TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

... the $200-million On-Farm Climate Action Fund is an initiative to help farmers tackle climate change. The fund is part of the Government of Canada's Agricultural Climate Solutions initiative, which falls under the $4 billion Natural Climate Solutions Fund, a program managed by Natural Resources Canada, Environment and Climate Change Canada, and Agriculture and Agri-Food Canada.  1, fiche 1, Anglais, - On%2DFarm%20Climate%20Action%20Fund

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

[…] le Fonds d’action à la ferme pour le climat de 200 millions de dollars est une initiative qui [aide] les producteurs à lutter contre les changements climatiques. Il fait partie de l'initiative Solutions agricoles pour le climat du gouvernement du Canada, laquelle relève du Fonds des solutions climatiques naturelles pour l'agriculture, un programme de quatre milliards de dollars administré par Ressources naturelles Canada, Environnement et Changement Climatique Canada ainsi qu'Agriculture et Agroalimentaire Canada.  1, fiche 1, Français, - Fonds%20d%26rsquo%3Baction%20%C3%A0%20la%20ferme%20pour%20le%20climat

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course explores the key outputs of a change initiative and provides methods for dealing with the challenges of organizational change. Participants will learn how to identify stakeholder groups, set objectives, and evaluate the critical path towards sustainable change.  1, fiche 3, Anglais, - Facilitating%20Sustainable%20Change

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

X179: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 3, Anglais, - Facilitating%20Sustainable%20Change

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre explore les principaux résultats d’une initiative de changement et offre des méthodes permettant de gérer les défis liés au changement organisationnel. Les participants apprendront à sélectionner les groupes d’intervenants, à fixer des objectifs et à évaluer les étapes essentielles menant à un changement durable.  1, fiche 3, Français, - Faciliter%20le%20changement%20durable

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

X179 : code de cours de l’École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 3, Français, - Faciliter%20le%20changement%20durable

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Operational Network for Coupled Environmental PredicTion Systems (CONCEPTS) is a collaborative initiative of the Canadian government (ECCC [Environment and Climate Change Canada], DFO [Department of Fisheries and Oceans], DND [Department of National Defence]) together with partners from Mercator Océan (France) and Canadian academia for the development of an operational coupled atmosphere-ice-ocean-wave assimilation and prediction capability for Canada.  3, fiche 4, Anglais, - Canadian%20Operational%20Network%20for%20Coupled%20Environmental%20PredicTion%20Systems

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le Réseau opérationnel canadien de systèmes couplés de prévision environnementale(ROCSCPE) est une initiative de collaboration du gouvernement canadien(ECCC [Environnement et Changement climatique Canada], MPO [ministère des Pêches et des Océans], MDN [ministère de la Défense nationale]) qui, de concert avec des partenaires de Mercator Océan(France) et du milieu universitaire canadien, vise à créer pour le Canada un système couplé de prévision et d’assimilation de données sur l'atmosphère, la glace, l'océan et les vagues.  2, fiche 4, Français, - R%C3%A9seau%20op%C3%A9rationnel%20canadien%20de%20syst%C3%A8mes%20coupl%C3%A9s%20de%20pr%C3%A9vision%20environnementale

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

The Joint Career Transition Committee (JCTC) is a joint union management initiative dedicated to facilitating human resources and labour relations culture change through the development of innovative products and services to integrate learning, mobility, employability and career progression of people employed in the federal Public Service. The JCTC seeks to strengthen co-development and horizontal relationships by encouraging labour management dialogue across regions, departments and agencies. Through these partnerships, the JCTC supports continuous learning, encourages employees to integrate learning and skills development in their long term career planning and proactively support employees and departments and signatory agencies in workforce adjustment situations that may arise.  1, fiche 5, Anglais, - Joint%20Career%20Transition%20Committee

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Le Comité conjoint de transition de carrière(CCTC) est une initiative syndicale-patronale conjointe visant à faciliter un changement de culture en matière de ressources humaines et de relations de travail grâce à l'élaboration de produits et services novateurs afin d’intégrer l'apprentissage, la mobilité, l'employabilité et le cheminement professionnel des personnes œuvrant à la fonction publique fédérale. Le CCTC vise à renforcer le coperfectionnement et les relations horizontales en encourageant un dialogue patronal-syndical entre les régions, les ministères et les organismes. En établissant ces partenariats, le CCTC encourage l'apprentissage continu, aide les employés à acquérir des connaissances et des habiletés dans leur planification de carrière à long terme et appuie de façon proactive les fonctionnaires, les ministères et les organismes signataires, dans des situations de réaménagement des effectifs qui peuvent survenir.  1, fiche 5, Français, - Comit%C3%A9%20conjoint%20de%20transition%20de%20carri%C3%A8re

