TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Accessible employment at StatCan means that employees with disabilities and those experiencing barriers are supported throughout their employee journey. From recruitment and hiring to onboarding and career progression, all employees are supported to reach their full potential.  2, fiche 1, Anglais, - accessible%20employment

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

L'emploi accessible à StatCan signifie que les employés en situation de handicap et ceux qui font face à des obstacles sont aidés tout au long de leur parcours d’employé. Du recrutement et de l'embauche à l'intégration et à l'avancement professionnel, tous les employés sont soutenus pour atteindre leur plein potentiel.  2, fiche 1, Français, - emploi%20accessible

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Young-onset dementia comprises a heterogeneous range of dementias, with onset at less than 65 years of age. These include primary dementias such as Alzheimer disease, frontotemporal and vascular dementias; genetic/familial dementias; metabolic disorders; and secondary dementias such as those that result from alcohol use disorder, traumatic brain injury, and infections. The presentation of young-onset dementia is varied and may include cognitive, psychiatric and neurological symptoms.  4, fiche 2, Anglais, - early%2Donset%20dementia

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

early-onset dementia; EOD; young-onset dementia; younger onset dementia; YOD: The word "dementia" is sometimes considered pejorative. To replace these designations, it is generally recommended to use the name of the specific disorder the context refers to.  6, fiche 2, Anglais, - early%2Donset%20dementia

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

presenile dementia: This designation was used in the ICD [International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems] until January 2022. Today, the words "presenile" and "dementia" can be considered pejorative. To replace the designation "presenile dementia," it is generally recommended to use the name of the specific disorder the context refers to.  6, fiche 2, Anglais, - early%2Donset%20dementia

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

La démence du sujet jeune est définie par une démence débutant avant l'âge de 65 ans. Elle est reconnue comme une cause importante d’handicap médical, social et professionnel.  5, fiche 2, Français, - d%C3%A9mence%20du%20sujet%20jeune

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

démence du sujet jeune; démence d’apparition précoce; démence précoce : Le mot «démence» est parfois considéré comme péjoratif. Pour remplacer ces désignations, il est généralement recommandé d’utiliser le nom du trouble dont il est spécifiquement question.  6, fiche 2, Français, - d%C3%A9mence%20du%20sujet%20jeune

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

démence précoce : La désignation «démence précoce» était autrefois utilisée pour désigner la schizophrénie.  6, fiche 2, Français, - d%C3%A9mence%20du%20sujet%20jeune

Record number: 2, Textual support number: 3 OBS

démence présénile : Cette désignation était utilisée dans la CIM [Classification statistique internationale des maladies et des problèmes de santé connexes] jusqu’en janvier 2022. Aujourd’hui, les mots «démence» et «présénile» peuvent être considérés comme péjoratifs. Pour remplacer la désignation «démence présénile», il est généralement recommandé d’utiliser le nom du trouble dont il est spécifiquement question.  6, fiche 2, Français, - d%C3%A9mence%20du%20sujet%20jeune

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The GC Workplace Accessibility Passport ... helps federal public service employees get the tools, supports and measures they need to perform at their best and succeed in the workplace. It facilitates recruitment, retention, and career advancement for persons with disabilities.  2, fiche 3, Anglais, - Government%20of%20Canada%20Workplace%20Accessibility%20Passport

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Le Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail du GC [...] aide les employés de la fonction publique fédérale à obtenir les outils, le soutien et les mesures dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes et réussir au travail. Il facilite le recrutement, la rétention et l'avancement professionnel des personnes en situation de handicap.  2, fiche 3, Français, - Passeport%20pour%20l%26rsquo%3Baccessibilit%C3%A9%20en%20milieu%20de%20travail%20du%20gouvernement%20du%20Canada

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Second Language Scholarship Program is a positive measure to help eliminate barriers to career advancement in designated employment equity groups including persons with disabilities. The program offers a limited number of scholarships for full-time individual language training. The aim is for the participating employee to progress in their second language from level B to level C in oral interaction, and in doing so, prepare them to potentially obtain an executive-level position.  1, fiche 4, Anglais, - Second%20Language%20Scholarship%20Program

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de bourses d’études en langue seconde est une mesure positive pour aider à éliminer les obstacles à l'avancement professionnel dans les groupes désignés visés par l'équité en matière d’emploi, notamment les personnes ayant un handicap. Le programme offre un nombre limité de bourses d’études pour la formation linguistique individuelle à temps plein. Il vise à ce que l'employé participant progresse dans sa langue seconde du niveau B au niveau C en interaction orale et, ce faisant, qu'il se prépare à obtenir potentiellement un poste de direction.  1, fiche 4, Français, - Programme%20de%20bourses%20d%26rsquo%3B%C3%A9tudes%20en%20langue%20seconde

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

The Handicap Chairperson is responsible for checking the accuracy of all handicaps.  3, fiche 5, Anglais, - handicap%20committee%20chairman

Record number: 5, Textual support number: 2 CONT

The USGA Handicap System™ enables golfers of all skill levels to compete on an equitable basis. ... Articles and resources are available for anyone interested in starting a golf club or for current handicap committee chairmen who need assistance in maintaining handicaps for their respective clubs. ... Handicap Education. The USGA® offers online and actual class seminars on handicapping as well as posts articles and resources that can be of importance to the handicap chairman of a golf club.  1, fiche 5, Anglais, - handicap%20committee%20chairman

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

handicap chairperson: term used by the Hylands Gold Club.  4, fiche 5, Anglais, - handicap%20committee%20chairman

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Créer votre comité du handicap. Le comité du handicap est le comité du club de golf qui assure la conformité avec le système de handicap de la USGA, notamment la révision par les pairs. Le comité du handicap doit être composé majoritairement des membres du club; les employés du club peuvent siéger au comité, cependant un employé ne peut agir comme président. Le président du comité du handicap peut également siéger au comité du handicap.  4, fiche 5, Français, - pr%C3%A9sident%20du%20comit%C3%A9%20du%20handicap

Record number: 5, Textual support number: 2 CONT

Le facteur de handicap doit pouvoir être vérifié par un officiel de son club, par le président du comité du handicap ou par un professionnel de l'ACGP ou de la PGA.  5, fiche 5, Français, - pr%C3%A9sident%20du%20comit%C3%A9%20du%20handicap

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

président du handicap: équivalent fourni par le Club de Golf Hylands.  6, fiche 5, Français, - pr%C3%A9sident%20du%20comit%C3%A9%20du%20handicap

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

[A] pet that provides companionship to a person who suffers from symptoms of a mental or emotional disability.  3, fiche 6, Anglais, - emotional%20support%20animal

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Plutôt que de prescrire une pilule, un professionnel de la santé pourrait proposer un tout autre remède à des problèmes d’anxiété ou de crises de panique : un animal de soutien émotionnel. Bien connus pour venir en aide aux personnes aux prises avec un handicap moteur, les chiens peuvent également assister des individus en situation de handicap psychiatrique, mental, psychique ou sensoriel.  3, fiche 6, Français, - animal%20de%20soutien%20%C3%A9motionnel

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Animal que aporta beneficios terapéuticos a su dueño a través del afecto y el compañerismo.  1, fiche 6, Espagnol, - animal%20de%20apoyo%20emocional

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

This category applies to presentations in which symptoms of a somatic symptom and related disorder that cause clinically significant distress or impairment in social, occupational, or other important areas of functioning predominate but do not meet the full criteria for any of the disorders in the somatic symptom and related disorders diagnotic class.  1, fiche 7, Anglais, - other%20specified%20somatic%20symptom%20and%20related%20disorder

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Cette catégorie s’applique aux présentations dans lesquelles des symptômes caractéristiques d’un trouble à symptomatologie somatique, entraînant une détresse significative ou un handicap social, professionnel ou dans d’autres domaines importants, prédominent sans remplir toutefois l'ensemble des critères de l'un des troubles de cette classe.  1, fiche 7, Français, - autre%20trouble%20%C3%A0%20symptomatologie%20somatique%20sp%C3%A9cifi%C3%A9

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol