TERMIUM Plus^®

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Also reporting to the Supervisor, Transport are three other positions: Distribution Clerk, Surplus Disposal Coordinator and a Shipper/Receiver.  2, fiche 3, Anglais, - surplus%20disposal%20coordinator

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Les trois postes suivants relèvent également du superviseur ou de la superviseure, Transport :commis à la distribution, coordonnateur ou coordonnatrice de l'écoulement des articles excédentaires et expéditeur-réceptionnaire ou expéditrice-réceptionnaire.  1, fiche 3, Français, - coordonnateur%20de%20l%26rsquo%3B%C3%A9coulement%20des%20articles%20exc%C3%A9dentaires

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

In the National Occupational Classification (NOC), an official occupational title in Group 1214 - Supervisors, Mail and Message Distribution Occupations.  2, fiche 4, Anglais, - postal%20clerks%20supervisor

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Dans la Classification nationale des professions (CNP), titre de profession officiel dans le Groupe 1214 - Surveillants/surveillantes de services postaux et de messageries.  2, fiche 4, Français, - superviseur%20de%20commis%20aux%20postes

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Candidates assume the role of a registry operations supervisor in a branch office of a federal Crown corporation. The candidate supervises three clerks and is responsible for directing, controlling and organizing all registry operations. Operational problems to be handled within the simulation include prioritizing requests for services, implementing procedures for monitoring work, dealing with enquiries and complaints from staff, and developing an employee training plan. Abilities assessed by the exercise include: the ability to train and to supervise staff, the ability to control all incoming and outgoing requests for services, and the ability to organize work, set priorities, and meet deadlines. This simulation is most appropriate for supervisor positions in registry units at the CR-04 level or equivalent.  1, fiche 5, Anglais, - Supervisor%20Simulation%2C%20Registry

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology Centre of the PSC  1, fiche 5, Anglais, - Supervisor%20Simulation%2C%20Registry

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Le candidat joue le rôle d’un superviseur du service des dossiers dans une succursale d’une société d’État fédérale. Il a sous sa surveillance trois commis et est responsable de la direction, du contrôle et de l'organisation de toutes les opérations reliées au service des dossiers. Il doit régler des problèmes comme la mise en priorité des demandes de service, l'établissement de procédures pour contrôler le travail, les plaintes de membres du personnel et l'élaboration d’un plan de formation d’un employé. Cet exercice est conçu pour évaluer les capacités suivantes : former et superviser du personnel, contrôler toutes les demandes de service à l'entrée et à la sortie, organiser le travail, établir les priorités et respecter les échéances. Cette simulation convient particulièrement à la dotation de postes de supervision d’un service des dossiers au niveau CR-04 ou à des niveaux équivalents.  1, fiche 5, Français, - Simulation%20pour%20supervision%2C%20service%20des%20dossiers

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d’une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d’une documentation variée portant sur l’organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu’il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l’analyse et l’évaluation des problèmes d’administration et de gestion, la répartition et l’organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.  1, fiche 5, Français, - Simulation%20pour%20supervision%2C%20service%20des%20dossiers

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol