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The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

MEMBERS DESIGNATED GROUPS [19 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 2024-03-25

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Personnel and Job Evaluation
  • Rights and Freedoms
DEF

An underrepresented group whose members face systemic barriers in employment and for whom measures are put in place to increase their representation and eliminate the barriers.

OBS

In Canada, under the Employment Equity Act, the four employment equity designated groups are women, Indigenous Peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.

OBS

In Quebec, under the Act respecting equal access to employment in public bodies, employment equity designated groups also include members of ethnic minorities, that is, persons whose first language is neither French nor English and who are neither Indigenous nor members of visible minorities.

OBS

Some organizations in Canada, namely postsecondary institutions, include people from 2SLGBTQI+ [Two-Spirit, lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, intersex and others] communities in their employment equity policies and programs.

OBS

designated group: designation used in the Employment Equity Act.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Droits et libertés
DEF

Groupe sous-représenté dont les membres font face à des obstacles systémiques en matière d'emploi et pour qui des mesures sont mises en place pour augmenter leur représentation et éliminer les obstacles.

OBS

Au Canada, selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, les groupes visés par l'équité en matière d'emploi sont les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes qui font partie des minorités visibles.

OBS

Au Québec, selon la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, les groupes visés par l'équité en matière d'emploi comprennent également les membres d'une minorité ethnique, c'est-à-dire les personnes dont la langue première n'est ni le français ni l'anglais et qui ne sont ni Autochtones ni des personnes faisant partie d'une minorité visible.

OBS

Certains organismes au Canada, notamment les établissements postsecondaires, incluent les personnes faisant partie des communautés 2ELGBTQI+ [bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées et autres] dans leurs politiques et programmes liés à l'équité en matière d'emploi.

OBS

groupe désigné : désignation employée dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

OBS

groupe visé : désignation employée au Québec dans la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

Spanish

Save record 1

Record 2 2016-05-31

English

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Social Legislation
  • Collective Agreements and Bargaining
CONT

Positive policies and practices [are] initiatives that help create a respectful and responsive working environment for all employees, including designated group members, and that help attract increased numbers of individuals from under-represented designated groups into the organization's workforce.

OBS

positive practice: term usually used in the plural.

Key term(s)
  • positive practices

French

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Législation sociale
  • Conventions collectives et négociations
CONT

[Les] politiques et pratiques positives [sont des] mesures qui contribuent à créer un milieu de travail respectueux et adaptable pour tous les employés, y compris les membres des groupes désignés, et qui aident à attirer un nombre croissant de personnes issues des groupes désignés sous-représentés dans l'effectif de l'entreprise.

OBS

Le terme «usage positif» est tiré de la Loi canadienne sur les droits de la personne et «pratique positive» est le terme employé à la Commission canadienne des droits de la personne.

OBS

pratique positive; usage positif : termes habituellement utilisés au pluriel.

Key term(s)
  • pratiques positives
  • usages positifs

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Derecho laboral
  • Legislación social
  • Convenios colectivos y negociaciones
CONT

[...] la preparación de un plan de equidad laboral especificando las medidas de prácticas y políticas positivas que adoptará en la contratación, promoción y formación [...]

OBS

práctica positiva: término utilizado generalmente en plural.

Key term(s)
  • prácticas positivas
Save record 2

Record 3 2016-05-31

English

Subject field(s)
  • Labour Law
  • Social Legislation
  • Collective Agreements and Bargaining
CONT

Positive policies and practices [are] initiatives that help create a respectful and responsive working environment for all employees, including designated group members, and that help attract increased numbers of individuals from under-represented designated groups into the organization's workforce.

OBS

positive policy: term usually used in the plural.

Key term(s)
  • positive policies

French

Domaine(s)
  • Droit du travail
  • Législation sociale
  • Conventions collectives et négociations
CONT

[Les] politiques et pratiques positives [sont des] mesures qui contribuent à créer un milieu de travail respectueux et adaptable pour tous les employés, y compris les membres des groupes désignés, et qui aident à attirer un nombre croissant de personnes issues des groupes désignés sous-représentés dans l’effectif de l’entreprise.

OBS

Le terme «règle positive» est tiré de la Loi canadienne sur les droits de la personne et «politique positive» est le terme employé à la Commission canadienne des droits de la personne.

OBS

politique positive; règle positive : termes habituellement utilisés au pluriel.

Key term(s)
  • politiques positives
  • règles positives

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Derecho laboral
  • Legislación social
  • Convenios colectivos y negociaciones
CONT

[...] la preparación de un plan de equidad laboral especificando las medidas de prácticas y políticas positivas que adoptará en la contratación, promoción y formación [...]

OBS

política positiva: término utilizado generalmente en plural.

Key term(s)
  • políticas positivas
Save record 3

Record 4 2016-03-07

English

Subject field(s)
  • Atomic Physics
CONT

The new particle has a mass of about 3.1 billion electron volts (3.1 GeV). That is more than three times the mass of the proton, making the psi one of the heaviest particles known ... The psi has a spin angular momentum of 1, the integer unit indicating the particle must be a meson. It is electrically neutral, and it has zero strangeness. ... The psi particle also decays through the strong interaction, but it has a lifetime of about [ten to the minus twentieth of a] second, 1,000 times longer than the lifetime of a typical hadron of comparable mass.

OBS

The new particle was discovered independently and at about the same time by two groups of experimenters... One group, whose members were from the Massachusetts Institute of Technology and the Brookhaven National Laboratory... gave it the name J. The other group... made up of physicists from the Stanford Linear Accelerator Center(SLAC) and the Lawrence Berkeley Laboratory... [designated] the particle by the Greek letter psi...

OBS

The word "psi" must be replaced by the corresponding Greek letter or italicized.

French

Domaine(s)
  • Physique atomique
CONT

La durée de vie de la particule [psi] (3105) est grande par rapport aux désintégrations fortes usuelles; or, étant donné sa masse élevée, le nombre d'états finals énergétiquement possibles (plusieurs mésons [pi] par exemple) est grand [...]

OBS

Il se trouve parfois que le terme «psi» tout seul est employé pour désigner cette particule; il s'emploie plus souvent pour désigner la «famille» de particules à laquelle elle appartient.

OBS

Le mot «psi» doit être remplacé par la lettre grecque correspondante ou être écrit en italique.

Spanish

Save record 4

Record 5 2011-09-29

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

The following groups experiencing these employment disadvantages have been identified as designated groups : Aboriginal people, members of visible minority groups, persons with disabilities and women.

OBS

In the context of employment equity, "target group" is to be avoided.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

Les groupes suivants qui sont aux prises avec ces difficultés ont été appelés groupe désigné : les Autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et les femmes.

OBS

Dans le contexte de l'équité en emploi, « groupe désigné » est le terme préféré.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
Save record 5

Record 6 2007-12-20

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

Program Objective : Allow members of designated groups across Canada : Aboriginal people, persons with disabilities and/or visible minorities, to benefit from PCO's [Privy Council Office] unique role within Government, by offering career enriching opportunities to high potential employees.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

Objectif du programme : Permettre aux membres des groupes désignés en EE [équité en emploi] partout au Canada : - les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles - de tirer profit du rôle unique du BCP [Bureau du Conseil privé] au sein du gouvernement, en offrant des possibilités de perfectionnement aux employés prometteurs de ces groupes.

Spanish

Save record 6

Record 7 2007-06-18

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
CONT

The goal of Employment Equity is to : eliminate employment barriers for the four designated groups identified in the Employment Equity Act : women, persons with disabilities, Aboriginal people, members of visible minorities...

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
CONT

L'équité en matière d'emploi vise à : éliminer les obstacles à l'emploi auxquels font face les quatre groupes désignés de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les membres des minorités visibles [...]

Spanish

Save record 7

Record 8 2007-06-14

English

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Labour and Employment
CONT

The Employment Equity Act(EEA), as the primary statute for employment equity in Canada, aims to achieve equality in the workplace and to correct conditions of disadvantage in employment for four designated groups : Aboriginal peoples, women, members of visible minorities and persons with disabilities.

French

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Travail et emploi

Spanish

Save record 8

Record 9 2007-04-23

English

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
CONT

Employment equity complaints. 40. 1(2) No complaint may be dealt with by the Commission pursuant to section 40 where(a) the complaint is made against an employer alleging that the employer has engaged in a discriminatory practice set out in section 7 or paragraph 10(a) ;and(b) the complaint is based solely on statistical information that purports to show that members of one or more designated groups are underrepresented in the employer's workforce.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
CONT

Exception à la compétence. 40.1 (2) La Commission ne peut se fonder sur l'article 40 pour connaître des plaintes qui, à la fois, sont : a) faites contre un employeur et dénonçant la perpétration d'actes discriminatoires visés à l'article 7 ou à l'alinéa 10a); b) fondées uniquement sur des données statistiques qui tendent à établir la sous-représentation des membres des groupes désignés dans l'effectif de l'employeur.

Spanish

Save record 9

Record 10 2007-02-19

English

Subject field(s)
  • Various Military Titles
  • Rights and Freedoms
  • Labour and Employment
  • Military (General)
OBS

As per section 15 of the Employment Equity Act, the employer must consult with members of all designated groups on employment equity issues. Towards this end, on 1 October 1997 the Defence Women's Advisory Organization was created.

OBS

Defence Women’s Advisory Organization; DWAO: title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.

Key term(s)
  • Defense Women's Advisory Organization

French

Domaine(s)
  • Appellations militaires diverses
  • Droits et libertés
  • Travail et emploi
  • Militaire (Généralités)
OBS

Aux termes de l'article 15 de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, l'employeur doit consulter les membres de tous les groupes désignés au sujet des questions relatives à l'équité en matière d'emploi. À cette fin, le 1er octobre 1997, l'Organisation consultative des femmes de la Défense a été mise sur pied.

OBS

Organisation consultative des femmes de la Défense; OCFD : titre et abréviation d'usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.

Spanish

Save record 10

Record 11 2006-04-13

English

Subject field(s)
  • Conference Titles
  • Labour and Employment
OBS

November 1997. The objectives of the Forum were to provide an opportunity for networking among national and regional members of designated groups, to identify common issues, and to make recommendations to assist management to achieve employment equity goals and diversity responsibilities. Canadian Heritage.

French

Domaine(s)
  • Titres de conférences
  • Travail et emploi
OBS

Novembre 1997. Les objectifs du forum étaient d'offrir la possibilité d'un maillage entre les membres nationaux et régionaux des groupes désignés, de cerner les problèmes communs et de formuler des recommandations pour aider la Direction générale à atteindre ses objectifs d'équité en matière d'emploi et à s'acquitter de ses responsabilités en ce qui a trait à la diversité. Patrimoine canadien.

Spanish

Save record 11

Record 12 2005-02-03

English

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Medical Staff
CONT

Officially designated registered nurse(extended class), or RN(EC), NPs [nurse practitioners] are registered nurses with additional education who work with individuals, families, groups and communities. Like all registered nurses, their focus on health promotion and disease prevention facilitates comprehensive health-care reform. Key members of any health-care team, nurse practitioners work in diverse health-care settings, from community health centres to doctors’ offices to hospitals, nursing homes and home care. They diagnose, prescribe and administer medications, order medical tests, conduct Pap smears, educate, and refer patients to other health-care professionals such as nutritionists and social workers.

French

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Personnel médical
CONT

En 1997, l'adoption d'une loi a donné aux infirmières praticiennes, infirmières autorisées (catégorie spécialisée), l'autorisation d'exécuter des actes qui dépassent les compétences d'une infirmière autorisée. De fait, les infirmières praticiennes sont autorisées à communiquer un diagnostic, à demander certains tests tels que des radiographies et échographies aux fins de diagnostic, à demander des électrocardiogrammes dans le cadre de soins non actifs, à prescrire et à administrer des médicaments désignés, et à demander certaines analyses de laboratoire.

OBS

infirmière autorisée (catégorie spécialisée); IA (cat. spéc.): terme et abréviation retenus par le réseau Entraide Traduction Santé.

Key term(s)
  • infirmière autorisée catégorie spécialisée
  • infirmier autorisé catégorie spécialisée
  • IA cat. spéc.

Spanish

Save record 12

Record 13 - external organization data 2004-10-05

English

Subject field(s)
  • Personnel Management
  • Communication and Information Management
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

In this regard, it was agreed that the creation of focus groups composed primarily of employees from the designated groups and chaired by Executive Committee members would provide more relevant feedback to senior management at this time.

French

Domaine(s)
  • Gestion du personnel
  • Gestion des communications et de l'information
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

À cet égard, ils sont d'avis que la création de groupes de consultation composés principalement d'employés des groupes désignés et présidés par les membres du CD permettrait à la haute direction d'obtenir une rétroaction utile.

Spanish

Save record 13

Record 14 - external organization data 2003-12-23

English

Subject field(s)
  • Communication and Information Management
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

The committee also pursued its discussion on the proposal to establish an Employment Equity Advisory Committee. The members recognized the CNSC' s responsibilities and obligations regarding the establishment of effective consultation mechanisms with employees from groups designated under the Employment Equity Act.

French

Domaine(s)
  • Gestion des communications et de l'information
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

Le Comité poursuit également sa discussion sur la création proposée d'un comité consultatif de l'équité en matière d'emploi. Les membres du CD comprennent les responsabilités et les obligations de la CCSN concernant l'établissement d'un mécanisme de consultation efficace avec les employés des groupes désignés en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Spanish

Save record 14

Record 15 2000-02-28

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

In fulfilling its obligations as an employer as defined by the Employment Equity Act, the Treasury Board will review its policies in order to identify and eliminate barriers to the employment of members of the designated groups.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

Promouvoir l'égalité d'accès aux débouchés en supprimant les obstacles et en corrigeant les conditions qui ont empêché la participation et la distribution équitables des membres des groupes désignés.

Spanish

Save record 15

Record 16 2000-02-28

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
CONT

Many departments and agencies are making a special effort to encourage members of designated groups to seek careers in the federal Public Service, despite limited recruitment.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
CONT

De nombreux ministères et organismes déploient des efforts particuliers pour encourager les membres des groupes désignés à faire carrière dans la fonction publique fédérale, et ce malgré un recrutement restreint.

Spanish

Save record 16

Record 17 1998-03-17

English

Subject field(s)
  • Federal Administration
DEF

Remedial actions taken for a pre-determined period to redress the results of employment disadvantages experienced by the designated groups. These measures, usually implemented in the form of programs, support mechanisms, and targets, are intended to hasten the achievement of fair representation of designated group members in the Public Service.

OBS

employment equity

French

Domaine(s)
  • Administration fédérale
DEF

Mesures prises, pendant une période déterminée à l'avance, pour éliminer les conséquences des obstacles sur le plan de l'emploi que connaissent les membres des groupes désignés. Ces mesures prennent généralement la forme de programmes, de mécanismes de soutien et de cibles destinés à accélérer la représentation équitable des membres de groupes désignés au sein de la fonction publique.

OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines.

OBS

équité en emploi

Spanish

Save record 17

Record 18 1993-11-12

English

Subject field(s)
  • Job Descriptions
CONT

Members of the four designated employment equity groups at the EX-minus-one level.

French

Domaine(s)
  • Descriptions d'emplois
CONT

Les membres des quatre groupes visés par l'équité en matière d'emploi au niveau EX-moins-un.

Spanish

Save record 18

Record 19 1992-12-17

English

Subject field(s)
  • Federal Administration
  • Management Theory
CONT

One of the objectives of the Employment equity policy is the identification and removal of barriers in employment systems, policies, procedures, practices, organizational attitudes and established behavioural patterns, that have an adverse effect on the employment or career progression of members of designated groups.

French

Domaine(s)
  • Administration fédérale
  • Théories de la gestion
CONT

Un des objectifs de la politique d'équité en matière d'emploi est de relever et d'éliminer les obstacles dans les systèmes d'emploi, les politiques, les formalités d'emploi, les pratiques et de modifier les attitudes au sein des organismes et les comportements établis qui influent sur l'emploi et le cheminement de carrière des membres des groupes désignés.

OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines.

Spanish

Save record 19

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