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HABILETES REQUISES [19 fiches]

Fiche 1 2017-02-02

Anglais

Subject field(s)
  • National Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Wood Industries
OBS

The Council's mandate is to plan, develop and implement human resources strategies that support the long-term growth and competitiveness of Canada's advanced wood products manufacturing industry and meet the developmental needs of its workforce. The Council identifies and examines the necessary skills and knowledge required to respond to changing industry needs. The Council also develops an overall strategic plan to address key issues such as the shortage of skilled workers and the need for national standards for worker competencies.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités nationaux canadiens
  • Travail et emploi
  • Industrie du bois
OBS

Le CFB a pour mandat de planifier, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines visant à soutenir la croissance à long terme et la compétitivité de l'industrie de pointe de la transformation du bois au Canada, et à répondre aux besoins de perfectionnement de ses travailleurs. Le Conseil cerne et analyse les habiletés et les connaissances requises à la lumière des besoins changeants de l'industrie. Il élabore aussi un plan stratégique global pour faire face à des problèmes clés comme la pénurie de travailleurs spécialisés et la nécessité d’établir des normes nationales de compétence de la main-d’œuvre.

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2013-02-25

Anglais

Subject field(s)
  • Military Administration
  • Military Training
DEF

The process by which each performance objective is analyzed to determine the supporting skills, knowledge and attitudes required to achieve it.

Français

Domaine(s)
  • Administration militaire
  • Instruction du personnel militaire
DEF

Processus par lequel chaque objectif de rendement est analysé pour déterminer quelles sont les habiletés, connaissances et attitudes de soutien requises pour atteindre l'objectif.

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2010-04-16

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Psychology (General)
CONT

Sensory skills that make distinctions are hearing, sight, touch, smell and taste.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Psychologie (Généralités)
CONT

Les habiletés sensorielles requises pour établir des distinctions sont l'ouïe, la vue, le toucher, l'odorat et le goût.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2007-11-05

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
CONT

When a manager determines that a position must be identified as bilingual, he must then define the language skills required in the two official languages as a second language as well as the proficiency level required for each skill.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
CONT

Pour désigner un poste bilingue, on utilise les descriptions de niveau de compétences pour les habiletés requises(p. ex. : compréhension de l'écrit, expression écrite et interaction orale). Les descriptions soulignent le niveau de compétence requis dans les langues officielles et donnent des exemples de tâches qui y seraient rattachées.

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 2006-11-09

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Military Administration
DEF

The process of conducting a detailed and objective examination of an occupation to determine the tasks and duties of that occupation and the knowledge and skills required to accomplish those tasks and duties.

OBS

occupational analysis; OA: term and abbreviation officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Administration militaire
DEF

Processus qui consiste à mener un examen détaillé et objectif d’un groupe professionnel pour en déterminer les tâches et les devoirs ainsi que les connaissances et habiletés qui sont requises pour les réaliser.

OBS

analyse de professions; AP : terme et abréviation uniformisés par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 2006-03-21

Anglais

Subject field(s)
  • Training of Personnel
  • Internet and Telematics
  • Education Theory and Methods
DEF

Ability to speak well. More specifically, ability to articulate ones knowledge and understanding, use language creatively, use and present material effectively in spoken form, whether in one's own language or a foreign language; in the latter case, to display a command of structure, appropriate pronunciation, use of register, and range of vocabulary.

Français

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Internet et télématique
  • Théories et méthodes pédagogiques
CONT

Communication. Transmission(Se faire comprendre). Habiletés d’expression verbale requises pour donner de la formation à des publics cibles très hétérogènes, composés aussi bien de personnes ayant peu ou pas d’expérience avec les ordinateurs et les systèmes que de spécialistes. Il est nécessaire de résumer des concepts et des notions techniques complexes et de les exposer en termes simples à l'intention d’une clientèle de profanes sans pour autant cesser de capter l'intérêt de ceux qui possèdent un meilleur bagage de connaissances techniques. Il faut souvent reformuler les explications lorsque la cliente ou le client ne comprend pas immédiatement.

Terme(s)-clé(s)
  • habiletés d’expression orale

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Capacitación del personal
  • Internet y telemática
  • Teorías y métodos pedagógicos
Conserver la fiche 6

Fiche 7 - données d’organisme externe 2004-11-17

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

The CNSC also expects EDO candidates to pass a practical examination at the completion of the apprenticeship program ... The purpose of the examination is to determine whether EDO candidates have acquired the skills and attitudes required to operate an exposure device in a safe manner.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

La CCSN s’attend aussi à ce que les candidats OAE passent un examen pratique après avoir suivi le programme d’apprentissage [...]. Cet examen a pour but de vérifier si les candidats ont acquis les habiletés et les attitudes requises pour faire fonctionner un appareil d’exposition de manière sécuritaire.

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 2000-10-17

Anglais

Subject field(s)
  • Honorary Distinctions
  • Foreign Trade
OBS

Completion of the FITT skills program, administered by the Forum for International Trade Training (FITT), leads to a diploma in international trade and fulfills the educational requirement for the professional designation of Certified International Trade Professional (CITP).

Français

Domaine(s)
  • Titres honorifiques et décorations
  • Commerce extérieur
OBS

Lorsque le programme FITT habiletés, administré par le Forum pour la formation en commerce international(FITT), est complété avec succès, un diplôme en commerce international est remis à l'étudiant ce qui lui permet de satisfaire aux exigences de scolarité requises pour obtenir le titre de Professionnel accrédité en commerce international(PACI).

Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 2000-10-12

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

In the UCS, under the Communication element, a heading in the rating scale.

CONT

Communication out (making oneself understood) measures the complexity of speaking and writing skills required to convey work-related messages. Consider the requirement to translate complex ideas into simple terms for lay people or novices and for people of different ages, cultures, language skills, and emotional or physical states.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
DEF

Dans la NGC (cf. l’élément Communication), une des rubriques de l’échelle d’évaluation.

CONT

La transmission(se faire comprendre) mesure la complexité des habiletés requises pour transmettre, de vive voix ou par écrit, des messages ayant trait au travail. Il faut tenir compte de la nécessité d’exprimer des idées complexes en termes simples pour des profanes, des débutants ou débutantes, et des personnes qui sont dans des états émotionnels ou physiques différents ou dont l'âge, la culture ou les habiletés langagières diffèrent.

Espagnol

Conserver la fiche 9

Fiche 10 2000-10-12

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
CONT

Motor skills that control body movement include co-ordination, equilibrium and dexterity.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
CONT

Les habiletés motrices requises pour contrôler les mouvements du corps sont la coordination, l'équilibre et la dextérité.

Espagnol

Conserver la fiche 10

Fiche 11 2000-10-12

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

In the UCS, under the Communication element, a heading in the rating scale.

CONT

Communication in (understanding others) measures the complexity of skill required to receive, understand, and interpret work-related messages being sent explicitly and implicitly.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
DEF

Dans la NGC (cf. l’élément Communication), une des rubriques de l’échelle d’évaluation.

CONT

La réception(comprendre les autres) mesure la complexité des habiletés requises pour recevoir, comprendre et interpréter les messages ayant trait au travail véhiculés explicitement et implicitement.

Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 2000-10-12

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

In the UCS, an element under the Skill factor, that measures the skills required in the work to convey and receive messages. Both communication in (receiving) and communication out (conveying) are measured.

Français

Domaine(s)
  • Évaluation du personnel et des emplois
DEF

Dans la NGC, élément relatif au facteur Habileté, qui mesure les habiletés requises par le travail pour transmettre et recevoir des messages. On mesure donc à la fois les aspects de la réception(comprendre les autres) et de la transmission(se faire comprendre).

Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 1999-11-01

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Training of Personnel

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Perfectionnement et formation du personnel

Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 1998-08-20

Anglais

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Personnel Management

Français

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Gestion du personnel

Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 1997-03-19

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Personnel and Job Evaluation
Terme(s)-clé(s)
  • How to Assign Required Skills to Titles
  • How to Assign Required Skills to Positions
  • How to Assign Required Skills to Titles and Positions

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Évaluation du personnel et des emplois
Terme(s)-clé(s)
  • Association des habiletés requises aux titres
  • Association des habiletés requises aux postes
  • Association des habiletés requises aux titres et aux postes

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 1997-03-19

Anglais

Subject field(s)
  • Various Proper Names
  • Personnel Management

Français

Domaine(s)
  • Appellations diverses
  • Gestion du personnel

Espagnol

Conserver la fiche 16

Fiche 17 1997-02-24

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Personnel Management (General)

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Gestion du personnel (Généralités)

Espagnol

Conserver la fiche 17

Fiche 18 1986-11-18

Anglais

Subject field(s)
  • Social Services and Social Work

Français

Domaine(s)
  • Services sociaux et travail social
DEF

Série d’entrevues ayant pour but de renforcer, chez le travailleur, le désir de planifier sa retraite de façon constructive et de développer chez lui les habiletés requises pour ce faire.

Espagnol

Conserver la fiche 18

Fiche 19 1986-10-24

Anglais

Subject field(s)
  • Social Services and Social Work

Français

Domaine(s)
  • Services sociaux et travail social
DEF

Série d’entrevues ayant pour but de renforcer, chez le travailleur, le désir de planifier sa retraite de façon constructive et de développer chez lui les habiletés requises pour ce faire.

Espagnol

Conserver la fiche 19

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