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Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The members of the public service employed in the following positions in the Motor Vehicles Branch are appointed as assistant deputy registrars of motor vehicles: (a) registration supervisor; (b) licensing supervisor ...  1, fiche 2, Anglais, - Assistant%20Deputy%20Registrar

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Les membres de la fonction publique de la Direction des véhicules automobiles employés dans les postes suivants sont nommés sous-registraires adjoints des véhicules automobiles : a) superviseur, immatriculation des véhicules; b) superviseur, délivrance de permis [...]  1, fiche 2, Français, - sous%2Dregistraire%20adjoint

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

This bank contains information on all aspects of position classification grievances submitted by employees in accordance to the Classification Grievance policy. The bank contains information such as position title, position classification and rating, position number, supervisor's position number, employee's name and employee's Personal Recorder Identifier, committee's recommendation and deliberations.  1, fiche 3, Anglais, - Classification%20Grievances%20Tracking%20System

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Ce fichier contient l'information sur tous les aspects des griefs, portant sur la classification des postes déposés par les employés conformément à la politique sur les griefs de classification, soit le titre du poste, sa classification et sa cote, son numéro et le numéro du poste du superviseur, le nom de l'employé et son code d’identification de dossier personnel, les délibérations et la recommandation du comité.  1, fiche 3, Français, - Syst%C3%A8me%20de%20suivi%20des%20griefs%20de%20classification

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

In the National Occupational Classification (NOC), an official occupational title in Group 1214 - Supervisors, Mail and Message Distribution Occupations.  2, fiche 4, Anglais, - postal%20workers%20supervisor

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Dans la Classification nationale des professions (CNP), titre de profession officiel dans le Groupe 1214 - Surveillants/surveillantes de services postaux et de messageries.  2, fiche 4, Français, - superviseur%20d%27employ%C3%A9s%20des%20postes

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Candidates assume the role of supervisor/manager in the benefit processing unit of an organization. As supervisor/manager, the candidate is presented with operational problems including: approval of leave and sick leave, disciplinary action, complaints from employees and clients, review of basic policies and procedures, and organization of employee language training. Abilities assessed by the exercise include coordinating and evaluating the service unit, assigning work, establishing priorities, identifying and resolving operational problems, and communicating orally and in writing. This simulation is most appropriate for service unit supervisory positions at the PM-2-3 level and equivalent positions within the public service.  1, fiche 5, Anglais, - Supervisory%20Simulation%2C%20Service%20Unit

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology of the PSC  1, fiche 5, Anglais, - Supervisory%20Simulation%2C%20Service%20Unit

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Le candidat joue le rôle d’un superviseur/gestionnaire responsable de l'Unité de traitement des prestations dans un organisme. En tant que superviseur, il doit résoudre une variété de problèmes de fonctionnement, incluant : approbation des vacances et des congés de maladie, prise de mesures disciplinaires, règlement de plaintes des employés et des clients, révision des méthodes et des politiques de base et organisation de la formation linguistique d’un employé. L'exercice est conçu dans le but d’évaluer la capacité à coordonner et à évaluer l'unité de service, à assigner du travail, à fixer des priorités, à identifier et à résoudre des problèmes opérationnels et la capacité de communiquer oralement et par écrit. Cette simulation convient particulièrement à la dotation de postes de supervision d’unité de service de niveau PM-02/PM-03 ou l'équivalent au sein de la fonction publique.  1, fiche 5, Français, - Simulation%20pour%20supervision%2C%20unit%C3%A9%20de%20service

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d’une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d’une documentation variée portant sur l’organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu’il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l’analyse et l’évaluation des problèmes d’administration et de gestion, la répartition et l’organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.  1, fiche 5, Français, - Simulation%20pour%20supervision%2C%20unit%C3%A9%20de%20service

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol