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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

AI-based analytics in many cases by-pass humans. ... with increased data and results being too labour intensive or complex for humans, "…machine learning technologies can take the next step and actually make the decision or adopt the recommended action ...".  2, fiche 1, Anglais, - artificial%20intelligence%20analytics

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

artificial intelligence analytics; artificial intelligence based analytics; AI-based analytics; AI-driven analytics; AI analytics; AI-powered analytics: plural in form but singular or plural in construction.  4, fiche 1, Anglais, - artificial%20intelligence%20analytics

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

L'analytique fondée sur l'IA permet, dans bien des cas, de contourner l'intervention humaine. [...] en raison de l'augmentation du volume de données et des résultats trop laborieux ou complexes pour les humaines «[...] les technologies d’apprentissage machine peuvent passer à l'étape suivante et prendre réellement les décisions ou adopter les mesures recommandées [...]».  2, fiche 1, Français, - analytique%20fond%C3%A9e%20sur%20l%26rsquo%3Bintelligence%20artificielle

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

As of November 15, 2021, the Federal Worksite Testing Program will be implemented. This is an accommodation measure for employees who are unable to be vaccinated [against COVID-19], and a temporary measure for those who are partially vaccinated and who must report on site. Refusal to take a test or disclose results may lead to administrative actions.  1, fiche 2, Anglais, - Federal%20Worksite%20Testing%20Program

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

À partir du 15 novembre 2021, le Programme de dépistage en milieu de travail fédéral sera mis en œuvre. Il s’agit d’une mesure d’accommodement pour les employés qui ne peuvent se faire vacciner [contre la COVID-19], et d’une mesure temporaire pour ceux qui sont partiellement vaccinés et qui doivent se présenter sur place. Le refus de passer un test ou de divulguer les résultats peut entraîner des mesures administratives.  1, fiche 2, Français, - Programme%20de%20d%C3%A9pistage%20en%20milieu%20de%20travail%20f%C3%A9d%C3%A9ral

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Constatation des apports à une coentreprise.  2, fiche 3, Français, - passer%20dans%20les%20r%C3%A9sultats

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Motivational therapy helps clients identify the factors underlying their thought and behaviour patterns that interfere with their motivation to stop using drugs and alcohol and clients learn how to develop intrinsic motivation to overcome their addiction.  2, fiche 4, Anglais, - motivational%20therapy

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

La thérapie motivationnelle est une thérapie [...] qui consiste à aider le patient à passer plus rapidement d’une phase de changement à l'autre en renforçant sa motivation par le soutien et l'approbation, sans critiquer ses résistances. Le sujet est encouragé à devenir un agent actif, capable, à obtenir des résultats en se changeant lui-même, en modifiant son environnement.  2, fiche 4, Français, - th%C3%A9rapie%20motivationnelle

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Participants also responded to the numerical aptitude test (Cattell & Epstein, 1975) to serve as a control measure for their actual math ability …  2, fiche 5, Anglais, - numerical%20aptitude%20test

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

On fait passer un ensemble de tests d’aptitudes à 42 adolescents de classes de 5e. On trouve dans le tableau ci-dessous un extrait des résultats obtenus à un sous-ensemble de ces tests : un test d’aptitude spatiale(S) ;un test d’aptitude numérique(N) ;un test d’aptitude verbale(V) […].  2, fiche 5, Français, - test%20d%26rsquo%3Baptitude%20num%C3%A9rique

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Government of Canada therefore places an emphasis on working in cooperation and collaboration with provincial and territorial governments. Examples of this include the Federal Provincial Territorial/Aboriginal (FPTA) Forum, established in 1998, and the Social Union Framework Agreement (SUFA), signed in February 1999. The FPTA includes an agreement to meet at least once a year to review work undertaken to address Aboriginal issues in the most effective manner. Participants agreed that working together in the spirit of cooperation to address the social and economic challenges facing Aboriginal people is an important step in the formation of a positive environment to address issues of mutual concern. The goals of the FPTA are to achieve practical results through cooperative initiatives, provide increased communication and information-sharing and facilitate consideration of Aboriginal interests within government.  1, fiche 6, Anglais, - Federal%2FProvincial%2FTerritorial%2FAboriginal%20Forum

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

C'est pourquoi le gouvernement du Canada insiste sur le travail concerté et la collaboration avec les gouvernements des provinces et des territoires. Le Forum fédéral-provincial-territorial-autochtone(FFPTA), créé en 1998, et l'Entente-cadre sur l'union sociale(ECUS), signée en février 1999, illustrent bien cet état de fait. Les participants au FFPTA se sont entendus pour se rencontrer une fois par an afin de passer en revue les travaux entrepris pour répondre le plus efficacement possible aux enjeux intéressant les Autochtones. Ils conviennent également que le fait de travailler dans un esprit de collaboration dans le but de relever les défis socioéconomiques auxquels font face les Autochtones constitue un pas important vers l'établissement d’un climat positif qui permettra de s’attaquer aux enjeux d’intérêt mutuel. Les buts du FFPTA sont l'obtention de résultats concrets grâce à des initiatives de collaboration, une intensification des communications et de la mise en commun de l'information, et la considération accrue des intérêts des Autochtones au sein des gouvernements.  1, fiche 6, Français, - Forum%20f%C3%A9d%C3%A9ral%2Dprovincial%2Dterritorial%2Dautochtone

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

An attitude that includes a questioning mind and critical assessment of audit evidence.  3, fiche 7, Anglais, - professional%20skepticism

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Attitude de remise en cause et de questionnement que l’auditeur adopte dans l’exécution de sa mission, et qui l’amène à procéder à une appréciation critique du caractère suffisant et approprié des éléments probants recueillis en demeurant attentif aux éléments probants qui pourraient faire douter de la fiabilité de certains documents ou de certaines déclarations de la direction ou des responsables de la gouvernance.  1, fiche 7, Français, - scepticisme%20professionnel

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Une attitude de scepticisme professionnel est nécessaire pendant tout le processus d’audit pour réduire les risques que l'auditeur laisse passer des circonstances suspectes, qu'il aboutisse à des généralisations excessives dans les conclusions qu'il tire de ses constatations, et qu'il s’appuie sur des hypothèses erronées pour déterminer la nature, le calendrier et l'étendue de ses travaux et en évaluer les résultats.  1, fiche 7, Français, - scepticisme%20professionnel

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

De nombreuses mesures ont été prises au cours des dernières années pour accroître l'utilisation de la langue officielle minoritaire au travail. Voici quelques exemples :[...] les tests linguistiques que les employés peuvent passer en ligne et en personne lorsqu'ils estiment qu'ils sont prêts à obtenir de nouveaux résultats aux tests de compétence linguistique, avant la date d’expiration de leurs résultats [...].  1, fiche 8, Français, - test%20de%20comp%C3%A9tence%20linguistique

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Coaching Connection. Leadership is the Public Service's most valuable asset. Leadership determines the organization's future and its results. Reinvent Your Leadership is the culmination of years of organizational coaching experience, working with thousands of public and private sector executives.  1, fiche 9, Anglais, - Reinvent%20Your%20Leadership%3A%20Coaching%20For%20Designing%20a%20Powerful%20Future

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Connexion Coaching. Ce cours de quatre jours offre offre aux cadres supérieurs et aux cadres de direction des outils simples mais puissants qui permettront de surmonter les obstacles et d’éliminer les zones d’ignorance qui nuisent à l'atteinte des résultats souhaités. Vous apprendrez à mieux connaître le leadership authentique ainsi qu'à passer des modes réactif et défensif à des mesures créatrices et positives, peu importe la situation. Vous réinventerez une vision de vous-même qui reflète vos normes et idéaux les plus élevés dans votre vie professionnelle comme dans votre vie personnelle.  1, fiche 9, Français, - R%C3%A9inventez%20votre%20leadership%20%3A%20le%20coaching%20pour%20cr%C3%A9er%20un%20avenir%20puissant

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

The purpose of Software Subcontract Management is to select qualified software subcontractors and manage them effectively. Software Subcontract Management involves selecting a software subcontractor, establishing commitments with the subcontractor, and tracking and reviewing the subcontractor's performance and results. These practices cover the Management of a software (only) subcontract, as well as the management of the software component of a subcontract that includes software, hardware, and possibly other system components.  2, fiche 11, Anglais, - software%20subcontract%20management