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

The Ottawa Talent Initiative (OTI) is a non-profit organization dedicated to supporting the growth of Ottawa's high tech sector by working with employers and high tech workers to help create job opportunities.  1, fiche 6, Anglais, - Ottawa%20Talent%20Initiative

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Le Ottawa Talent Initiative est un organisme de base populaire composé de bénévoles sans emploi et de la communauté qui collaborent dans le but de créer un changement positif pour les travailleurs en technologie sans emploi ou sous employés dans la région d’Ottawa.  3, fiche 6, Français, - Ottawa%20Talent%20Initiative

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The Urban Transportation Showcase Program (UTSP) is a Transportation Canada initiative under the government of Canada's Action Plan 2000 on Climate Change. The goal of UTSP is to reduce greenhouse gas (GHG) emissions through the implementation of innovative demonstration projects in municipalities across Canada and through the sharing of related information and resources.  1, fiche 7, Anglais, - Urban%20Transportation%20Showcase%20Program%20%3A%20annual%20review

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Ottawa, Transport Canada, 2006.  1, fiche 7, Anglais, - Urban%20Transportation%20Showcase%20Program%20%3A%20annual%20review

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de démonstration en transport urbain(PDTU) est une initiative de Transports Canada qui fait partie du Plan d’action 2000 du gouvernement du Canada sur le changement climatique. Le programme a pour but de réduire les gaz à effet de serre(GES) par la mise en œuvre de projets de démonstration novateurs dans des municipalités canadiennes et par le partage de renseignements et de ressources connexes.  1, fiche 7, Français, - Programme%20de%20d%C3%A9monstration%20en%20transport%20urbain%20%3A%20revue%20annuelle

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Ottawa, Transports Canada, 2006.  1, fiche 7, Français, - Programme%20de%20d%C3%A9monstration%20en%20transport%20urbain%20%3A%20revue%20annuelle

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

While the context within which a particular organization operates will largely determine corporate strategy and the specific means employed to achieve change objectives, the process by which organizations plan and manage change initiatives may be successfully applied by others.  2, fiche 9, Anglais, - change%20initiative

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

change initiative: term used in the context of the Defence Renewal Project.  3, fiche 9, Anglais, - change%20initiative

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Même si le contexte de fonctionnement d’une organisation détermine en grande partie sa stratégie d’entreprise et les moyens particuliers auxquels elle a recours pour atteindre les objectifs visés par le changement, la méthode utilisée par une organisation donnée pour planifier et gérer les initiatives reliées au changement peut être appliquée avec succès dans d’autres entités administratives.  2, fiche 9, Français, - initiative%20de%20changement

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

initiative de changement : terme utilisé dans le contexte du Projet de renouvellement de la défense.  3, fiche 9, Français, - initiative%20de%20changement

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

[People] should come to their own understanding of what creativity means to them and to their work. Creativity at work can not be mandated by fiat from a higher authority. Many change management initiatives that are imposed in this top-down fashion often fail to live up to expectations.  1, fiche 10, Anglais, - change%20management%20initiative

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

[Chacun] et chacune doit se représenter la créativité tant dans sa vie personnelle que dans sa vie professionnelle. Cette conception de la créativité ne peut nous être imposée par un supérieur. Il arrive souvent que des initiatives de gestion du changement fondées sur une approche verticale ne soient pas à la hauteur des attentes.  1, fiche 10, Français, - initiative%20de%20gestion%20du%20changement

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Natural Resources Canada established the first wiki in the Public Service in 2007 as a cultural change initiative, not a technology initiative or communications initiative. It has resulted in a more dynamic way for employees to work together and share information.  2, fiche 11, Anglais, - cultural%20change%20initiative

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Ressources naturelles Canada a introduit le premier wiki de la fonction publique en 2007. Il s’agissait à l'époque d’une initiative destinée à favoriser un changement de culture plutôt qu'une initiative technologique ou une initiative de communications. Les employés disposent désormais d’un moyen plus dynamique de travailler ensemble et d’échanger de l'information.  1, fiche 11, Français, - initiative%20destin%C3%A9e%20%C3%A0%20favoriser%20un%20changement%20de%20culture

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Conference Board of Canada.  1, fiche 12, Anglais, - From%20Payer%20to%20Player%20%2D%20The%20Employer%27s%20Role%20in%20the%20Canadian%20Health%20Care%20System

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Titre d’un rapport sommaire du Conference Board du Canada sur l'initiative "Partenaire du changement".  1, fiche 12, Français, - Tant%C3%B4t%20payeur%2C%20tant%C3%B4t%20acteur%20%2D%20L%26rsquo%3B%C3%A9volution%20du%20r%C3%B4le%20de%20l%26rsquo%3Bemployeur%20dans%20le%20syst%C3%A8me%20de%20sant%C3%A9%20canadien

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The Urban Transportation Showcase Program (UTSP) is a Transport Canada initiative under the Government of Canada's Action Plan 2000 on Climate Change. The Program aims to reduce greenhouse gas emissions through the implementation of showcase demonstrations in communities across Canada and through the dissemination of information.  1, fiche 13, Anglais, - Urban%20Transportation%20Showcase%20Program

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de démonstration en transport urbain(PDTU) est une initiative de Transports Canada qui fait partie du Plan d’action 2000 du gouvernement du Canada sur le changement climatique. Le programme a pour but de réduire les gaz à effet de serre par la mise en œuvre de projets de démonstration dans des communautés canadiennes et par la dissémination d’information.  1, fiche 13, Français, - Programme%20de%20d%C3%A9monstration%20en%20transport%20urbain

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Develop and implement women empowering programs which tap indigenous/local knowledge of women that respond to the dangers posed by patriarchal backlash, over-all deprivation, non-access to services, and which should include the protection of women against threats to their personhood through-out their life cycle ...  1, fiche 14, Anglais, - women%20empowering%20program

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Une fois établi, nous avions décidé de mettre en place six programmes : l'initiative de logiciel khmer, le programme des écoles libres, le programme de l'autonomisation des femmes pour le changement social, l'apprentissage libre, les publications et la lexicographie.  1, fiche 14, Français, - programme%20d%26rsquo%3Bautonomisation%20des%20femmes

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. Role of the Strategic IM/IT Infrastructure Initiative: Serves as the project tracking and monitoring office on common and shared IM/IT infrastructure initiatives, monitors all work performed. Provides the IM/IT Management Board with information needed to set priorities and make trade-offs. Maintains an architecture assurance function at the project level. Assists in implementing IM/IT best practices, reports the effectiveness of best practices and injects new disciplines (e.g. Enhanced Management Framework for IM/IT projects). Prepares the Common Requirements Vision document. Manages the process surrounding the IM/IT investment portfolio. Other specific functions include: risk monitoring, budgets, business analysis and requirements (including liaison to pathfinders), change management, document repository, contribute to GOL communication strategy, procurement strategy.  1, fiche 15, Anglais, - Strategic%20IM%2FIT%20Infrastructure%20Initiative

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le rôle de l'Initiative d’infrastructure stratégique de GI/TI : Agit à titre de bureau de suivi et de contrôle du projet pour les initiatives d’infrastructure de GI/TI communes et partagées; contrôle tous les travaux exécutés. Fournit au Conseil de gestion de l'information de GI/TI l'information requise pour établir les priorités et trouver des compromis. Maintient une fonction d’assurance de l'architecture au niveau du projet. Aide à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de GI/TI, présente des rapports sur l'efficacité des meilleures pratiques et incorpore de nouvelles disciplines(p. ex., Cadre amélioré de gestion, projets de GI/TI). Prépare le document sur la vision des exigences communes. Gère le processus relatif au portefeuille des investissements en GI/TI. Les autres fonctions du Bureau comprennent ce qui suit : le contrôle des risques; les budgets; les exigences et les analyses opérationnelles(y compris les liens avec les projets exploratoires) ;la gestion du changement; les dépôts des documents; la contribution à la stratégie de communication pour l'initiative Gouvernement en direct; la stratégie d’approvisionnement.  1, fiche 15, Français, - Initiative%20d%26rsquo%3Binfrastructure%20strat%C3%A9gique%20de%20GI%2FTI

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

President Clinton's 2001 budget proposal (February 2000): spending of US$4.3 billion covering research on and deployment of clean energy technology, climate change science, and an initiative to reduce vehicle emissions; and tax incentives worth US$4 billion over five years for energy-efficient homes and vehicles and for clean energy.  2, fiche 16, Anglais, - budget%20proposal

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

La proposition budgétaire de 2001 du Président Clinton(février 2000) : des dépenses de 4, 3 milliards de $US pour couvrir la recherche et le déploiement de technologies énergétiques propres, la recherche scientifique sur le changement climatique et une initiative de réduction des émissions des automobiles, ainsi que des incitations fiscales d’une valeur de 4 milliards de $US sur une période de cinq ans pour les maisons et les véhicules à haut rendement énergétique et pour l'utilisation d’énergie propre.  4, fiche 16, Français, - projet%20de%20budget

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Initiative for International Technology Transfer (CIITT) is designed to identify and develop climate change technology transfer to both developed and developing countries through Canadian businesses and non-government organizations. Often project developers and technology providers are expected to demonstrate the feasibility of the technology proposed at their expense, before their international clients make a full commitment to the project. The initiative offers financial assistance for viability studies, proposal development and brokering, knowledge sharing and relationship management at various stages of project development.  1, fiche 17, Anglais, - Canadian%20Initiative%20for%20International%20Technology%20Transfer

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

L'Initiative canadienne pour le transfert technologique international(ICTTI) est conçue afin d’identifier et de développer le transfert de technologie sur le changement climatique vers les pays développés et en voie de développement par les entreprises canadiennes et organismes non gouvernementaux. Souvent, on s’attend à ce que les initiateurs de projet et fournisseurs de technologies démontrent la faisabilité de la technologie proposée à leurs propres frais, avant que leurs clients internationaux ne prennent l'engagement complet dans leur projet. L'initiative offre de l'aide financière pour des études de viabilité, le développement de proposition et le courtage, le partage des connaissances et la gestion des relations à différentes étapes du développement de projet.  1, fiche 17, Français, - Initiative%20canadienne%20pour%20le%20transfert%20technologique%20international

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Public Works and Government Services Canada. The Real Property Branch is implementing its Change Management Strategy, which includes communications, learning, human resources and the Joint Union-Management Efficiencies Initiative. It's also implementing its Corporate Real Estate Model (CREM), which includes aligning with industry's best practices.  1, fiche 18, Anglais, - Corporate%20Real%20Estate%20Model

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. La Direction générale des biens immobiliers met en œuvre sa stratégie de gestion du changement, qui porte, entre autres, sur les communications, l'apprentissage, les ressources humaines et l'initiative patronale-syndicale de réalisation d’économies. Elle applique aussi son Modèle organisationnel de gestion des biens immobiliers(MOGBI), qui comprend une harmonisation avec les pratiques exemplaires de l'industrie.  1, fiche 18, Français, - Mod%C3%A8le%20organisationnel%20de%20gestion%20des%20biens%20immobiliers

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Building Independence is a series of unique programs that help low-income people find jobs and enhance supports to stay employed. Since the initiative's introduction in 1997, 41 per cent fewer families depend on social assistance. During this time, the province has seen a reduction of 6,800 families and almost 15,000 children relying on social assistance. In addition, there has been a substantial increase in after-tax disposable income for families working for minimum wage and the lowest social assistance caseload since 1991.  2, fiche 19, Anglais, - Building%20Independence

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

Building Independence consists of four programs - the Saskatchewan Employment Supplement (SES), the Saskatchewan Child Benefit (SCB), Family Health Benefits (FHB) and the Provincial Training Allowance (PTA). These programs help families enter and stay in the work force by directly addressing barriers to employment. Launched in July 1998, Building Independence represents the most significant change to Saskatchewan's income security programs in 35 years. Three of the four Building Independence programs are part of the NCB initiative.  3, fiche 19, Anglais, - Building%20Independence

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

L'initiative Building Independence comprend quatre programmes-le Saskatchewan Employment Supplement(SES), la Saskatchewan Child Benefit(SCB), les Family Health Benefits(FHB) et la Provincial Training Allowance(PTA). Il s’agit de programmes qui aident les familles à s’intégrer à la population active et à y demeurer en réduisant les obstacles à l'emploi. Créé en juillet 1998, Building Independence(bâtir son autonomie) constitue le changement le plus important que la province ait apporté à ses programmes de sécurité du revenu en 35 ans. Trois des quatre programmes que regroupe cette initiative s’inscrivent dans le cadre de la PNE.  3, fiche 19, Français, - Building%20Independence

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

Traduction suggérée par la Direction des affaires francophones de la Saskatchewan : Un pas vers l’autonomie.  2, fiche 19, Français, - Building%20Independence

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat, Chief Information Officer Branch. This document, The Business Problem Assessment, is the first of the two primary deliverables of the Vision Phase of strategic design and planning for the Government of Canada (GC) Information Management (IM) Program Transformation Initiative. It answers the question: “What is wrong with IM today?” Serious problems with IM in government are documented in many authoritative sources (see Appendix D: Reference Materials). The Business Problem Assessment summarizes the results of a broad collaborative process to review these sources, consolidate, confirm, and elaborate upon these and other known problems, uncover any missing ones, and analyse them to discover their root causes. It provides the motivating reasons for designing and planning a transformed IM Program. Its aim is to make executives, managers and staff sufficiently aware of issues with the status quo to accept the need for concerted change.  1, fiche 20, Anglais, - Information%20Management%20in%20the%20Government%20of%20Canada%3A%20The%20Business%20Problem%20Assessment

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Direction du dirigeant principal de l'information. Ce présent document, «Une évaluation des problèmes opérationnels », est le premier des deux principaux documents à produire de l'étape de la vision du processus de conception et de planification stratégiques de l'Initiative de transformation du Programme de gestion de l'information(GI) du gouvernement du Canada. Il répond à la question suivante :«Quels sont les problèmes actuels associés à la GI? »De nombreux documents de référence faisant autorité(se reporter à l'Annexe D : Documents de référence) traitent des problèmes sérieux liés à la GI au sein de l'administration fédérale. La présente évaluation récapitule les résultats des travaux concertés qui ont été menés dans le but d’examiner ces sources, de regrouper l'information, de confirmer et d’examiner plus à fond ces problèmes et d’autres problèmes connus, d’en déceler d’autres et de les analyser afin d’en connaître les causes fondamentales. Elle fournit les raisons justifiant la conception et la planification d’un programme de GI transformé. L'objectif du document est de conscientiser suffisamment les dirigeants, les gestionnaires et les employés au sujet des questions que soulèverait le maintien du status quo pour les amener à accepter la nécessité d’un changement concerté.  1, fiche 20, Français, - Gestion%20de%20l%26rsquo%3Binformation%20au%20sein%20du%20gouvernement%20du%20Canada%20%3A%20Une%20%C3%A9valuation%20des%20probl%C3%A8mes%20op%C3%A9rationnels

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

... the CRA [Canada Revenue Agency] implemented in March 2002 the Management/Gestion (MG) Group for supervisory and managerial jobs. This classification effort represented a major initiative on the part of the Agency. Given the size of the Agency's workforce and the managerial challenges it faces on a daily basis, the implementation of the new Management group was designed to underscore the important role managers carry out as team leaders and change agents in the context of providing service to Canadians.  2, fiche 21, Anglais, - Management%2FGestion%20Group

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

[...] l'ARC [Agence du revenu du Canada] a créé, en mars 2002, le groupe de la gestion(MG), qui réunit des postes de supervision et de gestion. Cette mesure de classification a été une initiative majeure pour l'Agence. Compte tenu de la taille de l'effectif de l'ARC et des défis quotidiens au chapitre de la gestion, le groupe MG a été créé pour souligner le rôle important des gestionnaires à titre de chefs d’équipe et d’agents de changement dans le contexte de la prestation de services aux Canadiens.  3, fiche 21, Français, - groupe%20Management%2FGestion

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

A defensive reaction to a change initiative.  2, fiche 22, Anglais, - resistance%20to%20change

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Overcoming Resistance to Change. ... This resistance expressed itself in several ways, such as grievances about the piece rates that went with the new methods, high turnover, very low efficiency, restriction of output, and marked aggression against management.  3, fiche 22, Anglais, - resistance%20to%20change

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Resistance to change comes from a fear of the unknown or an expectation of loss.  4, fiche 22, Anglais, - resistance%20to%20change

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

Réaction de défense à l'endroit d’une initiative de changement.  2, fiche 22, Français, - r%C3%A9sistance%20au%20changement

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

While the context within which a particular organization operates will largly determine corporate strategy and the specific means employed to achieve change objectives, the process by which organizations plan and manage change initiatives may be successfully applied by others.  1, fiche 23, Anglais, - manage%20a%20change%20initiative

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Même si le contexte de fonctionnement d’une organisation détermine en grande partie sa stratégie d’entreprise et les moyens particuliers auxquels elle a recours pour atteindre les objectifs visés par le changement, la méthode utilisée par une organisation donnée pour planifier et gérer les initiatives reliées au changement peut être appliquée avec succès dans d’autres entités administratives.  1, fiche 23, Français, - g%C3%A9rer%20une%20initiative%20reli%C3%A9e%20au%20changement

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

The Canadian International Technology Initiative addresses the needs of Canadian enterprises wanting to capture a part of the huge international market for climate change technologies.  1, fiche 24, Anglais, - Canadian%20International%20Technology%20Initiative

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

L'Initiative canadienne de technologie internationale vise à répondre aux besoins des entreprises canadiennes qui veulent s’emparer d’une partie de l'immense marché international des technologies du changement climatique.  2, fiche 24, Français, - Initiative%20canadienne%20de%20technologie%20internationale

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Canada is responding to the challenge of reducing greenhouse gas emissions without compromising economic growth. Now, Canada is undertaking a new international initiative to help developing countries to participate: the Canada Climate Change Development Fund (CCCDF).  1, fiche 25, Anglais, - Canada%20Climate%20Change%20Development%20Fund

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Le Canada relève le défi qui est de réduire les émissions de gaz à effet de serre sans compromettre la croissance économique. Aujourd’hui, le Canada entreprend une nouvelle initiative internationale qui vise à accroître la participation des pays en développement : le Fonds canadien de développement pour le changement climatique(FCDCC).  1, fiche 25, Français, - Fonds%20canadien%20de%20d%C3%A9veloppement%20pour%20le%20changement%20climatique

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The Freight Efficiency and Technology Initiative is one of five transportation measures under the Government of Canada Action Plan 2000 on Climate Change. The five-year initiative is designed to reduce the growth of greenhouse gas (GHG) emissions from freight transportation.  2, fiche 26, Anglais, - Freight%20Efficiency%20and%20Technology%20Initiative

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

L'Initiative en matière d’efficacité et de technologies du transport des marchandises est l'une des cinq mesures dans le cadre du Plan d’action 2000 sur le changement climatique. Cette initiative sur cinq ans est conçue pour réduire les émissions des gaz à effet de serre(GES) attribuables au transport des marchandises.  2, fiche 26, Français, - Initiative%20en%20mati%C3%A8re%20d%26rsquo%3Befficacit%C3%A9%20et%20de%20technologies%20du%20transport%20des%20marchandises

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

National Air Issues Co-ordinating Committee - Climate Change: term used at the Office of Energy Efficiency, Natural Resources Canada, and extracted from its 2001 Annual Report.  3, fiche 27, Anglais, - National%20Air%20Issues%20Co%2Dordinating%20Committee%20%2D%20Climate%20Change

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

L'OEE [Office de l'efficacité énergétique] prend part aux travaux du Groupe d’analyse et de modélisation, une initiative fédérale-provinciale-territoriale lancée par le Comité de coordination national des questions atmosphériques, changement climatique dont il relève.  1, fiche 27, Français, - Comit%C3%A9%20de%20coordination%20national%20des%20questions%20atmosph%C3%A9riques%20%2D%20changement%20climatique

Record number: 27, Textual support number: 2 OBS

Comité de coordination national des questions atmosphériques - changement climatique : terme en usage à l’Office de l’efficacité énergétique, Ressources naturelles Canada, et tiré de son rapport annuel de 2001.  3, fiche 27, Français, - Comit%C3%A9%20de%20coordination%20national%20des%20questions%20atmosph%C3%A9riques%20%2D%20changement%20climatique

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 DEF

A point in a match, a fight, a competition, after which the lead changes side.  2, fiche 28, Anglais, - turnabout

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 DEF

Point dans un match, un combat, une compétition, où survient un jeu ou un événement qui est suivi d’un changement dans l'équilibre des forces, l'initiative du jeu passant au camp adverse.  2, fiche 28, Français, - renversement%20de%20situation

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Source(s): Administrative Services Branch brochure.  1, fiche 29, Anglais, - Organizational%20Culture%20Change%20Initiative

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Initiative interne.  1, fiche 29, Français, - Initiative%20de%20changement%20de%20la%20culture%20organisationnelle

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol