 3, Anglais, sensory%20skills
correct, pluriel
Fiche 3, Les abréviations, Anglais
Fiche 3, Les synonymes, Anglais
- sensation skills 2, fiche 3, Anglais, sensation%20skills
correct, pluriel
Fiche 3, Justifications, Anglais
Record number: 3, Textual support number: 1 CONT
Sensory skills that make distinctions are hearing, sight, touch, smell and taste. 1, fiche 3, Anglais, - sensory%20skills
Fiche 3, Français
Fiche 3, Domaine(s)
- Évaluation du personnel et des emplois
- Psychologie (Généralités)
Fiche 3, La vedette principale, Français
- capacités sensorielles
1, fiche 3, Français, capacit%C3%A9s%20sensorielles
correct, nom féminin, pluriel
Fiche 3, Les abréviations, Français
Fiche 3, Les synonymes, Français
- habiletés sensorielles 2, fiche 3, Français, habilet%C3%A9s%20sensorielles
correct, nom féminin, pluriel
Fiche 3, Justifications, Français
Record number: 3, Textual support number: 1 CONT
Les habiletés sensorielles requises pour établir des distinctions sont l'ouïe, la vue, le toucher, l'odorat et le goût. 2, fiche 3, Français, - capacit%C3%A9s%20sensorielles
Fiche 3, Espagnol
Fiche 3, Justifications, Espagnol
Fiche 4 - données d’organisme interne 2007-11-05
Fiche 4, Anglais
Fiche 4, Subject field(s)
- Personnel and Job Evaluation
Fiche 4, La vedette principale, Anglais
- proficiency level required
1, fiche 4, Anglais, proficiency%20level%20required
correct
Fiche 4, Les abréviations, Anglais
Fiche 4, Les synonymes, Anglais
Fiche 4, Justifications, Anglais
Record number: 4, Textual support number: 1 CONT
When a manager determines that a position must be identified as bilingual, he must then define the language skills required in the two official languages as a second language as well as the proficiency level required for each skill. 2, fiche 4, Anglais, - proficiency%20level%20required
Fiche 4, Français
Fiche 4, Domaine(s)
- Évaluation du personnel et des emplois
Fiche 4, La vedette principale, Français
- niveau de compétence requis
1, fiche 4, Français, niveau%20de%20comp%C3%A9tence%20requis
correct, nom masculin
Fiche 4, Les abréviations, Français
Fiche 4, Les synonymes, Français
Fiche 4, Justifications, Français
Record number: 4, Textual support number: 1 CONT
Pour désigner un poste bilingue, on utilise les descriptions de niveau de compétences pour les habiletés requises(p. ex. : compréhension de l'écrit, expression écrite et interaction orale). Les descriptions soulignent le niveau de compétence requis dans les langues officielles et donnent des exemples de tâches qui y seraient rattachées. 2, fiche 4, Français, - niveau%20de%20comp%C3%A9tence%20requis
Fiche 4, Espagnol
Fiche 4, Justifications, Espagnol
Fiche 5 - données d’organisme interne 2006-11-09
Fiche 5, Anglais
Fiche 5, Subject field(s)
- Personnel and Job Evaluation
- Military Administration
Fiche 5, La vedette principale, Anglais
- occupational analysis
1, fiche 5, Anglais, occupational%20analysis
correct, uniformisé
Fiche 5, Les abréviations, Anglais
- OA 1, fiche 5, Anglais, OA
correct, uniformisé
Fiche 5, Les synonymes, Anglais
Fiche 5, Justifications, Anglais
Record number: 5, Textual support number: 1 DEF
The process of conducting a detailed and objective examination of an occupation to determine the tasks and duties of that occupation and the knowledge and skills required to accomplish those tasks and duties. 2, fiche 5, Anglais, - occupational%20analysis
Record number: 5, Textual support number: 1 OBS
occupational analysis; OA: term and abbreviation officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces. 3, fiche 5, Anglais, - occupational%20analysis
Fiche 5, Français
Fiche 5, Domaine(s)
- Évaluation du personnel et des emplois
- Administration militaire
Fiche 5, La vedette principale, Français
- analyse de professions
1, fiche 5, Français, analyse%20de%20professions
correct, nom féminin, uniformisé
Fiche 5, Les abréviations, Français
- AP 1, fiche 5, Français, AP
correct, nom féminin, uniformisé
Fiche 5, Les synonymes, Français
- analyse de profession 2, fiche 5, Français, analyse%20de%20profession
correct, nom féminin
- AP 2, fiche 5, Français, AP
correct, nom féminin
- AP 2, fiche 5, Français, AP
Fiche 5, Justifications, Français
Record number: 5, Textual support number: 1 DEF
Processus qui consiste à mener un examen détaillé et objectif d’un groupe professionnel pour en déterminer les tâches et les devoirs ainsi que les connaissances et habiletés qui sont requises pour les réaliser. 2, fiche 5, Français, - analyse%20de%20professions
Record number: 5, Textual support number: 1 OBS
analyse de professions; AP : terme et abréviation uniformisés par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes. 3, fiche 5, Français, - analyse%20de%20professions
Fiche 5, Espagnol
Fiche 5, Justifications, Espagnol
Fiche 6 - données d’organisme interne 2006-03-21
Fiche 6, Anglais
Fiche 6, Subject field(s)
- Training of Personnel
- Internet and Telematics
- Education Theory and Methods
Fiche 6, La vedette principale, Anglais
- oral skills
1, fiche 6, Anglais, oral%20skills
correct
Fiche 6, Les abréviations, Anglais
Fiche 6, Les synonymes, Anglais
Fiche 6, Justifications, Anglais
Record number: 6, Textual support number: 1 DEF
Ability to speak well. More specifically, ability to articulate ones knowledge and understanding, use language creatively, use and present material effectively in spoken form, whether in one's own language or a foreign language; in the latter case, to display a command of structure, appropriate pronunciation, use of register, and range of vocabulary. 1, fiche 6, Anglais, - oral%20skills
Fiche 6, Français
Fiche 6, Domaine(s)
- Perfectionnement et formation du personnel
- Internet et télématique
- Théories et méthodes pédagogiques
Fiche 6, La vedette principale, Français
- habiletés d’expression verbale
1, fiche 6, Français, habilet%C3%A9s%20d%26rsquo%3Bexpression%20verbale
correct, nom féminin, pluriel
Fiche 6, Les abréviations, Français
Fiche 6, Les synonymes, Français
Fiche 6, Justifications, Français
Record number: 6, Textual support number: 1 CONT
Communication. Transmission(Se faire comprendre). Habiletés d’expression verbale requises pour donner de la formation à des publics cibles très hétérogènes, composés aussi bien de personnes ayant peu ou pas d’expérience avec les ordinateurs et les systèmes que de spécialistes. Il est nécessaire de résumer des concepts et des notions techniques complexes et de les exposer en termes simples à l'intention d’une clientèle de profanes sans pour autant cesser de capter l'intérêt de ceux qui possèdent un meilleur bagage de connaissances techniques. Il faut souvent reformuler les explications lorsque la cliente ou le client ne comprend pas immédiatement. 1, fiche 6, Français, - habilet%C3%A9s%20d%26rsquo%3Bexpression%20verbale
Fiche 6, Terme(s)-clé(s)
- habiletés d’expression orale
Fiche 6, Espagnol
Fiche 6, Campo(s) temático(s)
- Capacitación del personal
- Internet y telemática
- Teorías y métodos pedagógicos
Fiche 6, La vedette principale, Espagnol
- destrezas orales
1, fiche 6, Espagnol, destrezas%20orales
correct, nom féminin, pluriel
Fiche 6, Les abréviations, Espagnol
Fiche 6, Les synonymes, Espagnol
- habilidades verbales 1, fiche 6, Espagnol, habilidades%20verbales
correct, nom féminin, pluriel
Fiche 6, Justifications, Espagnol
Fiche 7 - données d’organisme externe 2004-11-17
Fiche 7, Anglais
Fiche 7, Subject field(s)
- Personnel and Job Evaluation
- Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
Fiche 7, La vedette principale, Anglais
- practical examination 1, fiche 7, Anglais, practical%20examination
Fiche 7, Les abréviations, Anglais
Fiche 7, Les synonymes, Anglais
Fiche 7, Justifications, Anglais
Record number: 7, Textual support number: 1 CONT
The CNSC also expects EDO candidates to pass a practical examination at the completion of the apprenticeship program ... The purpose of the examination is to determine whether EDO candidates have acquired the skills and attitudes required to operate an exposure device in a safe manner. 1, fiche 7, Anglais, - practical%20examination
Fiche 7, Français
Fiche 7, Domaine(s)
- Évaluation du personnel et des emplois
- Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
Fiche 7, La vedette principale, Français
- examen pratique
1, fiche 7, Français, examen%20pratique
nom masculin
Fiche 7, Les abréviations, Français
Fiche 7, Les synonymes, Français
Fiche 7, Justifications, Français
Record number: 7, Textual support number: 1 CONT
La CCSN s’attend aussi à ce que les candidats OAE passent un examen pratique après avoir suivi le programme d’apprentissage [...]. Cet examen a pour but de vérifier si les candidats ont acquis les habiletés et les attitudes requises pour faire fonctionner un appareil d’exposition de manière sécuritaire. 1, fiche 7, Français, - examen%20pratique
Fiche 7, Espagnol
Fiche 7, Justifications, Espagnol
Fiche 8 - données d’organisme interne 2000-10-17
Fiche 8, Anglais
Fiche 8, Subject field(s)
- Honorary Distinctions
- Foreign Trade
Fiche 8, La vedette principale, Anglais
- Certified International Trade Professional
1, fiche 8, Anglais, Certified%20International%20Trade%20Professional
correct, Canada
Fiche 8, Les abréviations, Anglais
- CITP 2, fiche 8, Anglais, CITP
correct, Canada
Fiche 8, Les synonymes, Anglais
Fiche 8, Justifications, Anglais
Record number: 8, Textual support number: 1 OBS
Completion of the FITT skills program, administered by the Forum for International Trade Training (FITT), leads to a diploma in international trade and fulfills the educational requirement for the professional designation of Certified International Trade Professional (CITP). 3, fiche 8, Anglais, - Certified%20International%20Trade%20Professional
Fiche 8, Français
Fiche 8, Domaine(s)
- Titres honorifiques et décorations
- Commerce extérieur
Fiche 8, La vedette principale, Français
- Professionnel accrédité en commerce international
1, fiche 8, Français, Professionnel%20accr%C3%A9dit%C3%A9%20en%20commerce%20international
correct, nom masculin, Canada
Fiche 8, Les abréviations, Français
- PACI 2, fiche 8, Français, PACI
correct, nom masculin, Canada
Fiche 8, Les synonymes, Français
Fiche 8, Justifications, Français
Record number: 8, Textual support number: 1 OBS
Lorsque le programme FITT habiletés, administré par le Forum pour la formation en commerce international(FITT), est complété avec succès, un diplôme en commerce international est remis à l'étudiant ce qui lui permet de satisfaire aux exigences de scolarité requises pour obtenir le titre de Professionnel accrédité en commerce international(PACI). 1, fiche 8, Français, - Professionnel%20accr%C3%A9dit%C3%A9%20en%20commerce%20international
Fiche 8, Espagnol
Fiche 8, Justifications, Espagnol
Fiche 9 - données d’organisme interne 2000-10-12
Fiche 9, Anglais
Fiche 9, Subject field(s)
- Personnel and Job Evaluation
Fiche 9, La vedette principale, Anglais
- communication out
1, fiche 9, Anglais, communication%20out
correct
Fiche 9, Les abréviations, Anglais
Fiche 9, Les synonymes, Anglais
Fiche 9, Justifications, Anglais
Record number: 9, Textual support number: 1 DEF
In the UCS, under the Communication element, a heading in the rating scale. 2, fiche 9, Anglais, - communication%20out
Record number: 9, Textual support number: 1 CONT
Communication out (making oneself understood) measures the complexity of speaking and writing skills required to convey work-related messages. Consider the requirement to translate complex ideas into simple terms for lay people or novices and for people of different ages, cultures, language skills, and emotional or physical states. 1, fiche 9, Anglais, - communication%20out
Fiche 9, Français
Fiche 9, Domaine(s)
- Évaluation du personnel et des emplois
Fiche 9, La vedette principale, Français
- transmission
1, fiche 9, Français, transmission
correct, nom féminin
Fiche 9, Les abréviations, Français
Fiche 9, Les synonymes, Français
Fiche 9, Justifications, Français
Record number: 9, Textual support number: 1 DEF
Dans la NGC (cf. l’élément Communication), une des rubriques de l’échelle d’évaluation. 2, fiche 9, Français, - transmission
Record number: 9, Textual support number: 1 CONT
La transmission(se faire comprendre) mesure la complexité des habiletés requises pour transmettre, de vive voix ou par écrit, des messages ayant trait au travail. Il faut tenir compte de la nécessité d’exprimer des idées complexes en termes simples pour des profanes, des débutants ou débutantes, et des personnes qui sont dans des états émotionnels ou physiques différents ou dont l'âge, la culture ou les habiletés langagières diffèrent. 1, fiche 9, Français, - transmission
Fiche 9, Espagnol
Fiche 9, Justifications, Espagnol
Fiche 10 - données d’organisme interne 2000-10-12
Fiche 10, Anglais
Fiche 10, Subject field(s)
- Personnel and Job Evaluation
Fiche 10, La vedette principale, Anglais
- motor skills
1, fiche 10, Anglais, motor%20skills
correct
Fiche 10, Les abréviations, Anglais
Fiche 10, Les synonymes, Anglais
Fiche 10, Justifications, Anglais
Record number: 10, Textual support number: 1 CONT
Motor skills that control body movement include co-ordination, equilibrium and dexterity. 1, fiche 10, Anglais, - motor%20skills
Fiche 10, Français
Fiche 10, Domaine(s)
- Évaluation du personnel et des emplois
Fiche 10, La vedette principale, Français
- habiletés motrices
1, fiche 10, Français, habilet%C3%A9s%20motrices
correct, nom féminin, pluriel
Fiche 10, Les abréviations, Français
Fiche 10, Les synonymes, Français
Fiche 10, Justifications, Français
Record number: 10, Textual support number: 1 CONT
Les habiletés motrices requises pour contrôler les mouvements du corps sont la coordination, l'équilibre et la dextérité. 1, fiche 10, Français, - habilet%C3%A9s%20motrices
Fiche 10, Espagnol
Fiche 10, Justifications, Espagnol
Fiche 11 - données d’organisme interne 2000-10-12
Fiche 11, Anglais
Fiche 11, Subject field(s)
- Personnel and Job Evaluation
Fiche 11, La vedette principale, Anglais
- communication in
1, fiche 11, Anglais, communication%20in
correct
Fiche 11, Les abréviations, Anglais
Fiche 11, Les synonymes, Anglais
Fiche 11, Justifications, Anglais
Record number: 11, Textual support number: 1 DEF
In the UCS, under the Communication element, a heading in the rating scale. 2, fiche 11, Anglais, - communication%20in
Record number: 11, Textual support number: 1 CONT
Communication in (understanding others) measures the complexity of skill required to receive, understand, and interpret work-related messages being sent explicitly and implicitly. 1, fiche 11, Anglais, - communication%20in
Fiche 11, Français
Fiche 11, Domaine(s)
- Évaluation du personnel et des emplois
Fiche 11, La vedette principale, Français
- réception
1, fiche 11, Français, r%C3%A9ception
correct, nom féminin
Fiche 11, Les abréviations, Français
Fiche 11, Les synonymes, Français
Fiche 11, Justifications, Français
Record number: 11, Textual support number: 1 DEF
Dans la NGC (cf. l’élément Communication), une des rubriques de l’échelle d’évaluation. 2, fiche 11, Français, - r%C3%A9ception
Record number: 11, Textual support number: 1 CONT
La réception(comprendre les autres) mesure la complexité des habiletés requises pour recevoir, comprendre et interpréter les messages ayant trait au travail véhiculés explicitement et implicitement. 1, fiche 11, Français, - r%C3%A9ception
Fiche 11, Espagnol
Fiche 11, Justifications, Espagnol
Fiche 12 - données d’organisme interne 2000-10-12
Fiche 12, Anglais
Fiche 12, Subject field(s)
- Personnel and Job Evaluation
Fiche 12, La vedette principale, Anglais
- Communication
1, fiche 12, Anglais, Communication
correct
Fiche 12, Les abréviations, Anglais
Fiche 12, Les synonymes, Anglais
Fiche 12, Justifications, Anglais
Record number: 12, Textual support number: 1 DEF
In the UCS, an element under the Skill factor, that measures the skills required in the work to convey and receive messages. Both communication in (receiving) and communication out (conveying) are measured. 1, fiche 12, Anglais, - Communication
Fiche 12, Français
Fiche 12, Domaine(s)
- Évaluation du personnel et des emplois
Fiche 12, La vedette principale, Français
- Communication
1, fiche 12, Français, Communication
correct, nom féminin
Fiche 12, Les abréviations, Français
Fiche 12, Les synonymes, Français
Fiche 12, Justifications, Français
Record number: 12, Textual support number: 1 DEF
Dans la NGC, élément relatif au facteur Habileté, qui mesure les habiletés requises par le travail pour transmettre et recevoir des messages. On mesure donc à la fois les aspects de la réception(comprendre les autres) et de la transmission(se faire comprendre). 1, fiche 12, Français, - Communication
Fiche 12, Espagnol
Fiche 12, Justifications, Espagnol
Fiche 13 - données d’organisme interne 1999-11-01
Fiche 13, Anglais
Fiche 13, Subject field(s)
- Titles of Documents and Works
- Training of Personnel
Fiche 13, La vedette principale, Anglais
- Advisory Network/APS Officer Development Program - Knowledge and Skills Requirements 1, fiche 13, Anglais, Advisory%20Network%2FAPS%20Officer%20Development%20Program%20%2D%20Knowledge%20and%20Skills%20Requirements
Fiche 13, Les abréviations, Anglais
Fiche 13, Les synonymes, Anglais
- AN/APS Officer Development Program - Knowledge and Skills Requirements 1, fiche 13, Anglais, AN%2FAPS%20Officer%20Development%20Program%20%2D%20Knowledge%20and%20Skills%20Requirements
Fiche 13, Justifications, Anglais
Fiche 13, Français
Fiche 13, Domaine(s)
- Titres de documents et d'œuvres
- Perfectionnement et formation du personnel
Fiche 13, La vedette principale, Français
- Programme de perfectionnement des agents du Réseau des services consultatifs et du Soutien à l'application et au programme-Connaissances et habiletés requises
1, fiche 13, Français, Programme%20de%20perfectionnement%20des%20agents%20du%20R%C3%A9seau%20des%20services%20consultatifs%20et%20du%20Soutien%20%C3%A0%20l%27application%20et%20au%20programme%2DConnaissances%20et%20habilet%C3%A9s%20requises
nom masculin
Fiche 13, Les abréviations, Français
Fiche 13, Les synonymes, Français
- Programme de perfectionnement des agents du RSC et du SAP-connaissances et habiletés requises 1, fiche 13, Français, Programme%20de%20perfectionnement%20des%20agents%20du%20RSC%20et%20du%20SAP%2Dconnaissances%20et%20habilet%C3%A9s%20requises
nom masculin
Fiche 13, Justifications, Français
Record number: 13, Textual support number: 1 OBS
Fiche 13, Espagnol
Fiche 13, Justifications, Espagnol
Fiche 14 - données d’organisme interne 1998-08-20
Fiche 14, Anglais
Fiche 14, Subject field(s)
- Various Proper Names
- Personnel Management
Fiche 14, La vedette principale, Anglais
- How to Assign Required Skills to Positions 1, fiche 14, Anglais, How%20to%20Assign%20Required%20Skills%20to%20Positions
Fiche 14, Les abréviations, Anglais
Fiche 14, Les synonymes, Anglais
Fiche 14, Français
Fiche 14, Domaine(s)
- Appellations diverses
- Gestion du personnel
Fiche 14, La vedette principale, Français
- Association des habiletés requises aux postes
1, fiche 14, Français, Association%20des%20habilet%C3%A9s%20requises%20aux%20postes
nom féminin
Fiche 14, Les abréviations, Français
Fiche 14, Les synonymes, Français
Fiche 14, Justifications, Français
Fiche 14, Espagnol
Fiche 14, Justifications, Espagnol
Fiche 15 - données d’organisme interne 1997-03-19
Fiche 15, Anglais
Fiche 15, Subject field(s)
- Titles of Documents and Works
- Personnel and Job Evaluation
Fiche 15, La vedette principale, Anglais
- How to Assign Required Skills to Titles/Positions 1, fiche 15, Anglais, How%20to%20Assign%20Required%20Skills%20to%20Titles%2FPositions
Fiche 15, Les abréviations, Anglais
Fiche 15, Les synonymes, Anglais
Fiche 15, Terme(s)-clé(s)
- How to Assign Required Skills to Titles
- How to Assign Required Skills to Positions
- How to Assign Required Skills to Titles and Positions
Fiche 15, Français
Fiche 15, Domaine(s)
- Titres de documents et d'œuvres
- Évaluation du personnel et des emplois
Fiche 15, La vedette principale, Français
- Association des habiletés requises aux titres/postes
1, fiche 15, Français, Association%20des%20habilet%C3%A9s%20requises%20aux%20titres%2Fpostes
nom féminin
Fiche 15, Les abréviations, Français
Fiche 15, Les synonymes, Français
Fiche 15, Justifications, Français
Fiche 15, Terme(s)-clé(s)
- Association des habiletés requises aux titres
- Association des habiletés requises aux postes
- Association des habiletés requises aux titres et aux postes
Fiche 15, Espagnol
Fiche 15, Justifications, Espagnol
Fiche 16 - données d’organisme interne 1997-03-19
Fiche 16, Anglais
Fiche 16, Subject field(s)
- Various Proper Names
- Personnel Management
Fiche 16, La vedette principale, Anglais
- How to Assign Required Skills to Titles 1, fiche 16, Anglais, How%20to%20Assign%20Required%20Skills%20to%20Titles
Fiche 16, Les abréviations, Anglais
Fiche 16, Les synonymes, Anglais
Fiche 16, Français
Fiche 16, Domaine(s)
- Appellations diverses
- Gestion du personnel
Fiche 16, La vedette principale, Français
- Association des habiletés requises aux titres
1, fiche 16, Français, Association%20des%20habilet%C3%A9s%20requises%20aux%20titres
nom féminin
Fiche 16, Les abréviations, Français
Fiche 16, Les synonymes, Français
Fiche 16, Justifications, Français
Fiche 16, Espagnol
Fiche 16, Justifications, Espagnol
Fiche 17 - données d’organisme interne 1997-02-24
Fiche 17, Anglais
Fiche 17, Subject field(s)
- Titles of Documents and Works
- Personnel Management (General)
Fiche 17, La vedette principale, Anglais
- Required Skills 1, fiche 17, Anglais, Required%20Skills
Fiche 17, Les abréviations, Anglais
Fiche 17, Les synonymes, Anglais
Fiche 17, Français
Fiche 17, Domaine(s)
- Titres de documents et d'œuvres
- Gestion du personnel (Généralités)
Fiche 17, La vedette principale, Français
- Habiletés requises
1, fiche 17, Français, Habilet%C3%A9s%20requises
nom féminin
Fiche 17, Les abréviations, Français
Fiche 17, Les synonymes, Français
Fiche 17, Justifications, Français
Fiche 17, Espagnol
Fiche 17, Justifications, Espagnol
Fiche 18 - données d’organisme interne 1986-11-18
Fiche 18, Anglais
Fiche 18, Subject field(s)
- Social Services and Social Work
Fiche 18, La vedette principale, Anglais
- counseling for retirement 1, fiche 18, Anglais, counseling%20for%20retirement
Fiche 18, Les abréviations, Anglais
Fiche 18, Les synonymes, Anglais
- retirement counselling 2, fiche 18, Anglais, retirement%20counselling
proposition
- retirement counseling 2, fiche 18, Anglais, retirement%20counseling
proposition
Fiche 18, Justifications, Anglais
Fiche 18, Français
Fiche 18, Domaine(s)
- Services sociaux et travail social
Fiche 18, La vedette principale, Français
- counseling pour la retraite
1, fiche 18, Français, counseling%20pour%20la%20retraite
correct, nom masculin
Fiche 18, Les abréviations, Français
Fiche 18, Les synonymes, Français
- counseling préretraite 1, fiche 18, Français, counseling%20pr%C3%A9retraite
correct, nom masculin
Fiche 18, Justifications, Français
Record number: 18, Textual support number: 1 DEF
Série d’entrevues ayant pour but de renforcer, chez le travailleur, le désir de planifier sa retraite de façon constructive et de développer chez lui les habiletés requises pour ce faire. 1, fiche 18, Français, - counseling%20pour%20la%20retraite
Fiche 18, Espagnol
Fiche 18, Justifications, Espagnol
Fiche 19 - données d’organisme interne 1986-10-24
Fiche 19, Anglais
Fiche 19, Subject field(s)
- Social Services and Social Work
Fiche 19, La vedette principale, Anglais
- retirement counselling
1, fiche 19, Anglais, retirement%20counselling
proposition
Fiche 19, Les abréviations, Anglais
Fiche 19, Les synonymes, Anglais
- retirement counseling 1, fiche 19, Anglais, retirement%20counseling
proposition
Fiche 19, Justifications, Anglais
Fiche 19, Français
Fiche 19, Domaine(s)
- Services sociaux et travail social
Fiche 19, La vedette principale, Français
- counseling pour la retraite
1, fiche 19, Français, counseling%20pour%20la%20retraite
correct, nom masculin
Fiche 19, Les abréviations, Français
Fiche 19, Les synonymes, Français
Fiche 19, Justifications, Français
Record number: 19, Textual support number: 1 DEF
Série d’entrevues ayant pour but de renforcer, chez le travailleur, le désir de planifier sa retraite de façon constructive et de développer chez lui les habiletés requises pour ce faire. 1, fiche 19, Français, - counseling%20pour%20la%20retraite
Fiche 19, Espagnol
Fiche 19, Justifications, Espagnol
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