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MERITE FONCTION PUBLIQUE [7 fiches]

Fiche 1 2007-11-06

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Administration
CONT

Merit is the cornerstone of all hiring. A merit-based public service is one that is free of political or bureaucratic favour or patronage. This means that a professional public service, must also, by definition, be non-partisan. It also means anyone who has the qualifications for a job has an equal opportunity to compete for it.

Français

Domaine(s)
  • Administration fédérale
CONT

Dans une fonction publique fondée sur le mérite, tous les fonctionnaires, incluant les membres des groupes désignés de l'équité en emploi, sont sélectionnés en fonction de leurs compétences, à l'aide de processus qui soient justes, équitables et transparents.

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2006-11-08

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Federal Administration
OBS

The Working Group on Oversight of the Public Service Commission Advisory Council submitted its report entitled "Accounting for Merit B The Oversight of Staffing in the Federal Public Service" to the Steering Committee in June, 2000.

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Administration fédérale
OBS

En juin 2000, le Groupe de travail sur la surveillance du Conseil consultatif de la Commission de la fonction publique a présenté son rapport, intitulé « Rendre compte du mérite - La surveillance de la dotation dans la fonction publique », au Comité directeur.

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2006-11-08

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Federal Administration
OBS

The Working Group on Merit of the Public Service Commission Advisory Council submitted its discussion paper entitled "Merit in the Public Service" to the Steering Committee in August, 2001.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Administration fédérale
OBS

Le Groupe de travail sur le mérite du Conseil consultatif de la Commission de la fonction publique a présenté son document de discussion, intitulé « Le mérite dans la fonction publique », au Comité directeur en août 2001.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2006-06-12

Anglais

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Federal Administration
CONT

Recognizing that ... Canada will continue to benefit from a public service that is based on merit and non-partisanship and in which these values are independently safeguarded ...[Public Service Modernization Act, 2003]

Français

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Administration fédérale
CONT

Attendu [...] qu'il demeure avantageux pour le Canada de pouvoir compter sur une fonction publique non partisane et axée sur le mérite et que ces valeurs doivent être protégées de façon indépendante [...][Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 1997-11-03

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Committees and Boards (Admin.)
  • Public Service
  • Personnel and Job Evaluation
OBS

PSC: Public Service Commission.

Terme(s)-clé(s)
  • Joint SECO-PSC Committee on the Application of Merit in PSC
  • Joint SECO PSC Committee on the Application of Merit in PSC
  • Joint SECO/PSC Committee on the Application of Merit in Public Service Commission

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Comités et commissions (Admin.)
  • Fonction publique
  • Évaluation du personnel et des emplois
OBS

L'abréviation «SECO» est de signification inconnue et ne se traduit pas.

OBS

CFP : Commission de la fonction publique.

Terme(s)-clé(s)
  • Comité mixte SECO/CFP sur l'application du principe du mérite à la Commission de la fonction publique

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 1985-08-29

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 1984-06-06

Anglais

Subject field(s)
  • Honorary Distinctions
  • Public Service
  • Personnel and Job Evaluation

Français

Domaine(s)
  • Titres honorifiques et décorations
  • Fonction publique
  • Évaluation du personnel et des emplois
OBS

Section Fonction publique.

Espagnol

Conserver la fiche 7

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