TERMIUM Plus^®

Par le Bureau de la traduction

Dans les médias sociaux

Consultez la banque de données terminologiques du gouvernement du Canada.

Terme à chercher (obligatoire)

Où chercher

Domaine

MAINTIEN POSTE [36 fiches]

Filtrer les résultats par domaine Liste alphabétique des termes

Fiche 1 - données d’organisme interne 2019-02-06

Fiche 1, Anglais

Fiche 1, Subject field(s)

Medical Instruments and Devices
Medical and Dental Services (Military)
Operations (Air Forces)

master life support station 1, fiche 1, Anglais, master%20life%20support%20station

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The CC-144 master life support station and auxiliary life support station are serviced/cleaned during the aircraft de-configuration in Ottawa by Transport Canada. 2, fiche 1, Anglais, - master%20life%20support%20station

Fiche 1, Français

Fiche 1, Domaine(s)

Instruments et appareillages médicaux
Service de santé et service dentaire (Militaire)
Opérations (Forces aériennes)

poste principal de maintien de vie 1, fiche 1, Français, poste%20principal%20de%20maintien%20de%20vie
nom masculin

Fiche 1, Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 - données d’organisme interne 2018-10-30

Fiche 2, Anglais

Fiche 2, Subject field(s)

Medical Instruments and Devices
Aerospace Medicine
Medical and Dental Services (Military)

auxiliary life support station 1, fiche 2, Anglais, auxiliary%20life%20support%20station

Fiche 2, Français

Fiche 2, Domaine(s)

Instruments et appareillages médicaux
Médecine aérospatiale
Service de santé et service dentaire (Militaire)

poste auxiliaire de maintien de vie 1, fiche 2, Français, poste%20auxiliaire%20de%20maintien%20de%20vie
nom masculin

Fiche 2, Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 - données d’organisme interne 2017-10-12

Fiche 3, Anglais

Fiche 3, Subject field(s)

Personnel Management (General)
Transfer of Personnel

stay interview 1, fiche 3, Anglais, stay%20interview
correct

retention interview 2, fiche 3, Anglais, retention%20interview
correct

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

An interview that is part of a staff retention program of a company or organization, intended to learn about a good employee's perspective, motivation and working conditions in order to identify potential problems that could result in their departure. 3, fiche 3, Anglais, - stay%20interview

Fiche 3, Français

Fiche 3, Domaine(s)

Gestion du personnel (Généralités)
Mobilité du personnel

entrevue de maintien en poste 1, fiche 3, Français, entrevue%20de%20maintien%20en%20poste
correct, nom féminin

entrevue de fidélisation 2, fiche 3, Français, entrevue%20de%20fid%C3%A9lisation
correct, nom féminin

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Entrevue faisant partie du programme de rétention de l'effectif d'une entreprise ou organisation et qui vise à recueillir des informations sur le point de vue, la motivation et les conditions de travail d'un bon employé afin de cerner les problèmes susceptibles d'entraîner son départ. 3, fiche 3, Français, - entrevue%20de%20maintien%20en%20poste

Fiche 3, Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 - données d’organisme interne 2015-03-06

Fiche 4, Anglais

Fiche 4, Subject field(s)

Titles of Courses
Training of Personnel

Universal entry(ies) Fiche 4

P017

code de système de classement, voir observation

Selection for Retention and Lay-Off 1, fiche 4, Anglais, Selection%20for%20Retention%20and%20Lay%2DOff
correct

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

This course addresses the ins and outs of the retention and lay-off processes. Participants will explore various selection situations, and learn how to determine merit and selection criteria for assessments, and how to communicate results to employees. 1, fiche 4, Anglais, - Selection%20for%20Retention%20and%20Lay%2DOff

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

P017: a Canada School of Public Service course code. 2, fiche 4, Anglais, - Selection%20for%20Retention%20and%20Lay%2DOff

Fiche 4, Français

Fiche 4, Domaine(s)

Titres de cours
Perfectionnement et formation du personnel

Entrée(s) universelle(s) Fiche 4

P017

code de système de classement, voir observation

Sélection aux fins de maintien en poste et de mise en disponibilité 1, fiche 4, Français, S%C3%A9lection%20aux%20fins%20de%20maintien%20en%20poste%20et%20de%20mise%20en%20disponibilit%C3%A9
correct, nom féminin

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Ce cours traite de l'ensemble des étapes des processus de maintien en poste et de mise en disponibilité. Les participants examineront divers processus de sélection et apprendront à déterminer les critères de mérite et de sélection ainsi qu'à communiquer les résultats aux employés. 1, fiche 4, Français, - S%C3%A9lection%20aux%20fins%20de%20maintien%20en%20poste%20et%20de%20mise%20en%20disponibilit%C3%A9

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

P017 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada. 2, fiche 4, Français, - S%C3%A9lection%20aux%20fins%20de%20maintien%20en%20poste%20et%20de%20mise%20en%20disponibilit%C3%A9

Fiche 4, Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 - données d’organisme interne 2013-07-15

Fiche 5, Anglais

Fiche 5, Subject field(s)

Transfer of Personnel

retention of staff 1, fiche 5, Anglais, retention%20of%20staff
correct

retention of employees 2, fiche 5, Anglais, retention%20of%20employees
correct
staff retention 3, fiche 5, Anglais, staff%20retention
correct
personnel retention 4, fiche 5, Anglais, personnel%20retention
correct
retention 5, fiche 5, Anglais, retention
correct

Fiche 5, Français

Fiche 5, Domaine(s)

Mobilité du personnel

maintien de l’effectif 1, fiche 5, Français, maintien%20de%20l%26rsquo%3Beffectif
correct, nom masculin

conservation du personnel 2, fiche 5, Français, conservation%20du%20personnel
correct, nom féminin
conservation de l’effectif 3, fiche 5, Français, conservation%20de%20l%26rsquo%3Beffectif
correct, nom féminin
maintien des effectifs 4, fiche 5, Français, maintien%20des%20effectifs
correct, nom masculin
maintien en poste 5, fiche 5, Français, maintien%20en%20poste
correct, nom masculin
maintien en fonction 6, fiche 5, Français, maintien%20en%20fonction
correct, nom masculin
maintien en poste des employés 2, fiche 5, Français, maintien%20en%20poste%20des%20employ%C3%A9s
correct, nom masculin
maintien des employés 7, fiche 5, Français, maintien%20des%20employ%C3%A9s
correct, nom masculin
conservation des effectifs 4, fiche 5, Français, conservation%20des%20effectifs
correct, nom féminin
maintien en fonctions des employés 2, fiche 5, Français, maintien%20en%20fonctions%20des%20employ%C3%A9s
correct, nom masculin
maintien en fonctions 8, fiche 5, Français, maintien%20en%20fonctions
correct, nom masculin
rétention 9, fiche 5, Français, r%C3%A9tention
à éviter, nom féminin

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

maintien des effectifs; conservation des effectifs; maintien en poste : termes retenus par le réseau Entraide Traduction Santé. 10, fiche 5, Français, - maintien%20de%20l%26rsquo%3Beffectif

Fiche 5, Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 - données d’organisme interne 2013-07-05

Fiche 6, Anglais

Fiche 6, Subject field(s)

Personnel Management (General)
Public Administration
Military Organization

selection of employees for retention or lay-off 1, fiche 6, Anglais, selection%20of%20employees%20for%20retention%20or%20lay%2Doff
correct

SERLO 2, fiche 6, Anglais, SERLO
correct
SRLO 2, fiche 6, Anglais, SRLO
à éviter

selection for retention 1, fiche 6, Anglais, selection%20for%20retention
à éviter

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

selection of employees for retention or lay-off; SERLO: term and abbreviation used in the context of the Defence Renewal Project. 3, fiche 6, Anglais, - selection%20of%20employees%20for%20retention%20or%20lay%2Doff

Fiche 6, Terme(s)-clé(s)

selection of employees for retention or layoff

Fiche 6, Français

Fiche 6, Domaine(s)

Gestion du personnel (Généralités)
Administration publique
Organisation militaire

sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité 1, fiche 6, Français, s%C3%A9lection%20des%20fonctionnaires%20aux%20fins%20de%20maintien%20en%20poste%20ou%20de%20mise%20en%20disponibilit%C3%A9
correct, nom féminin

SMPMD 2, fiche 6, Français, SMPMD
correct, nom féminin

sélection aux fins de maintien en poste et de mise en disponibilité 1, fiche 6, Français, s%C3%A9lection%20aux%20fins%20de%20maintien%20en%20poste%20et%20de%20mise%20en%20disponibilit%C3%A9
à éviter, nom féminin

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité; SMPMD : terme et abréviation utilisés dans le contexte du Projet de renouvellement de la défense. 3, fiche 6, Français, - s%C3%A9lection%20des%20fonctionnaires%20aux%20fins%20de%20maintien%20en%20poste%20ou%20de%20mise%20en%20disponibilit%C3%A9

Fiche 6, Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 - données d’organisme interne 2012-07-10

Fiche 7, Anglais

Fiche 7, Subject field(s)

Administration (Indigenous Peoples)
Labour and Employment
Aboriginal Law

retention of Aboriginal peoples within VAC 1, fiche 7, Anglais, retention%20of%20Aboriginal%20peoples%20within%20VAC

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

VAC: Veterans Affairs Canada. 1, fiche 7, Anglais, - retention%20of%20Aboriginal%20peoples%20within%20VAC

Fiche 7, Terme(s)-clé(s)

retention of Aboriginal peoples within Veterans Affairs Canada

Fiche 7, Français

Fiche 7, Domaine(s)

Administration (Peuples Autochtones)
Travail et emploi
Droit autochtone

maintien en poste des employés autochtones à ACC 1, fiche 7, Français, maintien%20en%20poste%20des%20employ%C3%A9s%20autochtones%20%C3%A0%20ACC
nom masculin

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

ACC : Anciens Combattants Canada. 1, fiche 7, Français, - maintien%20en%20poste%20des%20employ%C3%A9s%20autochtones%20%C3%A0%20ACC

Fiche 7, Terme(s)-clé(s)

maintien en poste des employés autochtones à Anciens Combattants Canada

Fiche 7, Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 - données d’organisme interne 2012-06-07

Fiche 8, Anglais

Fiche 8, Subject field(s)

Position and Functional Titles (Armed Forces)
Air Forces

A1 Pilot Retention Project 1, fiche 8, Anglais, A1%20Pilot%20Retention%20Project
correct

A1 Plt Retention Proj 1, fiche 8, Anglais, A1%20Plt%20Retention%20Proj
correct

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

1 Cdn Air Div/CANR HQ [1 Canadian Air Division/Canadian NORAD Region Headquarters] position titles were established based on their area of responsibility. 2, fiche 8, Anglais, - A1%20Pilot%20Retention%20Project

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Position title and shortened form may be followed by a number. 2, fiche 8, Anglais, - A1%20Pilot%20Retention%20Project

Record number: 8, Textual support number: 3 OBS

Position abolished without being replaced. 3, fiche 8, Anglais, - A1%20Pilot%20Retention%20Project

Fiche 8, Français

Fiche 8, Domaine(s)

Postes et fonctions (Forces armées)
Forces aériennes

A1 Projet de maintien en poste des pilotes 1, fiche 8, Français, A1%20Projet%20de%20maintien%20en%20poste%20des%20pilotes
correct, nom masculin

A1 Proj Rétention Poste Pil 1, fiche 8, Français, A1%20Proj%20R%C3%A9tention%20Poste%20Pil
correct, nom masculin

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Les titres de postes du QG 1 DAC/RC NORAD [Quartier général de la 1re Division aérienne du Canada/Région canadienne du NORAD] ont été établis en fonction de leur domaine de responsabilité. 2, fiche 8, Français, - A1%20Projet%20de%20maintien%20en%20poste%20des%20pilotes

Fiche 9 - données d’organisme interne 2011-12-22

Fiche 9, Anglais

Fiche 9, Subject field(s)

Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
Organization Planning

Planning, Diversity, Recruitment and Retention Division 1, fiche 9, Anglais, Planning%2C%20Diversity%2C%20Recruitment%20and%20Retention%20Division
correct

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Human Resources Services Directorate. The Planning, Diversity, Recruitment and Retention Division is responsible for: Government-wide HR reform initiatives, Human resources planning, research and analysis, Retention studies and strategy, Recruitment mechanisms including: Outreach, Monitoring, Demographic, and Gap analysis. The Division is also responsible for: Staffing policy development and program administration, Enhancing Health Canada's capacity in the area of staffing (advice and expert training), Diversity and Employment Equity (EE) (Policy), Awareness activities and related courses, and Official Languages (O.L.) (Policy) Parts IV, V and VI including complaints and language training. 1, fiche 9, Anglais, - Planning%2C%20Diversity%2C%20Recruitment%20and%20Retention%20Division

Fiche 9, Français

Fiche 9, Domaine(s)

Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
Planification d'organisation

Division de la planification, de la diversité, du recrutement et du maintien en poste 1, fiche 9, Français, Division%20de%20la%20planification%2C%20de%20la%20diversit%C3%A9%2C%20du%20recrutement%20et%20du%20maintien%20en%20poste
correct, nom féminin

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction des services en ressources humaines. La Division de la planification, de la diversité, du recrutement et du maintien en poste est responsable : des initiatives de réforme en RH à l'échelle du gouvernement; de la planification, de la recherche et de l'analyse de ressources humaines; d'études et de stratégie de maintien en poste; de mécanismes de recrutement y compris : les programmes d'extension, du contrôle, de l'analyse démographique et de l'écart. La Division est aussi responsable : de l'élaboration de politiques de dotation et d'administration des programmes; de l'amélioration de la capacité de Santé Canada dans le domaine de la dotation (conseils et spécialisation organisationnelle); de la diversité et de l'équité en matière d'emploi (ÉE) (Politique), d'activités de sensibilisation et de cours connexes; des parties IV, V et VI des langues officielles (L.O.) (Politique) y compris les plaintes et la formation linguistique. 1, fiche 9, Français, - Division%20de%20la%20planification%2C%20de%20la%20diversit%C3%A9%2C%20du%20recrutement%20et%20du%20maintien%20en%20poste

Fiche 9, Espagnol

Conserver la fiche 9

Fiche 10 - données d’organisme interne 2011-08-18

Fiche 10, Anglais

Fiche 10, Subject field(s)

Recruiting of Personnel

retention activity 1, fiche 10, Anglais, retention%20activity
correct, voir observation

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Councils conducted analyses of regional demographic data and facilitated regional discussions that contributed to councils’ strategic planning and priority setting and helped to identify key sectors for recruitment and retention activities. 2, fiche 10, Anglais, - retention%20activity

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

retention activity: term usually used in the plural. 3, fiche 10, Anglais, - retention%20activity

Fiche 10, Terme(s)-clé(s)

retention activities

Fiche 10, Français

Fiche 10, Domaine(s)

Recrutement du personnel

activité de maintien en poste 1, fiche 10, Français, activit%C3%A9%20de%20maintien%20en%20poste
correct, voir observation, nom féminin

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

[Les conseils] ont analysé des données démographiques régionales et ont favorisé des discussions dans les régions. Ces discussions ont contribué au développement de la planification stratégique et à l’élaboration des priorités du conseil. De plus, elles ont permis de cibler les secteurs clés dans lesquels des activités de recrutement et de maintien en poste sont nécessaires. 2, fiche 10, Français, - activit%C3%A9%20de%20maintien%20en%20poste

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

activité de maintien en poste : terme habituellement utilisé au pluriel. 3, fiche 10, Français, - activit%C3%A9%20de%20maintien%20en%20poste

Fiche 10, Terme(s)-clé(s)

activités de maintien en poste

Fiche 10, Espagnol

Conserver la fiche 10

Fiche 11 - données d’organisme interne 2011-01-27

Fiche 11, Anglais

Fiche 11, Subject field(s)

Transfer of Personnel
Special-Language Phraseology

retention of qualified staff 1, fiche 11, Anglais, retention%20of%20qualified%20staff
correct

Fiche 11, Français

Fiche 11, Domaine(s)

Mobilité du personnel
Phraséologie des langues de spécialité

maintien en poste du personnel qualifié 1, fiche 11, Français, maintien%20en%20poste%20du%20personnel%20qualifi%C3%A9
correct, nom masculin

Fiche 11, Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 - données d’organisme interne 2008-08-29

Fiche 12, Anglais

Fiche 12, Subject field(s)

Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
Committees and Boards (Admin.)
Federal Administration
Public Service

Strong Advisory Committee on Senior Level Retention and Compensation 1, fiche 12, Anglais, Strong%20Advisory%20Committee%20on%20Senior%20Level%20Retention%20and%20Compensation
correct

Advisory Committee on Senior Level Retention and Compensation 2, fiche 12, Anglais, Advisory%20Committee%20on%20Senior%20Level%20Retention%20and%20Compensation
correct

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Many people inside and outside the Public Service have analysed our human resources management challenges. These include the Strong Advisory Committee on Senior Level Retention and Compensation and, recently, the Auditor General. 1, fiche 12, Anglais, - Strong%20Advisory%20Committee%20on%20Senior%20Level%20Retention%20and%20Compensation

Fiche 12, Français

Fiche 12, Domaine(s)

Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
Comités et commissions (Admin.)
Administration fédérale
Fonction publique

Comité consultatif Strong sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction 1, fiche 12, Français, Comit%C3%A9%20consultatif%20Strong%20sur%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20personnel%20de%20direction
correct, nom masculin

Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction 2, fiche 12, Français, Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20personnel%20de%20direction
correct, nom masculin

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Nombreux sont ceux qui, à l'intérieur comme à l'extérieur de la fonction publique, ont analysé les défis de cette institution en matière de gestion des ressources humaines. C'est ce qu'ont fait le Comité consultatif Strong sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction et, plus récemment, le vérificateur général. 1, fiche 12, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20Strong%20sur%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20personnel%20de%20direction

Fiche 12, Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 - données d’organisme interne 2007-11-29

Fiche 13, Anglais

Fiche 13, Subject field(s)

Personnel Management (General)
Phraseology

retaining of the current workforce 1, fiche 13, Anglais, retaining%20of%20the%20current%20workforce
correct

Fiche 13, Français

Fiche 13, Domaine(s)

Gestion du personnel (Généralités)
Phraséologie

maintien en poste de l'effectif courant 1, fiche 13, Français, maintien%20en%20poste%20de%20l%27effectif%20courant
correct, nom masculin

conservation de l’effectif courant 1, fiche 13, Français, conservation%20de%20l%26rsquo%3Beffectif%20courant
correct, nom féminin

Fiche 13, Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 - données d’organisme interne 2006-11-08

Fiche 14, Anglais

Fiche 14, Subject field(s)

Titles of Reports
Federal Administration

Developing, Sharing and Retaining Talent in the 21st Century: Mobility as a Path to Success 1, fiche 14, Anglais, Developing%2C%20Sharing%20and%20Retaining%20Talent%20in%20the%2021st%20Century%3A%20Mobility%20as%20a%20Path%20to%20Success
correct, Canada

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The Working Group on Mobility of the Public Service Commission Advisory Council submitted its report entitled "Developing, Sharing and Retaining Talent in the 21st Century: Mobility as a Path to Success" to the Steering Committee in May, 2001. 1, fiche 14, Anglais, - Developing%2C%20Sharing%20and%20Retaining%20Talent%20in%20the%2021st%20Century%3A%20Mobility%20as%20a%20Path%20to%20Success

Fiche 14, Français

Fiche 14, Domaine(s)

Titres de rapports
Administration fédérale

Perfectionnement, partage et maintien en poste du talent au XXIe siècle : La mobilité comme voie vers le succès 1, fiche 14, Français, Perfectionnement%2C%20partage%20et%20maintien%20en%20poste%20du%20talent%20au%20XXIe%20si%C3%A8cle%20%3A%20La%20mobilit%C3%A9%20comme%20voie%20vers%20le%20succ%C3%A8s
correct, Canada

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Le Groupe de travail sur la mobilité du Conseil consultatif de la Commission de la fonction publique a présenté au Comité directeur, en mai 2001, son rapport intitulé « Perfectionnement, partage et maintien en poste du talent au XXIe siècle : La mobilité comme voie vers le succès ». 1, fiche 14, Français, - Perfectionnement%2C%20partage%20et%20maintien%20en%20poste%20du%20talent%20au%20XXIe%20si%C3%A8cle%20%3A%20La%20mobilit%C3%A9%20comme%20voie%20vers%20le%20succ%C3%A8s

Fiche 14, Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 - données d’organisme interne 2004-11-17

Fiche 15, Anglais

Fiche 15, Subject field(s)

Titles of Reports
Hygiene and Health

Improving Access to Needed Medical Services in Rural and Remote Canadian Communities: Recruitment and Retention Revisted 1, fiche 15, Anglais, Improving%20Access%20to%20Needed%20Medical%20Services%20in%20Rural%20and%20Remote%20Canadian%20Communities%3A%20Recruitment%20and%20Retention%20Revisted
correct

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

By Moris Lionel Barer and G. Lloyd Stoddart, 1999, University of British Columbia. 1, fiche 15, Anglais, - Improving%20Access%20to%20Needed%20Medical%20Services%20in%20Rural%20and%20Remote%20Canadian%20Communities%3A%20Recruitment%20and%20Retention%20Revisted

Fiche 15, Français

Fiche 15, Domaine(s)

Titres de rapports
Hygiène et santé

Améliorer l'accès aux services médicaux nécessaires dans les collectivités rurales et éloignées du Canada : Le recrutement et le maintien en poste en question 1, fiche 15, Français, Am%C3%A9liorer%20l%27acc%C3%A8s%20aux%20services%20m%C3%A9dicaux%20n%C3%A9cessaires%20dans%20les%20collectivit%C3%A9s%20rurales%20et%20%C3%A9loign%C3%A9es%20du%20Canada%20%3A%20Le%20recrutement%20et%20le%20maintien%20en%20poste%20en%20question
correct

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Préparé par Barer et Stoddart, juin 1999. 1, fiche 15, Français, - Am%C3%A9liorer%20l%27acc%C3%A8s%20aux%20services%20m%C3%A9dicaux%20n%C3%A9cessaires%20dans%20les%20collectivit%C3%A9s%20rurales%20et%20%C3%A9loign%C3%A9es%20du%20Canada%20%3A%20Le%20recrutement%20et%20le%20maintien%20en%20poste%20en%20question

Fiche 15, Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 - données d’organisme interne 2003-12-01

Fiche 16, Anglais

Fiche 16, Subject field(s)

Titles of Reports
Parliamentary Language
Labour and Employment
Remuneration (Personnel Management)

Retention and Compensation Issues in the Public Service 1, fiche 16, Anglais, Retention%20and%20Compensation%20Issues%20in%20the%20Public%20Service
correct, Canada

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Report of the Standing Senate Committee on National Finance, 1999. 1, fiche 16, Anglais, - Retention%20and%20Compensation%20Issues%20in%20the%20Public%20Service

Fiche 16, Français

Fiche 16, Domaine(s)

Titres de rapports
Vocabulaire parlementaire
Travail et emploi
Rémunération (Gestion du personnel)

Maintien en poste et la rémunération dans la fonction publique 1, fiche 16, Français, Maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20dans%20la%20fonction%20publique
correct, Canada

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Rapport du Comité sénatorial permanent des finances nationales, 1999. 1, fiche 16, Français, - Maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20dans%20la%20fonction%20publique

Fiche 16, Espagnol

Conserver la fiche 16

Fiche 17 - données d’organisme interne 2003-06-04

Fiche 17, Anglais

Fiche 17, Subject field(s)

Launching and Space Maneuvering

station keeping 1, fiche 17, Anglais, station%20keeping
correct, uniformisé

station-keeping 2, fiche 17, Anglais, station%2Dkeeping
correct

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

The range in which a satellite can move inside the imaginary square around its orbital slot. 3, fiche 17, Anglais, - station%20keeping

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

station keeping: term officially approved by the International Space Station official approval Group (ISSOAG). 4, fiche 17, Anglais, - station%20keeping

Fiche 17, Français

Fiche 17, Domaine(s)

Lancement et manœuvres dans l'espace

maintien à poste 1, fiche 17, Français, maintien%20%C3%A0%20poste
correct, nom masculin, uniformisé

maintien en position 2, fiche 17, Français, maintien%20en%20position
correct, nom masculin

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

La phase de mise à poste débute lorsque le satellite est séparé du lanceur; elle prend fin au moment où le satellite est positionné sur son orbite. C'est à cet instant que débute le maintien à poste, phase qui consiste à maintenir le satellite sur sa position orbitale. Elle consiste à corriger les perturbations subies par l'orbite (attraction de la Terre, du Soleil, pression de radiation solaire ...) et à maintenir opérationnels les sous-systèmes du satellite. 3, fiche 17, Français, - maintien%20%C3%A0%20poste

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

maintien à poste : terme uniformisé par le Groupe de travail de la terminologie de la Station spatiale internationale (GTTSSI). 4, fiche 17, Français, - maintien%20%C3%A0%20poste

Fiche 17, Espagnol

Conserver la fiche 17

Fiche 18 - données d’organisme interne 2003-05-20

Fiche 18, Anglais

Fiche 18, Subject field(s)

Medical and Hospital Organization
Paramedical Staff

nurse retention 1, fiche 18, Anglais, nurse%20retention
correct

Fiche 18, Français

Fiche 18, Domaine(s)

Organisation médico-hospitalière
Personnel para-médical

maintien des effectifs infirmiers 1, fiche 18, Français, maintien%20des%20effectifs%20infirmiers
correct, nom masculin

maintien en poste des effectifs infirmiers 1, fiche 18, Français, maintien%20en%20poste%20des%20effectifs%20infirmiers
correct, nom masculin

Fiche 18, Espagnol

Fiche 18, Campo(s) temático(s)

Organización médica y hospitalaria
Personal paramédico

retención del personal de enfermería 1, fiche 18, Espagnol, retenci%C3%B3n%20del%20personal%20de%20enfermer%C3%ADa
nom féminin

Conserver la fiche 18

Fiche 19 - données d’organisme interne 2002-04-29

Fiche 19, Anglais

Fiche 19, Subject field(s)

Astronautics

north-south station keeping 1, fiche 19, Anglais, north%2Dsouth%20station%20keeping
correct

NSSK 2, fiche 19, Anglais, NSSK

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

The RITA thruster (along with a British Aerospace electron bombardment ion thruster) was also to be flight tested on the ESA ARTEMIS spacecraft. The two thrusters are expected to provide ten years of north/south station keeping, thus reducing the liquid fuel requirements for ARTEMIS by some 165 kgs. 3, fiche 19, Anglais, - north%2Dsouth%20station%20keeping

Fiche 19, Français

Fiche 19, Domaine(s)

Astronautique

maintien à poste nord-sud 1, fiche 19, Français, maintien%20%C3%A0%20poste%20nord%2Dsud
correct, nom masculin

Fiche 19, Espagnol

Conserver la fiche 19

Fiche 20 - données d’organisme interne 2001-10-22

Fiche 20, Anglais

Fiche 20, Subject field(s)

Organizations, Administrative Units and Committees
Medical and Hospital Organization
Recruiting of Personnel

Nursing Recruitment and Retention Working Group 1, fiche 20, Anglais, Nursing%20Recruitment%20and%20Retention%20Working%20Group

Fiche 20, Français

Fiche 20, Domaine(s)

Organismes, unités administratives et comités
Organisation médico-hospitalière
Recrutement du personnel

Groupe de travail sur le recrutement et le maintien en poste du personnel infirmier 1, fiche 20, Français, Groupe%20de%20travail%20sur%20le%20recrutement%20et%20le%20maintien%20en%20poste%20du%20personnel%20infirmier
nom masculin

Fiche 20, Espagnol

Conserver la fiche 20

Fiche 21 - données d’organisme interne 2001-10-22

Fiche 21, Anglais

Fiche 21, Subject field(s)

Titles of Programs and Courses
Medical and Hospital Organization
Recruiting of Personnel

Nursing Recruitment and Retention Strategy 1, fiche 21, Anglais, Nursing%20Recruitment%20and%20Retention%20Strategy

Fiche 21, Français

Fiche 21, Domaine(s)

Titres de programmes et de cours
Organisation médico-hospitalière
Recrutement du personnel

Stratégie de recrutement et de maintien en poste du personnel infirmier 1, fiche 21, Français, Strat%C3%A9gie%20de%20recrutement%20et%20de%20maintien%20en%20poste%20du%20personnel%20infirmier
nom féminin

Fiche 21, Espagnol

Conserver la fiche 21

Fiche 22 - données d’organisme interne 2000-07-27

Fiche 22, Anglais

Fiche 22, Subject field(s)

Titles of Monographs
Remuneration (Personnel Management)
Transfer of Personnel

Advisory Committee on Senior Level Retention and Compensation: Second Report, March 2000 1, fiche 22, Anglais, Advisory%20Committee%20on%20Senior%20Level%20Retention%20and%20Compensation%3A%20Second%20Report%2C%20March%202000
correct, Canada

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Published in year 2000 by the Treasury Board. 1, fiche 22, Anglais, - Advisory%20Committee%20on%20Senior%20Level%20Retention%20and%20Compensation%3A%20Second%20Report%2C%20March%202000

Fiche 22, Français

Fiche 22, Domaine(s)

Titres de monographies
Rémunération (Gestion du personnel)
Mobilité du personnel

Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction : deuxième rapport, mars 2000 1, fiche 22, Français, Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20personnel%20de%20direction%20%3A%20deuxi%C3%A8me%20rapport%2C%20mars%202000
correct, Canada

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Publié en l'an 2000 par le Conseil du Trésor. 1, fiche 22, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20personnel%20de%20direction%20%3A%20deuxi%C3%A8me%20rapport%2C%20mars%202000

Fiche 22, Espagnol

Conserver la fiche 22

Fiche 23 - données d’organisme interne 1999-11-23

Fiche 23, Anglais

Fiche 23, Subject field(s)

Public Administration (General)

continuation in office 1, fiche 23, Anglais, continuation%20in%20office
correct

Fiche 23, Français

Fiche 23, Domaine(s)

Administration publique (Généralités)

maintien en poste 1, fiche 23, Français, maintien%20en%20poste
correct, nom masculin

maintien en fonction 2, fiche 23, Français, maintien%20en%20fonction
nom masculin

Fiche 23, Espagnol

Conserver la fiche 23

Fiche 24 - données d’organisme interne 1999-05-06

Fiche 24, Anglais

Fiche 24, Subject field(s)

Remuneration (Personnel Management)
Labour and Employment

retention allowance 1, fiche 24, Anglais, retention%20allowance

Fiche 24, Français

Fiche 24, Domaine(s)

Rémunération (Gestion du personnel)
Travail et emploi

prime de maintien en poste 1, fiche 24, Français, prime%20de%20maintien%20en%20poste
nom féminin

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Augmentation équivalente à l'ajustement spécial de rémunération accordé aux CR et ST. 1, fiche 24, Français, - prime%20de%20maintien%20en%20poste

Record number: 24, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Service de traduction de Fin-CT [Finances - Conseil du Trésor]. 1, fiche 24, Français, - prime%20de%20maintien%20en%20poste

Record number: 24, Textual support number: 3 OBS

CR : groupe Commis aux écritures et règlements. 2, fiche 24, Français, - prime%20de%20maintien%20en%20poste

Record number: 24, Textual support number: 4 OBS

ST : groupe Secrétariat, sténographie et dactylographie. 2, fiche 24, Français, - prime%20de%20maintien%20en%20poste

Fiche 24, Espagnol

Conserver la fiche 24

Fiche 25 - données d’organisme interne 1998-10-29

Fiche 25, Anglais

Fiche 25, Subject field(s)

Organizations, Administrative Units and Committees
Scientific Research

S&T Recruitment, Retention and Diversity Working Group 1, fiche 25, Anglais, S%26T%20Recruitment%2C%20Retention%20and%20Diversity%20Working%20Group

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

S&T: Science and Technology 1, fiche 25, Anglais, - S%26T%20Recruitment%2C%20Retention%20and%20Diversity%20Working%20Group

Fiche 25, Terme(s)-clé(s)

Science and Technology Recruitment, Retention and Diversity Working Group

Fiche 25, Français

Fiche 25, Domaine(s)

Organismes, unités administratives et comités
Recherche scientifique

Groupe de travail sur le recrutement, le maintien en poste et la diversité des S&T 1, fiche 25, Français, Groupe%20de%20travail%20sur%20le%20recrutement%2C%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20diversit%C3%A9%20des%20S%26T
nom masculin

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

S&T : sciences et technologie 2, fiche 25, Français, - Groupe%20de%20travail%20sur%20le%20recrutement%2C%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20diversit%C3%A9%20des%20S%26T

Fiche 25, Terme(s)-clé(s)

Groupe de travail sur le recrutement, le maintien en poste et la diversité des sciences et de la technologie

Fiche 25, Espagnol

Conserver la fiche 25

Fiche 26 - données d’organisme interne 1998-10-26

Fiche 26, Anglais

Fiche 26, Subject field(s)

Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
Medical and Hospital Organization
Recruiting of Personnel

National Nurse Recruitment and Retention Working Group 1, fiche 26, Anglais, National%20Nurse%20Recruitment%20and%20Retention%20Working%20Group

Fiche 26, Français

Fiche 26, Domaine(s)

Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
Organisation médico-hospitalière
Recrutement du personnel

Groupe de travail national sur le recrutement et le maintien en poste d’infirmières 1, fiche 26, Français, Groupe%20de%20travail%20national%20sur%20le%20recrutement%20et%20le%20maintien%20en%20poste%20d%26rsquo%3Binfirmi%C3%A8res
nom masculin

Fiche 26, Espagnol

Conserver la fiche 26

Fiche 27 - données d’organisme interne 1998-03-27

Fiche 27, Anglais

Fiche 27, Subject field(s)

Titles of Monographs
Labour and Employment

Advisory Committee on Senior Level Retention and Compensation, First Report: January 1998 1, fiche 27, Anglais, Advisory%20Committee%20on%20Senior%20Level%20Retention%20and%20Compensation%2C%20First%20Report%3A%20January%201998
correct, Canada

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Published in 1998 by the Treasury Board. 1, fiche 27, Anglais, - Advisory%20Committee%20on%20Senior%20Level%20Retention%20and%20Compensation%2C%20First%20Report%3A%20January%201998

Fiche 27, Français

Fiche 27, Domaine(s)

Titres de monographies
Travail et emploi

Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction, premier rapport : janvier 1998 1, fiche 27, Français, Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20personnel%20de%20direction%2C%20premier%20rapport%20%3A%20janvier%201998
correct, nom masculin, Canada

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Publié en 1998 par le Conseil du Trésor. 1, fiche 27, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20personnel%20de%20direction%2C%20premier%20rapport%20%3A%20janvier%201998

Fiche 27, Espagnol

Conserver la fiche 27

Fiche 28 - données d’organisme interne 1998-03-09

Fiche 28, Anglais

Fiche 28, Subject field(s)

Titles of Monographs
Labour and Employment
Personnel Management (General)
Remuneration (Personnel Management)

Strong Report on Senior Level Retention and Compensation 1, fiche 28, Anglais, Strong%20Report%20on%20Senior%20Level%20Retention%20and%20Compensation

Fiche 28, Français

Fiche 28, Domaine(s)

Titres de monographies
Travail et emploi
Gestion du personnel (Généralités)
Rémunération (Gestion du personnel)

Rapport Strong sur le maintien en poste et la rémunération des cadres supérieurs 1, fiche 28, Français, Rapport%20Strong%20sur%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20des%20cadres%20sup%C3%A9rieurs
nom masculin

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Sous-ministre adjoint, Services ministériels, Patrimoine canadien. 1, fiche 28, Français, - Rapport%20Strong%20sur%20le%20maintien%20en%20poste%20et%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20des%20cadres%20sup%C3%A9rieurs

Fiche 28, Espagnol

Conserver la fiche 28

Fiche 29 - données d’organisme interne 1997-12-09

Fiche 29, Anglais

Fiche 29, Subject field(s)

Titles of Federal Government Programs (Canadian)
Recruiting of Personnel
Training of Personnel
Personnel Management (General)

Recruitment, Retention, Training Strategy 1, fiche 29, Anglais, Recruitment%2C%20Retention%2C%20Training%20Strategy

RTT Strategy 1, fiche 29, Anglais, RTT%20Strategy

Fiche 29, Français

Fiche 29, Domaine(s)

Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
Recrutement du personnel
Perfectionnement et formation du personnel
Gestion du personnel (Généralités)

Stratégie de recrutement, de maintien en poste et de formation 1, fiche 29, Français, Strat%C3%A9gie%20de%20recrutement%2C%20de%20maintien%20en%20poste%20et%20de%20formation
nom féminin

Stratégie RMF 1, fiche 29, Français, Strat%C3%A9gie%20RMF
nom féminin

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

En rapport avec La Relève. 1, fiche 29, Français, - Strat%C3%A9gie%20de%20recrutement%2C%20de%20maintien%20en%20poste%20et%20de%20formation

Fiche 29, Espagnol

Conserver la fiche 29

Fiche 30 - données d’organisme interne 1997-12-03

Fiche 30, Anglais

Fiche 30, Subject field(s)

Titles of Programs and Courses
Remuneration (Personnel Management)

Senior Level Retention and Compensation Strategy 1, fiche 30, Anglais, Senior%20Level%20Retention%20and%20Compensation%20Strategy

Fiche 30, Français

Fiche 30, Domaine(s)

Titres de programmes et de cours
Rémunération (Gestion du personnel)

Stratégie de maintien en poste et de rémunération des cadres supérieurs 1, fiche 30, Français, Strat%C3%A9gie%20de%20maintien%20en%20poste%20et%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20des%20cadres%20sup%C3%A9rieurs
nom féminin

Fiche 30, Espagnol

Conserver la fiche 30

Fiche 31 - données d’organisme interne 1997-12-03

Fiche 31, Anglais

Fiche 31, Subject field(s)

Organizations, Administrative Units and Committees
Remuneration (Personnel Management)

Senior Level Retention and Compensation Strategy Team 1, fiche 31, Anglais, Senior%20Level%20Retention%20and%20Compensation%20Strategy%20Team

Fiche 31, Français

Fiche 31, Domaine(s)

Organismes, unités administratives et comités
Rémunération (Gestion du personnel)

Équipe chargée de la stratégie de maintien en poste et de rémunération des cadres supérieurs 1, fiche 31, Français, %C3%89quipe%20charg%C3%A9e%20de%20la%20strat%C3%A9gie%20de%20maintien%20en%20poste%20et%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20des%20cadres%20sup%C3%A9rieurs
nom féminin

Fiche 31, Espagnol

Conserver la fiche 31

Fiche 32 - données d’organisme interne 1996-07-11

Fiche 32, Anglais

Fiche 32, Subject field(s)

Spacecraft

orbit position-holding accuracy 1, fiche 32, Anglais, orbit%20position%2Dholding%20accuracy

Fiche 32, Français

Fiche 32, Domaine(s)

Engins spatiaux

précision de maintien à poste 1, fiche 32, Français, pr%C3%A9cision%20de%20maintien%20%C3%A0%20poste
nom féminin

Fiche 32, Espagnol

Conserver la fiche 32

Fiche 33 - données d’organisme interne 1994-04-06

Fiche 33, Anglais

Fiche 33, Subject field(s)

Military Administration

retained with restriction 1, fiche 33, Anglais, retained%20with%20restriction
correct

RWR 2, fiche 33, Anglais, RWR
correct

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

A member retained with restriction must be able reasonably to meet the requirements for continued employment in a military occupation (MOC) until the expiration of his/her current terms of service without being able to count for military occupation and rank advancement. 1, fiche 33, Anglais, - retained%20with%20restriction

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Term and context fund in Appendix 1 to Annex B of the Department of National Defence document No. 5077-831, dated 8 November 1993. 3, fiche 33, Anglais, - retained%20with%20restriction

Fiche 33, Français

Fiche 33, Domaine(s)

Administration militaire

maintien en poste avec restriction 1, fiche 33, Français, maintien%20en%20poste%20avec%20restriction
correct, nom masculin

MPAR 2, fiche 33, Français, MPAR
correct, nom masculin

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Équivalent proposé par la Division de terminologie militaire et technique. 2, fiche 33, Français, - maintien%20en%20poste%20avec%20restriction

Fiche 33, Espagnol

Conserver la fiche 33

Fiche 34 - données d’organisme interne 1994-04-06

Fiche 34, Anglais

Fiche 34, Subject field(s)

Military Administration

retained without restriction 1, fiche 34, Anglais, retained%20without%20restriction
correct

RWOR 2, fiche 34, Anglais, RWOR
correct

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

A member retained without restriction must be able to gain sufficient experience to compete normally for military occupations and rank advancement. 1, fiche 34, Anglais, - retained%20without%20restriction

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Term and context fund in Appendix 1 to Annex B to Department of National Defence document No.5077-831 (DCMDT) dated 8 November 1993. 3, fiche 34, Anglais, - retained%20without%20restriction

Fiche 34, Français

Fiche 34, Domaine(s)

Administration militaire

maintien en poste sans restriction 1, fiche 34, Français, maintien%20en%20poste%20sans%20restriction
correct, nom masculin

MPSR 1, fiche 34, Français, MPSR
correct, nom masculin

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Équivalent proposé par la Division de terminologie militaire et technique. 1, fiche 34, Français, - maintien%20en%20poste%20sans%20restriction

Fiche 34, Espagnol

Conserver la fiche 34

Fiche 35 - données d’organisme interne 1993-09-30

Fiche 35, Anglais

Fiche 35, Subject field(s)

Paramedical Staff

retention of nurses 1, fiche 35, Anglais, retention%20of%20nurses

Fiche 35, Français

Fiche 35, Domaine(s)

Personnel para-médical

maintien en poste des infirmières 1, fiche 35, Français, maintien%20en%20poste%20des%20infirmi%C3%A8res
nom masculin

Fiche 35, Espagnol

Conserver la fiche 35

Fiche 36 - données d’organisme interne 1992-10-17

Fiche 36, Anglais

Fiche 36, Subject field(s)

Telecommunications
Electrical Engineering

station-acquisition and station-keeping 1, fiche 36, Anglais, station%2Dacquisition%20and%20station%2Dkeeping

Fiche 36, Français

Fiche 36, Domaine(s)

Télécommunications
Électrotechnique

mise et maintien à poste 1, fiche 36, Français, mise%20et%20maintien%20%C3%A0%20poste

MIMAP 1, fiche 36, Français, MIMAP

Fiche 36, Espagnol

Conserver la fiche 36

Avis de droit d’auteur pour la banque de données TERMIUM Plus^®

© Services publics et Approvisionnement Canada, 2026
TERMIUM Plus^®, la banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada
Un produit du Bureau de la traduction

Date de modification :: 2026-05-06

TERMIUM Plus®

Dans les médias sociaux

MAINTIEN POSTE [36 fiches]

Fiche 1, La vedette principale, Anglais

Fiche 1, Les abréviations, Anglais

Fiche 1, Les synonymes, Anglais

Fiche 1, Justifications, Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Fiche 1, La vedette principale, Français

Fiche 1, Les abréviations, Français

Fiche 1, Les synonymes, Français

Fiche 1, Justifications, Français

Fiche 1, Justifications, Espagnol

Fiche 2, La vedette principale, Anglais

Fiche 2, Les abréviations, Anglais

Fiche 2, Les synonymes, Anglais

Fiche 2, La vedette principale, Français

Fiche 2, Les abréviations, Français

Fiche 2, Les synonymes, Français

Fiche 2, Justifications, Français

Fiche 2, Justifications, Espagnol

Fiche 3, La vedette principale, Anglais

Fiche 3, Les abréviations, Anglais

Fiche 3, Les synonymes, Anglais

Fiche 3, Justifications, Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Fiche 3, La vedette principale, Français

Fiche 3, Les abréviations, Français

Fiche 3, Les synonymes, Français

Fiche 3, Justifications, Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Fiche 3, Justifications, Espagnol

Fiche 4, La vedette principale, Anglais

Fiche 4, Les abréviations, Anglais

Fiche 4, Les synonymes, Anglais

Fiche 4, Justifications, Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Fiche 4, La vedette principale, Français

Fiche 4, Les abréviations, Français

Fiche 4, Les synonymes, Français

Fiche 4, Justifications, Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Fiche 4, Justifications, Espagnol

Fiche 5, La vedette principale, Anglais

Fiche 5, Les abréviations, Anglais

Fiche 5, Les synonymes, Anglais

Fiche 5, Justifications, Anglais

Fiche 5, La vedette principale, Français

Fiche 5, Les abréviations, Français

Fiche 5, Les synonymes, Français

Fiche 5, Justifications, Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Fiche 5, Justifications, Espagnol

Fiche 6, La vedette principale, Anglais

Fiche 6, Les abréviations, Anglais

Fiche 6, Les synonymes, Anglais

Fiche 6, Justifications, Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Fiche 6, La vedette principale, Français

Fiche 6, Les abréviations, Français

Fiche 6, Les synonymes, Français

Fiche 6, Justifications, Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Fiche 6, Justifications, Espagnol

Fiche 7, La vedette principale, Anglais

Fiche 7, Les abréviations, Anglais

Fiche 7, Les synonymes, Anglais

Fiche 7, Justifications, Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Fiche 7, La vedette principale, Français

Fiche 7, Les abréviations, Français

Fiche 7, Les synonymes, Français

Fiche 7, Justifications, Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Fiche 7, Justifications, Espagnol

Fiche 8, La vedette principale, Anglais

Fiche 8, Les abréviations, Anglais

Fiche 8, Les synonymes, Anglais

TERMIUM Plus^®