TERMIUM Plus®
La banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.
SIMULATIONS IDENTIFICATION LEADERSHIP [1 fiche]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2016-06-27
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Titles of Courses
- Personnel and Job Evaluation
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- Simulations for the Identification of Leadership
1, fiche 1, Anglais, Simulations%20for%20the%20Identification%20of%20Leadership
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
- SIL 1, fiche 1, Anglais, SIL
correct
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
SIL includes three interactive exercises aimed at identifying the participant's developmental needs on eight aspects of leadership competency. These interactive exercises present situations commonly encountered by Executives. During the interactive exercises, the participants assume the role of a director in a fictitious government organization. The situations provide participants with the opportunity to demonstrate their leadership capacity. The participant's performance is evaluated by a psychologist and by assessors with senior management experience. 1, fiche 1, Anglais, - Simulations%20for%20the%20Identification%20of%20Leadership
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Titres de cours
- Évaluation du personnel et des emplois
Fiche 1, La vedette principale, Français
- Simulations pour l'identification du leadership
1, fiche 1, Français, Simulations%20pour%20l%27identification%20du%20leadership
correct
Fiche 1, Les abréviations, Français
- SIL 1, fiche 1, Français, SIL
correct
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
Ces simulations comportent trois exercices interactifs visant à identifier les besoins de perfectionnement des participants à l'égard de huit composantes des compétences en leadership. Ces exercices interactifs présentent des situations typiques vécues par les cadres de direction. Au cours de ces exercices, les participants doivent assumer le rôle de directeur dans un organisme gouvernemental fictif. Les mises en situation offrent aux participants l'occasion de mettre en valeur leurs qualités de leadership. Le rendement des participants est évalué par un psychologue et un groupe d'évaluateurs possédant une expérience de gestion à des niveaux supérieurs. 1, fiche 1, Français, - Simulations%20pour%20l%27identification%20du%20leadership
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
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