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

La gestion de la sous-traitance logicielle vise à sélectionner des sous-traitants qualifiés et à les gérer efficacement. La gestion de la sous-traitance logicielle consiste à choisir un sous-traitant de logiciels, à définir les engagements avec celui-ci et à effectuer le suivi et à passer en revue les résultats obtenus et le rendement de ce dernier. Ces pratiques couvrent la gestion d’un contrat de sous-traitance de logiciel(uniquement) de même que la gestion de la partie logicielle d’un contrat de sous-traitance portant sur les composants logiciels et matériels et, éventuellement, sur d’autres composants système.  2, fiche 11, Français, - gestion%20de%20la%20sous%2Dtraitance%20logicielle

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

A systematic sample of performance obtained under prescribed conditions, scored according to definite rules, and capable of evaluation by reference to normative information. Some writers restrict the term to tests having the above properties, whose items have been experimentally evaluated, and/or for which evidences of validity and reliability are provided.  2, fiche 12, Anglais, - standardized%20test

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

À l’aide d’un test étalonné, on peut comparer la note d’un sujet isolé, appartenant à la même population parente et le classer par rapport au groupe qui a servi à étalonner l’épreuve. Et cela permet, si l’on a établi au préalable certaines correspondances entre les différents niveaux de réussite au test et les divers types de professions, d’orienter un sujet, en fonction de sa réussite au test [...]  1, fiche 12, Français, - test%20%C3%A9talonn%C3%A9

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

étalonner :[...] faire passer [un test] à un grand nombre d’individus d’une population définie et homogène [...], puis regrouper les résultats en classes pour déterminer la variation des niveaux de performance dans cette population.  1, fiche 12, Français, - test%20%C3%A9talonn%C3%A9

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Candidates assume the role of a management consultant for the district director of a federal Crown corporation. As internal management consultant, the candidate reviews the operational management problems of a district office, develops a problem-solving strategy, and presents the results to the district office, develops a problem-solving strategy, and presents the results to the district office manager and district director. Abilities assessed by this simulation include identifying and analyzing problems in the organization, setting priorities, developing a strategy and action plan to solve organizational problems, and effective communication skills. This simulation is most appropriate for staffing positions in the Operational Management group at level 5 and equivalent positions within the public service.  1, fiche 13, Anglais, - Management%20Consultant%20Simulation

Record number: 13, Textual support number: 2 OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology Centre of the PSC  1, fiche 13, Anglais, - Management%20Consultant%20Simulation

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Le candidat joue le rôle de conseiller en gestion relevant du directeur de district d’une société d’État fédérale. À ce titre, le candidat doit passer en revue les problèmes de gestion des opérations d’un bureau de district, élaborer une stratégie de résolution de problèmes et en présenter les résultats au gérant du bureau et au directeur de district. Cet exercice est conçu pour évaluer les capacités suivantes : identifier et analyser des problèmes organisationnelles, déterminer les priorités, développer des stratégies/plans d’action pour résoudre des problèmes organisationnels et communiquer efficacement. Cette simulation convient particulièrement à la dotation de postes de niveau OM-05 ou à des postes équivalents au sein de la fonction publique.  1, fiche 13, Français, - Simulation%20pour%20conseiller%20en%20gestion

Record number: 13, Textual support number: 2 OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d’une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d’une documentation variée portant sur l’organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu’il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l’analyse et l’évaluation des problèmes d’administration et de gestion, la répartition et l’organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.  1, fiche 13, Français, - Simulation%20pour%20conseiller%20en%20gestion

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

When there is a net disinvestment in a portfolio held by a life insurance enterprise, a proportionate amount of the unamortized gains and losses should be written off and recognized in income immediately.  1, fiche 14, Anglais, - unamortized%20gains%20and%20losses

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Lorsqu'il se produit un désinvestissement net dans un portefeuille détenu par une entreprise d’assurance-vie, on doit immédiatement passer dans les résultats un montant proportionnel des gains et des pertes non amortis.  1, fiche 14, Français, - gains%20et%20pertes%20non%20amortis

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol