TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Adopted in 1986 at the First International Conference on Health Promotion, held in Ottawa, Canada, the Ottawa Charter for Health Promotion identified five key strategies for health promotion practice and "new public policy" which included building healthy public policy, creating supportive environments, strengthening community action, developing personal skills and reorienting health services.  3, fiche 1, Anglais, - Ottawa%20Charter%20for%20Health%20Promotion

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Adoptée en 1986 lors de la première Conférence internationale sur la promotion de la santé, tenue à Ottawa, la Charte d’Ottawa pour la promotion de la santé a défini cinq stratégies principales pour la promotion de la santé et une «nouvelle politique gouvernementale», à savoir l'élaboration d’une politique gouvernementale pour la santé de la population, la création de milieux favorables, le renforcement de l'action communautaire, le développement des compétences personnelles et une réorientation des services de santé.  3, fiche 1, Français, - Charte%20d%26rsquo%3BOttawa%20pour%20la%20promotion%20de%20la%20sant%C3%A9

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

1986.  1, fiche 1, Espagnol, - Carta%20de%20Ottawa%20para%20la%20promoci%C3%B3n%20de%20la%20salud

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

JAPCC was formed to provide NATO [with] a centre of expertise to develop and champion innovative visions, concepts and value-added solutions for the transformation of air and space power within the alliance and within the [member states of NATO].  3, fiche 2, Anglais, - Joint%20Air%20Power%20Competence%20Centre

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Joint Air Power Competence Centre; JAPCC: designations to be used by NATO.  4, fiche 2, Anglais, - Joint%20Air%20Power%20Competence%20Centre

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

[Le Centre de compétences en matière de puissance aérienne interarmées est un] centre d’expertise chargé d’élaborer et de faire la promotion de visions et de concepts innovateurs et de solutions à valeur ajoutée en ce qui concerne la transformation des puissances aériennes et spatiales au sein de l'alliance et entre les [états membres de l'OTAN].  3, fiche 2, Français, - Centre%20de%20comp%C3%A9tences%20en%20mati%C3%A8re%20de%20puissance%20a%C3%A9rienne%20interarm%C3%A9es

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Centre de compétences en matière de puissance aérienne interarmées; JAPCC : désignations d’usage obligatoire à l’OTAN.  4, fiche 2, Français, - Centre%20de%20comp%C3%A9tences%20en%20mati%C3%A8re%20de%20puissance%20a%C3%A9rienne%20interarm%C3%A9es

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Canada Service Corps (CSC) promotes civic engagement among young people from 15 to 30 years old through access to meaningful volunteer service placements that help them gain essential life skills and experience.  2, fiche 3, Anglais, - Canada%20Service%20Corps

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Le Service jeunesse Canada(SJC) fait la promotion de l'engagement civique chez les jeunes de 15 à 30 ans en leur donnant accès à des occasions de bénévolat significatives qui les aident à acquérir des compétences et expériences indispensables à la vie de tous les jours.  2, fiche 3, Français, - Service%20jeunesse%20Canada

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[The mandate is] to provide national leadership on financial literacy and strengthen the financial knowledge, skills and confidence of Canadians. [The Financial Literacy Leader collaborates] with stakeholders across the country to promote financial literacy, and [oversees] the development of online content, tools and programs that help educate Canadians so they can make responsible financial decisions.  2, fiche 4, Anglais, - Financial%20Literacy%20Leader

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Son mandat [consiste] à assurer un leadership à l'échelle nationale dans le domaine de la littératie financière et à améliorer les connaissances, les compétences et la confiance des Canadiens et des Canadiennes dans ce domaine. [Le chef du développement de la littératie financière collabore] avec des intervenants des quatre coins du pays afin de faire la promotion de la littératie financière, et [supervise] l'élaboration du contenu en ligne, des outils et des programmes qui contribuent à éduquer les Canadiens et les Canadiennes afin qu'ils puissent prendre des décisions financières responsables.  2, fiche 4, Français, - chef%20du%20d%C3%A9veloppement%20de%20la%20litt%C3%A9ratie%20financi%C3%A8re

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The Community Support for Black Canadian Youth Initiative provides funding for projects that address the unique challenges faced by Black Canadian youth by: combating discrimination through awareness raising and/or digital literacy; providing opportunities for Black Canadian youth, and empowering them through the promotion of Black history, culture and identity; and developing leadership skills and civic engagement.  1, fiche 5, Anglais, - Community%20Support%20for%20Black%20Canadian%20Youth

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Canadian Heritage.  2, fiche 5, Anglais, - Community%20Support%20for%20Black%20Canadian%20Youth

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

L'initiative de Soutien communautaire pour les jeunes Canadiens noirs offre du financement pour des projets qui ont pour but de relever les défis particuliers auxquels font face les jeunes Canadiens noirs en : luttant contre la discrimination par la sensibilisation et/ou la culture numérique; offrant aux jeunes Canadiens noirs des occasions d’engagement et de promotion de la fierté envers l'histoire, la culture et l'identité des Noirs; et favorisant l'acquisition de compétences en leadership et de l'engagement civique.  1, fiche 5, Français, - Soutien%20communautaire%20pour%20les%20jeunes%20Canadiens%20noirs

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Patrimoine canadien.  2, fiche 5, Français, - Soutien%20communautaire%20pour%20les%20jeunes%20Canadiens%20noirs

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Clean Growth Hub is a whole-of-government focal point for clean technology focused on supporting companies and projects, coordinating programs and tracking results. The Hub also advances the Clean Technology and Innovation pillar of the Pan-Canadian Framework on Clean Growth and Climate Change, and is part of the Innovation and Skills Plan.  1, fiche 6, Anglais, - Clean%20Growth%20Hub

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Le Carrefour de la croissance propre est un point de contact pangouvernemental pour les technologies propres axé sur le soutien des entreprises et des projets, la coordination des programmes et le suivi des résultats. Le Carrefour fait également la promotion du pilier des technologies propres et de l'innovation du Cadre pancanadien sur la croissance propre et les changements climatiques, et fait partie du Plan pour l'innovation et les compétences.  1, fiche 6, Français, - Carrefour%20de%20la%20croissance%20propre

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Preventive medicine specialists focus on the health of communities, specific populations and individuals. Doctors in this specialty research, develop and implement ways to prevent disease, decrease disability and maintain health.  2, fiche 7, Anglais, - community%20preventive%20medicine%20physician

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Le spécialiste en médecine préventive utilise ses connaissances et ses compétences pour agir comme leader ou comme collaborateur dans les activités destinées à préserver et à améliorer la santé et le bien-être de la communauté. Il évalue et surveille, en partenariat interdisciplinaire et intersectoriel, les besoins des populations en matière de santé et il élabore des stratégies de promotion des modes de vie sains, de prévention des maladies et de protection de la santé afin d’améliorer la santé et le bien-être.  2, fiche 7, Français, - m%C3%A9decin%20de%20m%C3%A9decine%20pr%C3%A9ventive%20communautaire

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

We create, develop and manage international sports properties. Drawing on the passion and ingenuity of our sports marketing progessionals, Synchro Sports offers a comprehensive level of expertise in all aspects of sporting event management and provides sports marketing, operational and logistical services to create flawless events.  1, fiche 8, Anglais, - Synchro%20Sports

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Synchro Sports crée, développe et gère des propriétés sportives internationales. Synchro Sports est une compagnie regroupant tous les services liés au sport. En se basant sur l'ingéniosité, les compétences et la passion de son équipe, Synchro offre un haut niveau d’expertise dans tous les aspects liés à la gestion, la promotion et l'organisation d’événements sportifs grand public et corporatifs.  1, fiche 8, Français, - Synchro%20Sports

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Association of Home and Property Inspectors, the national organization, represents the interests of its members’ and the public through promoting and enhancing members’ professionalism and competency. Objectives: representing and promoting the interests of Canadian home and property inspector provincial/regional organizations and their individual members: establishing and maintaining the status of the professional home and property inspectors with consumers, governments, stakeholders across Canada and all associated agencies and professionals across Canada; establishing and maintaining a national standard for education, certification and professional practice for home and property inspectors across Canada; supporting programs that are beneficial to Canadian home and property inspector provincial/regional organizations and their individual members; and enabling transferability of Registered Home Inspector (RHI) designation within all Canadian home and property inspector provincial/regional organizations.  1, fiche 9, Anglais, - Canadian%20Association%20of%20Home%20%26%20Property%20Inspectors

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne des inspecteurs de biens immobiliers, organisation nationale, représente les intérêts de ses membres et du public, grâce à la promotion et au perfectionnement du professionnalisme et des compétences de ses membres. Objectifs : établir et maintenir le statut des inspecteurs professionnels de biens immobiliers auprès des consommateurs, des gouvernements, des intervenants ainsi que de l'ensemble des organismes et des professionnels associés du Canada; établir et maintenir une norme nationale en matière de formation, de certification et d’exercice professionnel à l'intention des inspecteurs de biens immobiliers du Canada; soutenir les programmes bénéfiques aux organisations provinciales ou régionales canadiennes d’inspecteurs de biens immobiliers, sur le plan collectif, ainsi qu'à leurs membres, sur le plan individuel; assurer la transférabilité de la certification entre l'ensemble des organisations provinciales ou régionales canadiennes d’inspecteurs de biens immobiliers.  1, fiche 9, Français, - Association%20canadienne%20des%20inspecteurs%20de%20biens%20immobiliers

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Internal Reassignment. Clerical workers who are interested in data processing, for example, are often given training assignments to prepare them to fill in for data processing specialists now and to replace them when they leave... Career progression is often linked with performance contracting; individuals are guaranteed a promotion, a reassignment or a training position if they learn predetermined skills.  1, fiche 10, Anglais, - internal%20reassignment

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Réaffectation interne. Des travailleurs administratifs, s’intéressant au traitement des données par exemple, suivent fréquemment des sessions de formation pour se préparer maintenant à remplacer les spécialistes de traitement des données lorsque ceux-ci quittent la compagnie. [...] La progression professionnelle est souvent liée à l'établissement d’un contrat de rendement; les individus se voient garantir une promotion, une réaffectation ou un poste de formation s’ils acquièrent des compétences prédéterminées.  1, fiche 10, Français, - r%C3%A9affectation%20interne

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

La mission principale de l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec est d’assurer la protection du public. Il surveille l'exercice de la profession selon des normes élevées en favorisant l'actualisation et le développement de compétences dans le but de garantir des soins et des services de qualité en inhalothérapie. L'OPIQ exerce, en partenariat, un rôle prépondérant en matière de prévention, de promotion et de soins en santé cardiorespiratoire.  1, fiche 11, Français, - Ordre%20professionnel%20des%20inhaloth%C3%A9rapeutes%20du%20Qu%C3%A9bec

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

The Centre of Learning for International Affairs and Management provides a setting where professional learning is organized, in close partnership with DFAIT sectorial managers and experts, to help support DFAIT business lines. The areas of specialization at the Centre include: management development, organizational development, core foreign service skills, international business development, trade and economic policy, international security and cooperation, and public diplomacy.  1, fiche 12, Anglais, - Centre%20of%20Learning%20for%20International%20Affairs%20and%20Management

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Le Centre d’apprentissage en affaires internationales et en gestion constitue un cadre dans lequel l'apprentissage professionnel est organisé en étroite collaboration avec les gestionnaires et les spécialistes sectoriels du MAECI afin d’appuyer les secteurs d’activités du Ministère. Les domaines de spécialisation du Centre comprennent : perfectionnement en gestion, développement organisationnel, compétences de base reliées au service extérieur, promotion du commerce international, politique commerciale et économique, sécurité et coopération internationales et diplomatie ouverte.  1, fiche 12, Français, - Centre%20d%26rsquo%3Bapprentissage%20en%20affaires%20internationales%20et%20en%20gestion

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Created in November 2000 through a partnership with the Canadian Tourism Commission, one of the CSTA's key objectives is to market Canada internationally as a preferred sport tourism destination. The CSTA leverages its expertise and leadership as a catalyst to grow the $2 billion a year sport tourism industry in Canada, promoting the development of partnerships between events rights holders and host cities. Other activities of the CSTA include sharing best practices, measuring the economic impact of sport events and enhancing the profile of sport tourism.  2, fiche 13, Anglais, - Canadian%20Sport%20Tourism%20Alliance

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Créé en novembre 2000, grâce à son association avec la Commission canadienne du tourisme, l'ACTS identifie parmi ses objectifs clés l'importance de faire la promotion du Canada au niveau international comme destination de choix en matière de tourisme sportif. L'ACTS augmente l'influence de ses compétences et qualités de leader afin de s’en servir comme catalyseur afin d’accroître l'industrie du tourisme sportif au Canada, dont la valeur a atteint les deux milliards de dollars, en assurant la collaboration entre les détenteurs des droits qui mettront sur pied des événements, d’une part, et les villes hôtes de ces événements. Parmi les autres activités de l'ACTS, signalons celles de partager les meilleures pratiques, mesurer l'impact économique des manifestations sportives, et rehausser le profil du tourisme sportif.  2, fiche 13, Français, - Alliance%20canadienne%20du%20tourisme%20sportif

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The mission of WorldSkills is to challenge young people, their teachers and employers to achieve world-class standards of competence in commerce, services and industry, and to promote the status of vocational training.  1, fiche 14, Anglais, - WorldSkills%20Competition

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

Over its 50-year history, the WorldSkills Competition has come to symbolize the pinnacle of excellence in skilled trades and technologies training. Every two years, hundreds of young competitors from all over the world gather to compete in this international event. The Competition sets world class standards in over 40 skill categories ranging from welding to cooking, auto body repair to landscape gardening, plumbing to web design. The Competition also draws hundreds of thousands of visitors including policy makers, government representatives, employers, teachers, trainers and experts from around the world.  2, fiche 14, Anglais, - WorldSkills%20Competition

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

L'objectif du Concours mondial des métiers est de permettre à des jeunes, à leurs professeurs, à leurs formateurs et à leurs employeurs, de se mesurer à des normes mondiales d’excellence pour ce qui est des compétences dans le commerce, le secteur des services et l'industrie, tout en assurant la promotion de la formation professionnelle.  1, fiche 14, Français, - Concours%20mondial%20des%20m%C3%A9tiers

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

Tout au long des 50 années d’histoire, le Mondial des métiers a symbolisé le summum de l’excellence pour tout ce qui concerne les métiers qualifiés et la formation aux technologies. Tous les deux ans, des centaines de jeunes compétiteurs venant du monde entier se rassemblent pour participer à cet événement international. Les normes qui régissent les compétitions sont au niveau mondial et celles-ci comprennent plus de 40 épreuves spécialisées allant de la soudure à la cuisine, de la tôlerie-carrosserie aux aménagements paysagers et jardiniers, de la plomberie à la conception de sites Web. La compétition attire également des centaines de milliers de visiteurs y compris, des décideurs politiques, des représentants des gouvernements, des employeurs, des enseignants, des formateurs et des experts du monde entier.  2, fiche 14, Français, - Concours%20mondial%20des%20m%C3%A9tiers

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The Aboriginal Head Start On Reserve initiative is designed to prepare young First Nations children for their school years, by meeting their emotional, social, health, nutritional and psychological needs. This initiative encourages the development of projects that are comprised of the following program components: culture and language, education, health promotion, nutrition, social support and parental involvement. The program encourages the development of locally controlled projects in First Nation communities that strive to instill a sense of pride and a desire to learn; provide parenting skills and improve family relationships; foster emotional and social development and increase confidence. It is also designed to assist parents enhance their skills which contribute to their child's healthy development.  1, fiche 15, Anglais, - Aboriginal%20Head%20Start%20On%20Reserve

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d’aide préscolaire aux Autochtones des réserves vise à préparer les jeunes enfants des Premières nations à leurs années d’école, en tenant compte de leurs besoins émotionnels, sociaux, de santé, nutritionnels et psychologiques. Cette initiative favorise l'élaboration de projets qui regroupent les éléments de programme suivants : culture et langue, éducation, promotion de la santé, nutrition, aide sociale et engagement parental. Par ailleurs, le programme encourage la mise sur pied de projets, placés sous l'autorité des communautés des Premières nations, qui ont pour but d’inculquer un sens de fierté et un désir d’apprendre, d’aider à l'acquisition des compétences parentales, de favoriser le développement émotionnel et social, d’accroître la confiance et d’améliorer les relations familiales. Il vise également à aider les parents à améliorer leurs compétences en vue de contribuer au développement sain de leurs enfants.  1, fiche 15, Français, - Programme%20d%26rsquo%3Baide%20pr%C3%A9scolaire%20aux%20Autochtones%20des%20r%C3%A9serves

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Skill Validation Tests: In order to verify that the skills are at designated levels, it is necessary to develop credible tests to validate the employee's competency.  1, fiche 16, Anglais, - skill%20validation

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

Processus par lequel un individu se voit valider par une autorité légitime la maîtrise de ses compétences.  1, fiche 16, Français, - validation%20des%20comp%C3%A9tences

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Du côté de l'entreprise, cette validation des compétences participe d’une volonté de gérer les compétences afin de parvenir à une optimisation des ressources humaines de l'entreprise. Du côté de l'individu, elle favorise sa mobilité et sa promotion professionnelles par une identification et une reconnaissance facilitées de la part de l'entreprise.  1, fiche 16, Français, - validation%20des%20comp%C3%A9tences

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The Timiskaming Health Unit, covering the district of Timiskaming including the amalgamated municipality of Temagami, ensures the best possible health of the community by providing population-based bilingual services that protect, promote, and prevent. Your health unit is a non-profit agency that is publicly funded by the municipal and provincial governments. In response to the health needs of the community: We provide health education, public education, public awareness campaigns and skill building opportunities. We advocate for public policy that supports good health such as healthy eating, active living and not smoking. We respond to natural and man-made environmental emergencies. We monitor the health status of the community. We provide clinical services. We partner with individuals, groups and agencies to provide optimum services.  1, fiche 17, Anglais, - Timiskaming%20Health%20Unit

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Les services de santé du Timiskaming, desservant le district de Timiskaming compris la municipalité amalgamée de Temagami, favorisent la meilleure santé communautaire possible en fournissant des services bilingues axés sur la population qui offrent la protection, de promotion et la prévention. Votre service de santé publique est un organisme sans but lucratif, financé par les gouvernements municipal et provincial. Pour répondre aux besoins de la communauté : Nous offrons de l'éducation sur la santé, des campagnes de sensibilisation du public et des occasions d’acquérir de nouvelles compétences. Nous défendons les intérêts des politiques qui favorisent la bonne santé comme la saine alimentation, la vie active et la vie sans fumée. Nous répondons aux urgences environnementales naturelles et celles qui sont causées par l'homme. Nous surveillons l'état de santé de la communauté. Nous offrons des services cliniques. Nous établissons des partenariats avec des personnes, des groupes et des organismes pour offrir les meilleurs services.  1, fiche 17, Français, - Services%20de%20sant%C3%A9%20du%20Timiskaming

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

We submit that traditional hierarchical structures, where reward is commensurate with the elevation in the hierarchy, create a promotion chain that has to generate excessive management overhead as growth slows something which invariably happens soon or later.  1, fiche 18, Anglais, - elevation%20in%20the%20hierarchy

Record number: 18, Textual support number: 2 CONT

There seems to be a climbing hierarchy in some peoples minds.  3, fiche 18, Anglais, - elevation%20in%20the%20hierarchy

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

La structure de l'organisation s’aplatit et la promotion des individus ne se traduit plus seulement par l'élévation dans la hiérarchie, mais l'élargissement de la zone de coordination horizontale avec l'augmentation de leurs compétences.  1, fiche 18, Français, - %C3%A9l%C3%A9vation%20dans%20la%20hi%C3%A9rarchie

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Career streams are generic jobs at two or more levels, but unlike the progression stream there is no "working level" defined. Promotion between levels is not automatic when the employee meets or exceeds objectives. Rather, each career stream has its own promotion criteria. These criteria will include the demonstration of the ability to carry out the work at the higher level and may include the availability of work at the higher level. When the criteria are met an employee can be promoted without a competition.  1, fiche 19, Anglais, - career%20stream

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

At any level in a career stream, if an employee reaches the job rate, he or she will be eligible for performance pay.  1, fiche 19, Anglais, - career%20stream

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

À l'intérieur d’un parcours de carrière, le passage au niveau suivant pour ce type de poste n’ est pas automatique, même si l'employé a un rendement conforme ou supérieur aux objectifs. Chaque parcours de carrière a des critères de promotion spécifiques. Lorsque l'employé répond à ces critères, il est promu sans avoir recours au système d’affichage de poste. Pour ce faire, il faut que l'employé occupe chaque niveau de poste pendant un temps minimum et montre qu'il a les compétences requises pour passer au niveau suivant; il faut également qu'un poste de niveau plus élevé soit vacant pour que l'employé soit promu.  1, fiche 19, Français, - parcours%20de%20carri%C3%A8re

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Dans tous les niveaux du parcours, les employés sont admissibles à une prime liée au rendement lorsqu’ils atteignent le taux normal de rémunération pour leur poste.  1, fiche 19, Français, - parcours%20de%20carri%C3%A8re

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Réaménagement des effectifs.  1, fiche 20, Français, - promotion%20des%20comp%C3%A9tences

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

This initiative of Atlantic Canada Opportunities Agency in New Brunswick introduces students to entrepreneurship as a career option. Students undertake an intensive entrepreneurship/small business course to learn the skill and theory required to start and operate a small business. Students may then begin their business.  1, fiche 21, Anglais, - Youth%20Entrepreneurship%20Program

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Ce programme de l'Agence de promotion économique du Canada atlantique au Nouveau-Brunswick encourage les étudiants à faire carrière en affaires. Les étudiants suivent un cours intensif en entrepreneuriat et en administration de petite entreprise afin d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour créer et diriger une petite entreprise.  1, fiche 21, Français, - Programme%20jeunes%20entrepreneurs

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

The Federal policy on Wetland Conservation (the Policy) promotes wetland conservation through the full range of federal decisions and responsibilities. Although the policy is not a regulatory document, the federal cabinet directed that it should be applied to all policies, plans, programs, projects, and activities carried out by the federal government.  2, fiche 22, Anglais, - Federal%20Policy%20on%20Wetland%20Conservation

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Budget des dépenses, partie III, Environnement Canada.  2, fiche 22, Français, - Politique%20f%C3%A9d%C3%A9rale%20sur%20la%20conservation%20des%20terres%20humides

Record number: 22, Textual support number: 2 OBS

La Politique fédérale sur la conservation des terres humides(la Politique) assure la promotion de la conservation des terres humides dans tout le champ des compétences et des décisions du fédéral. Même s’il ne s’agit pas d’un document réglementaire, le Cabinet fédéral a demandé qu'elle s’applique à toutes les politiques, à tous les plans, programmes et projets et à toutes les activités du gouvernement fédéral.  3, fiche 22, Français, - Politique%20f%C3%A9d%C3%A9rale%20sur%20la%20conservation%20des%20terres%20humides

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Advocacy workshops help translate programme review findings into action, and WHO's new training modules, Managing tuberculosis at national level, and guidelines aim to reinforce national technical expertise.  1, fiche 23, Anglais, - Managing%20tuberculosis%20at%20national%20level

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Des ateliers de promotion aident à mettre en pratique les leçons tirées du programme, et les nouveaux modules de formation de l'OMS Prendre en charge la tuberculose au niveau national ainsi que des lignes directrices visent à renforcer les compétences techniques nationales.  1, fiche 23, Français, - Prendre%20en%20charge%20la%20tuberculose%20au%20niveau%20national

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Français

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol