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CROSS-DEPARTMENTAL [6 records]

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Record 1 2020-04-09

English

Subject field(s)
  • Decision-Making Process
  • Customer Relations
CONT

Escalation. If necessary, issues, risks, or changes associated with outcome realization can be escalated from outcome owners to the senior management group for decision. … The escalation process may differ depending on the initiative. For example, departmental or program initiative may appoint the senior management group as the arbiter of last resort, while cross-departmental initiatives may have an executive advisory group above the senior management group.

French

Domaine(s)
  • Processus décisionnel
  • Relations avec la clientèle
CONT

Le processus de recours hiérarchique manque d'accessibilité lorsque la banque ne parvient pas à régler la plainte au premier palier. En effet, l'ACFC [Agence de la consommation en matière financière du Canada] estime que plus de 90 % des consommateurs dont la plainte n'a pas été résolue à leur satisfaction au palier 1 n'ont pas eu recours au palier 2, ce qui porte à croire qu'il est complexe ou difficile pour eux de faire transmettre leur plainte aux échelons supérieurs.

Spanish

Save record 1

Record 2 2015-02-06

English

Subject field(s)
  • Public Service
  • Administrative Structures (Publ. Admin.)
DEF

Involving or existing between two or more departments.

CONT

Interdepartmental rivalry

CONT

Such cross-departmental reallocations outside the Budget preparation process are expected to occur infrequently.

French

Domaine(s)
  • Fonction publique
  • Structures de l'administration publique
DEF

Commun à plusieurs ministères, plusieurs ministres.

CONT

Circulaire, convention interministérielle, comité interministériel, conférence interministérielle.

Spanish

Save record 2

Record 3 2003-09-17

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Finance
  • Organization Planning
OBS

Canada Deposit Insurance Corporation. This model is a cross-departmental illustration of CDIC' s business processes undertaken to achieve the priorities.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Finances
  • Planification d'organisation
OBS

Société d'assurance-dépôts du Canada. Ce modèle reflète les activités intersectorielles que la Société entreprend pour réaliser ses priorités.

Spanish

Save record 3

Record 4 1999-05-12

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
DEF

EE Intervention Fund [Employment Equity Intervention Fund] supports the Treasury Board Secretariat's leadership role and ensures the employer's ability to spearhead, support and kick start initiatives or interventions which will address unique cross-departmental issues or issues identified either from EE Business Plans, Canadian Human Rights Commission audits or which respond to major government priorities. This fund is administered by the Positive Measures Program Group, Employment Equity Division, Treasury Board Secretariat.

Key term(s)
  • Intervention Fund

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
DEF

Le Fonds d'intervention-ÉE [Fonds d'intervention de l'équité en emploi] permet au Secrétariat du Conseil du Trésor de s'acquitter de son rôle de leader et de garantir que l'employeur est en mesure de diriger, d'appuyer et de lancer des initiatives visant à régler les problèmes interministériels uniques ou les problèmes qui ont été relevés dans les plans d'activités en équité en emploi ou dans les résultats des vérifications de la Commission canadienne des droits de la personne ou qui s'inscrivent dans la foulée des grandes priorités gouvernementales. Ce fonds est administré par le Groupe du Programme des mesures positives, Division de l'équité en emploi, Secrétariat du Conseil du Trésor.

Key term(s)
  • Fonds d'intervention

Spanish

Save record 4

Record 5 1993-09-10

English

Subject field(s)
  • Corporate Management (General)
CONT

These meetings, which are attended by both the prime and backup focals, are the place to work out cross-departmental problems.

French

Domaine(s)
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
CONT

Ces rencontres, auxquelles prennent part les pivots principaux et secondaires, constituent le lieu où se règlent les problèmes qui surgissent entre les services.

OBS

Chaque équipe compte une personne chargée de coordonner chacune des pointes de l'étoile. Ces personnes sont appelées «pivots». Les employés remplissent à tour de rôle les fonctions de chaque pivot, passant de six à douze mois dans chacun des postes. L'usine vise ainsi à familiariser tous les membres de chaque équipe avec toutes les pointes de l'étoile. Chaque pointe de l'étoile correspond à l'un des cinq objectifs de l'organisation, qui sont également les objectifs de chaque équipe : qualité, service, coût, et amélioration des relations avec les employés et du milieu de travail.

Spanish

Save record 5

Record 6 1993-08-06

English

Subject field(s)
  • Phraseology
  • Corporate Management (General)
CONT

These meetings... are the place to work out cross-departmental problems.

French

Domaine(s)
  • Phraséologie
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)

Spanish

Save record 6

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