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CULTURE ORGANISATIONNELLE [22 fiches]

Fiche 1 2024-03-26

Anglais

Subject field(s)
  • Corporate Management
  • Industrial and Economic Psychology
  • Occupational Health and Safety
  • Mental health and hygiene
DEF

A set of shared assumptions, beliefs and practices about people and work that defines the nature of the workplace and leads to common work habits and interaction patterns.

CONT

... the organizations had different histories, organization structures, computer systems, compliance policies and levels of authority. All of these contribute to establishing the work culture. Work culture affects all aspects of work including interaction among people.

OBS

One of the thirteen psychosocial risk factors identified by Simon Fraser University.

PHR

collegial organizational culture, healthy organizational culture, performance-oriented organizational culture

Terme(s)-clé(s)
  • organisational culture
  • organisation culture
  • work place culture

Français

Domaine(s)
  • Gestion de l'entreprise
  • Psychologie industrielle et économique
  • Santé et sécurité au travail
  • Hygiène et santé mentales
DEF

Ensemble de valeurs, de normes, de traditions et de comportements qui caractérise une entreprise ou une organisation et qui est le reflet de son caractère individuel, développé au cours de sa vie.

OBS

Un des treize facteurs de risque psychosociaux déterminés par l'Université Simon-Fraser.

PHR

culture organisationnelle axée sur la collaboration, culture organisationnelle axée sur le rendement, culture organisationnelle saine

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Gestión de la empresa
  • Psicología económica e industrial
  • Salud y seguridad en el trabajo
  • Higiene y salud mental
DEF

Conjunto de valores, normas, tradiciones y creencias de una empresa que se refleja en cada empleado y que se desarrolla durante la vida de la empresa.

CONT

La cultura empresarial u organizacional es un aspecto importante para gestionar el conocimiento en la organización. Cuando se habla de cultura organizacional se hace referencia a un patrón de conducta común, utilizado por los individuos y grupos que integran una organización con personalidad y características propias. Se trata de un conjunto dinámico de valores, ideas, hábitos y tradiciones, compartidos por las personas que integran una organización, que regulan su actuación.

OBS

cultura de empresa: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2024-03-26

Anglais

Subject field(s)
  • Sociology of Work
CONT

An inclusive work culture not only supports employees in showing up at work as their authentic selves every day, but also supports their mental health.

Terme(s)-clé(s)
  • inclusive organisational culture
  • inclusive work place culture

Français

Domaine(s)
  • Sociologie du travail
CONT

[…] la coopération est la clé pour créer des équipes performantes et innovantes, favorisant ainsi une culture du travail inclusive qui valorise la diversité des idées.

Espagnol

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Fiche 3 2023-11-14

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Sociology of Human Relations
  • Sociology of Work
OBS

In December [2020], PSPC [Public Services and Procurement Canada] created the Task Force on Anti-Racism, Workplace Culture and Equity. The task force is led by departmental employees from the 4 designated employment equity groups: women, Indigenous peoples, people with disabilities and visible minorities. It ensures that PSPC implements the initiatives and tools required to meet the Treasury Board of Canada Secretariat's new commitments on diversity and inclusion. In doing so, the task force is helping to change the workplace culture and to implement measures that will reduce barriers to inclusion.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Sociologie des relations humaines
  • Sociologie du travail
OBS

En décembre [2020], SPAC [Services publics et Approvisionnement Canada] a créé le Groupe de travail sur l'antiracisme, la culture organisationnelle et l'équité. Ce groupe est dirigé par des employés du ministère membres des groupes désignés aux fins de l'équité en matière d'emploi, soit les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les minorités visibles. Il s'assure que SPAC met en place les initiatives et les outils nécessaires afin de répondre aux nouveaux engagements en matière de diversité et d'inclusion du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le Groupe de travail contribue ainsi à changer la culture du milieu de travail et à mettre en place des mesures afin de réduire les obstacles à l'inclusion.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2016-07-08

Anglais

Subject field(s)
  • Industrial and Economic Psychology
Terme(s)-clé(s)
  • organisational cultural change

Français

Domaine(s)
  • Psychologie industrielle et économique

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Psicología económica e industrial
Conserver la fiche 4

Fiche 5 2014-09-08

Anglais

Subject field(s)
  • Corporate Management (General)

Français

Domaine(s)
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 2014-09-08

Anglais

Subject field(s)
  • Corporate Management (General)

Français

Domaine(s)
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 2014-08-28

Anglais

Subject field(s)
  • Corporate Management (General)
  • Public Administration (General)

Français

Domaine(s)
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
  • Administration publique (Généralités)

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 2014-08-27

Anglais

Subject field(s)
  • Corporate Management (General)
OBS

Senior management is the depositary of the organizational culture.

Français

Domaine(s)
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
OBS

La haute direction est le dépositaire de la culture organisationnelle.

Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 2014-08-25

Anglais

Subject field(s)
  • Corporate Management (General)
OBS

Senior management is the guardian of the organizational culture.

Français

Domaine(s)
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
OBS

La haute direction est la gardienne de la culture organisationnelle.

Espagnol

Conserver la fiche 9

Fiche 10 2014-06-02

Anglais

Subject field(s)
  • Ethics and Morals

Français

Domaine(s)
  • Éthique et Morale

Espagnol

Conserver la fiche 10

Fiche 11 2014-05-30

Anglais

Subject field(s)
  • Ethics and Morals

Français

Domaine(s)
  • Éthique et Morale

Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 2008-01-03

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Federal Administration
OBS

By Rick Fullerton, October 27, 2003. This article explores the relationship between coaching and organizational culture. You are invited to consider these ideas as they apply to your experience and situation. As you begin, you may want to reflect of what coaching and organizational culture mean to you, and what questions you have. Along the way, insights and perspectives will be shared. And to close, suggestions for continuing learning about coaching and organizational culture will be offered.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Administration fédérale
OBS

Par Rick Fullerton, 27 octobre 2003. Cet article décrit les rapports entre coaching et culture organisationnelle. Vous êtes invité à transposer ces idées à votre propre expérience ou situation. Au départ, réfléchissez à ce que représentent pour vous ces deux concepts et pensez aux interrogations qu'ils soulèvent. On exposera, au fur et à mesure, des idées et des points de vue, et on conclura en formulant des suggestions d'apprentissage continu concernant le coaching et la culture organisationnelle.

Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 1997-08-14

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Corporate Management (General)
  • Management Operations (General)
  • Training of Personnel
Terme(s)-clé(s)
  • Diagnosing Organisational Culture

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Source : Nom d'un document à Revenu Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 1997-04-11

Anglais

Subject field(s)
  • Training of Personnel

Français

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

À Développement des ressources humaines Canada, le terme «acquisition continue» semble plus approprié que «acquisition permanente».

OBS

culture d'apprentissage permanent : Rapport du Groupe de travail de FP 2 000 sur la formation et le perfectionnement, mai 1991; culture du savoir : Expo Innovation.

Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 1997-02-20

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Programs and Courses
  • Anthropology
  • Operations Research and Management
OBS

Source(s): Administrative Services Branch brochure.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes et de cours
  • Anthropologie
  • Recherche et gestion opérationnelles
OBS

Initiative interne.

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 1995-09-01

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Surveys (Public Relations)
OBS

HPB: [Health Protection Branch]

Terme(s)-clé(s)
  • Health Protection Branch Organizational Culture Study

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Enquêtes et sondages (Relations publiques)
OBS

DGPS : [Direction générale de la protection de la santé]

Terme(s)-clé(s)
  • Sondage sur la culture organisationnelle de la Direction générale de la protection de la santé

Espagnol

Conserver la fiche 16

Fiche 17 1995-06-01

Anglais

Subject field(s)
  • Symposium Titles
  • Federal Administration

Français

Domaine(s)
  • Titres de symposiums
  • Administration fédérale
OBS

Symposium de Patrimoine Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 17

Fiche 18 1995-04-01

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Corporate Management (General)

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
OBS

Proposition 4AUA/Jim Carpenter, SCT (Secrétariat du Conseil du Trésor), Division du perfectionnement des ressources humaines, Relations de travail.

Espagnol

Conserver la fiche 18

Fiche 19 1994-05-13

Anglais

Subject field(s)
  • Meetings
  • Corporate Management

Français

Domaine(s)
  • Réunions
  • Gestion de l'entreprise
OBS

Nom d'une séance plénière, au SCC [Service correctionnel du Canada].

Espagnol

Conserver la fiche 19

Fiche 20 1994-04-13

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
OBS

Titre d'un rapport.

Espagnol

Conserver la fiche 20

Fiche 21 1994-04-13

Anglais

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
OBS

ISTC: Industry, Science and Technology Canada.

Français

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

ISTC : Industrie, Sciences et Technologie Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 21

Fiche 22 1993-02-12

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Federal Administration
OBS

A discussion paper.

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Administration fédérale

Espagnol

Conserver la fiche 22

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