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CIBLE CHANGEMENT [1 fiche]

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Fiche 1 2012-05-22

Anglais

Subject field(s)
  • Organization Planning
CONT

When the target of change is the organizational culture itself, ... there are five important elements to consider: 1) What leaders pay attention to; 2) How leaders react to crises; 3) How leaders behave; 4) How leaders allocate rewards; and 5) How leaders hire and fire individuals.

Français

Domaine(s)
  • Planification d'organisation
CONT

[...] cinq éléments d'importance entrent en ligne de compte lorsque la culture organisationnelle est la cible du changement : 1) ce qui intéresse les leaders; 2) la façon dont ils réagissent aux crises; 3) la façon dont ils se comportent; 4) la façon dont ils distribuent les récompenses; 5) la façon dont ils embauchent/licencient les employés.

Espagnol

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