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LAY-OFF [27 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 2024-02-22

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Working Practices and Conditions
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

A severance of the relationship between employer and employee whether by deliberate withdrawal(quitting), by involuntary withdrawal owing to illness, accident or disability, or by discharge or lay-off not followed by the rehiring of the employee.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Régimes et conditions de travail
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Rupture du lien entre l'employeur et l'employé en raison d'un départ délibéré (démission), d'un retrait involontaire pour cause de maladie, d'accident ou d'invalidité, ou d'un congédiement qui n'est pas suivi de la réembauche de l'employé.

OBS

cessation d'emploi : ne pas confondre avec la cessation de travail, qui est toujours un acte collectif.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Traslado del personal
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Seguridad social y seguro de desempleo
DEF

Separación del servicio de un empleado/trabajador, ya sea de forma voluntaria (dimisión); o involuntaria por causa de enfermedad, accidente, incapacidad; o por despido no seguido por reempleo.

Save record 1

Record 2 2017-04-26

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Labour and Employment
CONT

Even in the current environment where lay-offs occur with increasing frequency, resumes which show the candidates has been laid off one or more times should be red flagged. Why? Because, the way that most companies select people for lay-off is like a reverse hiring process where the least competent employees are the ones who are usually let go.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Travail et emploi

Spanish

Save record 2

Record 3 2017-02-22

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
DEF

Exchange in personnel due to hiring, assignment, resignation, lay-off or discharge.

PHR

Low employee turnover.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
DEF

Mouvement d'entrées et de départs des employés d'une organisation.

PHR

Faible roulement du personnel.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Traslado del personal
DEF

Ritmo de renovación del personal de una organización, definido por la proporción entre los empleados que ingresan o abandonan dicha organización.

Save record 3

Record 4 2017-02-14

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Social Security and Employment Insurance
  • Statistical Surveys
OBS

The values for the labour force activity variable are : worked in reference week; absent from job or business in reference week; on temporary lay-off; new job to start in four weeks or less; looked for work; last worked in-;never worked.

OBS

The term "labour force activity" is sometimes synonymous with "labour force status".

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
OBS

Les valeurs possibles de la variable «activité» sont : a travaillé durant la semaine de référence; absent(e) du travail durant la semaine du référence; mise à pied temporaire; début d'un nouvel emploi dans quatre semaines ou moins; à la recherche d'un emploi; a travaillé pour la dernière fois en -; n'a jamais travaillé.

OBS

Le terme «labour force activity» est parfois synonyme de «labour force status» et se rend alors par «situation vis-à-vis de l'activité».

Key term(s)
  • participation de la main-d'œuvre

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
  • Seguridad social y seguro de desempleo
  • Encuestas estadísticas
Save record 4

Record 5 2016-04-15

English

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

A week in respect of which a claimant has less than $225 of insurable earnings, excluding monies paid or payable by reason of lay-off or separation from employment.

French

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Semaine pour laquelle la rémunération assurable du prestataire est inférieure à 225 $, à l'exclusion des sommes payées ou payables en raison du licenciement ou de la cessation d'emploi.

Spanish

Save record 5

Record 6 2015-04-24

English

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
CONT

... extra service may be required sufficient to make up these guarantees and may be made on lay-off days...

French

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
DEF

Dans une entreprise d'horaire continu, jour de la semaine au cours duquel un employé n'a pas à se présenter au travail.

CONT

[...] il se peut que pour atteindre ce salaire garanti il leur soit nécessaire d'accomplir du service supplémentaire pendant les jours de repos [...]

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Prácticas y condiciones de trabajo
OBS

día libre: término extraído del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.

Save record 6

Record 7 2015-03-25

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Transfer of Personnel
DEF

The cessation of an employment contract by an employer for one, several or all of his staff members for economic or disciplinary reasons.

OBS

In the Public Service Reform Act, the terms lay-off and termination of employment are used as synonyms.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Mobilité du personnel
DEF

Cessation du contrat de travail de l'un, de plusieurs ou de l'ensemble des membres du personnel pour des motifs économiques ou disciplinaires.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
  • Traslado del personal
Save record 7

Record 8 2015-03-06

English

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Training of Personnel
Universal entry(ies)
P017
classification system code, see observation
OBS

This course addresses the ins and outs of the retention and lay-off processes. Participants will explore various selection situations, and learn how to determine merit and selection criteria for assessments, and how to communicate results to employees.

OBS

P017: a Canada School of Public Service course code.

French

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Perfectionnement et formation du personnel
Entrée(s) universelle(s)
P017
classification system code, see observation
OBS

Ce cours traite de l'ensemble des étapes des processus de maintien en poste et de mise en disponibilité. Les participants examineront divers processus de sélection et apprendront à déterminer les critères de mérite et de sélection ainsi qu'à communiquer les résultats aux employés.

OBS

P017 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.

Spanish

Save record 8

Record 9 2013-07-05

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Public Administration
  • Military Organization
OBS

selection of employees for retention or lay-off; SERLO : term and abbreviation used in the context of the Defence Renewal Project.

Key term(s)
  • selection of employees for retention or layoff

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Administration publique
  • Organisation militaire
OBS

sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité; SMPMD : terme et abréviation utilisés dans le contexte du Projet de renouvellement de la défense.

Spanish

Save record 9

Record 10 2011-10-13

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Labour and Employment
  • Collective Agreements and Bargaining
DEF

An employee's standing in a company, plant or department, acquired through length of service or continuous employment, and resulting, by agreement or by custom and practice, in particular rights or privileges, especially in relation to pay, promotion..., transfer... and redundancy or lay-off.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Travail et emploi
  • Conventions collectives et négociations
DEF

Temps passé par un salarié dans une fonction ou un grade, à compter de sa nomination ou de son engagement.

OBS

Le terme «ancienneté de service» est pléonastique.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Gestión del personal (Generalidades)
  • Trabajo y empleo
  • Convenios colectivos y negociaciones
Save record 10

Record 11 2009-05-22

English

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Labour and Employment
CONT

"continuous", in relation to employment, membership or service, means without regard to periods of temporary suspension of the employment, membership or service and without regard to periods of lay-off from employment.

Key term(s)
  • period of lay off

French

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Travail et emploi
CONT

«continu» En ce qui concerne un emploi, l'affiliation ou le service, signifie qu'il n'est pas tenu compte des interruptions temporaires de cet emploi, de cette affiliation ou de ce service, et qu'il n'est pas tenu compte des périodes de mise à pied.

Spanish

Save record 11

Record 12 2008-06-05

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Federal Administration
  • Special-Language Phraseology
CONT

Notwithstanding section 41, after a deputy head informs an employee that the employee will be laid off pursuant to subsection 64(1) and before the lay-off becomes effective, the [Public Service] Commission may appoint the employee in priority to all other persons to another position under the deputy head's jurisdiction if the Commission is satisfied that the employee meets the essential qualifications referred to in paragraph 30(2)(a) and that it is in the best interests of the public service to make the appointment. [Public Service Modernization Act, 2003]

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Administration fédérale
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

Malgré l'article 41, la Commission [de la fonction publique], dans les cas où l'administrateur général a indiqué à un fonctionnaire qu'il serait mis en disponibilité au titre du paragraphe 64(1), peut, avant la prise d'effet de la mise en disponibilité et si elle juge que cette mesure sert les intérêts de la fonction publique, nommer le fonctionnaire en priorité absolue à un autre poste relevant de l'administrateur général et pour lequel, selon la Commission, il possède les qualifications essentielles visées à l'alinéa 30(2)a). [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Spanish

Save record 12

Record 13 2008-03-04

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Federal Administration
  • Special-Language Phraseology
CONT

Notwithstanding section 41, after a deputy head informs an employee that the employee will be laid off pursuant to subsection 64(1) and before the lay-off becomes effective, the Commission may appoint the employee in priority to all other persons to another position under the deputy head's jurisdiction if the Commission is satisfied that the employee meets the essential qualifications referred to in paragraph 30(2)(a) and that it is in the best interests of the public service to make the appointment. [Public Service Modernization Act, 2003]

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Administration fédérale
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

Malgré l'article 41, la Commission, dans les cas où l'administrateur général a indiqué à un fonctionnaire qu'il serait mis en disponibilité au titre du paragraphe 64(1), peut, avant la prise d'effet de la mise en disponibilité et si elle juge que cette mesure sert les intérêts de la fonction publique, nommer le fonctionnaire en priorité absolue à un autre poste relevant de l'administrateur général et pour lequel, selon la Commission, il possède les qualifications essentielles visées à l'alinéa 30(2)a). [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Spanish

Save record 13

Record 14 2007-12-06

English

Subject field(s)
  • Labour Relations
  • Recruiting of Personnel
  • Special-Language Phraseology
CONT

If the PSST [Public Service Staffing Tribunal] finds a complaint to be substantiated, it may order the appointment authority to revoke the appointment or take whichever corrective action it considers appropriate. The PSST may also set aside a revocation or a lay-off.

French

Domaine(s)
  • Relations du travail
  • Recrutement du personnel
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

Lorsque le Tribunal conclut qu'une plainte est fondée, il peut ordonner à la partie responsable de la nomination de révoquer la nomination ou de prendre toute mesure corrective qu'il estime indiquée. Le TDFP [Tribunal de la dotation de la fonction publique] peut également annuler une révocation ou une mise en disponibilité.

Spanish

Save record 14

Record 15 2007-10-17

English

Subject field(s)
  • Federal Administration
  • Special-Language Phraseology
CONT

Notwithstanding section 41, after a deputy head informs an employee that the employee will be laid off pursuant to subsection 64(1) and before the lay-off becomes effective, the [Public Service] Commission may appoint the employee in priority to all other persons to another position under the deputy head's jurisdiction if Commission is satisfied that the employee meets the essential qualifications referred to in paragraph 30(2)(a) and that it is in the best interests of the public service to make the appointment. [Public Service Modernization Act, 2003]

French

Domaine(s)
  • Administration fédérale
  • Phraséologie des langues de spécialité
CONT

Malgré l'article 41, la Commission [de la fonction publique], dans les cas où l'administrateur général a indiqué à un fonctionnaire qu'il serait mis en disponibilité au titre du paragraphe 64(1), peut, avant la prise d'effet de la mise en disponibilité et si elle juge que cette mesure sert les intérêts de la fonction publique, nommer le fonctionnaire en priorité absolue à un autre poste relevant de l'administrateur général et pour lequel, selon la Commission, il possède les qualifications essentielles visées à l'alinéa 30(2)a). [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Spanish

Save record 15

Record 16 2006-06-21

English

Subject field(s)
  • Translation (General)
CONT

Where some but not all of the employees in a part of an organization are informed by the deputy head that they will be laid off, any employee selected for lay-off may make a complaint to the [Public Service Staffing] Tribunal, in the manner and within the time fixed by the Tribunal' s regulations, that his or her selection constituted an abuse of authority. [Public Service Modernization Act, 2003]

French

Domaine(s)
  • Traduction (Généralités)
CONT

Dans les cas où seulement certains des fonctionnaires d'une partie de l'administration sont informés par l'administrateur général qu'ils seront mis en disponibilité, l'un ou l'autre de ces fonctionnaires peut présenter au Tribunal [de la dotation de la fonction publique], dans le délai et selon les modalités fixés par règlement de celui-ci, une plainte selon laquelle la décision de le mettre en disponibilité constitue un abus de pouvoir. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]

Spanish

Save record 16

Record 17 2003-01-28

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Federal Administration
CONT

It appears that reassignment will not be possible : employees declared surplus, because they have chosen not to relocate with their work unit, shall be advised in writing in accordance with the Public Service Employment Regulations. This notification should be given at least one month before the possible lay-off date.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Administration fédérale
CONT

Les parties reconnaissent que la Couronne engagera des frais de transfert importants dans le cas des employés à qui on ne fait pas d'offre d'emploi, que ces derniers seront ultérieurement déclarés excédentaires et qu'on leur versera une prime de départ anticipé.

OBS

déclaré surnuméraire : terme tiré du Manuel du Conseil du Trésor - Ressources humaines.

Spanish

Save record 17

Record 18 2001-05-03

English

Subject field(s)
  • Administrative Law
CONT

(1) The Director has exclusive authority to(a) appoint, lay off or terminate the employment of the employees of the Centre; and(b) establish standards, procedures and processes governing staffing, including the appointment, lay-off or termination of the employment of employees otherwise than for cause.

French

Domaine(s)
  • Droit administratif
CONT

Le directeur a le pouvoir exclusif : a) de nommer, mettre en disponibilité ou licencier les employés du Centre; b) d'élaborer des normes et méthodes régissant la dotation en personnel, notamment la nomination, la mise en disponibilité ou le licenciement -- à l'exclusion du licenciement motivé.

Spanish

Save record 18

Record 19 1997-05-06

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
CONT

The surplus period is at least six months from the receipt of NOTIFICATION TO THE PSC to the proposed lay-off date.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
DEF

Période d'au moins six mois à compter de la date de réception de l'AVIS À LA CFP jusqu'à la date prévue de la mise en disponibilité

OBS

Directive du Conseil du Trésor sur le réaménagement des effectifs.

Spanish

Save record 19

Record 20 1996-05-15

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
DEF

The period of at least six months in surplus status pursuant to 1. 1. 6 and 1. 1. 8 of the Work Force Adjustment Directive from the receipt of notification to the Public Service Commission to the proposed lay-off date.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel

Spanish

Save record 20

Record 21 1996-05-15

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
  • Public Service
DEF

The advancing of the date of layoff at the request of an employee to permit his acceptance of employment outside the Public Service.

CONT

An accelerated lay-off occurs when a surplus employee makes a request to the deputy head, in writing, to be laid off at an earlier date than that originally scheduled, and the deputy head concurs. Lay-off entitlements begin on the actual date of lay-off.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
  • Fonction publique
DEF

Mécanisme intervenant lorsque, sur demande écrite d'un fonctionnaire excédentaire, l'administrateur général met celui-ci en disponibilité plus tôt qu'à la date prévue initialement. Les droits du fonctionnaire eu égard à la mise en disponibilité entrent en vigueur à la date réelle de celle-ci.

CONT

Mise en disponibilité accélérée. Un employé excédentaire qui désire accepter une offre d'emploi à l'extérieur de la Fonction publique pendant la période où il est excédentaire doit être mis en disponibilité par le sous-chef à la date demandée et être informé que son droit de rappel entrera en vigueur à l'expiration de la période durant laquelle il est considéré comme excédentaire.

Spanish

Save record 21

Record 22 1996-03-08

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
DEF

A written notice of lay-off to be given to a surplus employee at least one month before the scheduled lay-off date. This period is included in the surplus period.

OBS

Workforce adjustment terminology.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
DEF

Avis écrit qui est donné au fonctionnaire excédentaire au moins un mois avant la date prévue de sa mise en disponibilité. Cette période est comprise dans la période de priorité d'excédentaire.

OBS

Terminologie relative au réaménagement des effectifs.

Spanish

Save record 22

Record 23 1993-01-05

English

Subject field(s)
  • Federal Administration
CONT

Deputy heads have authority to provide assistance in the acquisition or disposal of a principal residence to persons with lay-off status whom they wish to reappoint.

French

Domaine(s)
  • Administration fédérale
CONT

Les sous-chefs sont désormais autorisés (voir le chapitre 375 du MGP, volume 13) à fournir une aide en vue de l'acquisition ou de la vente d'une résidence principale aux personnes licenciées qu'ils désirent réintégrer dans leurs postes.

OBS

Terme tiré du Manuel du Conseil du Trésor - Ressources humaines.

Spanish

Save record 23

Record 24 1993-01-05

English

Subject field(s)
  • Federal Administration
CONT

Deputy heads have authority to provide assistance in the acquisition or disposal of a principal residence to persons with lay-off status whom they wish to reappoint.

French

Domaine(s)
  • Administration fédérale
CONT

Les sous-chefs sont désormais autorisés à fournir une aide en vue de l'acquisition ou de la vente d'une résidence principale aux personnes licenciées qu'ils désirent réintégrer dans leurs postes.

OBS

Terme tiré du Manuel du Conseil du Trésor - Ressources humaines.

Spanish

Save record 24

Record 25 1992-12-11

English

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
CONT

If there is no position available, at the end of the period of statutory priority, there must be a legal termination of employment through either voluntary resignation or lay-off.

French

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
CONT

S'il n'y a pas de poste disponible, à la fin de la période de priorité statutaire, il faut mettre fin à l'emploi comme le stipule la loi, au moyen soit d'une démission volontaire soit d'une mise en disponibilité.

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Spanish

Save record 25

Record 26 1992-09-23

English

Subject field(s)
  • Translation (General)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

... where a laid-off person is reappointed to a position within one year from the date of lay-off...

French

Domaine(s)
  • Traduction (Généralités)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

(...) lorsqu'une personne mise en disponibilité est renommée à un poste dans l'année qui suit la date de mise en disponibilité (...)

OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.

Spanish

Save record 26

Record 27 1982-06-28

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
OBS

Income support for workers on lay-off.

Key term(s)
  • Adjustment Assistance Benefits Programme

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
OBS

Aide financière pour les travailleurs mis à pied.

Spanish

Save record 27

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