TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

A program set up to provide management with a means of extending formal recognition to employees where their initiative, outside their normal areas of responsibility, has resulted in worthwhile suggestions for improvement in the efficiency and effectiveness of government operations.  2, fiche 1, Anglais, - Suggestion%20Award%20Program

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

This program is part of the Incentive Award Plan.  3, fiche 1, Anglais, - Suggestion%20Award%20Program

Record number: 1, Textual support number: 3 OBS

Suggestion Award Program: term officially approved by the Treasury Board Secretariat.  4, fiche 1, Anglais, - Suggestion%20Award%20Program

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Programme ayant pour objet de fournir à la direction un moyen d’exprimer officiellement sa reconnaissance aux employés dont l'initiative, en dehors de leur sphère normale de responsabilité, a donné lieu à des propositions portant sur l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience des opérations de l'administration publique.  2, fiche 1, Français, - Programme%20des%20primes%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Binitiative

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Ce programme fait partie du Régime des primes d’encouragement.  3, fiche 1, Français, - Programme%20des%20primes%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Binitiative

Record number: 1, Textual support number: 3 OBS

Programme des primes à l’initiative : terme uniformisé par le Secrétariat du Conseil du Trésor.  4, fiche 1, Français, - Programme%20des%20primes%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Binitiative

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Any organization is a network of principal-agent relationships. The accountability structure defines the rules of the game, ie, the chain of command and control, and the formal authority that each principal and agent is governed by. As in all such relationships there are informational asymmetrics and monitoring problems, and inducing agent to act according to the objectives and coordinating the activities of these various actors, are the key issues of organization design.  2, fiche 2, Anglais, - accountability%20structure

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Les comités conjoints de santé et de sécurité au travail sont imposés par la loi ou en vertu de la discrétion ministérielle partout au Canada, sous réserve d’exemptions fondées sur des facteurs comme la taille de l'effectif. Le concept continue d’évoluer dans la sphère fédérale avec le projet d’amendements au Code canadien du travail qui vise à obliger les grands employeurs à établir un comité conjoint de santé et de sécurité avec des pouvoirs plus étendus et un comité de politiques relatives à la santé et à la sécurité. Ce comité offre un modèle intéressant de structure de responsabilité interne pour les droits de la personne.  2, fiche 2, Français, - structure%20de%20responsabilit%C3%A9

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Domaine dans lequel un employé exerce ses activités professionnelles et pour lequel il est comptable vis-à-vis de ses supérieurs.  3, fiche 3, Français, - secteur%20de%20responsabilit%C3%A9

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

ADM10-Titre de poste-ACC [Anciens Combattants Canada]. Les gestionnaires fonctionnels(directeurs généraux et directeurs du Secteur des services ministériels) sont responsables des procédés administratifs du Ministère dans leur sphère de responsabilité.  1, fiche 4, Français, - responsable%20des%20proc%C3%A9d%C3%A9s%20administratifs

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Interim Assignees (IAs) develop list of other issues applicable to their major areas of responsibility (MARs).  1, fiche 5, Anglais, - interim%20assignee

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Preliminary Integration Plan, Government Services Canada, 1993.  1, fiche 5, Anglais, - interim%20assignee

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Confier aux responsables intérimaires(RI) le soin de dresser une liste des autres questions visant leur grande sphère de responsabilité.  1, fiche 5, Français, - responsable%20int%C3%A9rimaire

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Plan préliminaire d’intégration, Services gouvernementaux Canada, 1993.  1, fiche 5, Français, - responsable%20int%C3%A9rimaire

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Combat service support command relationship used when the nature of the operation makes a complete transfer of administrative command impossible or uneconomical because of time, distance, or resources. The function(s) not transferred will be stated (eg, "personnel administration"). The gaining commander has full authority and responsibility for all other service support activities. Exclusion of a function does not preclude the gaining unit or formation from providing advice or, in an emergency, support in the excluded activity. Otherwise the parent unit or formation must provide support in the area of the excluded function.  1, fiche 6, Anglais, - under%20command%20for%20administration%20less%2E%2E%2E

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Term and definition officialized by the Army Doctrine and Tactics Board.  2, fiche 6, Anglais, - under%20command%20for%20administration%20less%2E%2E%2E

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

En matière de soutien, statut de commandement employé lorsque la nature de l'opération rend impossible ou trop coûteux le transfert intégral du commandement administratif compte tenu des facteurs temps, distance et ressources. Les sphères de responsabilité qui ne sont pas transférées sont spécifiées par exemple «l'administration du personnel». Le commandant bénéficiaire jouit alors des pleins pouvoirs et assume la responsabilité pour toutes les autres activités de soutien. L'exclusion d’une sphère de responsabilité n’ empêche pas l'unité ou la formation bénéficiaire de donner son avis ou, en cas d’urgence, de fournir le soutien dans le domaine dont elles ont été exclues. Si elles ne sont pas en mesure de le faire, l'unité ou la formation-mère fournira alors le soutien pour le domaine laissé de côté.  1, fiche 6, Français, - en%20sous%2Dordre%20pour%20l%26rsquo%3Badministration%20sauf%2E%2E%2E

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Terme et définition uniformisés par le Sous-comité de terminologie française du Conseil de doctrine et de tactique de l’Armée de terre.  2, fiche 6, Français, - en%20sous%2Dordre%20pour%20l%26rsquo%3Badministration%20sauf%2E%2E%2E

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol